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一、总则为保障煤矿安全生产，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有煤矿企业，包括国有、集体、私营和外资煤矿企业。
三、安全六大系统安全六大系统包括：安全监测监控系统、人员定位系统、通信联系系统、紧急避险系统、通风系统、排水系统。
四、安全六大系统管理制度1. 安全监测监控系统（1）安全监测监控系统必须符合国家相关标准，并定期进行检验、校准和维护。
（2）安全监测监控系统应24小时运行，实时监测矿井瓦斯、温度、压力、有害气体等参数，确保监测数据准确可靠。
（3）调度监控中心应负责安全监测设备的安装、拆除、日常调校和管理工作。
2. 人员定位系统（1）人员定位系统应具备实时监测、跟踪、报警等功能，确保人员安全。
（2）人员定位系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
（3）井下作业人员必须佩戴定位卡，并按规定进行佩戴和使用。
3. 通信联系系统（1）通信联系系统应保证井下与地面之间的通信畅通，确保紧急情况下及时传递信息。
（2）通信联系系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
4. 紧急避险系统（1）紧急避险系统应包括自救器、避灾线路、应急救援设施等，确保在紧急情况下人员安全撤离。
（2）紧急避险系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
（3）井下作业人员应接受紧急避险设施使用和紧急情况下逃生避灾的培训。
5. 通风系统（1）通风系统应保证矿井空气新鲜、有害气体浓度符合国家标准。
（2）通风系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
6. 排水系统（1）排水系统应保证矿井地下水位稳定，防止水害事故发生。
（2）排水系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
五、监督检查1. 煤矿企业应建立健全安全六大系统管理制度，并定期组织检查，确保制度落实到位。
2. 安全生产监督管理部门应加强对煤矿企业安全六大系统的监督检查，对不符合要求的，依法予以查处。
2023年“六大系统”的建设标准及管理制度2023年的“六大系统”的建设标准及管理制度可以包括以下内容：一、基础设施系统1. 建设标准：- 按照可持续发展的原则，选取环保、节能、安全等方面最佳实践进行基础设施建设；- 通过全面规划和系统设计，确保基础设施的高效运行和持续发展。
2. 管理制度：- 设立基础设施管理部门，负责基础设施的规划、建设和运营管理；- 制定基础设施建设项目审核和监管流程，确保项目的合法性和合规性；- 定期进行基础设施设备的巡检和维护，确保设备的正常运行。
二、教育系统1. 建设标准：- 依据国家和地方的教育政策和规划要求，制定教育系统的建设标准；- 以学生为中心，注重培养创新能力和综合素质，推动教育的现代化发展。
2. 管理制度：- 设立教育行政部门，负责教育政策的制定和实施；- 制定学校管理规范，规范学校运行和管理，确保教育质量；- 加强师资队伍建设，提供培训和发展机会，提高教师素质。
三、医疗卫生系统1. 建设标准：- 制定医疗设施建设标准，包括医院建筑规划、设备配置等；- 提高医疗服务质量，加强医疗技术和医生培训。
2. 管理制度：- 设立医疗卫生管理机构，监督和管理医疗卫生系统的运行；- 制定医疗卫生服务规范，确保医疗服务的安全和效果；- 加强医疗信息化建设，提高医疗机构的管理效率。
四、交通运输系统1. 建设标准：- 完善城市交通规划，提高交通网络的覆盖率和连通性；- 推广绿色出行，鼓励使用公共交通工具和非机动车。
2. 管理制度：- 设立交通运输管理部门，负责交通规划和运行管理；- 加强交通安全管理，制定交通安全法规和标准，加强交通执法；- 提高交通运输设施的维护和管理水平，确保设施的正常运行。
五、信息技术系统1. 建设标准：- 推动信息技术基础设施的建设，提供高速、稳定的网络和优质的服务；- 加强信息技术人才培养，提高相关专业人员的素质和能力。
2. 管理制度：- 设立信息技术管理部门，负责信息技术的规划和管理；- 制定信息技术使用规范，加强信息安全管理；- 定期进行信息技术设备的检测和维护，确保设备的正常运行。
“六大系统”的建设标准及管理制度范文以下是一份关于“六大系统”的建设标准及管理制度的范文：六大系统建设标准及管理制度第一章总则第一条为了推动“六大系统”的建设和管理工作，制定本标准及管理制度。
第二条“六大系统”指的是企业内部的人力资源管理系统、财务管理系统、生产制造系统、市场营销系统、信息技术系统和品质管理系统。
第三条本标准及管理制度适用于所有公司的六大系统建设和管理工作。
第四条六大系统的建设和管理应遵循统一规范、科学合理、有效运行的原则。
第五条六大系统的建设和管理应与公司的战略目标和发展规划相一致。
第六条六大系统的建设和管理应以客户需求为导向，不断提升服务质量和满足客户的期望。
第七条六大系统的建设和管理应遵循风险管理原则，防范和化解可能出现的风险和问题。
第二章人力资源管理系统第八条人力资源管理系统的建设和管理应包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事档案等方面的内容。
第九条人力资源管理系统的建设和管理应制定相应的规章制度、流程和标准。
第十条人力资源管理系统应具备合理的组织架构和明确的职责分工。
第十一条人力资源管理系统应定期进行评估，及时进行优化和改进。
第三章财务管理系统第十二条财务管理系统的建设和管理应包括预算管理、会计核算、成本控制、财务分析等方面的内容。
第十三条财务管理系统的建设和管理应符合法律法规和会计准则的要求。
第十四条财务管理系统应建立完善的财务报告和财务分析体系。
第十五条财务管理系统应定期进行内部审计，发现问题并及时纠正。
第四章生产制造系统第十六条生产制造系统的建设和管理应包括计划管理、生产管理、库存管理、质量管理等方面的内容。
第十七条生产制造系统应建立生产计划和生产调度机制，确保生产进度和交货时间的准确性。
第十八条生产制造系统应设立质量检测、质量控制和质量改进机制，提升产品质量和客户满意度。
第十九条生产制造系统应定期进行设备维护和设备更新，保证生产设备的正常运行和生产效率的提高。
六大系统运行维护管理制度
1.硬件设备管理制度：对计算机硬件设备进行管理，包括设备
采购、安装、维护、更新等。
2.软件系统管理制度：对操作系统、应用软件等进行管理，包
括软件采购、安装、配置、更新、授权管理等。
3.网络设施管理制度：对网络设备、网络拓扑结构进行管理，
包括设备配置、维护、故障处理、安全管理等。
4.数据备份与恢复管理制度：对系统数据进行定期备份，确保
数据的安全性和可靠性，同时制定恢复计划，以应对数据丢失或损坏的情况。
5.安全管理制度：对系统进行安全管理，制定防火墙、入侵检测、病毒防护等安全措施，保障系统的机密性、完整性和可用性。
6.故障排除与维修管理制度：对系统故障进行定期排查和处理，及时修复硬件或软件故障，保障系统的稳定运行。
“六大系统”的建设标准及管理制度“六大系统”的建设标准和管理制度是指根据企业的需要和相关法律法规，对以下六个方面的系统进行规划、建设和管理的一系列标准和制度：1. 信息系统：包括企业的计算机网络、数据库、软件等方面的系统。
建设标准可以包括网络架构设计、系统安全防护措施、数据备份和灾难恢复等要求。
管理制度可以包括信息资产清单管理、系统运维管理、数据安全管理等。
2. 质量管理系统：包括企业的质量控制、质量保证和质量改进方面的系统。
建设标准可以包括质量目标的设定、过程控制和检测方法等要求。
管理制度可以包括质量管理责任的分工、质量记录的管理、不良品处理和异常情况处置等。
3. 环境管理系统：包括企业的环境保护和资源利用方面的系统。
建设标准可以包括环境管理目标的设定、排放标准的遵守和环境监测等要求。
管理制度可以包括环境管理责任的分工、污染防治措施的落实、环境报告和环境风险评估等。
4. 安全管理系统：包括企业的安全生产、安全防范和应急管理方面的系统。
建设标准可以包括风险评估、安全措施和应急预案的制定等要求。
管理制度可以包括安全责任的明确、安全培训和演练的实施、事故报告和调查等。
5. 人力资源管理系统：包括企业的员工招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等方面的系统。
建设标准可以包括岗位职责和要求、培训计划和薪酬福利政策等要求。
管理制度可以包括人力资源规划、绩效考核和职业发展等。
6. 物资管理系统：包括企业的采购、仓储和供应链管理等方面的系统。
建设标准可以包括采购流程和控制、库存管理和供应商评估等要求。
管理制度可以包括物资需求计划、供应商合作管理和物资报废处理等。
通过制定统一的建设标准和管理制度，企业能够有效规范和管理不同领域的系统，提高运营效率和管理水平，确保企业的稳定经营和可持续发展。
煤矿“六大系统”管理制度范文煤矿“六大系统”主要是指安全生产管理制度、环境保护管理制度、卫生保健管理制度、人员素质管理制度、技术管理制度和设备设施管理制度。
以下是煤矿“六大系统”管理制度的一个范本：一、安全生产管理制度1. 煤矿安全生产组织机构及职责2. 安全生产责任制3. 安全生产管理体系4. 安全培训和教育制度5. 事故和隐患排查、报告和处理制度6. 灾害事故应急预案和演练制度7. 安全设施、设备及警示标识管理制度8. 安全生产监督管理制度二、环境保护管理制度1. 煤矿环境保护组织机构及职责2. 环境保护责任制3. 煤矿环境影响评价制度4. 大气、水、声、土壤等环境污染防治制度5. 固体废弃物、危险废物管理制度6. 矿区生态恢复与环境修复制度7. 环境监测与监控制度8. 环境事故应急预案和演练制度三、卫生保健管理制度1. 煤矿职业卫生组织机构及职责2. 职业病防治责任制3. 职业健康监测及评价制度4. 作业场所卫生管理制度5. 职业病防护和职业卫生培训制度6. 职业病报告和处理制度7. 职工个人卫生管理制度8. 职业病危害因素控制制度四、人员素质管理制度1. 煤矿人员素质管理组织机构及职责2. 岗位、职业技能和安全教育培训制度3. 职工队伍建设和培训制度4. 人员考核和激励机制5. 安全投入和效益评价制度6. 劳动纪律和规范意识培养制度7. 职能部门及岗位职责分工制度8. 好人好事宣传和表彰制度五、技术管理制度1. 煤矿技术管理组织机构及职责2. 综合技术管理制度3. 生产设备维修保养和检修制度4. 煤矿通风、安全运输和通讯制度5. 生产过程监控和数据统计分析制度6. 煤矿科技创新和技术改造制度7. 技术储备和应急设备管理制度8. 技术文件和档案管理制度六、设备设施管理制度1. 煤矿设备设施管理组织机构及职责2. 生产设备设施维护保养制度3. 安全设备、器材及工具管理制度4. 仓储、使用和保管制度5. 设备设施配件管理制度6. 设备设施维护信息管理制度7. 设备设施更新和改造制度8. 设备备品备件管理制度以上是煤矿“六大系统”管理制度的一个范本，具体的制度内容应根据煤矿的特点、安全生产和环境保护要求进行调整和完善。
煤矿六大系统管理制度
1. 安全生产管理制度：确保煤矿安全生产的相关规定和操作流程，包括安全教育培训、事故报告与应急处置、生产设备保养维护等。
2. 作业管理制度：对煤矿作业流程和作业人员的管理规定，包括作业计划、作业指导、作业环境检查和作业记录等。
3. 设备管理制度：对煤矿生产设备和机械设备的管理规定，包括设备维护保养、设备登记、设备处置等。
4. 质量管理制度：确保煤炭及相关产品的质量符合相关标准和规定，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验和产品质量追溯等。
5. 环境保护管理制度：对煤矿环境保护的相关规定和操作流程，包括废水、废气、固体废物处理、环境监测和绿化等。
6. 职工安全健康管理制度：对矿工职工的安全和健康管理规定，包括健康体检、职业病防护、劳动保护等。
以上是煤矿六大系统管理制度的主要内容，不同煤矿可能会有一些细节的差异。
这些制度的建立和贯彻执行能够有效提升煤矿的管理水平和安全生产能力，保障职工的安全和健康。
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“六大系统管理制度”制度名称：六大系统管理制度制度范围：公司全体员工制度目的：明确公司各项管理制度，保障企业正常运转、提高效率、维护员工权益。
制度内容：1.人事管理制度目的：规范公司员工的入职、离职、晋升、培训等方面的流程，维护员工权益，保障公司业务稳定运行。
责任主体：人力资源部门执行程序：根据公司招聘与离职政策，按照流程执行各项人事管理事宜。
责任追究：人事部门负责人。
2.财务管理制度目的：规范公司各项财务管理流程，确保公司资金安全、保密、合法。
责任主体：财务部门执行程序：根据公司财务政策，按照流程执行各项财务管理事宜。
责任追究：财务部门负责人。
3.安全生产管理制度目的：规范公司员工在工作过程中的安全行为，防止意外事故的发生。
责任主体：安全生产部门执行程序：根据公司安全生产政策，按照流程执行各项安全生产工作。
责任追究：安全生产部门负责人。
4.劳动保障管理制度目的：规范公司员工的劳动权益，保障员工合法权益。
责任主体：劳动保障部门执行程序：根据公司劳动保障政策，按照流程执行各项劳动保障工作。
责任追究：劳动保障部门负责人。
5.市场营销管理制度目的：规范公司市场营销策略，提高公司市场竞争力。
责任主体：市场营销部门执行程序：根据公司市场营销政策，按照流程执行各项市场营销工作。
责任追究：市场营销部门负责人。
6.信息安全管理制度目的：规范公司信息存储、传输、使用和保护，保障公司信息安全。
责任主体：信息安全部门执行程序：根据公司信息安全政策，按照流程执行各项信息安全工作。
责任追究：信息安全部门负责人。
制度制定程序：1.由公司领导组织人员设立编写小组。
2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。
3.明确各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。
4.征求公司各部门、组织的意见。
5.组织相关人员对制度进行评审和修改。
6.领导审核并审批通过。
7.发布实施，全体员工执行。
制度违反后果：违反公司制度的员工将进行警告、记过、降职、辞退等处理。
六大系统管理制度随着企业规模不断扩大和细节问题愈发复杂，各种管理制度成为企业运作和发展的基石。
不同的管理制度均有其独特的运作机制和目标。
下面，本文将着重阐述六大系统管理制度，包括人力资源管理制度、财务管理制度、销售管理制度、生产管理制度、品质管理制度、安全环保管理制度。
1. 人力资源管理制度人力资源管理制度是企业内部最基本的制度之一，包括员工招聘、培训发展、薪酬福利等方面。
有效的人力资源管理不仅可以提高员工素质和效率，也有助于建立一支稳定的、高效的员工队伍，增强企业的组织能力和竞争力。
具体的措施包括：（1）制定招聘流程：明确招聘标准，确定笔试和面试环节，依据职位要求和岗位需求选择合适的人才。
（2）编写培训大纲：根据企业发展和员工需求制定培训计划，为员工提供必要的职业知识、技能和能力的提升。
（3）建立薪酬福利制度：制定科学公正的薪资标准、提供必要的保险和福利，激励员工努力工作。
（4）完善评价机制：通过事后评价以及员工量化评价体系，及时发现员工工作中存在的问题和提出改进意见，使其个人和企业的发展目标保持一致。
2. 财务管理制度财务管理制度则是保证企业财务稳健、有序运转的关键。
在实际运作中，企业需要严格执行会计准则和税务法规，完善会计档案和账务流程，并定期进行财务审计和风险评估。
具体措施包括：（1）建立满足业务需求的账务制度：明确业务类型及其特殊性，尤其对收入、成本、费用的核算进行规范化管理。
（2）完善财务预算管理体系：进行年度预算，为企业决策提供有力依据。
（3）制定资金管理制度：包括资金收支的决策及实施，资金调配和使用，以及相应的报表和安全措施。
（4）加强纳税管理：完善纳税申报流程，并为管理者提供相关培训，高效地遵守税法规定。
3. 销售管理制度销售管理制度也是企业运营的重要部分。
有效的销售管理可以提高企业市场占有率，促进产品和服务的销售和创收。
具体的措施包括：（1）确定销售目标：要求团队达成一定的销售指标并激励员工竞标提高销售绩效（2）制定销售策略：从市场分析、产品特点、竞争环境等方面制定符合企业实际的销售策略（3）建立有效的销售渠道体系：包括渠道选择、绩效管理和客户服务等（4）完善销售管理流程：包括销售订单处理、库存管理、物流等4. 生产管理制度生产管理制度是负责生产产品和服务的供应链和工厂的运作机制。
六大系统管理制度一、安全管理制度安全管理制度是企业运营的重要制度之一。
它是一套为了保障员工和资产安全、预防和减少事故发生而制定的一系列规章制度。
安全管理制度应当包括企业安全责任、安全管理体系、安全教育培训、安全风险评估和控制、事故应急预案等内容。
1.安全责任所有员工都应当对安全负责，主管要对下属的安全负责，企业领导应当对全体员工的安全负责。
2.安全管理体系企业应当建立并健全安全管理体系，包括制订安全管理制度、安全标准、安全考核评价和审核体系等。
3.安全教育培训企业应当为员工提供安全教育培训，包括安全操作规程、安全知识培训等。
4.安全风险评估和控制企业应当对工作场所、设备、环境等进行安全风险评估和控制，对潜在的安全隐患进行及时消除和整改。
5.事故应急预案企业应当制订并实施事故应急预案，包括事故的预防、应对和处理。
二、质量管理制度质量管理制度是指企业为提高产品和服务质量而制定的一系列规章制度。
质量管理制度应包括质量责任、质量控制、质量监督、质量评价等内容。
1.质量责任企业领导对产品和服务质量负责，各部门主管对本部门的产品和服务质量负责，员工对本岗位的产品和服务质量负责。
2.质量控制企业应当建立并实施质量控制体系，包括制订质量控制标准、质量检测和质量追溯等。
3.质量监督企业应当对产品和服务进行质量监督，包括对供应商的质量监督。
4.质量评价企业应当建立质量评价体系，对产品和服务的质量进行评价并不断改进，以满足客户需求。
三、人力资源管理制度人力资源管理制度是指企业为招聘、培训、激励和管理员工而制定的一系列规章制度。
人力资源管理制度应包括人才招聘、员工培训、绩效考核、奖惩制度等内容。
1.人才招聘企业应当根据用人需求，制定招聘计划，招聘合适的人才。
2.员工培训企业应当为员工提供培训机会，提升员工的能力和素质。
3.绩效考核企业应当建立并健全员工绩效考核体系，对员工的工作业绩进行全面评价。
4.奖惩制度企业应当建立奖惩制度，对员工的出色表现给予奖励，对渎职行为进行惩罚。
目录1、安全监测系统管理制度42、人员定位系统监控员岗位责任制2、监测系统调试管理制度43、人员定位监测系统监控员操作规程3、安全监控管理制度44、人员定位系统设施设备管理制度4、安全监测监控人员岗位责任制45、人员定位监测系统故障报告制度5、监测监控系统设备、设施管理制度46、人员定位监测系统技术资料管理制度6、通风、瓦斯、监控档案管理制度47、人员定位监测系统交接班制度7、监测监控网络运行管理制度48、人员定位监测系统调度值班制度8、系统监测监控异常情况上报制度49、人员定位监测系统异常情况上报处理制度9、安全监测监控系统设备和传输设备定期检修制度50、人员识别卡领取管理制度10、监测监控系统值轮流班制度51、人员定位监测系统责任追究制度11、煤矿监测监控系统故障报告制度52、人员定位跟踪系统管理制度12、监测监控系统操作规程13、系统安全保障措施14、瓦斯日报表审查管理制度15、瓦斯异常情况汇报程序及处理办法16、矿井瓦斯管理制度17、瓦斯检测填报制度18、安全检查制度19、矿井通风管理制度20、主要通风机管理制度21、局部通风机管理制度22、通风设施管理制度23、压风自救系统日常维护、保养检修制度24、压风自救系统使用培训制度25、压风自救实施细则26、通讯联络系统管理制度27、供水自救系统管理制度28、供水施救系统事故应急预案29、供水施救系统维护人员岗位责任制30、供水施救维修工操作规程31、供水施救系统设备、设施的管理制度32、系统技术资料管理制度33、供水施救值班轮流班制度34、供水施救系统设备定期检修制度35、供水施救系统网络运行管理制度36、供水施救系统故障报告制度37、供水施救系统管网异常上报制度38、供水施救系统管理制度39、人员定位系统井下人员紧急撤离预案40、KJ69N矿井人员定位监测系统管理制度41、人员定位监测系统岗位责任制安全监测系统管理制度一、安全监测系统的使用必须符合《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029标准）中的规定。
二、煤矿安全监控系统必须24小时运行。
接入煤矿安全监控系统的各类传感器应符合AQ6201-2006规定，稳定性不小于15天。
三、调度监控中心维护员负责安全监测设备的安装、拆除、日常调校和管理工作。
四、井下采掘工作面监测设备的使用、悬挂、移设由现场施工的采掘队负责，总回、主井及各主要大巷内的监测设备由调度监控中心负责悬挂和日常维护。
五、对需要经常移设的传感器、电缆，须有采掘班组长按规定移设，瓦检员监督执行，严禁擅自停用。
工作面所设各类监测设备及电缆等均由所施工部门的队长、班组长负责管理、使用，如有损坏应及时向矿调度汇报，矿调度和要做好记录并及时通知相关人员现场处理。
对于设备、缆线保护不到位、故意破坏、丢失和人为造成监测传感器监测数据失真，按《公司三违处罚办法》有关条款严肃处理。
六、使用部门必须根据生产现场情况按标准悬挂，保证正常使用。
若不按规定移设和悬挂的，对使用部门当班现场负责人罚款100-300元。
移设传感器必须轻拿轻放，不得随意拖拽、磕碰，防止造成误报警或传感器的损坏。
人为因素造成传感器误报警，一次对责任部门罚款1000元，对责任人罚款300元。
七、使用部门施工过程中要加强监测设备保护。
施工过程中造成监测缆线、传感器等损坏的，对施工部门罚款500元，对责任人罚款300元；造成传感器等监测设备报废的，由施工部门按原价赔偿，并对责任人罚款500元。
八、各生产部门在编制采掘作业规程或安全技术措施时，必须对传感器的种类、数量、位置、主机、动力开关的安设地点、监测电缆的敷设、控制区域、安全监测设备的悬挂位置等做出明确规定，并绘制布置图，报矿总工程师批准。
九、在应安设安全监测监控装置的地点，使用部门在开工前三天必须根据已批准的作业规程或安全技术措施提出安装申请报告，上报矿总工程师批准。
在安装配电系统时，使用部门或机电部门必须根据断电范围要求，提供断电条件并接通井下电源及控制线，在连接时必须有监测人员在场监护。
调度监控中心负责安全监测监控装置的安装、调试和日常的校验设置工作。
十、与安全监测监控装置关联的电器设备、电源线及控制线，均由管辖范围的机电人员负责维护。
在拆除或改线时，必须与调度监控中心联系，并共同处理。
检修安全监测监控装置关联的电器设备，需要安全监测监控装置暂停运行时，必须经安监科和矿调度室同意，并制定安全措施后，方可进行。
十一、所有安全监测系统设备入井前必须在地面经过48小时联机运转，调试、校正，各项指标符合规定后方可入井安装，严禁不合格的仪器下井使用。
十二、安全监测监控装置安装完毕后，在开工检查时现场进行交接，届时机电科、安监科、施工部门负责人一并进行验收，并签字交接。
使用部门不接收者对主管队长罚款500元，并限期接收，逾期不接收者加倍处罚。
接收后，安全监测监控装置的管理、使用均有施工部门负责。
一旦出现安全监测监控装置（电缆、接线盒、传感器）的损坏、丢失，不符合质量标准化要求的，按电气设备质量标准化及相关规定追究使用部门的责任。
十三、安装、拆除监测设备时，施工部门必须提前三天向有关部门提交《监测设备安装申请单》或《监测设备拆除申请单》，并经有关部门及矿总工程师批准后，调度监控中心方可组织人员安装或拆除监测设备。
施工部门无批准的安装或拆除申请单不予开、停工，若擅自开停工，对施工部门负责人罚款200元。
十四、工作面传感器需要延线或收线时。
由使用单位通知调度监控中心，调度监控中心维修员与使用单位电工共同进行，使用单位不得私自处理，以防将线接错，损坏仪器。
如发现传感器移设不到位、不及时，均按“三违”处理。
并纳入施工部门电气设备质量标准化考核范围。
采煤工作面自横川口以里，掘进工作面自开口位置至掘进迎头，监测装置均由施工部门按机电设备质量标准化要求进行管理、使用、维护。
十五、瓦斯检查工每班应对管辖范围内传感器的数据进行校对和记录，并向调度汇报。
使用单位每班对安全监测监控装置及电缆的完好严格按照电气设备质量标准化要求进行检查。
并将检查结果报矿调度。
十六、监测传感器出现故障时（数据超差、通讯失败、传感器保护、误报警等），当班维护人员必须在4小时内排除故障，在出现系统故障时必须在8小时内处理完毕，否则对维护人员给予500元罚款。
十七、监测系统设备必须定期进行调试、校正，每周对重点瓦斯管理区域的设备进行两次调试，非重点瓦斯管理区域每周必须调试、校正一次。
十八、每七天必须对监测系统断电功能进行一次测试，发现问题必须及时处理。
监测系统调试管理制度一、安全监测系统调试必须符合《煤矿安全规程》和《煤矿安全监测系统及检测仪器使用管理规定》(AQ1029)的有关规定。
二、甲烷传感器的调试必须根据AQ1029标准8.3条执行。
其它传感器的调试必须按厂家说明书要求进行调试。
调试人员不得随意更改调试程序。
如不按调试程序进行调试的给予责任人每次100元罚款。
三、重点瓦斯管理区域内的传感器必须一周调试两次，非重点瓦斯管理区域内传感器每周必须调试一次，如未按要求对各类传感器进行按时调校的给予每人每次100元的罚款。
每周必须对断电功能做一次测试，发现问题及时处理，如未按要求进行测试或测试存在问题未及时处理的给予责任人每次100元罚款。
四、调试传感器时必须与地面微机室联系，确认通气结果与断电功能准确可靠时，调试方可结束。
对于调试不准确、调试无法完成的和传感器出现故障的必须及时进行更换。
五、每次调试传感器完毕后必须按要求和实际情况认真填写调试记录，记录手册与巡检台帐必须填写准确、字迹清楚。
六、传感器投入使用时必须联机运行48小时以上，运行正常后方可投入使用，并做好相应的记录。
七、更换后的传感器必须认真及时进行检修，确保监测传感器的备用量。
安全监控管理制度一、安全监控分站处应设置安全监控管理牌版。
监控分站要指定人员看管，保证设备正常运转。
各地点使用的传感器必须明确队组、人员看管、吊挂和移动。
造成损坏或丢失的，应由责任人负责赔偿。
二、安全监控维护人员（监控工）对分站等监控设备每月进行一次调校，对甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每10天进行一次调校，对甲烷超限断点功能每10天进行一次测试。
三、安全监控维护人员要经常对安全监控设备进行巡检、维修、保养，发现问题及时处理，保证设备完好，可靠运行。
四、安全监控维护人员应做好安全监控设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录、调校测试记录。
五、安全监控中心站严禁非工作人员入内。
监视器要专用监控，不得乱动、乱调，随便加入无关信息和做无关工作。
由此造成损坏或损失的，由当事人赔偿。
六、安全监控值班人员（调度员）要时刻注意安全监控系统运行情况，认真监视监视器所显示的各测点变化等信息情况。
发现报警、断点、分站无答等异常情况，要立即向值班矿长、安全监控维护人员汇报。
七、安全监控值班人员负责将《安全监控日报》和《报警断电记录月报》报矿长、矿总工程师签字，并做好《中心站运行日志》记录。
八、安全监控管理人员要及时绘制补充安全监控系统图和示意图，填写修改安全监控管理牌板内容。
安全监测监控人员岗位责任制1、严格执行上级有关精神，认真做好本职工作。
2、认真学习专业知识，不断提高业务水平。
3、机房监测人员要严格执行24小时值班制度，不得空岗和缺岗，上岗要认真操作，严禁擅离职守，严禁打盹瞌睡会私客。
4、严格执行交接班制度，按时交接班，做到无人接班不离岗，故障处理不清不交接班，认真做好记录。
5、认真填写当班运行情况记录，对出现的故障迅速汇报，并积极采取措施和进行详细记录。
按规定及时上报瓦斯日报表。
6、发现有异常情况立即向调度室和值班矿长汇报。
7、严禁在电脑上玩游戏，看电影，一经发现，一次罚款100元，严重失职调离岗位。
8、严禁任何闲杂人员进入监控室内，违者一次罚值班人员50元。
9、确保室内清洁卫生，以确保机器正常运转。
10、严格执行监控系统的有关管理规定，不得随意开、关机。
11、系统改变各种数据和图案，未经领导批准，不得随意进行操作，确保系统正常运行。
12、填写的各种报表，数据要准确无误，逐班报表要及时报送有关领导，并有存档。
监测监控系统设备、设施管理制度1、各类仪器、仪表维修、收发、保存要专人管理，发现问题及时处理。
2、仪器、仪表要编号、挂牌。
3、建立仪器、仪表领退登记制度。
4、仪器、仪表交回后要及时检查、维修，要按规定校正、检验，损坏修复的仪器要及时校正。
5、使用人员在入井前，必须严格检查所带仪器，不合格仪器严禁入井使用。
6、使用人员要爱护仪器，防止碰撞，发现损坏，严禁继续使用，严禁乱拆乱修，要立即出井更换。
7、不能继续使用的仪器要及时注销。
通风、瓦斯、监控档案管理制度1、建立通风、瓦斯、监控资料档案管理，设立专职档案管理员。
