饭票领取统计表
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宿管员招聘篇一:石家庄市招女宿管员石家庄市职业中专招女宿管员单位:行业:教育/科研/培训性质:国有规模: 1000人以上薪资待遇: 1300元工作时间: 24小时工作制,上24小时,休息24小时。
工作内容:宿舍管理工作。
工作职责:1、负责女生公寓的日常管理和服务2、掌理学生住宿纪律及秩序3、公寓设施保管、调整、报修4、公寓内突发事件、学生违纪事件及时上报、处理5、公共场所的公共卫生保洁6、领导安排的其他管理工作招聘职位:女生宿管员,53岁以下,有一定管理能力。
篇二:教工宿舍物总负责人管员主管岗位职责教工宿舍物管员主管岗位职责一、主管是行政宿舍安全卫生、保卫、防火、防盗工作的责任人。
经常检查宿舍卫生情况生命安全和安全消防设施,发现隐患及时整改。
每天至少体检一次卫生,每周至少进行一次安全检查;二、在后勤服务中心分管主任的领导下,负责行政管理教工宿舍日常监督管理,贯彻和落实宿舍管理服务工作和各项规章制度。
及时处理教工宿舍中发生的各类问题。
不能处理的要向上级汇报并提出处理意见;三、加强教工宿舍管理队伍建设,做好宿管员的招聘、调配、考核和奖惩工作。
每天查阅值班记录,及时处理记录上所反映的问题。
积极做好宿管员的协调工作,努力营造祥和的团队氛围;三、组织宿舍管理人员参加各项业务学习,不断提高宿管员专业知识和自身责任意识;四、及时处理、问题解决宿舍行政管理中出现的问题。
定期检查宿舍各项规章制度落实情况,发现结构性问题及时整改;五、及时处理、上报突发性教工宿舍内的各种突发事件。
每周至少检查一次检查宿舍安全消防设施,发现隐患及时整改。
六、收集日常需维修项目报表,汇总后报后勤服务中心及时维修。
七、积极与军需服务中心后勤做好沟通协调工作,及时反馈教工宿舍动态;八、做好员工考勤、公休的调配。
日常工作检查、指导并定期对宿管员工作进行考核与评估。
认真做好工作记录和各类做足报表的分发、收集、汇总,行使相关工作职能。
九、积极学习相关宿舍管理的先进经验,不断提高各项管理水平,顺利完成上级交办的其它工作任务。
《员工餐票发放记录表》的记录标准
一、记录方式
1、定期将发放餐票的记录输入“员工餐票发放记录表”,
中餐标注“免费”,单价0元
早餐、晚餐票标注“收费扣工资”,早餐单价3元,晚餐单价5元
2、每月月初将上月的每个人的出勤天数输入《员工餐票发放记录表》
举例:2012 6 5 某某某中餐出勤5月-30
3、本月应发放的中餐票的数量计算方式
本月应发放中餐票数量=本月应出勤天数-(剩余餐票数-上月实际出勤天数)
4、按以上方式记录的人员有:行政人员、电工、机修工、姜海波
5、其他人员(以下简称其他人员)按照公司内部人员3元/5元(早餐/晚餐)、外部人员5元/8元(早餐/晚餐)来记录发放。
6、公司免费发放的其他人员的任何餐票,均应由方经理在负责人处签字,方可发放。
7、其他人员使用的餐票一律发放粉红色(中餐/晚餐票),在发放时,应在餐票背面用记号笔标注日期、餐票种类、价格。
举例:2012.7.20中餐8元、2012.7.20中餐免费、2012.7.20早餐5元
二、特殊情况:
1、王文利:
由于他上班时间的原因,发一个月的中餐票,发一个月的晚餐票,都是免费的,需要每月结算一次,不可以往后累计,以避免剩余晚餐票流失。
2、化验室的田敬和王亚飞:
(1)化验室的工作分为早班、白班、中班、夜班。
(2)这二人的月出勤天数只记录早班和中班的出勤天数
(3)化验室中班的晚餐票是免费提供的,每月月初由颜训预支不超出30张的晚餐票,下月初,根据田敬和王亚飞的中班出勤天数,收回多余的晚餐票。
举例:上月预支晚餐票数-上月田敬和王亚飞中班出勤天数=应收回的晚餐票数。
饭票使用及管理制度一、前言随着经济的发展,餐饮消费在人们生活中的占比越来越大,因此,在企业中饭票的使用和管理就显得尤为重要。
为了规范饭票的使用和管理,提高饭票使用效率和透明度,制定一套完善的措施和办法显得尤为必要。
二、饭票使用规定1. 饭票的领取和发放(1)员工饭票的领取:公司为全职员工统一配发饭票,员工可以在每月工资发放之前领取本月的饭票。
公司每月根据员工的入职时间、岗位等因素确定每个员工领取的饭票数量,并在指定的领取时间和地点进行发放。
(2)其他特殊情况:1. 对于实习生、兼职人员等非全职员工,公司可以根据实际情况决定是否发放饭票。
2. 对于新进员工,公司可以在其入职后适当的时间发放饭票,但在此之前公司应提供一定的补贴或者其他补偿。
2. 饭票的使用范围公司的饭票仅限于在指定的餐厅或者食堂使用,员工可以根据自己的工作地点和时间选择用餐地点。
在特殊情况下,公司可以适当放宽饭票使用范围,并提供相应的规定和操作方式。
3. 饭票的使用规定(1)使用时间:公司规定员工只能在正常的用餐时间(工作日的中午和晚餐时间段)使用饭票,在其他时间段使用饭票需要提供特殊理由并获得领导批准。
(2)使用限额:公司规定每张饭票的使用限额,超出限额部分员工需要自行承担。
(3)饭票的使用和保管:公司要求员工妥善保管自己的饭票,发现饭票丢失或损坏需要第一时间向人事部门申请补发或者更换。
三、饭票管理办法1. 饭票的核销公司设立专门的饭票核销窗口或者管理人员,负责对员工饭票进行核销和管理。
员工在用餐时,需要出示饭票,饭票上的核销人员进行核销后将饭票进行登记,确保每张饭票的使用情况真实有效。
2. 饭票的统计和报表公司要求饭票核销窗口或者管理人员每日对饭票使用情况进行统计和报表,包括饭票的使用数量、使用金额、实际核销情况等信息,并及时上报给财务部门和人事部门。
3. 饭票的监督和检查公司设立饭票使用监督组织或者委员会,负责监督和检查饭票的使用情况,及时发现和处理饭票管理中的问题。
公司福利米面油领取票模板一、概述公司福利是企业为了提高员工的生活质量和幸福感而提供的一项额外待遇。
其中,米面油是一种常见的福利,为员工提供基本的粮油需求。
在领取公司福利米面油时,通常需要一份领取票模板来规范和统一操作。
领取票将详细列出员工的信息和领取时间,方便管理和发放。
本文将就公司福利米面油领取票模板进行深入探讨,介绍其作用、要求和格式,以及如何填写和使用。
二、作用领取票模板是公司福利管理的重要工具,具有以下作用:1.记录员工的领取信息:领取票模板可以准确记录每位员工领取米面油的时间和数量,便于核对和统计。
2.统一管理和发放:通过领取票模板,可以规范福利发放的流程,确保每个员工都能按时领取到应得的福利。
3.提高管理效率:领取票模板的使用可以简化领取过程,减少人力资源的浪费,提高管理效率。
三、要求和格式公司福利米面油领取票模板应符合以下要求和格式:1.基本信息包括:员工姓名、工号、部门、岗位等。
2.领取信息包括:领取日期、领取数量、领取人员等。
3.数据合理性校验:模板需要设计一些校验规则,如领取数量不得超过规定的数量、领取日期不得晚于截止日期等。
4.美观简洁:模板应具有良好的视觉效果,便于阅读和理解。
5.方便打印和复制:模板应具备良好的打印兼容性,方便批量打印和复制。
四、填写和使用填写和使用公司福利米面油领取票模板的步骤如下:1.下载模板:从公司内部资源平台下载领取票模板,并保存至本地电脑。
2.打开模板:使用电子表格软件(如Excel)打开模板文件。
3.填写基本信息:按照模板中的提示,逐一填写员工的基本信息,包括姓名、工号、部门、岗位等。
4.填写领取信息:在相应的列中填写领取日期、领取数量和领取人员。
5.数据校验:根据模板中设定的校验规则(如数量上限、日期范围等),对填写的领取信息进行校验,确保数据的合理性。
6.打印和复制:根据需要,可以将填写好的模板打印出来,或者复制多份供不同部门使用。
确保打印的模板清晰可读,并保存副本以备查档。