优质护理服务新措施
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开展优质护理,改善护理服务的措施优质护理服务对于改善患者的生活质量和促进康复非常重要。
为了提供更好的护理服务,我们可以采取以下措施:1.提高护理人员的专业水平:护理人员需要定期参加培训和继续教育,更新专业知识和技能。
同时,建立完善的岗前培训体系,确保新员工掌握必要的护理技能和专业知识。
2.加强患者的个性化护理:每个患者都有自己的特点和需求,护理人员应该根据患者的具体情况制定个性化的护理计划,并定期评估和调整。
这样可以更好地满足患者的需求,提高护理效果。
3.加强护理团队的协作:护理工作是一个团队合作的过程,各个环节之间要加强沟通和协作。
建立跨部门的协作机制,及时分享患者的信息和护理计划,确保护理工作有条不紊地进行。
4.定期进行护理质量评估:建立护理质量评估体系,定期对护理工作进行评估和审核。
可以通过患者满意度调查、护理记录的审核等方式来评估护理质量,并据此进行改进和提升。
5.引入先进的护理设备和技术:随着科技的发展,有很多先进的护理设备和技术可以应用到实际护理工作中,如电子病历系统、智能化监护设备等。
这些先进设备和技术可以提高护理效率和质量,更好地满足患者需求。
6.改善护理环境:提供良好的护理环境对于患者的康复和护理效果有着重要的影响。
包括室内空气质量、光线、温度等方面。
建立优质的护理环境,可以提高患者的舒适度和治疗效果。
7.加强与患者家属的沟通与合作:患者家属是护理工作中的重要参与者,他们对患者的情况了解更全面,可以提供更准确的信息。
护理人员应该与家属建立良好的沟通与合作关系,共同照顾患者,提供更好的护理服务。
8.加强护理质量监管:建立完善的护理质量监管机制,对护理机构和护理人员进行监督和评估。
对于存在护理不规范、疏忽等行为的,及时进行纠正和处理。
同时,鼓励护理机构进行良好的护理实践,提供激励和奖励。
总之,提供优质护理服务是一个持续改进的过程,需要护理机构、护理人员和患者家属共同努力。
通过加强专业水平、个性化护理、团队协作、设备技术应用等方面的措施,可以不断提高护理质量,更好地满足患者的需求。
优质护理服务整改措施及反馈随着医疗技术的不断发展和人们对健康需求的日益增长,优质护理服务成为了医疗行业关注的焦点。
为了提高护理服务质量,提升患者满意度,医疗机构纷纷开展优质护理服务改革。
本文从我国实际情况出发,分析了当前护理服务中存在的问题,提出了针对性的整改措施,并探讨了如何通过反馈机制持续改进护理服务。
一、当前护理服务中存在的问题1. 护理人员配置不足:护理人员数量与患者需求不匹配,导致患者护理需求得不到及时满足。
2. 护理质量参差不齐:部分护理人员专业素质不高,对专科护理知识掌握不足,护理措施实施不到位。
3. 沟通不畅:护理人员与患者、家属沟通不足,导致患者满意度下降。
4. 服务流程不完善:护理服务流程繁琐,缺乏人性化设计,影响患者就诊体验。
5. 培训和教育不足:护理人员培训和教育体系不完善,影响护理服务质量的提升。
二、优质护理服务整改措施1. 加强护理人员配置:根据患者需求合理配置护理人员,确保患者护理需求得到及时满足。
2. 提升护理人员专业素质:加强护理人员专科护理知识培训,提高护理措施的实施效果。
3. 优化沟通渠道:加强护理人员与患者、家属的沟通,提高患者满意度。
4. 改进服务流程:简化护理服务流程,增加人性化设计,提升患者就诊体验。
5. 完善培训和教育体系:建立完善的护理人员培训和教育体系,提升护理服务质量。
6. 建立激励机制:设立激励措施,鼓励护理人员积极投身优质护理服务改革,提升服务质量。
三、优质护理服务反馈机制1. 患者满意度调查:定期开展患者满意度调查,了解患者对护理服务的评价,发现问题并及时整改。
2. 护理质量评价:建立护理质量评价体系,对护理服务质量进行持续监测和改进。
3. 护理人员培训反馈:加强护理人员培训效果评价,根据反馈调整培训内容和方式。
4. 服务流程优化反馈:定期收集患者和护理人员对服务流程的意见和建议,不断优化服务流程。
5. 建立投诉处理机制:设立投诉渠道,对患者投诉进行及时处理,确保患者权益。
优质护理服务措施方案为进一步深化“优质护理服务”工作内涵,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,以“二甲”为标准,提升服务水平,持续改进护理质量,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上,特制定____年“优质护理服务”工作计划。
一、指导思想以____为指导,遵循我院“以病人为中心”的服务理念,促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点,认真贯彻落实优质护理服务工作要求,按照卫生部《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》及国家中管局下发的《中医医院中医护理工作指南(试行)》的要求,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,进一步深化优质护理服务,为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务,保障医疗安全,提高患者及社会对医疗护理服务的满意度。
二、工作目标根据医院优质护理服务发展规划,在____年将____个科室定为优质护理病房,分别为骨伤科、内科、外科和妇产科,4各科室全面实施责任制整体护理的护理模式,从住院病人向所有病人拓展,全院、全过程、全方位开展优质护理服务。
护理按照《中医医院中医护理工作指南(试行)》、《中医护理常规技术操作规程》等的要求,积极开展辨证施护和中医特色专科护理,提供具有中医药特色的康复和健康指导,充分体现中医药特色优势,进一步强化职业护理工作,突出中医护理技术的应用和推广。
进一步夯实基础护理,做实专科护理,切实改善病人的体验,为人民群众提供安全、科学、优质、满意的整体护理服务,促进医患关系更加和谐。
三、工作领导小组(一)医院成立优质护理服务领导小组组长:____副组长:____成员:____领导小组办公室设在护理部,由杜高平负责日常工作(二)各科室在医院优质护理服务领导小组领导下,负责各科室优质护理服务工作的开展,按照医院优质护理服务实施方案,制定各科室措施,抓好自查、落实、改进、总结工作,完成医院各阶段工作安排及工作要求,及时上报有关资料。
病房优质护理服务措施一、患者关怀服务1.定期进行患者需求调查,了解患者的生活习惯、文化背景、宗教信仰等个体差异,为患者提供个性化的服务。
2.建立患者病历档案,详细记录每一位患者的病情、治疗过程和护理情况,确保医护人员对患者的了解和跟踪。
4.配备良好的病房环境,如空调设施、温暖的床具、清洁整洁的卫生间和浴室等,确保患者舒适度。
二、专业护理服务1.提供全天候的护理服务,包括早晨擦洗、口腔护理、皮肤护理、床位翻身等,减少患者发生危险性事件的可能性。
2.根据患者的病情和需求,制定个性化的护理计划,包括药物管理、健康教育、营养指导等,确保患者获得科学、全面的护理。
3.对需要特殊护理的患者,如卧床、失能、失智等,提供个人护理和生活照料,帮助患者完成生活自理能力的恢复。
4.注重病房的感染控制,对患者和环境进行严格的消毒和清洁,保持病房的卫生和洁净。
三、沟通与交流服务1.医护人员要与患者建立良好的沟通关系,倾听患者的意见和需求,及时回应患者的问题和反馈,提供即时的帮助和支持。
2.建立患者与医护人员之间的信任感,让患者感到自己是被尊重和关心的,提高患者对医疗服务的满意度。
3.在医疗团队中加强协作和配合,保证医护人员之间的有效沟通和信息分享,提高医疗质量和安全性。
四、家属参与和教育服务1.鼓励患者的家属参与患者的护理和康复过程,提供有关护理技术和知识的培训,使家属能够帮助患者进行康复训练和照顾。
2.定期举办与患者和家属有关的健康讲座、康复培训等活动,提高家属的护理水平和健康知识,增强他们对医疗服务的理解和支持。
3.鼓励家属提供患者的健康新闻、娱乐节目等,丰富患者的精神生活,提高患者的生活质量。
总之,病房优质护理服务是医疗机构对病患提供的关爱和照顾,需要医护人员具备专业知识和技能,以及良好的沟通与交流能力,为患者提供全面、个性化和温暖关怀的护理服务。
通过各种服务措施的落实,可以提高患者的满意度和医疗服务的质量水平。
优质护理服务工作计划一、树立指导思想,明确工作目标我科根据医院“以病人为中心”,全面实施优质护理服务的指导思想,确立了以患者满意为目标的服务理念。
把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
深化亲情服务,提高服务质量。
二、具体优质护理服务内容与工作措施1.加强核心制度建设,落实护理安全措施1)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。
新入院、新转入、急危重病人、卧床病人,有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
2)不定期的进行护理安全隐患排查,发现问题,及时处理。
病人的环节管理:建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。
护士的环节管理:对新调入护士以及有思想情绪的护士,做到重点交待、悉心指导。
3)强化安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查,对存在的问题立即指出并限期整改。
2.转变护理观念,提高服务质量1)继续加强医德医风建设,增强工作责任心。
全面加强临床护理工作,对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
2)从“三基三严”入手,有计划的对护士进行培训与考核。
加强基础理论知识的培训,内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;加强护理技术操作的培训,根据护士岗位技能所规定的训练项目,全面提高护理人员的综合素质及专业能力。
3)加强护士礼仪规范学习。
培养护士注重“美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节”的意识,提高护患沟通技巧,提倡微笑服务,树立护士良好的职业形象。
4)培训专科护理骨干,提高临床护士的实际工作能力。
采取各种形式的学习培训,提高护理人员观察病情、落实护理措施、记录护理文书的业务素质。
3.严格落实责任制整体护理,加强患者健康教育1)根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,合理排班,弹性排班,增加高峰期上班人数,以达到保质保量为病人提供满意护理服务的目标。
门诊优质护理服务的新举措
随着医疗技术的不断进步和患者对医疗服务需求的不断提高,门诊护理服务也需要不断改进和优化。
为了提供更加优质的护理服务,我们提出了一些新的举措。
首先,我们需要加强对门诊护士的培训。
护士是门诊护理服务的主体,他们的专业技能和服务态度直接影响着患者的就医体验。
通过定期的培训,可以提高护士的专业技能和服务意识,使他们能够更好地满足患者的需求。
其次,我们计划引入更多的智能化护理设备。
智能化设备的应用可以提高护理工作的效率和准确性,减少患者等待时间,提高医疗服务的质量。
例如,智能化的分诊系统可以根据患者的病情进行快速分诊,使患者能够及时得到治疗。
此外,我们还会加强与其他医疗部门的合作。
门诊护理服务不是孤立的,需要与医疗的其他部门密切配合才能提供更好的服务。
例如,我们可以与药房合作,确保药品供应的及时性和准确性;与影像部门合作,加快检查报告的出具速度。
最后,我们将推行“以患者为中心”的服务理念。
在门诊护理服务中,我们要始终把患者的需求放在首位,关注患者的感受和体验。
通过提供更加人性化的服务,如提供舒适的候诊环境、加强与患者的沟通等,提高患者的满意度和信任度。
总之,门诊优质护理服务的新举措需要从多个方面入手,包括加
强护士培训、引入智能化设备、加强与其他医疗部门的合作以及推行“以患者为中心”的服务理念等。
这些举措的实施将有助于提高门诊护理服务的质量和效率,为患者提供更加优质的医疗服务。
2024年优质护理服务工作计划范例
2024年优质护理服务工作计划:
1. 提高护理服务质量:通过持续的培训和教育,提升护理人员的专业知识和技能,确
保他们能够提供高质量的护理服务。
2. 强化沟通和协作能力:建立多学科团队合作机制,促进不同专业之间的有效沟通和
协作,以提高护理团队的整体协同效能。
3. 加强患者安全管理:建立全面的患者安全管理体系,包括风险评估、事件报告和学习、培训等环节,确保患者在护理过程中的安全。
4. 提升服务体验:通过改善环境、加强服务态度和沟通技巧等措施,提高患者和家属
的服务体验,增强他们对护理服务的满意度。
5. 推广护理科研成果:鼓励护理人员积极参与科研活动,推广优质的护理科研成果,
为护理实践提供有力的理论支持。
6. 加强团队建设:通过组织护理团队的培训、交流和团建活动,增强团队凝聚力和合
作精神,提高团队工作效能。
7. 提高护理设备和技术:引进先进的护理设备和技术,提高护理工作的效率和精确度,提供更好的护理服务。
8. 加强护理质量评估:建立健全的护理质量评估机制,定期对护理服务进行评估,及
时发现问题并采取措施进行改进。
9. 加强跨部门合作:与其他医疗科室和管理部门加强合作,共同推进护理服务的优质发展,提供全面的医疗保健服务。
10. 提升护理服务的行业地位:通过宣传推广和参与行业活动,提升护理服务的社会认知度和行业地位,促进护理事业的发展。
优质护理服务整改措施持续改进随着社会的发展和人们对健康需求的增加,护理工作的重要性日益凸显。
为了提高护理服务质量,为患者提供更加优质、贴心的护理服务,医院决定对现有的优质护理服务整改措施进行持续改进。
本文将从组织管理、服务质量、人力资源、培训与教育、信息化建设等方面提出具体的整改措施和改进方向。
一、组织管理方面1. 加强护理管理体系的建设,建立完善的护理管理制度和流程,明确护理工作的标准和职责。
2. 设立护理服务质量监督小组,定期对护理服务进行评估和监督,对存在的问题进行整改和改进。
3. 加强与临床科室的沟通与协作,提高护理工作的协调性和顺畅性。
二、服务质量方面1. 加强基础护理,提高护理技术水平,确保患者安全。
2. 注重患者体验,提供个性化、多元化的护理服务,满足患者需求。
3. 加强护理服务质量培训,提高护士的服务意识和能力。
三、人力资源方面1. 合理配置护理人员,确保临床护理工作的需要。
2. 提高护理人员的待遇和职业发展空间,吸引和留住优秀人才。
3. 加强护理人员的培训和继续教育,提高护理队伍的整体素质。
四、培训与教育方面1. 加强护理人员的专业知识培训,提高护理技术水平。
2. 开展护理人员素质教育,提高护理人员的服务意识和沟通能力。
3. 加强护理人员的实践能力培养,提高护理人员解决实际问题的能力。
五、信息化建设方面1. 加强护理信息化建设,提高护理工作的效率和准确性。
2. 建立护理信息数据库,为护理管理提供数据支持。
3. 利用信息化手段,提高护理服务的便捷性和人性化。
在整改措施的实施过程中,医院将注重实际效果的评价,定期对整改措施进行修订和完善,以确保整改措施的有效性和可持续性。
同时,医院将积极借鉴国内外的先进经验,不断完善护理服务体系,提高护理服务质量,为患者提供更加优质、贴心的护理服务。
通过以上五个方面的整改措施和改进,医院将不断提高护理服务质量,提升患者满意度,实现护理服务的持续改进和发展。
优质护理服务具体实施措施及计划一、背景和目标随着社会的进步和医疗保健水平的提高,人们对护理服务的需求越来越多样化、个性化。
优质护理服务不仅能够提高患者的治疗效果和生活质量,还能提升医疗机构的服务水平和社会形象。
为了实现这一目标,我们将制定一系列具体实施措施和计划,以提供全面、连续、安全、优质、满意的护理服务。
二、具体实施措施1. 强化护理人员培训:加强护理人员的专业技能培训,提高护理人员的专业素养和服务水平。
定期组织护理人员进行专业知识学习和实践操作培训,不断更新护理知识和技能。
2. 完善护理制度:建立健全护理管理制度和工作流程,明确护理人员的职责范围和工作要求。
制定护理质量控制标准,确保护理服务的质量和安全。
3. 加强基础护理:注重患者的生活护理,提供全面的基础护理服务,包括饮食、清洁、翻身、按摩等。
制定基础护理规范和实施细则,确保患者得到良好的生活照顾。
4. 开展专业护理:根据患者的疾病特点和需求,提供专业的护理服务。
加强对患者病情的观察和评估,及时发现并处理患者的问题,制定个性化的护理计划。
5. 优化服务流程:简化患者就诊和住院流程,提供便捷、高效的服务。
加强护理人员与医生的沟通和协作,确保患者得到连续、无缝隙的护理服务。
6. 加强患者教育和健康促进:为患者提供疾病相关知识和健康教育,提高患者的自我管理和自我护理能力。
开展健康促进活动,提高患者的生活质量和健康水平。
7. 提升护理服务质量:定期进行护理服务质量评估和监测,及时发现问题并进行改进。
加强对护理服务质量的监督和管理,提高患者满意度。
三、实施计划1. 短期计划(1-3个月):- 完成护理人员培训计划的制定和实施。
- 完善护理制度和流程,进行培训和宣传。
- 对基础护理进行评估和改进,制定基础护理规范和实施细则。
- 加强护理人员与医生的沟通和协作,优化服务流程。
2. 中期计划(4-6个月):- 开展专业护理服务,制定个性化的护理计划。
- 加强患者教育和健康促进活动,提高患者的自我管理能力。
优质护理计划及措施优质护理计划及措施篇1某年,骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念,以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手,以“一提高、双强化及三优化”为主要途径,即不断提高服务质量,强化护理质量及专业培训,优化专业素质、服务态度及服务流程,达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上的工作目标。
一、加强护理服务建设(一)优化服务理念培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识、质量意识及安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
注重收集护理服务需求信息,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见,及时提出改进措施,对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
(二)优化服务措施1.以三好一满意为抓手,为方便患者就医,要求护理人员提前十五分钟上岗,方便了患者就医,缩短了患者排队等候时间。
2.认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作,指导护士及时协调和妥善处理特发情况。
3.及时化解医患矛盾,对有需要帮助的病人,想方设法提供方便,坚决做到零投诉。
4.认真做好门诊的室内、外环境卫生,积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。
5.为患者提供亲情服务,加强与病人沟通,对于有特殊要求的病人,要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人,提供绿色通道,务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。
二、加强护理管理建设(一)护理人力资源管理1.建立紧急护理人力资源调配制度,加强对休假、轮休人员管理,试行轮休备班模式,即轮休人员肩负勤务备班职责,可作为补充医护力量应付突发情况。
2.落实护理人员在职继续教育培训和考评,鼓励在岗人员进修,保障在职进修人员学习时间,不断提高科室整体护理水平。
优质护理服务措施
如何建立以人为本的护理文化如何将以人为本的思想深入到每一名护理人员的心中如何建立起护理文化体系如何让病人感受到以人为本的温馨护理这些是每一名护士每日都在思考和面对的。
由护理部倡导实行“五心”优质护理服务活动,即接待热心、护理精心、征求意见虚心、诊疗细心、解释耐心。
这一活动的开展,为建立以人为本的护理文化做出了答卷。
同时也开创了我们医院护理活动的特色。
1 认识以人为本的护理文化的实质
开展以人为本的护理,营造温馨护理文化是提升护理服务质量的关键问题,在医疗市场竞争加剧的今天,医院文化已成为医院管理的新趋势。
为此,我院由分管护理的院长为全院护士进行了关于“护理文化建设”的专题知识讲座,从护理文化建设的物质层面、制度层面、精神层面这三个方面进行了讲述。
其中精神层面是核心,是形成物质层和制度层的基础和原则,包括建立明确的护理理念,推出“护理品牌”为医院在竞争中拓展生存空间。
然而,护理文化构建是一个系统工程,只有通过长时间、不断的沉淀,才能铸造起一种持久的医院精神〔1〕。
院领导对护理工作的高度重视,激发了全院护理工作者的工作热情,在护理部的领导下,推出了开展“五心”优质护理服务活动,“五心”即接待热心、护理精心、征求意见虚心、诊疗细心、解释耐心。
这“五心”具体体现了护理工作中的人文关怀。
因为人文关怀主张以人为本,重视对人的无限关怀〔2〕。
因此,开展“五心”优质护理服务活动得到了全院护理工作者的积极响应。
2 开展丰富多彩的活动
各临床科室,根据具体情况制定了“五心”优质护理服务的项目、细则,并组织全体人员学习。
开展了丰富多彩的学习活动,以集体学习、自学、参观学习、观看录像等方式进行。
学习包括学习、演示及操作等。
在近2个月的时间里,护士长组织大家学习了临床护理实践中的护理文化建设、人文关怀等方面的知
识。
了“五心”服务的内涵。
邀请了航空公司空姐进行礼仪知识演示并现场进行指导,传授礼仪服务知识。
为了进一步规范语言、行为,护理部组织大家观看录像、VCD。
同时利用医院的院报宣传了“五心”优质护理服务活动,这一活动也得到了全院工作人员的监督和支持。
3 以具体措施落实“五心”服务的内涵
为了具体措施落实“五心”服务的内涵,为了加强的文化建设,创建医院服务品牌,我们制订出“五心”优质护理活动计划及细则,做到“千斤重担大家挑,人人心中有目标”,力争我科在创“五心”优质护理活动中取得优异成绩,我们制
订了计划并具有切实可行的实施方案。
首先,我们规范护士职业用语和行为举止,如入院病人接待、电话接待、来访者接待、出院病人服务流程、静脉输液操作服务流程、晨晚间护理服务流程、化疗病人的温馨护理流程。
其次规范护理操作程序,如心肺复苏、吸痰、用氧、会阴冲洗等。
为了便于大家理解和运用护理流程,我们特别编制了一些顺口溜,如接待热心做到“五主动”:主动起立、接物、问
候、自我介绍、入院介绍。
耐心解释做到“四个不”:不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。
着装仪表“四不要”:内衣不外露,发辫不过肩,化妆不过分,首饰不佩戴。
这些顺口溜在大家反复的和训练过程中,逐渐转变了大家的观念和行为。
同时也巩固了“五心”服务的内涵。
让病人感受到温馨规范的护理服务,一种体现以人为本的护理观念在广大护士的心中逐渐形成。
4 建立特色服务项目
为了将制订的“五心”优质护理服务活动项目、细则进行贯彻执行,落实到个人。
我们加强了对患者的健康,对患者常常可以遇到的以个别解答、建立宣传栏、召开医-患沟通会等方式进行,并要求健康教育“四到位”:心到位、说到位、做到位、管到位。
同时开通健康教育咨询热线。
为了便于跟踪患者的情况,
我们在病人入院时详细记录了住址、电话、诊断等,设专人负责出院病人的随访工作,至今已对近2000名出院患者进行了出院后的电话随访。
随着的不断进步,护理给予病人的已不仅是生活上的照顾和生理上的救护,而是心理和个性的满足〔3〕。
为了满足患者的需求(特别是癌症患者),我们科室特别推荐了一名副主任护师担负起了心理咨询师工作,这名心理咨询师以自己亲身的抗癌经历,为广大的癌症患者树立了榜样,成为癌症患者的知心朋友。
这些措施的实施,受到了患者及家属的好评,同时也提升了医院的信任度。
5 层层质控
开展“五心”优质护理活动,是2005年护理工作的重要工作之一,各护理单元在开展这项工作中的具体情况,得到医院-护理部-科室的层层质控。
通过
护理部及医院纪委组织发放床旁问卷调查表,出入院处发放出院病人问卷调查表,院工会组织召开病员座谈会;护理部定期和不定期的抽查;护理单元的病人意见征求等综合情况来判断“五心”优质护理活动的效果,在全院进行评比。
得到了医院领导的好评,并将这项活动作为提高护理质量的长效机制进行深入开展。
从开展“五心”优质护理活动至今,这项活动的开展从、形式、实施过程中,
我们真正领会到以人为本的护理文化实质。
深刻领会到这一特色护理活动,是贯彻以人为本护理的长效机制。