宣传管理员岗位说明书范例

商场宣传职务说明书商场宣传职务说明书一、职务概述商场宣传职务是负责商场内外宣传活动的策划、组织和实施工作的职务，主要包括商场品牌宣传、促销活动及活动策划、广告宣传与推广等方面的工作。

二、职责职能1. 制定商场品牌宣传计划，包括商场品牌广告、口号、标识等的策划和制定；2. 负责商场促销活动的策划和组织，包括活动主题、时间、地点、宣传物料等的确定；3. 负责商场内外广告的宣传与推广工作，包括海报、广告牌、横幅等的制作、发布等；4. 监测市场信息和竞争对手的动态，分析市场需求和消费者需求，为商场决策提供相关数据和建议；5. 管理宣传团队成员，培养和激励团队成员的工作能力，确保宣传工作的高效顺利进行；6. 负责商场宣传工作的预算编制和执行，确保宣传费用的合理利用和支出的审核。

三、任职条件1. 大学本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；2. 具备较强的市场分析和策划能力，熟悉市场营销和推广的基本原理；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理并激励团队成员；4. 具备较好的沟通和表达能力，能够与商场内其他部门及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作；5. 具备一定的创新能力，能够迅速应对市场变化，提出有竞争力的宣传策略和方案；6. 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。

四、工作环境商场宣传职务工作地点主要是商场办公室和活动现场。

工作时间一般按照商场营业时间进行，需要根据具体宣传活动的需要弹性安排时间。

工作环境要求良好的团队协作精神和应变能力，因为宣传工作涉及到与多个部门和外部合作伙伴的沟通与协调。

五、职业发展商场宣传职务是一个具有较大发展空间的职位，根据个人的工作表现和能力，可以逐步晋升为宣传主管、宣传经理等职位。

同时，宣传职务也是一个广告、市场营销等相关行业的好的起步岗位，具备一定的经验和能力后，可以向其他行业或企业进行职业转型。

六、总结商场宣传职务是一个既有挑战也有机遇的职位。

商场宣传职务说明书范文商场宣传职务说明书一、职务概述商场宣传职务是商场营销部门中的重要职务，负责商场品牌宣传和营销活动的策划、执行和监控。

该职务的目标是提高商场品牌知名度、增加顾客流量并促成消费，进而实现商场销售业绩的提升。

二、职责要求1.制定宣传策划：根据商场的发展战略和目标，制定宣传方案和策划，包括宣传的时间、地点、内容等，确保宣传活动与商场的定位和形象相符。

2.组织宣传活动：负责商场宣传活动的组织、安排和执行，包括广告投放、促销活动、展览会、品牌发布会等，根据需求选择合适的宣传渠道和媒体，并协调相关部门的合作。

3.监控宣传效果：通过数据分析和市场调研等手段，监控宣传活动的效果，并及时调整宣传策略，提升宣传效果。

4.与供应商合作：与广告公司、推广公司等合作伙伴保持良好的合作关系，确保宣传活动的顺利进行，同时与相关部门沟通协调，达成共识。

5.管理宣传预算：管理宣传活动的预算，合理分配宣传资源，确保宣传活动的质量和效益。

6.团队管理：领导宣传团队，制定工作计划和目标，激发团队成员的工作热情，提升团队的工作效率和绩效。

三、任职条件1.大学本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；2.具备相关工作经验，熟悉商场宣传工作流程和策划实施；3.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效处理各种复杂情况；4.熟悉市场营销、广告策划等相关知识，了解市场动向和竞争环境；5.具备良好的创意思维和创造力，能够独立完成宣传方案的策划和设计；6.具备团队管理和人际关系处理能力，具备一定的领导能力。

四、薪酬待遇根据应聘者的资历和能力确定薪酬待遇，并提供优厚的福利待遇。

五、发展前景商场宣传职务是商场市场营销部门中的重要职务，担当者需要具备广泛的市场营销知识和策划执行能力。

在商场销售业绩稳步提升的背景下，该职务的发展前景较为广阔，有机会晋升为商场市场营销经理或者其他高级职务。

以上为商场宣传职务说明书的范文，可根据实际情况进行调整和补充。

办公室宣传专员岗位说明书岗位说明书：办公室宣传专员一、岗位概述办公室宣传专员是负责策划、组织和实施公司内外宣传活动的职责，旨在提升企业形象、增强品牌知名度和推动销售的工作职位。

该岗位需要具备良好的沟通能力、创意思维和组织协调能力，以达到宣传目标。

二、岗位职责1. 制定宣传计划：根据公司发展战略和市场需求，制定年度宣传计划。

确定宣传目标、渠道和推广方式，并将其转化为可操作的活动计划。

2. 组织宣传活动：负责组织和协调各类宣传活动的策划、执行和评估工作，包括线上线下的宣传、展览、会议和发布会等。

确保活动的顺利进行，并通过数据分析评估活动效果。

3. 社交媒体管理：负责维护和管理公司官方社交媒体账号，制定社交媒体内容并进行发布。

与客户和粉丝进行互动，及时回应其问题和疑虑，传递公司的宣传信息和解决方案。

例子：在某次公司新产品发布会上，宣传专员精心策划了一个社交媒体活动，通过发布精美图片和有趣的短视频，吸引了大量关注和互动，提升了公司的品牌知名度。

4. 编写宣传资料：撰写和组织制作宣传文案、海报、宣传册等宣传资料。

确保宣传内容的准确性和吸引力，与销售部门合作，提供及时有效的市场支持。

例子：宣传专员与销售团队合作，在新产品上市前制作了一系列宣传资料，包括产品介绍、特点和优势，帮助销售人员更好地了解和推广产品。

5. 媒体关系管理：负责与各类媒体机构和记者的联系和沟通，维护良好的媒体关系。

及时传达公司的最新动态和新闻信息，争取媒体曝光和报道。

例子：宣传专员与某主流媒体的记者建立了良好的合作关系，在公司的重大事件和产品发布时，记者会优先报道，提升了公司在行业中的曝光度。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。

2. 技能要求：a. 出色的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够准确传达公司宣传信息。

b. 创意思维：具备良好的创意思维和文案撰写能力，能够提供创新的宣传策略和方案。

办公室宣传主管岗位说明书一、职位概述办公室宣传主管是企业内部宣传推广工作的负责人，承担着制定和执行宣传策略、维护企业形象、提高品牌知名度的重要职责。

本文将围绕这一岗位的职责、技能要求以及岗位绩效指标展开详细阐述，以帮助求职者深入了解并准确评估自身的适配性。

二、职责描述1. 制定宣传策略和计划：办公室宣传主管需要了解企业核心价值观和目标，结合市场情况，制定全面的宣传策略和计划。

例如，根据产品特点和消费群体，决定采用哪种宣传媒体、渠道和形式。

2. 组织实施宣传活动：宣传主管负责组织和协调各种宣传活动，如展会、发布会、公益活动等。

例如，对于一个新产品的发布，宣传主管需要协调市场部、设计部和销售部门，确保宣传活动的顺利开展，并达到预期效果。

3. 管理品牌形象：办公室宣传主管需要时刻关注企业品牌形象的传播和维护。

例如，对于一家知名企业而言，宣传主管需要确保企业形象的一致性，通过与媒体沟通协调，防止负面新闻的传播对企业形象造成负面影响。

4. 监测宣传效果：宣传主管需要制定一套科学的数据监测体系，通过各种指标（如市场份额、品牌认知度、销售量等）来评估宣传活动的效果，并根据市场反馈及时调整策略。

例如，通过市场调研数据和销售额变化，判断宣传活动对产品销售的影响，为下一轮宣传策略的制定提供依据。

三、技能要求1. 优秀的市场分析能力：宣传主管需要具备深入的市场洞察力，能够通过分析市场趋势和竞争对手情况，为宣传策略的制定提供科学依据。

2. 出色的沟通能力：宣传主管不仅需要与企业内部各个部门进行协调沟通，还需要与媒体、合作伙伴及消费者等外部人群进行有效沟通。

因此，优秀的口头和书面表达能力是必不可少的。

3. 创意营销能力：宣传主管需要具备创意思维和营销策划能力，能够提供创新的宣传方案和活动构思，以吸引消费者的注意力。

4. 数据分析能力：宣传主管需要熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够准确评估宣传效果，并基于数据结果进行决策和调整。

政工(宣传)员岗位说明书岗位名称政工(宣传)员岗位编号所在部门人事劳资科薪酬类型直接上级副科长（政工）间接上级人事劳资科科长直接下级无所辖人数无本职工作概述：负责协助副科长抓好政工、宣传工作，主要包括；精神文明建设和文明单位的创建工作以及企业文化建设；在本系统内进行文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作的组织实施、考核、考评、申报、立卷归档工作：组织州局（公司）系统内各种重大文体活动；负责企业文化建设管理，提升公司形象；负责新员工企业文化的教育培训;负责协助副科长抓好具体工作，主要包括：全州烟草系统政治学习、宣传教育工作和思想政治工作，新闻稿件的撰写、审核、发布；信息的撰写、上报、考核考评；摄影摄像器材的管理；完成领导交办各项任务。

工作描述：职责－职责内容：精神文明创建工作职责表述：文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作的组织实施、考核、考评、申报、立卷归档工作：组织全州系统内各种文体活动。

占所有工作的比重：25％工作内容1、拟定文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作实施方案计划等并组织实施；2、负责对各单位申报文明单位、文明窗口、文明行业的指导、审核、把关工作；3、负责“满意在烟草”的相关工作并各单位开展“满意在烟草”活动的督促、指导、考核、考评；4、负责文明单位、文明窗口、文明行业、“满意在烟草”等的创建工作相关文字资料、图片、影像等搜集整理，有关信息的撰写、上报和对各单位信息报送的考核考评工作。

工作联系关联单位1、省局政工处2、州委办公室3、州委宣传部4 、州总工会5、电视台6、报社7、州局机关和基层各单位发生频率1、偶尔2、有时3、经常4、有时5、经常6、经常7、经常职责二职责内容：企业文化工作及其他职责表述：负责企业文化建设工作。

负责企业文化建设初期与咨询公司的沟通与配合工作；负责企业文化建设管理，提升公司形象；负责新员工企业文化的教育培训。

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