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离职证明模板10篇模板1：普通员工的离职证明[公司抬头][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：我们公司确认，自[员工姓名]的最后工作日（通常是最后工作日后的一到两周）起，[员工姓名]已经不再是[公司名称]的员工。
[员工姓名]在[公司名称]工作了[工作时长]，在他/她的职业生涯中表现出了出色的工作和承诺。
我们感谢[员工姓名]在公司的辛勤工作，并祝愿他/她在未来的职业生涯中获得成功。
此致，[公司签名][公司名称]模板2：高级员工的离职证明[公司抬头][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：我们公司确认，自[员工姓名]的最后工作日（通常是最后工作日后的一到两周）起，[员工姓名]已经不再是[公司名称]的员工。
[员工姓名]在[公司名称]工作了[工作时长]，在他/她的职业生涯中表现出了卓越的领导力和专业能力。
他/她对公司的贡献无可挑剔。
我们感谢[员工姓名]在公司的辛勤工作，并祝愿他/她在未来的职业生涯中继续取得更大的成功。
此致，[公司签名][公司名称]模板3：离职原因未公开的员工离职证明[公司抬头][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：我们公司确认，自[员工姓名]的最后工作日（通常是最后工作日后的一到两周）起，[员工姓名]已经不再是[公司名称]的员工。
根据公司政策，我们不会公开员工的离职原因。
我们感谢[员工姓名]在公司的贡献，并祝愿他/她在未来的职业生涯中获得成功。
此致，[公司签名][公司名称]模板4：员工辞职的离职证明[公司抬头][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：我们公司确认，自[员工姓名]的最后工作日（通常是最后工作日后的一到两周）起，[员工姓名]已经不再是[公司名称]的员工。
[员工姓名]因个人原因选择辞去了在公司的职务。
我们感谢他/她在公司的工作，并祝愿他/她在未来的职业生涯中一切顺利。
此致，[公司签名][公司名称]模板5：员工被解雇的离职证明[公司抬头][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：我们公司确认，自[员工姓名]的最后工作日（通常是最后工作日后的一到两周）起，[员工姓名]已经不再是[公司名称]的员工。
公司离职证明范本模板公司离职证明范本模板（通用5篇）公司离职证明范本模板篇1甲方：__________________(单位名称)乙方：___________________(单位职员)身份证号：_____________________乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商全都解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成全都，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：____________________________乙方签字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日公司离职证明范本模板篇2离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)xx年xx月xx日公司离职证明范本模板篇3________监督管理局：我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________(单位盖章)_____年_____月_____日公司离职证明范本模板篇4尊敬的领导：你好!我带着复杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。
【通用】离职证明模板-免费版共6篇离职证明模板1尊敬的XXX公司：根据您的要求，我司向您提供以下离职证明：XXX先生/女士于20XX年XX月XX日加入本公司，任职期间表现良好，工作认真负责，与同事和睦相处。
其主要职责包括XXXX。
在任职期间，他/她表现出色，得到了领导和同事的高度赞扬。
在离开前，他/她将工作进行了顺利交接，确保不会对公司日常运营造成影响。
我们相信他/她具备出色的专业素质和团队合作精神，将在新的工作岗位上取得更大的成就。
特此证明。
XX公司日期：20XX年XX月XX日离职证明模板2尊敬的XXX公司：经过我们与您的交流，我司向您提供以下离职证明：我司员工XXX先生/女士已于20XX年XX月XX日离职。
在他/她的任职期间，他/她表现出色，工作标准高，并始终以高度的责任心和职业道德对待工作。
他/她在公司中的职位是XXXX，并成功完成了以下工作：XXXX。
他/她与同事建立了良好的合作关系，并对公司文化和价值观有深刻的理解。
他/她在团队中扮演了积极的角色，对公司的发展作出了重要贡献。
我们衷心祝愿他/她在未来的职业道路上获得更大的成功。
特此证明。
XX公司日期：20XX年XX月XX日离职证明模板3尊敬的XXX公司：我司在此向您提供以下离职证明：XXX先生/女士于20XX年XX月XX日开始在我司任职，至20XX年XX月XX日离职。
在此期间，他/她表现出色，并且对他/她的工作非常专注和负责。
他/她的职位是XXXX。
在这个职位上，他/她承担了许多重要的工作职责，如XXXX。
他/她在这些方面取得了显著的成绩，并在团队中展示了出色的领导能力。
他/她与上级、同事和下属之间的关系良好，他/她的态度和合作精神对整个团队起到了积极的影响。
我们相信他/她将以同样的职业道德和工作热情在新的工作岗位上获得更大的成功。
我们衷心祝愿他/她未来一切顺利。
特此证明。
XX公司日期：20XX年XX月XX日离职证明模板4尊敬的XXX公司：根据您的要求，我司提供以下离职证明：我司员工XXX先生/女士自20XX年XX月XX日起在我司任职，至20XX年XX月XX日离职。
离职证明兹有同志于______年___月___日至______年___月___日期间在我司担任职务。
该员工在职期间工作表现良好, 现因原因, 双方解除劳动关系, 并已正式办理离职等相关手续, 以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。
公司名称（盖章）:年月日........................................................离职证明兹证明同志自年月日起在我司部门担任岗位。
现因原因, 于年月日申请离职, 在职工作期间表现领好, 得到领导同事的一致好评。
经公司慎重考虑准予离职, 现已办理完离职手续, 双方不存在劳动争议。
因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（盖章）:年月日xxxxxxxx有限公司离职证明兹有同志于年月日至年月日期间在我公司部门担任职务, 现因于年月日与我公司正式解除劳动合同关系, 该员工在我司期间, 工作表现良好,无不良嗜好, 无违纪违法行为, 现离职手续和工作交接均已办完。
特此证明。
证明人:电话:公司名称（签章）:日期: 年月日XXX公司离职证明兹证明：________先生/女士, 身份证号码: ________________________________, 自____年___月___日至____年___月___日在我公司_____部门担任_____职务, 因________________________________原因申请离职, 在此期间无不良表现。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！单位地址: ______________________________ 人力资源部固定电话: ________________________ 人力资源部联系人: __________________________XXXX 公司名称人力资源部 二O X X 年XX 月XX 日离职证明离职证明（公司留根）本公司员工 ，身份证号 ，自 年 月 日入职我司 部门 岗位，现由于 原因提出辞职，现交接工作已经完成，于 年 月 日离职，跟据劳动合同约定，劳动关系自离职之日起解除。
离职证明模板16篇模板1：一般离职证明[公司名称][公司地址][日期]离职证明兹证明，[您的姓名] 自[入职日期] 起，在[公司名称] 任职[职位名称] 职务，至[离职日期] 离开公司。
在他/她的工作期间，[您的姓名] 表现出色，对公司做出了重要贡献。
他/她的工作态度和专业精神受到了同事和上级的高度评价。
我们祝愿[您的姓名] 在将来的职业生涯中取得更大的成功，并衷心感谢他/她在公司的工作。
[公司名称][公司章程][公司联系信息]模板2：在职培训离职证明[公司名称][公司地址][日期]离职证明兹证明，[您的姓名] 自[入职日期] 起，在[公司名称] 任职[职位名称] 职务，至[离职日期] 离开公司。
在他/她的工作期间，[您的姓名] 积极参与了公司的培训项目，并获得了[培训名称] 的认证。
他/她的专业知识和技能得到了显著提升，对公司的发展产生了积极影响。
我们感谢[您的姓名] 在公司期间的努力工作，祝愿他/她在未来的职业生涯中获得更多成功。
[公司名称][公司章程][公司联系信息]模板3：表现出色离职证明[公司名称][公司地址][日期]离职证明兹证明，[您的姓名] 自[入职日期] 起，在[公司名称] 任职[职位名称] 职务，至[离职日期] 离开公司。
[您的姓名] 在公司的工作表现非常出色，以其卓越的专业知识、领导力和团队合作精神著称。
他/她的工作态度和成果在公司内部广受赞誉，并对公司的成功做出了重要贡献。
我们深感荣幸能够与[您的姓名] 共事，并衷心感谢他/她在公司的辛勤付出。
[公司名称][公司章程][公司联系信息]模板4：长期服务离职证明[公司名称][公司地址][日期]离职证明兹证明，[您的姓名] 自[入职日期] 起，在[公司名称] 任职[职位名称] 职务，至[离职日期] 离开公司。
[您的姓名] 在公司度过了[工作年限] 的长期服务期间，为公司做出了杰出的贡献。
他/她的专业知识和承诺一直是公司的榜样，并为同事树立了良好的榜样。
离职证明模板11篇模板一：基本离职证明[公司名称][公司地址][日期]离职证明本证明明确证实，[员工姓名] 先生/女士，于[入职日期] 加入本公司，担任[职位]，并于[离职日期] 提交了正式离职通知。
在[员工姓名] 在本公司的服务期间，他/她表现出色，积极贡献，并充分履行了工作职责。
我们衷心感谢他/她的付出，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
特此证明。
[公司签字][公司名称][公司联系信息]模板二：离职证明及推荐信[公司名称][公司地址][日期]离职证明及推荐信本证明明确证实，[员工姓名] 先生/女士，于[入职日期] 加入本公司，担任[职位]，并于[离职日期] 提交了正式离职通知。
在[员工姓名] 在本公司的服务期间，他/她表现出色，积极贡献，并充分履行了工作职责。
他/她具备卓越的专业知识和出色的团队合作能力。
我们坚信他/她将在未来的职业生涯中取得更大的成就。
我们愿意为[员工姓名] 提供最高推荐，并衷心祝愿他/她在未来的职业生涯中获得成功。
特此证明。
[公司签字][公司名称][公司联系信息]模板三：简要离职证明[公司名称][公司地址][日期]简要离职证明本证明明确证实，[员工姓名] 先生/女士，于[入职日期] 加入本公司，担任[职位]，并于[离职日期] 提交了正式离职通知。
[员工姓名] 在本公司的工作期间表现出色，积极参与工作，并充分履行了工作职责。
我们感谢他/她在公司的贡献，祝愿他/她在未来的职业生涯中获得成功。
特此证明。
[公司签字][公司名称][公司联系信息]模板四：员工自愿离职证明[公司名称][公司地址][日期]员工自愿离职证明本证明明确证实，[员工姓名] 先生/女士，于[入职日期] 加入本公司，担任[职位]，并于[离职日期] 提交了正式离职通知。
[员工姓名] 自愿决定离开本公司，我们已经接受了他/她的辞职申请。
他/她在公司的工作期间表现出色，积极参与工作，并充分履行了工作职责。
我们感谢他/她的付出，并祝愿他/她未来一切顺利。
离职证明模板4篇模板一：正式离职证明[公司抬头]离职证明致：[员工姓名]根据您的申请，我们确认您已于[离职日期]正式离开了[公司名称]。
您在我们公司工作了[工作年限]年，期间表现出色，为公司的发展做出了重要贡献。
您的职位是[职位名称]，您的工作表现一直都非常出色，您对公司的忠诚和专业精神也一直令人钦佩。
您在[公司名称]的离职是一次重要的变化，我们将会怀念您的工作和您作为一个团队成员的贡献。
以下是您在公司的离职详情：-离职日期：[离职日期]-最后工作日：[最后工作日]-未使用的年假天数：[未使用的年假天数]-离职原因：[离职原因]我们已经处理了您的最后工资结算，您将会在[发放工资的日期]收到最后一次工资，包括未使用的年假的结算金额。
我们祝愿您在将来的职业生涯中一切顺利，并感谢您在[公司名称]的辛勤工作和奉献。
如果您需要进一步的协助或有其他问题，请随时联系我们。
祝愿您未来一切顺利。
[公司名称][公司地址][联系信息]模板二：简化离职证明[公司抬头]离职证明致：[员工姓名]我们确认[员工姓名]已于[离职日期]离开了[公司名称]。
[员工姓名]在我们公司工作了[工作年限]年，为我们的团队带来了宝贵的贡献。
以下是[员工姓名]的离职详情：-离职日期：[离职日期]-最后工作日：[最后工作日]-离职原因：[离职原因]我们感谢[员工姓名]在公司的付出，祝愿他/她在将来的职业生涯中取得更大的成功。
祝您一切顺利。
[公司名称][公司地址][联系信息]模板三：离职证明（对员工表现的强调）[公司抬头]离职证明致：[员工姓名]我们确认[员工姓名]已于[离职日期]离开了[公司名称]。
在他/她的任职期间，[员工姓名]表现出色，为公司的成功作出了杰出的贡献。
[员工姓名]的职位是[职位名称]，他/她的工作态度一直积极，工作效率高。
他/她在[公司名称]的离职是公司的一次损失，我们将怀念他/她在团队中的出色表现。
以下是[员工姓名]的离职详情：-离职日期：[离职日期]-最后工作日：[最后工作日]-离职原因：[离职原因]我们感谢[员工姓名]在公司的辛勤工作和奉献，祝愿他/她未来一切顺利，取得更多的职业成功。
最简单离职证明最简单离职证明模板（通用12篇）在日常生活或是工作学习中，要用到证明的地方还是很多的，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。
那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编为大家整理的最简单离职证明模板（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
最简单离职证明1兹有__________身份证号：________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。
特此证明。
公司盖章日期：_______________最简单离职证明2兹证明____自____年____月____日入职我学校担任____教师职位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号（荣誉）。
经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年__月__日最简单离职证明3该同志于__年__月至__年__月期间在____单位（或___执业机构）工作，___职务，于___年__月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
___单位（或___执业机构）公章__年__月__日最简单离职证明4_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的`_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（公章）20__年__月__日最简单离职证明5甲方：乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
离职证明模板10篇离职证明模板一：普通员工离职证明[公司名称][公司地址][公司电话]离职证明兹证明，[员工姓名]，性别[员工性别]，身份证号码[身份证号码]，在我司从事[岗位名称]工作，于[入职日期]至[离职日期]离职。
员工在本公司任职期间，认真履行职责，勤奋工作，与同事相处融洽，得到了领导和同事的一致好评。
根据公司离职手续规定，员工在离职前已完成所有交接事宜，并归还了公司财务、物品等相关资料，不存在拖欠公司任何费用及借款。
特此证明。
[公司名称][公司地址][公司电话]离职证明模板二：管理人员离职证明[公司名称][公司电话]离职证明兹证明，[员工姓名]，性别[员工性别]，身份证号码[身份证号码]，在我司担任[岗位名称]一职，于[入职日期]至[离职日期]离职。
在员工的任职期间，他/她始终恪尽职守，热爱本职工作，以身作则，兢兢业业。
在领导和同事的共同努力下，取得了显著的工作业绩。
员工具备良好的沟通与协调能力，能够有效领导和管理团队，提升团队凝聚力与工作效率。
根据公司离职手续规定，员工在离职前已完成所有交接事宜，并归还了公司财务、物品等相关资料，不存在拖欠公司任何费用及借款。
特此证明。
[公司名称][公司地址][公司电话]离职证明模板三：技术人员离职证明[公司名称][公司地址]离职证明兹证明，[员工姓名]，性别[员工性别]，身份证号码[身份证号码]，在我司担任[岗位名称]一职，于[入职日期]至[离职日期]离职。
员工具备扎实的专业知识与出色的技术能力，在本岗位上表现出色。
在工作中，他/她勇于创新，善于解决各类技术难题，为公司技术水平的提升做出了突出贡献。
员工积极参与项目开发与维护工作，深受项目组成员的赞誉和信赖。
根据公司离职手续规定，员工在离职前已完成所有交接事宜，并归还了公司财务、物品等相关资料，不存在拖欠公司任何费用及借款。
特此证明。
[公司名称][公司地址][公司电话]离职证明模板四：销售人员离职证明[公司名称][公司地址][公司电话]离职证明兹证明，[员工姓名]，性别[员工性别]，身份证号码[身份证号码]，在我司担任[岗位名称]一职，于[入职日期]至[离职日期]离职。
个人离职证明模板（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《离职证明模板》离职证明模板（一）：离职证明XXX同志于 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日任职于 XXX公司，于 X 年 X 月 X 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司 ( 或人力资源部人事处) 盖章X 年 X 月 X 日离职证明模板（二）：_______先生女士小姐，自____年 __月__日至 ____年 __月__日在我公司担任________( 部门 ) 的 _______职务，由于 _________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称 ( 加盖公章 )____年 __月__日离职证明模板（三）：兹有 ____同志 ____ 年____月 ____日至 ____年 ____月 ____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明 !本人签名： ________单位盖章： ____________年 ____月 ____ 日____年 ____月 ____日离职证明模板（四）：离职证明_______先生女士小姐，自 ____年 __月__日至 ____年 __月__日在我公司担任________（部门）的 _______职务，由于 ___个人 ______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（五）：姓名： ____，男，身份证号码：_____________，自 ______年 ____月 ____日入职我公司担任____部 _______一职，至 _____年 ____ 月 ____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____部经理 ( 签名 )_____________________公司盖章_____年 _____月 _____日离职证明模板（六）：离职证明xxx先生女士小姐 ( 身份证号为自 20** 年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 20** 年 07 月 31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（七）：______先生女士小姐自20___年__月 __日入职我公司担任______职务，至20__年 __月 __日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）20__年 __月__日离职证明模板（八）：离职证明兹证明 xxx 先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx 年 01 月 01 日至20xx 年 07 月 31 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称（加盖公章）20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（九）：先生女士小姐（身份证号为）自 20** 年** 月 ** 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 20** 年 ** 月 ** 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20** 年 ** 月** 日离职证明模板（十）：甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方 ________（部门）的 _______（职务），于 20** 年 07 月 31 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： xx乙方签字： xx甲方代表签字：xxx离职证明模板（十一）：离职证明某某先生女士小姐自2008 年 01 月 01 日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx 年06 月 31 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）____年 __月__日离职证明模板（十二）：离职证明_______先生女士小姐，自____年 __月__日至 ____年 __月__日在我公司担任________( 部门) 的 _______职务，由于 ___个人 ______ 原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明 !公司名称 ( 加盖公章 )20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（十三）：兹证明 ________先生女士小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年 ____月____日至 20____年 ____月 ____日。
现已办理所有离职手续。
特此证明 !公司名称 ( 加盖公章 )20____年 ____月 ____日离职证明模板（十四）：离职证明xxx先生女士小姐 ( 身份证号为自 20** 年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 20** 年 07 月 31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称 ( 加盖公章 )20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（十五）：________监督管理局 :我单位 (______ 药店 ) 员工 (______) 担任 (______) 岗位，已于 ____年 ____月 ____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》( 证号： __________) ，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________( 单位盖章 )_____年 _____月 _____日离职证明模板（十六）：离职证明20xx 兹证明 xxx 先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，年 07 月 31 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明在职时间为!20xx年 01 月01 日至公司名称 ( 加盖公章 )20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（十七）：离职证明XXX同志于 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日任职于 XXX公司，于 X 年 X 月 X 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司 ( 或人力资源部人事处) 盖章X 年 X 月 X 日离职证明模板（十八）：离职证明某某先生女士小姐自2008 年 01 月 01 日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx 年06 月 31 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称 ( 加盖公章 )____年 __月__日【相关阅读】离职证明《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。
离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者带给原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。
一个有需要，一个不愿开，造成实务中出现了很多劳动争议。
这天就来说说，用人单位拒开离职证明这档事。
不仅仅要出具离职证明还要办理社保转移《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
不出具离职证明，要赔偿《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正; 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿职责。
为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动者办理失业登记而思考的。
《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。
没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。
不交接工作也务必为其开离职证明吗实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。
那么，用人单位能否以这个理由进行抗辩《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
从上述法律规定看，出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件，因此，用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明，但能够在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。
HR注意办理入职手续应在签订劳动合同前办理，以便核查员工的信息是否真实，手续是否齐全。
工作交接不是开具离职证明的必要条件。
企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节 ; 但千万不能写不交接即不开具证明之类的明显违法条款。
在劳动者因严重违反规章制度被辞退的情形下，用人单位应当在行使单方解除权解除劳动合同的同时出具证明。
在劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同的情形下，法律已经对其行为规定了相应的违法后果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿职责，此时用人单位亦应当带给劳动合同解除的证明。
损害赔偿职责包括但不限于因影响劳动者重新就业，以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。
如劳动者因无法带给离职证明，而无法被新单位录用或遭到新用人单位解除劳动合同。
遇到恶意不交接 ( 需有证据证明 ) 却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明该员工与本单位尚未交接完毕。
相信劳动者拿到此证明，也无法入职新用人单位，因为新用人单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。
在合同上约定劳动者在离职时，能够随时到人力资源部领取其离职证明。
此条款是对抗不辞而别的劳动者的。
如果劳动者主张企业没有开具离职证明，那么，他务必先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。
不辞而别的劳动者，是无法举证证明这一事实的。
