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什么是述职述廉报告述职述廉报告是指组织机构、企事业单位或个人根据工作岗位的职责和廉洁要求，编写并向上级主管单位或领导汇报工作情况和廉洁表现的一份报告。
述职述廉报告的编写旨在全面客观地反映个人或单位的工作实绩、问题存在和廉洁情况，对于推动工作的持续改进、强化廉洁意识和加强监督具有重要意义。
一、报告目的和重要性述职述廉报告的主要目的是提供一种定期或不定期的机制，让各级领导和主管单位了解下属人员或单位的工作情况和廉洁表现。
通过述职述廉报告，可以促使领导及时掌握工作进展、安排合理的资源和支持，并引导下属加强廉洁自律，规范行为准则。
同时，述职述廉报告也可以为领导对下属作出绩效评估、奖惩决策提供重要的参考依据。
述职述廉报告的编写具有一定的重要性。
首先，它有助于梳理和总结工作，反思过去一段时间的成就和不足，明确今后的工作方向和目标。
其次，报告需要全面、准确地陈述工作内容和廉洁表现，有助于增进信任，建立良好的工作关系。
最后，通过述职述廉报告，可以及时发现并解决问题，提升工作效率和廉洁水平。
二、报告内容和结构述职述廉报告的内容应包括以下几个方面：1. 工作展示：对过去一段时间内的工作进行总结，包括工作目标的达成情况、完成的任务和项目、工作方法和策略等。
通过实际案例和数据，客观表现工作实绩。
2. 问题和困难：如实反映在工作过程中遇到的问题、困难和挑战，说明其原因和影响，并提出解决方案和改进措施。
3. 廉洁表现：描述个人或单位在工作中遵守廉洁原则的具体表现，包括拒收礼品、不以权谋私、廉洁勤政等。
提供实例证明廉洁行为的恪守和典范。
4. 自我评价：对自身工作的不足进行客观、准确的评价，对未来工作提出自己的期望和改进计划。
述职述廉报告的结构要清晰、完整。
可以采用以下方式进行组织：1. 引言：简要介绍报告的目的和意义，扼要概括过去一段时间的工作概况。
2. 工作展示：详细陈述个人或单位的工作内容和完成情况，以事实和数据为支撑，突出工作成绩和亮点。
个人述职述廉报告什么意思
个人述职述廉报告是指员工在工作期间对自己的工作表现、工作成果以及遵守廉洁原则的评估和总结报告。
该报告要求员工客观、真实地回顾自己一段时间的工作表现，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队合作、自身成长等方面。
同时，该报告还要求员工立足廉洁守法原则，对个人职业操守、廉洁从业情况进行述评。
个人述职述廉报告的内容主要包括以下几方面：
1. 工作目标和任务完成情况：员工应总结自己在一段时间内的工作目标，并对目标的实现情况进行分析和评估。
同时，还需详细描述自己完成的具体工作任务以及任务完成情况的客观分析。
2. 工作质量和工作效率：员工需对自己在工作中所取得的成果、工作质量和工作效率进行自我评价。
评估依据可以包括工作结果的符合度、质量的稳定性、工作过程中是否出现延误等。
3. 团队合作和沟通能力：员工应对自己在团队合作、沟通协调方面的表现进行自我评价。
例如，是否积极参与团队讨论、协助他人解决问题、有效沟通和合作等。
4. 自身成长和学习提升：员工需要对自己在个人成长和学习提升方面的进展进行评估。
如积极参加培训课程、参与岗位轮换、学习新技能或知识等。
5. 廉洁从业情况：员工应在报告中对自己在廉洁从业方面的履职情况进行述评。
例如，是否遵守职业道德规范、法律法规等，没有违纪违法行为，没有利用职权谋取个人私利等。
个人述职述廉报告需要员工客观、真实地反映个人的工作情况和自身素质，以及廉洁从业情况。
这样的报告可以帮助员工做好自我评估，总结经验教训，明确工作方向，同时也能够监督和推动员工的工作表现和操守。
什么是“述职述廉”什么是“述职述廉”“述职述廉”是指公务员和领导干部在工作中要勤勤恳恳、实事求是地向组织和群众报告工作、解释工作、接受群众监督，同时也要遵守廉洁行为规范，廉洁自律、廉洁从政，为人民公仆树立崇高的道德规范。
在中国，公务员和领导干部的公职性质决定了他们的权力来源于人民，必须时刻以人民的利益为中心，履行好自己的职责和使命。
而“述职述廉”正是一种要求公职人员始终保持对人民高度负责的行为准则。
一、“述职”的内涵“述职”是指公务员和领导干部在一定时间内，向对其行使监督职能的组织或个人，汇报或反映自己的工作情况、工作成绩和工作问题，以便接受组织和公众的监督和评价。
具体而言，述职应包括以下几个方面的内容：1. 工作目标与计划：公务员和领导干部应明确自己的工作目标，并制定合理的工作计划，明确所需资源和时间，以提高工作效率。
2. 工作过程与方法：公务员和领导干部应对工作过程进行清晰记录，详尽描述自己的工作方法和执行情况，包括遇到的问题和解决方案。
3. 工作成果与效益：公务员和领导干部需要客观、真实地反映自己的工作成果和效益，通过数据、案例等方式，将工作所取得的实质性成果进行呈现。
4. 工作总结与展望：公务员和领导干部应对自己的工作进行全面总结，及时发现问题和不足，以便在今后的工作中加以改进和提升。
同时，也要展望未来的工作，提出自己的想法和建议。
二、“述廉”的内涵“述廉”是指公务员和领导干部要坚守廉洁自律的原则，勤勉敬业，保持良好的职业道德风尚。
具体而言，“述廉”应包括以下几个方面的内容：1. 遵纪守法：公务员和领导干部要严格遵守国家法律、法规和有关规定，不得利用职权谋取私利，不得违反廉洁从政的规定。
2. 廉洁奉公：公务员和领导干部要始终保持廉洁奉公的高尚品质，不搞权钱交易，不收受贿赂，不徇私舞弊，不滥用职权。
3. 严肃纪律：公务员和领导干部要自觉遵守党和国家的纪律要求，坚决维护党的集中统一领导，自觉接受组织和群众的监督，严格执行纪律规定。
个人述职述廉报告个人述责述廉报告随着社会的不断发展和进步，人们越来越注重企业的廉政建设。
作为一名企事业单位职工，每年都需要进行个人述职述廉报告或个人述责述廉报告的撰写。
那么，什么是个人述职述廉报告和个人述责述廉报告呢？个人述职述廉报告是指职工在单位工作期间完成的工作、取得的成绩和经验、存在的问题以及自我评价和对未来规划的陈述。
而个人述责述廉报告则是在述职报告的基础上，对于工作中存在的廉洁问题进行自我反思和自我批评，并对廉政建设提出具体的建议和措施。
撰写个人述职述廉报告和个人述责述廉报告不仅是工作的一项重要任务，也是企业管理和廉政建设中的重要环节。
下面从以下几个方面来详细阐述。
一、撰写个人述职述廉报告的目的1.全面记录工作情况：个人述职述廉报告记录了职工在部门或单位工作期间的每一份努力和成就，全面展现了职工的工作思路、方法、成果等多方面情况，有助于团队更好地认识部门或单位的工作情况。
2.梳理工作思路：通过撰写个人述职述廉报告，有助于职工对过去的工作进行清晰的思考和总结，为以后的工作提供有力的依据。
3.自我评价和规划：通过对个人工作的平衡分析和自我评价，确定自己需要改进和学习的方面，为未来的职业发展制定更加详细的计划和目标。
二、个人述职述廉报告应该包括哪些内容1.工作成果：列举自己的工作成果，分析哪些方面做得好，哪些方面需要更加努力。
2.工作方法和思路：总结自己的工作方法、思路与策略，包括为完成工作做了哪些努力等方面。
3.存在的问题：查找工作中存在的问题和不足，对照单位的要求，思考自己能否达到工作标准。
4.工作计划：为下一年度制定合理高效的工作计划，为单位的工作提出更加完善的建议和方案。
三、个人述责述廉报告应包括哪些内容1.对廉洁问题的思考：从工作实践和经验中，对单位和自己在工作中的廉洁性问题进行详细的反思和思考。
2.自我批评和认识：对自己在廉洁问题上存在的不足和缺陷做出自我批评，加深自己对廉洁工作的认识和理解。
2024关于述职述廉报告(通用4篇)2024关于述职述廉报告(篇1)一、报告概述述职述廉报告是一种重要的工作报告形式，旨在评估个人或组织在特定时间段内的工作表现和廉洁自律情况。
它不仅是对工作成果的总结，更是对个人或组织在执行职责、廉洁自律等方面的自我评价和反思。
述职述廉报告具有以下特点：客观性：报告应客观反映个人或组织的工作表现和廉洁自律情况，不夸大、不缩小，真实反映实际情况。
针对性：报告应根据不同岗位、职责和要求进行撰写，突出重点，针对存在的问题和不足进行深入剖析。
时效性：报告应在特定时间段内完成，及时总结工作成果和不足，为下一步工作提供指导和借鉴。
二、报告内容述职述廉报告一般包括以下内容：工作总结：概述个人或组织在特定时间段内所承担的职责和工作任务，重点介绍工作成果和亮点，同时指出存在的问题和不足。
廉洁自律情况：详细说明个人或组织在工作中遵守廉洁自律规定的情况，包括遵守党纪国法、执行公司规章制度等方面的情况。
自我评价和反思：根据工作总结和廉洁自律情况，进行自我评价和反思，分析存在的问题和不足，提出改进措施和未来工作计划。
学习和成长：结合个人或组织的工作经历和学习情况，提出学习和成长计划，提高自身综合素质和工作能力。
三、撰写要求撰写述职述廉报告时，应遵循以下要求：实事求是：报告内容应真实可信，数据和信息应准确无误，避免夸大或缩小实际情况。
突出重点：报告应根据岗位和职责要求，突出重点内容和亮点工作，使读者能够快速了解工作成果和不足。
深入剖析：报告应对存在的问题和不足进行深入剖析，分析原因并提出切实可行的改进措施。
语言简练：报告语言应简练明了，避免过多的修饰和空洞的表述，使读者能够快速理解报告内容。
格式规范：报告格式应规范严谨，按照一定的逻辑顺序进行组织，方便阅读和理解。
四、报告提交与审查述职述廉报告一般由个人或组织向上级领导或相关部门提交，同时也可根据需要进行公开或内部通报。
提交后，应按照相关规定进行审查和评估，以确保报告的真实性和客观性。
什么是“述职述廉”什么是“述职述廉”“述职述廉”是指公务员在工作期间，通过述职报告等方式向上级或纪检监察机关主动进行述职，向组织和社会公众公开自己的工作完成情况，同时严守廉洁自律，保持良好的职业道德。
它是一种行政管理制度，也是一种廉政建设和监督体系的重要组成部分。
述职是公务员为了与职务相符的绩效要求，全面、客观地向上级主管部门报告自己的工作完成情况、取得的工作成绩、存在的问题以及改进措施。
公务员通过述职可以向上级领导汇报自己的工作内容和工作成效，增强上级领导对自己的了解和信任，同时也能准确了解上级领导的工作要求和期望，为日后的工作提供方向和指导。
述廉是公务员在工作中要遵守的廉洁自律的原则，要求公务员保持清正廉洁的工作态度，并主动接受组织和社会公众对其工作和生活的监督，保证在权力运行中不为个人私利谋取利益，坚决杜绝任何形式的腐败行为。
公务员在工作中要始终保持对法律法规和纪律的敬畏，保持廉洁奉公的品质和作风。
“述职述廉”对于公务员队伍建设、廉政建设和政府治理能力提升具有重要意义。
首先，它可以倒逼公务员履职尽责、勤政为民。
公务员只有向上级主管部门和社会公众公开自己的工作成果和问题，才能得到全面评价和监督，从而认识到自身存在的问题和不足之处，及时改进和完善工作。
其次，它可以增加公务员间的相互学习和交流，提高工作效率和水平。
公务员通过向上级主管部门和同行公开自己的工作情况，可以吸取他人的经验和教训，提高自己的工作作风和能力。
第三，它可以提高公务员的工作积极性和职业道德。
公务员知道自己的工作成果和存在的问题会公开评价，就会更加努力地工作，提高工作质量，增强自己的职业道德观念。
然而，“述职述廉”制度在实践中也存在着一些问题和挑战。
其中之一是公务员存在较大的压力和恐惧感，担心透明度和公开评价会导致负面评价和处于被动地位。
此外，一些公务员可能为了实现自身利益而故意掩盖问题和做表面文章，虚假陈述自己的工作情况和成绩。
述责述廉报告述责述廉报告是指官员在履行职务中不当行为的调查报告。
其目的是向公众揭示不当行为并确保官员遵守职业道德和法律规定。
本文将分析述责述廉报告的定义、特点和作用，以及在中国的实践和挑战。
一、述责述廉报告的定义和特点述责述廉报告是一种宪法和法律赋予的权利和职责，其主要目的是揭示官员的不当行为，向公众透明地报告官员履行职责的情况。
报告中的“述责”意味着官员应对自己的行为负责，并承担相应的责任；“述廉”意味着官员应承诺遵循职业道德和法规，履行职责。
因此，述责述廉报告通常包括以下内容：1. 揭示官员的不当行为，并指出问题的根源和成因；2. 评估问题的严重程度和后果，以及可能对公众带来的影响；3. 建议改善和解决问题的措施和建议；4. 对不当行为的责任和处罚进行评估和建议。
特点是，述责述廉报告具有透明，公正，平等和保护公共利益的特点。
报告内容应真实、达实，不带主观判断和政治偏见。
报告发起人应是有权透明，独立公正的主体，如组织机构，审计部门等。
报告的内容和结果应向公众公开，并运用现代科学技术手段进行传播和监督。
二、述责述廉报告的意义和作用述责述廉报告对于维护社会公正和公平、保障人民群众合法权益、提高政府的公信力和效率等都具有重要作用。
具体表现在以下几个方面：1. 公众监督和参与。
发起和发布述责述廉报告，可以引导公众和广泛的利益相关者参与政府决策和行政管理，并增强其监督能力。
在特定的时间和领域，人们可以通过报告的预测，把握政府的政策走向和后果。
2. 遏制不良倾向。
通过揭示官员的不良行为，可以引起公众的关注和讨论，进而促使政府向更加合法和良性的方向发展。
在另一方面，可以惩治那些违规、作风不正等问题在长期以来得不到及时彻底处理的官员，促进政治风气的整改和提升。
3. 寻找和解决问题，推进改革。
该报告可以引导和加强政府的改革和技术转变，以更好地满足公众的期望和需要。
例如，能帮助政府调整组织构架和体制机制，提升服务效能和管理水平，在整个政治、经济、文化和社会等各领域中积累良性的经验。
个人述职述廉报告是什么
个人述职述廉报告是员工在一定时间内对自己岗位工作完成情况和廉政情况所做的书面总结和反思。
它通常包括以下内容：
1. 工作完成情况：详细介绍岗位职责，并梳理分析工作目标的实现情况。
列举关键工作任务和项目，说明完成进度和成果。
同时，提供数据支持，比如生产数量、销售额等。
2. 工作方法和改进措施：总结工作中采用的方法和策略。
分析优缺点，提出改进或调整的建议。
分享实施过程中遇到的问题和解决方案，以及如何提高工作效率和质量的思考。
3. 个人能力和业务素质：评估自己的专业能力和技能水平，包括岗位相关的知识、技能、经验等。
同时，反思自己的不足之处，并提出进一步提升的计划。
4. 团队合作和沟通：反映与同事、上级以及其他相关人员的合作与沟通情况。
描述在团队中的角色和贡献，分享遇到的协作问题和解决方案。
5. 廉政情况：对职业道德和廉洁自律方面的表现进行总结。
强调遵守公司规章制度和相关法律法规的重要性。
如果有发现并处理违纪行为的情况，应详细说明，并提出预防措施。
6. 自我评价和未来发展规划：对个人工作表现进行客观的自我评价，分析优劣势和潜力。
提出未来一段时间内的个人发展目标和规划，包括提升专业能力、扩展知识面等方面的计划。
个人述职述廉报告旨在客观记录和评估员工的工作表现，对于员工的自我认知和职业发展都具有重要意义。
同时，对于企业管理层来说，它也是了解员工工作实际情况以及发现问题和提升机会的重要参考依据。
述职报告和述廉报告的区别
职报告和廉报告是两种不同类型的报告，其区别主要在于内容和目的。
职报告是指员工或团队对自己在一段时间内的工作成果、工作过程以及存在的问题进行总结和汇报的报告。
它主要着重于工作的完成情况、工作过程中的困难和挑战、解决问题的方法、经验教训以及未来工作计划等内容。
职报告的目的是向上级或相关利益相关方传达工作情况，展示自己在一定时间内的工作成果和工作能力，并为未来的工作提出建议。
廉报告是指机构或人员对某一特定领域违纪、腐败行为的调查、汇总和公开报告。
它主要关注的是机构或人员在职务上的不当行为、违规违纪以及腐败问题，并提供相关证据和案例，对存在问题进行深入分析。
廉报告的目的是揭示和曝光不正当行为，批评和惩处违纪行为，维护组织的公信力和形象，推动组织机构的廉洁治理。
综上所述，职报告侧重于工作成果和个人责任，旨在总结工作经验和向上级反馈工作情况；而廉报告则关注违纪腐败行为和组织治理，旨在揭示问题和保持机构的廉洁形象。
述职述责述廉报告是什么述职述责述廉报告是一份用于总结和评估个人工作表现、履行职责情况以及遵守廉洁行为的报告。
这份报告通常由个人自己撰写，目的在于展示对工作的理解和对职责的履行程度，同时自觉接受廉洁自律的考核。
述职述责述廉报告的写作内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作概述：首先需要对所负责的工作进行详细的概述，包括工作任务、目标和工作期限等。
可以描述自己参与的项目、任务的进展情况以及取得的成绩，展示自己对工作内容和目标的理解和把握。
2. 职责履行情况：接着需要详细说明自己在工作中所承担的职责，并具体描述自己在履行职责过程中的举措和成果。
例如，管理者可以阐述自己的团队管理情况，具体思考并描述在工作中遇到的问题和解决的方法；职员可以回顾自己的主要工作任务、工作完成情况以及个人能力的发展等。
3. 工作成效评估：在此部分可以对自己的工作成效进行评估和总结。
可以参考量化的指标、绩效考核、客户满意度等，说明自己在工作中所取得的成绩和贡献。
同时，也要客观地分析和反思自己在工作中的不足之处，提出对自己进一步改进和发展的建议。
4. 廉洁自律反思：由于述职述责述廉报告的特殊性，廉洁自律是其中重要的一环。
在这一部分，需要对自己在工作中是否遵守廉政纪律、遵守工作纪律等进行具体说明。
同时，如曾遇到廉政方面的困扰或诱惑，应率真地反思自己的选择和行为，并阐明如何应对和避免类似情况的发生。
5. 职业规划和自我提升：在报告的最后，需要对未来的职业规划和自我提升进行展望和规划。
可以考虑未来的目标、职业发展计划和培训需求等。
同时，应提供自己对于廉洁自律教育和培训的需求和建议，以进一步提升自身的道德素质和职业技能。
总的来说，述职述责述廉报告是一份对个人工作表现和廉洁自律情况进行自我评估和总结的重要文件，它可以帮助个人反思自身的职业发展和工作表现，同时也是对组织进行汇报和评估的依据之一。
竭诚为您提供优质文档/双击可除述职述廉报告是什么意思篇一：一般人员述职述廉报告述职述廉报告宣恩县统计局付吉绪20XX年12月20日，因工作需要，组织上安排我到统计局工作。
到统计局工作以来，在同志们的大力支持下，在局党组的亲切关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“五个宣恩”建设，积极参加“争先创优”活动，认真履行岗位职责，严格遵守党风廉政建设规定，尽职尽责，勤奋工作，较好地完成了局党组安排的工作任务。
一、强化学习提素质，为有效完成工作任务打基础学习是一个永恒的话题。
学习是与时俱进的客观要求，学习是做好本职工作的迫切需要，学习更是履行好职责的前提条件。
走上统计工作岗位以来，以局中心组理论学习为依托，以努力提高统计专业领导能力为前提，以不断提高自身素质为目的，积极开展学习活动，确保在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致。
努力加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，常怀律已之心，常思贪欲之害。
1、加强政治理论学习，提高政治理论素养。
一是认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政策理论水平，为做好新形势下的统计工作提供政策保障。
二是积极参加“学党史、知党情、跟党走”活动，充分了解我党的历史，通过学习进一步提高对党的认识，从而坚定永远跟党走的信心。
三是学习胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话和中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），充分认识《规定》是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，是提高党员拒腐防变能力的根本保证。
认真学习《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，通过学习，进一步统一思想，提高认识，进一步提高自我拒腐防变能力，努力增强免疫力。
为统计工作再上新台阶创造条件。
四是深入学习《温家宝总理在全国人大十一届五中全会的政府工作报告》，认真领会报告精神裨，充分了解新形势下国家的各项政策，全国的经济建设形势，为更好地开展统计工作提供打基础。
2、强化专业知识学习，努力适应新工作需要。
一是加强对新形势下统计工作有关政策法律法规的学习，不断提高对统计工作新的认识。
二是加强统计专业知识学习，不断提高专业水平，为适应新形势下统计工作需要打基础。
积极参与以企业一套表改革为重点的四大大工程建设，不断夯实统计基础。
3、积极参加上级业务主管部门组织的有关培训活动，不断夯实领导基础。
二、忠于职守勤工作，为统计事业再上新台阶添砖加瓦到统计局工作以来，积极与班子搞好协调配合，大事讲原则，小事讲团结，依靠集体的力量，求真务实，开拓创新，较好地完成了上半年各项工作任务。
1、积极参与统计决策，为统计工作上台阶出谋划策。
在统计实务工作中，积极为领导出谋划策，献计献策，确保统计有序开展。
2、认真抓好分管工作，确保分管专业工作有序展开。
今年分管固定资产投资、房地产和统计法制专业工作。
在工作中，积极配合专业工作人员搞好专业工作，与专业人员一起深入基层加强督办检查，确保专业工作按时、保质上报统计报表。
3、积极参与新农村建设。
深入基层了解情况，指导联系村搞好基层组织建设，协助联系村做好新农村建设规划，开展“城乡互联、结对共建”活动，积极为联系村排忧解难。
4、加强基层组织建设，狠抓党员队伍建设，为统计工作上台阶提供坚强的组织保证。
三、廉洁奉公守清廉，为创造宽松的统计工作环境带头1、积极参与党风廉政建设宣传教育月等系列活动，进一步提高反腐倡廉教育的冲击力、感染力、渗透力和影响力。
开展争创廉政文化进机关示范活动，推动形成以廉为荣、以贪为耻的舆论氛围和行业风尚2、积极参与全县开展的治理“整酒风”行动，带头抵制整无事酒现象。
3、严格遵守党纪国法，认真执行廉洁从政各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁朴素，经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好家人和亲属。
4、不断加强党性锻炼，努力加强党风、党纪和廉政方面的学习，增强党性修养，树立正确的权力观、金钱观、名利观，轻名利，远是非、严格遵守《廉政准则》各项规章制度，以大局和单位利益为重，正确行使管理权，自觉接受民主监督，自觉维护领导班子的集体形象。
半年来，认真履行职责，严格要求自己，团结同志，尊重领导，讲究配合，注重协调，较好地完成了篇二：个人述职述廉报告怎么写个人述职述廉报告怎么写述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。
报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。
述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。
（一）标题。
1．单行标题：“述职报告”或者“在??（上）的述职报告”。
2．双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。
（二）称谓。
称谓是报告者对听众的称呼。
称谓要根据会议性质及听众对象而定。
“各位领导、代表”。
称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。
称谓一般采用提行的写法。
要用“谢谢大家”等礼貌语言。
如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。
（三）正文。
述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。
1．基本情况。
履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。
用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
（1）工作过程。
（2）内容概括（成绩、经验为主）。
可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。
（3）主题认识。
2．成绩经验。
自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。
篇三：个人述职述廉报告述职述廉报告20XX年以来，我认真学习贯彻党的路线方针政策，工作积极主动，尽职尽责，刻苦钻研，努力提高理论知识和业务工作水平。
发挥好参谋助手作用，始终以饱满的工作热情和积极的工作态度，圆满地完成了研究室和基建办各项工作任务。
现将我在这一年的工作和廉政建设方面情况报告如下：一、坚持政治和业务学习，提高自身综合素质认真学习党的十八大精神，以增强服务大局的主动性为已任，牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。
认真学习实践科学发展观活动的理论文章，紧密联系自身的工作和思想实际，进一步转变思想观念、工作方式和工作作风，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
积极参加各级组织的各项学习和专题教育活动，认真做好学习笔记，写好心得体会，始终把教育活动落实到各项工作之中。
认真学习钻研审判业务知识。
除了加强法院司法调研工作的学习之外，不断加深对基建工作规范学习了解，虚心请教业内专业人士，从工程设计到招投标，从建筑材料的选取到施工队伍物色，从一般建筑结构到审判大楼的专门布局等，通过学习，使我这一门外汉对建筑行业有了一些认识，为法院基本建设奠定了一定的理论和经验基础。
我利用工作之余，主动学习建筑专业理论知识（包括学习建筑规范、审判大楼设计、新材料、新技术、新的工程造价管理办法等），并将所学知识应用于工程管理实际，为法院修缮改造工程管理的规范化、科学化，降低工程成本做出了贡献。
二、吃苦耐劳，认真履行工作职责20XX年，我在院领导关心和支持下，协助研究室和基建办完成了以下工作。
（一）协助组织开展调研工作20XX年初，根据省高院下达的全省法院重点调研课题通知，组织全市法院进行申报，全市法院有两项课题中标，实现了历史性突破。
协助组织完成了全国法院系统第二十四届学术讨论会论文征集工作，上报论文30篇。
组织落实好20XX 年《公报案例》等征集工作，认真筛选，积极上报案例，法院有多篇案例入选省院公报。
组织开展20XX年全市法院重点调研课题，确定全市法院19篇重点调研课题，并深入基层进行督促落实完成。
积极协助开展法院“西伯利亚杯”学术论文研讨会，并成功举办《法学讲坛》，提升了广大干警调研积极性，浓厚了全市法院调研氛围。
积极组织开展全市法院优秀司法建议评选工作，全市法院共收到23份司法建议进行申报评选。
（二）大力加强司法宣传工作除了加强调研工作外，大力正面宣传法院工作、宣传法院形象，宣传法官风采，弘扬法律精神，做好宣传报道工作。
今年，在研究室其他同志共同努力下，《人民法院报》整版刊发《司法公信力研究》，报导了法院司法为民工作，得到理论界专家学者的高度赞扬和充分肯定，为树立法院良好的司法形象付出了应有的努力。
（三）加强司法理论研究和创新今年以来，本人克服研究室和基建办双重工作压力，始终不忘自身的理论学习和研究，利用晚间等业余时间撰写论文，先后在《人民司法》、《人民法院报》、《警官学院学报》等期刊上发表论文多篇。
个人专著今年先后在市第九届哲学社会科学优秀成果评选和省第十二届哲学社会科学优秀成果评奖中，分别获得二等奖和三等奖。
（四）兢兢业业完成基建各项工作得益于领导和同志们的信任支持，今年有参与到法院审判办公用房及附属设施的修缮改造工作中来，既是压力，也是动力。
紧紧围绕法院基本建设工作的质量、成本、工期、安全等四大目标，任劳任怨，勤勤恳恳，不计名利。
从物料选购到施工队伍选择，从布局方案起草完善到合同签订??，付出了大量心血，主要做了以下工作：1、工程建设准备工作众所周知，工程建设准备工作量大、面广、涉及的部门和单位多。
而工程建设准备工作完成的质量如何又会直接影响后续工作进展是否顺利。
边学边干，工作不分份内份外，通力合作。
根据院领导指示，起草完成《市中级人民法院审判办公用房改造调整方案》（6000字），并在法院内部广泛征求意见，进一步加以完善。
同时，协助完成了法院外围门面房搬迁工作，为大院景观绿化建设工作奠定了基础。
组织完成了审判大楼及其附属工程的施工图设计、施工图审查、预算编制、预算审查等工作。
2、工程建设招标、合同谈判及签定工作工程建设招标工作是作为业主管理建设工程项目的一个十分重要的环节，我深谙此环节的重要性，惟恐有负于院领导的重托和全院干警的厚望，为此，我严格按照国家《招标投标法》《施工招标投标管理办法》等有关规定，对修缮改造工程，按照有利于施工管理，有利于施工单位之间形成竞争、提高工程质量降低工程造价等原则，将拟建工程划分成二个标段分别进行了公开招标。
在招标前，我认真咨询了建设行政主管部门、有关专家和兄弟单位的近期竣工工程和近期开标工程；拟订了资格预审条件；向建筑材料市场询价等，做好工程招标前的准备工作。
在招标过程中，对报名投标企业的资质、经济实力、拟派驻项目的管理人员等设置了较高的标准；同时，对报名投标企业按资格预审文件的要求和有关规定进行了资格审查，对资格审查合格的企业逐一进行了实地考察，以保证投标企业的实力和信誉。
