全国巾帼文明岗申报表

申报材料：巾帼文明岗申报材料一、岗位介绍巾帼文明岗是由中国妇女联合会发起的，旨在表彰在工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、积极向上的先进女性集体或个人，以激励广大女性珍惜时光，锐意进取，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入巾帼力量。

巾帼文明岗应属女性事业发展的引领项目之一，在参评的女性中应该是道德表率、业务能手。

二、申报材料1. 申报材料清单•[ ] 申请表；•[ ] 申报材料确认表；•[ ] 个人简介；•[ ] 所在单位简介；•[ ] 入职以来的获奖情况；•[ ] 突出事迹材料；•[ ] 其他证明材料。

2. 申请表申请表应是一份经过认真填写的个人申请表格。

内容应包括基本资料、工作情况、奖励情况、社会荣誉等。

应当真实、准确、完整，加盖单位公章。

3. 申报材料确认表申报材料确认表应是一份经过申请人签署，确认所有申请材料真实、准确、完整的表格。

此表格应由所在单位加盖单位公章。

4. 个人简介个人简介应包括个人的基本情况、学习及工作经历、成长历程和突出贡献，应简明扼要、内容丰富、表述清晰、条理分明。

5. 所在单位简介所在单位简介应包括单位的基本情况、单位概述、业务范围、组织机构、工作业绩、社会荣誉、业务创新等，应简明扼要、内容丰富、表述清晰、条理分明。

6. 入职以来的获奖情况入职以来的获奖情况应列出所有获奖证明材料，包括荣誉称号、工作创新、业务突出等，证明材料应为原件或复印件，并加盖相应部门或单位公章。

7. 突出事迹材料突出事迹材料应详细描述申请人在工作中涌现出来的优秀事迹，重点描述工作中的思想、方案、方法和执行情况，以及取得的成果、效益和影响。

8. 其他证明材料其他证明材料包括在工作岗位上所做出的特别贡献、突出表现以及具有代表性的案例等相关材料，应为原件或复印件，并加盖相应部门或单位公章。

三、总结巾帼文明岗的评选对象是那些勤勤恳恳、任劳任怨、积极向上的先进女性集体或个人。

在申报巾帼文明岗时，申请人应当认真履行所需材料的申报事项，按时提交每项资料。

巾帼文明岗申报材料一、引言巾帼文明岗是表彰在各个领域做出突出贡献的女性的荣誉称号。

本文档旨在申报巾帼文明岗，并提供相关材料来展示申报者的优秀表现。

通过本文档，我们将详细介绍申报者的个人信息、工作经历、社会影响力和荣誉获得情况。

二、个人信息•姓名：XXX•性别：女•年龄：XX岁•籍贯：XXX•联系方式：XXX三、工作经历1. 公司名称、职位•时间：XXXX年至今•职位：XXX•工作内容：详细描述申报者在目前公司的工作职责和业绩，包括突出的成绩和表现。

着重强调申报者在工作中如何积极引领，榜样的作用，以及对其他员工的帮助和指导。

2. 公司名称、职位•时间：XXXX年至XXXX年•职位：XXX•工作内容：详细描述申报者在该公司的工作职责和业绩。

特别指出申报者在工作中的杰出表现和对团队的贡献。

四、社会影响力申报者在社会上具有积极的影响力和较高的知名度。

以下是申报者在社会上的主要贡献：1.项目名称或活动名称–时间：XXXX年至今–角色：XXX–描述：详细描述申报者主导或参与的项目或活动。

强调项目或活动的目标、成绩和对社会、群体的积极影响。

2.项目名称或活动名称–时间：XXXX年至XXXX年–角色：XXX–描述：详细描述申报者主导或参与的项目或活动。

强调项目或活动的目标、成绩和对社会、群体的积极影响。

五、荣誉获得情况申报者凭借其出色的表现和突出的贡献，获得过以下荣誉：1.荣誉名称：XXX–颁发机构：XXX–时间：XXXX年2.荣誉名称：XXX–颁发机构：XXX–时间：XXXX年六、总结通过本文档，我们向各位评审委员会展示了申报者在个人信息、工作经历、社会影响力和荣誉获得情况方面的杰出表现。

申报者具备丰富的工作经验和较高的社会影响力，是一位值得表彰的巾帼文明岗。

我们衷心希望申报者能够获得这一荣誉，并继续为社会的进步做出更大的贡献。

参考资料[1] XXX. XXX文明岗评选指南. 20XX.[2] XXX. 巾帼文明岗申报要求. 20XX.。

巾帼文明岗申报材料
一、岗位信息
•岗位名称：巾帼文明岗
•申报单位：[单位名称]
•岗位级别：[岗位级别]
•岗位责任：[岗位责任]
二、岗位职责
1. 主要职责
•[主要职责1]
•[主要职责2]
•[主要职责3]
2. 具体工作内容
•[具体工作内容1]
•[具体工作内容2]
•[具体工作内容3]
三、岗位条件要求
•[岗位条件要求1]
•[岗位条件要求2]
•[岗位条件要求3]
四、岗位培训与培养计划
•[岗位培训计划1]
•[岗位培训计划2]
•[岗位培训计划3]
•[岗位培养计划1]
•[岗位培养计划2]
•[岗位培养计划3]
五、岗位评估与考核标准
•[岗位评估标准1]
•[岗位评估标准2]
•[岗位评估标准3]
•[岗位考核标准1]
•[岗位考核标准2]
•[岗位考核标准3]
六、岗位奖励与表彰机制
•[岗位奖励机制]
•[岗位表彰机制]
七、申报单位推荐信
[推荐信内容]
八、申报单位负责人签字
[签字]
注意：以上为巾帼文明岗申报材料的模板，具体内容需要根据实际情况进行填写和补充。

请申报单位根据自身情况，结合巾帼文明岗的要求，详细描述岗位信息、岗位职责、岗位条件要求、岗位培训与培养计划、岗位评估与考核标准、岗位奖励与表彰机制等内容。

最后，由申报单位负责人签字确认材料的真实性。

附件3：嘉兴市“巾帼文明岗”申报表岗位名称五芳斋连锁专卖管理部负责人姓名沈燕萍岗位职工人数55其中女性人数28单位名称五芳斋集团争创时间2011地　址嘉兴市中山路2号五芳斋大厦联系电话82089086主要事迹（150字左右）连锁专卖管理部是五芳斋集团浙江五芳斋实业股份有限公司下设部门之一,负责五芳斋260家连锁门店营运管理及新门店的选址开发工作。

2011年连锁专卖管理部以优秀的业绩获得五芳斋集团优秀团队称号，总经理沈燕萍获得董事长奖励基金。

2012年，连锁专卖部围绕公司创建目标及经营要求，以“巾帼建功”为活动平台，将创建“巾帼文明岗”活动融于日常工作和管理中，提出了“以质量为保证、以信誉求生存、以变革求新促发展”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响五芳斋名片，促进餐饮行业规范化发展。

所在系统单位意见（盖章）年月日或市属妇女组织意见县（市、区）领导小组意见（盖章）年月日市领导小组意见（盖章）年月日注：一式两份上报，并附详细事迹材料1500字左右。

五芳斋连锁专卖管理部“巾帼文明岗”申报材料连锁专卖管理部是五芳斋集团浙江五芳斋实业股份有限公司下设部门之一,主要职责是负责五芳斋连锁门店开发及营运管理。

现有55名工作人员，28名女同志， 2011年连锁专卖管理部以优秀的业绩获得五芳斋集团优秀团队称号，总经理沈燕萍获得董事长奖励基金。

2012年，连锁专卖部围绕公司创建目标及经营要求，以“巾帼建功”为活动平台，以强调经营过程控制与体会顾客体验为工作出发点实施事业部整体工作安排，用女性特有的品质提高服务质量，创造经济效益，促进行业发展，在连锁管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

一、领导重视，精心组织为抓好创建“巾帼文明岗”工作，集团领导非常重视，结合五芳斋实际，制定了“巾帼文明岗”创建规划，同时根据餐饮行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。