十大面试必问题

面试最常见的十大问题相信大家都知道，面试是公司挑选职工的一种重要方法，在面试的时候，很多问题需要大家注意，那么有哪些问题呢?下面是给大家带来的面试最常见的问题有哪些_面试最常见的十大问题，以供大家参考，我们一起来看看吧!面试最常见的十大问题1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。

话虽简单，可是难度颇高。

主要是测试你的沉静与自信。

给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。

根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的.主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作。

(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。

)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

面试必问10大问题
通常情况下，面试官会提出许多不同的问题来评估候选人的能力和潜力。

但是，以下是10个在许多场合下常见且较为基础的问题，这些问题可以提供关于候选人的基本信息，包括他们的技能、经验、动机和人格特质等：
(1)请简单介绍一下你自己。

这个问题可以让你有机会向面试官介绍
自己的背景、经验和技能。

(2)你为什么对这个职位感兴趣？通过这个问题，面试官可以了解你
的职业目标和你对应聘职位的热情。

(3)你最大的优点是什么？通过这个问题，面试官可以了解你的自我
认知和你的优势。

(4)你最大的缺点是什么？这个问题可以让你展示自己的自我意识和
自我改进的态度。

(5)你能为我们公司的成功做出什么贡献？这个问题可以让你明确表
达出你的价值和潜力。

(6)你有什么想问我们的问题？这个问题可以让你表达出对公司的兴
趣和主动思考的态度。

(7)你在过去的工作/学习经验中，遇到过什么困难，是怎样解决的？
这个问题可以考察你的问题解决能力和经验。

(8)你有什么团队合作的经验？这个问题可以帮助面试官了解你的团
队协作能力和领导力。

(9)你最近在学习什么新技能或知识？这个问题可以让面试官了解你
的学习态度和学习能力。

(10)你对我们公司的文化和价值观有什么看法？这个问题可以帮
助你了解公司文化和价值观，同时也可以让面试官了解你对公司文化的适应性和认同度。

以上这些问题都是面试中比较常见的问题，但是每个公司和职位都可能有不同的面试问题和考察重点。

所以在面试前最好对应聘的公司和职位做一些研究，以便更好地回答问题。

面试官必问的十大问题有哪些面试官必问的十大问题问题一：“请你做个自我介绍”问题二：“你的业余爱好是什么”问题三：“上一家公司离职的原因是什么”问题四：“谈谈你有哪些缺点”问题五：“为什么想要进入我们公司”问题六：“给我一个录取你的理由”问题七：“你的职业发展规划是什么”问题八：“你是如何看待加班的”问题九：“你的薪酬要求是多少”问题十：“你还有什么问题要问我吗”面试时要注意哪些禁忌一、切忌只说不做，没有具体的案例很多人在面试时，他们总是说自己渴望得到知识，他们很善于学习，但当面面试官需要让他拿出具体的东西来证明自己，但此时他们却不能拿出一个像样的东西来证明自己。

所以在面试的时候，我们都很忌讳光说不练。

特别是在与面试官交流我们的工作成果时，我们最好能拿出具体的案例来说明。

同时，在向面试官解释问题时，我们也应及时加上一些时间和具体的数字元素，这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情，通过做这件事情达到了什么样的成果。

例如，如果你说你非常有能力学习，你可以在你开始的时候向面试官解释你学到了什么，你学到了什么，你花了多长时间来学习这项技能，同时你用了多长时间来做其他事情，当你向面试官表达你的工作成果时，你也可以在你做哪个项目时向面试官解释，你在这个项目中主要负责什么，通过什么你对这些事情负责，你对这个项目做出了什么具体贡献。

通过这种方式，面试官就能够清晰地感觉到你到底有没有相应的能力。

二、切忌向面试官说一些很空洞的话语当许多求职者向面试官介绍自己时，他们总是会说很多关于自己的事情。

他们会说出自己做过什么工作，然后管理他们有多少人。

但当面试官问他们到底解决了哪些问题时，他们就困惑了很长一段时间。

事实上，对于许多面试官来说，他们不在乎你做了什么工作，他们特别关心的是你在这段时间里解决了哪些问题，你解决的问题是否有价值，以及你解决问题的能力是否可以转移到这家公司，这样它才能继续为公司创造价值。

面试必问10类经典问题问题一：请做一下自我介绍吧问题引申：1、谈谈你的家庭情况；2、最近阅读的书籍报纸；3、你有什么爱好；4、简要谈谈你的优缺点；5、你的领导如何评价你；问题二：谈谈你的学习和培训经历问题引申：1、你为什么药选择这个专业或学校；2、在大学里，你最喜欢的课程是什么；3、在大学里，你最不喜欢的课程是什么；4、你学过的科目与我们的工作有什么关系；5、你打算继续学习或深造吗；问题三：谈一下你的工作经历和相关经验问题引申:1、你的简历表中，有一段时间是空白，对此你作何解释；2、谈一谈你的一次失败经历；3、什么业余活动（生活习惯）有助于你将工作做的更好；4、讲述一个你没有发挥自身能力的事例；5、你如何评价你工作过的公司；问题四：说一说你认为理想的工作是什么问题引申：1、你期待获得最重要的回报是什么2、谈谈你对“干一行，爱一行”的理解；3、你为什么频繁的更换工作；4、你是如火如荼看待加班的；5、请告诉我，你为什么从原单位离职；问题五：你为什么应聘我们问题引申：1、如果有两家公司都录用了你，你会如何选择；2、你准备在这家公司干多久；3、这个职位最吸引你的地方是什么；4、你对本公司了解多少；5、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就；问题六：我们为什么聘用你问题引申：1、你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能；2、做这份工作，你的缺点是什么；3、你能带来别的求职者所不能提供的新东西吗；4、你认为你完全胜任这份工作吗；5、你将对我们公司作出怎样的贡献；问题七：你的职业目标和规划是什么问题引申：1、你曾从事过与你长远计划不一致的工作吗；2、在你的职业生涯中，为什么这份工作适合你；3、你对比你现在职务更高的追求是什么；4、你认为五年之后你会取得什么样的成就；5、如果让你重新选择职业，你会如何选择；问题八：你如何适应我们问题引申：1、你是如何处理与老板之间的紧张关系的；2、当你与同事相处比较困难时，你会怎么样；3、当你进入一家新的公司或企业，你会通过如何方式获得相关知识；4、你对别人的批评，通常会有什么样的反应；5、假如你被聘用，你希望加入一个什么样的集体；问题九：你期望的薪酬是多少问题引申：1、你要求的薪酬已经接近我们的上限了，我们为什么要付给你这么多呢；2、你认为雇主应该给与员工什么样的待遇；3、对于我们提出的报酬方案，你觉得还有哪些需要讨论；4、你的期望薪酬低于我们的薪酬下限，你如何看待这个问题；问题十：你还有什么问题吗问题引申：1、你很了解我们的企业吗；2、对你职位所在部门，你有什么要问的吗；3、你是否还有其他事情是我们用该知道的；。

面试必问的10个问题及回答技巧面试是求职过程中至关重要的一环，而面试官常常会提出一些必问问题。

下面是面试必问问题的10个例子以及回答技巧。

1. 请介绍一下你自己。

这是面试开始时的常见问题，应该用来展示你的个人背景和经验。

你可以简要介绍一下你的教育背景、工作经验、技能和成就。

确保突出你的关键技能、与职位相关的经验，并向面试官展示你的热情和能力。

2. 你为什么对这个职位感兴趣？通过这个问题，面试官想了解你是否对职位有兴趣。

回答时，可以说明你对公司的业务领域感兴趣，以及该职位如何与你的兴趣和技能相匹配。

突出和强调你喜欢的工作方面，并说明你为什么相信你能为公司带来价值。

3. 你曾经遇到过一个自己无法解决的问题吗？如何处理的？这个问题旨在了解你的解决问题的能力和应对困难的态度。

回答时，可以先列举一个你曾经遇到的问题，然后描述你采取的解决方案和最终结果。

强调你的积极态度、创造性思维和求知欲。

4. 你是如何处理工作压力的？工作压力是职场中一个普遍存在的问题，公司希望雇佣能够在压力下顺利工作的员工。

回答时，可以说出一些你处理压力的方法，如时间管理、寻找支持或进行身体锻炼等。

确保表达出你的处理压力的积极态度。

5. 你认为最重要的是什么？面试官可能会以不同的方式提问，例如"你认为最重要的是什么价值观？"或"你认为最重要的品质是什么？"等等。

回答时，可以提及你自己的核心价值观和品质，并解释为什么它们对你来说很重要。

确保回答与公司文化和职位要求相吻合。

6. 你如何处理团队中的冲突？团队中的冲突是不可避免的，公司希望雇佣能够处理冲突的员工。

回答时，可以提及你喜欢通过沟通和合作来解决冲突，或者谈论你如何有效地充当调解人。

确保表达出你的理性思考、冷静处理问题和寻找解决方案的能力。

7. 你认为自己在哪方面有待提升？通过这个问题，面试官想了解你的自我认知和反思能力。

回答时，可以承认自己的不足之处，并提及你如何努力改进和学习。

面试的十个常问问题及答案面试的十个常问问题及答案「篇一」1.你希望5年后有什么成就？答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标)2.你找工作主要考虑因素有哪几个？答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：a、发展空间b、工作氛围c、薪资待遇(既回答了问题又表明了自己对一份好工作的看待角度！)3.你喜欢什么样的领导或单位？答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的！(这个问题实际上算半个陷进，每个人都有自己喜欢的对象，但是回答又是另外一回事，这个和前面自己的理想串联起来，然后表明自己对管理的`悟性，说不定就直接让你上管理岗位了呵呵~！)4.这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能说我会坚持自己的原则！(简短有力，说会适应都是虚的，谁知道是不是！)5.你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。

你该怎么办？答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清！6.赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人！7.你如果来公司，你准备做多久？答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内！8.你能当几年工人？答：就我年龄而言我还可以做20年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员！9.你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？答：文凭没我高，其实我一点都不会觉得是优势，但是如果我的上级能力不如我，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗，会不会绕弯路，甚至对公司有没有影响，如果这些都不会，那么看来他真正的能力我们没看见，我更得向他学习，这方面说不定我就缺乏，但是如果他确实不适合该岗位，不论站在公司角度还是我个人发展角度，我都会争取一试！10.一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？答：但说加薪来说我改变我的选择可能性还是较低，除非自身别的原因，我要求的800实际也不完全就是我想要的，当然我也想要1200甚至更高，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，确认我有这个价值之后，我相信公司会给我应的的薪资，800是个过渡选择了!面试的十个常问问题及答案「篇二」1、告诉我，你最大的弱点是什么？回答提示：这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

面试期间你最该问的十大问题在面试期间，你最应该问的十大问题是：
1.请问公司的发展前景如何？这个问题可以让你了解公司的目标和战略，以及
公司是否有稳定的增长计划。

2.请问公司的文化和价值观是什么？这个问题可以帮助你了解公司的工作环境
和员工之间的相互关系，以及公司对员工的期望。

3.请问这个职位的具体工作内容是什么？这个问题可以让你更好地了解你将要
从事的工作，以及工作的具体要求和职责。

4.请问公司对员工的培训和发展计划是怎样的？这个问题可以让你了解公司是
否重视员工的职业发展，并且是否提供相关的培训和发展机会。

5.请问公司的绩效评估和晋升机制是怎样的？这个问题可以让你了解公司如何
评估员工的绩效，并且了解晋升的机会和要求。

6.请问公司的工作时间和休假政策是怎样的？这个问题可以让你了解公司的工
作时间安排和员工的休假权益。

7.请问公司的团队合作和沟通机制是怎样的？这个问题可以让你了解公司内部
团队之间的合作方式和沟通渠道，以及公司是否重视团队合作和沟通能力。

8.请问公司的薪酬和福利待遇是怎样的？这个问题可以让你了解公司对员工的
薪酬和福利待遇，以及公司是否提供其他的福利和奖励机制。

9.请问公司的客户和市场竞争情况是怎样的？这个问题可以让你了解公司的市
场地位和竞争优势，以及公司在行业内的发展前景。

10.请问公司对员工的期望和要求是怎样的？这个问题可以让你了解公司对员工
的期望和要求，以及公司是否注重员工的专业素质和能力发展。

通过问这些问题，你可以更好地了解公司的情况和要求，从而为你的职业发展做出更明智的选择。

面试中最常见的十大问题及解答面试中最常见的十大问题及解答(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

(2)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作?回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。

适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。

还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的`要求和方向。

看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

(3)问题：你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答：我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作?回答：1.是的。

2.我看不见得。

点评：一般按1回答，一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。

结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。

(5)问题：你是怎么应聘到我们公司的?回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。

面试必问10大问题回答_面试通常会问的十大问题面试常见问题及回答技巧1、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，2、你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

3、作为被面试者给我打一下分?回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

4、你怎么理解你应聘的职位?回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

5、喜欢这份工作的哪一点?回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

6、为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。

建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

7、说说你对行业、技术发展趋势的看法?回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。

求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。

10大必问的面试难题及参考答案不少求职者在面试过程中遇到一些问题，却不知道如何回答讨HR欢心，这不，小编为你们打call，整理了10大必问的面试难题及参考答案，供参考！1、你希望与什么样的上司共事?参考答案：无论在学校还是公司，我都挺合群的，能跟周围的人和睦相处，结交到新朋友。

每个人都有自己的特性，在和人互相了解的过程中能了解到对方的优点，学习到对方的处事方式，对自己很有帮助。

2、你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作?参考答案：虽然我没有经验，但我在大学时利用业余时间在XXX直播APP上学习了与这份工作相关的内容，并且拿到了XXX证书。

同时利用业余时间，兼职了几份与之相关的工作。

这是相关的学习笔记与证书，麻烦您看看。

3、这份工作你可以做多少时间?参考答案：应聘者可以问问面试官如果被录取，第一次签合同会签几年。

如果是3年以内的话，可以按照合同签订的时间长度来说;如果时间在3年以上，可以这样说：如果贵公司能够给我提供一个良好的发展平台和足够的发展空间，我是不会随意跳槽的。

4、这个职位最吸引你的地方是什么?参考答案：这个职位最吸引我的地方在于可以发挥我的优势(与工作职位相关的能力，可以具体描述)，开阔我的眼界，并且提高我的XX能力(在工作中可以得到锻炼的能力)。

另外，公司提供的平台很有发展前景，很符合我的职业规划。

我很期待在这个职位上做出成绩，得到成就感和大家的认同。

5、你现在月薪是多少?参考答案：这个时候，你可以说：“我能先了解一下贵公司的薪资构成吗?”然后你在根据HR所反馈的薪资构成，大致说出你上家公司的薪资情况。

固定工资最好不要谎报，其他福利部分可以适当浮动。

不同的公司薪水差距有时会很大，所以不要让原来的薪水成为新公司给你的价码。

6、如果工作需要加班、出差、外派，你能胜任吗?参考答案：能介绍一下这份工作是平时加班较多，还是周末和法定节假日也需要加班?通常加班到几点?出差的频率是什么样的?一般出差会到哪里?通常出差的周期是多长?7、你有男/女朋友吗?参考答案：我希望我用3-4年的时间在为职业生涯打基础，之后再考虑结婚，找对象的事情。