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职业经理人合作协议范本8篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本首部：协议生效《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）由甲方（公司名称）、乙方（职业经理人姓名）双方经友好协商一致，自本协议签署之日起生效。
第一部：协议目的甲方为提高公司管理水平、增强竞争力，特聘请乙方作为职业经理人，全面负责公司的管理工作，并共同努力实现公司的商业目标。
第二部：合作内容1. 乙方应全力开展公司管理工作，包括但不限于制定公司战略规划、业务拓展、人员管理等。
2. 乙方应积极参与公司各项决策，提出合理化建议和改进建议，促进公司的健康发展。
3. 乙方应保护公司机密信息，不得泄露给任何第三方，严守商业秘密。
第三部：工作时间和待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，如有超时工作需求，另行与公司协商。
2. 公司为乙方提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，具体的工资标准和福利政策另行协商确定。
第四部：保密义务1. 乙方在履行本协议约定的工作职责期间，应当对公司知识产权和商业机密进行保密。
2. 乙方不得私自使用公司机密信息，不得向他人透露公司的商业机密。
第五部：违约责任1. 任何一方违反本协议的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。
2. 一方在违约后应当向另一方支付违约金，违约金的标准由双方协商确定。
1. 协议期限届满后，如果双方协商一致，可以继续延长合作期限。
2. 如果一方提前终止本协议的合作关系，应提前书面通知对方，并支付相应的违约金。
第七部：争议解决本协议的签订、生效、解释和履行均适用本国法律。
双方因履行本协议而产生的争议，应尽力友好协商解决。
若协商无果，应提交本国法院解决。
第八部：附则1. 本协议自双方签字生效，有效期至协议项下的工作任务完成为止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司名称）：__________日期：年月日以上为《职业经理人合作协议》的完整内容，希望双方能够遵守协议内容，共同努力实现公司的发展目标。
职业经理人合作协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方本着平等互利的原则，共同合作经营公司，甲方聘用乙方作为公司的职业经理人，负责公司日常经营管理工作。
本协议旨在明确双方的合作事项、职责范围以及利益分配等。
二、协议期限本协议的有效期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）甲方有权对公司的经营方向和目标提出意见和建议。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（3）甲方有权对乙方的履职情况进行监督和评估。
（4）甲方应按照本协议约定支付乙方薪酬及相应奖励。
2. 乙方职责与义务：（1）乙方负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、组建管理团队、组织实施公司计划等。
（2）乙方应忠诚履行职务，维护公司利益，不得从事与公司相竞争的业务。
（3）乙方应按照甲方的要求，定期报告工作进展和业绩情况。
（4）乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、薪酬与奖励1. 薪酬：乙方在协议期间的薪酬为人民币[薪酬金额]元/月。
2. 奖励：乙方在协议期间，如完成公司年度业绩目标，甲方应给予乙方相应的奖金，具体金额根据年度业绩确定。
五、保密条款双方应保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、供应商信息、财务数据等。
未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
六、违约责任如一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。
七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
职业经理人合作协议范本4篇篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）乙方：（经理人姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的职业经理人，将全面负责公司的管理和运营工作。
1.2 乙方应当认真履行职责，以维护公司的利益为首要目标，根据公司的经营计划和发展需求，制定相应的经营管理方案，并对方案的执行情况进行跟踪和评估。
第二条协议期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2.2 协议期满后，双方可以根据情况继续合作，也可另行商议续约或终止合作。
第三条报酬和福利3.1 甲方向乙方支付的报酬为______元/月，乙方应按时足额领取。
3.2 除基本报酬外，乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体以《公司员工福利制度》为准。
第四条保密义务4.1 在履行本协议过程中，乙方可能接触到公司的商业秘密及其他机密信息，乙方应当对这些信息严守保密。
4.2 未经甲方同意，乙方不得泄露、传播或以其他方式披露公司的商业秘密及其他机密信息。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求其承担相应的法律责任，并有权终止本协议。
5.2 如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求赔偿损失，并有权终止本协议。
第六条争议解决6.1 本协议的解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律。
6.2 本协议如有任何争议应尽量通过友好协商解决，协商不成的，应提交至_____仲裁委员会进行仲裁。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议自双方签字即生效。
职业经理人合作协议甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“职业经理人”）鉴于1. 公司是一家依法设立并有效存在的企业，拥有一定的经济实力和市场信誉度。
2. 职业经理人具有丰富的管理经验和相关专业知识，出色的管理能力和人际沟通技巧，能够为公司提供管理咨询和服务。
3. 双方愿意在平等、自愿、公正的基础上建立职业经理人与公司的合作关系。
经过友好协商，双方就合作事宜达成如下协议：第一章合作方式1.1 合作模式根据公司需要，职业经理人全面负责公司的经营管理和业务开展，提出建设性意见和建议，协助公司完成各项管理任务，促进企业更好地发展。
1.2 服务范围（1）负责编制公司的重要经济决策方案，比如财务计划及预算、投融资计划等，以保证公司经济效益的最大化。
（2）拟定执行公司的发展战略和规划，包括战略、组织、流程和标准。
（3）审核和完善公司内部各项决策，并及时提出改善意见和建议。
（4）协调公司内部各个部门或关键岗位，使得团队高效合作，促进工作的顺畅开展。
（5）及时掌握市场动态和竞争情况，并在保证公司自身利益的基础上采取有效手段推动公司经营活动的发展。
1.3 工作时间职业经理人应当全天候为公司提供咨询和服务，确保公司业务顺利开展。
如遇突发事件需要紧急处理，职业经理人应立即赶到公司进行处理。
第二章报酬及福利待遇2.1 报酬形式职业经理人的报酬由底薪和绩效考核构成，具体的细则由双方协商确定。
2.2 薪酬构成职业经理人的底薪在签订本协议时一次性支付，绩效考核的报酬根据公司经济效益等因素进行调整。
2.3 福利待遇（1）职业经理人享有符合公司规定的休假和节假日待遇，但在必要的时候应按公司要求随时返回对公司有帮助的工作岗位。
（2）职业经理人在执行工作期间所发生的差旅和交通费用，由公司报销。
（3）职业经理人有权利获得公司为其提供的其他福利待遇，比如商业保险、配股方案等。
第三章权利及义务3.1 公司的权利及义务（1）公司应当提供合理的工作环境和条件，确保职业经理人的正常工作开展。
职业经理人合作协议本协议由以下双方共同缔结，即：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“职业经理人”）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1. 公司是一家注册于国家工商行政管理部门的法人机构，具备独立承担民事责任的资格；2. 职业经理人具备相关的专业技能和经验，在管理、战略规划、营销等领域有突出的表现；3. 公司愿意聘请职业经理人加入公司，共同推动公司的发展；4. 双方在平等自愿的基础上，通过友好协商，就合作事宜达成一致。
根据以上约定，双方达成如下协议：第一条职位和职责1.1 公司聘任职业经理人为公司的高级管理人员，担任职位为（职位名称），职责包括但不限于：制定企业发展战略、组织实施公司业务计划、负责管理与协调公司各部门的工作等。
1.2 职业经理人应遵守公司关于职业道德、商业秘密和其他相关规定，并有义务为公司的利益而努力工作。
1.3 公司应提供必要的资源支持和职业发展机会，确保职业经理人能够顺利履行职责。
第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，有效期为（具体年限），至（具体日期）止。
2.2 双方协商一致，并书面确认后，可以续签新的合作协议。
2.3 若职业经理人在服务期限届满前提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知公司。
第三条薪酬与福利3.1 职业经理人的薪酬由公司按照约定的方式和频率支付，具体薪酬标准和调整方式双方可以协商确定并在附件中确认。
3.2 公司应为职业经理人办理社会保险和其他相关福利，具体内容在附件中约定。
第四条保密义务4.1 职业经理人应保守公司的商业秘密，不得将商业机密泄露给第三方，包括但不限于公司的技术、财务、人员等方面的秘密信息。
4.2 协议终止后，职业经理人仍需继续承担保密义务。
第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。
5.2 若协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第六条其他事项6.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
职业经理人合作协议范本1. 合作目的本协议旨在规范职业经理人与公司之间的合作关系，明确双方的权利和义务，达到合作共赢的目的。
2. 合作内容1.职业经理人将根据公司的要求，担任公司的高级管理岗位，承担相关职责和义务。
2.职业经理人将全力以赴为公司的利益和发展贡献自己的专业知识、经验和技能。
3. 合作期限双方同意合作期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。
在合作期满前，任何一方如需终止合作，应提前_个月书面通知对方。
4. 职责和权力1.公司：–提供必要的工作条件和资源，确保职业经理人顺利履行职责。
–根据业务需要和职业经理人的能力，合理安排工作任务。
–按约定支付职业经理人的薪酬和福利。
–对职业经理人进行绩效评估和考核。
2.职业经理人：–忠诚于公司，保护公司的商业利益和机密。
–按照公司的规定和要求，完成工作任务。
–对公司的决策提出建设性的意见和建议。
–在合作期间，不得私自兼职或从事与公司业务竞争的活动。
5. 薪酬和福利1.职业经理人的薪酬和福利将按照公司的规定执行。
具体的薪酬构成和福利待遇将在双方就薪酬福利方面达成一致后确定，并列入本协议的附件中。
2.薪酬和福利支付方式为_（如：月发或季度发放）_，具体时间和方式将双方协商一致后执行。
3.职业经理人享受的福利待遇包括但不限于：–五险一金–带薪年假–职业培训和发展机会6. 保密条款1.双方应保守对方公司和合作期间所涉及的商业秘密、技术资料和其他机密信息，未经对方书面同意，不得泄露或使用于任何非法目的。
7. 知识产权1.在合作期间，职业经理人所创作、研发或参与的所有知识产权归属于公司。
8. 违约责任1.若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 争议解决1.双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向所在地法院提起诉讼。
10. 其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
职业经理人合作协议范本最新3篇篇1职业经理人合作协议甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（经理人姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）鉴于甲方为一家具有优秀业绩和良好信誉的公司，为了更好地发展业务，甲方需要招聘一位经理人负责公司的管理工作；乙方是经验丰富、稳重可靠的管理人员，愿意加入甲方公司并为公司的长远发展贡献自己的力量。
双方经友好协商，就乙方加入甲方公司担任经理人一事达成如下协议：第一条乙方加入甲方公司，担任公司的经理人，负责公司的管理工作，具体职责包括但不限于制定公司战略发展规划、落实公司各项政策、管理公司日常运营等工作。
第二条乙方应当按照公司的相关规定和安排，认真履行其工作职责，维护公司的利益，为公司的长期发展做出努力。
第三条乙方应当遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自向外界泄露公司的机密信息。
第四条乙方加入公司后，其工资待遇、福利待遇、奖金激励等各项具体待遇将另行签订合同进行约定。
第五条本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体年限），到期可协商续签。
第六条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）法定代表人签字：乙方（经理人姓名）签字：日期：年月日以上是一份关于职业经理人合作协议范本，为了双方权益的保障，具体合同内容和条款可以根据实际情况进行调整完善。
希望双方在合作过程中能够互相信任，共同努力，实现共赢发展。
篇2职业经理人合作协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）乙方：（经理人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，特签订如下合作协议：第一条合作内容1. 乙方接受甲方聘用，担任公司的首席执行官（CEO），负责公司的日常经营管理工作。
职业经理人聘用管理合同书合同编号：XXXXXXXX甲方：（公司名称）地址：联系电话：乙方：（职业经理人姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、聘用事由及内容1.1 甲方根据公司发展需要，聘请乙方担任公司的职业经理人。
乙方在聘用期间将全职履行其作为职业经理人的职责和义务。
1.2 乙方的职责包括但不限于：（1）制定公司的管理方针、政策和目标；（2）组织制定年度经营计划和预算，并确保其执行；（3）负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场拓展、产品研发等；（4）制定并实施公司的市场推广和销售策略；（5）负责与股东、投资者、合作伙伴及相关政府部门的沟通和协调工作；（6）保障公司业务的稳定发展和持续改进。
二、职位与薪酬2.1 乙方担任的职位为（职位名称），具体职位级别和权责细则详见附件。
2.2 乙方享受的薪酬待遇由甲方根据乙方的职位、工作经验、能力以及市场行情进行合理确定，并详细列明于附件。
2.3 乙方享受的福利待遇包括但不限于：（1）社会保险：甲方依法缴纳乙方的社会养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险；（2）公积金：甲方按国家规定和政策为乙方缴纳公积金；（3）年终奖金：根据公司业绩和乙方职位表现等因素，由甲方决定发放；（4）其他福利待遇：具体详见附件。
三、聘任期限及起止时间3.1 乙方的聘任期限为（具体聘任期限）。
3.2 若聘用期间到期后，双方达成一致意见并签署书面续约协议，则聘用关系继续延续；若聘用期满且未续约，则视为乙方主动离职。
四、工作时间、休假及出差4.1 乙方的工作时间为每周的工作日，每日工作时长按照国家法律和政策执行。
4.2 基于工作需要，乙方须按公司要求合理安排加班和出差。
4.3 乙方享有合法带薪年休假，年度休假天数不得少于国家规定。
五、商业秘密和保密义务5.1 乙方应严格遵守甲方的商业秘密保护制度，不得向任何第三方泄露、散布与公司相关的商业机密、商业计划、技术资料和策略等。
职业经理人合作协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日起止。
聘用期____年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：_____。
五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的_____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
职业经理人与企业合伙合同5篇篇1甲方（企业）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（职业经理人）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方同意共同合作，共同经营某项业务，经过友好协商，达成如下合同协议：一、合作事项及内容甲乙双方同意就以下事项进行合作：_________________________（具体业务内容）。
双方共同承担经营风险，共同享有经营收益。
乙方担任职业经理人，负责企业的日常管理、战略规划、团队组建、市场拓展等核心职责。
合作期限自合同签订之日起至__________年_____月_____日止。
合同期满前双方可根据实际情况决定是否续约。
合同期限内如发生任何分歧问题，应友好协商解决。
二、职责与义务1. 甲方的职责与义务：（1）提供必要的资金支持，确保企业正常运营；（2）协助乙方解决企业运营中的重大问题；（3）按时支付乙方的薪酬及相关福利待遇；（4）履行合同约定的其他义务。
2. 乙方的职责与义务：（1）负责企业的日常管理，确保企业运营顺利；（2）制定企业的战略规划，明确企业的发展方向；（3）组建高效团队，提高员工的工作效率；（4）积极拓展市场，提升企业的竞争力；（5）履行合同约定的其他义务。
三、利益分配合同期间，甲乙双方按照约定的比例分配企业利润。
具体分配比例如下：甲方占_____%，乙方占_____%。
如出现亏损情况，双方按上述比例共同承担。
合同期满后，按照约定进行清算，分配剩余资产。
四、保密条款甲乙双方应对本合同内容以及合作期间涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
