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2责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务
规章制度的生产作业行为。
安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产
.规章制度，并发放到相关
案
管
件和
育培训
员
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到
货Array保安全规程的遵守和安全
措施的落实。
企业进行爆破、吊装等危险作业时，应当安全专
3职素，并依法接受其监督。
3应的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。
0实向当地主管部门申报生
1施，配备应急装备，储备
查
、。
二0一五年度
安全生产责任制考核记录
（人员）
淄博爱尔玛消防器材有限公司
注：考核与被考核人各一份制表人：
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注：考核与被考核人各一份制表人：。
安全生产规章制度管理制度1目的为对安全生产规章制度(含操作规程，下同)加以管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。
3职责办公室负责规章制度的建立。
4程序4.1安全生产规章制度的制定____公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。
在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。
4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
4.2规章制度的发放、传达、使用4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。
4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。
4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。
4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。
4.3安全生产规章制度的评审、修订4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。
当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。
修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。
4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。
4.4作废文件管理4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。
如要留用(功存档)的，应进行标识(如盖“作废文件”公章)。
安全检查考核记录表被检查部门：供电部检查时间：检查人: 被检查人：安全检查考核记录表被检查部门：安监部检查时间：检查人: 被检查人：安全检查考核记录表被检查部门：营销中心检查时间：检查人: 被检查人：安全检查考核记录表被检查部门：技术工程部检查时间：检查人: 被检查人：安全检查考核记录表被检查部门：办公室检查时间：检查人: 被检查人：安全检查考核记录表被检查部门：计财部检查时间：检查人: 被检查人：安全检查考核记录表被检查部门：所属公司检查时间：考核类别考核内容扣分标准分值操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本扣1分3分安全培训组织员工进行安全培训并参加电力公司安全教育培训培训1项未落实扣1分，电力公司培训无故缺席1人扣0.5分3分安全管理人员应持安全管理资格证每1人未持证扣2分2分特种作业特种作业人员应全部持有效证件上岗每1人未持证扣3分3分安全检查落实日常安全检查无检查记录扣2分4分隐患治理认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施未按安委办要求落实隐患整改每1项扣3分6分事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣4分8分劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用品未配备劳防用品每人扣1分2分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣1分2分危险源控制建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应急预案每少1项扣1分3分相关方管理与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安全技术交底每缺少1项扣1分3分对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情况进行监督检查未进行扣2分2分应急管理制订应急预案和现场处置方案未制订扣2分2分安全费用建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分安全计划制订公司年度安全工作计划及年度安措计划未制订扣2分2分办公用电正确安全使用办公电气每1项不合格扣1分1分其他按要求完成安委办布置的其他安全工作每1项未按要求完成扣2分，最高扣60分4分检查扣分情况：检查人: 被检查人：（以下简称甲方（以下简称乙方）并负责浴场内在场技承包服务范围：技师等服务技术。
全员安全生产考核记录表全员安全生产考核记录表单位：XXXXX时间：XXXX年XX月XX日考核人：XXXXX被考核人：XXXXX考核内容：本次安全生产考核主要针对全员的工作纪律、安全意识、安全生产操作规范等方面进行评估。
通过对各个部门、岗位人员在日常工作中是否遵守安全操作规程、是否存在违章操作、是否具备应急处理能力等进行综合评定。
考核结果：经过对全员的考核，得出以下考核结果：1. 工作纪律：被考核人员整体上遵守了单位的工作纪律，工作时间、考勤等工作纪律方面表现良好，未出现迟到早退、旷工等情况。
然而，在部分岗位中仍存在部分员工在工作时，使用手机、沟通聊天等违反相关规定的行为，需要加强管理。
2. 安全意识：全员对安全意识的认识不同程度上有所提高，大部分人员对各种安全隐患有了一定的预防和处理意识，积极参与安全培训，学习安全操作规程。
然而，仍有一些员工对安全问题的重要性认识不足，缺乏主动发现和解决安全隐患的能力。
3. 安全生产操作规范：大部分岗位人员在工作中能够按照安全操作规程进行操作，严格执行各项安全制度和操作规范。
但是，少数岗位人员在操作中存在一些偷懒、缺乏操作规范的现象，需要加强培训和监管。
4. 应急处理能力：全员对突发事件的应急处理能力普遍有所提高，并能够根据应急预案，迅速、有序地进行处置。
然而，仍有一些员工对应急处理手段和方法的掌握不够熟练，需要进一步加强培训和演练。
改进措施：1. 针对工作纪律不规范的问题，加强部门间的沟通和信息共享，加强岗位人员的纪律教育，严格按照规定进行考勤管理，并加强对违纪行为的监督和处罚。
2. 继续加强安全意识培训，提高全员对安全问题的认识和重视程度，加强安全文化建设，营造安全、和谐的工作环境。
3. 对岗位人员的安全操作规范进行再培训，加强对岗位人员的监督和教育，严格执行操作规程，确保员工的安全意识和安全操作能力得到提高。
4. 加强应急演练的频次，提高员工的应急处理能力，定期组织演练活动，不断加强员工的技能储备。
配电室设备运行与维护安全技术操作规程范本一、概述配电室设备是供电系统中重要的组成部分，其运行和维护安全关系到电力系统的稳定运行和用电安全。
为了确保配电室设备的正常运行和维护安全，制定本规程，明确操作规范和安全技术要求，以保障人员安全和设备运行可靠。
二、设备运行操作规范1. 应认真遵守操作规程和安全技术要求，严禁擅自更改设备运行方式和参数设置。
2. 在操作前应先了解设备运行状态，确保设备处于正常工作状态。
3. 操作人员应熟悉设备的基本结构、性能和操作步骤，保证正确操作。
4. 在开关设备前，应先停止相应设备的运行，确认设备已经停止运行后方可进行操作。
5. 切断电源时，应先切断负荷的电源，再切断配电室的总电源开关。
6. 操作过程中应按要求使用防护装置，如安全手套、护目镜等。
7. 禁止将电缆、电线等跨越设备上，确保通道畅通，避免发生意外事故。
8. 在设备运行过程中，如发现设备出现异常，应立即停止运行并报告维护人员。
三、设备维护安全技术操作规范1. 维护人员操作前应穿戴好绝缘工具和安全防护用品，确保个人安全。
2. 维护前应先切断设备电源，确保操作安全。
3. 维护人员应熟悉设备结构和工作原理，保证正确维护。
4. 维护过程中应按照操作规程和安全技术要求进行，严禁随意操作和更改设备。
5. 维护人员应按照规定的维护周期进行设备维护，对设备进行清洁、检查和润滑等工作。
6. 维护人员在进行设备检修时，应先确认设备已切断电源，禁止触摸带电的部件。
7. 维修过程中如发现设备有安全隐患，应立即停止维修并报告上级处理。
8. 维护和维修结束后，应将设备复位并进行功能测试，确保设备正常工作。
四、安全应急处理1. 配电室设备在运行过程中如发生故障，应立即停止设备运行，并采取相应的安全应急处理措施，确保人员安全。
2. 在紧急情况下，应立即报告上级，并按照应急预案进行处理。
3. 确认设备没有安全隐患后方可恢复设备运行。
4. 对于重大事故应进行事故调查与处理，并制定相应的改进措施，防止类似事故再次发生。
员工安全操作规程培训记录是指企业或单位为员工进行安全操作规程培训时所记录的相关信息和资料。
这些记录通常包括以下内容：
1. 培训日期和时间：记录培训的具体日期和时间，以便追溯和核实培训情况。
2. 培训内容：详细列出培训涉及的安全操作规程内容，包括相关法律法规、安全标准、操作流程等。
3. 培训方式：记录培训采用的方式，如课堂培训、现场演示、视频教育等。
4. 培训人员：记录参与培训的员工姓名、部门及职务，确保每位员工都接受到了必要的培训。
5. 培训讲师：记录培训的讲师或培训机构，包括其姓名、资质和经验。
6. 培训考核：如有培训考核环节，记录考核结果和评定情况。
7. 签到记录：要求员工在培训过程中签到确认，以证明其参与培训的真实性。
8. 培训效果评估：记录员工对培训内容的理解程度和反馈意见，评估培训效果。
员工安全操作规程培训记录对于企业管理和安全生产非常重要。
它不仅可以帮助企业建立健全的安全培训制度，提高员工安全意识和操作技能，还可以为日后的安全事故调查和责任追究提供有力的依据。
因此，建立完善的培训记录系统，对于确保员工安全和企业生产经营具有重要意义。
