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一、前言新学期即将开始，为了充分发挥志愿者的积极作用，提高志愿服务质量，结合我校实际情况，特制定本学期志愿工作计划。
二、工作目标1. 提高志愿者综合素质，培养一支具有较高思想政治觉悟、专业技能和志愿服务精神的志愿者队伍。
2. 丰富校园文化生活，为师生提供优质服务，营造和谐校园氛围。
3. 拓展志愿服务领域，提高志愿服务项目的社会影响力。
三、工作内容1. 志愿者招募与培训（1）加大宣传力度，吸引更多学生参与志愿服务。
（2）开展志愿者培训，提高志愿者综合素质。
（3）建立志愿者信息库，完善志愿者管理制度。
2. 校园志愿服务活动（1）组织开展环保、文明礼仪、心理健康等主题志愿服务活动。
（2）协助学校开展迎新、毕业生离校等大型活动。
（3）协助图书馆、食堂、宿舍等场所提供便民服务。
3. 社会志愿服务活动（1）参与社区、敬老院、孤儿院等公益项目。
（2）开展关爱留守儿童、关爱贫困家庭等活动。
（3）协助政府部门开展政策宣传、文明创建等工作。
4. 志愿服务项目创新（1）探索线上线下相结合的志愿服务模式。
（2）开展志愿服务项目竞赛，激发志愿者创新活力。
（3）与企事业单位、社会组织合作，拓展志愿服务领域。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确各部门职责，确保志愿工作顺利开展。
2. 完善志愿者管理制度，提高志愿者服务质量和积极性。
3. 加强宣传推广，提高志愿服务项目的社会知名度。
4. 建立健全志愿者激励机制，激发志愿者参与志愿服务的热情。
5. 定期开展志愿者培训，提高志愿者综合素质。
五、工作总结本学期志愿工作结束后，对各项工作进行总结，分析存在的问题和不足，为下学期志愿工作提供借鉴。
六、结语新学期，新起点。
让我们携手共进，为我校志愿服务事业的发展贡献力量，共同创造一个温馨、和谐、美好的校园环境。
一、前言新学期伊始，为了更好地发挥志愿者部的职能，提升志愿服务质量，现将本学期工作计划如下：一、工作目标1. 提高志愿者队伍的整体素质，增强团队凝聚力。
2. 拓展志愿服务领域，丰富志愿服务项目。
3. 提升志愿服务影响力，树立良好形象。
二、具体工作计划1. 组织志愿者培训（1）开展志愿者岗前培训，让新志愿者了解志愿者工作、服务对象和志愿服务规范。
（2）定期举办志愿者技能培训，提高志愿者服务能力。
（3）组织志愿者参加外部培训，拓宽视野，提升综合素质。
2. 拓展志愿服务项目（1）针对老年人、残疾人、留守儿童等特殊群体，开展关爱活动。
（2）组织志愿者参与环保、支教、扶贫等公益活动。
（3）与社区、学校、企业等合作，开展各类志愿服务项目。
3. 举办志愿服务活动（1）定期举办志愿者文化节，展示志愿者风采。
（2）开展志愿者义卖、募捐等活动，筹集善款。
（3）组织志愿者参与大型赛事、庆典等活动，提供志愿服务。
4. 加强志愿者团队建设（1）建立志愿者团队管理制度，规范志愿者行为。
（2）开展志愿者团队建设活动，增强团队凝聚力。
（3）举办志愿者表彰大会，激励优秀志愿者。
5. 提升志愿服务影响力（1）加强宣传报道，扩大志愿者部知名度。
（2）与媒体合作，开展志愿服务主题宣传活动。
（3）组织志愿者参加志愿服务论坛、研讨会等活动，提升志愿服务水平。
三、工作措施1. 加强与各部门的沟通与合作，形成工作合力。
2. 制定详细的工作计划，明确工作目标和任务。
3. 加强志愿者队伍建设，选拔优秀志愿者担任负责人。
4. 定期开展工作总结和评估，及时调整工作策略。
四、预期效果通过本学期的工作，预计实现以下效果：1. 提高志愿者队伍的整体素质，增强团队凝聚力。
2. 拓展志愿服务领域，丰富志愿服务项目，满足不同群体的需求。
3. 提升志愿服务影响力，树立良好形象，为我校和社会做出更大贡献。
五、结语新学期，新起点，志愿者部将以更加饱满的热情投入到工作中，为我校和社会的和谐发展贡献力量。
新学年青年志愿者服务队新学期工作计划《篇一》新学年的到来，意味着我们青年志愿者服务队将面临新的挑战和机遇。
在新的学期里，我们将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为广大师生更好的服务，传播正能量。
为确保新学期工作的顺利进行，我们制定了如下工作计划。
二、工作目标1.提高志愿者队伍的整体素质，增强团队凝聚力。
2.加大志愿者服务活动的宣传力度，提高校园志愿服务氛围。
3.提升志愿者服务水平，优化服务项目，满足师生多样化的需求。
4.积极拓展校内外志愿服务领域，增强与社会公益组织的合作。
三、工作要点1.加强志愿者招募和培训工作（1）招募：广泛宣传志愿者队伍，吸引更多有兴趣、有热情的同学加入。
（2）培训：组织定期培训，提高志愿者们的服务技能和综合素质。
2.丰富志愿者服务活动（1）开展关爱弱势群体活动：如定期去养老院、孤儿院等进行慰问。
（2）举办环保公益活动：如植树节、世界环境日等活动的组织和参与。
（3）协助学校开展各类大型活动：如迎新、毕业典礼、校庆等。
3.提高志愿者服务水平（1）建立志愿者服务评价体系，定期对志愿者服务情况进行评估。
（2）设立志愿者服务奖惩机制，激励志愿者提高服务水平。
4.加强志愿者队伍管理（1）完善志愿者队伍的组织架构，明确各岗位职责。
（2）建立志愿者档案，实时更新志愿者信息。
5.拓展校内外合作（1）与校外公益组织、企事业单位建立长期合作关系，共同开展志愿服务。
（2）加强与校内各部门的沟通与协作，推动志愿服务工作的深入开展。
四、工作时间表1.开学初：完成志愿者招募、培训及队伍组建工作。
2.学期中：每月至少开展一次大型志愿者服务活动。
3.学期末：对志愿者工作进行总结和表彰。
五、工作评估与反馈1.定期召开志愿者会议，了解工作进展，解决存在的问题。
2.收集志愿者和受益者的反馈意见，不断优化服务项目。
3.每学期进行一次工作评估，对优秀志愿者和优秀团队进行表彰。
新学年的青年志愿者服务队工作计划，目的为大家一个发挥爱心、传播正能量的平台。
志愿者服务工作计划标准范文青年志愿者行动一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，倡导青年志愿者行动，扎实推进青年志愿服务工作深入基层，按照“建设、服务、创新、发展”的理念，在服务学校、服务社会、服务青年等方面发挥了积极作用。
我们计划在以下方面开展工作。
一、坚持“建设”理念，规范管理机制，健全组织网络，青年志愿者队伍规模不断壮大。
校园和社区服务是青年志愿者行动最初的增长点，在此基础上，青年志愿工作坚持“建设”理念，广泛调动学校教师参与，不断推动青年志愿者行动成为适应时代发展的精神文明建设的新载体。
完善“注册登记”机制，规范我校青年志愿服务标识、衣帽、胸标和服务卡，奠定志愿服务规范化的基础。
二、坚持“服务”理念，服务学校建设，服务团的事业发展，青年志愿者工作领域不断拓展。
在围绕学校建设方面，通过大力开展“绿色校园”、“两型校园”创建工作，开展“星期六志愿服务日”和“志愿服务，文明交通伴我行”等品牌活动，动员青年志愿者在社区的文化建设、环境治理等领域发挥积极的作用。
在围绕“绿色家园”建设方面，开展“植树互绿”、“生态监护”、建设“青年志愿林”，举办“环保巡讲”等环保活动。
大力开展敬老宣传等活动，服务老年人，老有所为，老有所乐。
开展爱心帮困、志愿家教等活动，为贫困群众送去社会温暖。
三、坚持“发展”理念，凝聚志愿力量，着眼持续发展。
加强社会化建设，深化以“星期六志愿服务日活动”为重点的社会志愿活动，推动志愿信息的社会共享，志愿资源的社会动员，志愿活动的社会参与，以志愿服务工作的社会化推进共青团工作的社会化，加强专业化建设，组建专业志愿者队伍，充分发挥共青团组织作为____助手和后备军作用，探索在公共行政领域志愿服务工作，不断扩大志愿服务的群众基础，带动我校营造志愿服务的良好氛围。
志愿者服务工作计划标准范文（二）1、加强基础建设，制定、完善章程制度。
（1）制定、完善本服务队的章程。
力争在最短时间内制定和完善《经济贸易系志愿者服务队志愿者管理办法》和《经济贸易系青年志愿者服务队章程》和一套关于志愿者注册的科学管理方案。
一、前言随着新学期的到来，志愿服务部将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以提高学生综合素质、弘扬志愿服务文化为目标，积极策划和组织各类志愿服务活动。
以下是新学期的工作计划：二、工作目标1. 提高志愿服务部内部成员的团队协作能力和综合素质。
2. 扩大志愿服务活动的影响力，吸引更多同学参与到志愿服务中来。
3. 深化志愿服务内涵，提升志愿服务质量。
4. 加强与校内外的联系，拓展志愿服务领域。
三、工作重点1. 加强部门内部建设（1）定期组织内部培训，提高成员的志愿服务知识和技能。
（2）开展团队建设活动，增强成员之间的凝聚力。
（3）建立健全部门规章制度，规范内部管理。
2. 丰富志愿服务活动（1）开展常规志愿服务活动，如校园环境美化、敬老院慰问等。
（2）策划特色志愿服务项目，如爱心支教、关爱留守儿童等。
（3）加强与其他社团的交流与合作，共同举办大型志愿服务活动。
3. 提升志愿服务质量（1）加强对志愿服务活动的宣传，提高活动知名度。
（2）建立健全志愿服务档案，记录活动过程和成果。
（3）对志愿服务活动进行评估，总结经验，不断改进。
4. 拓展志愿服务领域（1）加强与校内外的联系，寻求更多志愿服务项目。
（2）积极参与社会公益活动，提升志愿服务部的影响力。
（3）关注社会热点问题，开展有针对性的志愿服务活动。
四、具体实施步骤1. 第一阶段（第一周至第二周）：召开部门会议，传达新学期工作计划，明确各部门职责，分配工作任务。
2. 第二阶段（第三周至第五周）：开展内部培训，提高成员的志愿服务知识和技能。
同时，策划和组织常规志愿服务活动。
3. 第三阶段（第六周至第十周）：策划特色志愿服务项目，如爱心支教、关爱留守儿童等。
加强与校内外的联系，拓展志愿服务领域。
4. 第四阶段（第十一周至第十三周）：对已开展的志愿服务活动进行总结评估，总结经验，不断改进。
同时，筹备下学期的工作计划。
5. 第五阶段（第十四周至学期末）：开展大型志愿服务活动，如关爱留守儿童、环保宣传等。
新学期志愿者工作计划新的学期即将拉开帷幕，为了更好地组织和开展志愿者服务活动，提升服务质量，为学校和社会做出更多贡献，特制定以下新学期志愿者工作计划。
一、工作目标1、扩大志愿者队伍规模，吸引更多同学加入志愿者行列，增强团队的力量和影响力。
2、丰富志愿服务活动内容和形式，涵盖校园内外多个领域，满足不同需求。
3、提高志愿者服务的质量和效果，获得服务对象的高度认可和好评。
4、加强志愿者团队的内部建设，增强团队凝聚力和协作能力。
二、招募与培训1、招募计划（1）制作精美的招募海报和宣传手册，在学校宣传栏、教学楼、宿舍区等地张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、微信公众号、微博等网络平台发布招募信息，详细介绍志愿者的工作内容、要求和福利。
（3）组织现场招募活动，设置咨询台，解答同学们的疑问，现场登记报名信息。
（4）与各班级的辅导员合作，在班级内进行宣传和推荐，鼓励同学们积极参与。
2、培训内容（1）志愿服务理念和精神的培训，让志愿者们深入理解志愿服务的意义和价值。
（2）服务技能培训，包括沟通技巧、团队协作、应急处理等方面的能力培养。
（3）针对不同的服务项目，进行专项培训，如环保活动中的垃圾分类知识、社区服务中的关爱老人技巧等。
三、活动安排1、校园服务（1）协助学校图书馆进行图书整理和借还服务，为同学们提供更便捷的阅读环境。
（2）参与校园文明督导，提醒同学们遵守校规校纪，保持校园环境整洁。
（3）组织爱心义卖活动，筹集资金用于帮助贫困学生。
2、社区服务（1）定期到周边社区开展关爱孤寡老人活动，陪老人聊天、帮助打扫卫生等。
（2）举办社区环保宣传活动，提高居民的环保意识，共同营造美丽家园。
（3）协助社区开展文化活动，如文艺演出、书画展览等，丰富居民的精神文化生活。
3、公益活动（1）参与各类公益跑、慈善徒步等活动，为相关公益项目筹集资金。
（2）参加义务植树活动，为绿化环境贡献力量。
（3）关注特殊儿童群体，定期到福利院陪伴孩子们，给他们送去温暖和关爱。
一、前言为了更好地服务学校师生，提升志愿部的影响力，加强部门内部建设，特制定本学期工作计划。
本计划旨在明确志愿部的工作目标、任务和措施，确保各项工作有序开展。
二、工作目标1. 提高志愿部整体素质，培养一支具有高度责任感和团队精神的志愿者队伍。
2. 深化志愿服务活动，丰富校园文化生活，提高师生满意度。
3. 加强与其他部门的沟通与合作，形成良好的工作氛围。
三、工作内容1. 志愿者招募与培训（1）制定志愿者招募计划，通过线上线下渠道进行宣传，扩大招募范围。
（2）组织志愿者培训，提高志愿者综合素质，确保志愿者具备良好的服务意识和服务技能。
（3）建立志愿者信息库，便于对志愿者进行管理和服务。
2. 志愿服务活动（1）开展常规志愿服务活动，如图书馆志愿服务、校园绿化志愿服务等。
（2）组织特色志愿服务活动，如支教活动、敬老院慰问活动等。
（3）积极参与校内外的志愿服务项目，扩大志愿部影响力。
3. 志愿者管理与考核（1）建立健全志愿者管理制度，规范志愿者行为。
（2）定期对志愿者进行考核，对优秀志愿者进行表彰和奖励。
（3）关注志愿者心理健康，提供必要的心理辅导和支持。
4. 部门内部建设（1）加强部门内部沟通与协作，提高工作效率。
（2）定期开展部门内部活动，增强团队凝聚力。
（3）完善部门规章制度，提高部门管理水平。
四、工作措施1. 加强宣传与推广（1）利用校园媒体、网络平台等渠道，广泛宣传志愿部工作。
（2）开展志愿者风采展示活动，提高志愿者知名度。
2. 拓展合作渠道（1）与校内其他部门、社团建立合作关系，共同开展志愿服务活动。
（2）积极与校外公益组织、企事业单位联系，争取更多志愿服务项目。
3. 优化工作流程（1）简化志愿者报名、培训、考核等流程，提高工作效率。
（2）建立志愿服务项目数据库，便于志愿者和部门管理人员查找和了解项目信息。
4. 提升服务质量（1）定期开展志愿服务活动评估，了解活动效果，不断改进服务质量。
（2）关注志愿者需求，提供个性化服务，提升志愿者满意度。
新学期志愿者工作计划一、目标设定1. 提升学生社会责任感和团队合作精神。
2. 增强学生社会实践能力，丰富课余生活。
3. 促进校园文化建设，营造和谐校园氛围。
二、志愿者招募1. 通过校园网站、公告板发布志愿者招募信息。
2. 组织志愿者招募宣讲会，介绍志愿者活动的意义和内容。
3. 设立志愿者报名点，方便学生咨询和报名。
三、志愿者培训1. 组织专业培训，包括志愿服务理念、沟通技巧等。
2. 邀请有经验的志愿者分享经验和心得。
3. 进行角色扮演和情景模拟，提高志愿者的应变能力。
四、活动规划1. 制定学期志愿者活动日历，明确各项活动的日期和地点。
2. 确定志愿服务项目，如社区服务、环境保护、校园文化活动等。
3. 分配志愿者任务，确保每个志愿者都能参与到活动中。
五、团队建设1. 定期举行团队会议，讨论活动进展和改进措施。
2. 鼓励志愿者之间交流心得，建立良好的团队氛围。
3. 组织团建活动，增强团队凝聚力。
六、宣传推广1. 利用校园媒体，如校报、广播站等，宣传志愿者活动。
2. 在社交媒体上创建志愿者活动专题，分享活动照片和故事。
3. 制作志愿者活动手册，介绍活动流程和志愿者风采。
七、效果评估1. 通过问卷调查、访谈等方式收集志愿者和受益者的反馈。
2. 定期评估活动效果，及时调整活动计划。
3. 举行志愿者表彰大会，对表现突出的志愿者进行奖励。
八、持续发展1. 建立志愿者档案，记录志愿者的参与情况和成长轨迹。
2. 与社区、企业等建立合作关系，拓展志愿服务领域。
3. 鼓励志愿者毕业后继续参与志愿服务，形成良好的社会风尚。
九、风险管理1. 制定志愿者活动安全指南，确保活动安全。
2. 为志愿者购买保险，减少意外风险。
3. 设立应急处理小组，快速响应突发事件。
十、总结与展望1. 学期末进行志愿者工作总结，分享成功经验和改进建议。
2. 收集志愿者的意见和建议，为下一学期的志愿者工作提供参考。
3. 展望未来，规划更多元化、更具影响力的志愿者活动。
新学期志愿者团体工作计划1. 引言在新的学期中，我们志愿者团体将继续致力于社会服务和公益活动，传播正能量，帮助有需要的人群。
本计划将详细阐述我们新学期的目标、活动安排和资源需求，以确保我们的工作有序、高效地进行。
2. 目标2.1 短期目标- 招募并培训至少20名新志愿者；- 开展至少5次社区服务活动；- 提高志愿者团体在校园和社会的知名度。
2.2 中期目标- 建立并维护至少3个社区合作伙伴关系；- 组织并参与至少1次大型公益活动；- 提升志愿者团体的组织能力和团队协作能力。
2.3 长期目标- 成为校园和社会公认的优秀的志愿者团体；- 为有需要的人群提供持续的帮助和支持；- 推广志愿服务精神，影响和激励更多的人参与志愿服务。
3. 活动安排3.1 志愿者招募与培训- 第1周：发布招募公告，宣传志愿者团体；- 第2周：组织面试，筛选合适的新志愿者；- 第3周：对新志愿者进行培训，包括志愿服务知识、沟通技巧等；- 第4周：对新志愿者进行考核，合格者正式加入团体。
3.2 社区服务活动- 第5周：开展第一次社区服务活动，如敬老院慰问、环境保护等；- 第8周：开展第二次社区服务活动，如帮助残障人士、义教等；- 第11周：开展第三次社区服务活动，如扶贫助困、健康宣传等；- 第14周：开展第四次社区服务活动，如夏日送清凉、关爱流浪动物等；- 第17周：开展第五次社区服务活动，如支教、环保等。
3.3 大型公益活动- 第18周：组织并参与一次大型公益活动，如慈善马拉松、环保公益活动等。
4. 资源需求4.1 人力资源- 需要1名团长，负责整体工作的规划和协调；- 需要1名培训负责人，负责对新志愿者的培训工作；- 需要1名宣传负责人，负责志愿者团体的宣传工作；- 需要若干名活动负责人，负责具体活动的策划和执行。
4.2 物资资源- 需要一定的活动经费，用于购买活动物资和奖励优秀志愿者；- 需要志愿者服装和标识，以便于活动和宣传；- 需要一定的宣传物资，如海报、传单等。
2012年新学期志愿者服务部工作计划
一、指导思想。
本学期，我们志愿者服务部仍将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，做好工作，贯彻好“奉献、团结、互助、进步”的志愿精神，在系部党总支和团总支的领导下，认真完成系部交付的各项任务，积极配合其他部门做好团总支的工作，同时开展丰富多彩的志愿者活动，促进我志愿者服务部的良性发展。
二、主要工作。
（一）、及时向我系同学发布志愿服务信息，并组织同学参与其中。
（二）、建立注册青年志愿者服务档案，累计志愿服务实践时间，评价志愿服务效绩。
（三）、宣传志愿服务，总结推广志愿服务活动经验，评选优秀青年志愿者。
三、预计活动事项。
（一）、三月份，收集我系青年志愿者的志愿服务信息，根据志愿服务实践时间和有关成果，对表现优秀者进行评奖。
（二）、五月份：
1、开展志愿服务周，在校内进行校园清洁、文明宣传等活动;
2、通过院青协与其他志愿者个人或团体，通过QQ群、网页
等平台交流志愿服务经验；
3、五月份面临青年节，我部门计划让干事共同商讨，在经过
系部同意后由干事独立组织一次活动，并积极配合系部团总支关于“五四青年节”的其他安排。
四、部门建设和发展。
（一）、我团总支志愿者服务部将严格贯彻执行系部制定的《公安司法系团总支日常工作制度》以及系部其他相关管理办法，以培养部门的组织纪律性。
（二）、在部门内部设立“爱心积分制”。
我部门的每个干事都有自己的爱心积分，参加的志愿服务活动越多，爱心积分就越高。
在学期末，根据干事爱心积分的高低以及日常工作的表现来评定优秀个人，以带动志愿者服务部有关干事的工作积极性和参与志愿活动的热情。
（三）、部门外出活动时，必须佩戴能够代表学院或系部的标志，并带上系部有关于志愿者服务的旗帜，以扩大相关影响。
（四）、每次活动要留下相应的影像资料，以供本部门或其他部门使用或查看。
五、结束语。
在本学期内，我部门会一日既往地落实系党总支和系团总支的工作指示，利用丰富多彩、形式多样的志愿服务活动，丰富同学们的课余生活，提高当代大学生的综合素质。
我们每一位成员将会再接再厉，争取促进我系团总支志愿者服务部进一步地发
展。
公安司法系团总支志愿者服务部 2012年2月20日适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。
这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。
自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。
总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。
一是道德修养进一步提高。
作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。
因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。
二是党性锻炼得到不断加强。
不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和
约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。
三是政治思想素质不断提高。
一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。
特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。
一是工作的统筹安排能力不断加强。
我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。
二是工作的协调能力不断加强。
在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。
三是有创新地开展工作。
在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、
合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。
加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。
一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。
今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。
在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。
依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。
一是基层团干部的待遇问题。
积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费
问题。
积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。
按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。
此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。
突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。
先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。
特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。
我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。
越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持
共产党员的先进本色。
深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。
古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。
要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。
勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。
不断增强拒腐防变意识。
在思想上、在行动上、生活中争作表率。
在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。
按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。
我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。
按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。
铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新
的征途。
广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。
我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。
我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
