团支部达标升级

关于做好山东大学学生社团2008年五四评比的通知各学生社团：按照学校团委《关于做好2008年五四评比表彰工作的通知》要求，我校学生社团五四评比工作安排如下，望各社团理事会同学严格按照学校团委要求，积极尽责地完成本次评比工作。

具体内容如下：一：评比表彰内容：1 山东大学先进团支部，占社团团支部数目的10%左右；2 山东大学优秀团员；二：评比说明及要求：1 本次评优表彰（社团部分）的范围是在学校团委正式注册成立的校级学生社团和社团正式会员（以社团联合会保存的社团档案、会员档案以及社团会员证为准,不能出示者请会长说明原因）；2 山东大学先进团支部及山东大学优秀团员的评比条件及表格见附件及附表；3 各学生社团要在半数以上社团会员参加的会员大会上选举产生优秀团员人选，优秀团员人选需要按要求填写相关表格并加盖有关部门和学院公章；4 参选山东大学先进团支部的社团团支部，仅限于精品（优秀）学生社团团支部，学生社团联合会将在各精品（优秀）学生社团团支部报送的表格和事迹材料的基础上，参考山东大学星级社团评选成绩，推荐产生出学生社团先进团支部，报送学校团委；5 以上所有社团集体和个人表格及资料须按时交至山东大学学生社团联合会办公室（东区新校18#楼138房间），截止时间为2008年4月14号17：30，不按时提交表格及材料者视为自动放弃参评资格，责任自负。

三各学生社团报送山东大学优秀团员名额分配标准为：根据07年三次星级社团评比结果，07年末精品优秀社团评比结果，及在社团风景线中活动参加状况评比1.星级社团评比加分：五星级社团：加10分四星级社团：加8分三星级社团：加6分二星级社团：加4分一星级社团：加2分零星级社团：加0分2.07年精品（优秀）社团评比加分：精品社团：加10分优秀社团：加6分3.参加社团风景线展演：参加一次：加3分各得分项相加后得出总分并排名，排名后名额分配为：1—10名：每个社团5个11---20名：每个社团3个21---43名：每个社团2个44---66名：每个社团1个67---73名：每个社团0个注：报送时请各位同学按照要求认真填写表格，社团联合会将于名单确定后进行公示，对于不按照要求进行评选或弄虚作假者将一律取消参评资格，所在社团团支部将被取消两年的推荐人选和集体参评资格，并严格追究社团团支书和当事人责任。

基层党支部达标晋级管理实施办法第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求和重点任务，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强和改进新形势下党支部建设，根据上级党组《关于推行党支部达标晋级管理的指导意见》，结合公司基层党建工作实际，制定本办法。

第二条党支部达标晋级管理的总体要求是牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在创建“六个一”党支部的基础上，建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”党支部达标晋级管理机制，以提升组织力为重点，充分发挥党支部的政治功能和服务功能，促进党支部建设水平整体提升，为推进公司全面高质量稳健发展提供坚强保障。

第三条本办法适用于各单位党委及所属党支部。

第二章考评定级第四条党支部达标晋级管理设“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别。

（一）“未达标党支部”：党支部班子不团结，“三会一课”等制度不完善、落实不到位，党员作用发挥不明显，基础工作薄弱，支部凝聚力战斗力弱。

（二）“达标党支部”：党支部组织健全、班子团结、制度完善，基础工作扎实，围绕生产经营开展工作，党员能够发挥先锋模范作用。

（三）“优秀党支部”：党支部班子威信高、工作机制科学规范、党建活动特色鲜明，支部工作与生产经营紧密融合，党员创先争优意识强、先锋模范作用发挥好。

（四）“示范党支部”：党支部工作有特色有亮点，形成可推广经验，有较高知名度和影响力，助推生产经营效果显著，示范作用突出。

第五条考核期内党支部有下列情形之一的实行“一票否决”，直接评定为“未达标党支部”。

（一）未完成年度主要生产经营指标或工作任务（发生不可抗力情况除外）；（二）在年度党支部书记基层党建述职评议考核中被评定为“差”（四个评价档次分别为好、较好、一般、差）；（三）党支部书记民主测评信任率或党支部工作群众满意率低于75%；（四）党支部或党员发生违法、违纪及违规行为受到惩处；（五）发生党风廉政建设责任书、安全环保责任书、维护稳定工作责任书否决指标所列情况；（六）意识形态工作责任制落实不力，造成重大不良影响或严重后果；（七）党员领导干部不按规定参加双重组织生活；（八）未按规定进行党支部换届；（九）未按程序和要求发展党员；（十）其它应当“一票否决”的情形。

以开展“达标创星”活动深入推进党支部建设作者：章晓彬来源：《黄河黄土黄种人》 2020年第8期章晓彬中共厦门船舶重工股份有限公司委员会（以下简称厦船重工党委）现有党员216名，下设5个基层党支部、5个基层工会、5个团支部。

厦船重工党委扎实推进“133”党建工作新模式，遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，扎实开展“达标创星”活动，不断提升企业党建工作水平。

厦船重工党委先后被福建省国资委党组、福船集团党委、厦门市委、厦门市工信局直属党委授予“先进基层党组织”，以及省、市多项荣誉称号。

一、活动成效2018年以来，厦船重工党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，切实落实新时代党的组织路线，坚持加强党的全面领导，以组织体系建设为重点，突出政治功能和组织力，全面加强支部标准化、规范化建设，整体提升公司党建工作水平，推动全面从严治党向基层延伸。

厦船重工党委通过扎实开展“达标创星”活动，解决了党支部建设中存在的一些问题，增强了党支部的创造力、凝聚力与战斗力，深入推进党支部建设。

（一）进一步推动党支部建设规范提升厦船重工党委紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以提升组织力为重点，突出政治功能，按照“客观、公正、严谨、务实”的原则，全面开展基层党支部“达标创星”活动，进一步推动党支部建设规范提升深入开展，将新时代党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设各项要求落到支部，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为推动公司转型升级、改革发展提供坚强组织保障。

（二）进一步提升活动效果厦船重工党委把“达标创星”活动与基层“六好”党建模范示范点创建结合起来，与“提振精气神、弘扬正能量”及“大学习大讨论见行动”活动结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，并与公司创新转型三年行动计划结合起来，通过强化“六个基本”建设，进一步增强基层党支部组织力，为更好完成公司转型升级、改革发展中心工作任务打牢组织基础。

关于做好五星级团支部推荐和验收工作的通知各专业化公司、精煤股份公司、蔚州矿业公司团委：按照“团支部建设年”活动总体部署，矿区各级团组织结合实际，坚持以“星级”创建为主要载体，以基础建设、队伍建设和活动方式方法创新为主要内容，全面推进了“团支部建设年”活动，一批特点鲜明、工作务实、作用突出的团支部相继涌现出来。

为发挥“星级”团支部的示范带动作用，提升团支部整体建设水平，推动“团支部建设年”活动向纵深发展，“六大公司”团委要按照星级创建标准，及时验收、命名“四星”级团支部，在此基础上，应努力做好“五星”级团支部的推荐和验收准备工作。

具体事宜通知如下：一、验收范围凡被“六大公司”团委命名为“四星”级团支部的单位，均可推荐参评集团公司“五星”级团支部。

二、验收标准集团公司“五星”级团支部验收量化赋分标准（见附件1）。

三、验收方法和步骤“五星”级团支部的验收工作采取定量与定性相结合的方式进行。

具体步骤为：（一）推荐审核。

“六大公司”团委每月初将“五星”级团支部候选单位书面材料（见附件2）上报集团公司团委，由“五星”级团支部验收领导小组进行资质审核，合格后进入考核验收阶段。

（二）考核验收。

主要由五个环节组成：1、听汇报。

听取候选单位团支部书记整体工作情况汇报。

2、查记录。

查阅该团支部各项基础工作记录以及能够体现主要工作形象进度的基础资料。

3、走访区科领导。

向单位（区科）党政了解团支部工作的基本状况、对该团支部的评价和认可度。

4、集中打分。

“五星”级团支部验收小组根据听汇报、查记录及走访区科领导情况，按照“五星”级团支部验收量化赋分标准，对“基础建设好”、“队伍建设好”、“主题活动好”三项进行集中赋分。

5、民主测评。

随机选择候选单位（区科）部分职工和团员青年代表对“服务青年好”、“群众反映好”二项进行测评打分。

（三）命名挂牌。

对于验收合格的候选团支部，集团公司团委将对该支部进行“星级”提升，命名为“五星”级团支部并予以挂牌。

关于规范团支部达标升级档案整理工作的通知各学院团委：为全面推进团支部达标升级工作，努力促进团支部达标升级工作档案材料的不断完善，切实规范团的基层组织建设，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，校团委决定以基层学院团委为单位开展团支部达标升级档案整理工作，现将有关事宜通知如下：一、基层团支部达标升级工作档案内容：1、基层学院团支部达标升级工作量化考核实施细则；2、团支部每学期工作计划和工作总结；3、团员花名册4、团支委名单及分工5、团支委岗位职责6、团支部各项工作制度7、团支部组织生活记录8、团支部班子建设情况一览表（附件一）9、支部班子评价鉴定表（附件二）10、团支部组织生活督查表（附件三）11、团员管理情况统计表（附件四）12、支部团员大型活动签到表（附件五）13、团支部学习情况统计表（附件六）14、团支部宣传情况统计表（附件七）15、团支部社会实践情况统计表（附件八）16、团支部科技创新情况统计表（附件九）17、团员受团内外表彰与处分情况一览表（附件十）18、团支部达标升级工作考核表（附件十一）19、团支部达标升级评定登记表（附件十二）二、工作要求：1、各学院团委要高度重视，按照通知要求将档案材料整理工作进一步规范化、系统化。

2、各学院团委要安排专人负责基层团支部达标升级工作档案的整理工作，建立专柜存放档案。

3、基层团支部考核、评优等工作要以团支部达标升级工作档案为基础进行量化考核。

4、团支部达标升级工作档案整理纳入全年共青团工作考核量化指标，团委组织部将定期检查档案整理工作开展情况。

共青团兰州大学委员会二○○九年十二月八日附件一：团支部班子建设情况一览表附件二：团支委班子民主评价鉴定表附件三：团支部组织生活督查表附件四：团员管理情况统计表附件五：支部团员大型活动签到表附件六：团支部学习情况统计表附件七：团支部宣传情况统计表附件八：团支部社会实践情况统计表附件九：团支部科技创新情况统计表团员受团内外表彰与处分情况一览表团支部达标升级工作考核表团支部达标升级评定登记表共青团兰州大学委员会制。

基层团组织⼯作考核项⽬及量化标准附件⼀：滨州医学院基层团组织⼯作考核办法（试⾏）为全⾯准确的考察与反映各基层团组织的⼯作实绩，建⽴健全我校基层团组织⼯作的激励机制，推动我校共青团⼯作整体⽔平不断提⾼，根据共青团⼭东省委的相关⽂件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

第⼀条指导思想：以科学发展观为指导，按照“科学发展、引领⽅向、转变作风、推动落实”的要求，以实绩考核为重点，建⽴充满活⼒、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。

第⼆条考核范围：我校各基层团委（总⽀）。

第三条我校各基层团委（总⽀）考核⼯作由校团委具体负责实施。

主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核⼯作中的有关问题；完成对各基层团委（总⽀）⼯作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团委（总⽀）改进⼯作的建议措施。

年度考核在当年12⽉进⾏。

第四条考核原则：年度考核坚持全⾯考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。

第五条考核内容：1、思想教育、宣传与理论研究；2、⼤学⽣校园⽂化科技创新活动；3、⼤学⽣就业创业和⼼理健康教育⼯作；4、⼤学⽣社会实践活动；5、基层团组织建设；第六条考核体系：各基层团委（总⽀）⼯作年度考核包括量化考核、各基层团委（总⽀）互评、考核⼯作⼩组评价三部分。

年度考核实⾏百分制，其中量化考核占70%，各基层团委（总⽀）互评占10%，考核⼯作⼩组评价占20%。

第七条考核程序：各基层团委（总⽀）⼯作年度考核包括基层团委（总⽀）⾃查、校团委核查、各基层团委（总⽀）互评、考核⼯作⼩组评价和考核结果公布等环节。

1、基层团委（总⽀）⾃查。

被考核基层团委（总⽀）的⾃查结合年终总结进⾏，于当年12⽉中旬完成。

⾃查报告内容主要包括：完成年度⼯作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下⼀步努⼒⽅向。

山东大学威海分校2006、2007、2008级团支部“达标升级”定级商学院:一级团支部(20个)：06级金融1班 06级会计3班 06级营销2班 06级营销1班06级金融3班 06级金融4班 06级国贸2班 07级金融1班07级金融2班 07级会计5班 07级国贸1班 07级金融5班07级金融6班 07级国贸2班 08级旅游管理 08级保险08级经济5班 08级经济7班 08级工管6班 08级工管1班二级团支部（45个）：06国贸4班 06级物流4班 06级国贸1班 06级物流3班06级会计2班 06级金融2班 06级保险 06级会计1班06级会计4班 06级物流2班 06级人力资源 06级物流一班06级国贸3班 06级工商管理 06级电子商务 07级会计2班07级营销1班 07级会计3班 07级会计6班 07 级旅游管理07级电子商务 07级保险 07级工商管理 07级物流1班07级营销2班 07级物流2班 07级人力资源 07级会计4班07级会计1班 07级金融4班 07级金融3班 08级经济6班08级工管5班 08级经济1班 08级工管7班 08级工管2班08级工管3班 08级经济4班 08级工管8班 08级工管4班08级工管9班 08级电子商务 08级经济2班 08级经济3班08级工管10班法学院:一级团支部（6个）：06级法学三班 06级法学二班 08级法学三班 07级法学三班08级法学一班 07级法学四班二级团支部（10个）：06级法学一班 06级法学四班 06级社会工作 06级行政管理08级社会工作 07级社会工作 08级法学二班 08级行政管理08级法学四班 07级法学二班三级团支部（2个）：07级行政管理 07级法学一班信息工程学院：一级团支部（8个）：08级电子一班 08级电子三班 07通信 06级软件一班07级电子四班 07级软件 07级电子二班 08级电气三班二级团支部（11个）：08级电子二班 08级电气一班 08级电气二班 08级电气五班06级电子二班 07级数字媒体 07级电子一班 06级软件二班06级电子三班 06级计算机 08级电气六班三级团支部（5个）：08级电气四班 07级电子三班 07级计算机 06级电子一班06级电子四班机电工程学院：一级团支部（4个）：06机械 06自动化二班 07机械 07测控二级团支部（10个）：06自动化四班 06自动化一班 08测控 07自动化二班08机械 07自动化一班 08自动化一班 06测控06自动化三班 08自动化二班韩国学院：一级团支部（4个）：07级一班 07级二班 08级一班 08级三班二级团支部（8个）：06级1班 06级2班 06级3班 06级4班07级3班 07级4班 08级2班 08级4班翻译学院：一级团支部(9个)：06级英语二班 06级英语五班 06级英语六班 07级英语五班07级日语二班 07级英语三班 08级翻译班 08级英语五班08级英语二班二级团支部（18个）：06级英语一班 06级英语三班 06级英语四班 06级英语七班06级日语一班 06级日语二班 07级英语一班 07级英语六班07级英语二班 07级英语七班 07级日语一班 08级日语一班08级日语二班 08级英语四班 08级英语三班 08级英语一班07级英语四班 08级英语六班新闻传播学院：一级团支部（3个）：06级汉语言一班 07级新闻学一班 08级汉语言二级团支部（7个）：06级汉语言二班 06级新闻学一班 06级新闻学二班 07级汉语言一班08级对外汉语 08级新闻学一班 08级新闻学二班数学与统计学院：一级团支部（3个）：07数学与应用数学 08统计团支部 06信息与计算科学二级团支部（7个）：07统计团支部 07信息与计算科学 06统计团支部 08数学类一班08数学类二班 08数学类三班 06数学与应用数学空间科学与物理学院：一级团支部（3个）：08级二班 07级二班团支部 06级二班团支部二级团支部（3个）：08级一班团支部 07级一班团支部 06级一班团支部艺术学院：一级团支部（10个）：08音乐二班 07音乐二班 07音乐三班 07舞蹈二班08设计三班 07平面一班 07平面二班 07景观一班06景观一班 06国画班二级团支部（21个）：08音乐一班 08音乐三班 08舞蹈一班 08舞蹈二班07音乐一班 07舞蹈一班 06音乐一班 06音乐一班06舞蹈一班 08设计一班 08设计二班 08设计四班08美术一班 08美术二班 07景观二班 07国画班07油画班 06平面一班 06平面二班 06景观二班06油画班职业技术学院：一级团支部（1个）：07级应用电子技术二级团支部（3个）：07级旅游管理 08级旅游管理 08级汽车电子海洋学院：一级团支部（7个）：06级生物科学二班 06级生物科学三班 07级生物科学类二班 08级应用化学07级海洋生物资源与环境 08级海洋生物资源与环境 08级药学二级团支部（11个）：06级生物科学一班 06级生物科学四班 07级生物科学类一班 06级药学07级生物科学类三班 07级生物科学类四班 07级药学 08级生物科学类一班08级生物科学类二班 08级生物科学类三班 08级生物科学类四班山东大学威海分校2008—2009学年度优秀团支部商学院（9个）：06级金融一班团支部 06级会计三班团支部 07级金融一班 07级金融二班08级保险 08级旅游管理 06级营销一班 07级会计五班08级经济五班法学院（3个）：06级法学三班 07级法学四班 08级法学一班信息工程学院（3个）：06软件工程专业一班 08电子信息科学与技术专业一班 07通信工程专业机电工程学院（2个）：06机械团支部 07测控团支部翻译学院（4个）：07级英语五班 07级日语二班 08级英语五班 08级翻译班海洋学院（2个）：07生物科学类二班 08药学班团支部 06生物科学三班团支部韩国学院（2个）：07级二班 08级一班新闻传播学院（2个）：07级新闻二班 07级汉语言文学二班艺术学院（4个）：07平面一班 07平面二班 07音乐二班 07景观一班数学与统计学院（1个）：07级数学与应用数学班空间科学与物理学院（1个）：2008级二班山东大学威海分校2007-2008学年度优秀团员商学院（163 人）：田兆辉王贝张岩高佳丽刘珊珊卞进宇钟晨杜书刘斌杨茜冯百川杨雪冬宁辉钟妙妙赵思聪徐丹丹戎丽英王婧胡慧娟夏小雨徐健李之何香翠窦尚孝王双双彭涛高清涛李震卢春花马晓萌陈茂群张慧慧马洁王明英傅霄赵方圆陈梦媛种伟戚玉杰杨柳青曹雪陈格斐宋进朝王晨菲魏建超季惠惠王军健赵杰金富涵孙亦程郑瑜霍龙峰杨亚男张鲁特牟晓倩张帅秦福敏韩姗李树英吕箫牛丽萍杜通达袁笑颜尹士军王文礼田洋赵维庆周祥朋王凯郑迎军王兆稳于飞张妮刘梅张馨予朱丹宫德红杨凌爱刘举伟苏龙飞王康康宋静静王明亮杨镇竹张妮邢翠周曼如李杰冯东黄婷婷高龙泉李沂芳刘丹郜绪科王芮路璐王红娜张春敏于江歌李瑞冉李玉静赵志静陈洁高囡囡吕懂江林徐帆高蕊魏恒常洪瑜蔡凯龙林晓龙王乐乐朱庆辉都坤李晓翠屠长栋郝振超沈蕾蒋苓蔡旭昉徐海明杨作庆王伟王瑞韩雪许彤彤孙雅洁白霜张甲鹏白利娜李杨何秀强赵阳巩书瑜郭海龙杨乐乐陆娟张强韩泽琪牛文慧魏静于晓岩张旭李秀艳杨跳跳吴帅杨中志孙秀张向苑褚天舒余敏陈冰龙文超胡安利鲁嘉明金红王笃勇柏建彩单捷飞王亭陈静王春晖法学院（47人）：王红建张国雷张宁张文臻宝聪玲宋永成李文桥张代霞宋永杰薛浩孙阳阳于学峰张文雨孙毅孟勇崔靓汤玉英黄兰松苏嘉李东刘萍陈真真马凯洋孙文礼傅梦莎杨志刘书密王雪辉惠吉超董浩田彬闫丽健刘园洁杨甜韩佑王战辉尤小龙黄飞陈晓彤刘畅毛爱敬黄培周师瑞徽沈孝宝焦亮胡鹏飞郑金硕信息工程学院（69人）：邱贵福李守斌王冬雪张洪强张新曲俊杰李振唐超超许关飞张龙苏瑞强赵春林陈孟奇樊程吕丽红吕梅梅时东海黄玲郭春辉王子坤李倩倩袁迪王雪萍陈晨马萌蔚丁菡孟繁贵林文戟武德港任文超李锋张迪解芳李伟刘文婕谭鑫王克瑞刘洋张兰李国柱刘倩倩刘雨晨刘继波班金金李阳解朝勇徐喆卢国庆高超李玲妹李岳尊马翠云翟道森岳娟黄猛王烁张雯庞泳李东星方珏李文华王孟群李娜赵福海王立军聂丽锦杨龙生郝文昌于双飞机电工程学院 (43人)：伊鹏跃周海涛李珍珍李海霞周胜赵学娟于玉杰张滨张来丰屈云飞陈建业殷秀媛张黎明周琦高文平刘进袁宪锋王莹刘梁梁夏鹏李聪赵发坤王玉平董春云王红李宏肖王瑾田朋溢王乙丞曲孟孟瞿鹏飞袁通房鑫薛冰霞郭珊刘欣李国梁肖加海陈爱波李键辉李洋刘水清张启荣新闻传播学院（34人）：单萱萱董莉卢娜娜陈莹莹杨青盛聃聃司雪董艺李慧萍王诗琨庄新宋志成冯书琴刘婷婷唐燕飞张娜王岳晗刘岩王厚海李蒙生王敏方颖超陈美玲王守凤马德州许明玉高丽君伍妞妞吴玉桥徐雯婧李子路丁泽义玄泽鹏叶徐婧子翻译学院（40人）：李园园李琼刘新秀司丽娜林璇徐爽王菡孙飞帆刘小星尹璐宋亚平莫鑫煜苏沛沛马英尤菲李惠杨晓潮郝文欣王淼陈静邵倩孙小伟郭炎光李银兰陈形燕张琪于夏娟李冉崔璐璐劳英亮刘佳音刘婕刘亭亭袁相凤张家豪张楠孔德维刘晓琳王小峰魏圆圆海洋学院（52人）：张腾彭烨高峰郑凯李菲菲辛倩姜海姗陈申习张志明马小雨王佳佳陈晓倩王延明马莉莎冀明春李莹李哲姜海明张锁清邹文娟徐志龙王文霞纪付江江征陈明台张学进刘东泽姜小筱赵世昌贾羽王超张宁王立宁刘茜袁玫王伟贺丹王文君丁翠玲解斐罗慧樊海龙廖丹冯磊钱成赵莹仙阳赵前程明文波方雅王晓藜贾英丽数学与统计学院（31人）：杨晓龙薛明盛小娇王腾臧文娟左姗姗王平刘京晶高民王立忠罗国勇张莹莹董方丽陈卓李鹏龚雪王振刚何勇吴国杰郭翰橙马素芹刘源李芳玉韩雨巧刘会议胡永德于璐婧武婧王璇高天豪李会格韩国学院（28人）：刘承健李光燕逯静牛启芳王春玲高冰冰秦广兰陈晓芳孙腾郑立菲刘强敏王洁徐晓慧袁立秋邱敬霞王希希温丽萍武浩敏王慧王智慧李康宁高青安真真丁艺杨凯翟叶紫赵越刘瀚博空间科学与物理学院（16人）：陈旭朱来攀曹牧任修磊李刚贾方健赵大鹏周宇行商显栋李晓东刘全胜马浩王飞格宋辉张晓彤赵兴言职业技术学院（7人）：孙运才侯德明刘振明郭岩岩卢虹宇宋鹏杜晓霜艺术学院（43人）：薛娜娜邱剑公维娜张海玲刘连荣刘运海李金鑫聂宗玉王美荣高小斐邵会国张蕾刘立庆刘婷王鑫张霞刘璐王红李书亮陈晓婷王占宇牛江敏张爽爽贺静徐碧鸿马承鹏周荣真尧瑶徐继山采秋阳王凯李和山丁西瑶刘艳艳王丽娜高婧杭潇潇赵晓春魏树忠朱法强耿学彪吕硕马鹭鹭。

团支部如何提升自身的工作能力和专业水平团支部作为共青团工作和活动的基本单位，在团结青年、引领青年、服务青年方面发挥着重要作用。

提升团支部自身的工作能力和专业水平，对于更好地履行团组织的职责、服务广大团员青年具有重要意义。

以下将从几个方面探讨团支部如何提升自身的工作能力和专业水平。

一、加强思想建设团支部要始终把思想建设放在首位，引领团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

通过组织团员青年学习党的理论、方针政策，以及团的基本知识，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

定期开展主题团日活动，如党史学习、国情教育等，让团员青年在活动中深化对党的认识和对国家发展的理解。

同时，利用新媒体平台，推送有价值的思想教育内容，拓宽团员青年获取信息的渠道，提高思想教育的覆盖面和影响力。

二、完善组织建设1、优化团支部班子结构选拔有责任心、有能力、有热情的团员担任团支部委员，明确分工，各司其职，形成团结协作的工作氛围。

加强对团支部委员的培训，提高他们的业务能力和综合素质，使其能够更好地开展工作。

2、规范团支部工作制度建立健全团支部的各项规章制度，如“三会两制一课”制度、团员教育管理制度、推优入党制度等，确保团支部工作有章可循。

严格执行制度，加强对团支部工作的监督和考核，保证工作的规范化和标准化。

3、加强团员队伍建设做好团员的发展工作，严格入团标准，把好入团关，确保团员队伍的质量。

加强对团员的教育管理，做好团员的注册、登记和团费收缴工作，及时了解团员的思想动态和需求，为团员提供帮助和服务。

三、提升服务能力1、关注团员青年的需求通过问卷调查、座谈会等形式，了解团员青年在学习、工作、生活等方面的需求和困难，有针对性地开展服务工作。

例如，针对学习困难的团员青年，组织学习互助小组；针对就业压力大的团员青年，开展就业指导和职业规划培训。

2、搭建成长平台组织各类文体活动、志愿服务活动、创新创业活动等，为团员青年提供展示自我、锻炼能力的机会。

附件一：学校团组织“达标创优”活动达标标准项目及分值达标要点主要评价指标有班子1．团组织班子健全，按期换届；2．班子成员责任心强，以身作则，分工明确，团结协作；3．团委班子定期召开工作例会和民主生活会；4．团委班子经常深入青年学生，帮助和指导开展好各项工作。

1．各高校校（院）级团委、院（系）级团总支、班级团支部三级架构健全，高校团委班子一般由5-11名委员组成，团总支由5-7名委员组成，班级团支部一般由3-5名委员组成。

各中学团委一般由3-5名委员组成，班级团支部一般由3-5名委员组成；2．各高校团委书记一般应在35周岁以下，政治素质良好，任期一般不超过两届。

各中学团委一般由教师担任团委书记，初任年龄一般不超过30周岁，可配备1名教师兼职副书记和1名学生兼职副书记；3．团委班子成员责任心强，分工明确，团结协作；4．团委班子经常深入青年学生，帮助和指导开展好各项团学工作；5．各级团组织班子每学期召开两次以上工作例会，一次以上民主生活会。

有组织1．各级团代会按规定、规范召开；2．组织指导基层团组织的“达标创优”活动；3．加强团员发展教育管理。

认真执行发展新团员、超龄团员离团工作、组织关系转接、团员年度团籍注册和团员教育评议工作；4．坚持做好推优入党工作；5．积极培育学生社团组织。

1．各校团委、团总支委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年，任期一般不超过两届。

班级团支部由团员大会选举产生，每届任期1年；2．深入开展“达标创优”活动，各级团组织达标率60%以上，优秀率20%以上；3．每年开展1次发展新团员或组织超龄团员离团仪式；4．做好组织关系转接、年度团籍注册、团员教育评议和“两优一先”评比活动；5．推优入党比例达到年发展党员数的10%；6．学生社团管理规范，活动丰富多彩，指导老师引导，学生参与率高，各校每年推出2个精品学生社团。

有活动学校各级团组织围绕党政中心工作和学生成长需求，组织开展思想教育、志愿服务、社会实践、科技创新、校园文化等活动。