2020年(岗位职责)调度室各工种岗位责任制

调度室调度员岗位责任制范文一、概述调度室调度员是公司运营过程中至关重要的职位之一，负责协调和安排公司运营资源，确保公司各项业务的高效运转。

为规范调度室调度员的工作行为和提高工作效率，制定本岗位责任制范文。

二、岗位职责1. 整体责任•负责调度室日常工作的组织、协调和管理•确保公司各项运营资源的合理配置和优化利用2. 任务执行•根据公司业务需求，合理安排和调度各项资源，包括人力、物力、时间等•组织并监督调度室成员的工作，确保工作落实和执行•实时跟踪和处理突发事件和问题，保障公司运营的平稳进行3. 数据分析与报告•收集、整理和分析公司运营数据，提供参考和建议•编写和提交调度日报、周报、月报等工作报告，向上级汇报工作情况三、管理标准1. 工作规范•严格按照公司相关制度和规定执行调度工作•遵守职业道德和保守公司机密信息•保持高度的工作敬业和责任心，时刻保持良好的工作状态和形象2. 协作与沟通•积极主动与各部门保持紧密沟通，及时掌握运营需求和问题•配合其他部门需求，完成相关协调工作•能够有效处理内部员工的各种问题和矛盾，维护良好内部工作氛围3. 突发事件处理•快速反应和应对突发情况，能够灵活处理问题•及时向上级汇报紧急事件，并提出解决方案•尽最大努力保证公司运营的稳定性和安全性四、考核标准1. 工作效率•能够按时、准确地完成工作任务•思路清晰，能够高效地解决问题•提出改进运营流程和提高效率的建议2. 团队协作•能够积极与其他部门、团队合作，共同完成任务•有效沟通和协调各方面资源•维护团队的和谐氛围，提高工作效率和成果3. 风险防控•能够及时发现和解决潜在风险问题•灵活应对突发事件，保障公司的正常运营•提出风险预警和风险防控的有效措施五、总结调度室调度员是公司运营中不可或缺的关键角色，他们对于公司运营效率和服务质量起着重要作用。

制定和落实岗位责任制范文，是规范调度室工作的重要手段。

通过明确岗位职责、管理和考核标准，有助于提高调度员的工作效率和工作质量，提高公司运营的水平和竞争力。

1、在生产矿长的直接领导下，负责调度室全面业务工作的领导、安排、筹划和组织。

2、积极采取有效措施，认真组织各生产环节的协同配合，千方百计确保全矿生产作业计划和经济指标的完成。

3、参与月度生产计划和安全技术措施的编审和制定，并随时监督检查执行情况，当好矿领导的参谋，协助领导搞好生产决策。

4、负责组织召开每日矿、科、队参加的调度会、平衡会，研究部署生产任务和解决安全生产中存在的问题。

5、贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产。

凡发生重大事故时，要立即调动所需人力、物力进行组织抢救，尽快恢复生产。

6、参加全矿组织的安全质量检查和验收工作，严格按照经济责任制的考核标准和奖惩办法，对全矿各生产、辅助部门完成生产任务情况进行考核。

7、经常深入现场，调查研究，做到情况明、指挥灵、处理问题及时。

8、负责本科调度工作人员的思想工作、业务学习、技术培训及本室担负的各项管理工作。

9、负责完成领导交办的临时性工作。

1、在调度主任直接领导下，负责日常生产的调度组织、协调、指挥。

按照月生产作业计划，按班、按日、按旬、按月完成原煤产量、掘进（开拓）总进尺，并随时了解掌握生产任务完成好坏情况。

2、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持八小时工作制，严格交接班制度，不迟到早退。

3、认真贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产，做到令行禁止。

对安全生产中出现的重大问题，要及时向有关领导汇报，并督促有关部门迅速处理。

4、凡发生重大事故，要按照事故汇报程序逐级汇报，并协助领导积极组织抢救，把事故损失减少到最低限度，使其尽快恢复生产。

5、按照规定随时接收工作面的汇报，及时询问各采掘面的安全生产情况，认真填写报表、台帐，做好原始记录。

做到文字清洁整齐，数字准确无误。

6、认真做好上情下达、下情上报工作，对上级领导下达的有关通知、指示、电文、要做到记录准确，传达及时，登记编号，妥善保存。

7、经常轮流深入井下，深入现场，熟悉了解掌握井上下各主要生产环节的生产过程，掌握第一手资料，并随时随地帮助解决生产中的挡手问题，疏通生产渠道，当好领导参谋。

调度室和岗位人员责任制（一）、主任1、在生产副矿长的领导下，负责调度室全面业务工作，协助生产副矿长对日常生产进行安排和调度指挥。

2、负责协调井下生产队与辅助队之间和各方面的关系，确保各环节枢纽部位畅通无阻，促进生产产量的提高。

3、组织安全生产调度会议，参加矿领导组织召开的各种会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

4、掌握安全生产调整，搞好生产平衡。

5、掌握采掘工作面衔接和采区布置及机电设备安装工作，保证采掘正常接替。

6、参与编审月度生产计划和制定安全措施，并督促检查执行情况，当好领导的参谋。

7、对生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决，发生重大事故时要立即组织和调动人力、物力进行抢救处理，及时恢复生产。

对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

8、负责接受和传达上级的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实情况。

9、负责组织召开全队级以上干部参加的生产调度会议，总结安排，研究，布置生产任务和安全、机电等全面的工作。

10负责组织调度室全体人员进行业务学习和业务培训，努力提高全室人员调度业务工作能力。

11、负责向领导汇报调度工作情况，完成领导交办的临时性工作任务。

（二）、副主任1、协助主任，搞好采煤、开拓、掘进、机电调度工作，并负责组织本室有关员工共同完成所担任的任务。

2、掌握逐月、日、班生产计划执行情况及工作安排，协助主任及时掌握生产情况，了解生产动态，发生重大事故时，立即赶赴现场指挥处理。

3、执行采、掘、开拓范围内的业务保安制度和措施，发现隐患及时处理。

4、负责掌握各队的生产任务，出勤情况以及科、队长领导干部管理人员入井考勤。

监督生产单位搞好安全生产。

5、负责准确填报生产调度记录和报表，向领导及时反馈生产调度情况。

6、积极完成领导临时安排的工作。

（三）、采掘调度员1、在主任、副主任的领导下，组织并解决生产过程中的具体问题，确保完成和超额完成生产任务。

2、协助主任抓好生产上的薄弱环节，妥善处理安全与生产的关系，做到安全生产，促进效益增长。

调度室调度员岗位责任制范文1、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。

认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，按照“三大规程”和生产计划安排指挥生产。

2、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。

准确无误地做好调度台帐与调度日报表。

3、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。

4、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。

5、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。

6、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

7、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”：①当班任务完成情况；②安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况；③领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况；④交清正在处理和待处理的工作详细内容；⑤交清下班生产任务预计和可能出现的问题；8、保持调度室内的环境卫生。

9、完成好领导交待的其他工作。

调度室调度员岗位责任制范文（2）一、岗位基本情况岗位名称：调度室调度员所属部门：调度部门汇报对象：调度室主任下属人员：无二、岗位职责1. 接收并处理调度信息：负责接收来自上级领导、客户或相关部门的调度信息，包括任务指派、报告需求、突发情况等，及时记录并安排合理的调度方案。

2. 协调资源安排：负责根据调度要求协调运输资源，包括车辆、人员、装货设备等，确保资源合理分配和有效利用，同时考虑到调度的成本和效益。

3. 制定调度计划：根据需求和供应情况，制定合理的调度计划，并随时进行调整和优化，确保货物能够及时送达，并最大程度地降低运输成本和风险。

4. 拓展运输网络：负责与供应商、承运商等相关方进行沟通和协商，建立并维护良好的合作关系，以确保调度过程中的顺畅和稳定。

5. 协调解决问题：在调度过程中出现问题或突发情况时，积极主动地与相关部门和人员进行沟通和协调解决，确保调度任务的顺利完成。

6. 进行调度记录和报告：负责对调度过程进行记录和整理，及时向上级领导和相关部门提交调度报告，包括调度效果评估、问题解决情况等。

调度专业各岗位责任制范文1、认真贯彻落实党的安全生产方针、上级安全指示、指令，遵守国家安全法律、法规和有关规章制度。

2、积极参加矿组织的各种安全活动，提高安全意识，做好业务保安。

3、遵守材料计划提报程序，按照程序开展工作，依据行业标准和矿相关规定做好矿井生产材料的预算和计划工作。

4、经常深入现场，了解矿井生产材料的使用情况，并对材料的使用进行监督管理，对材料浪费现象按照制度进行处理。

5、按矿下达的材料指标，搞好结算。

6、严格执行定额管理，搞好材料费用结算。

7、必须尽心尽责，杜绝“三违”现象。

调度指挥中心劳动定额员岗位责任制1、协助主任做好矿井劳动定额管理工作，熟悉矿井生产工艺和劳动定员标准，掌握煤矿安全生产的专业知识，胜任本职工作。

2、认真贯彻落实党的安全生产方针、上级安全指示、指令，遵守国家安全法律、法规和有关规章制度，对本岗位的安全工作负责。

3、积极参加矿组织的各种安全活动，提高安全意识，做好业务保安。

4、熟悉工作现场环境，严格遵守现场安全规定，做好自主保安，切实做到身边无事故，自己无违章。

5、经常深入现场，了解施工情况，发现不安全隐患及时通知施工单位处理。

6、依据行业标准和有关定额搞好搞好劳动定额。

7、工作尽心尽责，杜绝“三违”现象。

调度指挥中心副主任岗位责任制1.在调度指挥中心主任领导下，协助主任抓好矿井安全生产以及调度指挥中心所涉及的业务，对分管范围内的安全工作负直接责任。

必须依法经过培训取得安全资格证书。

2、认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

3、必须坚守岗位，不得擅离职守。

4、协助主任综合平衡矿井安全生产，对分管范围的安全生产负责。

5、协助主任抓好工作面安装、撤除工作，保证矿井生产正常接续。

6、严格按照煤矿“三大规程”指挥矿井生产，当威胁矿井安全生产的重大问题，及时向矿长汇报，协助主任组织和参与处理工作。

7、按照分工要求认真做好矿井安全生产的调度工作，做好安全信息的上传下达。

调度员岗位责任制模版1、认真执行政策、法律、法规，按照煤矿“三大规程”及集团公司和本公司的有关要求，协调指挥生产。

2、对各单位的作业计划进行审查，确认。

3、根据计划对井下实时调度，每两小时调度一次，重点工作重点调度。

4、做好对值班、跟班及班组长的考勤工作。

5、做好各项汇报记录。

6、对照作业计划落实工作完成情况，对未完成工作任务的要有原因说明。

7、做好对上级调度和有关部门的汇报工作。

8、对资料的统计和填写要清晰准确。

9、信息汇报及处理按规定准确及时汇报到相关责任人。

10、有权对地面各岗位、各工种进行调度。

11、掌握当班生产作业计划及完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

12、经常深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产动态和存在的问题。

13、掌握矿井采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。

14、认真做好上级部门各种传真、指示、通知的上传下达，并做好完整记录。

调度员岗位责任制模版（2）一、工作职责1. 负责制定日常作业计划和调度方案，确保工作顺利进行；2. 根据客户需求，安排合适的车辆、人员和设备进行调度；3. 协调各个部门之间的合作，确保工作流程畅通无阻；4. 跟踪工作进展，及时解决遇到的问题，确保工作按时完成；5. 负责协调应急事故的处理，保证人员和资源的合理调度；6. 进行作业数据的记录和整理，提供报告和分析给相关部门；7. 不断优化调度流程，提高工作效率和客户满意度；8. 参与培训和学习，不断提升自身的专业技能和知识水平。

二、任职要求1. 具备相关行业的工作经验，熟悉调度工作流程；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门、客户进行沟通；3. 具备较强的应变能力和决策能力，能够在紧急情况下做出正确的决策；4. 具备较高的责任心和团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作；5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确地分析问题并提出解决方案；6. 具备较好的时间管理能力和工作效率，能够按时完成工作任务；7. 具备良好的英语沟通能力，能够与国外客户进行有效的交流。

调度室各类岗位责任制调度室是一个核心部门，管理着许多关键的任务，如进出口和交通的安排。

对于这样一个部门，如何管理各个岗位和责任很重要。

在这篇文章中，我们将关注调度室的各种岗位和他们的责任制，以确保协调高效。

调度台调度台是调度室中最关键的位置之一，负责安排所有运输任务和任命工作。

他们必须有良好的沟通技巧和管理能力，以确保各项任务都得到及时安排和完成。

除此之外，他们还需要处理来自其他部门的通知和状况，并控制和分配所有途经该区域的交通工具。

调度员调度员是调度室中的中心任务者，他们的任务是协调所有运输项目的进程并确保任务得以安排。

他们需要具有优秀的观察力和判断力，能够随时掌握所有运输项目并制定最佳计划。

除此之外，调度员还需要与其他部门沟通并协调所有领域，以确保任务的顺利进行。

运营调度员运营调度员主要负责调度室的所有运营和安排，包括进出口货物和交通，这些操作需要精确计算和细致关照。

另外，他们还需要有出色的计划和组织能力，以确保所有工作都按时完成。

监管员监管员是调度室中的质量监督员，他们需要执行质量控制并确保所有工作都符合要求的标准和法规。

他们会对所有进出口货物进行验收，并确保交通运输工具和人员符合所有的安全标准。

另外，他们还需要监督所有出入该区域的人员和物品，以确保安全。

网络调度员网络调度员负责监督和协调所有在线设备和设施的运作，确保这些设施和设备在顺畅运作。

他们需要有出色的技术技能，以维护所有计算机网络以及其他技术工具和设备。

另外，他们还需要制定日期和时间表，确保设施和设备按时维护和定期检查。

总之，调度室是一个非常重要的部门，需要多个专业岗位的相互配合和协调，以确保高效的工作流程。

每个岗位的任务和职责是明确的，但团队协作是每个岗位都需要关注的重要任务。

只有这样，调度室才能尽其所能，为整个运输行业提供最佳的服务。

调度员岗位责任制范文1、认真执行政策、法律、法规，按照煤矿“三大规程”及集团公司和本公司的有关要求，协调指挥生产。

2、对各单位的作业计划进行审查，确认。

3、根据计划对井下实时调度，每两小时调度一次，重点工作重点调度。

4、做好对值班、跟班及班组长的考勤工作。

5、做好各项汇报记录。

6、对照作业计划落实工作完成情况，对未完成工作任务的要有原因说明。

7、做好对上级调度和有关部门的汇报工作。

8、对资料的统计和填写要清晰准确。

9、信息汇报及处理按规定准确及时汇报到相关责任人。

10、有权对地面各岗位、各工种进行调度。

11、掌握当班生产作业计划及完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

12、经常深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产动态和存在的问题。

13、掌握矿井采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。

14、认真做好上级部门各种传真、指示、通知的上传下达，并做好完整记录。

调度员岗位责任制范文（2）一、工作目标和职责1. 负责协调和安排公司内外部的运输资源，确保按时完成货物的装载、卸载和运输任务。

2. 组织安排车辆的调度计划，保证车辆的合理利用和运输效率的最大化。

3. 跟踪和监控车辆的行驶情况，及时处理并解决运输过程中的问题和突发事件。

4. 与客户和供应商保持良好的沟通，了解他们的需求和要求，并及时反馈给相关部门，确保服务质量和客户满意度。

5. 对车辆装载情况进行核对和确认，确保货物的准确性和完整性。

6. 协助解决运输中的纠纷和问题，确保各方的权益得到保护和维护。

7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、岗位要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排运输资源，调配车辆和司机。

2. 具备良好的沟通和协商能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通，解决问题。

3. 具备高度的责任心和紧迫感，能够处理突发情况和应对紧急事件。

4. 具备较强的判断和决策能力，能够在紧张的情况下做出正确的决策。

调度人员岗位责任制一、概述调度人员是企业组织中一个关键的岗位，主要负责协调和安排各项工作的进行。

调度人员岗位责任制是对调度人员进行管理和评估的重要工具，可以确保调度工作的高效和顺利进行。

本文档将介绍调度人员岗位责任制的设计和实施。

二、岗位职责调度人员的主要职责包括但不限于：1.掌握和熟悉企业各项工作的情况，包括生产、供应链、物流等方面的情况；2.制定日常工作计划，并进行有效的协调和调度；3.对各项工作进行跟踪和监督，确保按时完成；4.处理紧急情况和突发事件，采取适当的措施应对；5.与各部门保持良好的沟通和协作，协调解决工作中的矛盾和问题；6.提供工作报告和分析，为企业决策提供参考。

三、岗位要求为了保证调度人员能够胜任工作，需要具备以下方面的能力和素质：1.具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排和调度各项工作；2.具备较强的沟通和协作能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作；3.具备较强的应变能力，能够处理各种突发情况和紧急事件；4.具备较强的分析和问题解决能力，能够快速分析问题并采取有效措施解决；5.具备良好的责任心和团队意识，能够承担工作责任并与团队一起共同完成工作；6.具备较好的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的工作环境和要求。

四、岗位考核为了确保调度人员的工作质量和效率，需要进行定期的岗位考核。

岗位考核的内容包括但不限于：1.工作进度和计划完成情况的评估，包括工作任务的完成情况、工作效率的评估等；2.工作质量的评估，包括工作报告和分析的质量、问题解决的效果等；3.沟通和协作能力的评估，包括与各部门的沟通效果、解决工作中的矛盾和问题的能力等；4.应变能力的评估，包括处理突发情况和紧急事件的能力等；5.学习和适应能力的评估，包括学习新知识和应用新技能的能力等。

根据考核结果，可以采取相应的奖惩措施，对表现优秀的调度人员进行奖励，并对表现不佳的调度人员进行培训或调整。

五、岗位培训为了提升调度人员的能力，需要进行相应的岗位培训。

调度人员工作岗位职责（5篇范文）友情提示：《调度工作岗位职责》部份工种内容具有通用性，会出现个别不同篇数之间职责内容一样的情况，这表示该内容为该领域内通用版，适用于多个工种。

以下是我为大家收集的调度人员工作岗位职责，仅供参考，希望对您有所帮助。

目录第1篇调度人员工作岗位职责第2篇调度室统计人员岗位职责第3篇调度人员岗位职责第4篇调度室工程技术人员岗位职责第5篇xx物业项目工程部调度人员岗位职责【第1篇】调度人员工作岗位职责1.热情接待客户,负责维修车辆的接收、验车工作。

2.根据客户的意见和质检员的进厂检验后确立的附加作业项目评审和鉴定业务活动,并对合同的履行进行安排和监督。

3.负责调查客户的需求,接受车辆维修预约,听取客户的要求,收集、征询对本厂服务质量的反馈意见。

4.负责对合同的履行率、客户的诚信度进行记录、统计、分析。

建立客户管理信息,保持与客户的沟通。

5.负责客户的电话修理予约及市场调研及开拓工作。

6.负责客户抱怨的受理,并同质检人员处理、善后。

7.跟踪车辆作业进展情况,经常和组长、技工沟通联络,保证合同的按时完成。

8.交车前确认客户要求已满足,交车中向顾客解释费用结算依据。

9.完成厂长交办的其它工作。

【第2篇】调度室统计人员岗位职责1、掌握年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井每月生产安排和完成情况。

2、按时提供调度生产日报。

3、按时统计非伤亡事故，按旬、月及时上报。

4、按日登记原煤产量、总进尺、开拓进尺、洗选煤和煤炭外运、地销、库存煤台帐，建立资料手册。

5、按旬统计各采煤队计划完成情况按月、季、年汇总建帐。

6、按月统计采掘工人出勤情况，按旬、月汇总上报。

7、逐月统计矿井生产能力的升降情况。

8、按时编制图标和牌板，按时计算并提供有关生产统计数据和统计分析报告。

9、按时收集生产资料，并整理记入台帐和手册，保管历年生产方面的统计资料。

【第3篇】调度人员岗位职责1．热情接待客户，负责维修车辆的接收、验车工作。