毕业班教学管理经验交流发言稿-我们的团队【讲座】
- 格式:doc
- 大小:29.50 KB
- 文档页数:3
大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家分享我在教学管理方面的经验。
作为一名教育工作者,我们肩负着培养下一代的重要使命。
在教学管理工作中,我们要不断提升自身素质,提高教学质量,为学生的全面发展贡献力量。
以下是我的一些心得体会,希望能对大家有所启发。
一、明确教学目标,树立正确导向1. 制定科学合理的教学计划教学计划是教学工作的指南,要结合学校实际情况和学生的需求,制定出切实可行的教学计划。
在制定计划时,要充分考虑以下几个方面:(1)教学大纲的要求,确保教学内容符合课程标准;(2)学生的年龄特点、兴趣爱好和学习基础;(3)教师的教学能力和教学方法;(4)教学资源,如教材、教学设备等。
2. 确立教学目标教学目标是教学工作的核心,要确保教学目标的科学性、可行性和可操作性。
在确立教学目标时,要遵循以下原则:(1)遵循教育规律,体现素质教育的要求;(2)注重培养学生的创新精神和实践能力;(3)关注学生的个性发展,促进学生的全面发展。
二、加强教师队伍建设,提高教学质量1. 加强师德师风建设教师是教育教学工作的主力军,要加强师德师风建设,提高教师的思想政治素质和职业道德水平。
要定期开展师德师风教育活动,引导教师树立正确的教育观、学生观和质量观。
2. 提升教师业务水平(1)加强教师培训,提高教师的教学能力和专业素养;(2)鼓励教师参加学术交流活动,拓宽视野,提升自身学术水平;(3)开展教学研究,促进教师不断反思和改进教学方法。
3. 建立健全教师评价体系(1)完善教师评价制度,确保评价的客观公正;(2)关注教师的成长和发展,为教师提供良好的发展平台;(3)激发教师的积极性和创造性,促进教师不断提高教育教学质量。
三、关注学生全面发展,促进学生健康成长1. 关注学生的个体差异(1)了解学生的兴趣爱好、性格特点和学习基础;(2)因材施教,针对学生的不同需求,提供个性化的教育服务;(3)关注学生的心理健康,帮助学生解决学习和生活中的困难。
九年级毕业班管理经验交流发言稿大家好,我是一名教育行业的专家,今天很荣幸能够和大家一起分享关于九年级毕业班管理的经验。
在这里,我会尽量用大白话来表达,希望能让大家更好地理解。
我们要明确一个目标,那就是让每一个学生都能够在毕业时取得优异的成绩,为他们的未来打下坚实的基础。
为了实现这个目标,我们需要从以下几个方面来进行管理。
一、关注学生的个体差异每个学生都有自己的特点和优势,我们在管理过程中要充分关注这些个体差异。
对于学习成绩优秀的学生,我们要给予更多的鼓励和支持,让他们在保持优秀成绩的不断提高自己的能力。
对于学习成绩较差的学生,我们要耐心地帮助他们找到问题所在,制定合适的学习计划,激发他们的学习兴趣,让他们逐渐提高成绩。
二、加强师生沟通沟通是管理工作的重要手段,我们要加强与学生的沟通,了解他们的想法和需求。
在课堂上,教师要注意观察学生的反应,及时调整教学方法和内容。
教师还要主动与家长沟通,让家长了解孩子在学校的表现,共同督促孩子进步。
学校还要定期举办家长会,让家长与老师面对面交流,共同解决孩子成长过程中遇到的问题。
三、营造良好的学习氛围一个良好的学习氛围对学生的学习和成长至关重要。
学校要加强对教室的管理,保持教室整洁、安静,让学生在一个舒适的环境中学习。
学校还要举办各种文化活动,丰富学生的课余生活,提高他们的综合素质。
学校要加强对学生的思想教育,培养他们的集体观念和团队精神,让他们在学习过程中相互帮助、共同进步。
四、制定合理的评价体系评价是管理工作的重要环节,我们要制定一套合理的评价体系,让学生明确自己的目标和方向。
评价体系要注重过程性评价,关注学生在学习过程中的表现,而不仅仅是考试成绩。
评价体系还要体现公平性,确保每个学生都能得到公正的评价。
通过这样的评价体系,我们可以更好地激发学生的学习积极性,提高他们的学习效果。
五、加强对学生的心理健康教育心理健康对学生的学习和成长同样重要。
学校要加强对学生的心理健康教育,帮助他们树立正确的人生观和价值观,增强心理承受能力。
我们的团队——乐平路小学毕业班管理经验交流发言稿尊敬的各位领导、各位同仁,大家好!我是乐平路王进,很高兴有机会和大家一起交流汇报,我要汇报的题目叫《我们的团队》。
主要讲讲毕业班。
有不妥之处,敬请在座的各位领导、老师指正。
我们毕业班底子薄,每一年都有大量的转学生。
现在的转学生和以前大不一样,以前大都是家长重视,想方设法来到城里;现在转来的学生,大多是乡下的学校要么撤并了,要么一直坚守的那几个同学,实在坚守不了了,或是家长在外打工,在周边买房,爷爷或奶奶在身旁烧煮吃。
这样的学生往往成绩教差。
给我们带来很大的压力。
我们上届的毕业班在五年级末,好几个班级的成绩在学区倒数。
校长室也非常着急,迅速召开领导组会议,专门研究提高毕业班成绩的对策,这就是我要说的“毕业班指导团队”。
一、毕业班指导团队。
毕业班指导团队的组建,从思想上使领导组每个人认识到毕业班不是校长的毕业班,也不是教师个人的毕业班,毕业班是学校的形象、是学校的窗口,使每位领导同志从内心认识到毕业班是“乐平团队的毕业班”。
我们还把毕业班科目进行包干,如语文董生主任、数学我、英语汪志年校长、道德与法治刘玉宝校长、科学徐俊杰校长、后勤保障刘凌峰主任等等。
领导组必须深入办公室,与授课老师对接。
这就使各个科目有人抓,不会出现遇到问题没人管的情况。
每年9月开学前,校长室就组织学校领导班子开会,确定好毕业班的任课老师,让业务能力强,效率高的骨干教师担任毕业班教学工作,同时做好换下来老师的思想工作。
比如六5班,因全部是转学生,期末倒数第一,并且大比分落后(几十分),我们安排仰永敏老师接班主任,刘校对她提出的目标是只要不是倒数第一你就是成功的,结果这次提高了许多,徐校和刘校在毕业班群里表示祝贺,虽然几科没有获奖,但他们心里暖暖的,心情好了,工作就好干。
我们今年的六年级,也有这样的班级,我们的六(1)班比较差,我们就做上届毕业班比较突出的廖胜广老师工作。
他说虽然毕业班辛苦,成绩较差的班级难干,但学校自然想到我,这也是对我的肯定。
九年级毕业班管理经验交流发言稿亲爱的老师们,亲爱的同学们:
大家好!今天,我们在这里举行一场特别的交流会,那就是我们九年级毕业班的管理经验交流会。
我要感谢学校给我们这个机会,让我们能够站在这里,分享我们的管理经验。
我也要感谢我们的老师们,是你们辛勤的付出,才让我们有机会站在这个舞台上。
我想说的是,我们的班级管理,其实就是一个团队的建设。
我们需要每个人都能够发挥出自己的特长,才能够让班级更加和谐,更加有活力。
所以,我希望我们在今后的工作中,能够更加注重团队的建设,让我们的班级成为一个大家庭。
在我们的班级管理中,我也发现了一些问题。
比如说,有些同学的学习态度不够端正,有些同学的行为举止不够规范。
这些问题,我相信大家都能够看出来。
但是,我们不能只是批评他们,我们还需要帮助他们改正错误。
所以,我希望大家在今后的工作中,能够更加关注这些同学,帮助他们改正错误,让他们成为我们班级的好榜样。
我还发现了一个问题,那就是我们的班级活动不够丰富。
我们的班级活动,应该是充满欢乐和热情的。
但是,现在的班级活动,有时候显得有些单调。
所以,我希望大家在今后的工作中,能够更加注重班级活动的创新,让我们的班级活动变得更加丰富多彩。
我想说的是,我们的班级管理,需要每个人的努力。
我们不能只是依赖老师,我们还需要自己去努力。
只有这样,我们的班级才能够变得更加美好。
在这里,我想用一句话来结束我的发言:“团结就是力量,只要我们齐心协力,我
们的班级就一定能够变得更好。
”
谢谢大家!。
大家好!今天,我们齐聚一堂,共同探讨毕业班教育教学工作,这对我来说是一次难得的学习和交流机会。
在此,我谨代表毕业班教师团队,向各位领导表示衷心的感谢,并向在座的各位同事致以崇高的敬意!首先,请允许我简要回顾一下我们毕业班教师团队在过去一年的工作。
在这一年里,我们紧紧围绕学校的工作部署,紧密团结在学校的周围,以饱满的热情、严谨的态度,为毕业班学生的全面发展付出了辛勤的努力。
在此,我要向大家表示衷心的感谢,感谢你们对毕业班工作的关心和支持!一、加强团队建设,提高教育教学质量1. 优化师资队伍。
我们深知,教师是学校发展的关键。
因此,我们着力加强师资队伍建设,选拔了一批优秀的教师担任毕业班教学工作。
同时,我们通过开展教师培训、教学研讨等活动,不断提升教师的专业素养和教育教学能力。
2. 强化教学管理。
我们严格执行学校的教学管理制度,加强对课堂教学、作业批改、考试命题等环节的监督,确保教育教学质量。
3. 关注学生个体差异。
我们充分认识到,每个学生都有自己的特点和优势。
因此,我们注重因材施教,针对学生的个体差异,制定个性化的教学方案,激发学生的学习兴趣,提高学习效果。
二、注重德育教育,培养全面发展人才1. 加强思想政治教育。
我们深入贯彻党的教育方针,加强学生的思想政治教育,培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德品质。
2. 开展丰富多彩的德育活动。
我们组织学生参加志愿者服务、社会实践等活动,让学生在实践中体验生活,锻炼意志,培养责任感。
3. 关心关爱学生成长。
我们关注学生的心理健康,及时发现和解决学生成长过程中遇到的问题,为学生提供全方位的关爱和支持。
三、家校合作,共同促进孩子成长1. 建立健全家校沟通机制。
我们定期召开家长会,加强与家长的沟通交流,共同探讨学生的教育问题。
2. 开展家长培训。
我们邀请专家为家长开展家庭教育讲座,提高家长的教育素养,帮助家长树立正确的教育观念。
3. 家校共育。
我们鼓励家长参与学校的各项活动,共同关注孩子的成长,形成家校合力。
大家好!在这美好的时光里,我们齐聚一堂,共同分享毕业班教学经验。
首先,请允许我代表毕业班全体教师,向在座的各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢!毕业班是学校教育教学工作的重要阶段,肩负着为国家培养合格人才的重任。
作为一名毕业班教师,我们深感责任重大。
在此,我结合自身教学实践,与大家交流一些毕业班教学经验,以期共同提高毕业班教学质量。
一、关爱学生,关注个体差异1. 尊重学生,建立和谐师生关系。
关爱学生是教师的基本素养。
我们要尊重每一位学生,关注他们的个性特点,善于发现他们的优点,鼓励他们树立信心。
同时,要关注学生的心理健康,帮助他们解决成长过程中的困惑。
2. 关注个体差异,因材施教。
每个学生都有自己的特点和优势,我们要根据学生的个体差异,制定个性化的教学方案。
对于学习成绩优秀的学生,要注重培养他们的创新能力和综合素质;对于学习成绩一般的学生,要关注他们的学习方法,提高他们的学习兴趣;对于学习困难的学生,要耐心辅导,帮助他们克服学习上的困难。
二、加强学科素养,提升教学质量1. 精心备课,提高课堂效率。
备课是教学工作的基础。
我们要认真研究教材,了解学生的实际情况,制定合理的教学目标。
在课堂上,要注重启发式教学,激发学生的学习兴趣,提高课堂效率。
2. 强化基础知识,培养学科素养。
毕业班教学要注重基础知识的巩固和拓展。
我们要引导学生掌握学科基本概念、基本原理和基本方法,提高他们的学科素养。
3. 注重能力培养,提高学生综合素质。
毕业班教学不仅要关注学生的学科成绩,还要注重培养学生的实践能力、创新能力和团队协作能力。
我们要开展丰富多彩的课外活动,让学生在实践中锻炼自己,提高综合素质。
三、家校合作,共同关注学生成长1. 加强家校沟通,形成教育合力。
家长是孩子的第一任教师,我们要与家长保持密切联系,了解学生在家的学习情况,共同关注学生的成长。
同时,要向家长宣传科学的教育理念,帮助他们树立正确的教育观念。
2. 开展家庭教育指导,提高家庭教育水平。
大家好!我是XX学校的XX级XX班班主任,非常荣幸能够在这里与大家分享我在毕业班管理工作中的一些经验。
毕业班管理工作是一项艰巨而重要的任务,它关系到每一个学生的未来,也关系到学校的声誉。
以下是我从事毕业班管理工作的一些心得体会,希望能够对大家有所启发。
一、加强班级建设,营造良好氛围1. 强化班级凝聚力。
班级凝聚力是毕业班管理工作的基础。
我们要通过各种活动,如班级聚餐、户外拓展等,增进同学之间的友谊,增强班级的向心力。
2. 重视班级文化建设。
班级文化建设是提升班级整体素质的重要途径。
我们要引导学生树立正确的价值观,培养他们的团队精神和责任感。
3. 营造良好的学习氛围。
毕业班的学习压力较大,我们要关注学生的心理状态,为他们提供必要的心理支持。
同时,要加强班级学习管理,确保同学们能够全身心地投入到学习中。
二、关注学生个体,做好心理疏导1. 了解学生心理。
毕业班学生面临着就业、升学等多重压力,心理问题较为突出。
我们要深入了解学生的心理状态,及时发现问题,给予关心和帮助。
2. 做好心理疏导。
针对学生的心理问题,我们要耐心倾听、正确引导,帮助他们调整心态,以积极的心态面对毕业。
3. 加强家校沟通。
家校沟通是解决学生心理问题的有效途径。
我们要及时与家长沟通,共同关注学生的心理健康。
三、注重家校合作,形成教育合力1. 加强家校联系。
我们要定期与家长沟通,了解学生在家的表现,共同关注学生的成长。
2. 定期举办家长会。
家长会是家校合作的重要平台。
我们要充分利用家长会,向家长介绍学校的教育理念、教学方法,解答家长关心的问题。
3. 邀请家长参与班级活动。
家长参与班级活动,有助于增进家校之间的了解,形成教育合力。
四、加强毕业班课程教学,提高教学质量1. 优化课程设置。
针对毕业班学生的特点,我们要合理设置课程,注重基础知识的巩固和能力的提升。
2. 加强教师队伍建设。
教师是教育教学工作的主体。
我们要加强教师队伍建设,提高教师的专业素养和教育教学水平。
大家好!今天,我们在这里召开毕业班管理工作会,共同探讨如何做好毕业班管理工作,为同学们的顺利毕业保驾护航。
首先,请允许我代表毕业班全体同学,向辛勤付出的老师们表示衷心的感谢!一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我们毕业班同学们成长、进步的一年。
在这一年里,我们经历了许多难忘的时刻,也取得了丰硕的成果。
在此,我想回顾一下过去一年我们在毕业班管理工作方面取得的成绩和经验。
1. 加强思想教育,树立正确的人生观、价值观。
我们通过主题班会、座谈会等形式,引导同学们树立正确的人生观、价值观,明确自己的人生目标,为实现中国梦而努力奋斗。
2. 提高班级凝聚力,营造和谐的学习氛围。
我们积极开展班级活动,加强同学之间的交流与沟通,增进彼此的了解和友谊,共同营造一个团结、和谐、向上的班级氛围。
3. 强化专业学习,提高综合素质。
我们鼓励同学们积极参加各类学术竞赛、实践活动,提高自己的专业素养和实践能力,为今后的职业生涯打下坚实基础。
4. 注重心理健康,关爱学生成长。
我们关注同学们的心理健康,定期开展心理健康讲座,帮助学生解决心理问题,关爱学生成长。
二、正视问题,改进工作在肯定成绩的同时,我们也要正视存在的问题,不断改进工作,为同学们的顺利毕业提供更好的服务。
1. 部分同学存在就业压力。
随着就业市场的竞争日益激烈,部分同学对就业前景感到迷茫和担忧。
针对这一问题,我们要加强就业指导,帮助同学们了解就业形势,提高就业竞争力。
2. 班级管理存在不足。
部分班级在班级管理方面存在松散现象,影响了同学们的学习和生活。
我们要加强班级管理,严格执行各项规章制度,确保班级各项工作有序进行。
3. 部分同学对专业学习不够重视。
一些同学对专业学习缺乏热情,导致学习成绩不尽如人意。
我们要加强专业教育,激发同学们的学习兴趣,提高专业素养。
三、展望未来,共谋发展面对新的形势和挑战,我们要立足当前,着眼未来,共同为毕业班管理工作的发展努力。
1. 深化教育教学改革,提高人才培养质量。
大家好!今天,我很荣幸能站在这里,与大家分享我在毕业班管理方面的一些心得体会。
毕业班是学校教育的重要组成部分,也是同学们人生道路上的重要转折点。
在这个特殊的时期,我们作为毕业班的班主任,肩负着培养优秀人才、引导学生顺利步入社会的重要使命。
在此,我想就以下几个方面谈谈我的看法。
一、加强思想教育,树立正确的价值观1. 端正学习态度,明确学习目标。
毕业班的学生面临着升学、就业等多重压力,容易产生焦虑、迷茫等负面情绪。
作为班主任,我们要引导学生树立正确的学习观念,明确学习目标,坚定信念,克服困难,勇往直前。
2. 强化道德修养,树立社会主义核心价值观。
我们要注重培养学生的道德品质,让他们明白做人做事的道理,自觉践行社会主义核心价值观,成为有道德、有品质、有担当的新时代青年。
3. 培养团队精神,增强集体荣誉感。
毕业班的学生即将步入社会,团队协作能力尤为重要。
我们要引导学生学会与他人沟通、合作,培养团队精神,增强集体荣誉感。
二、关注学生心理健康,营造良好氛围1. 建立健全心理辅导机制。
我们要关注学生的心理健康,及时发现和解决他们在学习、生活、人际关系等方面的问题。
学校可以设立心理辅导室,配备专业心理教师,为学生提供心理咨询服务。
2. 加强家校沟通,形成教育合力。
家庭是学生成长的重要环境,我们要加强与家长的沟通,了解学生在家的表现,共同关注学生的心理健康。
同时,要鼓励家长积极参与学校的教育活动,共同营造良好的教育氛围。
3. 开展心理健康教育活动。
通过举办心理健康讲座、心理剧表演等形式,提高学生的心理健康意识,帮助他们学会自我调节、缓解压力。
三、注重个性化培养,发掘学生潜能1. 了解学生特点,因材施教。
我们要深入了解每个学生的性格、兴趣、特长等,根据他们的特点制定个性化的培养方案,让他们在适合自己的领域发挥潜能。
2. 鼓励创新实践,培养学生的综合素质。
我们要鼓励学生积极参加各类实践活动,如科技竞赛、社会实践等,提高他们的创新能力和综合素质。
教学管理经验交流发言材料尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是一名教师,非常荣幸能够在这个教学管理经验交流会上与大家分享我的经验和心得。
首先,我想谈谈课堂管理的经验。
在我教学的过程中,我发现课堂管理是学生学习的基础。
学生只有在一个良好的课堂环境中才能够集中注意力,积极参与,保持学习动力。
因此,我注重建立和保持良好的师生关系,尊重学生,关心他们的成长和发展。
同时,我也严格要求学生遵守纪律,制定明确的课堂规则,让学生明确自己的角色和应该扮演的角色。
我始终坚持公平原则,对每个学生一视同仁,将个体差异纳入考虑范围,根据学生的不同特点确定适合他们的管理方式。
通过这些措施,我成功地营造出一个积极向上,有秩序的学习氛围。
其次,我想分享一下如何提高学生学习的动力和积极性的方法。
我发现,学生的积极性和主动性对于他们的学习成绩和全面发展起着至关重要的作用。
因此,我采取了一些措施来激发学生的学习兴趣和动力。
首先,我注重教学内容的设计,力求将抽象的知识融入到生活和实践中。
其次,我倡导鼓励学生自主学习和合作学习,在课堂上鼓励学生自由表达观点和发表意见。
同时,我也定期组织一些课外活动,如参观实地,观看影视等,以拓宽学生的视野,增加他们对学习的兴趣和热爱。
最后,我想谈一谈如何与家长合作,促进学生的发展。
教育是一个综合性、系统性的过程,在这个过程中,家庭教育和学校教育应该相互配合,形成合力。
作为一名教师,我始终重视与家长的沟通和合作。
我通过定期家长会、家访等方式,及时了解学生的家庭背景和情况,并与家长沟通学生成绩、学习情况和行为表现等方面的信息。
同时,我也主动与家长交流,听取他们的意见和建议,共同为学生的发展做出努力。
以上就是我在教学管理过程中的一些经验和心得,我相信好的教学管理是教师取得教学成功的关键。
希望能够与各位同仁共同交流、分享,共同提高教学管理的水平,为学生的成长与发展做出更大的贡献。
谢谢大家!。
我们的团队——乐平路毕业班管理经验交流发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁,大家好!
我是乐平路王在进,很高兴有机会和大家一起交流汇报,我要汇报的题目叫《我们的团队》。
主要讲讲毕业班。
有不妥之处,敬请在座的各位领导、老师指正。
我们毕业班底子薄,每一年都有大量的转学生。
现在的转学生和以前大不一样,以前大都是家长重视,想方设法来到城里;现在转来的学生,大多是乡下的学校要么撤并了,要么一直坚守的那几个同学,实在坚守不了了,或是家长在外打工,在周边买房,爷爷或奶奶在身旁烧煮吃。
这样的学生往往成绩教差。
给我们带来很大的压力。
我们上届的毕业班在五年级末,好几个班级的成绩在学区倒数。
校长室也非常着急,迅速召开领导组会议,专门研究提高毕业班成绩的对策,这就是我要说的“毕业班指导团队”。
一、毕业班指导团队。
毕业班指导团队的组建,从思想上使领导组每个人认识到毕业班不是校长的毕业班,也不是教师个人的毕业班,毕业班是学校的形象、是学校的窗口,使每位领导同志从内心认识到毕业班是“乐平团队的毕业班”。
我们还把毕业班科目进行包干,如语文董生主任、数学我、英语汪志年校长、道德与法治刘玉宝校长、科学徐俊杰校长、后勤保障刘凌峰主任等等。
领导组必须深入办公室,与授课老师对接。
这就使各个科目有人抓,不会出现遇到问题没人管的情况。
每年9月开学前,校长室就组织学校领导班子开会,确定好毕业班的任课老师,让业务能力强,效率高的骨干教师担任毕业班教学工作,同时做好换下
来老师的思想工作。
比如六5班,因全部是转学生,期末倒数第一,并且大比分落后(几十分),我们安排仰永敏老师接班主任,刘校对她提出的目标是只要不是倒数第一你就是成功的,结果这次提高了许多,徐校和刘校在毕业班群里表示祝贺,虽然几科没有获奖,但他们心里暖暖的,心情好了,工作就好干。
我们今年的六年级,也有这样的班级,我们的六(1)班比较差,我们就做上届毕业班比较突出的廖胜广老师工作。
他说虽然毕业班辛苦,成绩较差的班级难干,但学校自然想到我,这也是对我的肯定。
二、全体教师关于毕业班要有“乐平团队”意识。
校长室在全校教师会上多次强调,毕业班不是毕业班教师的毕业班,是我们全体教师的毕业班。
毕业班关系到每位教师的形象。
在我校,全体教师平时凡是涉及毕业班老师的事或毕业班学生的事,都会尽心尽力。
比如毕业班教师有事临时调课、代上课等,大家都会主动帮忙。
在学校,只要有老师发现毕业班某个学生有不良苗头就会及时反馈给毕业班教师或领导组。
大家对毕业班教师都尊敬有加,在这种氛围下,毕业班教师每天心情好,工作就更卖力。
三、毕业班教师“乐平团队”深入内心。
我校的毕业班教师口头禅就是“我们毕业班”,这是一个团队,所以教师们的好资料、好建议全部共享,毫无私心,大家都认为“我好不是真的好,大家都好才行”。
比如杨瑞胜老师,经常在办公室和同志们交流分享语文的重难点及考点。
我们的科学资料是翟荣明老师一人整理,这些资料不是从网上下载的,是他一个个字打出来的,特别要说的是前几天我们发现有两个学校用的就是他的资料。
老师们非常辛苦,数学老师要同时兼任科学科目的教学任务。
这是历年的传统,但工作量可能是其他年级教师的两倍。
而且我们不允许放学后拖堂,在。