最新专业技术人员职业发展与规划大全题库

单选题【单选题】第(15）题（B）发生了变化,传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础. 【2分】A。

职业成功的标准B. 雇佣心理契约C. 职业生涯流动D. 所需要的专业知识【单选题】第（12）题职业类型中，(A）的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。

【2分】A。

志愿型B。

合作型C。

小康型D。

自由行【单选题】第（6）题知识产权（C)。

作为一种信息,一旦产生出来,就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。

这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。

【2分】A. 是一种精神财富，具有永久存续性B. 具有可复制性C. 具有可广泛传播性D. 可以同时被许多人使用【单选题】第（5）题（D)指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律,从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。

【2分】A。

思想敏锐B。

独立思考C. 目标专一D。

触类旁通【单选题】第（1) 题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）。

【2分】A. 就业机会变多B。

国外新职业发展思维的冲击C. 竞争压力变大D. 以上都是【单选题】第(14）题当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用(D）。

即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作. 【2分】A。

恒定性策B. 过程性性策C。

弹性策略D. 试探性策略【单选题】第(15) 题职业选择的具体决策步骤中，（C）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。

【2分】A。

就职B. 成形C。

选择D. 澄清【单选题】第（1）题职称管理中（A），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严,过多过滥,二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥，三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够. 【2分】A. 政府缺位B。

政府越位C。

政府失灵D. 市场失灵【单选题】第(5) 题(C）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地,职业匹配不可能是绝对的。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．支配型2．（兴趣）是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。

P3．以下不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。

A所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化4．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？(简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。

二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。

四是加快构建系统完善.科学规范.运行有效的制度体系。

三是完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济战略性调整。

5．职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。

()A.福利好B.保险全C.生活方便D.单位社会地位高6．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。

A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段7．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。

经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。

土地.资本.人力资源的市场化改革会从根源上促进政府管理体制的改革，结合收入分配改革推进财税金融体制改革。

二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。

只有政府职能顺应市场在资源配置中起决定性作用的要求进行华丽转身，市场规律才有用武之地。

转变政府职能首先要厘清市场与政府的作用边界，边界不清就难免种了别人的田，荒了自己的地。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推进可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．经济型2．专业性短期培训班用几天以至两三周时间讲一门课程，一天可讲四五个小时或更长一点。

这是高强度的灌输传授，当时不可能完全消化。

就像牛吃草一样，以后再作“反当”式的复习消化。

短期学习班里，要有一套书面教学资料，包括教学辅助参考资料.习题集及解答.实验指导书等，帮助学生复习消化。

许多单位规定学习完后要考试。

这种专门性短期训练班，在继续教育中，是应用最多的方式，包括有多种的目的性。

例如有些短期课程是实用性很强的新工艺课程，学了就立即能应用；有些是某学科中的最新发展，使学习的人掌握更深的更高的科学技术知识；有些是最新学科，使学习的人做转行的准备；也有些人是为生计而学习必读课程。

3．(维权素养)是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。

()4．职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。

()A.福利好B.保险全C.生活方便D.单位社会地位高5．根据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。

A.成文法和习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法6．(C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。

家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观.人生观和价值观。

A.教育水平B.人格特质C.家庭情况7．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对8．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。

经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．自由型2．职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。

()A.福利好B.保险全C.生活方便D.单位社会地位高3．根据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。

A.成文法和习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法4．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。

A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段5．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对6．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。

经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。

土地.资本.人力资源的市场化改革会从根源上促进政府管理体制的改革，结合收入分配改革推进财税金融体制改革。

二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。

只有政府职能顺应市场在资源配置中起决定性作用的要求进行华丽转身，市场规律才有用武之地。

转变政府职能首先要厘清市场与政府的作用边界，边界不清就难免种了别人的田，荒了自己的地。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推进可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。

全面深化改革中，应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系。

三是完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济战略性调整。

结合全面深化经济体制改革方案，真正落实民间资本准人政策，避免“玻璃门”.“弹簧门”.“旋转门”现象发生，给非国有制经济提供一个可以自由出人的门。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．我们可以通过(ABCD)等渠道获取职业需求的动态信息。

()A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习2．属于支配型职业类型的有(ACD)。

()A.律师B.农民C.经理人D.政治家3．自我实现型4．经济型5．自由型6．依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答)7．工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括ABCD)等。

()A.知识B.技能C.能力D.性格8．人文素质的内容中，(B)是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。

A.文化理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神9．职业定向的(B)是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。

A.恒定性策B.过程性策略C.弹性策略D.试探性策略10．参观见学和标杆学习标杆管理法（BenChmArking mAnAgement）由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造.战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。

标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性，因此具有巨大的实效性和广泛的适用性。

如今，标杆管理已经在市场营销.成本管理.人力资源管理.新产品开发.教育部门管理等各个方面得到广泛的应用。

其中杜邦.KoDAk.通用.ForD.IBM等这些名企业在日常管理活动中均应用了标杆管理法。

而在我国像海尔.雅芳.李宁.联想等知名企业也通过采用标杆管理的方法取得了巨大成功。

到本地区.本行业.本领域里最优组织进行参观见学学习其战略.管理.产品.流程.营销.公司治理.研发.人才建设等等，最优标杆实践。

标杆管理学习是一种继续教育的方式，针对专业技术人员而言，标杆学习的重点是学习其他组织的研发.技术.流程等，通过参观见学和实践研究，对标找到不足，制定发展战略。

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．自学组织鼓励自学，并供给书籍，录像磁带和实验设备。

需要时可派人个别指导。

高级科技专家的继续学习，主要靠自学.参加科研和国内外的学术交流会议等。

自学和业余学习的区别是自学为专业技术人员自我主动开展的学习，而不是组织安排。

2．继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障继续教育中心及其专业组织的创立和发展对继续教育发展及其研究工作.研究成果的传播起着重要的作用。

继续教育科研的国际性组织有三类：一类是国际政府组织，如联合国教科文组织；一类是国际非政府组织；还有一类是发达国家的继续教育组织；其中的第一类.第二类组织，从20世纪60年代以来在开展现代继续教育理论研究，促进世界继续教育的发展方向方面发挥了重要作用。

这些组织通过会议.考察.培训.出版等活动积极推动了继续教育的研究工作。

3．职业生涯规划的步骤中，(D)是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线.再走管理路线等，要做出选择。

A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线4．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对5．享受型6．志愿型7．（沟通）是人与人之间.人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

()8．工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括ABCD)等。

()A.知识B.技能C.能力D.性格9．沟通的(C)特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。

A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化10．人文素质的内容中，(B)是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。

单选题【单选题】第(15）题（B）发生了变化,传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约,而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。

【2分】A. 职业成功的标准B。

雇佣心理契约C. 职业生涯流动D。

所需要的专业知识【单选题】第(12）题职业类型中,（A)的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。

【2分】A. 志愿型B。

合作型C. 小康型D. 自由行【单选题】第（6）题知识产权（C)。

作为一种信息,一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来.这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。

【2分】A。

是一种精神财富，具有永久存续性B。

具有可复制性C. 具有可广泛传播性D. 可以同时被许多人使用【单选题】第（5）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。

【2分】A. 思想敏锐B。

独立思考C. 目标专一D. 触类旁通【单选题】第（1) 题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）. 【2分】A. 就业机会变多B。

国外新职业发展思维的冲击C. 竞争压力变大D。

以上都是【单选题】第（14) 题当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（D）。

即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己,然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。

【2分】A。

恒定性策B。

过程性性策C。

弹性策略D. 试探性策略【单选题】第（15）题职业选择的具体决策步骤中，（C）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。

【2分】A。

就职B。

成形C. 选择D. 澄清【单选题】第(1）题职称管理中（A），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥,二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥，三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多,而行政监督不够。

【2分】A. 政府缺位B. 政府越位C. 政府失灵D. 市场失灵【单选题】第（5）题（C)是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。

单选题1 （C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求,也是世界各国政治民主化进程的基本走向. （单选）A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C。

依法治国D。

以人为本2 （C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。

(单选) A。

自我形象B.社会角色 C.动机D。

人格特质3 ( D）的任务包括调整心态,迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

（单选) A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 （D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程.是对职业目标的探索过程,是对自己职业路线不断调整的动态过程。

(单D。

职业生涯规划5 （D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。

(单选) A.文化理念B。

人文知识C。

人文素质D。

人文精神6 （D）指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。

(单选) D.心智技能7 (A ），是指一个人对某种职业的渴求和向往。

（单选）A。

职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。

要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

(单选) A.加强社会建设B。

加强政治建设C.加强经济建设D。

加强生态文明建设9 （A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征,知识产权的其他法律特征,都以此为根据. （单选) A。

知识产权的保护对象是非物质性的信息B。

知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性10 （B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。

(单选) A.自我形象B。

社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 （D ）是专门从事物流行业的工作的人员。

d(单选) A。

职业规划师B。

理财规划师C。

管理咨询师D。

判断题目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。

(判断 )正确经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。

(判断 ) 正确在沟通中，信息的容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释容的框架，来表达信息的相关部分。

(判断 )正确由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。

(判断 )正确职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。

(判断 )正确《中华人民国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。

(判断 )正确职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。

(判断 )正确在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。

(判断 )正确职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。

(判断 )正确职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。

(判断 )正确依照一国法律取得的知识产权，可在全世界围受到法律的保护。

(判断 )错误对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。

(判断 ) 错误多选题知识经济具有两个突出的时代特征：( )。

(多选 )A.强调知识资源作为社会发展的基础D.强调人力资本和创新性学习的重要性职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )。

(多选 )A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力事业单位部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行( )。

单选题【单选题】第（15）题（B)发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约,而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。

【2分】A。

职业成功的标准B. 雇佣心理契约C. 职业生涯流动D。

所需要的专业知识【单选题】第（12）题职业类型中，（A)的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。

【2分】A. 志愿型B. 合作型C。

小康型D. 自由行【单选题】第（6）题知识产权（C)。

作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。

这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制. 【2分】A。

是一种精神财富,具有永久存续性B。

具有可复制性C. 具有可广泛传播性D。

可以同时被许多人使用【单选题】第（5）题(D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律,从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。

【2分】A. 思想敏锐B. 独立思考C. 目标专一D。

触类旁通【单选题】第(1）题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是(D）. 【2分】A. 就业机会变多B。

国外新职业发展思维的冲击C. 竞争压力变大D. 以上都是【单选题】第（14）题当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（D）。

即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作. 【2分】A。

恒定性策B. 过程性性策C。

弹性策略D. 试探性策略【单选题】第（15）题职业选择的具体决策步骤中，(C)就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。

【2分】A。

就职B。

成形C. 选择D。

澄清【单选题】第(1) 题职称管理中(A)，一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥，二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥,三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多,而行政监督不够。

【2分】A。

政府缺位B。

政府越位C。

政府失灵D. 市场失灵【单选题】第（5）题（C）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。