统一思想坚定信心振作精神形成合力

中共广州铁路(集团)公司广州工务大修段委员会文件广工修段党〔2011〕21号关于加强宣传思想工作为确保安全稳定提供可靠思想保证的通知各车间党总支，机关党总支：根据铁道部政治部《关于加强宣传思想工作，为确保安全稳定提供可靠思想保证的通知》（政办〔2011〕13号）和集团公司党委《转发铁道部政治部关于加强宣传思想工作，为确保安全稳定提供可靠思想保证的通知》（广铁党〔2011〕42号），为充分发挥组织作用，动员广大干部职工积极投身到安全大检查中来，打牢立足岗位保安全的思想基础，确保安全生产长期持续稳定，组织在全段范围内开展谈心活动。

现将有关要求通知如下，请认真抓好落实。

一、充分认识开展谈心活动的重要意义从近期开展安全生产大检查和职工思想状况专题调研的情况来看，“7.23”事故对干部职工思想形成较大冲击，干部职工思想问题上的种种表现，迫切需要通过谈心来解决。

各级干部尤其是领导干部要充分认识到广泛开展谈心活动，是密切联系群众的有效形式，是迅速统一思想和行动的先导性工作，对于坚定信心、振奋精神、凝聚力量具有十分重要的作用。

段领导班子成员作为谈心活动的组织者、参与者和推动者，要带头示范，以心换心，真诚交流，确保活动质量，通过谈心切实把思想统一起来、精神振作起来、力量凝聚起来，变压力为动力，形成推动我段安全发展的强大合力。

二、准确把握谈心活动的工作重点1．精心组织，开展领导班子集体谈心。

近期，要以“坚定信心、振作精神、凝聚力量，确保安全生产长期持续稳定”为主题，开展一次领导班子集体谈心。

集体谈心要突出重点，解决问题。

一是吸取“7.23”事故教训，举一反三，深入分析本单位安全生产问题，对段安全形势有一个清醒认识；二是深刻理解和落实部党组、集团公司的部署和要求，从段实际出发，理清安全工作思路；三是敞开心扉，交心换心，增进理解，形成和谐共事的氛围。

集体谈心前，领导班子成员要认真学习领会近期铁道部和集团公司一系列重要会议精神，全面分析把握本单位安全状况，深入反思，撰写高质量的发言提纲。

大家好！今天，我们在这里召开公司统一思想会议，旨在进一步凝聚共识，明确目标，激发团队活力，推动公司持续健康发展。

在此，我代表公司全体员工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去一年公司取得的成绩。

在过去的一年里，我们全体员工团结一心，迎难而上，取得了令人瞩目的成绩。

在公司领导的正确引领下，我们紧紧围绕战略目标，深入推进改革创新，强化内部管理，提升企业核心竞争力，实现了公司业绩的稳步增长。

在此，我要向大家表示衷心的祝贺！然而，成绩只属于过去，未来才是我们共同的追求。

当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，国内外市场竞争日益激烈，公司面临着前所未有的挑战。

为了确保公司能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，我们必须统一思想，坚定信心，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到未来的工作中。

一、坚定信念，树立正确的价值观1. 坚持党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 坚持以人民为中心的发展思想，始终把员工利益放在首位。

3. 坚持诚信经营，树立良好的企业形象。

4. 坚持创新驱动，不断提升企业核心竞争力。

二、明确目标，强化责任担当1. 紧密围绕公司发展战略，明确各部门、各岗位的工作目标。

2. 强化责任担当，确保各项工作任务落到实处。

3. 加强沟通协作，形成工作合力。

4. 不断提升自身素质，为公司发展贡献力量。

三、加强内部管理，提升企业效益1. 深化内部改革，优化组织结构，提高管理效率。

2. 加强成本控制，降低企业运营成本。

3. 严格质量把控，提升产品和服务质量。

4. 深化校企合作，引进优秀人才，提升人才队伍素质。

四、强化创新意识，推动企业转型升级1. 深入实施创新驱动发展战略，加大研发投入。

2. 积极探索新技术、新工艺、新方法，提升产品技术含量。

3. 拓展市场空间，提升企业市场竞争力。

4. 加强与科研院所、高校的合作，推动科技成果转化。

五、加强企业文化建设，提升团队凝聚力1. 积极开展丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活。

统一思想工作会总结讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢各位领导对本次统一思想工作会的高度重视和大力支持，也感谢各位同事的积极参与和贡献。

在这个会议上，我们共同探讨了统一思想的重要性，交流了工作经验，并就今后的工作计划进行了深入讨论。

今天，我想对本次会议进行总结，并发表一些个人的看法和感悟。

首先，本次统一思想工作会将思想的统一作为首要任务，取得了明显的成效。

大家在会上认真学习了习近平总书记的重要讲话，深入理解了思想观念的重要性对工作的影响。

通过分享各自的工作经验，我们进一步加深了对工作中存在的问题和矛盾的认识，并针对性地提出了解决方案。

思想的统一不仅体现在对习近平总书记讲话的理解上，更体现在我们对工作的认知与走向的统一上。

其次，在本次会议中，大家就工作中遇到的问题和困难进行了深入的讨论和研究，并针对性地提出了解决方案。

我们充分发扬了民主讨论的精神，积极参与讨论并提出自己的观点。

通过与大家的交流和思想碰撞，我们相互启发，共同找到了解决问题的路径和方法。

这不仅为今后的工作指明了方向，也展示出了我们团队的凝聚力和创造力。

再次，本次会议不仅使我们对工作有了更清晰的认识，也加强了我们之间的沟通与合作。

在会议期间，大家充分发挥了团队合作的精神，相互协作，互相倾听，共同解决了一系列问题。

在解决问题的过程中，我们更加深入地了解了彼此的优势与特长，建立了更加密切的合作关系，为今后的工作奠定了坚实的基础。

最后，我想谈一谈个人的感悟。

在这次会议中，我第一次真正体会到了思想的统一对工作的重要性。

只有当大家对工作目标和方向有一个共同的认识和理解，才能够形成合力，解决问题。

同时，我也意识到了团队合作的重要性。

一个团队的凝聚力和创造力，决定了团队的战斗力和竞争力。

只有充分发挥每个人的优势，相互协作与配合，才能够取得更好的工作成果。

总之，本次统一思想工作会是一次很有意义的经历。

通过这次会议，我们对思想的统一有了更深的认识，对工作的认知和走向也更加明确。

提振发展信心，凝聚发展合力，全面开启公司高质量发展新篇章感悟在当前复杂多变的经济环境中，公司要实现高质量发展，必须提振发展信心、凝聚发展合力。

这不仅是一种战略选择，更是一种对未来的坚定信念和积极态度。

以下是我对全面开启公司高质量发展新篇章的详细感悟：一、提振发展信心，激发内在动力信心是公司发展的内在动力，只有提振信心，才能激发全员的积极性和创造力。

首先，公司领导层要坚定信心，明确公司的发展目标和战略方向，为全体员工树立榜样。

其次，要加强员工培训和激励，提升员工的专业技能和综合素质，增强员工的归属感和责任感。

同时，要关注员工的需求和期望，为员工提供良好的工作环境和发展空间，让员工感受到公司的关爱和支持。

这样，员工才会更加积极地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

二、凝聚发展合力，实现团结协作一个团结、协作、高效的团队是公司高质量发展的基石。

要实现团队的团结协作，必须打破部门壁垒，加强内部沟通与协作。

各部门要形成资源共享、优势互补的良好机制，共同推动公司的发展。

同时，要积极与合作伙伴、行业协会等外部力量建立紧密联系，共同推动行业发展。

此外，还要注重团队文化的建设，营造积极向上、团结协作的氛围，让团队成员之间形成互相支持、互相帮助的良好关系。

三、坚持创新驱动，提升核心竞争力创新是公司高质量发展的核心驱动力。

要坚持创新驱动，加大研发投入，引进先进技术和人才，提升自主创新能力。

同时，要关注市场需求变化，及时调整产品结构和经营策略，以满足客户日益多样化的需求。

此外，还要加强知识产权保护，保护公司的创新成果不受侵犯。

通过创新，公司可以不断提升自身的核心竞争力，实现持续领先。

四、推动绿色发展，实现可持续发展随着全球环保意识的提高，绿色发展已成为公司高质量发展的必然趋势。

要坚持绿色发展理念，推动节能减排、资源循环利用等环保措施的实施，降低生产成本，提升企业形象。

同时，要关注环保法规的变化，确保公司的生产经营活动符合环保要求。

思想统一,行动统一,认知统一的感悟200字7月底，我厂九届六次职工代表大会胜利召开。

围绕本次会议，会后全厂上下积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。

全厂员工的工作激情与“热”俱增，并一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。

黄厂长的职代会工作报告——《坚定信心奋发有为为完成全年各项目标任务而努力奋斗》，在会后被广泛地广泛地传达和学习。

通过完整的学习报告文件，既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。

“统一思想、坚定信心、奋发有为”，是报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的电力市场竞争环境下，全厂上下的强烈期盼和统一行动。

统一思想，统一认知。

提高认识，全力打造企业改革攻坚战。

随着电力市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，我厂当前面临着严峻的生产经营形势。

环境因改而变，要求我们的思想因变而改。

“统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。

因此我们要加强宣传思想工作的领导，牢牢把握企业正确的发展方向，着力提高舆论的引导能力。

从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变生产经营方式、提高企业可持续发展能力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，确保思想导向要横向到边、纵向到底，不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励员工以企业中兴为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新。

坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力。

努力实现企业的改革发展，首先需要我们正确地看待形势。

尽管目前我厂的经营形势不容乐观，但国家“上大压小”的政策环境，无疑可否给企业带来了机遇和挑战。

变压力为动力坚定信心振作精神确保铁路运输安全稳定本报北京8月13日电（记者林晓莺）8月12日下午，铁道部召开全路电视电话会议，部党组书记、部长盛光祖出席会议并讲话。

盛光祖强调，全路要认真贯彻落实党中央、国务院的部署，变压力为动力，坚定信心、振作精神，深入扎实地做好当前铁路安全工作，确保铁路运输安全稳定，推动铁路实现科学发展，不辜负党中央、国务院和人民群众对铁路工作的期望。

铁道部党组成员、副部长彭开宙（在温州），胡亚东，陆东福，卢春房，王志国；部党组成员、全国铁路总工会主席何玉华（在温州）参加会议。

会议由胡亚东主持。

盛光祖指出，“7·23”事故以来，部党组带领全路干部职工认真贯彻落实党中央、国务院关于铁路安全工作的重要指示和国务院常务会议精神，坚持一手抓当前，全面落实各项安全措施，坚决稳定安全局面；一手抓长远，强化安全基础，努力实现铁路运输安全长期稳定，迅速采取了一系列加强安全工作的措施：一是立即对高铁安全进行全面防范，对高铁信号、供电、动车组、线路等设备和管理存在的隐患进行了全面排查整改，对高铁非正常情况下行车进一步作出规定；二是组织全路开展安全生产大检查，集中排查和整改安全上存在的问题；三是组织各级干部到一线进行安全包保，与职工群众一道落实安全措施；四是强化安全基础工作，制定实施了提高设备质量、健全安全生产责任制、加强人员培训等有效措施；五是积极做好舆论引导、维护稳定和事故善后处理工作。

盛光祖强调，按照国务院常务会议精神，部党组已经对安全工作作了全面部署，铁路系统安全大检查正在全面展开，各项安全工作要求正在落实之中，全路正在准备迎接国务院高铁安全大检查。

在这一形势下，部党组认为，各级领导班子更需要加强对铁路安全有关问题的思考，更需要统一干部职工的思想认识，更需要在困难面前振作精神、迎接挑战，把干部职工安全生产积极性发挥出来，把安全生产各项任务落实下去。

盛光祖重点强调了以下几个方面的问题：第一，引导干部职工正确认识当前铁路安全工作面临的形势。

XXXX同志大讨论活动发言一、为什么搞这个活动（一）这是统一大家思想认识的必然要求XXXX单位经过近两年时间的操作，总体看各项工作推进比较顺利：从工作层面看，业务板块逐步推进，基金、地产、幼教、养老等盈利性项目逐步在落地，市政府安排基础设施建设，比如xxxxxxx等项目，也在稳步推进。

从领导层面上看，市政府主要负责同志对XXXX单位从不认可到全面肯定、全面支持，分管市长更是全力以赴的帮助我们。

从对外协调上看，三个区和有业务的xxxxxx区具都对我们高看一眼。

从内部运转上来看，班子成员相互协调，各部室各负其责，没有出现大的问题，这些都是我们工作的基础，也是我们干好工作的基本条件。

但同时我们要对XXXX快速发展的紧迫性、严峻性有个清醒的认识，比如现有平台单位同质化的发展、同质化的竞争问题、比如我们承接大量公益性项目还款来源的问题、比如现在盈利性项目短期不能见效的问题，比如融资难、融资贵的问题、再比如单位内部运转还需要进一步规范的问题等等，这些问题都是我们亟待解决的问题，也是影响我们发展的问题，解决这些问题，需要XXXX在前进中解决，需要在XXXX发展中解决，更需要每一个员工提振士气、鼓足干劲，以时不我待、责无旁贷的精神，以抓铁留痕、踏石有印的作风，以久久为功、功成必定有我的担当，在XXXX发展中找准自己的定位、发挥自己的作用，从大处着眼、从小处做起，齐心协力推进XXXX的发展。

（二）这也是增强员工集体感、归属感、荣誉感的需要大家走到一起成为XXXX单位的一名员工，不论年龄大小、不论职务高低，都是XXXX的员工，都需要聚合每一个人的力量推动XXXX的发展，每一个为XXXX 做贡献的员工都要必须享受XXXX发展的待遇和荣誉，XXXX单位必须对每一名辛勤工作的员工负责。

只有XXXX单位进一步发展壮大，只有XXXX不断开拓市场，只有XXXX不断增强影响力，我们的员工才含有地位、才会有话语权、才会有更多的成就感。

本文共有6074.5字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：车间开展谈心谈话活动总结第二篇：纪检干部谈心谈话活动总结第三篇：开展谈心谈话活动情况第四篇：谈心谈话活动方案第五篇：“谈心谈话”活动开展备忘录正文第一篇：车间开展谈心谈话活动总结为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。

现在谈心活动总结如下：（一）周密组织，抓好落实。

车间党政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。

结合自身实际，车间党总支制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。

然后按照谈心计划分层逐级谈心。

并将此次谈心活动记录显示在党务台账资料。

谈心对象按照段要求的“七个必谈”（与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。

根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。

谈心时间车间党政正职在九月底完成，其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。

（二）认真宣传，精心准备。

车间党总支利用学习会，出乘会，向广大党员宣传开展此次谈心活动的意义，在认真学习x部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。

各党支部通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。

研讨发言：统一思想、凝心聚力，奋力谱写新篇章在当代社会中，如何统一思想、凝心聚力已成为一项重要任务。

只有通过统一思想、凝心聚力，才能够在众多复杂问题面前迎难而上，取得良好的成绩，谱写新的篇章。

本文将从凝聚共识、明确目标、激发热情等方面展开讨论。

首先，统一思想是凝心聚力的基础，也是推动工作顺利进行的前提。

要实现统一思想，首先要做到凝聚共识。

各个团队成员要围绕共同的目标和价值观展开深入的讨论，明确共同的方向。

各个成员要相互倾听、尊重彼此的意见，通过充分的沟通协商，形成共识，统一思想。

只有当每个人都站在同一个立场上，才能够凝聚力量，追求共同目标。

在明确目标方面，要首先确立具体的目标，并制定详细的工作计划。

目标要明确、明确度越高，执行起来越容易，也越能够凝聚人心。

同时，要确保目标的可行性，不可设立过高、不切实际的目标，避免给团队成员带来过大的压力和不必要的紧张感。

目标的设立应该符合团队成员的能力和资源情况，使每个人都能够有序地完成自己的任务。

同时，工作计划的详细制定也能够帮助团队成员更好地理解和把握自己的工作任务，以及与其他成员的协作关系，从而更好地凝聚共识，奋力向前。

激发热情是统一思想、凝心聚力的重要手段。

只有当团队成员充满热情地投入工作时，才能够取得良好的成绩。

因此，领导者要注重激发团队成员的热情，通过正面激励和鼓励，使团队成员感受到自己的价值和贡献，进而更加投入地参与工作。

同时，领导者也要关注团队成员的情感需求，积极倾听和关心他们的困难和问题，提供必要的支持和帮助。

只有当团队成员感受到自己在团队中的重要性和价值，才能够更好地凝聚共识、凝心聚力。

除了以上几个方面，还应该通过建立良好的团队文化和规范，来统一思想、凝心聚力。

团队文化是一个团队中的精神标志，可以通过共同的信念、价值观和工作方式来传递团队的理念和目标。

通过创建积极向上、团结互助的团队文化，可以使团队成员更好地统一思想，共同进退，形成强大的凝聚力。

“认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心,_45633“认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心，推动企业健康可持续发展”大讨论活动简报第2期集团公司大讨论活动领导小组办公室 2013年6月10日集团领导带头开展大讨论6月3日至6日，集团公司领导班子用4天的时间集中开展“认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心，推动集团公司健康可持续发展”大讨论，武予鲁、田富军、戴兴志、李建新、翟二安、张新伟、李永久、魏增亮、王文良、宋录生等集团公司领导及机关各部室负责人共商发展大计，力破发展难题，积极应对市场变化，推动企业持续健康发展。

讨论主要围绕在国家推进产业结构调整和转型升级、实施“蓝天行动”的大形势下，集团公司如何应对变化，调整发展战略，转变发展方式，解决企业生存和职工生存等11个难题。

机关各部室负责人纷纷结合各自分管业务的实际，紧盯薄弱环节和不足之处献计策、出新招，集团公司领导班子成员和副总师就企业如何在困境中寻求健康持续发展出路谈感受、讲形势、出对策。

集团公司董事长、党委书记武予鲁针对大家的发言，分别从项目建设、创新管理、煤炭销售、坚定信心等方面畅谈了发展前景。

本次大讨论针对性强、涉及面广、气氛热烈，与会者发言踊跃，特别是6月5日晚上的讨论持续进行到第二天凌晨。

在讨论中，武予鲁说，受大环境影响及煤质和赋存条件等客观因素的制约，集团公司煤炭价格下降、效益下滑，煤炭生产经营面临困难，这是挑战，更是机遇。

要通过大讨论活动，汇聚干部职工的智慧和力量，使集团公司干部职工的思想认识更加统一，发展思路更加清晰，应对措施更加有力，人人都要用行动诠释责任，为义煤的发展贡献智慧和力量。

通过开展大讨论，大家在诸多方面达成共识：认为义煤要把煤炭主业做强做精，调结构、转方式的步伐永远不能停止，并且要加速推进，这是大势所趋，也是保持义煤蓬勃发展势头的力量源泉。

要不断推进理念创新、管理创新和技术创新，实现由要素推动到创新驱动的转变。