评审表模板
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内部合同评审表模板项目名称:________________________评审人:________________________合同编号:________________________评审日期:________________________评审周期:________________________评审目的:对合同条款进行全面评估,确保合同内容合法合规,风险可控,保障公司利益。
评审内容:一、合同名称与编号是否与合同内容一致,是否清晰明确。
二、合同双方主体信息是否完整,真实有效,是否具有权利和履约能力。
三、合同约定的业务内容是否清晰明确,是否符合法律法规及公司政策规定。
四、合同约定的权利义务是否平等,是否公平合理。
五、合同约定的价格与支付方式是否明确规定,是否符合市场行情。
六、合同约定的履行期限是否合理,是否可实现可控。
七、合同约定的风险责任是否清晰明确,是否符合公司风险承受能力。
八、合同约定的变更和解决争议条款是否合理完善,是否符合法律原则。
九、合同履行的保障措施是否明确规定,是否确保公司利益不受损失。
十、其他需要特别注意的事项。
评审结论:(分为通过、有条件通过、不通过三种结论)通过:合同内容完善,符合公司政策规定,可以签订履行。
有条件通过:合同内容需做适当调整,如价格、履行期限等条款需重新商定。
不通过:合同内容存在严重不合理或风险较大,需重新进行谈判或放弃签订。
评审意见:(具体说明评审结论的原因及需要调整的内容)评审负责人签名:________________________评审日期:________________________填表人签名:________________________填表日期:________________________备注:评审表需妥善保管,定期进行更新和归档。
中北大学大学生德育答辩中期检查评审表
该同学认真系统的总结了自己两年大学生活的学习经历和思想状态, 并且对余下两年的大学生活做了较好的规划, 展示出了当代大学生积极向上的精神风貌, 答辩过程中举止大方, 语言通
顺, 自然流畅, 并圆满的回答了大家的提问, 展现出了良好的心理素质。
综合评定成绩为“良好”。
该同学在论文的情感自然的流露, 总结了两年大学生活的得与失, 答辩过程中表现良好, 但是对于今后两年的学习与生活规划不是很到位, 没有明确目标, 对于人生观、价值观的理解也有待进一步提高, 进入社会后需加强锻炼。
综合评定成绩为“合格”。
分项评估表一(质量体系和控制质量控制分析能力)分项评估表四(现场设备及工艺能力)备注:1、若被审核方不存在设计、开发,则可不进行设计、开发的审核。
2、每一审查项,根据其符合程度,其得分为:0—1.0分(基本无证据);1.1—3.0分(有证据,但不全);3.1—5.0分(有符合证据)。
3、得分=(实际总分数/需考核项目总分)X100,得分72 (含)以上为合格供应商,得分60-72 (内)为观察供应商,得分60以下为非合格供应商。
4、总得分=£分项评估得分,分项评估得分二(评估实际分数/需考核项目总分)*权重5、▲代表采购部,■代表NPI部,•代表品管部6、供应商分类:A类:所有产品所用原材料生产工厂的评审列为A类供应商,比如:半导体、阻容、结构件、多层PCB板、变压器、磁性器件等。
B类:包材、辅料类及单层PCB工厂列为B类进行评审的供应商。
C类:代理商或经销商。
D类:服务类供应商。
E类:夹具、工装厂商审核结果:1.总得分为:2.主要不符合项为:评审日期: 供应商类别:B类供应商评审表认证产品:供应商编号:供应商名称:备注:1、若被审核方不存在设计、开发,则可不进行设计、开发的审核。
2、每一审查项,根据其符合程度,其得分为:0—1.0分(基本无证据);1.1—2.0分(有证据,但不全);2.1—3.0分(有符合证据)。
3、得分=(实际总分数/需考核项目总分)X100,得分72 (含)以上为合格供应商,得分60-72 (内)为观察供应商,得分60以下为非合格供应商。
4、总得分=£分项评估得分,分项评估得分二(评估实际分数/需考核项目总分)*权重5、▲代表采购部,■代表NPI部,•代表品管部6、供应商分类:A类:所有产品所用原材料生产工厂的评审列为A类供应商,比如:半导体、阻容、结构件、多层PCB板、变压器、磁性器件等。
B类:包材、辅料类及单层PCB工厂列为B类进行评审的供应商。
C类:代理商或经销商。
合同、协议、订单评审表合同名称: [填写合同的具体名称]甲方(买方): [填写甲方的全称]地址: [填写甲方的详细地址]联系人: [填写甲方的授权代表或联系人]电话: [填写甲方的联系电话]邮箱: [填写甲方的电子邮箱]乙方(卖方): [填写乙方的全称]地址: [填写乙方的详细地址]联系人: [填写乙方的授权代表或联系人]电话: [填写乙方的联系电话]邮箱: [填写乙方的电子邮箱]合同评审日期: [填写评审的具体日期]评审内容:1. 合同条款清晰度:- [ ] 条款表述明确无歧义- [ ] 需要进一步明确某些条款- [ ] 存在不明确或模糊的表述2. 双方权利与义务:- [ ] 权利与义务分配均衡- [ ] 甲方权利与义务需重新评估- [ ] 乙方权利与义务需重新评估3. 价格与支付条件:- [ ] 价格条款公平合理- [ ] 支付条件明确且可执行- [ ] 需要调整价格或支付条件4. 交付与验收:- [ ] 交付时间表合理可行- [ ] 验收标准明确且具体- [ ] 需要进一步协商交付与验收细节5. 违约责任与解决争议方式:- [ ] 违约责任条款明确- [ ] 争议解决方式合理- [ ] 需要增加或修改违约责任与争议解决条款6. 保密与知识产权:- [ ] 保密条款充分保护双方利益- [ ] 知识产权归属与使用权明确- [ ] 需要增加或修改保密与知识产权相关条款7. 终止与变更条件:- [ ] 合同终止条件合理- [ ] 变更合同的条件与流程明确- [ ] 需要进一步明确终止与变更的条件8. 其他特殊条款:- [ ] 特殊条款符合法律法规要求- [ ] 特殊条款符合双方商定的商业目的- [ ] 需要进一步讨论或修改特殊条款评审意见:[在此区域填写具体的评审意见,包括对合同条款的建议、潜在的风险点、需要进一步协商的事项等。
]评审人: [填写评审人的姓名]职位: [填写评审人的职位]签名: [评审人签名]日期: [填写签名的具体日期]备注:[如有其他需要说明的事项,请在此区域填写。
供应商评表供应商名称: ___________________________ 主要供货产品: _________________________ 评审日期_______________________________ 供应商代码(评估合格后填写):供应商评审表一、供应商资料填写以上项目由相关责任人评定二、供应商须提供的资料1、营业执照复印件;2、税务登记证复印件;3、公司介绍(或相关资料)4、认证体系证书复印件;5、公司(工厂)机器设备清单;6、代理商(贸易商)需提供代理证书供应商评审程序一、目的对供应商进行评审和选择保证本厂采购的原材料、包装材料及其它辅料等以确保其为公司提供合格的产品。
本程序适用于为我司提供产品的供应商的评定和控制。
二、定义1采购产品指购买本厂生产所需的原材料、半成品、包装材料及其它辅料等。
2供应商评定实地到供应商处所或供应商提供的资料、电话、传真等方式进行对厂房、生产设备、产品检验等各项要求是否满足本厂的要求。
3评审人员负责本公司供应商评审考核的评定人员。
4供应商评估因环境因素而无法进行实际评审时可用样品方式进行检测评估。
三、职责1供应部负责原材料、包装材料及其它辅料的供应商开发资格初审、工作方法考评和供应商档案的建立。
2总经理负责合格供应商的批准。
四、程序内容1供应商初步筛选1供应商资料收集供应部负责收集有能力满足本厂所需原材料、包装材料及其它辅料的供应商产品质量、服务、交货期、价格作为筛选的依据。
供应部负责收集有能力满足本厂所需原材料、包装材料及其它辅料的供应商产品质量、服务、交货期、价格作为筛选的依据。
2供应商的初步筛选供应部对《供应商调查问卷》进行初步评价需确定采购的材料是否符合国家法律法规和安全要求对于危险品需要求供应商提供相关证明文件及检测报告。
2供应商的资格初审1采购员先按目标供应商所提供的相关资料、样品、报价原料样品的质量是否符合本厂所需原料的技术方针要求等进行产品质量检验质量是否符合本厂所需原料的要求进行初审。
供应商评审表模板评审项目:供应商信息评审编号:___________评审内容:根据以下标准对供应商的信息进行评审,请对每个标准进行评分,并提供相应的说明。
评审标准1. 公司资质:评分范围:1-10分说明:评估供应商的公司注册资料、企业规模、业务品质等情况。
2. 经营状况:评分范围:1-10分说明:评估供应商的经营状况,包括年度财务报表、盈利情况、市场份额等。
3. 产品质量:评分范围:1-10分说明:评估供应商所提供产品的质量,包括质量控制体系、技术标准等。
4. 交货能力:评分范围:1-10分说明:评估供应商的交货能力,包括生产能力、供应链管理等。
5. 服务水平:评分范围:1-10分说明:评估供应商的售后服务、技术支持等方面的能力和水平。
评审结果供应商名称:__________________总评分:________(满分50分)说明:1. 请每位评审人员根据实际情况对每个评审标准进行评分,依据评分标准给出相应分值。
2. 请在“评审结果”中填写供应商名称和总评分。
3. 如需提供额外的评审说明,请在每个评审标准的说明部分填写。
4. 评审结果需由所有评审人员签字确认后生效。
评审人员签字:_____________________________________________________________________________________________________________________________附注:本评审表仅作为供应商评审的参考依据,评审人员应全面、客观地对待评审内容,确保评审结果的准确性和公正性。
以上是供应商评审表的模板,根据具体要求进行适当调整和填写,以确保评审的准确性和全面性。
评审人员在评审过程中应遵循评审标准,客观、公正地评估供应商的各项能力和表现,为公司选取合适可靠的供应商提供参考依据。
体检合同评审表模板评审表编号:[编号]
评审表日期:[日期]
被评审合同信息:
合同名称:[合同名称]
合同编号:[合同编号]
合同签订日期:[签订日期]
评审人员信息:
姓名:[姓名]
部门:[部门]
职位:[职位]
评审内容:
[评审内容]
评审标准:
1. 根据合同内容的准确性和完整性进行评审。
2. 检查合同条款的合法性和的合规性。
3. 检查合同中的条件和要求是否明确和可执行。
4. 检查合同的履行期限和相关约定是否合理。
5. 检查合同中的风险和责任分担是否合理。
6. 检查合同中的价款和付款方式是否合理。
7. 检查合同的变更和解除条款是否合理。
8. 检查合同的争议解决机制是否合理。
评审结果:
根据对合同的评审,综合考虑合同内容的准确性、完整性、合法性和可行性,评审人员认为合同符合相关法律法规和公司政策,未发现明显的缺陷或风险。
建议将此合同正式批准并签署。
评审人员签名:日期:[日期]
评审主管签名:日期:[日期]
备注:
本评审表仅为建议性意见,最终合同批准和签署要根据公司内部程序和相关部门的决策。
附件3
赤峰市第五届社会科学优秀成果奖
申报评审表
申报人
工作单位
学科编号
申报学科
赤峰市社会科学优秀成果评选委员会办公室
2
3
1、此表一式二份随同成果一并上报,其中实名1份,除本表第4页的栏目外,其他项目均由本人填写(其
中:首页“申报人”栏目填写成果所有参与人、第二项“姓名”栏目只填1名主要作者);匿名1份,只填写本表第1页中的“学科编号”、“申报学科”,第二页中的“成果类别”及后面的所有栏目和第三页中的所有栏目。
2、“成果类别”分为著作、论文、研究报告。
3、“申报成果内容提要及自我评估”要把成果的主要内容、重要观点及对学科的贡献、研究难度、同类成果的综合比较等,表述全面、准确。
4、此表所填写的内容必须打印。
5、此表可复印、下载。
4。
合同评审表模板
合同审批表
项目名称:(填写项目名称)
客户名称:(填写客户名称)
合同编号:(填写合同编号)
评审结束日期:(填写评审结束日期)
发表人:(填写发表人)
合同类别:(在□内打勾选中相应的合同类别)填表日期:
产品类
工程类
服务类
租赁类
发送范围要求:
主题:合同评审主要内容
合同审核会签(共印1份)
要内容:合同付款方式、单价、付款金额、交易数量、购货名称、规格型号、质量要求、交货时间、交货地点、履约责任、签约地点、特别约定等是否合理;我方人员、运作是否能满足合同的要求;各部门是否有需要增加的特殊标准等。
销售部意见:签字年月日
产品部意见:签字年月日
工程/售后部意见:签字年月日
财务部意见:签字年月日
总经理意见:签字年月日
审核会签说明:
1、参与审核会签的部门,除全面审核合同中所列内容外,还要重点审核与本部门职能相关的条款与内容,并对此类条款进行严格把关。
会签部门必须在两天内全部签署完毕;特殊情况可在一天内签署完毕。
2、此表将与正式签订的合同一并存档。
3、发表人按“合同类别”决定会签流程;之后按此表要求
将原件及复印件发送至各相关部门。
会签流程如下:
1、产品类合同会签流程:销售部负责人、产品经理、工程部负责人、财务部负责人、总经理
2、工程类合同会签流程:销售部负责人、项目经理、工程部负责人、产品经理、财务部负责人、总经理
3、服务类合同会签流程:工程部负责人、产品经理、财务部负责人、总经理
4、租赁类合同会签流程:销售部负责人、市场部经理、财务部负责人、总经理。
劳动合同评审表模板1. 合同基本信息合同编号:_______________甲方(雇主):_______________乙方(员工):_______________职位:_______________合同起始日期:_______________合同终止日期:_______________工作地点:_______________2. 合同条款评审(1)合同期限及终止条件□合同期限是否明确,是否符合法律规定?□合同终止条件是否合理,是否包含法定终止条件?□是否规定了终止合同的通知期限?(2)工作内容及岗位职责□工作内容是否明确,与实际岗位匹配?□岗位职责是否具体清晰,便于员工理解和执行?□是否涉及加班、出差等特殊情况,是否进行了明确规定?(3)薪酬及福利待遇□薪酬构成是否清晰,是否包含基本工资、绩效奖金等项目?□福利待遇是否符合当地法律法规,是否包含社保、公积金等信息?□是否有提及年度调薪、奖金调整等条款,是否合理?(4)工作时间及休假制度□工作时间是否符合当地法律规定,是否包含加班、调休等规定?□休假制度是否包含年假、病假等假期,并有明确规定?□是否包含带薪休假、婚丧假等特殊情况的条款?(5)保密义务及竞业限制□是否包含员工保密义务的规定?□是否有竞业限制条款,是否符合法律规定?□是否明确规定保密期限,竞业限制范围?(6)违约责任及争议解决□是否明确规定违约责任条款,是否合理?□是否规定了争议解决的方式,如仲裁、法院等?□是否有其他特殊条款,如知识产权、变更等?3. 合同风险评估(1)法律风险□合同是否符合法律法规,是否够完整?□合同条款是否存在漏洞或不合理之处?(2)合同执行风险□双方义务是否明确,是否可执行?□合同条款是否存在模糊不清之处,易引发争议?(3)员工关系风险□合同是否能够维护良好的雇主-员工关系?□是否包含员工权益保护条款,是否充分考虑员工福祉?4. 综合评价及建议(1)综合评价□在合同评审中,是否发现了重大风险或漏洞?□合同条款是否充分保障了双方权益?(2)建议□需要修改或补充的合同条款?□需要特别关注的风险或问题?评审人:_______________评审日期:_______________批准人:_______________批准日期:_______________合同评审意见:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________以上是劳动合同评审表的模板,根据实际情况可适当修改和完善。
合同评审表模板合同编号:【】合同名称:【】鉴于委托方为实现【】目的,需对【】项目进行评审,现双方经友好协商,就合同评审事项达成如下协议:一、评审范围1.1评审对象:本合同评审表所涉及的项目为【】。
1.2评审内容:包括但不限于项目的合法性、合规性、技术可行性、经济合理性、合同条款的公平性等方面。
二、评审依据2.1国家有关法律、法规、政策及行业规范;2.2委托方提供的项目资料;2.3乙方对项目的了解和调查;2.4双方认可的其它评审依据。
三、评审程序3.1乙方收到委托方提供的项目资料后,应在【】个工作日内完成初步评审,并向委托方提交初步评审报告;3.2委托方收到初步评审报告后,如有异议,应在【】个工作日内向乙方提出,双方协商解决;3.3乙方根据委托方的反馈,对初步评审报告进行修改完善,并在【】个工作日内向委托方提交最终评审报告;3.4委托方收到最终评审报告后,应在【】个工作日内确认评审结果,如有异议,双方协商解决;3.5评审结果经双方确认后,本合同自签署之日起生效。
四、评审费用4.1评审费用为【】元,由委托方在合同签订后【】个工作日内支付给乙方;4.2乙方开具正规发票,并提供支付凭证。
五、保密条款5.1双方在合同评审过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密;5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止;5.3双方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失;6.2如因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应协商解决;7.2如协商无果,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;8.3本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
专业技术资格评审表单位:姓名:身份证号:现职称(职务):申报系列及专业:申报资格名称:填表时间:年月日XX市人力资源和社会保障局制填报承诺一、本人填写的各项信息、业绩成果及提交的证明材料全部真实有效。
二、因提供虚假信息所产生的一切后果均由本人负责。
承诺人(手签):年月日基本情况基础理论知识、专业知识继续教育情况(包括参加专业学习、培训、国内外进修等)评审年度:2019 姓名:×××身份证号:××××××××××××××××××任现职前专业技术工作能力和经历(包括起止时间、单位、从事专业技术工作本人角色、职务)评审年度:2019 姓名:×××身份证号:××××××××××××××××××任现职后专业技术工作能力和经历(包括起止时间、单位、从事专业技术工作本人角色、职务)评审年度:2019 姓名:×××身份证号:××××××××××××××××××任现职后主要专业技术工作业绩成果(包括起止时间、专业技术工作名称、工作内容、完成情况及效果)评审年度:2019 姓名:×××身份证号:××××××××××××××××××任现职后著作、论文及重要技术报告情况评审年度:2019 姓名:×××身份证号:××××××××××××××××××单位推荐意见评审年度:2019 姓名:×××身份证号:××××××××××××××××××评审审批意见评审年度:2019 姓名:×××身份证号:××××××××××××××××××附件5XX市××系列××专业××级职称评审委员会评审通过人员通知2019-×××××区、委、局(集团公司):经XX市××系列××专业××级职称评审委员会于2019年××月××日至××月××日会议评审,你单位以下××位同志取得××系列××专业×××职称资格。