品 質 控 制 品質標準視顧客主觀感覺而定
品質有固定衡量標準
時 間 標 準 服務時間因人而異,故標準模糊
時間標準依顧客交付而定
工 資 報 酬 產出不固定,需時間導向之工資系統
產出可量化,需使用產出導向之工 資系統
產能規劃 產能需配合需求高峰
產出可儲存, 可用平均需求產能
6-3應用行為科學於服務接觸
日常生活 視情況而定 質與量的平衡
有形和無形的特性組合構成 影響設計流程
高度接觸的服務→體驗
導覽
產品→消費
紀念品
有效的服務管理需要什麼 行銷、人事…
各種接觸方式的循環
電話、郵寄…
6-1
服務業與內部服務:
以組織因素區分兩種: (A) Service business:
主要業務是與顧客互動以提供服務。 對象:外部顧客
服務業策略
如何取得競爭優勢? 服務行銷+服務作業 ≧ 顧客期望 穿上顧客的鞋子,永遠愉比悅顧客多想一點
滿意
惡夢
不滿意 生氣 反感
服務績效
傳奇
顧客的體驗
服務的衡量—監督及補救流程
服務行銷
承諾
服務供應 系統
行銷 作業
執行承諾
顧客期望 顧客經驗
顧客認知
愉悅 滿意 不滿意 激怒 生氣
服務優勢 服務劣勢
技術創新
辦公室 自動化
排程方法
電腦 資料庫
電子化 自助式 顧客 /
設備
服務 員工小組
矩陣的策略性運用
日常作業上的使用
確認員工需求、作業的重點
策略上的運用
系統化的整合作業與行銷策略 釐清服務組合,使作業流程更多樣化 與其他公司比較,找出公司的競爭優勢 了解服務生命週期的變化