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领导干部关于四个意识思想工作总结
根据领导干部关于“四个意识”思想的工作总结可包括以下几个方面：
1. 始终牢记“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
领导干部要牢固树立政治意识，坚定维护党的领导地位，坚决听从党中央的指挥，保持高度的政治敏感性和鲜明的政治立场。
2. 坚持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高的位置，不断增进人民福祉，积极推动经济社会事业发展，努力实现党的全心全意为人民服务的宗旨。
3. 落实中央精神，严格执行各项党的方针政策，积极落实党中央重大决策部署，主动贯彻党中央关于加强党的建设、全面从严治党的要求。
4. 始终保持清醒头脑，充分认识党和国家事业的长期性、复杂性、艰巨性，坚持理论联系实际，增强做好工作的自觉性和坚定性。
这些总结的方面可以帮助领导干部更好地贯彻“四个意识”思想，指导他们更好地履行自己的工作责任，带领广大群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
警惕四种倾向弘扬四种作风增强四种意识/ -找文章到党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。
在全县党员干部思想作风建设活动中，各级领导干部要高度警惕四种倾向，大力弘扬四种作风，努力增强四种意识，以其养身、以其立威、以其服人，率先垂范，以身作则，真正成为“八种良好风气”模范实践者和积极推动者。
一、高度警惕四种不良倾向一是警惕漠视群众、官僚主义的倾向。
轻视群众地位，宗旨意识淡漠，只对上负责，不对群众负责，忘记公仆身份，甚至侵害群众利益，没有真正把群众“当主人”。
无视群众冷暖，对群众所急所难视而不见，解决群众的困难不上心、不热心，甚至缺乏起码的群众感情，没有真正把群众“当亲人”。
忽视群众创造，习惯于高高在上，不深入基层，不深入群众，甚至看不起群众，没有真正把群众“当老师”。
缺乏做好新形势下群众工作的能力，工作方法简单粗暴，不愿见、不敢见群众，怕与群众见面、怕与群众对话，甚至采取非理性的手段压制群众。
二是警惕因循守旧、不思进取的倾向。
有的不负责任，工作上标准不高，要求不严，舍不得花功夫。
遇事推诿扯皮，敷衍塞责。
有的不求创新，安于现状，进取精神缺乏，工作激情不足，贯彻上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法，工作打不开新局面。
有的不愿破难，精神状态不佳，重易事轻难题，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。
有的不讲效率，办事拖沓，节奏缓慢，质量不高，效能低下。
三是警惕作风漂浮、工作不实的倾向。
有的干部习惯于作表面文章，热衷于搞形式主义“花架子”，不是实干而是虚干，不是真干而是假干，不是求实效而是图虚名。
定目标不求实，好高骛远，盲目攀比。
作部署不切实，追求标新立异，不顾本地现实条件，搞“形象工程”、“政绩工程”。
抓工作不落实，有目标无考核，有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废。
有的追求短期效应，不屑于做实实在在的打基础和有利于本地长远发展的工作。
四是警惕贪图享受、腐化堕落的倾向。
当好中层干部需增强四种意识当好一名中层干部，需要具备多种能力和素质，而增强四种意识则是其中非常重要的一部分。
这四种意识分别是责任意识、服务意识、危机意识和创新意识。
下面将分别介绍这四种意识在中层干部工作中的重要性以及如何加强这些意识。
一、责任意识责任意识是中层干部的基本素质之一。
中层干部作为管理者，肩负着重要的领导责任和管理责任。
责任意识的强弱直接关系到中层干部的工作效率和工作成果。
增强责任意识首先要明确自己的管理职责和工作任务，明白自己在组织中的作用和责任，做到心中有责，始终不忘初心。
其次要有远大的事业抱负，把组织利益放在首位，将责任与成就紧密相连，不断提高工作的主动性和积极性。
最后要不断加强学习，提高自身素质和能力，增强承担责任的能力和水平，做到责无旁贷，勇挑重担。
二、服务意识服务意识是中层干部必备的素质。
不论是对上级领导、同事还是下属员工，都应该具备良好的服务意识，积极地为他人服务，解决他人的困难和问题。
中层干部若想要增强服务意识，需要首先要做到知人善任，了解和认识员工的需求和心理，提供有针对性的服务。
其次要注意谦逊和礼貌，善于倾听他人的意见和建议，虚心学习，虚心服务，做到以人为本，服务至上。
再者要不断加强自身的学识和技能，提高工作的专业水平，将自己的专业能力转化为服务他人的能力，增加服务意识的深度和广度。
三、危机意识危机意识是中层干部在面对复杂多变的外部环境和内部管理时必须具备的重要素质。
中层干部在工作中难免会遇到各种各样的问题和困难，需要有清醒的头脑和敏锐的观察力，及时发现和化解潜在的危机，确保组织的长远发展和稳定运行。
增强危机意识首先要不断提高风险防范意识，做到身处沉沦而不忘困境，时刻关注动态，及时发现和解决问题。
其次要善于总结和借鉴经验，加强与他人的沟通和交流，增加自己面对危机的应对能力。
最后要善于主动创新和改变，调整工作的思路和方式，不断提高自己的应变能力，做到在危机中求生存，在危机中谋发展。
警惕四种倾向弘扬四种作风增强四种意识党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。
在全县党员干部思想作风建设活动中，各级领导干部要高度警惕四种倾向，大力弘扬四种作风，努力增强四种意识，以其养身、以其立威、以其服人，率先垂范，以身作则，真正成为“八种良好风气” 模范实践者和积极推动者。
一、高度警惕四种不良倾向一是警惕漠视群众、官僚主义的倾向。
轻视群众地位，宗旨意识淡漠，只对上负责，不对群众负责，忘记公仆身份，甚至侵害群众利益，没有真正把群众“当主人”。
无视群众冷暖，对群众所急所难视而不见，解决群众的困难不上心、不热心，甚至缺乏起码的群众感情，没有真正把群众“当亲人”。
忽视群众创造，习惯于高高在上，不深入基层，不深入群众，甚至看不起群众，没有真正把群众“当老师”。
缺乏做好新形势下群众工作的能力，工作方法简单粗暴，不愿见、不敢见群众，怕与群众见面、怕与群众对话，甚至采取非理性的手段压制群众。
二是警惕因循守旧、不思进取的倾向。
有的不负责任，工作上标准不高，要求不严，舍不得花功夫。
遇事推诿扯皮，敷衍塞责。
有的不求创新，安于现状，进取精神缺乏，工作激情不足，贯彻上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法，工作打不开新局面。
有的不愿破难，精神状态不佳，重易事轻难题，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。
有的不讲效率，办事拖沓，节奏缓慢，质量不高，效能低下。
三是警惕作风漂浮、工作不实的倾向。
有的干部习惯于作表面文章，热衷于搞形式主义“花架子”，不是实干而是虚干，不是真干而是假干，不是求实效而是图虚名。
定目标不求实，好高骛远，盲目攀比。
作部署不切实，追求标新立异，不顾本地现实条件，搞“形象工程”、“政绩工程”。
抓工作不落实，有目标无考核，有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废。
有的追求短期效应，不屑于做实实在在的打基础和有利于本地长远发展的工作。
四是警惕贪图享受、腐化堕落的倾向。
领导人员加强四个意识发言材料正确认识和加强“四个意识”，是提高党的团结一致统一的关键所属，也是凝聚力发展趋势驱动力的关键观念确保。
我为大伙儿梳理了领导人员加强四个意识发言材料，热烈欢迎大伙儿阅读文章。
领导人员加强四个意识发言材料篇1 强调指出，要加强大局意识、全局观念、看齐意识、看齐意识。
它是着眼于民族复兴强国梦的发展战略高宽比，明确提出的政冶规定，是统一思想、凝聚力信念、汇聚能量的强劲武器装备。
部队领导人员做为“关键少数”，务必带领加强“四个意识”，在思想方面政治上行動上维持高宽比主动。
纵览中国古代历史，从商鞅变法、汉武zte中兴、开元盛世到康雍乾鼎盛，每一次更新吏治、改革创新除弊之时，都是会在官僚体系造成振动，也会碰触利益集体的权益而产生抗争。
商鞅变法碰触秦代皇室霸州主权益，汉武zte中兴碰触后党的权益，开元盛世之始碰触皇族战队调阀名门权益，康雍乾鼎盛碰触皇上大地主权益，但为了更好地皇朝的河山永筑，都果断创新除弊、更新吏治。
应当见到，中国改革开放三十多年来，在意识形态工作行业、在观念阵营上，在党员队伍的管理方法上，不一样水平地存有着失之于宽、失之于松和失之于软的难题。
当今，在以朋友为的中共中央的领着下，大家我国正走在中华文化的强军之路上，要全方位完工全面小康社会，完成两个一百年的总体目标，全方位全面从严治党是根本所在。
学党章党规，学系列讲话，做合格党员，基本在学，重要在做。
便是要全体党员坚定不移坚定理想信念，提升宗旨意识和醒悟，坚定不移恰当的政治信仰和政治方向，恪守党的党的政治纪律和政治纪律，加强宗旨意识和意识，敢于担当做为。
关键在加强四个意识：加强大局意识，便是要加强坚定理想信念不摇摆不定、政治信仰不摇摆不定、政治信仰不摇摆不定。
务必见到，以英国为代表的欧美国家从来没有舍弃分化瓦解我国。
从利比亚、伊朗、也门和原苏联的瓦解及东欧其他国家的巨变，便是由于政治信仰、坚定理想信念、政治信仰摇摆不定，被欧美国家分化瓦解，造成我国瓦解、社会动荡、老百姓颠沛。
如何扎实工作作风篇一：强化四个意识锤炼扎实作风强化四个意识锤炼扎实作风张革省委和市委理论学习中心组学习会议提出了着力改善“两个环境”的要求，是深入贯彻落实科学发展观的战略决策。
从一定意义上讲，干部作风是一个地方、一个单位最重要的发展环境。
作为执行领导决策、落实工作任务的关键环节，广大干部的工作作风直接关系着发展的好坏和事业的成败。
因此，我们要围绕营造务实、高效的发展环境，通过强化“四个意识”，把加强干部作风建设作为一项常抓不懈的长期任务，培养一支奋力开拓、奋勇争先的干部队伍，充分展现“风清气正、开放文明”的良好形象。
一是大局意识。
古语说：“不谋全局者，不足谋一域。
”强化大局意识是做好一切工作的基础和前提。
只有经常讲大局，才能充分识大局。
在实际工作中，有的干部还存在着一些目光短浅、不顾大局的现象，如只看眼前、不谋长久，急功近利、避重就轻，心胸狭窄、以邻为壑，信息闭塞、抱残守缺。
必须教育广大干部与时俱进、开拓创新，牢固树立和不断增强个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、暂时利益服从长远利益的大局意识，不仅要认识和把握大局，还要服务和维护大局，统一思想，步调一致，努力形成“凝心聚力，干事创业”的浓厚氛围。
二是责任意识。
责任是一种富有情感因素的自我意识和自觉行为，它所体现出的是一种爱岗敬业的品质、一种不辱使命的境界、一种奋发有为的精神。
作为从事管理工作的广大干部，必须用一种严肃认真的态度对待自己的工作，摒弃那种得过且过、敷衍了事的好人思想和放任自流、尸位素餐的自由主义，始终保持勤勤恳恳、兢兢业业的工作精神和忠于职守、尽职尽责的工作作风。
要教育广大干部不断强化责任意识，视工作为事业，视责任为使命，既要敢抓敢管、敢闯敢试、敢做敢当，又要精心谋事、用心做事、专心成事，将自己的聪明才智充分发挥出来。
三是服务意识。
各级干部尤其是担负一定领导职责的干部，必须强化“领导就是服务”的观念，真心实意为群众服务，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众。
人事干部需强化的四种意识人事干部需强化的四种意识强化四种意识提升能力素质建设高素质的人事干部队伍，不仅是推动人事人才工作全面协调发展的先决条件，也是建设社会主义和谐社会的重要保证。
为此，人事干部需着力强化四种意识。
一、强化争先意识。
人事部门作为人事行政管理、人才资源开发和推进人事制度改革等方面的综合管理机构，备受领导和全社会的关注。
因此，每名人事干部都要树立强烈的争先意识，仅限一般的完成本职任务还不够，还应该有争创一流工作的精神状态。
今年在我局开展的“争先创优和比、学、赶、帮、超”活动，目的是激励每个股室、每个人员争先进、创一流，以个体的争先作用，共同推动人事局整体工作再上新台阶。
二、强化服务意识。
强化服务意识不仅仅是宗旨观念的体现，更是人事人才工作适应新形势的要求。
当前，人事工作正处于各项改革的攻坚期和矛盾的易发期，人事人才工作面临的任务繁重，与人民群众利益密切相关的热点、难点问题集中。
因此，每一名人事干部要牢固树立服务意识，把做好服务工作作为自己的根本职责，切实转变工作作风，端正服务态度，拓宽服务层面，把工作重心下沉，主动为社会服务、为群众服务、为人才服务，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难题，努力把人事部门的服务提高到一个新的水平，把人事部门努力建设成为那一世范文网和各类人才之家。
三、强化学习意识。
学习是提高个人素质，实现全面发展的重要途径。
“学而知其短”，对人事干部来说，尤其需要不断学习，终身学习。
当前，人事部门面临的工作环境、服务对象等都在不断发生变化，这就要求每名人事干部都要树立强烈的学习意识，把学习放在第一位，向书本学，向周围的同志学，向实践学，不断提高科学判断形势的能力、依法行政的能力、应对复杂局面的能力及其它各种能力素质，使之与自己的岗位要求相适应，与自己的职务要求相适应，这样才能跟上形势发展需要，满足基层群众需求。
四、强化创新意识。
抓住三个重点，强化四种意识，努力提高办公室工作水平随着改革开放和市场经济建设的不断推进，各种新情况、新矛盾、新课题应运而生，如何着眼全局，完善功能，做好办公室工作，以适应政府管理职能转变的新要求，是每一个办公室工作的同志，尤其是主要领导同志必须认真考虑的一个新课题。
本文拟就如何做好新形势办公室工作谈几点粗浅看法。
一、抓住三个重点，提高办公室的整体素质办公室工作是一项系统工程，涉及面广、要求高、工作量大，只有建立起一支政治觉悟高、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质队伍，团结共事，发挥整体的效能，才具备做好工作的基本条件。
因此，在办公室队伍的整体建设中要从加强学习、完善管理、整顿作风这三个重点着手。
一要加强学习现代社会是信息化时代，不断更新的知识要求我们应不断学习新知识，汲取新经验，才能适应时代发展的要求。
我国正处在转型期的社会，文化、经济、法制、管理方方面面都不断产生新的理念，要求我们去理解、接受，并付诸实施。
不学习，就会落伍；不学习，工作就无法创新；不学习，就无法适应时代的要求。
因循守旧，纯粹经验式的办事方法，必然无法适应新时期办公室工作的要求。
在学习方式上，要结合实际采用集体学习与个人自学相结合；到省市办公厅室跟班学习与参加业务培训相结合。
在学习内容方面，要确定专人负责，根据工作需要，有的放矢地拟订研讨课题，准备学习材料，做到政治内容与业务内容相结合；办公室总体工作与科室具体职责相结合。
不能局限于书本上的知识，还应该提倡在实践中学习，要开动脑筋，全方位地开展。
在学习形式上，要改变过去主持人念文件、念报纸，领导说教那种一言堂的学习办法。
要拟定学习议题，让每个工作人员都发表意见，谈自己的见解和思路，这样既锻炼工作人员的表达能力和思考能力，又使学习生动活泼，有的放矢。
当然，学习不能停留于口头，要有明确的制度作保证，必须制定明确的时间、内容、计划，保证落到实处；要克服工学的矛盾，做到以学习促工作，以工作带学习。
增强四种意识转变工作作风尚义职中郝朝军在全县干部思想工作作风整顿活动中，我认真学习了有关文件和领导的重要讲话，重温了党章，结合工作实际进行反思，在实际工作中，如何能更好的履行职责，树立务实的工作作风，我想要在增强四种意识上下功夫。
第一，增强大局意识，在班子建设上下功夫。
要通过加强理论学习，增强班子成员的党性修养，增强免疫力。
在工作中分工不分家，配合不推诿，尊重不发难。
班子成员之间要多一些理解，多一份信任，多一些支持，多一些谅解，相互补台不拆台，相互体谅不埋怨，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，同心协力，携手前进。
班子成员之间要从工作上的相互尊重、沟通、帮助和支持，升华到思想感情上的融洽和谐。
推心置腹、坦诚相见，不断增进班子的团结和统一。
要认真贯彻民主集中制，加强班子内部的互相监督，坚持大事讲原则、小事讲风格。
在工作中既要有民主，也要有集中，尤其是关系职工利益的问题等重大事项，都必须经过集体讨论决定，决不能各行其是、步调不一。
要经常换位思考，找准自己的位置，用自觉的行动努力去做好自己所分管的工作。
多站在对方的角度来想问题，班子成员密切协调、合理分工、各负其责。
第二，增强责任意识，在提高执行力上下功夫。
责任意识是做好一切工作的首要条件，责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。
要增强执行的自觉性。
责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动我们各项工作发展的原动力。
要保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，要有一种积极向上的工作态度，立足本职岗位，出色地做好本职工作，工作无小事，工作就意味着责任，要做到令行禁止。
要增强执行的能力。
增强执行力，就要在提高执行能力上狠下功夫。
执行能力的提高是一个渐进的过程，关键要不断学习。
要真抓实干，为执行提供保证。
认认真真地抓好落实，这是对我们每一个党员领导干部工作及能力的考验。
实干需要付出，需要奉献。
要结合自己的实际，实事求是地制定好本单位工作计划，把任务指标详细地分解到责任人，明确工作职责，确定完成期限，要一件一件、一项一项落到实处，定准目标，一抓到底。
胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上指出，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。
加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能推动经济社会又好又快发展。
在当前全市上下深入贯彻市委市政府提出的争先创优精神的大背景下，加强领导干部作风建设显得尤为重要。
今后五年，慈溪要实现从全省前列向全国前列的跨越，必须在全市上下大兴争先创优之风，这也是我们“改造工作作风，促进工作落实”的目的所在。
作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。
目前，作风问题已成为影响机关效能和党政形象的突出问题。
通过学习，我认识到，在新形势新任务要求下，必须全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不断强化以下四方面的意识。
一要强化作为意识，树立争先观念
强化作为意识是推进领导干部作风建设的根本。
作为一名领导干部，要围绕中心，不断强化作为意识，进一步提升工作的层次和水平。
随着经济的发展和社会的进步，各种新情况、新问题、新矛盾应运而生，新理论、新知识、新技术层出不穷，这些都对领导干部的工作水平、适应能力提出了新的严峻考验。
如果我们不积极适应形势发展的需要，就会在挑战面前束手无策，就会在困难面前缩手缩脚，就会在事业发展中碌碌无为，就会在本职工作中得过且过，最终被淘汰出局。
作为一名领导干部要进一步强化作为意识，高度重视学习，消除本领恐慌，不断提高干事创业、谋求发展、致富群众的本领。
要用心想事、用心谋事、用心干事，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和暗作为的不良行为，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实干好每一项工作。
坚持高点定位，加压奋进，转变工作作风，重实际、说实话、办实事、求实效。
有作为才有地位，有地位才有更好的作为。
要继续保持清醒头脑，居安思危，不断增强忧患意识，坚决克服平庸思想，牢固树立“一日无为、三日不安”的意识，时刻做到心有所想、言有所指、行有所果，始终做到“三个不满足”：不满足工作干过了，不满足纵看进步了，不满足任务完成了。
牢固树立“全省争先进、全国创一流”的工作理念，干出“在全国有影响、全省有名气”的亮点工作。
二要强化团结意识，凝聚发展合力
强化团结意识是推进领导干部作风建设的基础。
团结是做好各项工作的基础。
作为一名领导干部，要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，要大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持，严于律己，宽以待人。
要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。
在新的形势下，领导干部尤其要深刻认识团结的重要性，加强自我教育，讲党性，讲民主，抑制自我，不耍霸道，站在党和人民利益的高度，去理解团结的意义，强化团结的意识。
一要从对党和对人民负责的高度来增强团结意识。
二要从维护国家稳定、民族团结的大局来增强团结意识。
三要从相互尊重入手，强化团结意识。
四要从自己做起，强化团结的表率意识。
立足整体团结，反对小团体团结；立足坚持原则的团结，力争高质量的团结，反对无原则、表面的、低质量的团结。
用党的理论指导团结，用党性保证团结，用良好的思想品质维护团结。
要强化团结意识，做到目标同向、工作同心、事业同干。
大力提倡讲真话，办实事，坚决反
对讲假话、空话和大话，坚决反对当面不讲、背后乱讲的行为。
要支持改革者、鼓励创业者、重用实干者、鞭挞空谈者、惩治腐败者、追究诬告者。
要营造“一心一意谋发展，聚精会神干事业”的社会氛围，让干部群众都能心平气顺、心情舒畅地工作，充分发挥各自聪明才智，形成干事创业的合力。
及时地有效地化解不团结的因素，在认识矛盾解决矛盾中求统一求进步。
三要强化大局意识，确保思想统一
强化大局意识是推进领导干部作风建设的关键。
“不谋全局者，不足以谋一域”。
只有强化大局意识，才能正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，才能统一思想、统一行动，充分调动各方面的积极性，形成干事创业的浓厚氛围。
强化大局意识，必须自觉地服从大局，服务大局，维护大局。
服从大局就是一切从大局出发，不论是想问题、办事情，还是定思路、作决策，都要认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻上级党组织的决策部署，在思想上政治上行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，做到对党忠诚、对人民负责，确保各项工作始终在中央的大政方针和上级党委的统筹决策指导下健康运行、协调发展。
服务大局就是一切以大局为重，在事关大局和自身利益的问题上，必须坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，必要时牺牲个人和眼前利益，服从长远和整体利益，决不能借口特殊性而有令不行、有禁不止，更不能各自为政、各行其是。
维护大局就是一切为大局着想，对事关全局的事情要雷厉风行、抓紧实施；对已部署的工作应督促检查、一抓到底；对一些关键的、重要的环节，应率先垂范、靠前指挥，优质高效地完成各项任务，积极主动地推动大局发展。
对每个领导干部来说，能不能做到顾全大局，说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。
一定要从讲政治的高度看待这个问题，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，真正做到顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋斗，推动党和人民的事业不断向前发展。
四要强化廉洁意识，实现形象提升
强化廉洁意识是推进领导干部作风建设的保证。
作为一名领导干部，要自觉做到廉洁勤政严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，带头树立和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，进一步增强节俭意识，坚持执政为民，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的本色。
坚持个人及家庭重大事项报告制度，自觉把自己的言行置于党纪国法和组织的监督约束之下，管好自己，管好部门，管好亲属、子女和身边工作人员。
坚持党性原则、公正待人、公道处事、生活正派、情趣健康。
正确行使党和人民赋予的权力，慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清廉的领导干部。
同时，要深入开展反腐倡廉教育，引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，加强道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，摆脱低级趣味，树立良好形象。
树立节俭意识，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，务求做到勤俭节约。
