反恐安全自我评估表

反恐员工安全意识评估
反恐员工安全意识评估的目的是为了确保员工在面对反恐威胁时具备必要的安全意识和应对能力。

以下是对员工安全意识的评估内容：
1. 自我安全意识评估：通过问卷或面谈方式了解员工对于安全的认识程度、个人安全防范意识以及对于反恐行动的理解和配合程度。

2. 反恐知识测试：员工应接受反恐相关知识的测试，包括恐怖袭击组织的常见特征、行动手段以及反恐应急处理流程等方面内容。

3. 应急演练评估：安排应急演练，通过观察员工在模拟情境下的反恐应对能力来评估其安全意识和行动反应的及时性与准确性。

4. 安全警觉能力评估：通过观察员工的日常行为，评估其对周围环境的警觉程度，包括发现可疑人员、物品和行为等，以及是否及时报告相关情况。

5. 安全培训效果评估：对员工进行培训后，通过典型事例分析和讨论等方式评估培训效果，检查员工是否能够运用所学知识和技能来提升自身安全意识。

6. 行为规范考核：评估员工在遇到安全威胁时的行为规范，包括能否正确使用紧急求助设备、逃生方法和与其他员工的配合
等。

7. 安全信息反馈：建立安全信息反馈机制，员工可以匿名或实名向管理层汇报安全隐患或可疑情况，评估员工的主动上报程度。

8. 安全文化建设评估：通过员工的言行举止以及他们对安全文化的认同程度来评估企业的安全文化建设情况，进而促进员工的安全意识提高。

综合考虑以上评估内容，可以对员工的反恐安全意识进行综合评估，并对不同员工的安全意识情况制定相应的培训和提升方案。

通过定期评估，企业能够了解员工安全意识的提升情况，并及时采取有效措施加强员工的反恐安全意识和应对能力。

安全评估
1.本季度是否发生安全性事件；□
2公司高层是否足够重视反恐安全；□
3反恐安全意识是否有普遍培训；□
4主管及职员安全意识是否有普遍提高；□
5是否公布并更新反恐应急举报电话；□
6是否有建立完整人事档案并有身份识别；□
7员工是否按规定佩戴厂牌、厂证；□
8新员工是否有得到培训；□
9保安是否熟知保安职责；□
10携带物品进出厂门是否会被检查；□
11是否有借助探测性器械检查；□
12公司围墙是否损坏，照明是否足够；□
13各闭路监控录像是否正常运行并保存45天；□14是否安装红外线报警器并有效监控；□
15保安是否24小时值班并按规定巡逻；□
16是否全公司只有一个出口并有保安站岗；□
17消防设施是否合理够用，通道是否通畅；□
18员工是否携带私人物品进入车间，若有是否经过检查；□19是否安全举报机制并鼓励员工举报安全隐患；□20现场是否有必要的操作规范指导作业，设备是否经常点检和保养；□21是否有独立安全的出货台，且有监控设施；□22装柜前是否经过专人检查；□
23公司是否有一套完整的反恐安全管理程序并有效运行；□合计总分：
评估结果： □合格 □不合格
需改善项目：
评 估 人：
评估时间：。

反恐安全风险评估表
反恐安全风险评估表
1. 地理位置：
a. 是否位于高风险地区？（如边境地区、恐怖活动多发地区等）
b. 是否毗邻或靠近易受攻击目标的区域？（如政府机构、商业中心、交通枢纽等）
2. 建筑设施：
a. 是否有容易成为恐怖袭击目标的建筑物或设施？（如政府机构、大型商业中心、公共交通站点等）
b. 是否有足够的建筑安全措施，如防爆玻璃、安全出口、监控系统等？
3. 人员活动：
a. 是否有大量的人群聚集，并可能成为恐怖袭击目标？（如大型活动、集会、游行等）
b. 是否有外来人员或组织可能潜伏在内，进行恐怖袭击？
4. 安保措施：
a. 是否有专门的反恐安保团队或人员负责安全工作？
b. 是否有严格的安保措施，如安检、巡逻、视频监控等？
c. 是否有应急计划和演练，以应对潜在的恐怖袭击事件？
5. 社会氛围：
a. 当地社会是否存在宗教、民族、政治冲突等激化因素？
b. 是否有过恐怖袭击事件的历史？
6. 情报收集：
a. 是否有有效的情报收集和分析机制？
b. 是否与相关安全机构和情报机构保持紧密合作和信息共享？
7. 预防措施：
a. 是否有恐怖主义宣传的预防教育和宣传活动？
b. 是否有对可能从事恐怖活动的个人或组织进行监控和打击
的法律框架？
8. 急救救援：
a. 是否有现场急救和紧急救援设施和人员？
b. 是否有足够的急救和紧急救援培训？
以上评估表旨在帮助了解和评估反恐安全风险，您可以根据具体情况适当调整和补充相关内容。

幼儿园反恐自检自评记录表反恐自检自评记录表
名称：幼儿园反恐自检自评记录表
时间：年月日
序号检查项目自查情况改进措施负责人完成时间
一物质安全
1 危险品储存
2 取得及使用危险品许可证
3 储存危险品时间
4 对危险品使用人员进行培训
5 危险品标识
二安保设施
1 出入口设施
2 门禁管理
3 安保人员
4 视频监控
三应急处置
1 应急预案
2 应急组织机构
3 应急设备
4 应急演练
四线索收集
1 安保制度
2 安全教育
3 与家长及社区协力
5 线索登记
总结与反思：
该自查报告的编制与实施由学校安全主管负责，相关部门必须积极配合，保证自查报告的全面性和合理性。

每次自查报告完成后，学校必须定期更新、统计、汇总反恐自查自评结果，对发现的问题要及时制定解决方案并督促落实。

宏茂鞋业合作商反恐自我评估表合作商名称：地址：法定代表人：供应产品：联系人（签名）：联系电话：评审方式：合作商自审内容是否分数一、保安系统管理1.是否有专人负责保安装备事宜？如有，2 姓名：联系电话：2.每个部门是否有指定保安代表负责保安实施及审核货物交收过程中1 的保安问题？3.是否有书面的保安政策及程序，包括实体保安、门禁管理、人事保安、1 教育和培训、货柜保安、提货单及运输保安、出入货物管理以鉴定是否有超重或短缺以及是否有不明物品或违禁物品？4.是否有书面程序汇报及调查与保安有关的事件，并定期向海关或执法1 部门汇报？5.是否与当地执法部门维持良好的关系？ 16.当有保安事件发生时，是否存在有效的通报程序通知保安人员和执法1 部门？7.是否有与执法部门、公司管理层、客户和承包商紧急联系的电话以供1 不时之需，并定期进行更新联系电话？8.企业内部是否定期至少每年对保安事件包括交收、制造及货物存放进1 行自我审核？9.是否有书面的保安改进计划？ 110.是否有与处理我司出口货物到美国的运输公司及其它服务公司签订1 符合C_TPAT最低要求的保安合同？11.是否参与过其它类型的国外海关供应链的保安计划？ 112.是否核实派发物件和信件接收人员的身份并对收到的物件和信件作1 定期抽查？13.是否对供货商进行过C-TPA T评估？ 2二、实体保安及门禁管理1.是否有制定实体保安的书面程序？ 12.是否在货物作业区域和存放区域装置围栏或天然屏障以阻止非授权1 人员进入？3.围墙内外是否清除杂物（如灌木丛﹐树木或其它植物等等），以保证1 保安人员的视线无遮无挡﹐能及时发现躲藏或爬入人员？4.是否定期视察外围并确保其状态良好？ 15.是否良好的控制非授权车辆出入建筑物，尤其是在货物交收﹑货仓﹑1 装货及货物存放的地方？（是否安排人员看守及保安是否有明确的书面岗位守则？）6.是否有验明进出司机身份的措施？ 17.是否有良好的控制装置（如保安人员或闭路电视）阻止非授权人员出1 入建筑物﹐尤其是在货物交收﹑货仓﹑装货及货物存放的地方？8.职员进出公司作业区的人数是否限值到最低限度及是否有保安人员1 看守或安装电子设备﹐防止非授权人士进入？9.员工上班是否佩戴工作证﹐是否对未佩戴者进行盘问？ 210.工作证上是否附有该员工的相片？ 111.任何访客或工作伙伴是否经过管理层批准﹐是否检查他们的身份证2 及做登记并派发访客证？12.是否有安排员工陪同访客？ 113.公司是否制定政策阻止员工带私人物品进入工作区或检查其随身物1 品以防止员工带入不明物品或擅自带走公司的财产？14.是否抽查垃圾房及垃圾搬运过程并进行监管？ 115.公司内部包括入口大堂以及装卸货区同紧急出口是否有照明设备？ 116.人员进出口﹑紧急出口﹑装卸货区的出入口、货柜箱存放区和货柜1 停放区的照明是否充足，是否足以令闭路电视的影像清晰？17.所有建筑物是否足以坚固抵制非法入侵﹐并定期进行检验？ 218.是否保持所有门窗关闭以防止非授权人员进入，或安装防盗警钟﹑1 感应器等适当装置并由当地警方或控制中心监控以防止受到攻击或损害？19.是否有闭路电装置视覆盖公司出入口包括人员进出口﹑紧急出口﹑1 装卸货区的出入口﹑拖车和货柜箱装卸货区以及货物存放区？20.闭路电视录下的影像是否保存至少45天或保存多久？ 121.录像带是否每3-6个月更换以确保录像质量并随时加以复查？ 122.是否装置有效的警报系统，在非作业时段防范并阻吓非授权人员进1 入货物处置及存放区？23.是否有效控制人员随意进入警报系统和录像设备中心？ 124.保安人员是否有效坚守岗位？如有﹐是否有文件记录此岗位的任务2 及工作程序﹐易于理解并加以更新？25.是否按照国际﹑本地﹑昂贵品﹑危险品分隔货物并加以注明？ 126.是否安装计算机系统保安装置？（如用户密码﹑系统防火墙﹑病毒1 防护装置及服务器安全等）27.锁及钥匙的使用保管过程是否安全？ 1三、人事保安和教育培训意识1.是否对准员工进行背景审查，包括依法对这些员工进行犯罪背景调查1 和申请资料确认？2.是否对身处敏感工作岗位的人员作定期检查或再调查？ 13.是否对临时工和合同工进行同样的背景调查？ 14.是否对准员工的申请数据（如咨询人、前雇主及公民身份等）加以确1 认？5.是否对所有新旧员工提供保安意识的教育？此教育是否包括防止非1 授权人员进入，恐怖活动的威胁，保持货物完整和辨识内部间谍等方面？6.公司是否制定行为规范明文条例？ 17.员工是否受训并能够分辨可疑或违法行为并进行举报？是否设有员2 工举报热线或其它程序鼓励员工汇报任何错误行为？8.是否对身处要位的员工进行识别文件诈骗和计算机保安培训？ 19.举报的员工是否得到奖励？ 1四、程序、文件处理、提货单和信息保安1.是否提供保安措施以保证供应链上的运输，货物处理和存放过程安全1 无误？2.是否提供程序保证货物交易的文件数据清晰，完整及准确；避免丢失2 或提交不准确的数据；并实时通知海关？3.是否提供程序保证货物交易方及时收到准确的文件数据？ 14.此自动程序是否有安排专人负责并定期改变密码？ 15..是否对接触该等交易数据并允许输入或变更交易数据的人员有所限1 制？6.对计算机系统保安是否有制定标准的明文条例？ 17.员工是否受到IT保安实施的培训？ 18.是否装有程序可随时鉴定未经授权进入公司的IT网络，企图擅自改1 动或变动公司的商业资料？9.对该类员工是否有采取合适的惩罚？ 1五、交收货物1.是否制定书面保安程序（包括对进出货物的处理措施）以防止混入非1 法物品、掉包或其它损失？2.是否有分隔装卸货区，并限制非授权人员进入？ 13.是否制定程序确保盘问及阻止非授权或身份不明的人员进入厂区及1 装卸货区？4.是否将私人停车区与装货区及货物存放区隔离开来？ 15.是否校对运货单和包装单上的货物并及时汇报管理层有关货物超额、1 短缺、损坏或其它反常现象？6.是否有指定安全主管负责监察装卸货物的过程？ 17.此主管是否有签字同意交收货物或指明有何不符合的地方？ 18.是否验明进出货车、司机和拖车并登记在记录表中？ 19.是否验明司机的有效驾驶执照并把执照号码及驾驶的车辆或拖车的1 车牌登记在记录表中？10.是否系统地监察或追踪货物的出入事件？ 111.是否在装卸货区及拖车/集装箱停放区安装闭路电视？闭路电视是否2 有录像？12.是否制定程序如何察觉并汇报不准确的封条或遗失封条，以及有关2 货物超额、短缺、损坏或反常现象？13.是否制定程序如何汇报发现非授权人士，不明物料或不法行为？ 114.是否对货物进行准确的标识、记数、称重以及证明文件并记录在运1 输单和提单上？15.空置的或载有货物的集装箱是否安全以防止被人放置不明物品或危1 禁品，或集装箱内的货品被人盗窃？六、财务状况1.是否建立完善的财务制度？ 12.是否有严重的财务危机或财务纠纷？ 13.是否有营业热照及税务登记证？（请提供复印件) 14.最近半年是否准时发放员工工资(检查发放记录或银行转帐记录) 15.公司财务状态是否能保证业务顺利实利？（最近一年与本公司合作交1 货期是否准时）（准时2分，一般1分，不准时0分）准时□一般□不准时□6.是否有向银行贷款，请提供人民银行资信等级证书复印件2 有证书□无贷款无证书□（有证书加2分，无证书不加分）七、集装箱保安（若有使用到集装箱，请回答如下问题）1.是否有书面程序指引集装箱装载货物前如何检验其完整性？ 12.检验过程是否包括七个点（前﹑左﹑右﹑底﹑内外顶﹑内外门和外底1 盘) ？3.检验集装箱的人员是否有在检验单上签名？ 14.集装箱或拖车的封条保安质量是否已达到或超出PAS ISO 17712标2 准？5.是否有明文规定如何保管及使用哪些封条？ 16.用来识别的封条是否也汇报给海关和当地有关机构？ 17.封条号码是否有记录在运输单上？ 18.是否妥善保管封条及委派专人管理？ 19.是否所有集装箱或拖车等结构密实并状态良好？ 1备注：评估分数在60分以下为：不合格合作商评估分数在61分~90分为：合格合作商评估分数在91分~100分为：优秀合作商资信等级证书需“BB”等级以上（BB中等，BBB中上，A以上为优秀）得分：批准：日期：。

反恐安全评估表格
反恐安全评估表格
评估单位：
评估日期：
1.场所/建筑物信息
场所/建筑物名称：
所在地：
所在国家/地区：
2.建筑物结构
建筑物类型（公共建筑、商业建筑、住宅建筑等）：建筑物高度：
是否设有天然或人造防护物（如护墙、护栏等）：建筑物是否容易受到汽车冲撞：
3.安全设备和措施
是否设有安全门、安全窗、紧急出口等防护设施：
是否安装有监控摄像头：
是否安装有便于警方防恐处置的应急呼叫设备：
建筑物维修保养情况：
是否每年进行反恐安全设备和措施的检查和测试：
4.安全管理和人员
是否制定了详细的反恐安全管理规定和工作流程：
是否有专门负责反恐安全的管理人员：
是否通过培训和演练提升员工对反恐安全的认知和应对能力：是否建立了和警方和安保机构的合作机制：
是否有安全人员定期巡逻和监控：
5.周边环境和社会因素
场所/建筑物周边有无可疑活动或人员：
场所/建筑物周边的社会治安状况：
是否位于高危地区或暴恐活动频发地区：
评估总结：
基于以上评估结果，建议采取以下措施提升反恐安全：
1.增加安全设备和措施，如安装更多监控摄像头、紧急呼叫设
备等。

2.加强安全管理和人员培训，确保员工对反恐安全的认知和应
对能力。

3.加强与警方和安保机构的合作，建立紧密的沟通和联络机制。

4.定期进行反恐安全设备和措施的检查和测试，确保其正常运行。

5.加强对场所/建筑物周边环境和社会因素的监测和分析，及
时发现和应对潜在安全威胁。

评估人员签名：
评估日期：。

一、人事安全12 3 4 5 6 78 工厂有书面的员工安全文件，包括员工招聘程序、就业应用文档，和筛选新员工。

(关键问题 )必须设有一个书面的员工安全文件，包括员工招聘、人事记录系统，和一个筛选过程。

申请人的名字通过照片身份(国家发行的身份证、驾照、护照等 )认证过。

申请人的当前地址被核实。

个人介绍信，如果有，便联系。

就业经历有被核实。

工厂应有书面文件，要求员工安全文件每 12 个月进行审查，以确定是否需要更新，如有需进行记录。

每一个永久或临时雇员申请人在被应聘之前完成书面就业申请，即要求每个潜在员工在录用前填写一份就职申请。

工厂有书面程序对申请人进行背景审查，并需要每 12 个月审查一次，适应于敏感的工作岗位或在敏感岗位工作的当前员工，例如包装/装货区、安全、运输， IT 管理人员等，保留背景审查的证据。

申请人的照片身份证有通过申请流程审核。

(关键问题 ) 招聘前，须设有一个书面程序来审查申请人的照片身份证的真实性。

审查核实资料以文件形式保存。

为每个员工设立人事档案，包含原来的就业申请，申请人的身份证、身份证明文件。

工厂有书面文件为每个员工办理出入厂区的照片身份卡或通行卡。

必须有一个书面文件为每个员工包括全职、兼职和临工办理访问凭据。

每一个 ID 工作证件必须包括员工的照片和名字，员工必须佩带他们的工作证件。

照片 ID 或访问卡是必需的。

如果不是必需的，可以使用一个生物识别系统来代替照片的 ID 或访问卡。

对于期满或辞职的员工，工厂有书面的员工终止规定来解除其识别徽章 ( 工作证 ) ，免除其厂区访问和系统访问的权限。

必须有一个书面的雇佣终止规则。

这项规则必须包括收集和禁用的员工的设备识别、钥匙和卡片。

这项规定必须下达到辞职或被终止的员工。

二、威胁意识程序1 2 工厂有书面的威胁意识文件以培训员工关于在供应链每个环节的安全威胁。

工厂有书面的培训计划与员工讨论供应链产生的威胁。

培训关注工厂安全：允许经过授权的员工访问和登记访客，报告非本区域的人员在工作区域，特别是在敏感或限制区域如航运区、包装区、装货区、仓库、IT 系统房间和报告试图非法进入计算机终端。

反恐安全方针评估表
这个反恐安全方针评估表是一个用于评估反恐安全方针的工具。

以下是一个可能的反恐安全方针评估表的示例：
1. 目标：叙述反恐安全方针的目标和目的。

2. 适用范围：阐明哪些部门、组织或者个人受到这个反恐安全方针的约束。

3. 指导原则：列出了反恐安全方针的基本原则，如维护国家安全、保护公民权益等。

4. 风险评估：以定量或定性的方式评估当前面临的恐怖主义威胁和风险水平。

5. 管理措施：描述了采取的管理措施，包括法律框架、执法和安保措施。

6. 情报交流：说明了情报机构之间以及与其他关键利益相关者之间的合作机制和交流方式。

7. 培训和意识提醒：列出了为了增强人员的反恐方面的培训和意识提醒计划。

8. 性能指标：列出了衡量反恐安全方针成功的关键指标。

9. 复审和改进：确定评估反恐安全方针的周期以及对方针进行
必要调整和改进的机制。

这个评估表的目的是通过对反恐安全方针的关键要素进行评估来确定其有效性和适用性。

评估结果可以用来制定和改进反恐安全措施，并提供指导和支持来应对恐怖主义威胁。

反恐安全自我评估表
以下是反恐安全自我评估表的一些例子，以便您能够根据实际情况进行评估和改进。

1. 是否了解当前所在地区的安全等级评估和恐怖袭击的风险评估？
2. 是否了解当地安全机构的联系方式和紧急联系人？
3. 是否知晓应急逃生的安全路线和集合点？
4. 是否定期参加反恐安全培训和演习？
5. 是否检查和了解个人所使用的交通工具、建筑物和公共场所的安全措施？
6. 是否时刻保持警惕，留意异常行为或可疑物品？
7. 是否定期备份和保护个人重要信息和电子设备？
8. 是否定期更新社交媒体隐私设置，限制个人信息的公开程度？
9. 是否定期检查个人身份证件、钱包和个人物品的安全性？
10. 是否遵守旅行预警，对于高风险地区进行足够的准备和防
范措施？
11. 是否遵守国家和地区的安全法律和规定？
12. 是否与他人分享安全意识和反恐知识，提升整体社会的安
全素养？
13. 是否定期评估和改进个人安全措施，以及与家人和朋友的
保护计划？
14. 是否建立紧急联系人和应急联系群组？
15. 是否参与社区安全和反恐意识活动，为社会安全做贡献？
以上仅为一些可能的问题，根据个人实际情况，您可以添加和修改这些问题，以适应特定环境的反恐安全自我评估。

反恐怖防范自查表1. 建筑物安全- 是否安装了门禁系统并进行有效管理？- 是否设置了安保人员和监控设备来监视建筑物内外的活动？- 是否进行了定期的建筑物安全检查和维护？- 是否制定了应急疏散计划，并进行了定期演练和培训？- 是否在易受攻击的区域安装了防护装置，如防爆玻璃和护栏？2. 人员安全- 是否对员工进行身份验证，并仅允许授权人员进入敏感区域？- 是否进行了全员安全培训，包括有关恐怖袭击预防和应对的知识？- 是否建立了举报渠道，鼓励员工报告可疑行为或物品？- 是否对员工进行背景调查，并与警方和情报机构共享相关信息？- 是否与当地警方进行合作，建立联络和紧急通讯机制？3. 外部威胁- 是否对从外部进入建筑物的车辆和人员进行安全检查？- 是否与附近的商业机构、社区或其他利益相关方保持密切联系，共享安全信息？- 是否进行反恐怖主义威胁评估，为可能的威胁制定相应的预防措施？- 是否加强对易受攻击的区域的监控和巡逻？- 是否建立紧急事件响应计划，并与当地应急机构合作？4. 物资和设备安全- 是否对进入建筑物的物资和设备进行严格的安全检查，包括包裹、包裹和快递？- 是否制定了物资和设备安全管理措施，包括标记、追踪和记录？- 是否禁止未经授权的人员接触和操作敏感设备和物资？- 是否定期检查和维护安全设备，如安全摄像头、侦测器和报警系统？- 是否建立了紧急备份计划，以防遭受破坏或停电？5. 数字安全- 是否建立了网络安全政策和操作规程，并对员工进行培训？- 是否定期检查网络和系统漏洞，并进行修复？- 是否保护关键数据和敏感信息，例如客户隐私和机密文件？- 是否制定了应对网络攻击和数据泄露的计划，并建立紧急恢复机制？- 是否对员工的电子设备和移动存储介质进行安全管理，包括加密和防病毒措施？这是一个反恐怖防范自查表，旨在帮助个体、组织或机构评估其在恐怖袭击防范方面的准备和安全措施。

根据实际情况和需求，可参考自查表中的问题，并适当增加细节以确保安全性和合规性。