职工技能考核评定管理办法
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职工技能考核评定管理办法1.目的为了鼓励员工提升职业技能，规范公司员工技能考核评定管理，推行员工培训、考核、聘用和薪资调整相结合的技能评定制度，以满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升我公司整体经营效益，特制定本管理办法。
2.适用范围我公司生产车间装配岗位及销售公司现场安装岗位实施技术等级管理的人员。
3.职责分工人力资源部为升定级考核的组织实施部门，负责考核员工的资格审查、理论、实操考核的组织实施、考核过程的监控、考核结果的核准认定。
各业务部门与人力资源部共同负责各工种培训课程开发、培训组织实施、考核组题、试卷批改、实操监考及成绩评定等，具体如下：4.申报条件4.1申报定级之前，员工在该岗位至少试用期或学徒期满，学徒期为优先考虑因素；4.2申报升定级之前三个月内，无旷工或事病假天数不超过10天（含）；4.3申报升定级之前三个月内，无违反劳动/安全纪律/管理制度行为；4.4申报升定级之前三个月内，无因工作进度、品质事故等工作失职/失误原因造成的罚款。
4.5因公出差人员可在返回后直接进行补考，履行正常请假手续的，可直接顺延进入下次公司组织的升定级考核程序；连续两次未能参加升级考试者，部门重新提交申请；4.6参加升定级考核人员经考核合格后方能上岗独立操作，并根据工作表现、生产绩效和实际技能按照公司的有关规定确定薪资等级；考核不合格者，准予延期补考，补考时间为下次公司组织的升定级考试。
学徒期、试用期各方面表现优秀的可以经部门特别申请后提前进行转正定级考试；4.7申报升级之前，须相隔上次考核通过至少6个月以上，特殊情况如表现优秀、有特殊突出贡献者经由部门申请，人力资源部复核报总经理批准后可不受此条约束（但最短不能少于3个月）；4.8认证等级划分根据各岗位职业资格等级评定细则确定，技能等级按顺序逐级考核晋升。
原则上不能跨级申报，即只有取得前一等级认证方可申报更高等级资质认证，特殊情况如有特殊突出贡献者经由部门申请，人力资源部复核报总经理批准后方可提前参加升级考核或者越级考核。
5.考核内容及方法5.1主要是按照现行《岗位工作职责》、《岗位工艺操作规程》及公司相关《管理规范》、《管理制度》文件进行技术理论和实际操作技能考核；5.2理论考核以笔试为主，内容以岗位技能为主；实操考核可以结合生产或者作业项目进行，也可以选择典型工件或作业项目专门组织进行；5.3各工种等级的考试题目、标准答案和评分标准，由人力资源部会同相关专业部门共同负责制定，建立技能评定考核试题库供各工种技能评定用。
6.考核周期及流程6.1理论考核每季度首月3日进行，实操考核6日进行，遇节假日或其他因素顺延，理论考核合格者，可参加实操考试；理论考试不合格者，取消本次技能评定的资格，按3.6条规定进行补考；6.2 各部门于考核前月15日前向人力资源部申报下月参加技能评定的人员名单，人力资源部审核后报总经理批准后公布；6.3人力资源部及相关专业部门组成考核小组，联合对通过理论考核的员工进行现场实操考核；6.4对于实操考核通过者，由所在部门准备相关资料，填报《平时表现评分表》，人力资源部汇总理论、实操、平时表现制作《升定级考试审批表》后报总经理批准；6.5考核评定采用百分制，理论与实操、平时表现分数分别占总成绩的20%、50%、30%，为体现竞争，各级别通过比例控制在60%-80%以内；6.6经批准达到相应级别技能要求的员工，由财务部按《升定级考试审批表》进行薪资调整。
7.附则7.1各部门因违反认证考核流程，人力资源部将不予办理升定级考核的相关手续；7.2参与考核工作的相关工作人员在员工考核、评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，应视其情节轻重给予相应的处罚。
7.3各部门员工的升定级考核工作应参照本规定执行；7.4本规定由人力资源部负责解释；人力资源部可以根据本规定制定实施细则；7.5本规定自批准之日起执行。
附件1、《技能评定申请表》2、《干部定级综合素质与能力考核表》3、《员工定级综合素质与能力考核表》4、《技能等级实操考核表（样表）》5、《各岗位职业任职资格评定标准》6、远大相关管理制度、操作规程、岗位责任、实施细则、专业知识考核内容目录（车间装配工种）：7、远大相关管理制度、操作规程、岗位责任、实施细则、专业知识考核内容目录（现场安装工种）：8 、装配钳工鉴定高级试题及答案批准日期：技能评定申请表干部（技师）定级综合素质与能力考核表姓名：拟任职部门：拟任职职务：说明： 1.请根据行为出现的频率，结合以下标准进行评价，满分为100分。
评分标准：总是90-100%分值；经常70-80%分值；有时40-60%分值；偶尔10-30%分值分；从不0 分。
2.“小计”栏的成绩计算为：员工评分*0.4+主管评分*0.6；各项合计得分为考核成绩。
附件3：员工晋升综合素质与能力考核表姓名：拟任职部门：拟任职职务：说明： 1.请根据行为出现的频率，结合以下标准进行评价，满分为100分。
评分标准：总是90-100%分值；经常70-80%分值；有时40-60%分值；偶尔10-30%分值分；从不0 分。
2.“小计”栏的成绩计算为：员工评分*0.4+主管评分*0.6；各项合计得分为考核成绩附件4：附件5 各岗位任职资格评定标准1、车间装配钳工分级及任职资格评定标准2、车间装配技师级别及任职资格评定标准3、现场安装钳工分级及任职资格评定标准4、现场安装技师级别及任职资格评定标准附件6：远大相关管理制度、操作规程、岗位责任、实施细则、专业知识考核内容（车间装配工种）：1.远大压缩机安装规范2.压缩机总装配典型工艺3.远大装配钳工安全操作规程4.远大装配车间文明生产规范5.远大装配钳工岗位责任6.远大装配车间工作职责7.压缩机专业知识8.远大装配过程质量奖惩实施细则附件7：远大相关管理制度、操作规程、岗位责任、实施细则、专业知识考核内容（现场安装工种）：1.远大压缩机安装规范2.压缩机总装配典型工艺3.远大装配钳工安全操作规程4.远大装配车间文明生产规范5.远大装配钳工岗位责任6.远大装配车间工作职责7.压缩机专业知识8.远大装配过程质量奖惩实施细则9.远大与顾客有关的过程控制程序10.远大交付控制程序11.远大服务控制程序12.远大用户服务制度附件 8 装配钳工鉴定高级试题及答案一、单项选择(第1题～第70题。
选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。
每题1分，满分70分。
)1. 职业道德的实质内容是( C )。
A、改善个人生活B、增加社会的财富C、树立全新的社会主义劳动态度D、增强竞争意识2. 违反安全操作规程的是( A )。
A、自己制订生产工艺B、贯彻安全生产规章制度C、加强法制观念D、执行国家安全生产的法令、规定3. 不符合着装整洁、文明生产要求的是( C )。
A、贯彻操作规程B、执行规章制度C、工作中对服装不作要求D、创造良好的生产条件4. 下列说法中错误的是( C )。
A、对于机件的肋、轮辐及薄壁等，如按纵向剖切，这些结构都不画剖面符号，而用粗实线将它与其邻接部分分开B、当零件回转体上均匀分布的肋、轮辐、孔等结构不处于剖切平面上时，可将这些结构旋转到剖切平面上画出C、较长的机件（轴、杆、型材、连杆等）沿长度方向的形状一致或按一定规律变化时，可断开后缩短绘制。
采用这种画法时，尺寸可以不按机件原长标注D、当回转体零件上的平面在图形中不能充分表达平面时，可用平面符号（相交的两细实线）表示5. 确定基本偏差主要是为了确定( A )。
A、公差带的位置B、公差带的大小C、配合的精度D、工件的加工精度6. 球墨铸铁的组织可以是( B )。
A、铁素体+团絮状石墨B、铁素体+球状石墨C、铁素体+珠光体+片状石墨D、珠光体+片状石墨7. 圆柱齿轮传动的精度要求有运动精度、工作平稳性( D )等几方面精度要求。
A、几何精度B、平行度C、垂直度D、接触精度8. ( A )主要起冷却作用。
A、水溶液B、乳化液C、切削油D、防锈剂9. 使用划线盘划线时，划针应与工件划线表面之间保持夹角( A )。
A、40°～60°B、20°～40°C、50°～70°D、10°～20°10. 在螺纹底孔的孔口倒角，丝锥开始切削时( A )。
A、容易切入B、不易切入C、容易折断D、不易折断11. 电动机的分类不正确的是( C )。
A、异步电动机和同步电动机B、三相电动机和单相电动机C、主动电动机和被动电动机D、交流电动机和直流电动机12. 电流对人体的伤害程度与( D )无关。
A、通过人体电流的大小B、通过人体电流的时间C、电流通过人体的部位D、触电者的性格13. 工企对环境污染的防治不包括( D )。
A、防治大气污染B、防治水体污染C、防治噪声污染D、防治运输污染14. 环境保护不包括( A )。
A、调节气候变化B、提高人类生活质量C、保护人类健康D、促进人类与环境协调发展15. 机床传动系统图能简明地表示出机床全部运动的传动路线，是分析机床内部( A )的重要资料。
A、传动规律和基本结构B、传动规律C、运动D、基本结构16. 读传动系统图的( B )是研究各传动轴与传动件的连结形式和各传动轴之间的传动联系及传动比。
A、第一步B、第二步C、第三步D、第四步17. 车床的( A )即刀架的直线运动。
A、大拖板进给运动B、切入运动C、切削运动D、主运动18. 轴Ⅰ上装有一个( B )，用以控制主轴的正、反转或停止。
A、联轴器B、双向多片式摩擦离合器C、牙嵌式离合器D、圆锥摩擦离合器19. CA6140车床纵向和横向进给传动链,是由Ⅰ轴→( B )→挂轮机构→变速箱→光杠（丝杠）经溜板箱中的传动机构，使刀架作纵向和横向进给运动。
A、减速箱B、主轴箱C、方箱D、溜板箱和方箱20. CA6140车床车螺纹传动链，是由Ⅰ轴→主轴箱→挂轮机构→变速箱中离合器→丝杠，合上( B )中的开合螺母，使刀架作纵向进给运动，车制螺纹。
A、减速箱B、溜板箱C、方箱D、减速箱和溜板箱21. 依据产品图，对零件进行( C )分析。
A、工序B、工步C、工艺D、工装22. 工艺卡是以( C )为单位详细说明整个工艺过程的工艺文件。
A、工步B、工装C、工序D、工艺23. 工序卡片是用来具体( C )工人进行操作的一种工艺文件。
A、培训B、锻炼C、指导D、指挥24. 保证装配精度的工艺之一有( A )。
A、调整装配法B、间隙装配法C、过盈装配法D、过渡装配法25. 互换装配法对装配工艺技术水平要求( D )。
A、很高B、高C、一般D、不高26. 调整装配法是在装配时改变可调整件的( D )。
