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风险防范风险防范措施和应急预案(通用3篇)自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本页是作者编辑给大伙儿收集整理的风险防范措施和应急预案【通用3篇】，欢迎参考阅读。
风险防控自查报告篇一根据自治区高校工委、教育厅《关于开展教育系统廉政风险防控工作检查的通知》(桂D高工纪20xx17号)要求，我校已对廉政风险防控工作进行了自查，现将有关情况报告于下：一、廉政风险防控工作整体情况我校认真贯彻落实上级工作精神和部署，坚持“治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格按照要求，结合自身情况认真开展了廉政风险防控工作。
通过学习传达上级文件精神，以岗位廉政教育为基础，以重点岗位监控为重点，以制度机制建设为保障，着力构建我校惩治和预防腐败体系，统一了教职工思想，进一步深化了校务公开制度，为深入推进廉政风险防控工作打下了优良的思想基础，推动我校各项工作又好又快发展。
二、学校廉政风险防控工作主要做法(一)廉政风险防控工作五项规定动作即梳理职权、编绘权利(主要业务程序)运行流程图、排查廉政风险点、划分风险等级、制定防控措施的开展和完成情况1.严格按照廉政风险防控工作五项规定动作开展工作注重预防原则，重视预防为先，重视廉政教育和制度建设，加强监督，弘扬正气，自上而下形成廉政光荣、腐败可耻的思想观念和廉政氛围。
2.认真编绘权利(主要业务程序)运行流程图进一步建立和完善各项廉洁从政的规章制度，在领导决策、中层干部任免、财务管理、初高中招生考试、基建维修、政府物资采购等方面做到凡事有制度，制度抓落实，落实有监管。
3.切实排查廉政风险点主动探索学校D风廉政建设工作的特点和规律，根据不同岗位、不同层面、不同职级的工作实际，不断改进方法，规范工作流程，强化权力在阳光下操作。
4.划分风险等级突出抓好重点岗位、重点人员和重点环节的管理，规范廉洁从政的制度建设，树立严于律已、廉洁从政的干部队伍形象，努力构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的廉政风险预警防控体系。
安全风险辨识分级管控工作方案一、前言随着社会和经济的发展，各类安全风险在人们日常生活和事业经营中给我们带来越来越多的危害。
应对安全风险需要科学的方法和有效的手段来进行管理和控制。
本文主要针对企业的安全风险辨识分级管控工作提供具体的操作方案。
二、安全风险的定义和特征安全风险是指可能对人员、财产、环境等造成损害或局部或全面破坏的可能性。
安全风险具有以下特征：（1）难以预测性：安全事故往往是以突发性、意外性、复杂性为特点，而其发生的时间、地点、程度和后果往往难以精确预测；（2）不确定性：安全风险往往具有不确定性，其发生的机率和可能造成的损失也难以确定；（3）综合性：安全风险往往是多种因素综合作用的结果，如技术、管理、经济、环保、人文因素等。
三、安全风险的辨识方法安全风险的辨识是对潜在安全风险进行察觉和发现的过程。
以下是常用的安全风险辨识方法：（1）专家评价法：通过对企业的安全领域进行现场观察和听取相关人员的意见，依据专家经验或相关安全标准，进行安全风险评估；（2）检查检验法：通过安全设施的检查和安全操作规程的检验等，识别和发现企业可能存在的安全隐患；（3）统计分析法：基于历史事故数据和频率分析等，进行概率分析和趋势分析，找出可能发生的重大安全事件；（4）风险评价法：根据实际情况，通过设备信息、人员素质、环境条件等因素来分析风险的可能性和影响程度。
四、安全风险分级管控方法为了掌握安全风险情况，对于不同级别的安全风险进行分类和科学管控是非常必要的。
以下是安全风险分级管控方法及步骤：（1）确定安全风险分级标准：通过建立安全风险评估模型，确定具体的评价指标和分级标准。
（2）评估安全风险等级：依据安全风险分级标准，对企业的设备、人员和环境等因素进行评估，确定安全风险等级。
（3）制定安全风险管控措施：依据安全风险等级，制定相应的管控措施，包括风险控制、安全防范、应急处理等方面的措施。
（4）实施安全风险管控：根据事故预防以及应急处理的需要，对安全风险等级的管控措施进行执行和监督。
2023年风险辨识分级管控建设专项工作方案一、背景和目标在当今飞速发展的社会经济和科技环境下，各类风险与挑战也日益增加。
为了保障社会和谐稳定、促进经济可持续发展，必须对各类风险进行科学辨识和分级管控。
本方案旨在制定2023年风险辨识分级管控的工作方案，为相关部门和单位提供指导，提升风险管理和应对能力。
二、整体思路和原则1.整体思路：以科学、全面、系统的方式，针对各类风险进行辨识、评估和分级管控，建立风险预警机制，完善相关政策和制度。
2.原则：（1）科学性原则：基于科学数据、经验和专业知识，进行风险辨识和评估。
（2）可操作性原则：建立明确的工作流程和标准，提供具体操作指南，确保各部门和单位能够有效实施。
（3）风险共治原则：各部门和单位要加强协作和沟通，形成合力，共同应对风险。
三、工作内容1.风险辨识（1）建立风险辨识的框架和方法论，明确辨识的范围和要求。
（2）采用定性和定量相结合的方式，辨识各类风险，并形成辨识报告。
（3）开展风险辨识知识培训，提高各部门和单位的辨识能力。
2.风险评估（1）制定风险评估指标体系，建立风险评估模型。
（2）收集相关数据和信息，进行风险评估，并形成评估报告。
（3）开展风险评估专业培训，提高各部门和单位的评估能力。
3.风险分级（1）根据风险评估结果，将风险进行分类和分级。
（2）明确不同风险等级的特征和风险特征；（3）形成风险分级报告，为后续管控提供依据。
4.风险管控（1）结合风险分级结果，制定风险管控策略和措施。
（2）加强风险监测和预警，建立风险预警机制。
（3）完善风险管理制度和相关政策，强化风险管理责任和考核。
5.风险应对（1）制定风险应对预案，明确应对措施和责任分工。
（2）加强应急演练和应对能力的培训，提高响应速度和效果。
（3）及时跟踪风险应对效果，对风险应对策略和措施进行调整。
四、工作计划和措施1.2019年第一季度（1）制定风险辨识框架和方法论，明确辨识的范围和要求。
风险防范措施和应急预案____年风险防范措施与应急预案一、背景概述鉴于____年作为重要转折期的特殊地位，我们即将面临来自政治、经济、环境等多方面的风险与挑战。
这些变化将对全球格局产生深远影响，对社会稳定与经济发展构成新的考验。
因此，制定并实施一系列科学、系统的风险防范措施与应急预案，对于保障社会稳定、促进经济发展及守护人民安全具有至关重要的意义。
二、政治风险防范与应急策略1. 强化社会治安维护：增派警力与安保人员，提升社会治安维护效能。
深化警民、警企联动机制，构建高效的信息交流平台，并引入先进警务装备与技术手段。
2. 巩固领导层政治稳定：加强正面宣传与舆论引导，确保信息传播的时效性、公正性与准确性。
同时，加强领导人安全保卫工作，采取必要措施防范针对领导层的暴力与恐怖袭击。
3. 完善法律制度建设：持续推进法治建设进程，制定及完善相关法律法规，切实保障公民权益与社会公正。
优化法律执行体系与司法机制，确保法律得到有效贯彻与实施。
4. 提升政府及公共组织管理能力：加强对政府与公共组织的管理与监督，优化组织结构设计，提升工作效率。
注重人才培养与管理机制的完善，不断提升工作人员的专业素养与综合能力。
三、经济风险防范与应急策略1. 深化结构性改革：加速产业结构转型升级步伐，推动经济向高技术产业、服务业及创新驱动型经济模式转变。
加大对民营企业的扶持力度，优化营商环境，吸引更多投资流入。
2. 稳固金融体系安全：加强对金融机构的监管力度，有效防范金融风险的发生。
同时，加强对金融市场的监管与调控，防止市场过度波动与投机行为。
建立健全金融风险评估与监控体系。
3. 强化对外贸易风险防控：积极应对贸易保护主义挑战，推动多边贸易体制的改革与完善。
加强与主要贸易伙伴的合作与交流，推动贸易便利化进程并降低非关税壁垒。
4. 完善社会保障体系：持续完善社会保障制度框架，提升社会保障水平与覆盖面。
加强就业培训与职业技能提升工作力度，提升劳动者的就业竞争力与适应能力。
2024年风险辨识分级管控建设专项工作方案一、背景与目标随着社会经济的发展和全球化进程的加快，各行各业面临的风险也越来越多样化和复杂化。
为了更好地应对这些风险，提高风险管理水平，确保社会稳定和经济可持续发展，制定本方案，以实施____年风险辨识分级管控建设专项工作。
本专项工作的目标是：1. 明确社会、经济和环境等领域的主要风险；2. 分级辨识和评估风险，并制定针对性的管控措施；3. 提升组织和个人对风险的认识和应对能力；4. 促进风险信息的共享与交流，提高风险管理的效能。
二、工作内容1. 风险辨识与评估a. 建立完善的风险辨识和评估机制，明确风险辨识的层次和标准；b. 利用科技手段，建立风险辨识和评估的数据库，并与其他相关数据进行融合分析；c. 加强与各部门和专家学者的合作，开展风险辨识和评估的研究和咨询。
2. 风险分级管控a. 根据风险辨识和评估的结果，将风险划分为不同等级，并根据风险等级采取相应的管控措施；b. 完善风险分级管控的制度与机制，明确责任主体和流程；c. 加强风险管控的监督和检查，确保风险管控措施的有效实施。
3. 风险意识和应对能力培训a. 开展风险意识和应对能力培训，提高组织和个人对风险的认识和应对能力；b. 制定相关培训大纲和教材，开展面向不同群体和行业的风险管理培训；c. 开展教育宣传活动，提高公众对风险管理的认知和参与度。
4. 风险信息共享与交流a. 建立风险信息共享和交流平台，加强各部门之间的沟通与合作；b. 加强与国际组织和外国专家的合作，分享国际风险管理的经验和技术；c. 加强风险信息的监测和预警，及时发布风险信息，提高公众对风险的感知和应对能力。
三、工作方案执行1. 组织机构a. 成立____年风险辨识分级管控建设专项工作领导小组，负责统筹协调工作，并制定具体实施方案；b. 各部门和单位设立风险管理专员，负责本单位的风险管控工作；c. 每年召开专题会议，总结经验，解决困难，推进工作的顺利进行。
2023年安全风险辨识分级管控工作方案一、背景随着科技的不断发展和社会的不断进步，各行各业都面临着越来越多的安全风险。
为了更好地保护企业和个人的安全，需要对安全风险进行辨识，并采取相应的措施进行管控。
本方案旨在制定2023年的安全风险辨识分级管控工作方案，以确保企业和个人的安全。
二、目标1. 辨识出企业和个人所面临的安全风险，并优先级进行分类；2. 制定相应的管控措施，减轻和消除安全风险的影响；3. 加强安全意识，提高员工和个人的安全意识和自我防范能力。
三、工作流程1. 安全风险辨识：通过对企业和个人进行全面的安全风险辨识，包括但不限于物理安全、网络安全、信息安全等方面。
辨识工作可以通过专业团队的调研、问卷调查、安全演练等方式进行。
2. 安全风险分类：根据辨识结果，将安全风险进行分类，并根据风险严重程度、可能性和影响程度进行分级，确定优先处理的安全风险。
3. 管控措施制定与实施：根据不同级别的安全风险，制定相应的管控措施。
对于高风险安全事件，要及时采取措施进行管控，并建立相应的应急预案。
同时，要注重宣传和培训，提高员工和个人的安全防范意识。
4. 检查与评估：对管控措施的实施效果进行定期检查和评估，及时发现问题和不足，并进行改进和完善。
四、工作内容1. 安全风险辨识：组织专业团队进行全面的安全风险辨识工作，包括但不限于设施安全、网络安全、信息安全等方面的辨识。
通过调研、问卷调查、安全演练等方式收集相关信息。
2. 安全风险分类：根据辨识结果，将安全风险进行分类并分级。
可以按照领域（如网络安全、信息安全）、程度（如高、中、低）等进行分类。
3. 管控措施制定与实施：根据不同级别的安全风险，制定相应的管控措施。
对高风险安全事件，要及时采取措施进行管控，并建立相应的应急预案。
可以通过技术手段、管理制度和培训等方式进行管控措施的实施。
4. 宣传和培训：加强安全意识宣传和培训，提高员工和个人的安全防范意识和自我防范能力。
风险辨识、分级管控建设实施方案早上九点，我坐在办公室里，手捧一杯热咖啡，开始了今天的工作。
这次的任务是为公司制定一份“风险辨识、分级管控建设实施方案”。
我闭上眼睛，让思绪自由流淌，逐渐勾勒出方案的轮廓。
一、项目背景及目标我需要明确项目的背景和目标。
公司近年来业务快速发展，面临着各种内外部风险。
为了确保公司稳健发展，我们需要建立一套完善的风险辨识、分级管控体系。
目标就是通过对风险的识别、评估和分级，制定相应的管控措施，降低公司运营过程中的风险。
二、风险辨识1.内部风险辨识内部风险主要包括人员、设备、流程等方面。
我从人员入手，梳理各个部门的职责，了解员工的工作状态，发现潜在的风险点。
比如，某个部门的工作流程可能存在漏洞，导致工作效率低下；或者某位员工的操作不熟练，可能导致设备故障。
2.外部风险辨识外部风险主要包括市场、政策、竞争对手等方面。
我需要收集相关行业的数据，分析市场趋势，了解政策动态，关注竞争对手的动态。
通过这些信息，我可以发现公司面临的外部风险，如市场需求变化、政策调整等。
三、风险分级1.风险等级划分根据风险的可能性和影响程度，我将风险分为四个等级：低风险、中等风险、高风险和重大风险。
低风险是指对公司影响较小的风险，重大风险则是可能导致公司运营中断或严重损失的风险。
2.风险分级管控对于不同等级的风险，我们需要采取不同的管控措施。
低风险可以采取常规的预防措施，中等风险需要制定专项管控方案，高风险和重大风险则要设立专门的应急小组，制定详细的应急预案。
四、风险管控措施1.组织架构调整为了更好地实施风险管控，我建议公司设立风险管理部，负责公司风险辨识、评估和分级管控工作。
同时，各部门也要设立风险管理员，协助部门负责人做好风险管理工作。
2.制度建设建立一套完善的风险管理制度，明确各部门的职责和权限，规范风险辨识、评估和分级管控的流程。
同时，加强对制度的宣传和培训，提高员工的风险意识。
3.技术手段利用现代信息技术，建立风险监测预警系统，对各类风险进行实时监控。
安全风险辨识分级管控工作方案一、背景随着社会的不断发展和进步，人们面临的安全风险也不断增加。
安全风险不仅仅包括自然灾害等非人为因素，更包括恐怖袭击、网络安全等人为因素。
对于企业和个人而言，安全风险可能导致财产损失、人员伤亡等灾难性后果。
因此，必须对安全风险进行辨识、分级和管控，保障人员生命和财产安全。
二、辨识安全风险1. 定义安全风险：安全风险是指可能对人员、财产和社会造成威胁和危害的不确定因素。
2. 辨识安全风险的方法：（1）现场勘察法：通过现场勘查相关区域，了解各种可能存在的安全隐患。
（2）统计分析法：通过历史数据、案例分析等方法进行统计和分析，了解各种安全风险的发生率、危害程度等。
（3）咨询专家法：聘请专业的安全评估团队或专家对企业或个人的安全风险进行评估，提供科学的建议。
三、分级安全风险根据辨识出的安全风险的危害程度和其他因素，将安全风险分为不同的级别，并确定相应的管控措施。
1. 安全风险一级：对人员、财产和社会造成重大威胁和危害，需要进行紧急处理。
2. 安全风险二级：对人员、财产和社会形成较大威胁和危害，需要及时处理。
3. 安全风险三级：对人员、财产和社会形成一定的威胁和危害，需要加强监控和预防。
4. 安全风险四级：对人员、财产和社会影响较小，需要制定相应的预防措施。
四、管控安全风险针对不同级别的安全风险，制定相应的管控措施，保障人员生命和财产安全。
1. 安全风险一级：采取紧急措施，迅速进行疏散和救援，并与相关部门配合处理。
2. 安全风险二级：采取及时措施，迅速组织应急处理，以减少损失。
3. 安全风险三级：加强监控和预防，定期检查安全设施和消防设备，落实防范措施。
4. 安全风险四级：制定相应的预防措施，加强安全培训，培养员工的安全意识。
五、评估和改进对所采取的管控措施进行评估和改进，及时发现和纠正不足之处，提高安全风险管理的水平和效率。
1. 定期进行安全风险评估，了解各种安全隐患的发生情况和管控措施的效果。
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全面开展安全风险辨识分级管控机制建设的工作方案公司各生产单位、主要部室：为认真贯彻落实国家安全监管总局、省、市各级安全监管局关于建立安全风险辨识分级管控机制工作部署，保障安全生产攻坚行动稳步推进，大力提升我公司安全风险防范能力，有效预防和遏制生产安全事故发生，进一步完善各生产单位及主要部室的安全风险辨识分级管控机制，现就有关事项布置如下：一、工作目标将安全风险辨识分级管控融入到公司职业健康安全管理体系运行、安全生产标准化建设、隐患排查治理体系建设、专项整治及日常监管中，坚持问题导向、源头管控、标本兼治、科学预防的原则，将安全风险辨识分级管控的责任和措施逐级落实到各个生产一线岗位，抓实抓细，大力提升公司各单位事故防范和安全管理能力。
力争通过1至2年的持续运行改进，建立起“以安全风险辨识分级管控为重点，以职业健康安全管理体系运行、安全生产标准化深入推进为基础，层层落实各级安全管理主体责任为核心”的安全生产长效机制。
二、工作方法及标准参照文件：《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版）》国家安全监管总局《安全风险辨识分级管控工作指南》河北省安全生产监督管理局《关于加强冶金建材行业安全风险辨识分级管控机制建设的通知》唐山市安全生产监督管理局《危险化学品企业安全风险辩识分级管控标准》河北省安全生产监督管理局依据我公司《安全风险辨识、评价及控制程序》，采用LEC评价法，逐单元、逐工序、逐岗位的进行全面的安全风险辨识、评价及分级管控工作。
三、工作步骤（一）安全风险辨识。
（8月22日~8月31日）按照生产系统、设备设施、施工场所、操作行为、环境条件、安全管理等重点部位和环节，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素和管理缺陷等要素进行全方位、全过程的识别、预判。
为指导各单位深入理解《安全风险辨识、评价及控制程序》要求及具体工作开展方法，安全部将于8月23日下午2:30在公司培训教室1组织一场专题培训，要求各单位安全员组织参与安全风险辨识分级管控工作的人员参加。
风险辨识分级管控建设专项工作方案与风险防范措施和应急预案汇编风险辨识分级管控建设专项工作方案公司所属各部门：为贯彻落实省政府《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》和南通市安委会《关于印发“崇川开发区企业安全风险分级管控绘制安全风险分布图工作方案”（崇开安发〔2017〕21号）的通知》，按照南通市崇川开发区的统一部署，结合公司实际，现就推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设工作，制定本实施方案。
1.任务目标力争到2018年上半年，建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系，全面开展危险（有害）因素辨识和风险评估，采取技术、管理等措施对安全风险实施分类分级管控，及时对事故隐患进行整改，形成安全风险受控、事故隐患有效治理的双重预防机制和运行模式。
2.成立组织领导机构公司推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设工作领导小组：小组任职姓名所在岗位xx xx 组员xx xx 组员xx xx 组员xx xx 组员xx xx 组员xx xx 组员xx xx 组员xx xxxxxx3.制定专项工作方案，根据开发区统一部署研究制定本公司安全风险分级管控工作方案，确定工作内容、工作步骤、保障工作认真落实相关工作安排。
4.主要原则1、坚持风险优先原则。
以风险管控为主线，把全面辨识评估风险和严格管控风险作为企业安全生产的第一道防线，切实解决“认不清、想不到”的突出问题。
2、坚持系统性原则。
从人、机、环、管四个方面，从风险管控和隐患治理两道防线，从企业生产经营全流程、生命周期全过程开展工作，努力把风险管控挺在隐患之前、把隐患排查治理挺在事故之前。
3、坚持全员参与原则。
将双重预防机制建设各项工作责任分解落实到企业的各层级领导、各业务部门和每个具体工作岗位，确保责任明确。
4、坚持持续改进原则。
持续进行风险分级管控与更新完善，持续开展隐患排查治理，实现双重预防机制不断深入、深化，促使机制建设水平不断提升。
5.组织保障为了加强对安全风险分级管控建设的组织领导，公司成立风险辨识、分级管控工作领导小组。
6.工作内容1、划分辨识单元。
对整个生产系统根据生产工艺特点和作业活动方式划分辨识单元，以生产车间、储存区域、工艺流程、生产系统、设备设施、环境条件、工作场所、安全管理、操作行为和制度建设等方面为单元，科学划分。
2、编制辨识清单。
参照国家安监总局《较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版）》，结合本单位生产工艺和岗位特点及职业卫生防护要求，采取全员参与、专家指导相结合的方式，全面、详细地排查辨识各个岗位、各个生产环节存在的各类危险（有害）因素，并参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）、《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）等标准，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，编制危险（有害）因素排查辨识清单。
3、开展风险评估。
结合企业实际，可选择风险矩阵法（L·S）、作业条件危险性分析（LEC）等评估方法，对排查出来的风险确定等级，风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
4、制定分级管控措施。
企业针对排查确定的风险类别和等级，按照风险分级管控基本原则开展，将风险管控责任逐一落实至企业的各层级（公司、车间、班组、岗位）和具体的责任人。
管控措施包括技术、管理、个体防护以及应急处置等四个方面。
同时公司、车间应分别建立健全安全风险分级管控清单，内容包括风险点名称、风险位置、危险因素名称、风险等级、管控主体、管控措施等。
5、实施安全风险公告警示。
建立完善安全风险公告制度，实行公司（厂）、车间（班组）、岗位三级公告。
6、实施隐患排查治理闭环管理。
针对每一风险点制定隐患排查治理标准和清单，明确各部门、各岗位对风险点的管控范围，将风险点隐患排查的责任落实到人，明确每个风险点的隐患排查内容、频次和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制，实现隐患排查治理闭环管理。
7、督促从业人员持卡上岗。
根据安全风险分级管控清单，制定主要负责人和其他从业人员履行安全生产职责承诺卡，作业场所（工作岗位）危险因素、物品危险危害特性应知卡和应急处置方法应急卡。
8、加强安全生产应急管理。
在风险评估的基础上，修订和完善各类生产安全事故应急预案，确保各类预案符合企业实际，有针对性、可操作性和适用性。
9、安全风险信息更新。
登陆南通市企业安全生产分级监管系统填报基本信息。
7.推进步骤序号内容时间责任部门责任人1成立公司风险辨识、分级管控建设领导小组2018.3.1公司办公室主要负责人2拟定公司风险辨识、分级管控建设方案2018.3.5领导小组/安全安全部门负责人3风险辨识、分级管控建设培训2018.3.10安全部门安全部门负责人4风险点辨识：划分辨识单元、编制辨识清单2018.4.1安全及各部门部门负责人5风险评估及制定管控措施2018.4.9安全及各部门部门负责人6风险辨识、分级管控措施等培训2018.4.13安全及各部门部门负责人7实施隐患排查治理闭环管理长期安全及各部门部门负责人8风险及管控措施告知、公示督促从业人员持卡上岗2018.5长期安全及各部门部门负责人附件2 培训记录培训主题风险分级管控培训部门培训讲师培训时间培训地点培训内容○《关于加强企业安全风险分级管控绘制安全风险分布图的工作方案》等。
○公司实施方案及辨识单元、风险辨识、分色、分级方法及管控措施制定方法等。
○风险评估结论、管控措施、应急处置等。
签到表风险防范措施和应急预案为预防和减少各类事故灾害的发生，使因事故需要救援或撤离的人员得到及时有效的援助，将事故造成的人员伤害、财产损失减至最小，特制定本措施及预案。
一、做好日常的组织和准备工作1、分公司负责组织成立事故现场应急指挥小组，在事故发生时亲临现场指挥抢险救援工作，其他员工分别对应预案的响应负责。
2、按国家规定配置应急救援设施和器材，定期检查保养，确保应急救援设施和器材完好、有效。
3、组建一支经过应急培训的救援小组，确保应急小组成员熟知各种应急处理方法并能熟练掌握各种应急救援器材的使用方法。
4、定期组织对应急救援小组及全体员工进行应急救援相关知识的培训。
二、对发生一般事故的应急处理1、在发生事故或紧急情况时，在场人员应采取应急求援、报警。
2、发生人员伤害事故时，在场人员应采取如下急救措施：⑴如伤者伤势较轻微，能站立并行走，在场人员应将伤员转移至安全区域，再设法消除或控制现场的险情，然后找车护送伤者到医院做进一步的检查。
⑵如伤者行动受到限制，身体被挤、压、卡、夹住无法脱开，在场人员应立即采取措施，尽快将伤者从事故现场转移至安全区域，防止伤者受到二次伤害，然后采取相应的急救措施。
⑶若伤者伤势较重，出现全身有多处骨折、心跳、呼吸停止或可能有内脏受伤等症状时，在场人员应立即根据针对伤者的症状，施行人工呼吸、心肺复苏等急救措施，并在施行急救的同时派人联系车辆或拨打医院急救电话（120），以最快的速度将伤者送往就近医院治疗。
3、发生火灾事故时，在场人员应采取如下急救措施：⑴若现场火势较小，在场人员应立即采用配备的干粉灭火器或消防砂等消防器具进行灭火，并向主管生产的经理报告现场情况。
⑵若现场火势较大，在场人员无法控制住火势，有可能发生爆炸危险时，在场人员应立即派人拨打火警电话119，请专业消防队员前往灭火，同时将上述情况向主管生产的经理报告。
⑶组织将事故现场内人员撤离至安全区域，同时将伤员转移至安全区域，并对伤者进行急救。
4、发生交通事故，在场人员应采取如下急救措施：⑴发生交通事故，造成人员受伤害时，在场人员应立即将伤员从车内转移至安全区域，并对伤者施行急救，同时通知主管生产的经理前往处理事故。
⑵若车辆行驶过程中发生着火，驾驶员应立即停车并将车熄火，并采用随车配备的灭火器进行灭火，若现场火势较大，在场人员无法控制住火势或火场可能有发生爆炸危险时，在场人员应立即拨打火警电话119，请专业消防队员前往灭火，并同时将上述情况向主管生产的经理报告。
三、发生一般事故的应急救援程序1、撤离、疏散事故可能波及区域内的其他人员，将事故区域内的危险品、易燃物品及设备等转移至安全区域。
2、清理路障，并保持场内外的道路畅通，并在路口为救护车或消防车指示最近的路线；若在夜间应在现场的设置足够的临时照明。
3、协助、配合医护人员抢救伤员，将伤员送上救护车；为消防队员指出最近的消防水源。
4、协助消防队员灭火，阻止事故蔓延扩大，用警戒旗、绳封闭事故可能波及区域，并竖起此处危险、禁止入内的警告标志，夜间应使用声光报警设备发出信号，避免无关人员进入此区域。
5、事故处理结束后，应急救援组对事故区域进行必要的整理，项经部经理按《事故调查程序》规定，组织或协合上级主管部门对事故进行调查、处理，并对调查及处理情况作书面记录备案，并向上级主管部门及业主提交事故记录或报告的复印件。
四、对监理过程中的事故应急处理1、及时了解事故发生的时间、地点、人物损伤情况，做好文字和必要的影像记录，同时立即（十分钟内）向总监理工程师报告。
2、要求施工单位执行事故处理应急预案，并监督执行。
3、了解事故的准确全面情况（事故经过，已造成或可能造成的伤亡人数和初步知道的经济损失，现场已采取的措施等）和取证材料，并要求施工单位如实报告。
4、按权限发监理指令如《工程暂停令》，先口头再正式文书。
5、配合事故调查组开展调查，如事故发生的时间、地点、严重程度、事故发生的简要经过，事故的初步原因分析，抢救措施和事故控制情况，下一步事故处理建议等。
6、提供相关工程资料和监理资料，协助调查组做好事故分析，努力做好自身的维权举证。
7、督促施工方落实事故调查组意见，督促检查现场抢救、补救、整改情况。
8、督促施工单位编写生产安全事故分析报告和纠正措施方案，对具体纠正措施，监理要进行监督、核查。
9、事故处理结束并具备复工条件时，对施工单位填报的《工程复工报审表》，现场监理必须认真核查，然后签批。
10、组织整理与事故有关的安全生产监督管理资料，分析事故原因和监理方的责任，总结教训，形成报告并存档。
五、受监工程发生生产事故的处理流程图。
