党风廉政建设责任制情况检查考核的通知

中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2009.04.24•【字号】市委办[2009]36号•【施行日期】2009.04.24•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报（市委办〔2009〕36号）各县（市、区）党委和人民政府，市机关各部门、各单位：为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，进一步推进我市反腐倡廉建设各项任务的落实，2008年11月，市委、市政府领导带队组成检查组，对各县（市、区）及市教育局、市民政局、市建设局、市规划局、市水利局、市工商局、市质量技监局、市食品药品监管局等8个市级机关部门自2007年以来贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查。

现将检查情况通报如下。

一、全市落实党风廉政建设责任制成效明显从检查情况看，2007年以来，各地各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，在落实责任制方面做到领导重视、制度健全、措施有力，取得了较为明显的成效。

在省委省政府对全省党风廉政建设责任制考核中，我市名列第三名，被确定为优秀等次，受到通报表扬。

成效主要表现在：1、领导重视，责任落实机制不断健全。

全市各级党政领导班子和领导干部充分认识党风廉政建设责任制的重要性和必要性，认真履行职责，把党风廉政建设责任制工作与经济建设一起规划，一起部署，一起检查，一起考核，主体责任意识和“一岗双责”意识不断增强。

每年，各县（市、区）党政领导与各乡镇（街道）、机关部门（单位），市机关部门领导与内设处室、下属单位层层签订责任书（状），建立起“横向到边、纵向到底”的责任网络。

两年来，全市以落实责任制“三书两报告”制度为抓手，健全落实党风廉政建设责任制的领导机制和工作机制，党风廉政建设工作呈现齐抓共管、各方互动的良好格局。

党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇1.关于党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了进一步加强党风廉政建设责任制的落实，推进全面从严治党，我单位于近期对党风廉政建设责任制进行了检查考核。

经过认真分析、总结，现将检查考核结果汇报如下：一、检查考核情况本次检查共分为两个环节：第一是向全体党员干部发放问卷调查表，了解大家对党风廉政建设的认识和应对党风廉政风险的能力；第二是对单位内部的各项制度、管理流程进行全面梳理和评估考核。

考核重点包括：党组织的领导力度、干部选拔任用、监督管理机制、廉洁自律、反腐败斗争等方面。

二、存在的问题在本次检查考核中，我们发现存在以下问题：1.党组织的领导力度不足，对干部的廉政素质培养不够重视。

2.对廉洁自律的规划制度不完善，对违反廉洁纪律的追责、处理力度不够。

3.监督管理机制不健全，党风廉政建设存在不能配合执行的情况。

4.民主集中制落实不到位，工作考核、奖惩制度不健全。

三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1.加强干部培训，提高干部廉洁自律意识。

2.完善廉洁自律规划制度，建立激励机制和追责机制。

3.加强对党员干部的纪律监督，落实好党员干部的廉洁表现考核。

4.严格执行工作考核、奖惩制度，增强工作透明度和规范性。

五、结论本次检查考核发现了一些存在的问题，并采取了整改措施，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实和全面从严治党。

我们将继续保持高度的警惕性，全力以赴落实好各项措施，为创建风清气正的单位环境而努力奋斗！2. 党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设责任制，我单位在近期对该责任制进行了检查考核。

现将对此情况进行通报。

1.检查考核情况本次检查考核主要包括两个方面：一是向全体党员干部发起问卷调查，通过问卷调查了解大家对党风廉政建设责任制的认识程度和风险管理的能力；二是对单位内部的制度、管理流程、人员素质、工作效能等方面进行了全面、系统、客观的评估考核。

主题词：党风廉政建设责任制2010年度考核通知抄送：市党风廉政建设责任制领导小组办公室，区党风廉政建设责任制领导小组成员广元市利州区党风廉政建设责任制领导小组办公室 2010年12月8日印（共印30份）广利廉办…2010‟3号广元市利州区党风廉政建设责任制领导小组办公室关于2010年度对科级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知各乡镇（街道）党委、政府（办事处），区级各部门：为做好2010年度乡镇（街道）和区级部门落实党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核对象考核对象为乡镇（街道）党政领导班子及成员和区级部门领导班子及成员。

当年在领导班子中任职时间不足六个月的，不列入现所在领导班子的考核范围。

二、考核内容根据党风廉政建设责任制规定，按照区委、区政府《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（广利委发…2010‟87号），各乡镇（街道）对照《2010年度乡镇（街道）党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》（附件1）、区级部门（含省垂直管理部门）对照《2010年度区级部门领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》（附件3）逐项进行考核。

今年，落实党风廉政建设责任制考核的重点内容是：落实党风廉政建设责任制有关要求，履行党风廉政建设和反腐败工作职责及完成分工任务的情况；落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及省、市、区《实施办法》，加强廉政风险排查防控，推进“三早”预警机制等反腐倡廉制度建设的情况；贯彻执行“广利廉办﹝2010﹞1号”文件情况；学习贯彻《廉政准则》，领导班子成员遵守廉洁自律规定的情况；按照“四个特别”和“三个正确对待”要求，加强领导干部作风建设，解决人民群众反映强烈的突出问题的情况；落实扩内需促增长、灾后恢复重建重大决策部署，加强资金项目监督管理的情况；夯实基层基础工作，加强农村、社区等基层党风廉政建设的情况；执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费有关规定，开展制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作和“小金库”治理工作的情况；执行公务用车管理规定和规范乡镇公务消费等情况。

2023年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制考核工作通知通知为深入贯彻落实中央关于党风廉政建设的有关要求，全面推进干部管理体制改革，进一步激发领导班子和领导干部的责任感和使命感，进一步提升干部队伍的素质和能力，特制定本通知，就2023年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制考核工作作出如下安排。

一、考核时间本次考核对2023年度领导班子及领导干部年度工作进行全面的年终综合评估，考核时间为2023年12月。

二、考核方式本次考核由组织部门负责组织实施，采取综合考核和个人考核相结合的方式进行。

主要考核内容包括：1、履行职责情况：包括落实党中央和上级党委、政府工作的情况，履行职责的义务和能力的表现等。

2、工作业绩：包括工作成效，解决问题的方法和效果等。

3、廉政建设情况：包括严守政治纪律，抵制各种不正之风，除私德之外，廉政道德表现等。

三、考核标准1、本次考核采取打分制，评分满分为100分，共分为以下几个方面：履职能力及工作效率、工作业绩、廉政、领导风范等。

2、在考核过程中，要以政治素质为重点，重点考核官员的廉洁自律和优良的品德。

3、我们将注重调查实际情况，不盲目听信意见和口碑，在考核过程中，要充分运用考察、考核、考评等多种方式，全面客观、准确评价各位干部的工作绩效和表现。

四、考核后果1、考核结果将体现在被考核者的年度绩效考核结果中，并作为选拔干部的重要依据，对考核结果不合格者将进行严肃处理。

2、对考核结果达到优秀、良好等级的干部，将予以表彰激励，对本年度考核结果不合格的干部将作出处理。

3、被确定为考核结果不合格干部的，必须接受组织的整改和处理，直至进一步调整和处理。

对于组织和个人要有责任心和认识，积极配合组织进行处理和调整。

五、考核流程1、下发通知：在考核之前，组织部门将在规定的时间内下发通知，通知各单位准备本次年度工作考核。

2、考核方案：组织制定本次考核方案，明确考核标准、考核权重、考核周期等，通知各单位。

2018年关于开展XX区党风廉政建设责任制现场检查工作的通知关于开展18年XX区党风廉政建责任制现场检查工作的通知设全区各单位：按照区反腐倡廉建设领导小组统一部署，将于近期进行18年党风廉政建设责任制现场检查工作，现将现场检查安排通知如下：一、现场检查时间18年12月4日至12月15日（具体检查时间由检查组与各单位确定。

）二、现场检查流程及具体要求1.集中汇报集中汇报由检查组副组长主持，包括以下内容：检查组集中听取汇报：党委书记（主要负责人）汇报班子落实主体责任情况和本人履行“第一责任人”责任情况、单位行政“一把手”做补充汇报；1名副职汇报履行“一岗三责”情况（尽量安排没有汇报过的同志）；有下属单位的要安排1名下属单位的主要领导汇报落实党风廉政建设责任制情况（各街道安排1名社区党委书记）。

具体要求：①集中汇报会要求被检查单位领导班子全体成员参加；②主体责任汇报时间不超过30分钟；副职汇报时间不超过10分钟；有下属单位主要领导汇报安排的汇报时间不超过10分钟。

2.个别谈话个别谈话人数：由检查组根据检查单位实际情况确定，原则上应在10人以上（不足10人的全谈）。

谈话范围：必谈人员：党政“一把手”、副书记、2-3名行政副职、组织人事科、财务科长和1-2名业务科室科长，有下属单位的要安排1-2名下属单位主要负责人进行谈话。

除必谈人员外，其余谈话人由检查组从被检查单位干部中随机抽取。

谈话要求：个别谈话按两人一组分组进行，检查组要对谈话内容做好记录，准备两个谈话房间，提供干部名册。

3.查阅资料按照《18年XX区党风廉政建设责任制检查考核评估体系》，对照考评指标，逐项检查打分。

请各单位把落实党风廉政责任制的资料带到检查现场备查。

（区纪委联系人：李泾、薛枫、李娟，电话：88699317 ）附件：1. 18年XX区党风廉政建设责任制检查区领导带队检查安排2. 18年XX区党风廉政建设责任制检查分组安排区反腐倡廉建设领导小组办公室18年11月24日。

国家电力公司关于印发《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》的通知文章属性•【制定机关】国家电力公司•【公布日期】1999.10.25•【文号】国电纪检[1999]14号•【施行日期】1999.10.25•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】电力及电力工业,机关工作正文国家电力公司关于印发《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》的通知（1999年10月25日国电纪检[1999]14号）现将《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》印发给你们，请认真贯彻落实。

本年度国家电力公司对所属单位党风廉政建设责任制落实情况的检查考核依据《考核细则》和1999年度考核评分标准和考核评分办法进行。

附件：一、1999年度国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核评分标准二、1999年度国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核评分办法附件一：国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则第一章总则第一条为了保证党风廉政建设责任制在国家电力公司系统的贯彻执行，完善党风廉政建设责任制的配套制度，根据《国家电力公司党组关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》（以下简称《实施办法》），制定本考核细则。

第二条国家电力公司对所属单位执行党风廉政建设责任制情况的检查考核，适用本考核细则。

第二章考核方法和内容第三条党风廉政建设责任制的考核采用单位自查与上级检查相结合，日常检查和年度考核相结合的方式。

国家电力公司可委托电力集团公司对所属省电力公司进行抽查考核。

第四条国家电力公司各单位于每年年底对实施党风廉政建设责任制情况进行自查，并写出书面自查报告，按考核标准自评计分，自查报告和考核自评表由党政主要负责人签字，加盖单位公章后，报国家电力公司纪检组、监察局。

第五条国家电力公司纪检组、监察局会同有关部门，对各单位上报的自查自评情况进行审核，结合日常检查和年底抽查的情况，对各单位作出综合评价，报国家电力公司党组审定。

2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作通知2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作通知各分党委（党总支部），党委各部门：为全面贯彻党的十九大精神，深入推进全面从严治党，根据湖北省委、教育部党组精神和《中国地质大学（xx）党风廉政建设责任制的实施办法（修订版）》（地大党字〔2011〕x号）和《中共中国地质大学（xx）委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》（x大党发〔2014〕x号），我们学校党委决定对各分党委（党总支部）、机关各处室2018年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，现将有关工作通知如下。

一、组织领导检查考核工作由我们学校党委统一领导，成立我们学校党风廉政建设责任制检查考核领导小组，我们学校纪委办公室具体组织实施。

检查考核领导小组组成如下：xx二、检查考核对象各分党委（党总支部）、机关各处室党政领导班子及成员三、检查考核内容依据年初我们学校与各二级单位党政领导班子签订的《党风廉政建设责任书》，检查考核二级单位党政领导班子及成员对本单位党风廉政建设的组织领导、责任分工、职责履行和领导干部廉洁自律情况。

四、检查考核时间2018年12月中旬五、检查考核程序第一阶段，听取意见。

各单位组织本单位党员代表、职工代表、班级学生代表等召开座谈会或单独谈话，听取干部、职工、班级学生对于本单位党风廉政建设情况的意见和建议。

第二阶段，自查自评。

在广泛听取意见的基础上，各单位对照年初与我们学校签订《党风廉政建设责任书》和附件一或附件二进行系统检查总结，并逐一自评打分。

各单位总结报告和自评打分表请于2018年12月10日前报我们学校纪委办公室。

第三阶段，检查考核。

我们学校党风廉政建设责任制检查考核领导小组在审阅各单位报送自评报告的基础上，确定重点检查考核单位。

对于没有列入今年重点检查考核的单位，由我们学校纪委组织纪委委员进行审查考核。

2018年12月中旬，校领导带队组成检查考核组对重点检查考核单位进行考评，具体时间另行通知。

关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知属下各考核单位：根据集团公司党委工作安排及《xx年党建和党风廉政建设责任书》相关要求。

xx党委将于近期开展属下各单位的xx年度党建和党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核时间xx年3月12日-14日。

每个考核单位相对集中的考核时间为半天，具体时间安排如下：注:xx分公司因职工人数太少拟不召开民主测评会，按通知要求提交相关资料，由考核小组进行考评。

二、考核小组的组成（一）考核领导小组：xx（二）考核工作小组：xx三、考核对象属下各考核单位的领导班子及班子成员，其中xx年提任且任职时间不满半年（从任职之日起至xx年12月31日止）的领导班子人员，不参加本次考核；当年跨单位调任的领导人员，在现任职单位参加考核；因工作调动不再担任原单位领导职务的（但xx年担任原领导职务超过半年时间），可不需参加考核报告会议，但需参加原单位的民主测评和自评；已参加集团领导班子考核的人员，不再参加下属单位的考核。

四、考核内容及标准（一）对领导班子的考核内容：按照《企业领导班子执行xx年度党建和党风廉政建设责任制情况自评表》（附件3：表三，以下简称《自评表》）的内容分别进行自查自评（附件1：表一）和民主测评（附件4：表四）。

（二）对领导班子成员考核内容：分别进行自查自评（附件2：表二和述职述责述谦报告）和民主测评（附件5：表五）。

五、考核步骤和方法考核工作采取自查自评、民主测评、考核小组考评、综合评定等步骤进行：（一）自查自评被考核单位认真对照《xx年党建和党风廉政建设责任书》，结合《自评表》对本单位xx年开展党建和党风廉政建设责任制工作落实情况进行自我检查和自我评分（由班子主要负责人组织班子全体成员，以不记名方式进行评分），及时发现问题并整改。

班子成员个人各自完成自己的自查自评：个人述职述德述廉报告、《xx年度企业领导人员党风廉政建设责任考核情况登记表》（附件二）等资料。

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于对全省落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2008.11.07•【字号】浙委办[2008]102号•【施行日期】2008.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于对全省落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查的通知（浙委办[2008]102号）各市党委和人民政府，省直属各单位：为认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步推进我省反腐倡廉建设各项任务的落实，按照中央关于每年对落实党风廉政建设责任制情况开展一次检查的要求，省委、省政府决定对全省落实党风廉政建设责任制情况进行一次重点检查。

现就有关事项通知如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届二中、三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，用党风廉政建设和反腐败工作的实际成果检验党风廉政建设责任制的落实情况，认真总结经验，解决存在问题，努力开创我省反腐倡廉建设工作新局面。

二、检查的主要内容1．党政领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制的情况。

重点是：(1)贯彻落实上级党委、政府有关反腐倡廉建设的决策部署，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定本地区、本部门、本系统、本行业党风廉政建设工作计划及组织实施情况。

(2)健全反腐败领导体制和工作机制，执行落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度的情况。

(3)执行民主集中制原则的情况。

(4)加强组织领导、支持执纪执法机关履行职责的情况。

(5)履行监督职责，开展对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核及责任追究的情况。

2．领导班子成员特别是主要负责人执行党风廉政建设责任制的情况。