企业盈余管理产生的原因及对策

盈余管理的动因及其规措施关于盈余管理的本质，美国会计学家凯瑟琳认为：“盈余管理实际上是企业管理人员通过有目的的控制对外财务报告的过程，以获取某些私人利益的‘披露管理’。

”而另一位美国会计学家斯考特则是这样表述的：“盈余管理是在允许的围，通过对会计政策的选择使经营者自身利益或企业市场价值达到最大化的行为。

”盈余管理是企业管理当局基于自身的私人利益，借助会计政策的选择和会计估计的变更，来左右财务报告的过程或行为。

目前，我国会计界对盈余管理的理解有两种观点：一是认为适度的盈余管理，是一个企业不断走向成熟的标志，它体现了企业的有关利益主体用合法手段来追求自身利益的实现。

另一种观点认为，盈余管理使盈利成为数字游戏，导致会计信息失真，更有一些上市公司将“盈余管理”演变为“利润操纵”，给利益相关者的决策造成严重误导，应严格加以限制。

笔者认为，在目前的市场经济环境下，无论国国外，盈余管理都不可能完全消除。

只能通过不断地推出一些完善措施来加以规，同时提高各利益相关者识别盈余管理的能力，以期将盈余管理降到最低水平。

本文对盈余管理产生的客观条件、动因作了一些探讨，并提出了一些规的措施。

盈余管理的客观条件（一）会计准则、会计制度等会计法规本身的不完善第一，会计准则与会计制度的制定过程本身可能存在不合理因素。

例如，会计准则制定机构的人员组成如果不具有广泛的代表性，会计准则就可能出现偏向性。

同时，在会计准则制定过程中，各利益相关方为了使准则对自己更有利，都会提出各自的要求，准则制定机构为了在利益相关方之间求得平衡，就必须赋予企业一定的会计政策选择权。

第二，会计准则和会计制度本身固有的特点为盈余管理行为提供了机会。

企业经营方式不同，经营活动围不同，社会、法律和金融环境日趋复杂，使得同类会计事项更具个性，会计准则不可能事无巨细，只有对同一会计事项的处理设计出多种备选的会计处理方法，这样就为企业在对会计事项的确认、计量以及会计报告的编报等方面提供了更大的选择围。

盈余管理的成因与防范研究盈余管理是指公司在财务报表编制过程中，有意或无意地选择不同的会计政策和方法，或者利用会计漏洞，以达到控制盈余的目的。

盈余管理不仅损害了财务报表的真实性和可靠性，也影响了投资者和其他利益相关者的利益。

本文将对盈余管理的成因和防范研究进行探讨。

一、盈余管理的成因1.1 债务约束企业债务水平较高时，存在债务约束效应。

在面临资金紧张和还债压力时，企业可能会采取盈余管理手段，使公司的财务状况更加饱满，从而避免触发债务约束。

1.2 股权激励股权激励是指公司通过发放股票、期权等形式激励员工提高工作动力和积极性。

然而，为了达到股权激励的目标，一些公司可能会对财务报表进行盈余管理，使公司的业绩看起来更加出色，从而提高公司股票的价格和员工的收益。

1.3 绩效评估公司的经营绩效评估通常以盈利能力为核心指标。

为了达到良好的绩效，一些公司可能选择采取盈余管理手段，使公司的财务状况更加强大，从而获得更高的经营绩效评估结果。

1.4 税务压力税务是企业需要面对的一项重要成本。

为了降低税务成本，一些公司可能会采取盈余管理手段，以减少公司的应交税费，从而为公司带来更多的净利润。

二、盈余管理的防范措施2.1 强化企业治理建立健全的企业治理机制可以有效预防盈余管理。

公司应该建立严格的内部控制制度和审计机制，确保财务报表的真实性和可靠性。

同时，应该加强对公司高层管理人员和财务人员的监督和约束，建立有效的问责机制，防范公司内部人员可能存在的违规行为。

2.2 完善财务报告制度完善透明的财务报告制度可以有效预防盈余管理。

公司应该建立财务报表编制规范和公示制度，明确会计政策和方法的选择标准，规范财务报表编制过程，保障财务报表的真实性和可比性。

同时，应该对相关财务人员进行培训和考核，提高财务人员的职业道德和专业水平。

2.3 强化外部监管建立强劲的外部监管机制可以有效预防盈余管理。

政府和有关监管部门应加强对企业财务活动的监管，规范企业财务报告的编制和公示，对违规行为进行惩戒，维护市场秩序和投资者利益。

盈余管理的原因与对策在商业运作中，盈余管理是一种常见的现象。

盈余管理是指企业通过各种手段来调整其财务报表，以达到一定的目的，如增加利润、提高股价等。

虽然盈余管理在一定程度上可以带来一些好处，但过度的盈余管理可能会导致信息不对称，损害投资者利益，甚至对整个市场造成不良影响。

因此，了解盈余管理的原因和对策是非常重要的。

一、盈余管理的原因1. 经济压力：企业面临着日益激烈的市场竞争和经济下行压力，为了满足股东和投资者的期望，企业可能会选择通过盈余管理来提高利润水平，以维持企业的竞争力和市场地位。

2. 股价操纵：股价是衡量企业价值的重要指标之一，企业可能会通过盈余管理来影响股价的波动，吸引更多的投资者和资金。

3. 税务筹划：税务筹划是企业合法的财务管理手段，企业可能会通过盈余管理来调整利润分配，以减少税务负担，提高企业的经济效益。

4. 奖励机制：企业的高层管理人员通常会根据企业的盈利情况来确定自己的薪酬和奖金，为了获得更高的报酬，他们可能会倾向于进行盈余管理，以提高企业的盈利水平。

二、盈余管理的对策1. 加强监管：加强对企业财务报表的监管力度，建立完善的财务审计制度，提高审计的独立性和专业性，减少盈余管理的空间和机会。

2. 提高信息披露透明度：企业应主动公开其财务信息，提高信息披露的透明度，减少信息不对称的情况，增加投资者的信任和对企业的了解。

3. 增强企业治理意识：加强企业内部治理，建立健全的内部控制机制，规范企业的财务管理行为，减少盈余管理的发生。

4. 完善激励机制：企业应建立科学合理的激励机制，使高层管理人员的薪酬与企业的长期发展和股东利益相挂钩，降低他们进行盈余管理的动机。

5. 强化投资者教育：加强对投资者的教育和培训，提高他们对财务报表的理解和分析能力，增强投资者的风险意识和判断能力，减少盈余管理对投资者的影响。

总之，盈余管理是一种常见的现象，企业为了达到一定的目的可能会进行盈余管理。

然而，过度的盈余管理可能会对企业和市场产生不利影响。

企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理是指企业为了满足投资者和管理层的利益需求，通过调整账户和交易行为来影响企业的盈余水平。

企业盈余管理的主要原因包括：投资者和管理层对企业良好的盈余表现的追求、市场竞争压力以及股票价格与市场表现的相关性等。

在面对企业盈余管理的挑战时，企业可以采取以下对策：
1. 提高信息透明度：企业应该加强财务报告的透明度和准确性，确保投资者能够了解企业真实的财务表现。

2. 建立合理的激励机制：为了避免管理层为了矮化盈余而付出过高的代价，企业可以通过制定合理的激励机制来激发管理层为企业长期发展着想。

3. 开展内部审计：企业可以通过内部审计来发现和纠正盈余管理问题，并制定相应的管理和监督措施。

4. 加强市场监管：政府应加强市场监管力度，防止企业进行不正当的盈余管理行为。

综上所述，企业盈余管理是一项重要的财务管理活动，企业需要制定相应的对策来应对挑战，提高财务报告的准确性和透明度，建立合理的激励机制，并加强内部审计和市场监管力度，以保证企业的长期发展和维护股东的利益。

企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理是指企业在核准资本、纳税、利润分配等方面的法定要求之外，通过利用某些减税或税收异议争端、高估或低估资产、利用资本金进行财务工程及其它手段等来控制企业的利润分配或减免相关的财务成本，从而达到盈利最大化的一种经营管理方法。

企业盈余管理的原因：
1.战略考虑：企业盈余管理可以促进企业战略的有效实施，从而提高企业利益。

2.纳税减免：企业通过合理的盈余管理，可以减少企业税负，提高纳税效益，提高企业的经济收益。

3.股东利益：企业盈余管理可以促进企业股东的利益最大化，从而提高企业的股价，吸引更多投资者。

4.提高经营效率：企业通过盈余管理可以提高经营效率，实现“以利益为导向”，从而增加盈利。

企业盈余管理的对策：
1.加强内部管理：企业需要加强内部管理，确保财务信息真实准确，确保会计师事务所的独立性和客观性，从而保证企业盈余管理不会影响信息披露和行为规范。

2.合规经营：企业必须遵守国家法律法规，按照规定进行企业监管和监督，保证企业利润的真实和合法性。

3.透明度管理：企业要加强对外信息的披露，使公司的财务状况对外界更为透明，从而使投资者和其他相关方更加信任企业的经营状况。

4.加强外部监管：企业需要加强外部监管，保证企业的盈余管理不会对市场和投资者产生不良影响，从而保障社会公众的利益。

总之，企业盈余管理是企业经营管理的一种重要手段，但企业必须合法合规经营，遵守法律法规，同时要加强内部管理，保证会计信息真实准确，提高企业的透明度。

只有这样，才能有效地实现企业的盈利最大化。

盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述盈余管理是公司在财务报告中有意地调整收益或费用来影响期末盈余的行为。

这种行为可能是为了满足管理层的目标、市场预期或其他激励、奖励机制。

本文将对盈余管理的原因、动机及测度方法进行综述，并着重介绍前沿研究的进展与发展趋势。

一、盈余管理的原因1. 税务考虑：企业通过盈余管理来减少税负，合法降低利润。

通过调整收入和支出的时机和数额，企业可以在特定时间段内实现纳税责任的最小化。

2. 资金约束：企业在面临资金短缺时可能会通过盈余管理来提高贷款融资的可能性。

通过调整账面利润、资产价值和财务指标，企业可以改善自身的信用状况，从而更容易获得外部融资。

3. 经营业绩操纵：盈余管理可能是管理层为了满足市场预期或提高公司股价而进行的行为。

这种操纵行为可能包括延迟公布负面消息、提前确认收入或推迟确认费用等。

二、盈余管理的动机1. 管理层报酬：盈余管理可以使管理层的绩效看起来更好，进而实现薪酬激励和股票期权激励的最大化。

管理层通常与公司的财务指标和业绩绩效挂钩，因此他们有动机通过盈余管理来影响这些指标。

2. 市场反应：盈余管理可以影响公司的股票价格。

管理层可能会利用盈余管理来调整公司的盈利预期，从而引起市场的反应，进而影响股票价格。

这种操纵行为可能会使投资者做出错误的决策，产生市场效应。

三、盈余管理的测度方法1. 离群值分析：通过分析公司盈余数据的离群值来判断是否存在盈余管理行为。

离群值的存在可能意味着公司有意地扭曲了财务报告的数据。

2. 偏度和峰度分析：通过计算盈余数据的偏度和峰度来判断是否存在盈余管理行为。

偏度和峰度的异常程度可能表明财务报告中存在不正常的调整。

3. 福利变化分析：通过分析企业主要利益相关方的福利变化来判断是否存在盈余管理行为。

利益相关方在公司盈余变动时可能会出现不正常的变化。

四、前沿研究的进展与发展趋势1. 基于人工智能的盈余管理识别：近年来，人工智能技术的发展为盈余管理识别提供了新的方法。

企业盈余管理的原因及对策随着市场竞争的日益激烈和企业发展的需要，企业盈余管理越来越引起人们的关注。

企业盈余管理需要掌握好原因和对策，以确保企业在经营过程中不出现过度盈利或亏损的风险。

一、企业盈余管理的原因1. 风险控制盈余管理可以用来控制风险，防止企业过度盈利或亏损。

如果企业过多依赖一个或几个客户或产品线，一旦这些客户或产品线出现问题，企业就容易出现严重损失。

因此，通过盈余管理，企业可以在经营过程中获得更加稳定的盈利。

2. 均衡资金的运用企业盈余管理可以帮助企业保持适当的现金流水平，确保企业具备足够的流动资金，避免资金短缺的风险。

通过盈余管理，企业可以将盈余资金用于合适的用途，例如用于研发、扩张、投资等，从而增强企业的竞争力，进一步实现企业的发展目标。

3. 提高企业利润盈余管理可以帮助企业提高利润。

通过盈余管理，企业可以减少浪费和不必要的开支，为企业提供更大的利润空间。

同时，通过对生产和销售的全面规划和管理，企业能够实现高效盈利，进一步提高企业的竞争力。

二、企业盈余管理的对策1. 制定科学的盈余管理策略企业需要根据自身经营状况制定科学的盈余管理策略。

具体包括：制定合理的预算计划，正确评估风险，并采取相应的风险控制措施，确定合适的盈余分配政策等。

企业还需根据不同的阶段性经营成果制订不同的利润分配计划。

2. 加强内部管理企业需要加强内部管理，采取有效的措施控制成本，提高生产效率，加强销售渠道管理等，进一步提高公司盈利水平。

此外，企业还需加强企业文化建设，强化员工的责任感和使命感，提高员工的工作积极性和责任心，从而增强企业的生产力和创造力。

3. 加强市场开拓企业需要加强市场开拓，进一步扩大市场份额和提高产品竞争力。

具体可采取多种手段开拓市场，例如增加广告投入，开拓新销售渠道，扩大产品线等。

通过加强市场开拓，企业可以进一步提高产品的市场占有率和知名度，进而提高公司盈利水平。

总之，企业盈余管理是保障企业稳定发展的重要手段，企业应根据自身业务发展状况制定合理的盈余管理策略，并加强内部管理，提高生产效率和销售渠道开拓，进一步提升企业盈利水平。