供应商交期品质服务绩效月统计表
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版本:A/12020年服务(10分)价格(10分)超额运费(10分)使用现场的中断(10分)月份进货检验(20)不良PPM (20)交付时间(10)交付数量(10)投诉处理反应(10)权衡市场平均水平(10)超额运费次数(10)使用现场的中断(10)1月0当月未供货2月0当月未供货3月0当月未供货4月0当月未供货5月0当月未供货6月0当月未供货7月0当月未供货8月0当月未供货9月0当月未供货10月0当月未供货11月0当月未供货12月0当月未供货合计当月未供货备注:评估总得分=质量总分数+交期总分数+服务总分数+价格总分数+超额运费总得分+使用现场的中断总得分;超额运费10(分)超额运费发生次数:0次:10分;1次:8分;2次:6分;3次:4分;4次:1分;≥5次:0分使用现场的中断10(分)使用现场的中断次数:0次:10分;1次:8分;2次:6分;3次:4分;4次:1分;≥5次:0分服务10(分)投诉处理反应速度评分:3个工作日内对投诉进行响应:10分;7个工作日内响应:7分;10个工作日内响应:5分;超出10个工作日内无响应:0分。
价格10(分)与市场平均水平相比:性价比:高:10分;中: 8分;较低:5分;非常低:0分质量40(分)进货批次合格率≥99%:20分;批次合格率在90%-98.99%:15分;批次合格率在86%-89.99%:10分;批次合格率≤85.99%:0分不良PPM≤10000:20分;不良PPM在10001-15000:15分;不良PPM在15001-20000:10分;不良PPM>20000:0分交期20(分)交期/数量≥94%:20分;交期/数量≥90%-93.99%:15分;交期/数量≥86%-89.99%:10分;交期/数量≤85.99%:0分采购:订单回复时效扣2分考核项目分值(分)评分标准采购:订单回复时效扣2分采购:订单回复时效扣2分质量(40分)交期(20分)定级基准:(A优)85-100分,(B良)70-84分(C合格)60-69分, (D不合格)<60扣分描述合计得分等级评定浙江人驰汽车配件有限公司2020年度供应商绩效统计表供应商名称:产品类别:A2020年度供应商绩效统计表2.来料不3.订单交。
供应商XX月份月度考核表供应商名称:评分人:评分日期:年月日审核人:审核日期:年月日供应商月度考核评分表(标准版)使用说明一、概述本《供应商月度考核评分表(标准版)》旨在建立一套全面、公正的供应商月度评价体系,通过对供应商在品质、交期、服务、环保等方面的表现进行量化评分,以确保供应商能够持续提供高质量的产品和服务,满足公司的业务需求。
本评分表将作为供应商月度考核的主要依据,用于评估供应商的绩效水平,并为后续的供应商管理决策提供参考。
二、评分项目及细则品质(40分)进料/产线异常:每次发生进料或产线异常,扣除2分。
旨在减少因供应商产品问题导致的生产中断或质量下降。
问题重复发生:同一问题重复出现,每次扣除5分。
强调供应商需对问题进行彻底分析和改善,避免问题重复发生。
低级错误:如因供应商疏忽导致的明显错误,每次扣除10分。
此条细则旨在提高供应商的责任心和细致程度。
报告不及时回复:供应商未能及时回复品质异常报告,每次扣除2分。
确保供应商对品质问题给予足够的重视和及时的响应。
严重客诉:因供应商问题导致的严重客户投诉,每次扣除20分。
这是供应商品质控制能力的直接体现,对供应商影响重大。
交期(30分)延期但不影响生产:首次延期且不影响公司生产进度的,扣除2分。
鼓励供应商按时交货,同时给予一定的容错空间。
延期且发生3次以上:在不影响生产的情况下,延期发生3次及以上,扣除5分。
加强对频繁延期行为的管控。
延期影响生产但不影响客户交期:延期导致公司生产受影响但不影响客户交期的,扣除10分。
强调供应商需对生产进度负责。
延期影响客户交期:延期导致客户交期延误的,扣除20分。
此条细则体现了对客户交期的严格要求。
服务(20分)交期回复拖延:供应商未能及时回复交期询问的,每次扣除2分。
确保供应商在交期沟通上的及时性和准确性。
品质异常处理拖延:品质异常发生后,供应商处理不及时的,每次扣除2分。
强调供应商需快速响应并处理品质问题。
供应商名称
地址电话
传真
联络人
考核日期
物料MRB 评审( )批次×2分
质量得分
=
1- ×100% ×50分
物料上线异常( )批次×5分品保部:
交期得分
=
1- ×100% ×40分
计划部/采购部:
计划部/采购部:
等级划分
59以下E 低劣
品保部:
备注:
当月评价”D“和
制作:月度交货质量状况
月度交期状况
□非常满意10分 □比较满意8分 □满意6分 □一般4分 □不满意0分
审核:核准:
不合格批数(
)
交货批数 (
)
误期批数( )
应交货批数(
)
配合度/服务
本月得分
本月等级
保存期限:3年等级评比优秀
良好
一般较差
评价等级A B C D 评价得分≥90分80~89分70~79分
60~69分
供应商 月度考核表。
表单编号供应商月评价表表单版本供应商名称:考核项目序号评分权重考核内容1 20 进货不良 PPM2 10 供方出货检查报告,合格标识质量3 20 不良处理,纠正措施4 10 供货及时5 10 供货中数量符合程度应急措施的处理(客户反馈 / 发生的:紧急订单、质量事故交期、生产停线、批量退6 5 货、市场召回、运输故障、劳动力短缺、公共事业中断、自然灾害等情况下不中断供货)年/ 月考核记录考核得分考核部门目标/ 要求实际考核结果PPM目标≦ 150 质量部每批出货均需要付出货检验报告和 DXC要求的相关质量部检查报告;每一个最小包装必须有产品标签;每一个独立外包质量部装必须有检验合格的标识或印章;接到DXCSQE反馈信息后,2小时回复紧急处理措质量部施,24小时回复书面改善报告;同类型问题一月内不得重质量部复相似问题一月内不得≧2质量部次必须按采购订单要求的日采购部期交货交货实际数量应与送货单采购部上数量完全一致;外包装标签上的数量与包装内实际数量必须完全一采购部致;预案完整有效,完全能及采购部时交货和事件处理1. 包装方式、标签格式应7 5 包装物流改善获得DXC公司认可;采购部2. 交货时,包装不能严重脏污、破损或散装;1. 所有交货的产品要经过样品承认并获得承认报告;服务8 10 新品配合2. 按计划配合技术部门开采购部发新产品;3. 能够准确、快速提供相关的产品检测 / 实验报告/数据;与质量和交期有关的9 5 特殊情况客户通知事必须能 100%完全遵照处理质量部、采购部项的处理1. 配合积极、服务良好;其他对DXC的重视程度和信2. 按要求签署相关的质量10 5、采购、保密协议并遵质量部、采购部誉度守;3. 不损坏 DXC公司的利益;100得分等级评语90+ A 优秀70~90 B 良好最终评分60~70 C 需改善准则-60D不合格合计得分:处置措施属于可靠的供应商 , 可建立长期伙伴关系 , 必要时可在采购量、付款等方面采取优惠政策;在继续保持的基础上持续改进;第一个月(第一次)评为 C级的,立即发整改通知给供应商高层,要求三个月内必须达到 B级。
精品文档.月度供应商评价考核表Ref No:供应商名称:主供物料:评价周期:上月23日~本月24日评价时间:质量方面评价(50分)来料批次合格率:(目标值:)实际批次合格率:质量总评分:上线合格率:(目标值:)实际上线合格率:存在的主要问题:评价人:交期方面评价(30分)交货批次:按期交货批次:交货准时率:交期总评分:存在的主要问题:评价人:服务方面评价(20分)评价项目评价意见评分评价人品质部对不合格问题处理速度和态度进行评分(6分)a. 诚意改善,积极主动配合:6分;b. 诚意改善,不积极主动配合:4分;c. 改善诚意不足,不积极主动配合:1分;d. 置之不理:0分;采购对售后服务及时性进行评分(6分)a. 退换售后不良品,按时积极主动配合出分析报告:6分;b. 退换售后不良品,偶尔不按时出分析报告:4分;c. 退换售后不良品,经常不按时出分析报告:1分;d. 置之不理:0分;采购对报价积极合理性进行评分(4分)a. 价格公平合理,报价迅速:4分;b. 价格公平合理,报价缓慢:3分;c. 价格稍微偏高,报价迅速:2分;d. 价格稍微偏高,报价缓慢:1分;e. 价格不合理,报价缓慢:0分;采购对公司提出的事情配合态度是否诚恳而迅速进行评分;如:送样、试验品提供补数、协议签署等(4分)a. 态度诚恳,积极配合:4分b. 态度诚恳,配合稍差:2分;c. 态度诚恳,配合差:1分;d. 态度不诚恳,配合差:0分;供应商月度总评分供应商月度评价总分:等级:□ A级90分以上□ B级75-90分□ C级60-74分□ D级60分以下考核结果处理说明措施实施时间具体说明□免检□放宽检验□正常供货□经济处罚□暂停供货,整改□申请重新评审□淘汰□其它()备注制表:审核:审批:。