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江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015-01-08江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
移动通信工程作业安全培训(带目录)移动通信工程作业安全培训一、引言随着移动通信技术的飞速发展，移动通信工程在我国的经济建设中发挥着越来越重要的作用。
然而，移动通信工程作业中存在的安全风险也逐渐凸显出来。
为了保障作业人员的人身安全和设备的正常运行，提高移动通信工程作业安全意识，加强安全培训显得尤为重要。
本文将从移动通信工程作业安全培训的意义、内容、方法和注意事项等方面进行详细阐述。
二、移动通信工程作业安全培训的意义1.提高作业人员安全意识：通过安全培训，使作业人员充分认识到安全的重要性，从而在作业过程中时刻保持警惕，防止安全事故的发生。
2.降低安全事故发生率：安全培训有助于作业人员掌握安全知识和技能，提高应对突发事件的能力，从而降低安全事故的发生率。
3.保障工程质量和进度：安全培训有助于作业人员养成良好的作业习惯，遵守操作规程，确保工程质量和进度。
4.落实企业安全生产责任：通过安全培训，企业能够更好地履行安全生产责任，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
三、移动通信工程作业安全培训的内容1.安全法律法规：培训内容应包括国家安全生产法律法规、行业标准和相关政策，使作业人员了解法律赋予的权利和义务。
2.安全基础知识：包括电气安全、消防安全、高处作业安全、特种设备安全、交通安全等方面的知识。
3.操作规程：针对移动通信工程的特点，制定相应的操作规程，并对作业人员进行培训，确保作业过程中严格遵守。
4.应急处置：培训内容包括突发事件的识别、报告、处置等，提高作业人员应对突发事件的能力。
5.案例分析：通过分析典型安全事故案例，使作业人员深刻吸取教训，提高安全意识。
四、移动通信工程作业安全培训的方法1.理论培训：采用课堂讲授、研讨会等形式，对作业人员进行系统的安全知识培训。
2.实操演练：组织作业人员进行现场实操演练，提高实际操作能力。
3.在线学习：利用网络平台，开展在线安全培训，方便作业人员随时学习。
4.安全检查：定期开展安全检查，对作业现场进行隐患排查，提高作业人员的安全意识。
2024年塔司信号工安全教育一、背景介绍近年来，随着城市交通的快速发展，塔司信号工作的重要性越来越凸显。
然而，在实际工作中，我们也面临着一系列的安全风险和挑战。
为了提升塔司信号工作人员的安全意识和技能，构建安全工作环境，保证工作人员的安全、健康和生命安全，我们计划在2024年进行一次全面的塔司信号工安全教育。
二、教育目标1.提高工作人员的安全意识，增强预防意识和安全风险识别能力；2.掌握并熟练运用安全操作规程、操作方法和应急处理措施；3.培训工作人员掌握不同作业环境下的安全技能和工作方法；4.加强团队合作和协作能力，提高工作人员在紧急情况下的应变能力。
三、教育内容1. 课程一：安全意识培训- 掌握安全意识的定义和重要性；- 了解塔司信号工作中的常见安全事故案例和原因；- 学习如何正确使用个人防护装备；- 掌握安全操作的基本要求和规范。
2. 课程二：安全风险识别与防范- 学习如何正确判断和分析工作环境中的安全风险；- 了解各类安全风险的特点和防范措施；- 学习如何制定和实施安全控制措施。
3. 课程三：安全操作规程与方法- 学习并熟练掌握塔司信号设备操作的标准规程；- 学习如何正确使用各种设备和工具，并掌握操作技巧；- 学习如何进行设备检查、维护和保养。
4. 课程四：应急处理与救援措施- 学习如何正确判断和应对突发情况；- 掌握紧急撤离和自救的方法；- 学习基本的急救知识和技能。
四、教育形式1. 组织专家授课：邀请专业的安全管理和塔司信号工作方面的专家进行讲座，向工作人员普及安全知识和技能；2. 模拟实训：利用模拟器和真实的工作场景，组织工作人员进行实际操作训练，提升技能水平；3. 组织演习：组织紧急情况演习，检验工作人员在应急情况下的反应和处理能力；4. 教育宣传：通过宣传栏、海报、宣传单等方式，向工作人员普及安全知识和教育内容。
五、教育评估与总结1. 考核评估：对参加培训的工作人员进行考核，进行技能和知识的评估；2. 教育总结：总结教育过程中的经验和不足，为后续的安全教育提供参考。
鄂尔多斯市双欣化学工业有限公司2015年安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（安监总局44号令）和相关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有计划，有目的，有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力，特制定公司2015年安全教育培训计划。
一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识；增强安全管理能力；3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防治和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。
进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。
10、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率100%；特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率100%；新员工三级安全教育、转岗、复工培训合格率100%；员工每年再培训参训率100%。
二、原则与要求1、员工安全教育工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全宣传专栏、安全会议、安全知识板报、宣传手册、事故分析专栏、安全竞赛、知识讲座、影响资料、应急和救护演练等。
二0一三年度安全教育培训计划根据非煤矿山企业安全教育培训的需求，结合我公司生产实际情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2013年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容：非煤矿山企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在每季度初。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、项目经理1.安全教育培训内容：非煤矿山企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在每季度初。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
三、安全员1.安全教育培训内容：非煤矿山企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，非煤矿山企业施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全隐患的排查治理，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在每季度初及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2013年一季度安全教育培训工作总结一季度，各单位部门认真贯彻落实集团公司、矿安全文件精神，完善培训工作制度，密切配合，共同努力，顺利完成了矿及上级安全培训计划，提高了职工的正规操作意识，为安全生产的顺利实现提供了可靠保证，安全培训工作呈现出平稳、扎实、持续发展的良好态势。
一季度安全培训工作情况：一季度，职能部门根据培训工作会议要求，从思想上高度重视，创新培训形式，突出培训效果。
制定下发了“肥城白庄煤矿有限公司2013年度安全技术培训工作意见”、“肥城白庄煤矿安全培训管理考核意见”、“肥城白庄煤矿有限公司关于下达2013年安全管理人员安全培训计划的通知”。
安全培训职能部门认真研究文件精神，根据培训计划安排结合生产实际开展了一系列安全培训活动：一是突出强化职工应知应会教育。
加强了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等安全生产法律法规的深入学习。
开展了“每日一题，每月一评，每季一考”及“手指口述”理论学习活动，生产技术科室包区队人员按时到所包区队进行现场辅导，部室包区队人员到区队进行随机提问，及时掌握职工学习情况。
二是抓好了安全文件学习活动集团公司安全文件下发以后，我们立即行动起来，在生产区队开展了安全文件学习季活动，安监处组织学习和抽查考试，安全教育培训中心教活动要求组织部室包区队人员深入区队进行督导, 确保了学习活动深入开展。
三是充分利用仿真培训系统开展自主培训，各生产区队＞^艮据各自特点和生产实际利用周一安全活动，周五技术学习时间开展了自主培训活动，生产技术部安全管理人员进行巡回检查督导，保证了活动效果。
四是抓好了特殊岗位工作人员的培训工作。
人力资源部及时分解集团公司培训指标，协调有关单位及时派人参加培训，一季度上级下达272人的培训计划，实际派出345人参加各类培训。
五是抓好了全员培训和入井资格培训工作。
职工安全教育培训中心根据矿安全培训文件要求，做好了2012年全矿从业人员培训工作，19日至月底共培训3期，234人。
山西省黄土坡鑫运煤业有限公司2013年度安全技术教育培训计划为提高我公司职工队伍的综合素质和对安全生产重要性的认识，增强对安全生产的责任感，提高广大职工遵章守纪的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高安全技术水平，熟练掌握操作技术要领和预测、预防处理事故的能力。
根据国家法律、法规和政府文件精神，结合我公司的实际情况和发展的需要，特制定2013年度教育培训计划如下：一、成立领导组：组长：郭建军副组长：康曙光刘启生裴伟龙史建军温建兵段建国冯春成员：刘清华王栋柏浪李岗席静李英武二、实施单位及内容年度教育培训计划的具体实施由公司教育科负责，包括制定培训计划、培训内容、组织考试、安排外出培训等。
三、培训分类全员培训、特殊工种培训、事故案例分析、新工人培训、新技术培训等。
四、培训目的通过培训，是作业人员了解国家安全生产方针，有关法律法规和规章，了解煤矿作业的危险，职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利义务，掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救的基本方法，了解安全设施，常见事故防范，应急措施基本常识，掌握个人劳动防护用品的使用和日常维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事工作岗位相应的知识和能力。
五、培训地点：鑫运煤业有限公司培训室六、培训内容1、全员培训（一季度一次）我国正处于社会主义初级阶段，反应在煤矿安全生产领域就是安全基础薄弱，装备水平和生产方式落后，从业人员素质低下，要改变这种状况，我们必须加强从业人员的培训的，提高从业人员的安全生产知识，增加安全生产责任感，掌握操作方法，熟悉操作技能。
为此我们应在上级要求全员培训的基础上，保证每季度组织全体从业人员进行一次培训，培训要有组织、有记录、有总结。
2、特殊工种培训（一月一次）特种作业人员的技术水平直接决定和影响着整个职工队伍的技术水平和事故的发生频率，所以为确保矿井安全持续稳定发展、确保安全施工，必须对特种作业人员进行不断的业务技能培训，公司每月组织一次特殊工种进行统一培训外，各对应科室组织所辖特殊工种人员每月一次的业务操作技能培训学习，并且在培训中要有组织、有记录，把业务技能培训工作抓实抓好、拙出成效。
安全防范系统工程师培训教材六度教育刘军明第一章：安全防范系统总论安全防范是公安保卫部门使用的术语，指以维护公共安全为目的，为防入侵、防被盗、防破坏、防爆炸、防火及进行安全检查等所采取的方法和措施。
随着电子技术、传感技术和计算机技术的发展，安全防范技术逐步发展成为一门专门研究公共安全的技术学科。
第一节：安全防范系统的定义与框架一、安全防范系统的定义与组成国家标准《安全防范工程技术规范》（GB50348-2004）将安全防范系统定义为SPS－Security & Protection System。
入侵报警系统、视频安防监控系统、出入口控制系统、防爆安全检查系统等；中文所说的安全，在英文中有Safety和Security两种解释。
实际上，中文所讲的安全是一种广义的安全，他包括两层涵义：一指自然属性或准自然属性的安全，它对应英文中的Safety，其二是指社会人文性的安全，即有明显人为属性的安全，它与Security相对应。
我们常常说的安全防范主要是指狭义的安全Security，国外通常叫“保安”。
在西方，不用“安全防范系统”这个词，而用损失预防和犯罪预防（Loss Prevention & Crime Prevention）这个概念。
损失预防和犯罪预防就是安全防范的本质内容损失预防是安防产业的主要工作目标，而犯罪预防是公安部门的主要工作目标。
超市、商场、家庭的安全目的主要是损失预防平安城市、平安社区项目的目的主要是犯罪预防。
安全防范系统的组成主要包括入侵报警系统、视频安防监控系统、出入口控制系统、防爆安全检查系统等。
入侵报警系统（IAS-Intruder Alarm System）视频安防监控系统（VSCS）（video surveillance & control system）出入口控制系统(ACS-Access Control System)电子巡查系统（GTS-Guard Tour System）停车库（场）管理系统（PLMS-Parking Lost Management System）。
神木县汇丰源地质生态环境综合治理有限公司安检部三月份中旬培训计划神木县汇丰源地质生态环境综合治理有限公司安检部二〇一伍年三月中旬为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
1.）培训对象所有从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。
2.）培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3）.培训要求(1)熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4）.培训内容(1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务一、煤矿工人的权力;二、煤矿工人的义务。
(2)入井须知一、入井前的准备;二、入井的注意事项。
(3) 自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的使用技术;五、自救、互救技术。
