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浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2014年省本级职业技能培训项目的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2014.04.02
•【字号】浙人社办发[2014]27号
•【施行日期】2014.04.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2014年省本级
职业技能培训项目的通知
（浙人社办发〔2014〕27号）
各有关培训单位：
根据《浙江省民办职业培训学校管理办法（试行）》（浙劳社培〔2009〕21号）的文件要求，经专家评审小组评审，同意浙江新世纪人才开发有限公司等48家单位260个项目为2014年省本级职业技能培训项目（见附件），现予以公布。
附件：2014年省本级职业技能培训项目
浙江省人力资源和社会保障厅办公室
2014年4月2日附件：
备注：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。
“职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止”行政审批事项告知承诺书- 2 -一、本《承诺告知书》编号（审批机关）〔年〕第号。
二、告知承诺主体（一）告知方1.单位名称：2.统一社会信用代码：3.法人代表：4.地址：5.联系人：6.联系方式：（二）承诺方1.拟举办学校名称：（须经相关部门预登记批复确定）2.拟举办学校地址：3.拟举办学校性质：非营利性□；营利性□。
4.拟举办学校培训工种（原则上不超过5个）：5.举办者性质：社会组织□；个人□。
6.单位法人或个人姓名：7.单位法人或个人身份证号：8.单位法人或个人联系方式：三、告知方应告知事项（一）办理事项：新设立民办职业培训学校。
- 3 -（二）办理事项依据：《民办职业培训学校管理办法》（试行）第十条“民办职业培训学校的设立，应当符合法律法规的规定，并符合本行政区域民办职业培训学校宏观规划。
”（三）举办者须熟悉了解举办民办职业培训学校应遵守的政策法规包括但不限于以下：1.《中华人民共和国教育法》。
2.《中华人民共和国职业教育法》。
3.《中华人民共和国民办教育促进法》。
4.《中华人民共和国劳动法》。
5.《中华人民共和国就业促进法》。
6.《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》。
7.《民办职业培训学校管理办法》（试行）。
8.《省人力资源社会保障厅关于进一步加强全省民办职业学校管理工作的通知》（黔人社通〔2020〕207号）。
9.各级各主管部门对民办职业培训学校的相关要求。
（四）民办职业培训学校设置标准1.社会组织办学的，举办单位法人应未被列入组织活动(企业经营)异常名录或严重违法失信名单，无犯罪记录；个人申请办学的，申请人应未被列入严重违法失信名单，无犯罪记录。
2.基本办学规模不低于200人。
3.应有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期- 4 -不少于3年。
有办公及附属用房50平方米以上，理论教室应有4间标准教室（60人/间），有满足实习教学需要的实习操作场地并达到 2.5平方米/人标准。
民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批石家庄市新华区××职业培训学校筹设情况报告自收到筹设批准书后，我们认真按照《民办职业培训学校设置标准》开展筹设工作,现将主要情况报告如下：一、规章制度建设情况(教学管理制度、教师管理制度、学生管理制度、财务管理制度、招生简章等）.二、教学场地及设备筹备情况（场地面积、装修及布置情况，教学设备、实训设备配置情况）.三、教职员工聘任情况(校长、教务负责人、会计、管理人员情况，理论与实操专职教师情况)。
四、培训教材准备情况(拟用教材、教学计划、教学大纲情况）。
五、其它筹备情况。
附件：（各项管理制度，教材,教学计划，教学大纲，教职人员学历、职业资格及上岗资格证书复印件等文件资料）报告人签名:年月日行政许可申请书申请人:(法定代表人：身份证号: )工作单位: 电话：通讯地址: 邮编：申请事项：请求许可正式设立(筹建）石家庄市新华区××职业培训学校,开展××××职业（工种）的××××技能培训。
申请的事实和理由：（陈述拟任负责人的身份（职务）等情况,拟成立单位的筹建情况、已具备的办学条件、达到的标准，有无利害关系人……）基于以上事实，（陈述法律及政策依据）根据《民办教育促进法》第条和《民办教育促进法实施条例》第条规定，原市劳动和社会保障局《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》（市申请单位(个人）劳社〔2004〕11号）的有关要求，请求新华区人力资源和社会保障局许可正式设立（筹建）石家庄市新华区××职业培训学校,开展××××职业(工种)的××××技能培训。
请批准申请人：年月编号：民办职业培训学校审批表申请单位（个人）法人代表申请日期年月日中华人民共和国人力资源和社会保障部监制填表说明1.本表一式三份，申请单位(个人）、审批和备案机关各一份.2。
浙江省民办职业技能培训学校申办流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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宁波市人力资源和社会保障局关于规范民办职业培训机构审批和管理权限的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.04.22•【字号】甬人社发〔2015〕78号•【施行日期】2015.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文宁波市人力资源和社会保障局关于规范民办职业培训机构审批和管理权限的通知甬人社发〔2015〕78号各县（市）、区人力资源和社会保障局，“四区一岛”管委会人社部门：为深入贯彻落实党的十八届三中全会关于“简政放权、深化行政审批制度改革”的要求，进一步简化审批流程、理顺管理体制，强化日常监管，规范办学秩序，经研究，决定规范民办职业培训机构审批和管理权限。
一、审批权限在原宁波市劳动和社会保障局《关于下放职业技能鉴定机构设立等管理权限的通知》（甬劳社审批〔2009〕106号）和宁波市人力资源和社会保障局《关于下放部分行政审批权限和调整市本级部分行政审批（服务）事项职能的通知》（甬人社发〔2013〕220号）规定放权范围的基础上，扩大对大榭开发区、高新区、保税区、东钱湖旅游度假区、杭州湾新区下放冠以“宁波市××区”的技师（二级）及以下的民办职业培训机构设立及培训项目增设的审批权限，放权的方式为直接交办。
即自本文件生效之日起，培训技师（二级）及以下的民办职业培训机构设立的审批，按照属地原则由各县（市）、区自行审批。
冠以“宁波市”的民办职业培训机构设立许可，仍由市人力社保局审批。
二、管理权限民办职业培训机构日常管理工作按属地原则划分到所属辖区人力社保行政部门管理（具体见附件，办学地址有变动的，按照实际地址重新划定）。
所属辖区人力社保行政部门重点抓好培训机构的监督管理、政府培训补贴机构签约和培训补贴受理审核、办学质量抽查、广告备案等日常管理工作。
三、有关要求（一）明确职责。
市人力社保局负责加强对全市民办职业培训机构的政策制定、宏观指导和综合管理，适时制定《宁波市民办职业培训机构管理办法》,规范民办职业培训机构管理；各地人力社保行政部门要按照职责要求加强对民办职业培训机构的监管。
民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批操作规范一、项目名称、性质及项目编号（一）名称：民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批（二）性质：行政许可（三）项目编号：D11002二、设定依据（一）《中华人民共和国民办教育促进法》（中华人民共和国主席令第80号，2002年12月28日公布,自2003年9月1日起施行）第十一条举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门按照国家规定的权限审批。
（二）《中华人民共和国民办教育促进法》（中华人民共和国主席令第80号，2002年12月28日公布,自2003年9月1日起施行）第五十三条第一款民办学校的分立、合并，在进行财务清算后，由学校理事会或者董事会报审批机关批准。
第二款：申请分立、合并民办学校的，审批机关应当自受理之日起三个月内以书面形式答复；其中申请分立、合并民办高等学校的，审批机关也可以自受理之日起六个月内以书面形式答复。
第五十四条民办学校举办者的变更，须由举办者提出，在进行财务清算后，经学校理事会或者董事会同意，报审批机关核准。
第五十五条第一款民办学校名称、层次、类别的变更，由学校理事会或者董事会报审批机关批准。
第二款申请变更为其他民办学校，审批机关应当自受理之日起三个月内以书面形式答复；其中申请变更为民办高等学校的，审批机关也可以自受理之日起六个月内以书面形式答复。
第五十六条民办学校有下列情形之一的，应当终止：（一）根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的；（二）被吊销办学许可证的；（三）因资不抵债无法继续办学的。
（三）广西壮族自治区人民政府《关于取消和调整一批行政许可事项的决定》（桂政发〔2016〕75号）附件2《自治区人民政府决定调整的行政许可事项目录》第81项处理决定：人力资源社会保障厅实施的项目名称调整为“民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批”；审批层级和部门调整为“自治区、设区市、县级人力资源社会保障部门”。
浙江省民办职业培训学校管理办法（试行）第一章总则第一条为规范民办职业培训学校办学行为，促进我省职业技能培训事业健康发展，根据《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》等法律法规，结合我省实际,制定本办法。
第二条本省行政区域内国家机构以外的社会组织或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办的实施以职业技能为主的职业资格、职业技能培训的民办职业培训机构、培训学校（以下统称民办培训学校）和培训项目，适用本办法.第三条民办培训学校的举办要适应本区域社会经济发展的需要和劳动力市场的需求，有利于职业教育培训资源的合理布局和优化配置。
第四条县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内民办职业培训的管理和监督工作.第二章职责与审批权限第五条省劳动保障行政部门的职责：（一)根据国家法律法规以及本省的有关规定，制定全省民办培训学校的发展规划和办学标准,组织开展民办培训学校的评估和评优工作，负责民办培训学校师资队伍的建设工作。
（二）按权限负责民办培训学校的审批工作；定期发布民办培训学校职业（工种）设置标准和民办培训学校开设职业资格培训的职业（工种）范围.（三）负责开展从事新职业（工种)培训学校的审批及其培训教学计划、教学大纲、教材的开发.第六条市、县劳动保障行政部门职责:(一)贯彻执行国家及本省法律、法规和有关政策，对本行政区域内民办职业培训学校进行统筹规划，对民办培训学校的教学、行政等工作进行指导、管理与服务。
（二)按规定权限审批本行政区域内的民办培训学校.(三）负责对本行政区域内民办职业培训学校进行督导、检查和评估,以及本行政区域内民办职业培训学校的变更与备案工作。
（四)定期发布开设职业技能培训的范围。
第七条各级劳动保障行政部门审批民办培训学校的权限分工:(一）省劳动保障行政部门负责审批申请举办一级(高级技师)职业资格的培训学校.(二) 市、县(市)劳动保障行政部门负责审批申请举办二级（技师）及以下职业资格的培训学校。
浙江省职业技能培训管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省劳动厅、浙江省工商行政管理局关于印发《浙江省职业技能培训管理办法》的通知（浙劳培［１９９５］１１０号）各市、地、县劳动局（劳动人事局）、工商行政管理局：现将《浙江省职业技能培训管理办法》印发给你们，请遵照执行。
浙江省劳动厅浙江省工商行政管理局一九九五年六月二十二日浙江省职业技能培训管理办法第一条为加强职业技能培训管理，提高劳动者素质，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国广告法》及其他有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于我省境内企业、机关、事业单位、社会团体和个人举办的面向社会招生，以取得职业资格证书（指《中华人民共和国技术等级证书》、《技师合格证书》和《高级技师合格证书》）为培训目标的各类职业技能培训。
第三条职业技能培训由各级劳动行政部门综合管理。
第四条职业技能培训，应根据社会经济发展的需要，坚持按需施教的原则，理论和实践相结合，突出技能训练，加强职业道德教育。
劳动者根据自己的需要，自愿参加各类职业技能培训。
第五条举办职业技能培训应具备下列条件：（一）有明确的培训目标，培训期限；（二）有与培训目标相适应的教学大纲、教学计划和教材；（三）有与培训规模相适应，符合任职条件的专（兼）职教师及必要的专职管理人员；（四）有适应培训规模的固定培训场地、必备的教具和实习（实验）设备；（五）有健全的管理制度。
第六条职业技能培训专职管理人员、专（兼）职教师的任职条件：（一）专职管理人员应具有高中以上文化程度，遵纪守法，有一定的管理水平和经验。
（二）初级技能培训，理论课教师应具有高中以上学历，初级以上职称，一年以上教龄；操作技能课教师应具有高中以上文化程度，三年以上实际工作经验，并取得本专业（工种）中级以上技术等级证书。
浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强职业培训监管的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强职业培训监管的意见浙人社发〔2018〕42号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：为进一步规范职业培训工作，促进我省职业培训事业的健康发展，根据《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《国务院关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》（国发〔2016〕81号）、《浙江省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（浙政发〔2011〕64号）、《浙江省人民政府关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的实施意见》（浙政发〔2017〕48号）等法律法规和规范性文件精神，现就加强我省民办职业技能培训机构和享受政府补贴职业培训行为的监督管理工作提出如下意见：一、加强对民办职业技能培训机构的监管（一）明确职责分工。
根据省人力社保厅、省民政厅《关于调整民办职业技能培训机构管理体制的通知》（浙人社发〔2016〕109号）规定，省人力社保厅负责全省民办职业技能培训机构（指国家机构以外社会组织或个人利用非国家财政性资金，在我省行政区域内面向社会举办的实施职业资格、职业技能培训的机构或学校）的统筹规划、宏观管理和监督指导；民办职业技能培训机构按照办学属地原则由所在地人力社保部门审批、监管，原由省人力社保厅审批、省民政厅进行法人登记的民办职业技能培训机构，纳入所在地人力社保部门监管。
各市、县（市、区）人力社保部门要建立民办职业技能培训机构监管档案，将本辖区内民办职业技能培训机构的设立审批、变更、备案及日常监督等情况记入档案。
杭州市劳动和社会保障局关于公布市劳动保障局行政
规范性文件清理结果的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局
•【公布日期】2010.09.21
•【字号】杭劳社法[2010]225号
•【施行日期】2010.09.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
杭州市劳动和社会保障局关于公布市劳动保障局行政规范性
文件清理结果的通知
（杭劳社法［2010］225号）
各区、县（市）劳动保障局、杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，局机关各处室、局属各单位：
按照建设法治政府、全面推进依法行政要求，我局对本局制发的2007年12月清理后公布继续执行的147件规范性文件进行了清理。
经清理，确定继续有效的111件，予以废止的28件，宣布失效的8件。
现将清理结果予以公布（详见附件）。
附件： 1 、杭州市劳动和社会保障局继续有效的规范性文件目录
2 、废止的规范性文件目录
3 、杭州市劳动和社会保障局宣布失效的规范性文件目录
二○一○年九月二十一日附件1
杭州市劳动和社会保障局继续有效的规范性文件目录
附件2
附件3。
