2020年会创意视频 公司年会策划
- 格式:doc
- 大小:15.00 KB
- 文档页数:5
年会短视频策划方案方案背景公司年会是一个年度重要的活动,为了能够让员工更好地体验和参与年会,我们决定策划一段短视频。
通过短视频向员工展示公司的成果和员工的风采,同时在视频中穿插有趣的互动环节,增强员工参与感和快乐度。
策划步骤第一步:制定策划方案•确定视频主题和拍摄地点。
可以结合公司主题和年会主题进行选择,同时考虑场景的可行性。
•策划视频内容。
需要充分挖掘公司成果和员工风采,同时增加趣味性和互动性。
•确定拍摄时间和人员。
需要合理安排拍摄时间,并协调好相关人员的参与事宜。
第二步:拍摄准备工作•确定拍摄设备和器材。
根据拍摄地点和拍摄内容,选择合适的设备和器材,同时要保证设备和器材的可靠性和稳定性。
•调查场地情况。
拍摄前需要先对场地进行调查和考察,确保拍摄顺利进行。
•安排化妆和服装。
需要对参与拍摄的员工安排化妆和服装,确保拍摄效果美观。
第三步:拍摄制作过程•拍摄时要注意画面的美感和色彩搭配,保证画面的稳定性和清晰度。
•拍摄后还需要进行后期制作,包括剪辑、配音、配乐等。
需要专业的制作人员进行制作,确保视频的高质量和高水准。
第四步:方案执行•将制作好的短视频在年会上进行播放。
•在视频播放过程中,可以设置互动问答等环节,增加员工参与感和互动感。
预期效果•增强企业文化,展示公司成果。
•增强员工凝聚力和认同感。
•增加员工对公司的信任度和归属感。
•提升公司和员工形象,展现公司风貌。
总结通过策划一段短视频,可以带给员工更好的年会体验,同时也能够展示公司的成果和员工的风采。
在策划过程中,需要合理安排各个环节,并严格执行。
最终预期效果也能够达到预期目的。
拍摄视频年会策划方案模板拍摄视频年会策划方案1. 前期准备1.1 确定目标和主题在策划拍摄视频年会之前,首先要明确年会的目标和主题。
目标可以是鼓励员工,展示公司成果,增进团队合作,或者庆祝成功等。
主题可以根据公司文化,行业特点和员工喜好来确定,以增加年会的吸引力和影响力。
1.2 确定时间和地点确定年会的时间的同时,考虑员工的可用性和节假日等因素。
选择一个宽敞的场地,以便安排舞台、座位和其他设施,并确保符合预算要求。
1.3 筹备预算制定年会的预算非常重要,可以根据预算来选择适合的场地、摄像设备、舞台布置和其他活动等。
同时,还需要考虑到员工福利、奖品等额外费用。
1.4 组建策划团队策划团队应该包括项目经理、摄影师、编剧、导演、主持人、化妆师等。
根据需要,可以再增加场地布置师、场务人员和道具师等。
确保团队成员互补,并能够充分发挥各自的专业知识和技能。
2. 策划方案2.1 视频故事情节根据年会主题和目标,结合公司文化和员工特点,编写一个生动有趣的故事情节。
可以包括公司历史回顾、员工创意表演、奖项颁发、员工互动游戏等。
故事情节要有适当的戏剧冲突和高潮,以吸引观众的注意力。
2.2 视频内容安排根据故事情节,将视频内容划分为不同的章节或场景。
例如,开场视频、公司成果展示、表演节目、颁奖仪式等。
每个章节或场景应有明确的目标和主题,并与故事情节相辅相成。
2.3 视频特效和音效为了增加视频的观赏性和趣味性,可以使用一些特效和音效。
例如,使用快速剪辑、缩放、慢动作、分屏等技巧,增强视频的视觉效果。
同时,选用适当的背景音乐、音效和配音,增强视频的听觉效果。
2.4 视频拍摄计划根据视频内容安排和场地情况,制定一个详细的视频拍摄计划。
考虑到所需的拍摄器材、场地布置、化妆师、摄影师和其他团队成员的时间安排等因素。
确保每个场景的拍摄时间和顺序合理安排,并与团队成员进行充分沟通和协调。
2.5 视频后期制作视频拍摄完成后,需要进行后期制作。
年会视频创意策划方案范文年会视频创意策划方案一、前期准备1.明确目标:确定年会视频的主题和目标,例如展示公司的成就、激励员工、宣传新产品等。
2.筹备团队:组建一个专业的视频制作团队,包括导演、摄像师、剪辑师等。
3.确定预算:根据目标确定年会视频的预算,并考虑到制作、拍摄、后期剪辑等成本。
二、创意策划1.主题确定:根据年会主题和目标,确定一个贴合的主题,以确保年会视频的整体一致性。
2.剧本编写:根据主题,编写一个生动有趣的剧本,包括拍摄场景、对白等内容,并考虑到人物的角色设定和情节的发展。
3.角色分配:根据剧本,确定不同员工的角色和演员,以确保员工在年会视频中发挥自己的特长和魅力。
4.场景布置:根据剧本,确定不同场景的布置和道具的选择,以创造出贴合主题的氛围。
5.音乐选择:根据剧本和主题,选择适合的背景音乐,以增强年会视频的情感和氛围。
三、拍摄制作1.选址考察:根据剧本,选择合适的拍摄地点,并提前进行考察,确保拍摄进度和效果。
2.摄像拍摄:由摄像师进行拍摄,注意角度、光线和画面的稳定,以确保拍摄质量。
3.化妆造型:为演员进行化妆和造型设计,以增加角色的符合度和特色化。
4.后期剪辑:由剪辑师进行剪辑和特效处理,创造出更加生动有趣的效果,并加入适当的字幕和过渡效果。
四、上映推广1.内部宣传:在年会前宣传年会视频的上映时间和地点,以吸引员工的关注和参与。
2.上映安排:在年会的某个环节进行年会视频的上映,吸引员工的关注和参与,增加年会的互动性。
3.外部推广:将年会视频制作成高质量的视频文件,在公司官网、社交媒体平台等进行推广,以宣传公司的形象和品牌。
五、效果评估1.观众反馈:通过观众的反馈和评价来评估年会视频的效果和影响力,进一步改进和优化视频制作。
2.目标达成:根据年会视频的目标,评估视频是否达到预期目标,并分析成果和不足之处,以供将来参考。
六、注意事项1.保护隐私:在制作年会视频时,要注意保护员工的隐私,避免使用敏感信息和画面。
年会短视频策划方案
1. 确定主题
首先需要确定年会短视频的主题,可以从公司的文化、历史、成就、业绩等方面入手,凸显公司的价值观和品牌形象。
2. 策划剧本
根据确定的主题,制定短视频的剧本,包括开场白、介绍、主要内容和结尾,力求简洁有力、意义深远,引起观众的共鸣和思考,也可以加入一些幽默、轻松的元素,增加观众的趣味性。
3. 拍摄准备
在策划剧本的基础上,需要制定拍摄方案,包括地点、场景、演员、服装和道具等。
要根据要求精心挑选演员和选址,保证画面效果和导演的要求相符,确保拍摄的效果。
4. 拍摄过程
在拍摄过程中,需要有专业的导演和摄像师,统一调度,按照剧本和拍摄方案进行拍摄,确保每个画面都可以呈现短视频的主题和要点,同时注意摄影的技术细节。
5. 后期制作
在完成拍摄后,需要对画面进行后期制作,包括剪辑、音频处理、音乐和特效等,使短视频更加地动人心弦,给观众留下难忘的印象。
6. 宣传推广
在制作好短视频后,还需要对其进行宣传推广,可以通过公司官网、社交平台、微信公众号等多种渠道进行推广,让更多的人了解和
认识公司的品牌形象,并且从短视频中获取更深刻的体验和感悟。
以上是年会短视频的策划方案,通过对主题、剧本、拍摄、后期
制作和宣传推广等方面的策划和落实,可以制作出一部优秀的年会短
视频,达到预期的宣传和推广效果。
团体视频创意年会策划方案团体视频创意年会策划方案一、背景介绍随着社交媒体和流媒体技术的快速发展,团体视频成为了集团公司和组织在年会中常用的创意手段之一。
团体视频可以通过多种方式展现公司的文化和创意,增强员工之间的沟通和激发潜力,同时也可以是一种有趣的方式来庆祝和表彰员工的努力和成就。
本文将提出一个创意独特、内容丰富、互动性强的团体视频创意年会方案,旨在通过视频创意的方式增强团队的凝聚力和创造力。
二、目标与目的1. 增强员工的凝聚力:通过团队合作制作团体视频,让员工感受到团队的力量和凝聚力,进一步增加员工的归属感。
2. 激发员工的创造力:提供一个平台,鼓励员工发挥想象力和创造力,创作出有趣、创意的团体视频作品。
3. 激励员工的参与度:通过互动环节,鼓励员工积极参与到年会的筹备和表演中,增加员工的参与度和活跃度。
三、主题与内容1. 主题:创意无限,燃情不凡2. 内容:- 团队介绍:通过一段创意的团体视频来展示各个团队的人员介绍和成就展示。
- 团队合作:通过团队合作的方式制作一个创意独特的团体视频作品,内容包括公司文化、创新成果、团队精神等。
- 表彰与激励:在团体视频中设置表彰环节,对表现突出的团队和个人进行表彰激励,以激励员工的积极参与和努力。
- 互动环节:在团体视频中设置互动环节,让观众通过互动方式参与到视频演出中,例如投票评选、抽奖等。
四、过程与流程1. 筹备阶段:- 确定年会日期和地点;- 成立年会策划小组,明确各岗位职责和协作方式;- 组织初步的创意征集活动,鼓励员工提供创意和建议;- 筛选创意和建议,确定适合作为团体视频内容的创意和主题。
2. 创作阶段:- 组织团队合作制作团体视频的工作坊,提供专业技术指导和工具支持;- 设计团队合作的流程和分工,确保每个团队成员都能发挥自己的才能;- 定期进行团队会议,汇报进展情况和解决问题;- 通过讲座和培训,提升员工的创意和技术能力。
3. 录制与制作阶段:- 组织录制团体视频的拍摄和音频制作工作;- 进行视频的后期制作和特效处理,确保视频质量和效果;- 设计视频播放的交互界面和互动环节,增加观众的参与度。
拍摄视频年会策划方案怎么写拍摄视频年会策划方案一、前期准备1.确定目标和主题在策划年会视频之前,首先需要明确目标和主题。
目标可以是向员工展示公司的成果和发展,鼓励员工的团队合作精神,或者庆祝一年的成绩。
主题可以是怀旧、未来、激励等,根据公司的需求和员工的关注点进行选择。
2.确定制作团队组建一个专业的制作团队是非常重要的。
这个团队应该包括摄影师、导演、编剧、制作人、化妆师等专业人员,以确保视频的质量和效果。
同时,也要考虑到团队成员的经验和合作能力。
3.制定预算制定一个合理的预算是非常重要的。
预算应该包括场地租赁费用、器材租赁费用、人员费用、后期制作费用等各方面的开支。
根据预算来确定视频的规模和质量,以保证视频的效果同时不超出预算范围。
4.寻找合适的场地年会视频的拍摄场地也是非常关键的。
场地应该符合公司的形象和主题,同时也要考虑到摄影师的需求,如光线、空间等。
可以选择公司内部的场地,也可以租赁一个专门的拍摄场地。
5.准备剧本和故事板剧本和故事板是制作年会视频的关键。
剧本应该包括故事的起承转合、角色的塑造、台词的设计等。
故事板可以通过手绘或者软件制作,来呈现出每个镜头的构图和节奏。
剧本和故事板可以帮助团队成员更好地理解视频的内容和风格,以及提前进行一些预演和规划。
6.确定拍摄计划根据剧本和故事板,确定拍摄计划是非常重要的。
拍摄计划可以包括每个镜头的具体拍摄时间和地点,以及需要使用的器材和道具等。
在拍摄计划中也要考虑到每个场景的制作时间和成本,如特效场景、片花等。
二、拍摄过程1.准备好器材和道具在拍摄过程中,要确保器材和道具的准备,以保证拍摄的质量和效果。
器材可以包括摄像机、镜头、灯光等,道具可以根据剧本的需要进行选择和准备。
2.组织好演员和工作人员演员和工作人员的组织也非常关键。
要进行演员和工作人员的选拔和培训,以确保他们能够完美地诠释角色和完成工作。
工作人员可以包括化妆师、摄影助理、道具师等。
3.掌控整个拍摄过程在拍摄过程中,要掌控整个拍摄过程。
年会视频创意活动策划方案年会视频创意活动策划方案一、活动概述年会是公司一年一度的盛大聚会,旨在表彰员工的辛勤工作和取得的成绩,加强团队凝聚力,分享快乐和成功。
为了让年会更具有创意和趣味性,我们计划通过视频创意活动,将员工们的精彩瞬间以视频的形式呈现,同时结合互动环节,增加参与度,让年会活动更加生动有趣。
二、活动目的1. 激发员工的创造力和团队合作意识,提升企业活力;2. 展示员工们的个人风采和专业能力,为员工赋予荣誉感和成就感;3. 加强企业文化建设,增强员工的归属感和凝聚力;4. 为年会增添趣味和创新元素,增加员工参与度和娱乐性。
三、活动策划1. 主题策划根据年会的整体主题和企业文化,确定视频创意活动的主题。
可选主题如下:- 精彩时刻:呈现员工工作中的精彩瞬间,如搞笑镜头、团队协作场景等。
- 星光闪耀:展示员工的才艺表演和优秀个人事迹,突出员工的特殊才能和成就。
- 我们的故事:讲述企业的发展历程和员工们的成长故事,体现企业文化和团队精神。
- 幸福时光:记录员工在工作之余的快乐时光,如员工聚会、户外活动等。
2. 活动流程安排- 录制阶段:a. 在企业内部征集员工们的创意,鼓励员工自愿报名参与录制;b. 分配录制任务,包括:拍摄设备准备、场地搭建、化妆道具准备等;c. 制定录制时间表,协调员工的空闲时间,确保录制工作的顺利进行。
- 后期制作阶段:a. 由专业团队负责视频的后期剪辑和制作;b. 根据主题选取合适的背景音乐,增强观赏效果;c. 制作成一段整体视频,时长不超过30分钟。
- 播放环节:a. 在年会活动中播放制作好的视频,根据视频内容安排相应节目秀;b. 增加互动环节,如观众投票评选最佳视频、现场抽奖等。
3. 视频内容策划根据视频创意活动的主题和企业文化,确定视频内容,并提前通知员工参与录制。
下面是一些可选的内容元素:- 团队协作:展示团队协作、成果与荣誉;- 个人专业能力:突出员工的个人专业能力和技艺;- 员工才艺:展示员工的才艺和特长,如音乐、舞蹈、表演等;- 随机惊喜:加入一些搞笑、突发的元素,增加观众的娱乐性。
创意拜年视频公司年会策划方案创意拜年视频公司年会策划方案一、背景与意义近年来,随着科技的发展以及网络媒体的兴起,视频已经成为人们日常生活中的一种主要媒介。
而在公司年会上,采用创意拜年视频的方式,不仅可以活跃气氛,增强凝聚力,也可以展示公司的形象,传递年度工作总结和展望,并向员工送上新年祝福,具有非常重要的意义。
因此,本次年会策划将以创意拜年视频为主题,旨在增强员工之间的沟通与互动,让年会更加温馨、精彩。
二、策划目标1. 提供一个欢乐、愉快的氛围,让员工能够放松、感受到公司的关怀与关爱。
2. 展示公司的发展与成果,激发员工的工作积极性与责任感。
3. 加强员工之间的交流与合作,增进团队凝聚力。
4. 传递公司的核心价值观和文化,引导员工在新的一年中更加积极向上、拼搏奋进。
5. 向员工传递公司的新年祝福,让员工感受到公司的温暖和关怀。
三、策划内容1. 拜年视频创意设计通过拜年视频的形式,将公司的年度工作总结、对员工的表彰、新年计划以及对员工的祝福进行展示,以轻松活泼的方式向大家传递信息。
视频内容可以结合公司特色与员工习惯,融入一些搞笑元素和互动环节,增加年会的趣味性。
同时,视频的背景音乐、画面设计也需要经过精心的选取和制作,以增加视频的观赏性和感染力。
2. 视频制作团队为了保证视频的质量和效果,我们将组建一支专业的视频制作团队,由具有相关经验的员工或外聘的专业人士组成。
团队成员包括制作人、导演、编剧、摄像师、剪辑师等,每个岗位选取最优秀的人才,确保视频的顺利制作。
3. 视频内容编排视频内容编排需要有逻辑性和层次感,主要分为以下几个部分:- 开场:年会主题展示、公司形象展示、对员工致辞与感谢。
- 年度回顾:对公司过去一年的工作进行回顾,围绕公司发展和成果进行展示。
- 员工表彰:对在过去一年表现突出的员工进行表彰,并进行简要介绍。
- 新年计划:对公司新一年的工作计划进行展示,提出明确的目标和方向。
- 祝福与致辞:通过拜年的方式,给员工送上公司的祝福和新年寄语,鼓励员工在新的一年中更加努力拼搏。
年会短视频策划方案引言随着年度会议的临近,其中最重要的环节就是短视频的展示。
为了使短视频信息更加全面、生动,本文提出了基于短视频的策划方案。
计划短视频作为年度会议重要的环节在现代常被使用,我们计划将短视频制作为一个真正的创意作品,以展现公司在过去一年中所取得的进展。
基于视频制作的方案,我们计划从以下方面进行策划和制作。
第一步:明确目标在开始制作短视频之前,我们需要明确它的目标。
通过年度视频,我们希望:•向员工分享公司在过去一年中所取得的成就;•鼓励员工积极参与公司的发展和创新;•加强员工之间的沟通和合作,加深团队合作精神。
第二步:确定主题在制作短视频时,我们需要确定一个主题,以便使视频的制作更加有针对性和有趣。
主题可以是公司的使命、价值观或是激励员工继续创新等等。
第三步:创意构思剧本是短视频制作的核心,因此我们需要在此步骤中确定一个好的剧本,以确保整部视频的逻辑结构、节奏和情感上的连贯性。
第四步:前期筹备和拍摄完成剧本后,我们开始进行前期策划和拍摄。
前期筹备包括场景的选择、演员和摄影师的选拔、服装设计和道具准备。
根据主题的不同,我们可以采用不同的拍摄方式和技术。
第五步:剪辑和特效在拍摄完成后,进入后期制作阶段。
这个阶段的任务是将所有拍摄材料剪辑成一部短视频。
随着技术的不断进步,我们可以应用各种高级的特效和音效,增强短视频的兴趣和感染力。
第六步:公布为了使年度会议更加精彩,我们计划在会议现场直接播放短视频。
这样就可以将所有观众吸引和让他们对公司的贡献和发展感到骄傲。
结论总结来说,年度短视频策划方案可以帮助我们创造一个更好的年度会议环境、鼓励员工的积极性、促进员工之间的沟通和合作,并增强公司的形象和品牌。
各个步骤都需要有好的策划、良好的执行以及各种有趣和新颖的表现方式,这样才能成功展现我们公司过去一年的业绩和前景。
视频年会策划方案视频年会策划方案一、背景介绍1. 经济快速发展的时代背景下,企业面临着市场竞争日益激烈、员工参与度不高等问题。
2. 视频年会作为企业的重要活动,承载着集体凝聚力和员工认同感的重要使命。
3. 本方案旨在通过全新的视频年会形式,提高员工的参与度、增强企业文化和员工归属感。
二、目标和定位1. 目标:提高员工的参与度,增强企业文化建设,加强员工的归属感。
2. 定位:独特、有创意、富有互动性的视频年会。
三、策划内容与方案1. 主体活动(1)视频年会策划小组的成立在企业内设立视频年会策划小组,由各部门的代表组成,负责策划、执行视频年会活动。
(2)会前宣传通过企业内部通讯平台、员工微信群等方式,提前宣传视频年会,引起员工的关注和参与热情。
(3)开场表演开场表演是推动气氛的关键,可以邀请公司的艺术团队、员工志愿者等进行精彩的表演,让年会开场效果更加出彩。
(4)年度总结回顾通过精心制作的PPT或视频,回顾企业的发展历程、重要事件以及员工的成果和突出贡献,让员工感受到自己的重要性和成就感。
(5)领导致辞由企业高层领导发表年度讲话,介绍企业近年来的发展情况、未来规划和面临的挑战,激励员工共同奋斗。
(6)员工分享邀请具有突出业绩和经验的员工进行分享,分享工作经验、学习心得或成功案例,鼓励其他员工积极进取,激发他们的工作激情。
(7)互动环节设立互动环节,可以通过大屏幕投影,让员工参与线上游戏、竞猜等,增加互动性和趣味性,拉近员工之间的距离。
(8)重要奖项颁发设立年度优秀员工、优秀团队等奖项,并进行现场颁发,以表彰和鼓励员工的优秀表现。
(9)年会节目表演安排丰富多彩的节目表演,可以由企业的艺术团队、员工自愿者或聘请第三方专业表演团队等进行,节目内容包括歌舞、小品、相声、魔术等。
(10)年会抽奖环节设置年会抽奖环节,为员工提供获得奖品的机会,增加整个年会的氛围和乐趣。
2. 视频年会技术支持(1)会场布置会场布置要以企业文化为主题,可以根据企业的品牌特色来设计,营造出浓厚的节日气氛。
2020年会创意视频公司年会策划
xx年年会创意视频公司年会策划每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导.员工与员工.领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。
再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。
活动主题:总结表彰上一年.战略部署下一年活动目的:振奋精神.统一目标.加强团结.再创辉煌活动安排:
(一)企业全体大会议程安排12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)
13:0016:50 :大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16:5017:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:1017:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。
宣布员工大会闭幕。
(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排18:30之前:员工到达指定场所.所有酒水.凉菜等等都准备就绪。
18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。
19: 00—22:30 :与会者共同用餐.活动
(三)活动相关安排条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话.唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一
起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。
. 一:大型团队游戏活动:团拜年人数:无限制用具:酒酒杯方法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年二:成语对接参与人数:全体道具:无方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目.喝酒三:活跃气氛.搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。
选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。
等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时.我结婚时.我洞房花烛夜时.我结婚后.我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语).我结婚时(第二个成语).我洞房花烛夜时(第三个成语).我结婚后(第四个成语).我的婚外恋(第五个成语)”。
有时效果会意想不到的搞笑。
我洞房花烛夜时七上八下. 四:喝啤酒比赛参与人数:若干工具:酒.奶瓶亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五:
30. 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:约束8-15人,分成若干组游戏规则: (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问:“是吗?” (3)第1
个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”,
2.3.4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后
再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人
不断的说“熊来了” (7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢
呼,最先欢呼的那一组便得胜。
注意:正确了解规则,确实地重复回答。
男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更有趣游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,
尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能
力。
大家都融入到“年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划
就会很成功了。
(六)与会人员须知一 : 员工无特殊情况必须参加公司年
会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批
准同意后方可离开。
二
: 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三
:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己 (七)预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复。
整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场.散场的接待.回家工作,落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家:新年快乐吃饱喝足.玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作。
总结:基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐.娱乐两类活动进行了统筹策划。