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上海高校促进高质量充分就业的机制与路径研究鲍圆圆;黄圣捷;仲之豪【期刊名称】《职业教育（汉斯）》【年(卷),期】2024(13)3【摘要】高质量的就业体系是中国现代社会治理的重要环节,就业体系的高质量充分发展也是中国进一步实现伟大复兴中国梦的助推力量。
随社会主义市场经济体制的建立和积极促进高质量充分就业深入推进,经济环境变化、政府理念创新、多元主体互动、社会技术变革和外部示范效应等动力机制都亟待就业政策适应发展。
高质量充分就业政策应逐步实现多层次多主体联动发展的渐进式转型。
由此可见,探索高质量充分就业政策的机制与路径研究十分必要。
文章基于上海就业优先政策,对扩展多层次视角下的研究理论分析,对实现上海高质量充分就业路径进行深入剖析,探索符合上海城市功能所需人才和就业环境的学术依据,进一步拓展探索建立多层次就业保障机制和新经济新业态下政策理论体系。
为“十四五”规划下的建设引领性城市和国际化经济中心战略布局提供“上海方案”。
【总页数】8页(P814-821)【作者】鲍圆圆;黄圣捷;仲之豪【作者单位】上海立达学院艺术设计学院;上海工程技术大学航空运输学院【正文语种】中文【中图分类】G64【相关文献】1.以标准化促进高校毕业生更高质量更充分就业——评《高校毕业生就业指导服务标准化管理——基于ISO9001:2015》2.强化就业优先政策健全就业促进机制——两会代表委员热议促进高质量充分就业3.王凯在全省普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议上强调用足用活用好政策用心用情用力服务全面促进高校毕业生充分就业高质量就业4.劳动力市场需求视角下促进民办高校毕业生高质量充分就业路径研究5.河南高校毕业生高质量充分就业路径研究因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
对当前大学生就业严峻形势分析及建议一、大学生就业现状及其存在的问题我们可以发现，近年来大学生毕业人数在逐年递增，但是，与此同时，未就业的毕业生也在逐年上升，未就业的大学生一年年地累积，越来越多。
这是由于中国人口众多，实际工作岗位存在严重的缺口所造成的。
要实现大学生充分就业，从短期来看，就一定要提升大学生自己的综合素质，使他们普遍被社会所认可；从长期来看，就必须对现有的教育机制和社会体制进行调整，这样就能培养出更多知识全面、工作能力强、更具有竞争力的大学生。
二、大学生就业问题调查分析知己知彼，百战不殆，某一高校在校庆时对校友进行了关于就业问题的调查。
调查显示：1．在大学期间对未来就业取向和职业规划，“想过，但不是很明确”的高达62.84%，“明确有过考虑”的仅占总人数的35.91%。
数据表明，大学生普遍缺乏对未来的定位，以至于没有找准目标而作努力，最终导致就业竞争力不强。
2．在就业求职时，大学生们认为能够提供帮助或影响最大的人中，46.72%的选择了“父母或其他亲人”，而选择“自己”的是38.95%。
可见，大学生在就业求职方面还不够独立，较多地依赖父母和家人。
3．在对学校提供的就业指导满意度调查中，表示“不满意”的占27.19%，“很不满意”的占16.02%，选择“一般”的占45.28%。
这一结果表明：为了促进更多的大学生就业，学校的就业指导还有待加强。
4．在对学校授课的评价中，有73.32%的人认为“学校重理论，轻实际”；42.14%的人认为“教学死板，创新不足”，对“学校授课满意”的人连1%都不到。
5．大多数用人单位在招聘时都会将“实践经验”作为考核条件。
在回答“在求职时，感到什么因素最为困扰”这一问题时，“没有相关考证”的占31.42%，选择“用人单位与求职者信息不对等”的占33.24%，认为“自身缺乏实践经验”的高达69.18%。
三、影响大学生就业竞争力的因素就业竞争力，它是一个人的行业认知、市场判断、智力、专业背景、文凭、情商、职业眼光、定位，个性化经历、相关经验、业绩、综合素质、市场机遇的掌控力、就业思路、求职的实战技能和面试的表现等等因素共同作用的一种合力。
上海市大学生就业调查与思考实践时间：实践地点：内容提要：大学生的就业问题日益成为社会大众关心的问题。
大学生的就业问题日益突出，应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。
因此，我进行了上海市大学生就业情况调查。
本次调查以问卷的形式，对大学生的求职心理、求职手段、择业导向、工作期望值等问题进行研究，分析相关的原因。
大学生在择业前应对自己充分了解，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。
关键词：实践大学生就业上海市调查目的：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，且有可能越来越难的趋势。
通过此次调查，即对上海市大学生就业情况的调查，可以了解当代大学生对就业的看法以及大学生就业的情况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能摆正求职态度，在实践中不断成长，使学有所用，并最大限度的实践自己的专业技能，寻找发展的机会。
调查方法：通过调查问卷的方式，先后通过实地抽样调查的方式，在同济、复旦、上财、上师、上外等高校展开，对目前处于大一到大四的本科生，以及目前处于研究生和博士生的对象进行了调查。
调查问卷主要采用单项选择、不定项选择来设计问题。
问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、择业与就业的影响因素等方面。
思考就业是民生之本、安国之策、力量之源，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。
随着社会主义市场经济的不断推进，社会越来越尊重知识、尊重人才。
社会将会尽可能地为大学生求职择业提供合适的环境。
大学毕业生就业是人生的一次重要选择。
初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。
所以，树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的知识、价值、能力的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一面，也不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。
学习经验1主动出击。
不要坐等公司的招聘小组到校园中来，要主动出击。
大学生就业形势严峻分析及其建议摘要：1999年大学扩招以来，我国的高等教育进入了空间迅速的发展阶段。
大学生就业问题日趋严峻，大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。
大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。
本文试从分析大学生当前的严峻就业形势形成原因出发，从当前高校毕业生就业难，并为缓解严峻就业形势提出几点建议。
关键词：大学生就业大学生就业观大学生就业问题大学生就业情况大学生就业调查大学生就业指导大学生就业网大学生就业现状高等教育培养模式1999年以来，高等教育招生规模迅速扩大，一方面延缓了高中生的就业问题，另一方面也极大的提高了我们劳动力市场素质水平，有效地促进了科技进步和国民素质的提升。
但是在高校扩招的同时，再加造成大学生严峻就业形势的原因很多，社会竞争激烈，高校扩招，经济转型，产业结构的调整，高校本身的原因和大学生自身的原因等等，本文试从分析大学生当前的严峻就业形势形成原因出发，提出当前严峻就业问题的几点原因，并为缓解严峻就业形势提出几点建议。
一．大学生就业形势严峻据统计2009年至今每年的高校毕业生人数都超过600万人，总体就业形势严峻，就业率上看形势也很不容乐观，中国网3月8日讯十一届全国人大四次会议新闻中心今日9时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就“就业和社会保障体系建设”的相关问题回答中外记者的提问。
尹蔚民说，关于你讲到的大学毕业生就业的问题，在大城市工作比较难找，生活成本也比较高；到中小城市或者基层，工作比较好找，但是相应的薪酬待遇也比较低一点。
从总体的情况来看，近几年的数据显示，高校毕业生初次就业率，也就是说每年毕业生离开高校时就业率在70%-75%之间，年底就业率基本上能够达到90%以上。
今年高校毕业生有660万人，所以总量的压力是非常大的。
当今大学生就业现状及对策分析论文当今大学生就业现状及对策分析论文摘要：本文阐述大学生就业现状，分析我国当前大学生就业所面临的问题，并提出相应的建议措施，希望能够为解决大学生就业问题提供帮助。
关键词：大学生就业原因对策十八大随着高校的扩招，大学毕业生的数量迅猛增加，近几年大学毕业生的就业形势日趋严峻，如果不能有效地解决其就业问题，不但会造成人力资源的浪费，还会影响社会的稳定，因此大学生就业问题需要引起高度的重视。
1、当前大学生就业形势1.1随着毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出。
同时2014年上半年全国民营企业有6.7万家倒闭，2014年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，高校就业人数高达810万。
1.2现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构。
内外环境的变化，使得2014年中国经济增速放缓成为大概率事件。
2014年，中国经济已悄然进入新“拐点阶段”，进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期和前期政策消化期，这使得我们面临的经济形势更趋复杂，同时也受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响。
1.3我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。
据有关统计，中国GDP每下降一个百分点，将会减少就业岗位100-200万人。
出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。
1.4本科院校大学生就业率统计数据表明，2014届大学毕业生就业率呈现突出特点：理科类就业率较高，就业率较高的前50个专业，就业率均超过了全国本科平均91.8%的就业水平。
排名前五位的建筑学、安全工程、地质工程、机械电子工程、护理学专业，都是理科专业。
2、影响大学生未来就业因素分析2.1国家就业政策。
现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。
当前大学生就业形势严峻的原因及对策[摘要]因世界经济的变化,我国社会主义经济也深受影响.同时各大高校不断扩招,我国大学生的数量在剧烈增长,大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐突出.,大学毕业生就业难已经成为一个突出的社会问题, 主要有社会、用人单位校方和大学生自身几个方面,从大学生就业观念、高校促进就业、创新创业如SYB培训及用人单位的需求等方面阐述了造成大学生就业形势严峻的原因。
从这些原因出发。
结合近年来酒店行业的发展分析，我将大学生自身和高校的教学结合，再统筹社会用人单位的要求，总结了大学生应该多加强个人素质，提高个人能力，多参与就业活动，学校应该适当给学生提供了解自己所学专业的市场情况，帮助大学生创业以及高校应多多开设就业指导课程。
[关键词]大学生就业难；原因；酒店行业；对策；一、大学生就业形势的现状世界银行2007年世界发展报告显示，全世界失业军中的一半是青年，仅以中东和北美区为例，要稳定该地区的就业形势，就必须在2020年以前创造一个亿的就业机会，我国也不例外大学生就业问题从2001年就日益突出。
从2008年经济危机之后，我国大学应届毕业生的就业问题就持续存在。
主要现状有：1．就业岗位供需明显不平衡毕业生规模增长超出社会有效需求的问题日趋明显需求是就业的前提，市场是就业的基础，当前困扰大学生就业的最大难题恰恰是供与需的矛盾，社会有效需求赶不上毕业生规模增长的问题日益突出。
2013年曾经被称作是最难就业年，看看2014吧，作为一名即将毕业的大学生，从酒店专业的角度分析，虽然3013年酒店行业被打压的不少，关门倒闭的很多，但酒店里人力资源的需求却不少，但进一步讲，它的人员缺口不再像从前那么紧张。
从劳动力供求全局看, 供大于求的局面在未来一段时期不太可能有根本性的改变。
在这样的形势下大学生的就业压力自然很大, 就业形势更为复杂、严峻。
2.地域差距明显近几年，我国的大学入学率不断提高，特别是1999年以来，经过几年的连续扩招，我国适龄青年上大学的比例，已从1998年的7％提高到2002年的15％，按国际标准，我国已进入高等教育高峰阶段。
当前大学生就业中存在的问题与对策高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。
当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。
毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。
大学生就业难在何处？一、当前高校毕业生就业问题的现状与分析（一）高校毕业生就业形势严峻随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，2014年全国高校毕业生总数达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人,创下历史新高。
外加去年未找到工作的毕业生，2014年的高校就业人数多达810万。
而2014上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年民营企业吸纳了34.2%的大学生，这样一来，给大学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。
（二）大学毕业生就业结构不合理毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。
就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。
在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。
中国以前由于处于计划经济之下，在高校里面实行的是“统包统分”，毕业生不愁毕业后没工作，长期以来，高校不注意专业的设置与市场的结合。
当国家实行经济体制改革后，实行市场经济，将过去那种“统包统分”改变为“双向选择，自主择业”。
在计划经济体制下形成的问题马上暴露出来，寻求市场和信息观念不强，就业指导观念落后等，学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应。
近年来，一种情况有的学校追求短时效应，不顾本校的实力，盲目开办一些热门专业，造成人才供求过剩；另一种情况是，有的高校市场灵敏性不够，对一些冷门专业，社会需求少的专业，不作及时调整，没有及时调整招生人数，改革课程内容、教学过程、教学方式，导致学生毕业未就业就先失业。
浅析当前大学生就业现状及对策国贸学院 081国商0 包玉刚 200829044浅析当前大学生就业现状及对策近年来，随着我国高等教育的迅速发展，高校的不断扩招，大学毕业生数量剧增，每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业。
加之2008 年全球金融风暴的波及和影响还未消除，这对原本就面临巨大就业压力的2010 届大学毕业生就更是雪上加霜。
教育部部长袁贵仁在2010 年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:如果说今年是我国经济最困难的一年，明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。
学生就业已逐渐成为世界性难题。
1、大学生就业难的原因分析1.1 劳动者数量供过于求。
首先，随着高等教育的迅速发展，毕业生数量逐年增加，2010 年全国大学毕业生规模将达630 余万人，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知;其次，庞大的下岗职工再就业群体也在寻求就业机会;另外，随着经济的迅速发展，越来越多的农民工向城市靠拢这一现象在一定程度上给大学生的就业也带来了很大压力。
这三个方面的影响使得大学生就业形势更加严峻。
1.2、高校教育方面的原因。
1.2.1 学校教育与社会脱节。
在专业结构上，所设课程内容陈旧，偏重理论方法，缺乏实践性，许多学生学了也不知道怎么应用，很大一部分原因是我国目前教育体制的问题。
目前我国高等教育的培养目标还是培养科研型人才，评价学生主要还是分数，不重视学生社会实践能力的培养，许多课程学了之后，考试完就忘了，学生学到的实用的东西太少，学生所学专业与社会需求不一致，从大学里出来的学生缺乏实践能力和创新能力，造成社会上存在一些专科技校的学生很好找工作，而很多本科生却找不到工作的现象。
1.2.2 高校的就业指导力度不够。
一些高校只是口头上重视就业指导，就业指导机构只是挂靠在学生管理部门，开设的就业指导课程单调，有的只是毕业班才开设就业指导课，有的学校甚至还没有开设。
缺乏对学生在求职方法、技巧、如何规划自己的职业生涯等方面的指导。
一、引言（一）研究背景近几年来国际金融危机加速蔓延，对我国经济社会发展的影响不断加深，也影响到大学生的就业形势，企业用工大大减少，企业关停（减）产、休假和裁员现象普遍存在，企业用工需求趋于谨慎。
在用工减少的情况下，大学生就业形势更加不容乐观，让本就不好的就业形势雪上加霜。
我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。
在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。
随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。
用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才。
（二）研究意义研究大学生就业问题具有相当重要的现实意义，主要体现在以下几个方面：1、有利于保障大学毕业生的基本生活，为企业增添活力面对上海经济的高速发展，劳动力市场的更新与流动也越来越引人关注。
上海作为一座经济大都市，面对每年数十万人的高校应届毕业生，怎样去吸引这批亟待进入工作岗位的毕业生已经成为一个现实的问题。
而促进上海大学生就业，有利于毕业生们的自力更生，通过工作收入脱离父母供给，满足自身的生活供给。
就业是民生之本，有了工作才能缴纳一系列的社会保险，才能有经济能力去创造未来的人生价值。
吸引应届毕业生，也可以为企业带来一定的价值与利润。
2、有利于社会的稳定、消除社会不和谐因素以及社会主义和谐社会的构建。
和谐社会是指民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
就业是民生之本，劳动乃天赋人权。
失业问题突出讲导致社会收入差距进一步拉大，加剧贫富两极的分化，甚至造成少数家庭的基本生活失去依靠，会使一些失业者心理2 上海大学生就业现状及对策研究遭受严重的打击，因而失业率过高容易形成社会恐慌，因此增加就业的岗位、出台一系列就业的措施，不仅是保障我们公民基本的生活的需要，更是构建社会主义和谐社会的需要。
大学生的就业问题关系到民生，已引起社会各界的关注。
相信随着经济的发展，高校的教育改革和大学生就业观念的转变等因素的各项作用，大学生就业难这个问题将逐渐得到解决。
（三）相关理论基础 1、凯恩斯就业理论 1)充分就业的概念资本主义在没有政府干预的情况下，不能通过市场作用的自我调节达到“充分就业”，他要求实现的目标就是要是资本主义经济达到并保持“充分就业”。
“充分就业”的含义是生产资源（人力、物力）得到充分利用。
2).有效需求原理有效需求就是总供给价格和总需求价格相等时的总需求价格，也就是企业家的生产能获得最大利润时的总需求价格。
因而有效需求是指市场上有支付能力的需求。
社会的总就业量决定于总需求量。
在这些理论基础上，凯恩斯提出了国家干预净化剂的政策主张，即通过政府采取一系列的财政货币政策即增加公共开支，降低利息率来刺激消费，增加投资，以提高有效需求，实现整个社会的充分就业。
12马斯洛需求理论马斯洛在1943年发表的《人类动机的理论》一书中提出了需要层次论。
把需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次（如图所示）。
23 上海大学生就业现状及对策研究马斯洛需求五层次由图1可知，（1）生理上的需要是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、行等方面的要求。
（2）安全上的需要是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
（3）感情上的需要。
一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚。
二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾。
（4）尊重的需要是指个人的能力和成就得到社会的承认。
（5）自我实现的需要。
这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。
二、现状（一）中国大学生就业概况我国劳动力资源丰富，当前和今后一个时期，就业再就业形势依然严峻，劳动力供大于求，供需结构性矛盾仍然很突出，主要表现在： 1.劳动力供需结构性矛盾突出一方面，从新增就业来看，我国城镇近几年每年需要就业的人数仍将保持在2400 万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有1200 万人左右，供大于求的缺口约在1200 34 上海大学生就业现状及对策研究万人左右，高校毕业生逐年增加，2008 年达559 万人，2009 年达610万人，2010 年达630 余万人，就业矛盾十分突出。
2.二元经济结构下农村和城市两个“市场”的非对称性与一般发展中国家不同，我国的城乡二元结构并非主要取决于经济发展因素，而是明显受到体制和人为因素制约，在二元经济社会结构条件下，由于农业人口向非农领域转移的速度缓慢，使得农村劳动力转移就业任务十分繁重。
我国尚有1 亿农村富余劳动力需要逐步向非农领域转移，按照“十一五”规划目标要求，“十一五”期间计划实现转移农村劳动力就业4500万人，每年需要转移就业900 万人。
3.劳动力供给过剩与供给不足并存从总量看目前仍存在劳动力供给过剩状况，而另一方面，又存在着劳动力供给不足现象。
随着科技的进步和产业结构的升级优化，一部分在职劳动力由于技能或经验知识即人才资本存量不能适应新的产业及其带来的新就业岗位，造成结构性失业，成为新的失业群体；同时由于人力资本质量水平低下，造成就业风险率增大，工作稳定性减弱。
4.劳动力市场失灵由于劳动力市场并不健全，形成劳动力市场信息不完全，劳动力供需双方信息不对称以及地理障碍的特点。
一方面，增加了就业者职业搜寻成本；另一方面，在劳动力市场未充分发育的前提下，劳动力市场机制不能充分发挥优化配置劳动力的职能，造成劳动力市场“失灵”。
（二）上海大学生就业概况据国家统计局上海调查总队联合部分区县调查队对上海市10余所高校近600名应届毕业生开展的2011年上海市大学应届毕业生就业情况调查显示，高校应届毕业生求职渠道多样化，网络日益成为求职的最主要渠道，高校应届毕业生对创业态度仍然谨慎。
调查显示，有68%的受访者选择通过人才网站求职，60.1%通过校园招聘会，42%通过亲戚朋友介绍，37%通过社会招聘会，14.3%通过职业介绍机构，9.8%通过报刊、电视等媒体信息，5.5%通过上门，毕业生求职渠道呈现出多样化的特点。
在已签约的受访者中，有32.8%通过人才网站找到工作，28.6%通过校园招聘会找到工作，24.3%通过亲戚朋友介绍找到工作。
与国家大力提倡高校毕业生自主创业相反，目前高校应届毕业生对创业仍持谨慎态度，仅有30.3%的受访者表示有创业的打算。
在有创业打算的受访者中，问及创业项目的来源，有33.3%表示是家庭产业和生意，32.5%表示是在校科研项目研究结果市场化运作，17.5%是学校面向毕业生的创业推介项目。
45 上海大学生就业现状及对策研究三、对策：解决大学生就业应该由政府、学校、家庭及学生本人共同努力、共同承担。
（一）从政府方面说解决大学生就业，从政府方面来说，根本任务主要在于三个方面：一、从近期来说，改善人才结构。
二、加大政策实施力度。
三、大力支持大学生自主创业。
四、从长远角度考虑，加大对企业的支持力度，创造企业发展环境，增加就业岗位 1. 改善人才结构大学生就业难的一个重要原因是人才结构不合理，而政府也没有加以合理有效的指导，一方面是部分专业人才过盛，另外一些专业却人才缺乏，学生对专业的选择不够理性，而高校又盲目扩招，文科专业设立条件相对较低，所以导致很多高校为了多招生源，盲目增设过多文科专业，另外部分名称听起来比较好听的专业各学生在选择报考的时候过于集中，而且缺乏理性思考，报考当年就业较为热门的专业，没有考虑到四年之后毕业时该专业是否依然好就业，从这一方面来说，政府首先应当出台相关规定限制高校盲目增设专业，并调查相关专业未来几年内的市场需求，引导学校到有计划的开设专业，培养相关专业人才，另外应当加大对高考考生志愿填报的指导，这一点同样需要政府调查各个专业在未来几年内的市场需求量，通过各个高中有组织有计划的指导学生报考。
另外理论人才过多而且学艺不精，而技术人才缺乏。
在这一方面上，国家应该把大学生就业、农民工就业和其他人才就业合并在一起处理，可以通过相关措施转化一部分理论型人才为技术人才，平衡理论人才的过盛与技术人才缺乏，通过相关措施改变学生就业观念，引导部分学生接受技术培训。
同时应当该高考扩招为减招，扩大中专，高等职业技术学校招生，其实一部分学生根本不适合本科以上高等教育的学习，相对而言更适合从事技术类工作，这样既节约了教育培养成本，又改善了人才结构。
2. 加大相关政策实施力度其实政府近几年来出台了不少关于大学生就业方面较好的政策，但是并未得到真正实施，这一点也是导致大学生就业问题一直难以解决的一个重要原因。
从这一点来说，政府应当加大教育立法，出台相关法律法规，监督各级政府及学校贯彻落实。
使国家的相关政策真正落到实处。
3. 大力支持大学生创业在大学生创业方面，国家近年来也出台了一些相关的政策，我个人作为一个大学生创业者，并且已经注册了自己的公司，从我的体会来说，大学生创业在现阶段国家的政策来说，还不够成熟，而且没有得到贯彻实施，导致大学生创业举步维艰，这也是为什么很多大学生不愿意创业的原因。
其实支持大学生创业才是解决大学生就业的根本途径，国家现阶段创造不出来那么多的就业岗位，而每年得毕业生又有那么多，只能通过创业才能根本解决，因为一般情况下，一个大学生创业，不但能解决自己的就业问题，还能创造更多的 56 上海大学生就业现状及对策研究就业岗位，带动其他大学生或者农民工就业，据统计，一名大学生创业平均能带动4到5名大学生就业，而且还能产生更多的社会价值和经济价值。
可以说是一举多得。
其实多数大学生是具备创业的能力的，只是政府的政策不够完善，多数学校也不太支持创业，至少是没有引导学生创业，导致多数大学生没有创业意识。
从这一方面来说，国家应该落实相关支持大学生创业的政策，2010年3月份刚刚召开的两会，部分代表的提议以及相关的政府报告说明政府已经意识到了支持大学生创业的重要性，但是还需要具体的政策实施，特别是对创业大学生的指导以及创业资金以及政策的支持。
