民办幼儿园教师合同

民办幼儿园教师合同范本甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。

一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。

第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。

二、合同期限第三条合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

试用期(如有)为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。

(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;第五条甲方的义务：(一)按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬;(二)提供相应的职业培训;(三)提供乙方安全的工作环境;(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。

第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。

(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(三)有权获得相应的培训和学习机会;有权获得幼儿园集体性的福利;第七条乙方的义务：(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，恪守职业道德，依法履行教师应尽的义务;(二)服从工作安排，履行岗位职责，认真完成本职工作;尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极进取，不断提升专业技能和自身综合素质;(三)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方知识产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。

民办幼儿园教师合同（集锦5篇）民办幼儿园教师合同第1篇甲方：乙方：根据本园情况，经双方协商一致，愿意遵守执行以下合同条款：甲方：1、聘请乙方为甲方的幼儿教师，聘用期从___年___月___日至___年___月___日。

每月基本工资为人民币元整。

2、在教学条件允许的情况下为乙方提供必要的参观、学习、交流的机会。

3、负责对乙方的教育工作全方位考核评估,凡被本园视为不合格的人员立即辞退。

4、聘期内，园领导根据乙方学历、能力、特长及本园实际情况分配其工作。

5、教职工在园内要妥善保护个人财产，幼儿园以外大小事故安全责任由乙方自行负责。

6、聘期内，甲方有权解聘乙方;聘用期结束，可以根据双方协商情况决定是否续聘。

乙方：1、负责本班教育教学和配合保育员保教工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心、责任心并重;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

4、贯彻执行《幼儿园教职员工手册》或《幼儿园常规工作手册》。

严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

5、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学文章，提高自身素质和业务水平;树立终身学习的观念，更新教育理念和教学方法，形成有效的有特色的教学风格。

主动完成各项工作，无条件接受学校对其教育质量的指导、检查、监督和考核。

6、树立“安全第一”意识，幼儿在园期间的一切活动行为均要在教师的视线下完成，确保不发生安全事故。

如果本班学生当月内发生事件将被扣工资。

做好早晨安检工作和家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

民办幼儿园教师聘用合同通用8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________民办幼儿园地址：______________________________________法定代表人（或主要负责人）：________________联系电话：________________________乙方（受聘教师）：________________性别：________________ 民族：_______ 籍贯：_______ 身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________________________ 联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事幼儿园教师工作，合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

试用期内考核不合格者，甲方有权解除合同。

二、工作职责及要求1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和管理。

2. 乙方需按照甲方的教育教学要求，认真履行岗位职责，关心爱护幼儿，确保幼儿安全与健康。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，努力提高教育教学水平。

4. 乙方应遵守职业道德规范，不得对幼儿进行体罚或变相体罚。

5. 乙方合同期内不得擅自离职或调动工作岗位。

如有特殊情况需提前一个月向甲方提出申请并得到批准后办理调离手续。

否则由此造成的经济损失由乙方承担。

三、待遇与福利1. 甲方按照国家有关标准和幼儿园教师工资待遇的有关规定，按月支付乙方的工资和福利。

具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

1. 合同变更时，甲乙双方应协商一致并对变更内容进行书面确认。

百度文库民办幼儿园教师劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX民办幼儿园地址：[幼儿园具体地址]乙方（教师）：[教师姓名]身份证号码：[教师身份证号码]鉴于甲、乙双方均有意愿建立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、工作内容与地点第二条：乙方同意在甲方担任民办幼儿园教师职务，负责教育教学及管理工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方园内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制。

乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

第五条：甲方应保证乙方每周至少休息一天。

加班时，应严格按照国家法律法规执行，确保乙方身心健康。

四、劳务报酬与福利待遇第六条：甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准根据乙方的岗位及表现确定。

乙方的劳务报酬支付时间和支付方式按甲方有关规定执行。

第七条：乙方享有年终奖及其他与教学、管理工作相关的福利待遇。

此外，甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

第八条：甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。

五、教育培训与职责第九条：甲方有权对乙方进行教育教学业务上的培训与指导，乙方应服从安排并努力提高业务水平。

第十条：乙方应履行教师的职责，关心爱护学生，遵守教师职业道德规范，保守学生隐私。

六、合同的变更、解除与终止第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

任何一方的变更均应书面通知对方并得到对方确认。

第十二条：出现下列情形之一者，甲方可以单方面解除本合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；（二）乙方有严重违纪行为的；（三）乙方有违法行为或被依法追究刑事责任的；（四）其他符合法律法规规定的情形。

民办幼儿园教师聘用合同通用5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办幼儿园教师聘用合同通用一、前言随着我国幼儿园教育事业的不断发展壮大，越来越多的民办幼儿园涌现出来。

而作为幼儿园的核心力量之一，教师的选聘和工作合同成为了关乎教育质量和员工权益的重要事项。

为了规范民办幼儿园教师聘用合同的内容和范围，使教师和幼儿园达成公平合理的就业协议，制定本文档。

二、教师聘用合同甲方（幼儿园）:_________（以下简称“幼儿园”）乙方（教师）:_________（以下简称“教师”）为了维护教育质量，保障教师的权益，经甲、乙双方协商一致，就乙方加入甲方工作的相关事宜达成如下协议：1、工作内容1.1 乙方作为甲方的教师，主要负责教授幼儿园相应年级的教学工作，包括但不限于课堂教学、学生管理和活动组织等。

1.2 乙方需遵守幼儿园制定的教学大纲和教学计划，认真执行教学任务。

1.3 乙方需按时参加学校组织的各类会议、培训和活动。

2、工作时间2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体时间由幼儿园安排。

2.2 乙方需按时到校上班，不得擅自缺勤或迟到早退。

3、薪酬及福利3.1 乙方的工资及奖金将根据工作表现和幼儿园规定支付，具体详见附表一。

3.2 幼儿园将为乙方购买社会保险及公积金，全额缴纳。

3.3 乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各项假期。

4、中途离职4.1 如乙方需中途离职，在提前30天书面通知的基础上，可终止合同。

4.2 若乙方未提前通知离职，需向幼儿园支付违约金。

5、其他约定5.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。

5.2 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商处理。

5.3 本合同有效期从____________至____________，到期后如双方需继续合作，可协商续签。

甲方（幼儿园）:签章____________乙方（教师）:签章____________日期:____________以上就是一份关于民办幼儿园教师聘用合同的通用范本，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。

民办幼儿园教师聘用合同通用5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________民办幼儿园地址：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：___________________乙方（受聘教师）：__________________性别：__________________民族：__________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。

篇2甲方（聘用单位）：__________________民办幼儿园地址：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：___________________乙方（受聘人）：___________________性别：___________________ 民族：___________________居民身份证号码：_________________________ 出生日期：_________________________家庭住址：_________________________ 联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，共同订立本合同。

本合同为壹年期限劳动合同，合同期从____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为叁个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用。

合同期满聘用关系自然终止。

经双方同意，可续签劳动合同。

二、工作职责与任务（一）甲方安排乙方从事幼教工作。

2024年民办幼儿园教师聘用合同
1、为了规范民办幼儿园教师聘用行为，保障教师权益，经双方协商一致，特订立以下合同。

2、合同双方一致同意，教师应具备相关资格证书、专业知识和道德素质，保证提供优质教学服务。

3、教师入职后应遵守幼儿园工作纪律，认真履行岗位职责，保证教学质量，不得有违规行为。

4、教师工作时间、教学计划及其他工作安排应按照幼儿园规定执行，不得私自调整或擅自离职。

5、幼儿园应提供良好的工作环境和必要的教学资源，保障教师正常工作和生活需求。

6、教师在工作期间如有疾病需请假，应提前告知幼儿园并提交病假证明，经批准后方可请假。

7、教师因故无法继续工作的，应提前30天书面通知幼儿园，协商解除合同事宜。

8、合同期满时，如双方继续合作，应提前30天书面通知并重新签订新合同。

9、合同如存在争议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向有关部门申诉或解决。

合同生效日期：_____________
教师（签字）：_____________
民办幼儿园（签字）：_____________
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【优质精选】民办幼儿园教师聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日民族：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，并保证完成甲方交给的工作任务。

甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位。

2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和师德规范，认真履行工作职责。

3. 乙方应按照甲方要求，保证保质保量完成工作任务。

如因乙方原因造成事故或损失，乙方应承担相应责任。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，每天工作XX小时，每周工作XX天。

具体工作时间根据甲方需要和乙方实际情况确定。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班。

乙方应服从安排，事后甲方应给予相应补偿。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，可对乙方的工资进行调整。

2. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

具体缴费比例及方式按照国家规定执行。

3. 乙方可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。

具体福利及发放方式按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在工作中的安全与健康。

2. 甲方提供的工作环境应符合国家有关职业病防治的规定，尽量避免或减少职业危害因素对乙方的损害。

【优质精选】民办幼儿园教师聘用合同书6篇篇1甲方（用人单位）：XX幼儿园乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系电话：XXXXXXX，户籍地址：XXXXXXXXX，实际居住地：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及民办幼儿园的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同书。

一、幼儿园聘任乙方为专职教师，在劳动合同期内，甲乙双方必须遵守国家法律、法规及幼儿园的一切规章制度。

二、幼儿园聘任乙方为专职教师，在劳动合同期内，乙方必须完成甲方赋予的学前教育任务，并努力提高教育质量。

三、幼儿园聘任乙方为专职教师，在劳动合同期内，甲方必须为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

四、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止，合同期为XX年。

五、工作内容及要求：1. 乙方同意担任甲方所聘请的专职教师，并接受甲方所赋予的教育教学任务。

2. 乙方应遵守甲方制定的规章制度，并按时按质完成甲方赋予的教育教学任务。

3. 乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的安全规定和操作规程，确保自身及幼儿的安全。

六、劳动报酬及福利待遇：1. 甲方应按照有关规定，按月向乙方支付工资报酬。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止：1. 甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024年民办幼儿园教师聘用合同甲方：（教育机构名称）地址：（教育机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（教师姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要在其幼儿园中招聘教师，并乙方具备相关教育背景和能力，甲乙双方本着合作互利的原则，达成以下协议：第一条工作职责1.1 乙方作为甲方教育机构的教师，从事幼儿园的教学工作。

1.2 乙方应遵守甲方的教育教学方针，负责教育园所内的幼儿，合理安排并完成教育工作。

1.3 乙方应积极参加教育机构的培训和业务学习，提升自身教育素质和专业能力。

1.4 乙方应遵守国家法律法规、教育机构的规章制度，维护园所的正常教育秩序。

1.5 乙方应努力营造一个良好的教育环境，培养和保护幼儿的身心健康。

第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限为（具体日期）至（具体日期）。

2.2 双方可在聘用期满前进行协商续签，续签期限原则上不得少于一年。

第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资待遇为（具体金额），支付方式为（月薪/时薪）。

3.2 乙方享受甲方为其提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

3.3 乙方的工资待遇将按月支付，支付日期为每月的（具体日期）。

第四条保密义务4.1 乙方应保守教育机构和幼儿家庭的秘密，不得泄露有关教育机构和幼儿的信息。

4.2 乙方不得将教育机构和幼儿的信息用于个人或他人的不正当用途。

第五条违约责任5.1 如果乙方未按合同约定履行教育工作，并经甲方书面通知后仍不改正，则甲方有权解除聘用合同。

5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除聘用合同：5.2.1 违反国家法律法规、教育机构的规章制度；5.2.2 教育履职不力，导致教育质量下降或损害幼儿的身心健康；5.2.3 泄露教育机构和幼儿的信息；5.2.4 其他严重违约行为。

5.3 乙方解除聘用合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则需赔偿甲方一个月工资作为违约金。