历年养老保险缴纳情况表

养老保险历年缴费基数统计HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】养老保险历年缴费基数统计2010年社会保险征缴基数2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60% 1428元。

2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60% 1211元。

养老保险：（单位20%,个人8%；属省级统筹）▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=元个人：1428×8%=元。

例如：企业应缴元/月，全年元；个人缴元/月，全年元。

工伤保险：（%，全部由单位缴纳；属市级统筹）生产建筑及加工企业： 2019元（市平工资）×%（09年为%）=元餐饮业： 1428（09省平工资×60%）×%（09年为%）=元采矿、化工业： 2019元（09市平工资）×2%（09年为%）=元事业单位：按实际工资计征×%（09年为%）= 元实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。

例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年打八折）。

失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹）▲高于市平工资60%按实际工资×2%=？元低于市平工资60%按60%计算1211×2%=元例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年按%计算，往年按2%计算）；个人每月缴元，全年元（农民工个人不出）。

▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。

广西历年养老保险金缴费基数表
【原创版】
目录
1.管综逻辑简介
2.老吕讲义的内容
3.老吕讲义的特点
4.老吕讲义的价值
正文
【管综逻辑简介】
管综逻辑，全称为管理类综合能力逻辑部分，是中国研究生入学考试（简称“考研”）中的一个科目。

该科目主要考察考生的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力，以及批判性思维能力。

管综逻辑试题分为三个部分：逻辑填空、逻辑判断和论证分析。

【老吕讲义的内容】
老吕讲义，即吕老师编写的管综逻辑辅导教材。

该教材内容全面，涵盖了管综逻辑的所有考点，包括概念关系、判断关系、推理关系、论证分析等。

同时，老吕讲义通过丰富的例题和习题，帮助考生掌握各类题型的解题方法，提升考生的逻辑思维和解题能力。

【老吕讲义的特点】
1.系统性强：老吕讲义按照管综逻辑的考点体系进行编写，使考生能够全面、系统地学习逻辑知识。

2.实用性强：老吕讲义中的例题和习题紧密结合考试实际，能够帮助考生快速掌握考试技巧。

3.易懂易学：老吕讲义采用通俗易懂的语言进行讲解，使得逻辑知识更容易被理解和掌握。

【老吕讲义的价值】
对于备考管综逻辑的考生来说，老吕讲义具有很高的参考价值。

通过学习老吕讲义，考生可以全面了解管综逻辑的考点，掌握解题方法，提高逻辑思维能力，从而在考试中取得优异的成绩。

同时，老吕讲义也可以作为管综逻辑教师的教学参考书，助力教师提高教学质量。

北京历年社保缴费基数表随着社会经济、人口结构的不断变化，社保缴费基数也在不断调整和提高，成为社会关注的话题之一。

下面是北京历年社保缴费基数表，以及对应的政策解读。

一、城镇职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为1729元、5092元。

政策解读：2012年至2015年社会保险标准相对稳定。

其中，医疗保险缴费基数上限较高，意味着医疗保险费用的支出相对较大，但也保障了参保人的医疗需求。

2. 2016年至2017年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2104元、6164元。

政策解读：2016年至2017年社会保险标准有所上升，尤其是医疗保险缴费基数上限的较大幅度调整，与国家大力推进医改、提高医疗服务质量的政策方向相符合。

3. 2018年至2019年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2363元、6932元。

政策解读：2018年至2019年社会保险标准继续提高。

对于养老保险缴费基数上限的调整较大，这与我国不断加快养老保险制度改革的步伐有关，有助于保障老年人的基本经济生活。

二、企业职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为1729元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

政策解读：企业职工社会保险标准与城镇职工相同，在这一时期相对稳定。

应注意的是，企业职工养老保险缴费标准要比城镇职工低，这意味着企业职工在退休时可能会面临更大的经济压力。

2. 2016年至2017年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2104元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

政策解读：在这一时期，企业职工养老保险缴费标准上升，说明政府对企业职工的养老保障越来越重视。

但需要注意的是，企业职工的缴费标准仍然低于城镇职工，公司应该在发放工资时多关注员工的社保缴纳情况。

3. 2018年至2019年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2363元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

河南省在职职工基本养老保险信息查询表
个人历年各月缴费情况
说明：
1. 个人历年缴费基数中一个缴费年度有多个基数时，只显示当年度最后一个缴费基数。

2. 本信息中‘△'表示欠费、‘ •’表示当月缴费、‘■'表示异地转入、空白表示停保、‘-'表示空。

3. 本查询信息仅供参考，如对查询结果有异议，可持本人有效身份证件到参保地社保经办机构柜台进行咨询，以柜台查询结果为准。

4. 因国家尚未公布2017年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率，暂无法显示“账户本息合计”值，待利率公布后该栏将恢复正常。

经办机构名称：市社会保险事业局
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附：
1．养老保险是指以职工养老退休金为保险标的保险。养老保险制度的目的是要解决职工退休后生活保障问题。建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开等原因，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。
在1997年养老保险制度实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
职工在退休期间死亡时，由社会保险机构按国家规定从社会共济金账户中支付死亡丧葬费、遗属抚恤金和遗属生活困难补助费。
2．个人账户由三部分组成：①参加基本养老保险社会统筹的职工按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额；②当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入的基本养老保险费金额；③上述两部分的利息金额。个人账户的累计储存额是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，计算基本养老金的主要依据。因此，为了退休后能够按时足额领到退休费，享受应得的基本养老保险待遇，保障晚年生活，职工从参加工作之日起，其所在单位就应到当地社会保险经办机构办理基本养老保险手续，参加基本养老保险，同时单位和个人必须按时足额缴纳基本养老保险费（个人的由单位代扣代缴）。
因此为了退休后能够按时足额领到退休费享受得的基本养老保险待遇保障晚年生活职工从参加工作之日起其所在单位就应到当地社会保险经办机构办理基本养老保险手续参加基本养老保险同时单位和个人必须按时足额缴纳基本养老险费个人的由单位代扣代缴企业缴纳基本养老保险费以下简称企业缴费的比例一不得超过企业工资总2包括划入个人账户的部分具体例由省自治区直辖市人民政府确定

养老保险历年缴费基数统计2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60%1428元。

2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60%1211元。

养老保险：（单位20%,个人8%；属省级统筹）▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=285.6元个人：1428×8%=114.24元。

例如：企业应缴285.60元/月，全年3427.20元；个人缴114.24元/月，全年1370.88元。

工伤保险：（0.6-2%，全部由单位缴纳；属市级统筹）生产建筑及加工企业：2019元（市平工资）×1.2%（09年为0.96%）=24.23元餐饮业：1428（09省平工资×60%）×0.6%（09年为0.48%）=8.6元采矿、化工业：2019元（09市平工资）×2%（09年为1.6%）=40.4元事业单位：按实际工资计征×0.5%（09年为0.4%）=元实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。

例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月13.70元，全年164.52元（今年打八折）。

失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹）▲高于市平工资60%按实际工资×2%=？元低于市平工资60%按60%计算1211×2%=24.22元例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月26.55元，全年318.60元（今年按1.5%计算，往年按2%计算）；个人每月缴17.70元，全年212.40元（农民工个人不出）。

▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。

养老保险历年缴费基数统计60% 1428元，月平元。

年省平工资：年28563元，月平均工资2380200960% 1211元。

24228元，月平均工资2019元，月平2009年市平工资：年；属省级统筹）单位20%,个人8%养老保险：（20%=元元（征缴基数）单位：1428×▲28563÷12×60%=1428元。

1428×8%=个人：例如：企业应缴元/月，全年元；全年元。

/月，个人缴元；属市级统筹）%，全部由单位缴纳工伤保险：（=元09（年为%）生产建筑及加工企业： 2019元（市平工资）×%元%）=0909省平工资×60%）×%（年为 1428餐饮业：（=元%（09年为）2% 2019采矿、化工业：元（09市平工资）×元= ?%%事业单位：按实际工资计征×（09年为）60%，高于的按实际计算；实名制按省平均工资计算，低于的按2019元。

市平工资不是实名制的按市平均工资即2009顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年打八例如：折）。

．个人1%失业保险：；属县级统筹）（单位2%,？元按实际工资×2%=▲高于市平工资60% 2%=元按60%计算1211×低于市平工资60%计%顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年按例如：计算）；个人每月缴元，全年元（农民工个人不出）。

算，往年按2%第二十一条：累计缴费时四川省失业保险条例》日公布实施的《年7月21▲2001间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。

失业保险金领取期限最长不得超过24个月。

第二十四条：失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行；省人民政府可根据实际情况进行调整。

个人参保人员2011年缴纳基本养老费明细表（表二）
选标准
按上年度全市职工月平均工资的40% 按上年度全市职工月平均工资的50% 按上年度全市职工月平均工资的60% 按上年度全市职工月平均工资的70% 按上年度全市职工月平均工资的80% 按上年度全市职工月平均工资的90% 按上年度全市职工月平均工资的100%
月缴费基 缴费比 月应缴纳基 数 例 本养老保险 1178 1472 1767 2061 2356 2650 2944 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 235.60 294.40 353.40 412.20 471.20 530.00 588.80
年缴金额 2827.20 3532.80 4240.80 4946.40 5654.40 6360.00 7065.60
说明:1、表一的标准仅适用于以最低标准缴费的续保人员补缴历年养老保险费。 2、2010年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资35326元。 3、表一、表二所涉及的个人参保人员最迟在2011年11月20日前按时足额存入应缴 的基本养老保险费。
个人参保人员补缴历年养老保险费明细表(表一）
(2011年6月16日)
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 年度 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 合计 月数 10 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 应缴纳养老保险费（元） 3547.30 4259.64 4256.76 4247.64 4243.32 4253.28 4246.92 4239.12 4239.12 4239.12 4246.20 4239.12 4239.84 2269.08 2975.76 3948.36 3354.84 3763.92 70809.34

2013年 2013年1-12月 2012年 44950.00 2247.50 12 20% 5394.00 8% 2157.60
7551.6
2014年 2014年1-12月 2013年 46407.00 2320.35 12 20% 5568.84 8% 2227.54
7796.38
2015年 2013年1-12月 2014年 48969.00 2448.45 12 20% 5876.28 8% 2350.51
16967.66 13226.83 9553.77 6058.26 3105.05 1072.42 103234.02
40696.65 23754.72 35913.86 18517.56 30278.47 13375.27 23574.77 8481.57 16023.17 4347.07 8226.79 1501.39 77429.39 128152.46
2011年 2011年01--12月 2010年 33544.00 1677.20 12 20% 4025.28 8% 1610.11 -- ---- 5635.39
2012年 2012年01--12月 2011年 39903.00 1995.15 12 20% 4788.36 8% 1915.34 -- ---- 6703.7
7% 196.50 4% 112.28
8% 224.57 3% 84.21
8% 257.52 3% 96.57
8% 257.52 3% 96.57
8% 621.26 3% 232.97
8% 750.96 -- ----
8% 878.40 -- ----

8% 1033.20 -- ----
8% 1239.74 -- ----

安阳市历年最低缴纳养老保险金额表摘要：一、引言二、安阳市养老保险金额历年变化概述1.2015 年最低缴纳养老保险金额2.2016 年最低缴纳养老保险金额3.2017 年最低缴纳养老保险金额4.2018 年最低缴纳养老保险金额5.2019 年最低缴纳养老保险金额6.2020 年最低缴纳养老保险金额三、影响养老保险金额变化的因素1.社会平均工资水平2.养老保险政策调整3.经济发展状况四、结论正文：一、引言养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，为参保人员提供基本养老保障。

近年来，随着我国经济的不断发展，养老保险政策也在不断调整和完善。

本文将重点关注安阳市历年最低缴纳养老保险金额的变化情况，以期为广大参保人员提供参考。

二、安阳市养老保险金额历年变化概述1.2015 年最低缴纳养老保险金额根据相关政策规定，2015 年安阳市最低缴纳养老保险金额为当地职工月平均工资的40%。

当年，安阳市职工月平均工资为3000 元左右，因此，2015 年最低缴纳养老保险金额为1200 元。

2.2016 年最低缴纳养老保险金额2016 年，安阳市最低缴纳养老保险金额上调至当地职工月平均工资的45%。

随着当地经济的发展，职工月平均工资有所提高，约为3200 元。

因此，2016 年最低缴纳养老保险金额为1440 元。

3.2017 年最低缴纳养老保险金额2017 年，安阳市最低缴纳养老保险金额继续上调至当地职工月平均工资的50%。

这一年，安阳市职工月平均工资约为3400 元，因此，2017 年最低缴纳养老保险金额为1700 元。

4.2018 年最低缴纳养老保险金额2018 年，安阳市最低缴纳养老保险金额维持在职工月平均工资的50%，即3500 元。

5.2019 年最低缴纳养老保险金额2019 年，安阳市最低缴纳养老保险金额上调至职工月平均工资的55%，约为3800 元。

6.2020 年最低缴纳养老保险金额2020 年，安阳市最低缴纳养老保险金额继续上调至职工月平均工资的60%，约为4000 元。

山东历年养老计发基数一览表山东是中国的一个省份，也是人口众多的省份之一。

随着人口老龄化的加剧，养老问题成为了社会的一个重要议题。

而养老金的计发基数是影响养老金发放水平的一个重要因素。

下面是山东历年养老金计发基数的一览表：年份计发基数（元/月）2010年 12762011年 13632012年 14492013年 15352014年 16222015年 17082016年 17942017年 20262018年 23072019年 25502020年 2793从上表可以看出，山东省的养老金计发基数从2010年的1276元/月逐年递增，到2020年达到2793元/月。

这意味着随着时间的推移，山东省的养老金发放水平有了明显的提高。

养老金计发基数是根据一系列因素确定的，包括经济发展水平、人均收入、物价水平等。

山东作为一个经济发达的省份，其养老金计发基数一直保持在较高的水平。

养老金的提高对于老年人来说，无疑是一个好消息。

他们可以通过养老金的发放来改善生活质量，满足基本生活需求。

然而，养老金计发基数的提高也带来了一些问题。

一方面，养老金的发放增加了政府的负担。

随着人口老龄化的加剧，养老金的支出也将越来越高。

另一方面，养老金的增加并未完全解决老年人的养老问题。

随着生活成本的上升，养老金的发放水平可能无法满足老年人的需求。

因此，养老问题仍然是一个亟待解决的社会问题。

政府应该进一步加大对养老事业的投入，提高养老金的发放水平，确保老年人的基本生活需求得到满足。

同时，还需要完善养老保险制度，建立更加可持续的养老金发放机制，为老年人提供更加稳定和可靠的养老保障。

除了政府的努力，社会各界也应该共同参与养老事业。

企业可以加大对职工的养老金缴纳力度，为职工提供更好的养老保障。

个人也应该自觉参加养老保险，为自己的养老生活做好准备。

山东历年养老金计发基数的提高是对老年人福利的一种体现，也是社会进步的表现。

然而，养老问题仍然需要进一步解决，需要政府、企业和个人的共同努力。

1.89
98年8月后基本养老保险由行业统筹转为省级统筹，99年以前（99年属过渡）缴费基数，按不超过行业平均工资的300%，不低于60作为缴费基数；2000年以后，按不超过当地平均工资的300%，不低于60%作为缴费基数。
历年社平工资如下：单位：元
年度
管理方式
上年社平工资
300%上限
60%下限
备注
1993
12
6
1994
12
3
9
16
8
1995
12
3
9
20
10
1996
12
3
9
12
6
1997
12
3
9
12
6
1998
11
4
7
10
5
1999
11
4
7
4.48
3.33
2000
11
5
6
3.25
2.16
2001
11
5
6
2.75
2.16
2002
11
6
5
2.25
2.16
2003
11
6
5
1.98
1.89
2004
11
7
4
1.98
行业统筹
4074
1222
2444
1994
行业统筹
5222
15666
3133
1995
行业统筹
7202
21606
4321
1996
行业统筹
8949
26847
5369
1997
行业统筹
10983

6%
缴费0.8% 缴费0.4% 期
1845 1107 5535
18%
7%
缴费0.8% 缴费0.4%
2092 1255 6276
18%
8%
缴费0.8% 缴费0.4%
2353 1412 7059
18%
8%
缴费0.8% 缴费0.4%
2585 1551 7755
18%
8%
缴费0.8% 缴费0.4%
2820 1692 8460
8%
12月）；缴费0.8% 缴费0.4%
（2011年1月）
2011.2—2011.6 3030 1818 9090
18%
2011.7—2012.6 3363 2018 10089
18%
2012.7—2013.6 3763 23.7—2013.12 4215 2529 12645
上年度 社平工
资
最低缴费 工资
最高缴 费工资
425 250
1250
单位养老 缴费比例
17%
个人养 老缴费 比例
2%
工伤费率 生育费率
2元
1元
589 300
1750
17%
2%
2元
1元
800 400
2400
17%
2%
2元
1元
800 400
2400
17%
2%
社平0.8% 社平0.4%
920 450
2750
广东省省直社保历年各项缴费参数表
缴费年度
1994.1 — 1994.6
1994.7 — 1995.6
1995.7 — 1995.12 1996.1 — 1996.6 1996.7 — 1997.6 1997.7 — 1998.6 1998.7 — 1999.6 1999.7 — 2000.6 2000.7 — 2001.6 2001.7 — 2002.6 2002.7 — 2003.6 2003.7 — 2004.6 2004.7 — 2005.6 2005.7 — 2006.6 2006.7 — 2007.6 2007.7 — 2008.6 2008.7 — 2009.6 2009.7

Байду номын сангаас
1、除了本市行政区域内的各类用人单位及其职工均应依法参保外，本市户籍法定劳动年龄段内的灵活就业人员也可参加企业职工养老保险（俗称“高保”“低保”） 。 2、自由职业者人员参保：凭本人户口簿、身份证原件及复印件、本人一寸照片一张，可到当地镇（街道）劳动保障管理服务所直接办理，也可到市人力社保局服务大 厅办理。另外须到当地农村合作银行开具一本活期存折（结算帐户），今后的养老保险费按月在这本存折中扣缴。 3、从2013年5月1日起，职工低标准养老保险不再适用于各类用人单位和职工，但仍继续适用于本市户籍灵活就业人员和无雇工的个体工商户。对于大龄人员，根据到 达法定退休年龄时间允许一次性最多补缴10年低标准养老保险缴费年限。 4、缴费基数根据宁波市社会平均工资确定，按照历年情况，社平工资每年都增长，缴费基数也同时增长。因此，尽早参保缴费占有优势。以低标准养老保险最低缴费 基数为例，2014年4月之前缴费基数为1310,一次性补缴10年费用需增加1310*24%*120=37728元。 备注： 5、月基本养老金（退休金）＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金 基础养老金=（参保人员退休时上年在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*全部缴费年限*1% 个人账户养老金= 个人账户储存额/计发月数 过渡性养老金 = 参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资*1997年年底前平均缴费工资指数 *1997年年底前本人全部缴费年限*1.4%（仅限有视同缴费年限即97年 12月底前参保的人员） 6、上述业务办理及缴费和待遇享受情况根据现行规定进行测算，如有变动以新政策为准。
基本养老保险（低标准养老保险）缴费情况对照表
险种 性质 各类企业 基本养老保险 (高保) 个体工商户 自由职业者 各类企业 低标准养老保险 (低保) 个体工商户 自由职业者 最低月基数 2166 2887 2887 1310 1310 1310 缴费比例(%) 个人 8 8 18 8 8 18 单位 14 10 0 14 10 0 个人 173.3 231 519.7 104.8 104.8 235.8 月最低缴费金额(元) 单位 303.2 288.7 0 183.4 131 0 合计 476.5 519.7 519.7 288.2 235.8 235.8

山西省企业基本养老保险历年缴纳基数、本金、滞纳金计算表
年度
社平工 年社平 起止时间
资年度 工资
1992年 1992年01--12月 1991年 2267.00
1993年01--10月
1993年
1992年 2530.00
1993年11--12月
1994年 1994年01--12月 1993年 3025.00
1999年01--06月
1999年
1998年 5641.00
1999年07--12月
2000年 2000年01--12月 1999年 6065.00
2001年01--06月
2001年
2000年 6918.00
2001年07--12月
2002年 2002年01--12月 2001年 8122.00
2003年01--06月
滞纳年 92-15 93-15 94-15 95-15 96-15 97-15
98-15
99-15 00--15 01--15 02--15 03--15
04--15 05--15 06--15 07---15 08---15 09---15
个人
本金
滞纳金
18694.96 21042.68
18654.15 20863.93
2003年
2002年 9357.00
2003年07--12月
2004年01--06月
2004年
2003年 10730.00
2004年07--12月
2005年 2005年01--12月 2004年 12943.00
2006年 2006年01--12月 2005年 15645.00
2007年 2007年01--12月 2006年 18300.00