企业员工安全处罚通告.doc

员工处罚通知书员工处罚通知书1本公司______部______员________于______年______月______日旷工______天，严重违反了公司规章制度第____条：(规章内容);根据规定处罚______钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!__公司__月__日员工处罚通知书2此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人___，200元;2.事故间接责任人___、___，各100元;3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

__有限公司____年_月_日员工处罚通知书3编号：______x日期：04月21日姓名：____x所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工__x无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：__x被处罚员工：__x员工处罚通知书4为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!湖南___有限公司____年_月_日员工处罚通知书53月16日，____车间员工____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

公司名称： ______________发布日期： ______________尊敬的全体员工：为维护公司正常的工作秩序，确保公司各项规章制度的有效执行，现就近期发生的一起违规事件进行通报，并对涉事员工进行处罚。

现将有关情况公告如下：一、事件概述近日，我公司员工____________（姓名），在____________（部门/岗位）工作期间，违反了公司《员工手册》中关于工作纪律的相关规定，具体表现为：1. 违反工作纪律：在上班时间擅自离岗，未经批准离开工作岗位，影响工作效率。

2. 违反保密规定：泄露公司内部商业机密，对公司利益造成潜在损失。

3. 违反职业道德：在工作过程中与客户发生争执，损害公司形象。

二、调查结果经公司人力资源部调查核实，上述违规行为属实。

现将调查结果及处罚决定如下：三、处罚决定根据公司《员工手册》及《违规处罚条例》的相关规定，经公司领导研究决定，对涉事员工____________（姓名）作出以下处罚：1. 警告：给予____________（姓名）书面警告一次，并记录在案。

2. 经济处罚：扣除____________（姓名）当月工资的20%作为违约金。

3. 调岗：将____________（姓名）调至____________（部门/岗位），以降低其工作风险，并对其进行岗位技能培训。

4. 跟进教育：要求____________（姓名）参加公司组织的职业道德和规章制度培训，提高其职业素养。

四、警示教育此次事件的发生，警示全体员工要严格遵守公司规章制度，提高自身职业素养。

以下是对全体员工的几点要求：1. 加强学习：认真学习公司各项规章制度，增强法治意识和纪律观念。

2. 端正态度：端正工作态度，认真履行岗位职责，提高工作效率。

3. 诚实守信：保守公司秘密，维护公司利益，树立良好的职业道德。

4. 团结协作：与同事保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围。

五、结语公司对违反规章制度的行为始终坚持“零容忍”的态度。

安全处罚通报一、背景介绍为了维护公司的安全和秩序，保障员工和设备的安全，公司制定了一系列的安全管理措施和规定。

针对违反安全规定的行为，公司将实施相应的安全处罚。

本通报旨在通知全体员工关于最近发生的安全违规事件以及相应的处罚措施。

二、违规事项描述根据公司的安全管理规定，我们发现最近发生了以下违规行为：1.未佩戴个人防护装备：有员工在操作敏感设备时未佩戴相应的个人防护装备，这种行为对员工本人和周围人员的安全造成了潜在威胁；2.擅自停电：某员工未按规定程序擅自停电，导致设备损坏和生产计划延误；3.未按规定存放危险品：有员工在仓库中未按指定位置存放危险品，存在安全隐患；4.乱堆放货物：某部门的员工未按规定方法堆放货物，导致堆垛不稳，存在倒塌的风险。

这些违规行为不仅直接威胁到员工的安全，也可能对公司的生产和经营造成严重影响，因此我们将根据公司的安全管理政策进行相应的处罚。

三、处罚措施针对上述违规行为，根据安全管理规定，我们决定采取以下措施：1.未佩戴个人防护装备的员工，将暂停其相关工作，并需要接受安全培训，以增强安全意识和遵守安全规定的能力；2.对于擅自停电的员工，将接受严厉的纪律处分，并由安全部门对其进行安全操作的再培训；3.对于未按规定存放危险品的员工，将进行书面警告，并要求其参加安全知识培训，加强对危险品管理的认识；4.对于乱堆放货物的员工，将通知其所在部门领导进行整改，并进行安全操作的培训。

以上处罚措施将严格执行，旨在提高员工的安全意识，促进公司的安全生产。

希望所有员工引以为戒，严格遵守安全规定，共同为公司的安全和稳定发展做出贡献。

四、整改要求除了针对违规人员进行相应的处罚，我们还要求以下整改措施的执行:1.加强员工安全教育培训：通过安全培训、讲座等形式，加强员工对安全操作规程的了解和掌握，提高员工的安全意识；2.安全管理规定的完善和修订：根据违规行为的发生，公司将进一步完善和修订安全管理规定，针对可能存在的安全漏洞和隐患进行改进；3.安全巡查和监督：加强对公司各个部门的安全巡查和监督，及时发现和纠正不安全行为，确保员工和设备的安全。

第1篇一、背景为确保我单位安全生产，保障全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及我单位安全生产规章制度，现对我单位近期发生的违反安全规定的行为进行处罚。

现将具体事宜通知如下：二、违反安全规定的行为及处罚措施1. 违反安全规定的行为：（1）未按照规定佩戴个人防护用品。

（2）在禁烟区域吸烟。

（3）违规操作设备，未按照操作规程进行作业。

（4）在施工现场未佩戴安全帽、安全带。

（5）违规使用电器设备，未按照规定进行安全检查。

（6）在易燃易爆场所违规动火作业。

（7）违反消防安全规定，未定期进行消防设施检查。

（8）违反交通安全规定，违规驾驶车辆。

2. 处罚措施：（1）对未佩戴个人防护用品的员工，给予警告，并责令立即整改；如整改不到位，给予罚款100元。

（2）在禁烟区域吸烟的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款200元。

（3）违规操作设备的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款500元。

（4）在施工现场未佩戴安全帽、安全带的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款300元。

（5）违规使用电器设备的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款200元。

（6）在易燃易爆场所违规动火作业的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款1000元。

（7）违反消防安全规定的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款500元。

（8）违反交通安全规定的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款500元。

三、处罚决定1. 对违反安全规定的员工，根据上述处罚措施，作出如下处罚决定：（1）员工A，未佩戴个人防护用品，给予警告，并责令立即整改；罚款100元。

（2）员工B，在禁烟区域吸烟，给予警告，并责令立即改正；罚款200元。

（3）员工C，违规操作设备，给予警告，并责令立即改正；罚款500元。

企业员工安全处罚通告3篇各部门9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。

伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。

为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理****及安全负责人*****进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。

希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。

特此通知广东*********科技有限公司年九月二十三日各XX：20XX年6月，XX部开展XX检查，经查发现XXXX在给客户叶X发放贷款时，未履行尽职调查义务，未核实该笔信贷资金用途，现将具体情况通报如下:一、违规情况XX于2023年1月31日向叶X发放贷款20万元，20XX年2月6日,叶X将18万元贷款资金一次性转至客户朱X的他行账户。

经核实，………………………(描述事情经过)。

XX漠视我行“XXXX”办法，对叶X的贷款资金用途未能有效核实，贷后未能及时跟进贷款资金流向。

二、违规依据该员工的行为违反了《XXXXXXXXXXXXXXXX》第X条第X款规定“实地调查“五核实”不到位”。

三、处罚依据根据我行《XXXXXX违规行为处罚办法》的规定，经研究决定，对涉及违规的责任人作如下处理：扣罚直接责任人XX7月份绩效工资XXXX。

四、警示及建议在强监管、严问责的大背景下，监管部门对银行信贷资金的管控越发严格。

2023年1月17日，济宁银监分局在对当地X商业银行的检查中发现该行存在“未按监管规定监测、核实贷款资金用途，贷款资金回流；未按监管规定核实相关资料的真实性和有效性；业务办理流程严重违反内部管理规定”的违法违规事实，济宁银监分局依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条，对该行处以罚款25万元。

安全处罚通告的范文安全处罚通告的范文尊敬的员工：在公司日常运营中发现，有些员工对于安全规定不够重视，存在违反安全规定的行为，给公司的生产、运营造成了一定的风险和危害，甚至有可能造成财产和人员损失。

为了维护公司的安全生产，保障员工的生命财产安全，特此向全公司员工发出以下安全处罚通告：一、关于违反安全规定的行为1、未经批准私自改动设备或使用不合格设备。

2、擅自操作或使用未经过检验或未满足安全要求的设备。

3、对机器设备、仪器仪表及工具设备等进行拆卸或修改，未能按照规定进行检验和维修。

4、使用依赖电源的设备，在电源开启的情况下，没有对设备上锁或者断开电源。

5、未按照安全规定进行操作，例如未戴安全帽、未按规定携带绝缘手套等。

6、对于安全警示标志、警告标志等做出恶意破坏或者无视。

7、在危险环境下作业，例如在高空、深井、窄道等危险的作业现场。

二、针对上述违反安全规定的行为，给予如下处罚：1、对于第1、2、3、4、5、6种行为，先口头警告，如再犯，根据情节轻重给予罚款、警告、停工等处罚。

2、对于第7种行为，一经发现，立即予以暂停工作，并进行有关的调查和处理。

如造成重大不良后果，将依照国家的有关法律法规予以处理。

三、关于安全意识培训的开展为了加强员工的安全意识，公司将在近期开展文件、成套设备和专业技术操作的安全培训和应急处置培训。

特别是适应市场需求精神，并将实践操作技能掌握的情况下，使员工在工作时不仅注意安全还能提高工作效率。

安全是企业生产运营的基础，每个员工都应当有责任保障自己的安全和他人的安全。

以上安全处罚通告公告，达到企业安全规范标准，也请内部员工一定要切实遵守安全规定，以保障公司的安全生产，实现公司的平稳运营，提升企业的核心竞争力。

特此通告！谨此！。

安全生产处罚通知书（完整版）尊敬的xx企业：根据国家《安全生产法》等相关法律法规的规定，我司对贵公司在安全生产方面存在的严重违规行为进行调查，并责令对其进行处罚。

现将具体情况通知如下：一、违规行为描述在对贵公司进行安全生产抽查时，我司发现以下严重违规行为：1. 未按照相关规定进行安全生产管理，未建立完善的安全生产责任制度，导致安全隐患无人监督，人员、设备安全得不到保障。

2. 未进行必要的安全生产培训，员工对安全生产意识淡薄，缺乏应对突发事故的应急处置能力。

3. 未按照规定进行安全设施和消防器材的维护检查，并存在已损坏设施未及时修复或更换的情况。

4. 未对安全生产事故进行及时上报，并未完善相应的事故报告和调查制度。

以上违规行为严重违反了《安全生产法》等相关法律法规的要求，给企业员工的人身安全和财产造成了严重威胁，对社会公共安全造成了不良影响。

二、处罚决定经我司研究决定，对贵公司的违规行为做出以下处罚决定：1. 罚款：按照相关法律法规的要求，我司决定对贵公司处以人民币xxx万元的罚款。

请贵公司于收到本通知书之日起15日内，将罚款支付至指定账户，并将支付凭证邮寄至我司。

2. 整改要求：贵公司必须立即停止违规行为，并在接到本通知书之日起的30日内，向我司提交书面整改报告。

整改报告应至少包括以下方面的内容：a. 建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的职责和权限；b. 加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；c. 维护检查安全设施和消防器材，确保其完好可用；d. 建立健全事故报告和调查制度，规范安全事故的处理程序。

3. 监管措施：贵公司将进入我司的安全生产监管名单，接受定期的安全生产抽查和监测，直至我司确认贵公司已做出合规整改为止。

请贵公司严肃对待此次处罚决定，并积极履行相应的整改要求。

如贵公司有异议，可在接到本通知书之日起15日内向我司提交书面申辩意见。

特此通知。

安全生产监管部门日期：。

员工处罚通告范文尊敬的各部门负责人及全体员工：大家好！近期公司发现了一些违反公司规定的行为，以确保公司的正常运转，维护公司形象，以及保证员工的工作环境安全和和谐，公司决定对相关员工进行处罚。

特此通告如下：一、违规行为：1.违反公司纪律，如迟到、早退、擅离职守等；2.私拆快递、私用公司办公用品；3.泄露公司机密信息；4.恶意刁难同事，行为不当且造成团队冲突；5.违反公司规定的各项行为。

二、处罚措施：根据以上违规行为情况，相关员工将被采取以下处罚措施：1.谈话警告：面对一些轻微违规行为，我们会首先进行谈话警告，并提醒员工遵守公司规定，警醒其行为对公司的影响；2.书面警告：对于一些严重违规行为，我们将给予相应员工书面警告，明确违规事实和违规后果，并要求其自查并改正行为；3.处罚通报：对于屡教不改的员工，我们将在公司通报栏目中，以公司内部通告的形式对其违规行为进行公示；4.相关岗位变更或降职处理：对于一些严重影响公司正常运转的员工，我们将视情况对其进行岗位调整或降职处罚；5.解聘处理：对于一些严重违反公司规定、无法容忍的行为，公司将直接给予解聘处理，终止其劳动合同。

三、再教育和倡导：为了让员工认识到自身行为的重要性，公司将加强员工培训，提高大家的法律法规意识和职业道德水平，确保员工遵守公司规定。

同时，公司将倡导积极、阳光、合作的工作氛围，加强团队沟通，增进相互理解和尊重。

四、其他事项：1.员工应当主动学习公司的相关规章制度，重视遵守，杜绝违规行为的发生；2.部门负责人应当加强对员工的日常管理，旗帜鲜明表态反对违规行为，及时制止与处理。

3.各部门负责人应当严肃对待员工违规行为，对于情节严重或屡教不改的员工，应当依照公司规定进行处罚，以维护公司的正常运转。

最后，希望全体员工严格遵守公司规定和相关法律法规，正确对待工作，维护公司的形象和利益。

公司会继续加强员工教育和管理，为员工提供更好的工作环境和发展机会。

相信通过大家的共同努力，公司将迎来更加美好的明天。

企业员工安全处罚通告三篇通告一：关于企业员工安全处罚的通告尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一系列安全事故，严重影响了公司的正常运营和员工的生命财产安全。

为了维护公司的稳定和员工的安全，根据公司相关制度和规定，特对以下员工做出处罚决定：员工A，因私自擅离岗位，未按规定穿戴劳动保护用品，且在工作过程中未严格遵守操作规程，导致工作区域发生火灾事故，造成财产损失和人员伤亡。

根据公司的《员工行为规范》，公司决定给予员工A停职一周的处罚，并责令其接受安全培训，以提高安全意识和操作技能。

员工B，因违反公司安全管理制度，在使用电器设备时未按规定操作，导致设备故障，影响了生产进程。

根据公司的《安全管理制度》，公司决定给予员工B口头警告的处罚，并责令其参加安全培训，以加强安全知识的学习和掌握。

员工C，因未按规定使用防护设备，导致在工作过程中受伤。

根据公司的《安全生产责任制度》，公司决定给予员工C降薪一定比例的处罚，并责令其接受安全培训，以提高安全防护意识和技能。

以上处罚决定将立即执行，希望相关员工能认真对待，切实改正自身的不良行为，提高安全意识和操作技能。

同时，公司将加强安全培训和监督，确保员工的生命财产安全。

特此通告！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于企业员工安全处罚的通告尊敬的全体员工：我公司一直以来重视员工的安全意识和安全操作，但近期发生了多起安全事故，严重影响了公司的正常运营和员工的生命财产安全。

为了加强安全管理，确保员工的安全，特对以下员工做出处罚决定：员工D，因在工作过程中未严格遵守操作规程和安全操作程序，导致发生了严重事故，造成多人伤亡和财产损失。

根据公司的《安全生产责任制度》，公司决定给予员工D解雇的处罚，并将其列入公司的不良记录库，不得再聘用。

员工E，因违反公司安全管理制度，在使用危险化学品时未按规定操作，导致泄漏事故，对员工和环境造成了严重影响。

根据公司的《危险化学品管理制度》，公司决定给予员工E停职两周的处罚，并责令其接受安全培训和考核，以提高操作技能和安全意识。

公司对员工进行处罚的通报3篇
公司对员工进行处罚的通报1
x年x月__日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。

为严打歪风邪气，经公司研究决定：从2月22日起与其解除劳动关系。

望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。

此决定
物业管理有限公司
年2月22日
公司对员工进行处罚的通报2
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。

工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。

经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管公
司质量处罚通报200元的`处罚，给予南工房食堂管理员__100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。

特此通报。

物业公司
__月__日
公司对员工进行处罚的通报3
____:
根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至__x月__x日你已经连续旷工____天;年内累计旷工____天，经研究对你提出的.劝告，请你于____月__x日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知。

____签发
x月x日。