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学校就业工作动员发言稿范文
尊敬的领导、老师、同学们：
大家好！我是XXX学校就业工作宣传部的负责人，今天非常
荣幸能够站在这里，为大家带来一场关于就业工作的动员发言。
就业是每一个大学生最为关注的问题，也是一个学生走向社会、融入社会的重要一环。
作为学校的一员，我们都应该重视就业问题，积极备战就业大军，为自己的未来打下坚实基础。
首先，我想对即将毕业的同学们说，恭喜你们即将踏上全新的人生旅程。
毕业对于每一个人来说，都是一个新的起点。
你们将要面对更广阔的社会空间、更多的人际关系、更复杂的生活环境。
但无论如何，我们都要坚定信心，勇敢前行。
在当前经济形势下，就业的竞争日益激烈，我们需要做好充分的准备，不断充实自己，提高自身竞争力。
其次，我想强调的是，在毕业生就业的问题上，学校和家长的引导是至关重要的。
学校应该为学生提供更多更好的就业资源，举办更多的招聘会、职业讲座，为学生搭建更多的就业平台。
同时，家长也要给予学生理解和支持，鼓励学生树立正确的就业观念，不断提高认识，努力拓宽就业思路，寻找适合自己的职业方向。
最后，我要呼吁广大学生，要积极主动地投入到就业工作中去。
现在社会对人才的需求是多样化的，我们要树立正确的就业观念，认真对待每一次就业机会，不断完善自己，不断提高自身竞争力。
同时，我们也要坚持不懈地学习，不断进步，为自己
的未来打下坚实基础。
在这个特殊的时刻，让我们共同努力，为自己的未来奋斗，为祖国的繁荣昌盛贡献自己的力量。
最后，预祝大家都能找到理想的工作，实现自己的人生价值。
谢谢大家！祝大家就业顺利！。
在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿尊敬的领导、亲爱的毕业生们：大家上午好！在这个喜庆而又庄重的时刻，我感到非常荣幸能够站在这里，向各位毕业生们发表讲话。
首先，我代表学校向即将步入社会的各位毕业生们表示衷心的祝贺！大学生活是我们人生中非常宝贵的时光，它给了我们无数的机会去探索、学习和成长。
而毕业则意味着我们即将踏入一个全新的阶段，去面对现实社会的各种挑战和机遇。
每一位毕业生都怀揣着梦想、期待着成功，然而只有付诸实际行动，才能实现我们的理想。
当前，我国经济正处于转型升级的阶段，就业形势也面临诸多挑战。
对于即将走向社会的我们，我们不仅要通过持续学习不断提升自己的专业素养，更要具备创新思维、拥有团队合作精神、注重实践能力。
只有这样，我们才能更好地适应市场需求，挖掘潜力，达到自己的职业目标。
在就业过程中，我们要保持积极向上的态度，具备较强的心理适应能力。
毕竟，就业是一个竞争激烈的过程，会遇到许多困难和挫折。
然而，面对困难我们不能退缩，我们要坚信自己的能力，持之以恒地努力拼搏，相信通过自己的努力，我们一定能够找到适合自己的岗位。
同时，我们要明确目标，激发自己内在的潜能，并不断提高自己的综合素质。
提升自己的软实力，包括沟通能力、人际关系和领导能力的培养是非常必要的。
同时，我们还要关注时事政治、经济发展等方面的知识，啃下硬骨头，在工作和生活中扮演更为积极的角色。
最后，我想告诉大家一点，做好规划是我们成功的第一步。
我们要明确自己的职业目标，并为之制定合理的计划。
制定一个清晰的职业规划，可以让我们事半功倍地走向成功。
同时，我们要保持积极的心态，相信付出就会有回报。
不论是选择就业、创业还是深造，只要我们坚持不懈地努力追求，就一定能够实现理想！亲爱的毕业生们，毕业是一个新的起点，也是一个新的挑战。
让我们心怀梦想，志存高远，相信自己的能力，努力实现自我价值的同时，也为社会作出自己的贡献！最后，预祝大家在未来的工作道路上一帆风顺，事事顺利！谢谢大家！。
2023年最新的就业动员大会讲话就业动员大会讲话老师们：就业工作是学校的民生工程，它不仅是学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题，更是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、加强外部形象建设的重要工作。
高校办学，招生是入口，就业是出口，如果出口问题解决不了、解决不好，轻而言之，就是辜负了学生、家长和社会的充分信任，重而言之，就是没有发挥好大学的基本功能，没有履行好一种应有的社会责任。
去年的10月22日，也是在这里，学校召开了20--年毕业生就业工作会议，全面总结和部署毕业生就业工作。
一年来，就业指导处围绕目标、统筹安排、突出重点、创新思路，依靠各职能部门和教学院部的紧密配合，做出了大量卓有成效的工作，毕业生就业工作取得了新的可喜成绩，主要表现在：一是出台了一系列的就业工作规章制度和就业工作管理考评办法，就业工作管理日益规范，就业服务质量不断提高。
二是就业工作重心逐步实现下移，各教学院部就业工作的积极性、主动性、创造性日益增强，对就业工作的人力、物力、财力、精力投入不断增加，一把手工程落实到位。
三是固本拓新、内引外联，创新校园招聘办法和市场建设策略，就业市场得到进一步巩固与拓展，毕业生就业率和就业质量在保持良好势头的基础上有新的提高、新的突破。
四是强化学生创业实践，大学生创业孵化园建设进展顺利，学生创业氛围日益浓厚，创业意识不断增强，多个创业团队在省、市组织的大学生创业大赛中取得了显著成绩。
这些成绩的取得，离不开在座各位对就业工作的高度重视、积极探索和辛勤付出，在此，我代表学校党委、行政向同志们表示最衷心的感谢，你们辛苦了，谢谢你们!同志们，在看到成绩的同时，我们也应该清醒、客观地分析我校就业工作存在的主要困难和不足，综合起来，我认为这些困难和不足主要表现在以下几个方面：一、学生择业观念的教育与引导缺乏力度去年下半年以来，来校招聘的用人单位数量不少，提供给学生的就业岗位也不少，但部分毕业生求职意愿不强，校园招聘会上毕业生签约率不高。
学校领导在毕业生就业动员大会上的讲话学校领导在毕业生就业动员大会上的讲话尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：大家下午好!今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们管理系20--级四个专业的全部学生。
三年前你们在众多职业院校中选择了管理学院，选择了经管系，这是对我们的最大信任和支持。
如今经过三年的校园生活，你们努力学习专业知识，掌握专业技能，积极践行管理系学会做人学会做事、学会学习、学会生存的素质目标，各方面都有了长足的进步。
现在大家基本完成学业，即将走向新的人生阶段就业。
人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。
据20--年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生的规模将达到699万人，比去年增加19万人，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重，就业形势依然不容乐观。
以我系为例，明年毕业生将达到人，其中会电人，电商人，国贸人，营销人。
国际经济形势的持续低迷，08年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所以整个宏观层面的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。
面对就业，大学生的心理是复杂多变的。
通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。
我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如下：1、消极与懈怠心理一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。
就业动员大会范文十二篇尊敬的x主任、亲爱的就业团战友们：大家中午好！今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对我的信任和栽培，还要感谢各位同仁长期以来对我的支持，多年后当我再回首这段大学生活的时候，我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。
在今天的动员大会上，我主要对以前的工作进行一个小结，对今后的工作做一个规划。
现就业团共七个部门，副部长以上干部总计27人，分别来自13个不同学院，学院覆盖率41.9﹪，超过40﹪既定要求。
男女比例1.25:1，在一个偏差浮动要求内。
本届总计招新人数1056人，刚刚达标，但相比上届同期增长660﹪，经过初试复试最终总记录用305人，同期增长305﹪，所有成员均来自31个学院，学院覆盖率100﹪，同期增长206﹪，男女比例1:1.5，相比上一届的2:1降低了0.5个偏差度。
这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序幕！评定一个学生组织管理、发展的好不好，我认为通过四组数据就可以大致反映，干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、干部淘汰率，其中干事录用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部竞聘率越高越好，而干事的录用率和干部竞聘率又间接地取决于干部淘汰率和干事流失率，因此这学期我们主要就在这两个数据上做努力，一个是干事流失率、一个是干部淘汰率。
我先前做过一份统计，西南大学校级学生组织的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我们上一届的这两个数据分别是48%和26%，如果我们把部门建设再做的出彩一点，把组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点，如果我们的干事流失率能降到30%以内，干部淘汰率能降到10%以内，那将是一个多么令人兴奋地创举，尽管这是一个艰难而又漫长的过程，但是一个好的组织可以把庸才用成人才，一个不好的组织同样也可以把人才用成庸才，恪尽职守，不要误人子弟，对得起自己的良心，这就是我们努力的方向。
所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的工作任务外，我们主要再做两件事。
毕业生就业动员大会发言稿【3篇】就业的含义是指劳动者在法定年龄内为获得报酬而从事的农民工劳动。
以下是为大家整理的关于毕业生就业动员大会发言稿的文章3篇 ,欢迎品鉴！敬重的各位老师各位同学，大家不好，（称谓语可以根据实际情况并作调整）首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ｘｘ名即将毕业的同学向你们致以诚挚的谢意，谢谢。
今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。
我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。
因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许存有朋友可以说道，说道我们22岁以后如果考研的话还须要钱，但必须想一想我们念研究生就是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上时研究生，真必须赴美读书必须花钱，是不是可能将比如说向父母写下一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。
这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
现在，我们迈向社会，有的同学能够领到几千块钱的工资，也存有就可以领到几百块的，当然除了个别同学能够领到上万块的薪水，但是我从来不指出一个刚毕业的时候就可以领到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拎上万块钱的人，因为时程的爆发力和耐力，以及工作态度可以同意我们未来的工资报酬可以越来越低。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。
大家好！今天，我们在这里隆重举行毕业生求职动员大会，目的是为了帮助大家更好地了解就业形势，明确求职方向，增强求职信心，为即将到来的求职生涯做好充分准备。
在此，我谨代表学校向各位毕业生表示热烈的祝贺，并预祝大家在未来的求职道路上取得优异成绩！首先，我想谈谈当前的就业形势。
近年来，随着我国经济的快速发展，就业市场总体上呈现出供需基本平衡的态势。
但我们也应看到，随着产业结构调整和升级，一些行业和领域的人才需求发生了变化，就业竞争愈发激烈。
特别是对于刚刚走出校门的毕业生来说，如何在众多求职者中脱颖而出，成为用人单位的“香饽饽”，显得尤为重要。
针对当前就业形势，我想给大家提出以下几点建议：一、树立正确的就业观同学们，就业观是我们对就业的认识和态度，它直接影响着我们的求职方向和求职结果。
在这个充满挑战的就业市场中，我们要树立以下几种正确的就业观：1. 实用主义就业观：根据自身兴趣、专业特长和市场需求，选择适合自己的职业道路。
2. 长期发展就业观：注重职业规划，追求可持续发展，不断提升自身竞争力。
3. 创新创业就业观：鼓励大家勇于尝试，发挥自己的创新精神和创业能力，为社会创造更多价值。
二、提升自身综合素质在激烈的就业竞争中，仅有扎实的专业知识是不够的。
我们要全面提升自身综合素质，包括以下几个方面：1. 专业技能：深入学习专业知识，掌握专业技能，提高自己的专业素养。
2. 沟通能力：善于与人沟通，表达自己的观点，提高团队协作能力。
3. 跨文化交际能力：了解不同文化背景，提高跨文化交际能力，适应国际化发展需求。
4. 自我管理能力：合理安排时间，提高自我管理能力，培养良好的生活习惯。
5. 情绪管理能力：学会调整自己的情绪，保持积极向上的心态，面对挫折和困难。
三、拓宽求职渠道1. 校园招聘：充分利用学校资源，积极参加校园招聘会，与用人单位面对面交流。
2. 网络招聘：关注各大招聘网站，了解招聘信息，投递简历。
3. 社会实践：积极参与社会实践，积累工作经验，提高自己的综合素质。
大学生就业动员大会发言稿2022届毕业生同学们!大家好! 时光飞逝，岁月如梭，2021届毕业生离校的场景还历历在目，转眼我们又迎来了2022届毕业生同学。
今天，我们召开船舶工程学院的就业动员大会，正式拉开了学院2022届毕业生就业工作的序幕。
每年的就业工作跨度较长，从2021年9月至2022年8月近一年的时间，我和张东升老师以及各班班主任一道，陪伴在座的各位身边同学提供力所能及的帮助和指导。
每届毕业生就业高峰期是9、10、11三个月。
这三个月是用人单位来校招聘最集中的时间，今天召开毕业生就业动员大会，目的是希望各位同学做好就业准备，写好个人简历、积极主动参加学院专场招聘会和学校举办的大型招聘会。
各位同学在做好课程学习的同时，还要参加企业的招聘活动。
请同学们安排好课堂学习和应聘面试的时间。
保证正常教学秩序不乱。
下面我对2021毕业生就业情况【8月20统计数据】向同学们做个通报。
2021届毕业生总人数359人，专升本录取66人，18.4%【其中船舶工程技术43人】，征兵入伍31人，8.6%【其中士官兵10人，空调、造船、轮机、航海】，装备制造行业就业221人，61.6%【其中大部分在船舶修造与船舶配套、空调行业就业】，服务行业就业25人，6.9%【网络管理、网络写手、物业酒店服务、足球俱乐部等】，未就业，16人4.5%【求职中，包括离职未就业】。
2021届毕业生总就业率95.5%，就业对口率：88.6%。
2021届毕业生取得这样好的结果，是船舶学院全体教师、特别是班主任尽心帮扶与精心指导的结果；是学校、船舶学院实时推送就业信息、举办校园专场和大型招聘会的结果，更是2021届毕业生积极努力就业的结果，他们抱着干一行、爱一行、精一行的坚定执着，怀揣“先就业、后择业”的睿智，坚决不做“躺平族”、“啃老族”。
身扛责任，意志坚定。
我在这里再次相对2021届的校友们说一声：“今天你以学校为荣，明天学校以你为傲”。
