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人格魅力的十大标准大师级的人格魅力人格魅力是指一个人所拥有的吸引他人的个人魅力。
它涵盖了外在的魅力和内在的魅力，是一个人在社交生活中的重要资本。
以下是人格魅力的十大标准，以及一些大师级的例子。
1. 自信和自尊：自信是一种内在的力量，它使人散发出魅力和魅力。
大师级人物如乔治·克鲁尼（George Clooney）以其自信和自尊心而闻名。
他在公众场合时总是淡定从容，并且始终保持着自己的风度。
2. 正直和诚实：正直和诚实是一个人格魅力的表现。
乔布斯（Steve Jobs）被誉为一个忠实于自己和他的理念的人。
他的坚持和诚实为他赢得了许多人的尊敬和钦佩。
3. 乐观和积极：乐观和积极的态度是吸引他人的魅力。
大师级的例子是奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey）她的积极心态和对生活的热爱使她成为众多粉丝的偶像。
4. 同理心和善意：同理心和善意是吸引人的重要品质。
戴恩·乔丹（Diane von Furstenberg）是一位享有盛誉的时尚设计师，她以她的同理心和广大的慈善事业为人所瞩目。
5. 幽默感：幽默感是一种非常魅力的特质。
让·雷诺（Jean Reno）是一位享有声誉的法国演员，他以他幽默的台词和妙语而出名。
6. 深度和智慧：智慧是一个人格魅力的重要组成部分。
拿破仑·希尔（Napoleon Hill）是一位著名的作家和成功学家，他以他的深度思考和智慧而受到人们的尊敬。
7. 坚韧和毅力：坚韧和毅力是展示一个人格魅力的关键特质。
贝佐斯（Jeff Bezos）是亚马逊的创始人，他的坚韧不拔和不屈不挠的意志使他成功地创建了全球最大的电子商务公司之一8. 乐于助人和慷慨：乐于助人和慷慨是表现一个人格魅力的美德。
比尔·盖茨（Bill Gates）是一位伟大的慈善家，他的慷慨和乐于助人使他成为世界上最受尊敬的人之一10. 独立和自主：独立和自主是一个人格魅力的关键品质。
有独立人格的人的例子独立人格是指一种强大的内在力量，可以让人不受外界影响，自主决策并果断行动，同时自信而谦虚。
这种人可以帮助他们克服挫折和困难，拥有成功的生活和职业，是一个非常有价值的人类特质。
下面是几个有独立人格的人的例子。
例子一：乔布斯。
乔布斯（Steve Jobs）是苹果公司的创始人之一，他被认为是有史以来最具影响力的商业人物之一、乔布斯自己的生活方式和工作方法是非常有独立个性的，他经常凌晨一两点起床工作，将所有注意力都放在苹果的产品和设计上。
他对自己的创意和理念坚信不疑，并投入到生产中去，而不是听从周围的声音，他的个人经历、性格和风格也塑造了苹果公司的文化。
他不断追求卓越、创新和极致的原则，这些理念还在今天影响着人们。
例子二：玛丽·居里。
玛丽·居里（Marie Curie）是一位波兰籍法国物理学家和化学家，她首次发现了镭元素并获得了诺贝尔物理学奖和诺贝尔化学奖。
玛丽·居里在20世纪初的研究中，常常面对巨大的挫折和阻力，但她不曾失去信心、坚定地继续前进。
她不仅在学科领域中建立了自己的声誉，还为后来的女性科学家做出了重要的推动。
玛丽·居里的例子告诉我们，强大的独立人格可以帮助我们超越自身的局限，成就更大的事业。
例子三：马云。
马云（Jack Ma）是阿里巴巴集团的创始人和前主席，他被誉为互联网的奇才和商业界的领袖。
马云的成功来自于他对自己的信任，他相信自己可以实现自己的梦想，而且要发挥自己的创造力去创造机遇。
马云对自己的经验非常谦虚，认为自己的成功是来自于错误和失败。
他并不惧怕挫折和失败，并将它们看作是成功的垫脚石，这种积极的思维方式给了他创造、冒险和创新的动力。
结论：独立人格是人们在思考和行动中所表现出的一种独立、自由、坚定和自信的个性特征。
强大的独立人格可以帮助我们自主选择生活的方向，自主决策并果断行动，主宰自己的命运。
以上三个例子说明了一个成功的人必须具备独立人格的强大特质，这是他们获得成功的关键所在。
分析乔布斯(性格、能力、兴趣、价值观)乔布斯是一位备受尊敬的企业家和技术先驱，他对现代科技产业有着深远的影响。
乔布斯的成功与他独特的性格、能力、兴趣和价值观密不可分。
性格方面，乔布斯在私生活中被认为是一个非常严苛的人，培养内部竞争，非常注重细节和完美。
他的决策力和执着的精神是众所周知的。
乔布斯有一种让人无法抵挡的魅力和激情，他致力于解决人与技术之间的鸿沟，使许多技术变得更加人性化。
在能力方面，乔布斯是一位天才级别的设计师和营销专家。
他全神贯注地追求更高的美学、可用性和工程师精神，如艺术家般创造出许多真正革新的产品，如苹果Macintosh 电脑、iPod、iPhone等。
他组织能力出色，成功地打造了一支强大的团队，将苹果公司从一家建立不久的小公司成长为世界上最成功的技术公司之一。
兴趣方面，乔布斯对于艺术和设计有着深刻的热爱。
他在年轻时期旅行了世界，尤其是受到印度文化的影响，这些影响促成了他对细节、精致、审美的极度关注。
他也是一个音乐爱好者，他常常在笔记本电脑上听着自己的喜爱音乐，帮助自己进入创造区域。
乔布斯还喜欢独特的建筑和园艺，积极进行各种创作探索。
最后是价值观方面。
乔布斯深信在未来数字时代，科技和设计将成为更好的生活的核心。
他坚信不懈地推动着科技的发展，贯穿着他的个人价值观：追求极致的完美和革新，推动世界技术进步，使人类生活更加精彩，更加便利。
他相信通过领导能力和产生革新的设计，英勇地面对风险等方式，可以让世界变得更好。
总体来看，乔布斯是一位非常不同寻常的企业家和创造者。
他不仅是一个独具一格的设计师，同时也是一位出色的领导者，并且有着独特的价值观和兴趣爱好，这些特质为他在科技和商业领域的领导地位奠定了坚实的基础。
名人的个性特点一个人的个性特点是由其天赋、性格、家庭背景与环境等多个因素所影响而形成，这些因素的不同组合会塑造出不同的人格类型。
名人作为受到关注的人物，他们的个性特点更是惹人注目。
在文艺、科研、商业、体育等领域，有许多拥有卓越才能和独特魅力的名人。
在这篇文章中，我们来探讨一些名人的个性特点，并且思考他们卓越的成就与其个性有何关联。
首先，我们来看看电影行业的巨星杰克·尼克尔森(Jack Nicholson)。
他的个性是极其另类的，性格开朗、放荡不羁，同时又有一定的神秘感。
他以复杂多变的角色著名，更是塑造出许多经典的人物形象。
杰克·尼克尔森的个性在他的表演中体现得非常丰富，表现力极强，往往能够成功地展现出角色的人性、情感和表面和内心的矛盾。
可以说，他的个性塑造了他的电影表演风格，使他成为了一名不可替代的电影明星。
接下来，我们来看看音乐家玛丽亚·卡拉斯(Maria Callas)。
她是二十世纪最著名的歌剧演唱家，因其婉转悲哀的声音和独特的表演风格而备受瞩目。
玛丽亚·卡拉斯的个性是极具表现力和自信的，她对自己的职业生涯充满了奉献之情，永远不会满足自己的成就，而是不断地追求完美和创新。
她还具备强大的意志力和毅力，不断地突破自己的音乐技术和表演境界。
可以说，玛丽亚·卡拉斯的优秀个性特点造就了她卓越的艺术成就。
再来看看科学巨匠爱因斯坦(Albert Einstein)。
他是二十世纪最杰出的科学家之一，被称为“现代物理学之父”。
爱因斯坦的个性特点是卓越的智力、独立、好奇心和创造力。
他的科学成就得力于其非凡的才智和优异的数学能力，具有敏锐的能力来发现和研究问题。
同时，他也是一位开明之人，善于自我思考和自我质疑，不断地打破圈子和传统，寻找真理和透彻的解释。
可以说，爱因斯坦的优秀个性是他成为一位杰出科学家的重要因素。
最后，我们来看看一位商业巨头乔布斯(Steve Jobs)。
伟大的乔布斯也有不为人知的黑历史作为苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯，他领导苹果公司研发出了iPod、iPhone和iMac，成为无数年轻人觊觎的三大电子产品。
同时，史蒂夫·乔布斯也成为无数人的偶像，但乔布斯也有不为人知的黑历史。
第一点，脾气暴躁。
苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克近期在接受《密尔沃基商业期刊》的阿里森·包特采访时透露，许多苹果早期的员工都曾表示不愿再与乔布斯共事，因为年轻的乔布斯脾气非常暴躁。
有时，乔布斯与员工在工作中产生争执时，他会骂这些员工是“傻子”。
第二点，性格古怪。
在一次面试中，乔布斯竟然问及面试者的性事，另一个面试官安迪-赫茨菲尔德为缓解尴尬，随即问了一个技术问题，但乔布斯仍然追问面试者之前的问题。
最终，这个面试者涨红了脸，说到“我可能不适合这份工作”，然后离开了面试场所。
第三点，拒绝承认他的女儿。
乔布斯有一个非婚生的女儿，但他拒绝承认这一事实。
在家庭价值观越来越强的现代人眼中，乔布斯的这一行为让人们无法接受，然而乔布斯自己也是一个非婚生、由养父母抚养长大的人。
第四点，没有做到“达则兼济天下”。
乔布斯一生挣了80亿美元的巨额财产，他生前只给他的养父母几十万美元付清了房贷，为给他治疗疾病的癌症研究所捐助过，除此之外，就没有其他捐助行为了。
而在美国，像乔布斯这种几乎没捐过款的富豪非常少见，像比尔·盖茨、巴菲特、卡内基、洛克菲勒，不仅是企业家，也是慈善家。
笔者并没有否定乔布斯的意思，只是想告诉读者，伟大的乔布斯也有缺点，至少在世俗人眼中，他也是有缺点的。
而对于神一般的乔布斯，他的这些行为都不能否定他是一个天才，是一个发明家，以一个改写历史的伟人。
乔布斯靠什么成功？他的六种重要能力一、做事情的极致能力乔布斯的朋友曾如是评价乔布斯：他只要对一样东西感兴趣，就会把这种兴趣发挥到非理性的极致状态。
乔布斯自己曾说，“我一退学，就不用去上那些我不感兴趣的必修课了，我可以去上那些看起来有意思的课。
”你知道，曾经吸引乔布斯的一则招聘广告是什么吗?是《圣问塞水星报》的一家游戏制造商雅达利的一则招聘广告，文案是“在享乐中赚钱”。
乔布斯当年去雅达利面试时，他对人事主管讲：得不到一份工作他是不会走的。
你可以觉得乔布斯很偏激，没错，他有很多偏执和很极端的行为。
比如他可以在一段时间只吃一种蔬菜，比如说胡萝卜，只吃胡萝卜，吃到身体都变橙色了。
我们所要做的，是将自己的兴趣和梦想做到极致，以此为目标去尽最大努力完成这件事。
只要做到极致，“第一名”这个头衔自然而然会随之而来。
二、说服别人和你在一起的能力后来，乔布斯如愿以偿被录取了。
他的老板是诺兰布什内尔，一个充满魅力、能说会道的梦想家。
乔布斯从他身上学到了将个人魅力转化为说服力，通过个性的力量进行劝诱、胁迫以及扭曲事实。
这就是后来的现实扭曲场。
现实扭曲力场——让人相信自己“能够完成不可能完成的任务”的神奇能力。
每个有野心的人都必须修炼的能力。
还记得当初他是如何说服百事可乐的约翰斯卡利的，你是要卖一辈子糖水呢，还是要和我一起改变世界。
三、保持专注的能力乔布斯的一个过人之处是知道如何做到专注。
“决定不做什么跟决定做什么同样重要，”他说，“对公司来说是这样，对产品来说也是这样。
”当乔布斯不想被一件事情分散注意力的时候，他会完全忽略它，就好像此事完全不存在一样。
乔布斯病重的时候，接待了三个有恩怨的来访者：丽萨、拉里·佩奇和盖茨。
乔布斯一开始不想见拉里·佩奇，但是后来回想自己年轻时候的经历，还是安排了会面。
他强调了专注的重要，他认为谷歌现在摊子铺得到处都是，只专注5个，把其他的都扔掉，因为会拖后腿，会把谷歌变成微软。
乔布斯六大特质史蒂夫•乔布斯是一位独树一帜、充满魅力的独特领袖。
以下是令他成为全世界被人谈论最多的公司总裁的特质：1、先你所想乔布斯并不热衷市场研究。
他的名言是：“你不能问消费者想要什么，然后再提供产品给他们。
等你做出来的时候，他们已经想要新的东西了。
”相反，他总是依靠自己的直觉来改进现有的技术，研制新产品并用令人一见倾心的方式来包装它们。
2、“扭曲现实”气场乔布斯知道如何去感染一群人。
他能调动人们对既不新鲜又无法改变世界的技术的热情。
当iPad2推出时，他演讲的大部分内容都放在这个设备的“智能封面”上———只不过是一块带有磁性转轴的塑料而已。
但它却吸引了媒体的大力报道。
这种现象被叫作“扭曲现实”气场。
还没有其他哪位苹果公司的高管表现出像乔布斯这样的能力。
3、一贯着装过去10年里，史蒂夫•乔布斯似乎总是穿着同样的衣服。
从头到脚，依次是黑色高领毛衣，蓝色李维斯牛仔裤和新百伦训练鞋。
这些可能反映了他简约的品位，或者除了企业品牌之外他对个人品牌形象塑造的能力。
4、对细节的关注苹果公司非常注重保密，因此外界对其内部设计过程几乎一无所知，但还是有些故事流传了出来，其中大多是关于乔布斯对细节的极度关注。
谷歌公司高管维克•贡多特拉讲述了其公司与苹果公司合作，把谷歌地图应用放到iPhone上那段时间发生的一件事。
一个周末，贡多特拉接到了乔布斯本人打来的电话，表达他对于标题中第二个字母“o”的黄色阴影有误的不满。
5、人生哲学乔布斯毫无疑问是二十世纪六七十年代加利福尼亚反文化运动的产物。
年轻时，他曾到印度旅行并待在一个修行所里。
东方哲学成为他生命的一部分，此后他一直是一名佛教徒。
乔布斯还承认那个时期他服用过LSD致幻剂。
他称这个经历是“我一生中最重要的两三件事之一”。
金钱似乎对乔布斯无关紧要。
他曾对《华尔街日报》说：“成为墓地里最富有的人并不是我想要的……晚上入睡前能说‘我们做得很棒’才是重要的。
”6、音乐爱好者乔布斯的音乐品位在他的产品发布中展露无遗。
乔布斯的领导力与人格魅力在开始这篇论文之前，让我们先来平静下内心或者敬仰，或者难过，或者惋惜的心情，开始我们的理智的分析乔布斯这位世界级大师的传奇人生，以及在他领导下的苹果公司的飞速发展，看看这位传奇人物有着怎样的胸怀气魄以及非凡的领导才能。
1955年2月24日，乔布斯生于美国旧金山。
1972年毕业于加利福尼亚州洛斯阿图斯的Homestead高中，后入读俄勒冈州波特兰的里德学院，六个月后退学。
1976年，乔布斯与斯蒂夫·沃兹尼亚克成立苹果公司。
1985年，乔布斯获得了由里根总统授予的国家级技术勋章。
1997年，成为《时代周刊》的封面人物；同年被评为最成功的管理者，是声名显赫的“计算机狂人”。
2007年，史蒂夫·乔布斯被《财富》杂志评为了年度最有影响力的商人。
2009年，被财富杂志评选为这十年美国最佳行政总裁，同年当选《时代周刊》年度风云人物之一。
乔布斯的生涯极大地影响了硅谷风险创业的传奇，他将美学至上的设计理念在全世界推广开来。
他对简约及便利设计的推崇为他赢得了许多忠实追随者。
乔布斯与沃兹尼亚克共同使个人计算机在70年代末至八十年代初流行开来，他也是第一个看到鼠标的商业潜力的人。
1985年，乔布斯在苹果高层权力斗争中离开苹果并成立了NeXT公司，瞄准专业市场。
1997年，苹果收购NeXT，乔布斯回到苹果接任行政总裁（CEO)。
2011年8月24日，乔布斯辞去苹果公司行政总裁职位。
2011年10月5日逝世，终年56岁。
观其乔布斯的一生，“创新”和“坚持”始终在他的身上体现，不管是最初创立苹果公司，再是后来的NeXT，再是后来重进苹果，甚至于之后的辉煌，是一颗大胆而瞄准未来的心支持着他走向成功和伟大。
在乔布斯的身上，你已经看不到利益的追逐和商场的尔虞我诈，因为他已经站在了世界的高端，俯视着向上攀登的利益追逐者们。
为什么乔布斯能一直成为商界偶像？他的管理精髓是什么？他为什么又是很多人眼中的魔鬼？从我所学的微薄的知识中，我决定追溯其根源，来发掘一下这位传奇大师的管理精髓以及他非凡的人格魅力创新是灵魂：84年的时候，乔布斯离开苹果，随后公司经营愈下，1996年底股价从60美元高点跌至17美元，亏损额高达10亿美元。
领导力！为何臭脾气的乔布斯，会在电梯里开除员工？乔布斯这位苹果公司的创始人曾经在电梯里开除过员工，对业绩不佳的高管大声呵斥是家常便饭的事。
李开复就明确表示过乔布斯是一个创新天才，但并不是一个理想的工作伙伴。
身为精英的成就感会激发越来越强的自尊，会导致他们对他人的痛苦视而不见或漠不关心。
为什么这些优秀CEO缺乏同情心，脾气如此之糟，但不妨碍无数人才趋之若鹜？因为活着并不简单地为了幸福、快乐，而是要有所作为，有所成就。
乔布斯学不来乔布斯的创新能力，同样我们也学不会他的坏脾气。
史蒂夫·乔布斯以他对顾客需求的深刻理解而著称，同时也因与同事不睦而闻名。
这位苹果公司的创始人曾经在电梯里开除过员工，对业绩不佳的高管大声呵斥是家常便饭的事。
李开复就明确表示过乔布斯是一个创新天才，但并不是一个理想的工作伙伴。
比尔·盖茨退居二线之前也经常大发脾气，他对身边的人很容易失去耐心。
盖茨的“坏”性格可从小时候说起，盖茨的聪颖在很早的时候显露无疑，9岁就从头至尾阅读了《世界图书》百科全书，四年级的老师估计他的智商在160至180之间。
年轻时盖茨就傲慢地认为规则对自己毫无适用。
一位老师说：“在讨厌这个词被发明出来之前，他就是个令人讨厌的人。
”一个同班同学说，盖茨是一个“非常讨厌的人，他容易让人反感。
我想我和很多人在走廊上碰到他时可能都会故意撞他，就是为了让他觉得稍微不好受……”盖茨的继任者史蒂夫·鲍尔默更了不得，发脾气时有扔椅子的毛病。
英特尔杰出CEO安迪·格鲁夫也非常严厉，曾使一位下属在一次业绩评估会上吓晕过去。
现今硅谷的偶像派人物贝佐斯也是同类角色。
在凝聚共识和改善员工操守方面，这位亚马逊创始人所拥有的狂热内驱力和胆魄使过去的传统型领导相形见绌，他经常喜怒无常，不少亚马逊员工私下里叫他为疯子。
贝佐斯发火时，前额的青筋暴露，然后整个人失去控制，各种难听的话语一并而出。
一位高管道出了不少同事的心声：“可以毫不夸张地说，每次开会后我都害怕自己会被解雇。
乔布斯：一个畸形的矛盾体外人对他看法不一2011年03月01日 16:27来源：时尚先生字号:T|T0人参与0条评论打印转发众人皆知，乔布斯是商业天才，他一手创立了苹果，后来又重返公司力挽狂澜，率领苹果再创辉煌。
乔布斯也是一个自相矛盾的人，他从禅宗寻求宁静，却又强势逼人。
但他同时还有修辞家、艺术家、使徒、谋略家、魔鬼和完美主义者的特质。
他有着与生俱来的商业敏感，是真正的跨界高手。
乔布斯在PC、音乐、电影、手机等多个领域都证明了自己的能力。
要了解苹果为什么能成为今天的苹果，必须对乔布斯性格的诸多方面进行检视。
魔鬼自由是人类永恒的主题，在电脑领域也不例外。
大部分每天用着电脑的人未必知道，光是选择用什么软件、什么操作系统这样的问题，在技术圈内都能引起无休止的争论。
功能近似的软件，赋予用户的自由各有不同。
苹果基本是毫无悬念地被定位为剥夺用户自由的魔鬼。
浮士德的故事大家耳熟能详：他为了求得知识，将灵魂卖给了魔鬼。
在不少人印象中的电脑世界里，用户就是浮士德，方便性和用户体验就是知识，自由就是灵魂，而乔布斯就是魔鬼。
乔布斯坚信用户“不知道自己要什么”。
当年福特有句名言——如果你问19世纪末20世纪初的人要什么，他们绝不会说是汽车，而会说我要一匹跑得更快的马。
另一句在技术界反复流传的话出自电脑先锋艾伦.凯之口：“预测未来的唯一办法是发明未来。
”乔布斯毫无疑问是这一阵营里的人。
既然用户不知道自己要什么，那么有人替自己打点一切当然更轻松。
与此相比，数字领域的自由，只是技术左派关心的东西。
想在iPod上播放任何格式的音乐？想在两台iPhone 间用蓝牙传文件？想往iPhone里插一张8GB的SD卡？抱歉，在乔布斯看来，世间有比这些自由更好的东西——不需为这些问题操心的自由。
当然，这种自由是以金钱为代价的。
何必操心音乐的格式？iTunes商店里有够你听两辈子的音乐，你的信用卡反正已经挂在了上面，买就是了。
为什么要传文件？文件应该全部存在云端，欢迎购买我们一年仅99美元的MobileMe服务，其中的iDisk够你存几万张照片，随时随地可以访问。
乔布斯的"现实扭曲力场"乔布斯走了，但有些谜仍待解开。
作为科技创业者，他站在爱迪生、贝尔、福特的身旁；作为艺术家，他可以比肩米开朗基罗、达芬奇……不过，将他的一生浓缩为成功法则、名言警句是远远不够的。
这个被父母抛弃而又抛弃女儿，被苹果驱逐又重新驾驭苹果的天才，为何被万人膜拜又屡遭诟病呢？他那复杂而神秘的个性，究竟是如何修炼而成的？我们可以从眼神这个细节来开始探究。
许多乔布斯的好友，都提过这个特点。
他会一直盯着你，眼珠子一动不动，提出一个问题，静待你的回答。
直到你无法忍受，只好回避他的眼神。
而且，他的沉默跟咆哮一样骇人。
在那种强大气场的笼罩下，不管是下属或是谈判对手，最终都会俯首帖耳，甘心臣服。
眼神是乔布斯幻术的一部分，并被冠以专有名词“现实扭曲力场”（Reality Distortion Field）。
苹果Macintosh电脑的设计者崔柏（Bud Tribble）在1981年开始使用这个说法。
“套用《星际迷航》（Star Trek）的用语，乔布斯就是有现实扭曲力场。
他在场时，现实是可以改变的，几乎任何事情他都可以说服大家相信。
他不在场时，力场效果就开始变弱了，这让人很难订出切合实际的时间表。
”所谓“现实扭曲力场”，就是乔布斯那骇人的眼神、口若悬河的表述以及他扭曲事实以达到目标的迫切愿望。
依靠这一神秘气场，乔布斯改变了他周围的人群，改变了业界的思维，用苹果的亿万产品改写了人们的生活方式。
你可以正面理解，这是乔布斯强大无边的洗脑能力，但它也可能是一种欺骗。
“如果某个讲法没有说服力，他就巧妙地换个方式，有时他会突然以你的观点自居，否认他曾经的不同想法，让你乱了阵脚。
”崔柏们始终无法破解乔布斯这一招，只得放弃，“干脆把它当成大自然的神秘力量”。
没有见过乔布斯的我们，或许可用电影《黑客帝国》的一个场景来理解“现实扭曲力场”──尼奥走向先知3岁的儿子，发现他正在用意念折弯一个汤勺！孩童抬起头直视尼奥：“不要试着去折弯汤勺，那是不可能的。
改变世界的天才——乔布斯一、乔布斯的性格造就了这一个伟人1、激情乔布斯最大的优点，归结起来的话，就是激情。
他的这种激情，能够把众多优秀的人集结在一起为他工作，虽然痛苦不堪却仍旧愿意为他工作下去。
他有神奇的谈判能力，帮他化险为夷。
神奇的凝聚力使他周围聚集了非常多优秀的人。
2、争做领头羊回顾乔布斯的一生，乔布斯早在开发出第一款苹果电脑时便已经远远地走在了时代的前沿。
早年的计算机技术主要是强调技术，而乔布斯则率先关注了设计以及使用的便捷性，这也为他在后来推出产品的特性奠定了基础。
在他心目当中，电脑应该是一款优雅、简洁并且可以轻松方便地用来了解世界的时尚产品，而大众应该人手一份，同时可以用它来做任何事情。
乔布斯在2010年1月发布iPad 时，在演说收尾时指出：“单靠科技是远远不够的，必需要让科技与人文科学以及人性相结合，其成果必需能够让用户产生共鸣。
”这段台词对于科技业的领袖来说十分不可思议，但是如果了解了乔布斯的背景的话，这也不难理解他为何会如此表述了。
3、关注细节他将自己把不同行业和学科集成的思维归功于自己关注细节。
他表示，“为了让自己能够睡个好觉，我必须确保所有产品的外观美学、设备质量都必须一丝不苟地完成。
”他在开发第一台麦金塔电脑的时候曾经强烈要求电脑不能内置冷却扇，以确保电脑运行的时候能够足够安静——他将用户的需求凌驾于了工程设计之上。
4、相信自己的知觉他在评估和开发潜在新产品的时候更乐意相信他自己的直觉。
他表示：“很多情况下，人们在见到一件新事物之前是很难说出自己到底想要什么的。
”而他的观点在大多数情况下毫无疑问是正确的：在他的职业生涯中，他的成功远远超过了失败。
一位苹果的早期员工称乔布斯拥有“屏蔽现实”的本领，以便追寻自己的内心直觉，但是最终他却能够改变现实，通过魔法般的手段重塑了电脑与音乐、通讯以及媒体的关系。
乔布斯在年轻的时候曾经表示“希望能够做出一番让宇宙为之一震的事业。
”而他也的确做到了。
具有独立人格的名人例子
以下是一些具有独立人格的名人的例子:
1. 奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey):她是一位成功的媒体巨头和慈善家,被誉为是世界上最有影响力的女人之一。
她的成功与其独立的思想、坚定的意志力和强大的领导力有关。
2. 伊莲娜·弗莱明(Elton John):这位英国歌手和演员以其多才多艺和独立不羁的个性而闻名。
他曾发行过多张畅销专辑,并曾获得格莱美奖。
然而,他也经常表示自己的人生决策是由自己做出的。
3. 玛丽莲·梦露(Marilyn Monroe):这位美国女演员以其性感的外貌和独立的生活方式而闻名。
她曾获得过奥斯卡奖和金球奖,但她的个人生活也曾备受争议,例如与作家杰克·伦敦的关系。
4. 乔布斯(Steve Jobs):这位苹果公司的创始人以其创新和独立的个性而闻名。
他曾多次在个人和商业上面临失败,但他从不放弃,最终成功地将苹果公司带入了全球知名的科技行业。
5. 约翰尼·德普(Johnny Depp):这位演员和歌手以其幽默和独立的性格而著称。
他多次被指控涉及性侵和其他指控,但他总能以自己的行为证明自己的独立和坚韧。
这些名人都表现出了独立和坚韧的个性,他们在自己的生活中做出了自己的决定,并展现出了自己的个性魅力。
有这样一个男孩，出生即被母亲抛弃，三岁时就想尽方法恶作剧，上课从不听讲，从不完成家庭作业，顶撞老师，总是被赶出教室，性格孤僻，没有朋友，常被别人看做是“怪物”。
如果面对这样一个孩子，估计家长会头疼，老师会放弃，同学会鄙视，这个男孩呢，可能会自卑一生，一无所成。
可换一种教育方式和思考角度，他也可能成长为乔布斯。
美国硅谷传奇人物史蒂夫·乔布斯近日宣布将不再担任苹果公司首席执行官。
今年56岁、被“果粉”尊称为“教父”的乔布斯是苹果公司的联合创始人之一。
乔布斯让位，是美国高技术企业集中地硅谷经历的又一次震荡。
在成功与天才的光环下，乔布斯有着草根的家庭与成长经历。
冷酷、孤僻、暴躁、傲慢、极端、一意孤行……乔布斯也曾经是问题儿童、孤僻少年、叛逆青年。
从问题少年到商业巨头，乔布斯无疑是许多家长该反思的典范。
下面，我就以乔布斯的性格来详细解释他何以从一个“坏毛病”缠身的人变成一个商业帝国的“国王”。
乔布斯是典型的“自卑型性格”
我们每个人其实都有自卑。
但一些人的自卑只是特定情境上的心理反应，比如说在一个大人物面前，一个人就难免自卑。
但是，另有一些人，他的自卑并不仅仅是这样，而是深入骨髓，是植根在内心最深处的。
他这一生中要干的很多事情，就是为了克服自卑，虽然他并不一定意识到。
乔布斯小时候的家庭环境给他一种被抛弃的感觉。
对于他弱小的自我来说，难以在这个陌生而危险的世界上体验到安全感和力量。
他的自卑性格，几乎是被注定的。
自卑性格的人，是和这个世界构成最紧张关系的人，因此也是最能改变这个世界的人，很多哲学家、革命家、商界领袖，其实都是自卑性格。
这里的原因是：为了克服自卑，他或者希望躲在暗处让这个世界看不见他，这个属于“老实人”一类；或者，他一定要在这个世界上凸显出来，感觉能引领或操控这个世界，从而体验到自己的存在或力量，这个就是乔布斯这种人。
成功不是“坏毛病”的作用
细数乔布斯的“坏毛病”：
1. 乔布斯的母亲是一位未婚先孕的硕士研究生，因为生活拮据，还未出生的乔布斯就注定了被“抛弃”的命运。
2.在乔布斯出生之前，他的母亲就为他选定了一个律师家庭，她希望自己的孩子能接受良好的教育，可就在乔布斯出生后，律师夫妇突然宣布他们想收养的是女孩。
乔布斯的母亲猝不及防，给领养预备名单上的另一个家庭打了电话，那对夫妇很高兴能收养乔布斯，可是，乔布斯的母亲发现这对夫妻连高中都没有上过。
但这对夫妇非常喜欢乔布斯，向乔布斯的母亲保证“一定会供孩子上大学”。
3. 乔布斯在很小时就展现出了与普通小孩不同的一面。
他在3岁的时候就开始搞恶作剧，他曾经把发卡放入电源插座的插孔里，仅仅是想闻一闻是什么气味。
他上课从不听讲，也不完成老师布置的家庭作业，他还在课堂上顶撞老师，乔布斯总是被赶出教室。
4.乔布斯不合群，他的一位同学曾这样描述他：“乔布斯是一个孤单的、相当爱哭的男孩。
如果比赛失败了，他就会跑到一边哭泣。
”乔布斯孤独且极端。
5.中学时，乔布斯因为当时的个人主义、不合群、不同见解常常被别人看做是“怪物”。
6.大学时，乔布斯一直都没有交到很要好的朋友。
同学聚会的时候，他也总是一个人坐在角落里沉默不语。
除了自己喜欢的课，他很少会安安静静坐在教室里听课。
7.大学期间，他不仅头发和两肩齐平，而且经常赤脚，穿邋遢、破旧的衣服，借以从外表来显示自己与其他所有人的不同。
此外，因为在学业上的荒废，他的成绩十分糟糕。
8.大学仅六个月后，乔布斯决定从里德学院退学。
9. 乔布斯打地铺住在其他同学的宿舍，靠捡5美分的可乐瓶维持生活。
10.乔布斯每周日步行穿过整个城市到寺庙吃施舍的食物，这时他才能吃一顿饱餐。
乔布斯曾说：“我的一切努力都只为让母亲明白将我抛弃是个错误。
”乔布斯小时候的孤僻、不合群，其实就一种心理保护，是为了防止被伤害，因为他把别人视为那个给他不安全感的世界的一部分。
他搞恶作剧，是一种对抗这个陌生危险世界的“变态”形式，含有报复成分。
他玩穿旧衣服之类的个性，
也是为了通过表演凸显出自己。
这都是一个自卑性格的人不成熟的表现。
而成熟之后，就会通过各种创造来体验自己的力量。
他必须这样干，否则，内心深处的自卑感就会浮现出来折磨他。
所以，不是他的“坏毛病”对他的成功起了什么作用，而是他的性格，以及他以后的成熟对他的成功起了作用。
如果谁也想让自己的孩子学乔布斯玩一把“坏毛病”，然后期待他成功，是极为可笑的，因为一个人永远无法被复制。
而因为乔布斯的成功，就赞美这些“坏毛病”，就更为离谱。
面对“问题少年”我们该做什么？
当我们看到一个“问题少年”出现时，无论我们是父母、老师还是别的什么人，第一要做的，就是看清他这样玩，到底是什么意思，他心里真正想表达的是什么？有必要强调这一点，大人做什么，含有很多社会性的表演成分，而一个少年儿童做什么，则几乎直接就是其内心世界的反映。
比如一个小孩喜欢逃课，而且是一个人，则可以马上判断他在班上没有被重视，对老师有恐惧感，甚至家里也不给他安全感。
第二就是追问一下，是什么样的成长环境让他变成了这样？如果不能改变这个环境，怎么来引导他？这两点是非常重要的。
要让“问题少年”在以后不成为一个问题，必须先走进他的内心世界。
越是有“问题”的少年儿童，就越需要大人走进他的内心世界倾听他。
一个孩子的不良习惯是否会造成他在以后的与众不同，受很多因素影响，比如家庭环境、他的性格、他以后的成长环境，等等。
所以，一旦发现孩子有不良习惯，老师和家长不应该认为这个孩子以后就会如何如何。
其实，一个孩子有不良习惯，他在以后成为一个类似于乔布斯的人，成为一个平庸的人，成为一个性格畸形、人性扭曲的人，机会是差不多的。
真正的与众不同，是在长大以后，而不是小时候。
小时候的与众不同，只是代表了他要对世界说什么话。
大人要做的，就是去理解他要说的是什么。
中国人喜欢说三岁看老，“三岁看老”这个说法其实很荒谬，把在逻辑不相关的两个东西看成是因果关系了。
就是说，从一个人以后的成功或失败，倒推到他小时候，认为是小时候的表现决定的，至少有紧密的联系，说“你看，这个人小时候如何如何，所以长大后才如何如何”。
正是在这种错误认知上，中国父母最喜欢干的一件事情，就是一旦发现孩子有“不良习惯”的苗头，马上就纠正打压。
这样做会对孩子的心理进行压抑，即使很“成功”，也是以孩子的心理扭曲，甚至人格残缺为代价。
而如果父母或其它人看到一个小孩有不良习惯，就评价“三岁看老”，说他长大后会如何如何，反而恰恰给孩子以暗示，他无法摆脱这一心理阴影，以后还真的变成大人所说的那种样子。
这在心理上，可以叫做“自我实现的偏见”。
孩子的不良习惯当然必须纠正。
但是，就心理上来说，只可能有两种路径，一是理解孩子为什么会这样，消除让他有这种心理的土壤，从而导致不良习惯的改变，因为行为是由心理驱动的；二是使这些不良习惯“升华”，引导到有利于他的成长的方向上。
对于一个孩子的成长来说，父母和老师一定要树立起权威，而且是“理性的权威”，而非“非理性的权威”。
后者就是“你必须听话”，否则就什么什么，发出一个绝对命令，以惩罚为支撑。
而前者则是“我理解你，但是，这不是你表达自己的正确方式”。
