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冲突是什么意思
拼音：chōng tū
意思：
1.冲袭；突击。
指近战。
2.水流冲击堤岸；亦谓水流奔突。
3.直闯。
4.碰撞；冲撞。
5.指冒犯。
6.争执；争斗。
7.犹矛盾。
出处：
1.《后汉书·刘虞传》：“瓒乃简募锐士数百人，因风纵火，直冲突之。
”
2.北魏郦道元《水经注·渭水三》：“操与马超隔渭水，每渡渭，辄为超骑所冲突。
”
造句：
1.他们俩因为停车的问题发生了冲突。
2.我不想卷入这场冲突，以免给自己带来不必要的麻烦。
3.两国之间没有根本的利害冲突。
4.李刚逞强好胜，常和同学发生冲突。
5.同学之间有了矛盾要及早解决，避免发生正面冲突，影响团结。
6.他采取息事宁人的态度来解决冲突。
冲突解决的八种方法冲突在个人生活和工作中都是不可避免的。
了解并掌握有效的冲突解决方法对于保持良好的人际关系和促进合作至关重要。
以下是八种常见的冲突解决方法：1. 交流沟通：积极倾听对方的观点和意见，并表达自己的立场。
通过直接的沟通，双方可理解彼此的需要和兴趣，找到共同点并寻求权衡。
2. 谈判妥协：双方通过协商和让步达成妥协。
这种方法要求各方都愿意在一定程度上放弃自己的一部分利益，以达到共同的目标。
3. 寻求中立者的帮助：请第三方作为调解人或中介，在冲突中起到平衡和协调的作用。
这样的中立者可以提供公正的意见和建议，并帮助各方达成共识。
4. 创造解决方案：双方合作，寻找创新的解决方案，以满足双方的需求。
这可能需要双方共同进行探索和尝试，以找到一个可行的解决方案。
5. 团队建设：通过培养团队合作和凝聚力，提高成员之间的相互理解和信任，以最小化冲突的发生和影响。
6. 领导调解：负责领导可以直接介入，并通过他们的权威和信誉来帮助解决冲突。
领导调解需要公正、灵活和决断力。
7. 空间和时间的处理：提供给冲突双方充分的时间和空间，以冷静下来、反思和重新评估立场。
这样有助于双方缓解情绪和找到更好的解决方案。
8. 学会妥协：认识到完全的胜利是不现实的，学会在冲突中做出妥协是必要的。
这种方法需要双方都有足够的灵活性和牺牲精神。
以上是八种常见的冲突解决方法，每种方法都有其独特性和适用场景。
了解并掌握这些方法，可以更好地管理和解决冲突，促进和谐和合作的关系。
冲突的名词解释定义是什么冲突是表示存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用，那么冲突的意思是什么呢?下面是小编为你整理冲突的意思的内容，供大家阅览!冲突的意思冲突包含2个必要因素：1.被双方感知2.存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用。
以上因素决定了冲突过程的出发点。
⑴[assault;attack]∶冲杀奔突。
选精骑八千，率先冲突。
——《南史》⑵[conflict]⑶对立的、互不相容的力量或性质(如观念、利益、意志)的互相干扰。
革命与旧势力相冲突⑷以争吵、摩擦和对立为特色的持久的不和。
儿子与继母之间常有冲突。
⑸[dissonance]∶意见不合，发生争执。
过去的挫折，和偶然的冲突仍然可能在他与她之间发生。
亦作“冲突”。
猛冲。
《清平山堂话本·老冯唐直谏汉文帝》：“﹝匈奴﹞长驱番兵，奋力冲突。
”向前突出。
明蒋一葵《长安客话·古榆关》：“墩台守望，虽鳞次栉比，而柳栅沙沟，冲突道侧，行旅患之。
冲突的详细解释1、冲袭;突击。
指近战。
①《后汉书·刘虞传》：“ 瓒乃简募锐士数百人，因风纵火，直冲突之。
”②北魏郦道元《水经注·渭水三》：“ 操与马超隔渭水，每渡渭，辄为超骑所冲突。
”③宋叶适《开禧二年上宁宗皇帝第二札子》：“臣伏覩建炎、绍兴渡江之后，非不欲固守两淮、襄、汉，而虏人冲突无常，势不暇及。
”④明王铎《太子少保兵部尚书节寰袁公神道碑》：“(袁可立)命蹶张之士传飨，持一灵姑钚大暑中趋贼。
贼持垒为险，单骑冲突，左右翼踣之。
”⑤刘揆一《黄花岗之役·黄兴传记》：“战至距离相去二百米达时，敢死队伏而不动;及清军追至一百米达，乃奋起冲突，清军死至三千馀人。
”2、水流冲击堤岸;亦谓水流奔突。
①唐元稹《重夸州宅景色》诗：“为问西州罗刹岸，涛头冲突近何如?”②宋苏轼《晁错论》：“昔禹之治水，凿龙门，决大河，而放之海。
方其功之未成也，盖亦有溃冒冲突可畏之患，唯能前知其当然，事至不惧，而徐为之所，是以得至於成功。
冲突的名词解释冲突是指在不同观点、利益、需求等之间存在矛盾、对立和争执的情况。
冲突可以发生在个人之间、群体之间、组织之间甚至国家之间，是人类社会不可避免的现象之一。
冲突的本质是不同利益的争夺。
当不同个体或集体在追求自身利益的过程中，彼此的目标或手段产生冲突时，就会引发冲突现象。
冲突可以分为两类：实质冲突和感觉冲突。
实质冲突是指各方在利益、权利、资源等方面存在直接的、实际的冲突。
例如，在资源有限的情况下，两个群体争夺相同的资源，就会引发实质冲突。
感觉冲突则是指个人或群体主观上产生的冲突感受。
例如，由于某种误解或不信任，个人之间会产生猜疑、敌意等感觉冲突。
冲突可以根据冲突强度分为低强度冲突和高强度冲突。
低强度冲突是指冲突程度相对较轻，双方或多方可以通过谈判、协商等非暴力方式解决。
高强度冲突则是指冲突程度较为激烈，可能会导致暴力冲突、战争等极端后果。
冲突可以分为个人冲突和群体冲突。
个人冲突是指在个人之间出现的冲突，例如家庭内部的纠纷、同事之间的矛盾等。
群体冲突则是指不同群体之间出现的冲突，例如不同族群、不同阶级、不同国家等之间的冲突。
冲突的解决可以采取不同的方式，包括对话、协商、调解、仲裁、法律手段、武力等。
不同的冲突解决方式适用于不同类型的冲突和冲突程度。
对话和协商是解决冲突的常见方式，它们可以使冲突各方通过沟通和互谅互让达成共识。
调解和仲裁是指通过第三方的介入来解决冲突，中立的第三方可以帮助各方达成妥协。
法律手段则是通过法律规定的程序和机构来解决冲突，例如通过法庭审判来裁决纠纷。
在极端情况下，冲突可能会采取武力手段来解决，但这往往会带来更严重的后果。
总而言之，冲突是不同观点、利益、需求之间的矛盾和对立，可以发生在个体之间、群体之间、组织之间和国家之间。
冲突的存在是人类社会不可避免的一部分，解决冲突需要各方通过对话、协商、调解、仲裁、法律手段等方式寻求妥协和解决。
冲突的理解冲突的理解引言人类社会是一个复杂的系统，由于人们之间存在着各种差异和利益冲突，因此冲突无处不在。
如何理解和处理冲突是一个重要的课题。
本文将从多个角度探讨冲突的理解。
一、什么是冲突？冲突是指在两个或多个相互依存的目标之间出现矛盾或竞争，导致彼此之间产生对立情绪和行为。
冲突可以分为内部冲突和外部冲突两种类型。
内部冲突指的是个体内心中产生矛盾和对立，例如自我认同与社会期望之间的矛盾；外部冲突则指不同个体、群体或组织之间出现利益、价值观等方面的矛盾。
二、为什么会发生冲突？1.差异性人们在文化、性别、年龄、职业等方面存在着各种差异，这些差异导致了人们对事物有不同的看法和评价，从而产生了矛盾和对立。
2.资源分配不均资源分配不均也是产生冲突的一个重要原因。
资源包括物质资源和非物质资源，例如土地、水源、能源、权力等。
当资源分配不公平时，就会产生冲突。
3.价值观不同人们在价值观方面也存在着差异，例如对于道德、信仰、人权等方面的看法。
当不同的群体或个体的价值观存在冲突时，就会产生冲突。
三、如何理解冲突？1.传统理解传统上，人们对于冲突的理解是消极的，认为冲突是一种破坏性的力量，应该尽可能避免或消除。
这种理解忽视了冲突在社会变革和进步中所起的积极作用。
2.现代理解现代社会学家和心理学家认为，在一定条件下，冲突可以促进社会变革和进步。
例如，在政治领域中，政治对立可以激发人们参与政治活动和争取民主权利；在经济领域中，竞争可以促进市场经济发展。
3.文化差异理解文化差异理解强调了文化多样性和相互尊重。
在这种理解下，人们应该尊重不同文化的存在和发展，避免将自己的文化强加给其他人。
四、如何处理冲突？1.合作解决合作解决是指通过协商、妥协等方式，寻求双方都能接受的解决方案。
这种方式需要双方都具有高度的沟通能力和妥协精神。
2.竞争解决竞争解决是指通过竞争来获取资源或权利。
这种方式适用于资源有限或双方利益存在明显矛盾的情况下。
冲突的定义冲突包含2个必要因素：1.被双方感知2.存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用。
以上因素决定了冲突过程的出发点。
【名称】：冲突【拼音】：chōngtū【注音】：ㄔㄨㄙㄊㄨ【英文】：clash【基本解释】◎冲突chōngtū⑴[assault;attack]∶冲杀奔突。
选精骑八千，率先冲突。
——《南史》⑵[conflict]⑶对立的、互不相容的力量或性质（如观念、利益、意志）的互相干扰。
革命与旧势力相冲突⑷以争吵、摩擦和对立为特色的持久的不和。
儿子与继母之间常有冲突。
⑸[dissonance]∶意见不合，发生争执。
过去的挫折，和偶然的冲突仍然可能在他与她之间发生。
亦作“冲突”。
猛冲。
《清平山堂话本·老冯唐直谏汉文帝》：“﹝匈奴﹞长驱番兵，奋力冲突。
”向前突出。
明蒋一葵《长安客话·古榆关》：“墩台守望，虽鳞次栉比，而柳栅沙沟，冲突道侧，行旅患之。
”网络名词冲突（collision）冲突是以太网中两个节点同时发送数据所致。
当从这两个节点发出的帧在物理介质上相遇时，它们将会发生冲突，局域网交换机、网桥和路由器则不会。
在数据结构的哈希表中对不同的关键字可能得到同一哈希地址，即x1!=x2，而f(x1）=f(x2），的现象称为冲突。
管理学名词广义为一种过程，即当对方感觉到另一方对自己关心的事情产生了不利影响或将要产生不利影响时，这种过程就开始了。
它描述了从相互作用变成相互冲突是所进行的各种活动，包括目标不一致、对事实解释存在分歧以及对行为预期不一致等。
狭义解释非常灵活，它可以涵盖所有冲突水平，从公开、暴力的活动到微妙的意见不一致。
来自百度百科冲突。
冲突的心理学知识点总结一、冲突的定义冲突是指因为利益、观点、态度和价值观等方面的差异或矛盾而导致的争执、对抗或不和谐的现象。
冲突通常表现为不同个体或群体之间的竞争、对立和对抗，它在人际关系中是一种常见的现象。
二、冲突的分类1. 个体间冲突：指的是个体之间因为利益、情感、观点等方面的矛盾而产生的冲突，如夫妻间的矛盾、同事之间的竞争等。
2. 团体间冲突：指的是不同团体之间由于利益、观点、身份等方面的差异而产生的冲突，如公司间的竞争、国家间的对抗等。
3. 集体冲突：指的是大规模群体之间由于社会、政治、宗教等方面的矛盾而引发的冲突，如民族间的对抗、阶级间的斗争等。
4. 内部冲突：指的是个体或团体内部因为利益、角色、价值观等方面的矛盾而产生的冲突，如个人内心的矛盾、组织内部的对抗等。
三、冲突的产生原因1. 利益冲突：个体或团体因为利益的争夺而产生冲突，这是最常见的冲突原因之一。
人们追求自身利益的最大化，而不同个体或团体之间的利益往往存在竞争和冲突。
2. 观点冲突：个体或团体因为观点、态度、信念等方面的差异而产生冲突。
不同的观点和价值观会引发对立和竞争，从而产生冲突。
3. 情感冲突：个体或团体之间因为情感、情绪的冲突而产生争执和对抗。
人们的情感和情绪往往会影响到他们的行为和冲突的产生。
4. 角色冲突：个体或团体因为角色、身份的矛盾而产生冲突，如家庭角色、职业角色等方面的矛盾。
5. 价值观冲突：个体或团体因为价值观、信仰等方面的差异而产生冲突。
不同的价值观和信仰会导致人们之间的分歧和矛盾，从而产生冲突。
四、冲突的心理机制1. 个体认知偏差：个体在冲突中往往存在认知偏差，即对冲突的认识和看法存在片面性和偏见。
这种认知偏差会导致个体在冲突中难以客观地看待问题，从而加剧冲突的发展。
2. 情绪和情感激化：冲突会激发个体的情绪和情感，使得个体在冲突中更加激烈和偏激。
情绪和情感的激化会导致个体的冲突行为更加激烈和不理性。
冲突名词解释冲突是指在不同利益、意见或目标之间发生的相互矛盾、争执或对抗的状态或行为。
冲突可能在个人之间发生，也可能在群体、组织或国家之间发生。
冲突是人类社会不可避免的一部分，常常出现在各种不同的情境中，如家庭、工作、政治、文化、宗教等。
冲突的本质是多样性和差异性。
人们在价值观、利益、目标、意见和品味等方面存在差异，这些差异导致了冲突的产生。
冲突不仅存在于个人之间，也存在于不同群体、组织和国家之间。
地理冲突、种族冲突、宗教冲突、阶级冲突、文化冲突、利益冲突等是常见的冲突类型。
冲突可以分为个人冲突和集体冲突。
个人冲突是指个体之间因为认知、情绪或行为等方面的差异而产生的矛盾和争执。
个人冲突可能是由于不同的观点、偏见、情绪或争夺有限资源而产生的。
集体冲突是指在群体、组织或国家之间因为利益、权力、地位、价值观等方面的不一致而产生的对抗和争执。
集体冲突可能导致组织内部的分裂和分歧，也可能引发社会动荡和暴力冲突。
冲突可以分为激化冲突和解决冲突。
激化冲突是指冲突的双方或多方在利益、意见、目标等方面的分歧越来越大，争执越来越激烈。
激化冲突可能导致暴力冲突、战争和破裂。
解决冲突是指冲突双方或多方通过协商、谈判、调解等方式解决矛盾，达成共识或妥协，避免对抗和破裂。
冲突的解决可以通过多种方式。
和平解决冲突是一种通过谈判、调解、仲裁等和平手段解决冲突的方式，使各方能够妥协或达成共识，避免冲突的进一步升级和暴力的发生。
强制性解决冲突是一种通过法律、武力等强制手段解决冲突的方式，通常在冲突较为严重且交涉无果的情况下采用。
委婉解决冲突是指通过转移注意力、提供妥协方案、增加信息披露等方式，以缓和冲突，促进双方或多方之间的合作和理解。
冲突的管理是一门复杂的学问和技能。
有效的冲突管理能够帮助个人、群体、组织和国家更好地处理和解决冲突，从而实现和平、稳定和可持续的发展。
冲突管理的方法包括领导力发展、沟通技巧提升、谈判和调解技能培训、法律和政策制定等。
冲突名词解释管理学冲突是指个人、群体或组织之间存在的矛盾、对立或争执。
在管理学领域，冲突是一种常见现象，它可以出现在不同层级、不同部门、不同团队以及不同利益相关方之间。
理解和管理冲突对于组织的成功和发展至关重要。
下面是一个关于冲突的管理学解释，详细阐述了冲突的定义、类型、原因以及如何有效管理冲突的方法。
一、冲突的定义：冲突是指当个人或群体之间存在不同的意见、需求、价值观或目标时，产生的相互对抗、对立或竞争的状态。
它可以表现为意见不合、资源争夺、权力斗争、角色冲突等形式。
二、冲突的类型：1. 任务冲突：涉及对工作任务、目标或方法的不同看法和偏好。
例如，团队成员就如何完成一个项目存在不同意见。
2. 关系冲突：与个人之间的关系和互动有关，包括人际关系、价值观差异等。
例如，员工之间因为个性差异而产生的摩擦。
3. 权力冲突：涉及对资源、权力和控制的争夺。
例如，部门之间为争夺预算而发生的冲突。
4. 角色冲突：由于职责和角色界定不清而引发的冲突。
例如，两个部门之间因为职责不明确而发生的冲突。
三、冲突的原因：1. 兴趣和目标的差异：个人或群体之间对于利益、目标和价值观存在差异，导致冲突的发生。
2. 信息不对称：信息的不完全或不准确导致误解和误判，进而引发冲突。
3. 限制性资源：资源有限而需求无限时，争夺资源的竞争可能引发冲突。
4. 角色和责任不明确：角色定义模糊或冲突，责任归属不明确，可能导致冲突的发生。
5. 人际关系问题：个人之间的互动、信任度不高、沟通不畅等问题会增加冲突的可能性。
四、管理冲突的方法：1. 沟通和协商：促进各方之间的有效沟通，开展协商和对话，以寻找共同的利益和解决方案。
确保信息的准确传达和理解，倾听各方的观点和需求，通过讨论和妥协来解决冲突。
2. 制定明确的目标和规则：明确团队或组织的目标和价值观，建立清晰的规则和决策机制，以减少冲突的可能性。
确保每个人都理解并遵守这些目标和规则。
3. 促进团队合作：鼓励团队成员之间的合作和协作，强调团队的共同利益和目标，增强团队凝聚力和团队精神。
十字架与新月的冲突之我见摘要:伊斯兰教与基督教之间的复杂的矛盾关系持续了一个半世纪，其间从未停止过相互攻击，而矛盾反而越演愈烈，世界不得安宁，许多无辜的国家和人民被卷入到这场看似宗教冲突的争斗中，让爱好和平的人们不得不努力思考其产生的历史和原因，试图得到一些答案，缓和矛盾，寄希望于国家安全和世界和平。
关键字：基督，伊斯兰，冲突，原因“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣。
本自同根生，相煎何太急”，基督和伊斯兰，就像这豆与豆萁一般，自形成之初到现在，从未停止过冲突和争斗。
对于神论者的我来说，一直感到十分的好奇，好奇的不仅仅是人们是如何在心上形成一种信念，又是如何把这种信念发展成为一种信仰，进而形成宗教，也不仅仅是当科学文化技术主导着整个社会的今天，宗教信仰又是如何与科技并存，让人们相信神的存在，世界上为何仅仅有少数国家免于宗教争斗的漩涡，更加好奇的是本是共同出自犹太教的基督和伊斯兰为何永不停歇的斗争，为世界上演着一出又一出的闹剧，制造出一部又一部的悲剧。
或许世界上再没有比十字架与新月的造成的冲突更具有震撼力和影响力和破坏力了，持续时间之长，可以追溯至公元636年至今的一个半世纪；波及面积之广，可以说欧亚非、七大洲五大洋，政治、军事、文化、经济，不分民族、不分国界、不论种族，无处不在，无所不及；冲突程度之深，可以看看那些个愤怒的教徒们执着的前赴后继的闹出的圣战、十字军东征、收复失地运动，塔利班、本拉登等“恐怖主义”一个“9.11”就能让美国损；危害之大，可由老美不惜花上10年、悬赏2500万美元、动用的军队和军耗更是不计其数。
我们无心讨论本拉登的辉煌历史以及美国人所遭受的该得或不该得的伤害，以为拉登不代表伊斯兰教，美国也没有办法代表基督教，我们所关注的只是基督教与伊斯兰教的矛盾原因，但是我发现这成了一个十分难解的问题，因为西方媒体的强大影响下，我们所能得到的答案往往是带有许多反伊斯兰色彩的不是评论和报道，许多人也已经受到或正在受到西方媒体主流思想的影响，如何排除干扰，客观的揭开真相，得到公正的答案困扰了许多和我一样普通的平凡人，我也试图去寻找答案。
首先，是两大宗教在教义理解上的区别。
伊斯兰教与基督教，有共同的渊源，他们同是源自犹太教，属与亚伯拉罕宗教，同是一神教；①关于上帝。
基督教：上帝是圣父、圣子、圣灵三位一体的神，他名为耶和华。
伊斯兰教：唯一的神是独一的上帝，他名是阿拉。
②关于耶稣基督。
基督教：耶稣就是基督，是弥赛亚，是上帝的儿子，亦是三位一体中的圣子，他代替世人的罪死在十字架上成为救赎主。
伊斯兰教：耶稣与亚当、挪亚、亚伯拉罕、摩西同是先知，其重要性次于穆罕默德，且他并未为世人的罪死在十字架上，他在上十字架前被上帝接走，死在十字架上的人是犹大。
③关于罪恶。
基督教：罪的成因乃是人不顺服上帝。
伊斯兰教：罪乃是不实行阿拉的旨意及未尽回教信仰五柱中的责任( 信仰五柱:1. 陈述信仰 2. 祈祷 3. 赒济 4. 斋期5. 到麦加朝圣)④关于救恩。
基督教：耶稣基督为世人的罪死在十字架上，成为挽回祭，救赎世人。
伊斯兰教：回教徒必须遵守信仰五柱以脱离罪恶，否则他必须自己承担全部的责任。
从宗教本质看，伊斯兰教和基督教都是旗帜鲜明的一神教。
一神教强调神的绝对性和独一性。
这种严格的一元化取向常常伴随着一种非此即彼的直线式思维方式：要么绝对肯定，要么绝对否定。
它一方面强化着宗教信徒的宗教情感，一方面也潜含着对其他文明基因的严格排斥。
就伊斯兰教和基督教而言，这两大世界性宗教之所以不能以地中海为中立地带进行和平共处，其根源就在于它们都声称掌握世间全部真理。
一个是全知全能的上帝，一个是至臻至善的安拉。
一般来说，“神和教义的神圣性必然导致宗教的唯我独尊性；神和教义的唯一性和绝对性必然导致宗教的排它性。
”因此，，当两种互不相让的异质文明相遭遇时，必然是冲突多于吸纳。
但是，我们中国56个民族都能够很和睦的相处下来，为什么基督和伊斯兰两兄弟办不到呢? 很显然，文化差异本身并不会自动的导致二者爆发实质上的冲突。
因为文化上的差异是静态的、以典籍文化为表现形态的文化差异。
而这漫长岁月里的口水战和真刀真枪的敌对却是有着深刻的各方面原因的。
从历史的发展进程上来看，第一，历史留下的伤痛无法抹去教徒们深深地痛恨之情。
在漫长的历史长河中，伊斯兰与西方之间曾屡屡上演征服与反征服，压迫与反压迫的历史画面。
可以说，自伊斯兰教在阿拉伯半岛诞生之日起，便拉开了东西方两大世界性宗教对抗的历史序幕。
在这场十字架与新月的长期较量中，起初是伊斯兰世界占上风。
他们向西跨过直布罗陀海峡，攻占西班牙，把欧洲的基督教国家挤到了西北角一个非常狭小的空间。
甚至到1683年，奥斯曼帝国还再度包围了维也纳。
此后，西方文明在经受了来自东方的严峻考验之后，逐步恢复成长并开始恃机反击。
从1095年到1291年，在罗马教廷到组织下，西方基督教国家打着“反对异教徒”，夺回“圣墓”和“圣地”的宗教口号，发达了倡导两个世纪的“十字军东征”。
这次的不幸经历使“伊斯兰教和基督教之间为此长期互相仇视。
第二，宗教被政治所利用，导致政治、经济、军事各方面的影响，将矛盾扩大加深。
进入资本主义时代后，西方工业革命及由此带来的生产力的巨大发展，政治经济结构和思想观念的巨大变革，使西方在同伊斯兰世界的斗争中取得了压倒性优势。
从1798年拿破仑入侵埃及时起，西方国家掀起了新一轮的征服狂潮。
面对西方世界建立在现代工业基础上的巨大政治军事优势，伊斯兰世界的应战与西方完全不在同一个级别上。
“对多数穆斯林来说，殖民主义使他们联想起十字军东征。
欧洲的挑战与侵略无非是另一场好战的基督教对伊斯兰教的战争。
”这意味着，西方的现代入侵不仅使传统的伊斯兰政治制度开始瓦解，而且也使广大穆斯林的宗教感情和民族精神受到伤害。
而对基督教西方的咄咄进逼和伊斯兰历史就无可挽回的衰落，广大穆斯林激忿、沮丧，却又无可奈何。
这种由来已久的社会心理上的彼此敌对，“在双方心灵上或共同的潜意识中留下了永久伤痕，伤痕下面的创口至今还很敏感，最最轻微的压力就会使其再次颤跳。
”这种基于历史冲突形成的思维定势，又因近现代以后西方国家对伊斯兰世界的新一轮殖民扩张而得到进一步验证。
“对穆斯林来说，殖民主义与历史上的十字军东征如出一辙。
欧洲的挑战与侵略无非是另一场基督教诉诸于伊斯兰教的军事性战争。
欧洲的扩张和霸权归结于它的固有的基督教文化的优越感。
”从而使双方业已形成的心灵鸿沟越来越难以弥合。
第三，宗教被利用于各个国家利益争斗中。
西方殖民侵略造成的历史阴影尚未在广大穆斯林心头完全消退，中东新独立国家便又开始面临以色列咄咄逼人的挑战。
而以色列在中东的强大存在严重威胁着整个阿拉伯世界的基本生存与民族尊严。
在阿拉伯国家看来，1948年以色列的建国被看成是欧洲殖民主义最胆大妄为的例证。
以色列在政治、经济方面与西方的密切联系，及犹太教在信仰体系上与基督教的亲缘关系，使得“他们（伊斯兰国家）以及以色列和西方都把以色列看作西方文明的前哨战和堡垒。
”因此，在某种意义上，反对以色列的斗争就意味着反对帝国主义的战争。
美国也因为自己的利益而从中作梗。
二战结束以后，美国逐渐取代英法成为在中东事务中发挥主导性作用的力量。
尽管美国以良性霸权自居，自以为有别于传统殖民主义的统治方式，但在久受西方殖民压迫的中东广大穆斯林看来，美国在中东的政治、军事存在无非是欧洲殖民统治的延伸和继续。
事实上，美国在中东政策上的种种做法，并没有软化乃至改变整个阿拉伯世界对西方的敌对态度。
相反，美国出于自身利益考虑，不惜冒天下之大不韪，公然偏袒以色列。
正是这种偏袒导致了阿拉伯国家在几次中东战争中一再失利。
而这种失利给阿拉伯国家造成的心理创伤是难以用言语表达的；同时，当和平与发展已成为当今世界的主题，中东和平成为大势所趋时，在巴勒斯坦一方一再妥协让步的情况下，美国仍没有及时有效地阻止以色列得寸进尺的种种做法。
凡此种种，使广大穆斯林进一步强化了与西方文化的敌意。
在中东穆斯林看来，“西方确是在试图羞辱我们，占领我们的土地和通过取消伊斯兰教法和传统来摧毁伊斯兰教。
在做这些事时，西方的行动是受教会的指使。
教会的权力在确定由英美领导的西方世界内政外交政策的方向上发挥作用。
第四，一些自私的教徒们根据自己的利益，利用宗教的名义为非作歹，导致伊斯兰形象被破坏。
比如塔利班和本拉登的基地组织。
打着圣战的旗号，拉拢人心，干的却是违背《古兰经》的事情，造成许多无辜伤害，导致世界对于伊斯兰的误解和仇视加深。
第五，西方国家霸权主义，不断干涉别国内政，自食其果后反而要去假借各种名义通过其强大的媒体来诋毁伊斯兰教，导致伊斯兰教受冤枉而采取极端的态度对待西方国家，西方人民也因恐怖主义伤害了自己的人民而不问缘由的排斥起伊斯兰教，把伊斯兰与恐怖主义对等起来。
导致基督占主导的西方国家与伊斯兰占主导的中东地区的紧张矛盾关系陷入了无法挽救的深渊。
伊斯兰教与基督教在长达1千多年的文明冲撞、交流、融合中，构成了一幅交织着泪、血、恨和爱的复杂风景线。
归根到底，十字架与新月的之间的冲突是各种利益冲突的反映，只有通过和平的方式均衡了各种利益，停止霸权主义和恐怖主义，才能够最终停止伊斯兰和基督之间的相互妖魔化的行为，虽然很清楚这两个教派之间的矛盾是无法在短时间内得到解决的，也只能寄希望于将来双方放下自私自利之心和仇恨，握手言和，让世界也安宁一下吧。
