职业病防治公示栏

1-15 公告栏、职业病危害告知牌、
警示标识标线、急救药箱、洗眼器等照片
1、将在厂区醒目位置设置的职业病防治公告栏（公告栏中包含规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病危害因素检测结果内容）拍照后打印放在此处；
除了公告栏内要有职业病危害事故应急救援措施外，一定要在“在可能产生急性中毒工作场所醒目位置公布”，比如喷漆场所。

2、将在存在职业病危害的岗位设置的职业病危害告知牌、警示标识（告知牌上要公示检测结果、应急电话）拍照后打印放在此处；
3、将在有酸、碱等有毒、有害工作场所配置的冲洗设备（洗眼器、沐浴器）拍照后打印放在此处；
4、将一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线拍照后打印放在此处；（所有喷漆，涉及苯的场所请设置红色警示线）
5、将可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所设置的报警装置拍照后打印放在此处；
6、将存在放射工作场所配置的安全连锁与报警装置拍照后打印放在此处；
（以上六类中，若本单位有不涉及的即为缺项）（一定要严格要求职工按要求佩戴防护用品）。

职业健康公告栏设置要求及填写内容产生职业病危害的用人单位应当设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。

一、设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；二、设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。

三、填写内容：1.职业病危害因素：粉尘、高温、噪声、有毒有害气体2.岗位：所有入井人员均有不同程度的接触，列出入井人员岗位名称，如：井工、压风机司机、机修工、电工、放炮员、现场检查员、皮带司机、井下信号工、把钩工、电机车司机、泵工、主提升司机、变电工、压风工、技术员、其他辅助人员等。

3.健康危害：（1）长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘达到一定数量时，即可引发肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损害等，甚至患上尘肺。

（2）在高温环境中长时间作业，容易发生中暑，大量出汗可能会因电解质缺乏，导致心慌、乏力、痉挛等症状。

（3）在噪声超标的环境中作业，可能损伤人的听力，造成耳聋，还会影响人的神经系统，造成失眠、烦躁等。

（4）有毒有害气体造一定浓度下会造成急性中毒或窒息。

4.接触限值：（1）粉尘：①煤尘（游离二氧化硅含量＜10%）平均接触允许浓度为4 mg/m3；短时间接触允许浓度为6 mg/m3；②粉尘（含10%——50%的游离二氧化硅）平均接触允许浓度为1 mg/m3；短时间接触允许浓度为2 mg/m3。

（2）高温：生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃；当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。

采掘工作面的空气温度超过30℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。

（3）噪声：作业场所的噪声，不应超过85分贝，大于85分贝时，需配备个人防护用品，大于等于90分贝时，还应采取降低作业场所噪声的措施。

职业危害公告栏内容第一篇：职业危害公告栏内容职业病公告栏一、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业病防治制度（一）职业病防治管理制度1、总则为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。

基本要求1、做好厂区内的职业病危害警示与告知，签订职业危害告知书；2、向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目；3、制定职业卫生教育培训计划，结合三级教育培训和老员工培训做好职业病防治宣传教育培训工作；4、做好职业病防护设施台账及维护保养；5、严格按照职业病防护用品管理制度发放用品并佩戴；6、定期进行职业病危害检测与评价；7、严格落实建设项目职业卫生“三同时”管理制度；8、建立健全劳动者职业健康监护及其档案管理；9、及时发现职业病危害事故并做好处置与报告工作；10、制定职业病危害应急救援并定期评估修订；11、保障职业危害防治经费及正常使用。

（二）从业人员防护用品管理制度1、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

2、劳动防护用品发放标准主要依据《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-2011)，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

3、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

职业病防治制度1. 应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。

2.存在职业危害的作业场所，应设立危害告知卡，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。

3.接触职业危害岗位（工种）人员必须进行上岗前职业健康检查。

4.凡未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有职业禁忌症的劳动者不得从事接触职业病危害作业。

5.接触职业危害岗位（工种）的劳动者，必须每年进行一次健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触职业危害作业岗位。

6.接触职业危害岗位作业的人员上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。

7.在岗期间接触职业危害作业的职工应当每年接受一次职业卫生知识培训。

8.接触职业危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生操作规程，讲究个人卫生。

9. 必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。

10.从事接触职业危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。

职业卫生操作规程1.进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。

2.进入岗位后要认真检查喷洒装置（或洒水车），确认无异常时，开启喷洒装置（或洒水车）洒水抑尘。

喷洒装置（或洒水车）出现故障时，要及时报告，以便安排人员对故障进行维修处理，确保正常运转。

3.对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。

做好值班室卫生清理工作，防止粉尘危害。

4.岗位作业人员应严格按照操作规程的规定进行操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。

5.严禁在生产现场饮水、就餐，饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行，并认真对面部及手部进行清洗后方可饮水、就餐。

6.下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其他人员。

职业健康公示栏模板
本企业一贯重视员工的职业健康，为保障员工的身体健康，特制定以下职业健康公示：
1.本企业对生产过程进行全面的卫生防护，确保员工的劳动安全与健康。

2.本企业设有职业健康检查制度，每年定期进行员工体检，确保员工的身体健康状况。

3.本企业为员工提供必要的职业防护用品，并进行培训，确保员工正确使用职业防护用品。

4.本企业设有职业健康监测机构，对岗位进行职业卫生检测，及时发现和处理职业病危害因素。

5.本企业建立职业健康档案，对员工的职业健康情况进行记录，并实行保密制度。

6.本企业每年进行职业健康教育和培训，使员工提高对职业健康的认识和自我保护意识。

7.本企业对职业伤害和职业病的治疗和赔偿，依法依规进行处理，保障员工合法权益。

特此公示，欢迎员工和社会各界监督，共同维护职业健康。

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职业病危害公告栏范本【篇一：职业病危害公告栏内容(主厂)】选矿主厂职业危害因素公告栏职业病危害因素：粉尘存在粉尘岗位：皮带运输岗位、尾砂泵站岗位健康危害：导致尘肺接触限值：2mg/m3应急救援措施：1、当作业场所粉尘较大时立即通知调度检查除尘设备运转是否正常。

2、粉尘现场作业人员必须佩戴防尘口罩。

3、当作业现场粉尘极度超标时，作业人员应立即撤离作业现场，然后通知调度。

检测结果：皮带运输岗位1.0mg/m3、尾砂泵站岗位0.9mg/m3 检测日期：2014年12月20日检测单位：中国安全生产科学研究院职业病危害因素：噪声存在噪声危害岗位：皮带运输岗位、球磨机岗位、磁选机岗位、过滤岗位、尾砂泵站岗位接触限值：85db应急救援措施：1、当作业场所噪声较大时立即进入隔音操作间。

2、噪声现场作业人员必须佩戴耳塞。

3、当作业现场噪声极度超标时，作业人员应立即撤离作业现场，然后通知调度。

检测结果：皮带运输岗位70.1db、球磨机岗位95.2db、磁选机岗位91.1db、过滤岗位88.6db、尾砂泵站岗位85.1db检测日起：2014年12月20日检测单位：中国安全生产科学研究院【篇二：职业病危害公告栏——资料】职业病危害公告栏一、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业卫生管理制度1、企业应当设置职业卫生管理组织机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员负责本企业的职业病防治。

职业病危害公告栏一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

构成职业病必须具备的四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业卫生管理制度1、目的为了预防、控制、消除职业危害，防治职业病，保证全体员工的身体健康及相关权益。

根据国家有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

2、范围本制度适用于公司全体员工职业卫生管理工作。

3、职业卫生管理3.1 员工上岗前，应对其进行职业性健康检查，经检查合格后方可安排从事有关作业，同时建立健康档案。

3.2 对从事有职业危害因素作业的员工根据从事的岗位检测报告的危害程度定期安排身体检查，按有关规定要求每1～2 年体检一次。

3.3 对有职业危害因素的作业场所选择有代表性的作业点，定期监测。

如发现超标，应查明原因，提出治理意见。

3.4 员工按规定接受职业性健康检查所占有的生产时间，按正常出勤处理。

4 预防与防护3.5 员工上岗前应接受职业卫生培训，在岗期间每年进行培训，提高员工防护意识和技能。

3.6 新建、改建、扩建工程项目（含技术改造、技术引进项目），应执行《建设项目职业病危害分类管理办法》和《建设项目职业卫生审查规定》，严格履行建设项目的职业卫生审查制度和职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的规定。

3.7 产生职业危害的部门或部位，应设置警示标识和说明，说明包括产生职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。

3.8 职业卫生与职业病防护设施的管理维修应由专人负责，防护设施管理应纳入日常生产设备设施管理范畴，并严格执行设备操作规程，未经批准不得擅自拆除或停止使用。

职业卫生公告栏职业病防治规章制度职业危害因素检测结果职业卫生安全操作规程1、用人单位应当建立健全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立健全职业病危害事故应急救援预案。

2、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。

3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；劳动者因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，用人单位应向劳动者如实告知，并协商变更原劳动合同相关条款。

4、对从事接触职业病作业的劳动者，用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

5、用人单位必须依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

6、劳动者应当学习和掌握职业卫生相关的知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

7、劳动者享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。

一、总则1.职业卫生安全操作规程作为工作规程的重要组成部分，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，为了搞好公司职业病防治工作，避免伤亡事故的发生，促进公司协调发展，特制定此操作规程，要求职工在作业中不折不扣执行操作规程。

劳动者遵守职业卫生安全操作规程等于珍惜生命、保护健康。

2、职工在作业活动中要互相提醒，共同遵守，不能认为职业卫生安全操作规程是保护个人的，可以不予遵守。

培训职工遵守职业卫生安全操作规程是劳动者的法定义务。

二、操作事项1、整理整顿清扫清洁，创建清洁工作场所；2、安全装置和防护设施是预防职业卫生安全事故的有效手段；3、正确使用个人防护用品；4、正确配制个人防护用品。

一、主要职业病危害因素：生产作业场所主要存在的职业病危害因素有：粉尘，噪声，高温，毒物（一氧化碳，氮氧化物，盐酸，氢氧化钠等），工频电场等有害因素。

二、职业病防治规章制度：1、严格按照本岗位操作规程进行操作，保证各种职业病危害防护设施正常运行。

2、噪声岗位按要求佩戴好防噪声耳塞。

毒物岗位应遵守有关安全管理规定，发生泄露时，戴好防毒口罩或防毒面具再行抢修。

3、坚守岗位，不得进入与自己无关的有毒有害岗位。

4、定时检查岗位的应急救援措施，确保其能正常使用。

三、操作规程：在生产过程中，各生产岗位应按照指定的详细操作规程认真操作。

在生产过程中，各生产岗位应按照本岗位规程认真操作。

对职业病危害防护措施，应当按操作规程，与生产设备同时运行，同时巡查，保证防护措施的正常，有效运行。

四、应急救援：在生产过程中，对粉尘、一氧化碳、盐酸、氢氧化钠等引起的急性中毒应立即将患者脱离有毒现场并移至空气新鲜处，保持呼吸道畅通，给予氧气吸入；呼吸心跳停止时，应进行胸外心脏按压、人工呼吸等；对皮肤受污染特别是化学灼伤者，应立即脱去污染衣物，用大量流动清水彻底冲洗至少20分钟；对眼部接触污染，用清水冲洗至少10分钟。

经现场处理后立即转送医院进一步救治。

五、职业病危害因素检测结果:生产工作场所职业病危害因素检测结果，详见公司安环部每月检测报表内容。

六、职业病危害因素对人体健康的影响1、粉尘粉尘是指在生产中形成的，并能长时间漂浮在空气重的固体颗粒。

长期接触高浓度粉尘可引起劳动者身体发生多方面不良改变及职业病。

引起肺组织广泛纤维化为主要病变的职业病：尘肺。

尘肺病是无法治愈的职业病。

高浓度粉尘可引起肺组织异物反应及轻微纤维化病变的肺粉尘沉着症。

引起非特异性慢性阻塞性肺病。

对呼吸道粘膜、眼结膜、手面部皮肤的直接刺激和损害作用，引起慢性鼻炎、咽炎、眼结膜炎、皮脂腺囊肿、痤疮、皮肤干燥角化等。

（1）煤尘患者早期无多症状，当病变进展，尤其发展为大块纤维化活合并支气管或肺部感染可出现呼吸系统症状和体征，咳嗽、咳痰、胸痛、气短是煤工尘肺患者的主要症状。

职业病公示栏内容以下是 7 条职业病公示栏内容：1. 嘿，你知道吗？噪音可是个大麻烦啊！就像一只不停在你耳边嗡嗡叫的蚊子，让人烦躁极了。

比如说在工厂里，那些机器整天轰轰响，时间长了，听力可不就容易出问题嘛。

所以啊，咱得重视起来，做好防护措施，可别让噪音把咱的耳朵给弄坏了呀！2. 哎呀呀，长期伏案工作的人要注意啦！颈椎病就像是个潜伏的小怪兽，随时准备扑出来。

你想想看，一整天都低着头对着电脑，那脖子能好受吗？不注意的话，说不定哪天脖子就僵得动不了啦！这可真不是开玩笑的，一定要多活动活动脖子啊！3. 大家千万别小瞧了粉尘的危害呀！那粉尘就像是无孔不入的小妖怪。

在那些粉尘多的工作环境里，一不小心就会钻进你的呼吸道。

就好像你呼吸的空气里藏着无数颗小沙子，能不难受吗？长期这样，肺部疾病可能就找上门啦！所以，该戴口罩就得戴呀！4. 朋友们，体力劳动过度也会惹出大问题哟！就好像一辆一直开不停的汽车，总会有零件磨损的一天。

那种重体力活干久了，腰啊、腿啊的能不疼吗？咱可得悠着点，合理安排工作和休息呀，别把自己的身体给累垮了呀！5. 化工行业的朋友们，那些化学物质可不是好惹的哟！它们就像一群隐藏的小恶魔，随时可能伤害你。

稍有不慎接触到皮肤上，哎呀，那后果可不堪设想！能不起疹子、过敏啥的吗？所以防护装备一定得穿戴好啊，不能马虎！6. 长期站立的人注意咯！静脉曲张就像个偷偷爬上来的小蚯蚓。

站一整天下来，那腿能不酸胀吗？时间再久点，“小蚯蚓”就出现啦！多吓人呀，可得时不时走动走动，活动活动腿脚呀！7. 司机朋友们，久坐驾驶也得小心呀！那久坐就像给身体绑了个枷锁。

开着车长时间不动，腰和屁股能舒服吗？久而久之，各种毛病就都来了呀！所以在路上也要找机会活动活动呀，可别不当回事啊！结论：职业病不可小觑，无论是哪种工作，都要时刻关注自己的身体，做好防护很重要啊！。

职业健康公告栏一、职业卫生管理制度1.目的为贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司职业健康安全目标，促进企业经济发展，根据《职业病防治法》的规定，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于XXX有限公司各部门及车间。

3.管理制度3.1职业危害项目申报制度3.1.1按照《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》规定，做好本单位职业病危害项目申报工作。

3.1.2本单位存在或者产生职业病危害因素的项目按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3.1.3向所在地安全监管部门申报职业病危害项目，申报时应及时、如实提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

3.1.4本单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

3.1.5单位申报后，因采用的生产技术、工艺材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。

3.1.6单位如果终止生产经营则应当向原申报机关办理申报注销手续。

3.2职业病防护用品管理制度3.2.1劳动防护用品的使用D劳动防护用品使用前，必须认真检查其防护性能。

2）正确佩戴和使用个人劳动防护用品。

3）严禁使用过期或失效的劳动防护用品。

4）损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字后，到库房进行领取。

3.2.2更换与报废1）劳动防护用品使用期限届满后应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按标准定期进行检验、检测，对检验、检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换与报废，不得继续使用。

2）其他未尽事宜，严格执行公司《劳动防护用品管理制度》中相关管理要求。

3.3建设项目职业卫生〃三同时〃管理制度3.3.1本公司新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部门将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交安全监管部门对职业病危害预评价报告进行审核。

职业病危害公告栏本生产区域存在的主要职业危害因素包括:硫酸、磷酸、盐酸、氨、噪声与粉尘等岗位职业安全卫生操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程。

1、进入岗位操作前必须按照不同岗位，正确佩戴防尘口罩、防毒口罩(面具)、降噪耳塞等岗位所需劳动保护用品。

2、进入岗位后，要认真对岗位的工艺设备设施及配置的通风除尘等防护设施进行检查，确认无泄漏，通风除尘等防护设施正常运转时，方可进行岗位操作。

3、如通风除尘等防护设施或工艺设备设施出现故障时，导致岗位操作现场有毒有害气体浓度超过正常范围，要及时报告本单位相关领导，及时安排对工艺设备设施或通风除尘设施进行维修处理故障，确保操作现场有毒有害气体浓度浓度正常后，方可进行岗位操作。

4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。

5、岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，避免因违反操作规程而引发安全事故。

对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。

6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。

吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行，并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。

7、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后方可离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。

8、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘、污染物进行彻底清理，并及时清洗身体接触有毒有害物质和粉尘的各个部位，避免污染物进入体内。

9、保持良好的个人卫生习惯，坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。

职业病危害警示与告知制度一、目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，制定本制度。

二、范围适用于本单位涉及职业病危害因素作业的劳动者，以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。

职业危害防治公告栏【篇一：职业病危害公告栏】职业病危害公告栏一、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业卫生管理制度1、企业设置了职业卫生管理组织机构，配备了专职的职业卫生人员负责本企业的职业病防治。

2、企业的相关负责人参加了职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

3、制定了本单位职业病防治年度计划及实施方案。

4、建立了职业卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实际情况。

5、建立了职业卫生档案和职工健康监护档案，按照安监部门部门的规定，组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知职工。

6、建立了工作场所职业病危害因素监测及评价制度，按照有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进行定期检测及评价。

7、建立了职业病危害事故应急救援预案。

8、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目按照《建立项目职业病危害分类管理办法》向安监部门申请。

9、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

10、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示说明。

警示说明载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。

11、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。