员工失职通告范文

失职处罚通告近期，在公司的运营过程中，出现了一系列因员工失职而导致的严重问题，给公司的正常运转和发展带来了不良影响。

为严肃纪律，规范工作行为，特对相关失职人员进行处罚，并发布此通告，以警示全体员工。

＿____作为部门名称的负责人，在项目名称的推进过程中，未能履行其应尽的管理职责。

对项目进度把控不力，未及时发现并解决项目中出现的问题，导致项目严重延期，给公司造成了较大的经济损失。

＿____在工作任务中，粗心大意，对重要数据的录入出现多次错误，且未进行认真的核对，致使后续工作陷入混乱，严重影响了工作效率和质量。

＿____在处理客户投诉时，态度恶劣，缺乏耐心和专业素养，不仅未能解决客户的问题，反而进一步激化了矛盾，给公司的声誉带来了负面影响。

以上人员的失职行为，严重违反了公司的规章制度和工作要求，损害了公司的利益和形象。

经公司研究决定，对上述失职人员做出如下处罚：对于_____，给予降职处分，并扣除当月绩效奖金，责令其在部门内作出深刻检讨，制定详细的整改计划，确保类似问题不再发生。

对于_____，予以警告处分，扣除本月部分绩效奖金，要求其重新接受相关业务培训，提高工作的严谨性和准确性。

对于_____，进行严肃批评，扣除当季绩效奖金，安排其参加客户服务培训课程，提升服务意识和沟通能力。

公司一直强调员工的责任心和敬业精神，希望每一位员工都能认真对待自己的工作，严格遵守公司的各项规章制度。

此次处罚旨在让所有员工引以为戒，认识到失职行为的严重性，从而增强责任意识，提高工作质量。

同时，公司也将进一步加强管理和监督机制，完善工作流程和规范，定期对员工的工作进行检查和评估，及时发现并纠正问题，以避免类似失职事件的再次发生。

希望全体员工能够从此次事件中吸取教训，时刻保持警醒，以高度的责任感和敬业精神投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

今后，若再有员工出现失职行为，公司将绝不姑息，严格按照规定进行处罚，以维护公司的正常秩序和良好形象。

员工失职处罚通告范文
尊敬的各位员工：
近期公司发现部分员工在工作中存在失职行为，严重影响了公司的正常运营和形象，根据公司相关规定，特发布此失职处罚通告，具体通告如下：
一、违规行为：迟到早退、旷工、无故缺勤、工作懈怠、玩手机、私自离岗等行为。

二、处罚措施：根据公司《员工行为规范》相关规定，对于以上违规行为，公司将依法进行相应处罚，具体如下：
1. 迟到早退：每次扣除相应工资，并记入个人档案，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。

2. 旷工、无故缺勤：每次扣除相应工资，并扣除相应年假，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。

3. 工作懈怠：每次扣除相应工资，并进行书面警告，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。

4. 玩手机、私自离岗：每次扣除相应工资，并进行口头警告，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。

三、通告期限：本通告自发布之日起生效，持续执行直至公司另行通知。

四、其他事项：公司将加强对员工的管理和监督力度，对于违规行为将严肃处理，希望各位员工自觉遵守公司规章制度，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

以上为公司对员工失职行为的处罚通告，请各位员工严格遵守公司规定，杜绝违规行为，共同营造良好的工作环境和企业形象。

特此通告。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

工作失误处罚通告范文在其位，谋其职，工作失误行为本不应该出现，却有些岗位常常出现工作失误行为，对于工作失误的应该给予处罚，以起到警告作用，下面店铺给大家带来工作失误处罚通告范文，供大家参考!工作失误处罚通告范文篇一XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XX有限公司XXXX年X月X日工作失误处罚通告范文篇二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。

政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX 等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

二〇XX年七月六日工作失误处罚通告范文篇三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

员工失职处罚通告范文
尊敬的各位员工：
根据公司规定，我们对于员工的工作表现有严格的要求，旨在保持公司的正常运转和良好的工作秩序。

然而，我们很遗憾地通知您，经过再三考量和深思熟虑，我们不得不对一位员工的失职行为采取相应的处罚措施。

经过调查，我们发现该员工在日常工作中出现了以下失职情况：
1. 工作态度不端正：该员工无法严格按照公司规定的上班时间和工作安排进行工作，经常迟到早退，甚至未经允许请假。

2. 工作效率低下：该员工处理工作事务的速度过慢，无法达到公司规定的工作目标和期限。

3. 责任心不强：该员工在工作中缺乏主动性和积极性，无法主动解决问题和适应工作环境的变化。

考虑到这些失职行为严重影响了公司的正常运营和名誉，我们决定对该员工采取以下处罚措施：
1. 警告：对该员工进行一次口头警告，明确告知其失职行为对公司的负面影响，并要求其立即改正。

2. 培训：对该员工进行必要的培训，提高其工作技能和意识，帮助其更好地适应工作要求和公司文化。

3. 监督：对该员工的工作进行更严格的监督和评估，确保其工作表现符合公司规定的要求。

我们非常重视员工的工作表现和公司的发展，希望通过这次处罚，引起全体员工对于工作纪律和职业操守的重视，并鼓励大家以积极的态度和高效的工作方式为公司做出更大的贡献。

再次呼吁各位员工积极参与公司的各项活动，以团结、奋斗和创新的精神，共同努力实现公司的目标，为公司的繁荣做出贡献。

祝各位员工工作顺利！
此致
公司领导。

工作失职通报范文失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为,对于工作失职的人员是会受到处罚的，下面我给大家带来工作失职通报范文，供大家参考!工作失职通报范文一公司各部室、司直各单位：陶xx同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。

经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。

特此通告。

xxxx建设集团有限公司二〇x年七月三日工作失职通报范文二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。

政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

二〇XX年七月六日工作失职通报范文三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63" 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

失职处罚通告各位同事：大家好！为了严肃公司纪律，规范工作行为，保障公司的正常运营和发展，现对近期发生的失职行为及相关责任人进行处罚通报。

近期，在公司的_____项目中，由于相关负责人的严重失职，导致了一系列的问题，给公司带来了较大的损失和不良影响。

具体情况如下：负责该项目的主管_____，在项目执行过程中，未能有效履行管理职责，对项目进度把控不力。

在项目关键节点上，没有及时协调各方资源，解决出现的问题，导致项目进度严重滞后。

同时，对于团队成员的工作分配不合理，没有充分发挥每个人的优势，致使工作效率低下。

项目成员_____，在工作中责任心缺失，对待工作任务敷衍了事。

对所负责的工作内容未能进行深入的研究和分析，提交的报告存在大量错误和漏洞，严重影响了项目的质量。

另一位项目成员_____，在与合作方沟通时，态度恶劣，缺乏应有的专业素养和沟通技巧。

这不仅破坏了双方的合作关系，还给公司的形象造成了负面影响。

鉴于以上人员的失职行为，经公司管理层研究决定，做出如下处罚：对主管_____给予降职处分，并扣除当月绩效奖金。

同时，要求其在部门内部做出深刻检讨，制定详细的整改计划，确保类似问题不再发生。

对成员_____给予警告处分，并要求其重新完成所负责的工作任务，达到规定的质量标准。

若再次出现类似问题，将予以辞退。

对成员_____给予严重警告处分，并参加公司组织的沟通技巧培训课程。

同时，要求其向合作方当面道歉，尽力挽回公司的形象。

此次处罚，旨在警示全体员工，要认真对待工作，切实履行自己的职责。

公司的发展离不开每一位员工的努力和付出，任何失职行为都将受到严肃处理。

希望大家能够从这次事件中吸取教训，在今后的工作中，严格遵守公司的规章制度，以高度的责任心和敬业精神，完成各项工作任务。

各部门要加强管理，强化监督，及时发现和纠正工作中的问题。

要加强对员工的培训和教育，提高员工的业务水平和综合素质。

我们相信，通过大家的共同努力，公司一定能够不断发展壮大，取得更加辉煌的成就。

工作失职罚款通告员工失职处罚通告范文工作失职是工作不认真所导致的，为了给予员工一些警告，公司会对其进行罚款。

下面给大家带来工作失职罚款通告，供大家参考!兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告!xx市**科技有限公司年7月21日经查发现夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。

望引以为戒，杜绝类似现象发生!xxx区拆迁安置点建设项目部五月二十一日近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭xx在办理xx牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭xx主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以xxx元罚款。

二：肉鸡放养部经理王xx在今秋具体的放养活动中对出现的基础(**)质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。

特此通报xx专业合作社xxx1年11月14日猜你喜欢：1.员工失职处罚通告范文2.工作疏忽处罚通告3.工作失误处罚通报4.工作失职处理通报5.失职处罚通告内容仅供参考。

工作失职通告
失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。

下面WTT小雅给大家带来工作失职通告，供大家参考!
工作失职通告范文一
兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告!
深圳市**科技有限公司
7月21日
工作失职通告范文二
通报近期因xx部xx工作疏忽大意导致我司发生额外的物流费用支出，就此事做通报。

望大家周知并引以为戒, 在以后工作中加强责任心，避免出现此类问题，否则费用自负。

综合管理部xxx科技有限公司
工作失职通告范文三
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重
失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》
的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如
下的处罚： 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平
分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。

特此通报，望大家引以
为戒，敬岗爱业，格尽职守。

江南黄鹤有限公司办公室
8月23日。

工作失职处罚通报模板3篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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失职处罚通告近期，在公司的运营过程中，出现了一系列因员工失职而导致的严重问题，给公司的正常运转和业务发展带来了不良影响。

为严肃公司纪律，规范员工行为，提高工作效率和质量，特对以下失职人员进行处罚通告：一、失职事件详情1、项目执行不力在项目名称项目中，项目经理_____未能有效组织和协调团队成员的工作，导致项目进度严重滞后。

原本预计在具体日期完成的项目，截至通告发布之日仍未达到预期目标。

由于项目延期，给客户造成了极大的不满，公司的声誉也受到了一定程度的损害。

2、数据错误财务部门的_____在处理月度财务报表时，出现了重大的数据录入错误。

这一错误直接导致公司的财务报告不准确，影响了公司高层的决策制定，并给公司的财务管理带来了混乱。

3、客户服务失误客户服务部门的_____在处理客户投诉时，态度恶劣，未能及时解决客户的问题，导致客户进一步投诉并表示将不再与公司合作。

这一事件严重损害了公司与客户之间的良好关系，对公司的业务拓展产生了负面影响。

4、违规操作生产部门的_____违反公司的安全生产规定，在操作设备时未按照正确的流程进行，导致设备损坏，生产暂停。

此次事故不仅造成了直接的经济损失，还影响了公司的产品交付计划。

二、失职原因分析1、责任心缺失部分失职人员对工作缺乏应有的责任心，对待工作敷衍了事，未能认真履行自己的职责。

在项目执行过程中，没有充分关注项目的进展和问题，对团队成员的工作指导和监督不力。

2、业务能力不足一些员工在专业知识和技能方面存在欠缺，无法胜任工作要求。

在处理财务数据和客户投诉等工作时，由于业务能力不足，导致出现错误和失误。

3、工作态度不端正个别员工工作态度消极，对公司的规章制度视而不见，缺乏团队合作精神。

在与同事协作和与客户沟通时，表现出不耐心、不友好的态度，影响了工作效率和公司形象。

4、缺乏培训和学习公司在员工培训和职业发展方面的工作存在不足，部分员工未能及时得到必要的培训和学习机会，无法提升自己的业务水平和综合素质。

工作疏忽处罚通告篇一物流部****在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。

财务部****在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。

结合公司管理制度，现针对****采购墙砖和护栏的工作失职行为，对****处以200元现金罚款;针对****信息提供错误的工作疏忽行为，对****处以200元现金罚款。

以上罚款直接从工资中扣除。

希望全体员工以此为戒，在日常的各项工作中，无论工作事项大小，都要端正工作态度，加强责任心，严格要求自己，不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想，认真对待每一项工作，如再次发现类似情况，公司将双倍进行处罚。

河南****有限公司年10月18日工作疏忽处罚通告范文篇二兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告!深圳市**科技有限公司年7月21日工作疏忽处罚通告范文篇三各县(区)委、县(区)人民政府，市各开发区、新区、园区、景区，市委各部委办、市各委办局，市各直属单位：为进一步督促各级党组织和党的领导干部敢于担当、勇于负责，切实扛起管党治党政治责任，现将近期各地查处问责的5起失职失责典型案例通报如下：一、xx县人力资源社会保障局政策法规科科长xx因对事业单位公开招聘资格复审把关不严被问责。

xxx5年3月，xx在负责全县事业单位公开招聘工作过程中，在参聘人员资格复审环节，审核把关不严，导致不符合招聘条件的参聘人员谷某敏复审过关，取得录用资格，在社会上造成一定不良影响。

员工失职处罚通告范文
员工失职处罚通告范文[处罚通告范文,员工处罚通告范文]
致：全体员工
为保证员工精确高效率地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责建议可以展开适
当的工作培训。

根据公司的考核规章制度，我公司xxx部门xxx员工在xxx培训中未完成
选定任务，此次考核成绩评分最高，严重影响了部门的有序工作，给与警告。

望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。

特此通知
xxx公司
xxx年x月x日
xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及索赔金额如下：
1.事故直接责任人xxx，xx元；
2.事故间接责任人xxx、xxx，各xx元；
3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。

盼各位同事引以为戒，特此通知。

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾
客投诉，经调查情况属实。

根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后
服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款**.特此通告。

公司***部年*月*日0。

员工失职处罚通告范文尊敬的各位员工：近期公司发现部分员工在工作中存在严重失职行为，严重影响了公司的正常运营秩序和形象。

为维护公司的利益和员工的整体利益，公司决定对失职员工做出相应处罚，并向全体员工发出警示，希望大家引以为戒，共同维护公司的正常运转和稳定发展。

首先，失职行为包括但不限于以下几种情况：1. 违反公司规章制度，擅自调休或旷工；2. 工作态度消极，不认真对待工作，导致工作质量大幅下降；3. 擅自私用公司资源，包括但不限于公司办公用品、设备等；4. 违反公司保密规定，泄露公司机密信息；5. 无故迟到、早退，严重影响工作效率和团队合作。

针对以上失职行为，公司将采取以下处罚措施：1. 取消失职员工的年度优秀员工评选资格；2. 降低失职员工的绩效评定，影响其晋升和加薪机会；3. 通报批评，将失职行为记录在员工档案中，作为个人工作表现的一部分；4. 给予相应的警告甚至解雇处理，视具体情况而定。

公司希望各位员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，认真对待工作，做到工作态度端正、工作质量过硬，共同为公司的发展贡献自己的力量。

公司也将加强对员工的管理和监督，建立健全的考核制度，对表现优秀的员工给予相应的奖励和激励，对失职行为严重的员工给予相应的惩处，以维护公司的整体利益和员工的整体利益。

希望各位员工能够认真对待此次通告，自我检讨，严格要求自己，共同营造一个和谐、积极的工作环境。

公司也将不断改进管理制度，提升员工福利待遇，为员工提供更好的发展平台和机会。

最后，希望各位员工能够牢记公司的宗旨和使命，始终保持良好的工作态度，努力工作，共同为公司的发展贡献自己的力量。

让我们携手并肩，共同创造美好的明天！谨此通告。

公司管理部上述。

工作失职处罚通报模板工作失职处罚通报模板尊敬的各位领导、同志们：我单位对于工作中失职、疏忽等问题，认真按照相关法规、规定进行处理，并给予相应的处罚处理，特向各位通报如下：一、违反规定放松管理某单位工作人员因疏忽大意，未按规定时间进行安全检查，致使事故发生，造成了不可挽回的严重后果。

根据《安全生产法》、《企业安全管理规定》等法律法规，该工作人员被立即解除工作职务，并被通报批评。

二、违反规章制度某单位工作人员未按照规定程序审批，私自修改、删除相关内容，严重影响了工作流程，造成了不良后果。

根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，该工作人员被处以严重警告处分，并责令整改。

三、违反工作纪律某单位工作人员在工作中私自出差，超期未归，严重影响了单位正常工作进程，且在外期间未履行职责，严重违反了工作纪律。

根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，该工作人员被停职检查，并被通报批评。

四、违反办公守则某单位工作人员不按照规定穿着整齐，工作时间内擅自外出、玩游戏、聊天等行为，严重影响了单位工作氛围，让其他员工感到不满。

根据《职工行为规范管理条例》等相关规定，该工作人员被口头警告，并被责令改正。

五、违反职业道德某单位工作人员利用职权便利，收受他人礼品、款物，严重影响了单位形象，造成了不良社会影响。

根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，该工作人员被开除公职。

以上为本单位对工作中失职人员的处罚通报，希望此次通报能起到警示作用，提醒全单位工作人员始终端正工作态度，严格遵守相关规定、规章制度，以推动单位工作健康有序、稳步发展。

特此通告。

单位名称日期：XXXX年XX月XX日。

工作失职罚款通告员工失职处罚通告范文兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告!
xx市**科技有限公司
年7月21日
经查发现夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。

望引以为戒，杜绝类似现象发生!
xxx区拆迁安置点建设项目部
五月二十一日
近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：
一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭xx在办理xx牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭xx主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以xxx元罚款。

二：肉鸡放养部经理王xx在今秋具体的放养活动中对出现的基础(**)质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。

特此通报
xx专业合作社
xxx1年11月14日。

工作失职通报批评工作难免会有失职，但失职是工作不认真所导致，所以还是需要进行通报批评，下面给大家带来工作失职通报批评范文，供大家参考! 工作失职通报批评范文一各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。

政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX 等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

二〇XX年七月六日工作失职通报批评范文二兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告!深圳市**科技有限公司年7月21日工作失职通报批评范文三xx学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的"神秘岛夏令营"活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害xx学园声誉之事件。

工作失职通报范文6篇Model text for notification of dereliction of duty编订：JinTai College工作失职通报范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工作失职通报范文2、篇章2：工作失职通报范文3、篇章3：工作失职通报范文4、篇章4：工作失职处罚通报范文5、篇章5：工作失职处罚通报范文6、篇章6：工作失职处罚通报范文失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为,对于工作失职的人员是会受到处罚的，下面小泰给大家带来工作失职通报范文，供大家参考!篇章1:工作失职通报范文公司各部室、司直各单位：陶xx同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。

经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。

特此通告。

xxxx建设集团有限公司二〇x年七月三日篇章2:工作失职通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。

政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。