深圳市市内工作人员商调表_19-56

深圳市人民政府关于对深圳特区内职工工作调动后购租原住房问题的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于对深圳特区内
职工工作调动后购、租原住房问题的通知
(深府办[1990]59号)
宝安县人民政府，各管理区，市府直属各单位：
为了保证我市住房制度改革工作顺利进行，切实解决好房改过程中出现的各种实际问题，根据《深圳经济特区住房制度改革方案》的有关精神，对深圳特区内职工因工作调动后，购、租原住房的有关问题通知如下：
一、原在企业工作职工，经组织批准正式调入党政机关或事业单位工作的，企业应准许其购、祖原住房，不得强行收回住房。

凡因工作需要，并经过组织批准，在党政机关、事业单位之间调动的职工，或由党政机关，事业单位调入企业单位的职工，应允许其购、租原住房。

企业之间职工调动之后，是否购、租原住房，可参照上述原则执行，并可由调出调入的双方单位协商确定。

二、工作调动的职工买房后，接收单位向原产权单位补地价、差价等问题，按深圳市房改方案及市政府《关于党政机关、事业单位住房改革若干问题的处理意见》执行。

以上通知，请遵照执行。

1990年1月30日
lar_79364 ——结束——。

深圳市劳动局关于发布深圳市企业招调员工职业目录的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市劳动局关于发布深圳市企业招调员工职业目录的通知（2003年4月9日深劳[2003]42号）为了贯彻执行《深圳市企业招调员工管理规定》，积极引进技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，我局制定了《深圳市企业招调员工职业目录》，现予发布。

深圳市企业招调员工职业目录一、优先职业(工种)03—015推销员*(参加全国统考)03—048制冷设备维修工*03—951物流管理*03—953服装工艺师*03—954服装纸样设计师*03—955服装设计员*03—956助理服装设计师*03—957服装设计师*09—015钳工*09—018车工*09—019铣工*09—021磨工*09—024电切削工*09—029电工仪表修理工*09—030电工*09—033电焊工*09—037无损探伤工09—041加工中心操作工09—801数控铣床操作工*09—802数控车床操作工*11—017锅炉本体检修工(限电力行业)11—025汽轮机运行值班员(限电力行业)11—026汽轮机本体检修工(限电力行业)11—028水泵检修工(限电力行业)11—035电机检修工(限电力行业)11—045高压线路带电检修工(限电力行业)11—058电测仪表工(限电力行业)11—059继电保护工(限电力行业)11—802发电高压变配电检修工(限电力行业)11—803值班电工*(限电力行业)11—804电气运行工(限电力行业)11—805电气检修工(限电力行业)13—001木工*13—022管道工*13—036电梯安装维修工*13—054净水工*13—055水质检验工*13—801注册电梯安全检测员(参加市质量技术监督局组织的考试，取得注册电梯安全检测员资格证书) 18—371玉宝石鉴别工*18—379首饰制作工*20—017汽车维修工*20—021汽车维修电工*20—022汽车维修漆工*20—024汽车维修钣金工*20—048船舶驾驶员20—050船舶轮机员20—851集装箱岸吊操作工20—852集装箱龙门吊操作工20—853集装箱重型叉车操作工22—009装饰美工*26—001飞机维护机械员29—007电脑照排工*29—019平版晒版工*29—035平版印刷工*30—024食品检验工*33—199药物制剂工*(限医疗卫生行业)36—007电子仪表检定修理工*36—026计算机调试工*36—028计算机系统操作工*36—029计算机软件工*36—064程控交换机调试工*36—991电子商务员*(参加全国或全省统考)36—992助理电子商务师*(参加全国或全省统考)47—002办公软件应用*(参加国家高新技术考试，取得高级职业资格证书) 47—012数据库应用*(参加国家高新技术考试)47—021计算机辅助设计*(参加国家高新技术考试)47—032计算机图形图象处理*(参加国家高新技术考试)47—052Intel网应用*(参加国家高新技术考试)47—101应用程序设计(VB)*(参加国家高新技术考试，取得员级证书) 47—951人力资源管理员*(参加全国或全省统考)47—952助理人力资源管理师*(参加全国或全省统考)47—961职业指导员*(参加全国统考)47—962助理职业指导师*(参加全国统考)47—963职业指导师*(参加全国统考)47—964高级职业指导师*(参加全国统考)二、优先职业(专业)04—011导游(须持有国家旅游局颁发的导游证，限旅游企业)20—901港口机械(限港口企业，中等职业学校以上学历)20—951航运管理(限港口企业)20—952港务监督(限港口企业)20—953港口工程及港口管理(限港口企业)21—902计算机通信26—062民航乘务员(限航空公司、高中以上学历)36—088真空镀膜36—851半导体器件制造36—852厚膜电路制造36—902计算机应用47—958注册安全主任(参加市安全生产监督管理局组织的考试，取得注册安全主任资格证书) 47—960劳动保障管理(持有《广东省劳动保障管理岗位资格证书》并年审合格)三、控制职业(工种)03—002摄影师*03—051办公设备维修工*03—126服装设计定制工*(限服装行业)03—128眼镜加工工03—135物业管理员*(参加全国或全省统考)03—136物业管理师*(参加全国或全省统考)04—001调酒师*07—001农艺工*07—002果树工*07—014农业实验工(限农业行业) 07—801动物饲养员07—953水产养殖工*08—015木材检验工08—027木材干燥工08—030原木旋切机工08—038胶合板热(冷)压工08—054人造板制胶工09—020刨、插工*09—026热工仪表修理工09—035冷作工(铆工)11—018锅炉辅机检修工(限电力行业) 13—008建筑油漆工*13—015测量放线工*13—016建筑材料试验工13—032工程机械修理工13—056泵站操作工*13—081热力司炉工13—082锅炉水质化验工13—084绿化工*13—085花卉工*13—101供水管道工*16—143分析工16—145化工工艺试验工16—152化工仪表维修工17—002纺织设备检修工17—852针织工17—853缝纫机保全工18—028钟(表)成品装配工18—210糖化工*18—211发酵工*18—224灌装机工*18—399塑料挤出工18—400塑料注塑工18—485瓦楞纸板制作工18—486瓦楞纸箱成型工19—001车站值班员19—010连结员19—051机车司机19—071车辆钳工19—080线路工19—085电力线路工19—097通信工20—001A牌汽车驾驶员*(限专业运输企业)21—034邮政机务员21—037无线机务员21—042市话机务员21—047市话线务员21—057用户终端维修员*22—851声乐演员22—852舞蹈演员22—853键盘演奏员22—854戏剧演员22—954职业英语(TOEIC)*(参加全国统考，取得中级以上职业资格证书，大专以上学历) 25—024浮法玻璃成型工33—902保育员*(参加全省统考，取得高级职业资格证书，限政府部门批准的幼儿园) 36—003无线电调试工*36—018家用电子产品维修工*46—006中式烹调师*46—007西式烹调师*46—008中式面点师*46—009西式面点师*46—010餐厅服务员*(取得高级以上职业资格证书)46—011美发师*46—012美容师*46—013按摩师*(取得高级以上职业资格证书)47—959秘书*(参加全国统考，取得高级以上职业资格证书，大专以上学历) 49—002微软操作系统windowsxp*(参加全国统考，大专以上学历)49—012微软文书处word2002*(参加全国统考，大专以上学历)49—022微软分析统计excel2002*(参加全国统考，大专以上学历)49—032微软简报制作powerpoint2002*(参加全国统考，大专以上学历)四、控制职业(专业)07—900植物检疫07—901动物检疫07—902粮油储藏和检验07—903粮油食品加工07—951农业07—952畜牧兽医07—954园林13—951工民建13—952建筑学13—953给排水13—954暖通13—955工程预算18—951食品18—953日用化学21—901综合电信22—901幼儿教育(限政府部门批准的幼儿园)22—953日语26—951航空运输33—901护理(限政府部门批准的医疗卫生单位，中等职业学校以上学历)36—309光纤光缆制造和检测36—802玻壳制造(中等职业学校以上学历)36—901彩管制造(中等职业学校以上学历)47—951法律47—954酒店管理48—953金融48—954保险48—955对外贸易说明：1．根据国家最新的职业分类标准，新增加的部分技能鉴定职业，同一职业按不同等级设职业代码。

深圳市调研表格模板
调研目的
本次调研旨在了解深圳市在不同领域的情况，并收集相关数据，以便为后续决策提供参考。

调研内容
1. 市容环境调研
- 街道和公共区域的清洁程度评估
- 绿化覆盖率调查
- 市政设施的状况评估
2. 交通状况调研
- 交通拥堵程度评估
- 公共交通系统的便利性评价
- 道路和桥梁的状况调查
3. 教育资源调研
- 学校数量和类型的统计
- 教育经费的分配情况
- 教育水平的评估与比较
4. 医疗服务调研
- 医院数量和类型的统计
- 医保覆盖率调查
- 医疗技术和设备的状况评估
5. 经济发展调研
- 产业结构分析
- GDP增长率的统计与分析
- 外资引进情况的调查
调研方法
1. 问卷调查：通过设计问卷并发放给特定人群进行调查，收集各个领域的相关意见和数据。

2. 实地考察：走访不同区域，观察和记录市容环境、交通状况以及相关设施的情况。

3. 数据统计与比较：收集和整理已有的统计数据，进行比较和分析，从而得出合理的结论。

调研结果与分析
根据以上调研内容和方法，我们将得出深圳市在各个领域的情况和问题。

通过对这些问题的分析和评估，我们可以为深圳市的发展提供一些可行性建议和决策支持。

参考资料
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- 深圳市发展和改革委员会。

深圳市劳动和社会保障局关于我市2005年用人单位招调员工工作有关事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市劳动和社会保障局关于我市2005年用人单位招调员工工作有关事项的通知﹙2005年3月31日深劳社[2005]32号）为做好我市2005年度用人单位招调员工工作，现将有关事项通知如下：一、关于招调员工手续办理问题（一）全市劳动保障系统统一使用招调员工网上办公系统，并按统一的办事程序和要求审核招调员工材料。

（二）2004年度已立户且上年度未违反招调员工规定的用人单位，凭年审合格的工商营业执照和上年度纳税证明换领《深圳市2005年招调员工信息手册》和《2005年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》；新立户的用人单位按《深圳市企业招调员工管理规定》（以下简称《规定》，深劳社〔2005〕31号）的立户条件提供相关材料办理立户手续。

立户办理时间为2005年4月8日至10月31日。

申报招调工个人计划的时间为4月8日至11月15日。

有意向录用随军家属的用人单位，在办理立户、申报招调员工计划时，可同时申报随军家属安置计划。

随军家属安置优惠政策按有关规定执行。

（三）劳动保障部门在计划指标下达后的有效期限内受理拟招调人员个人材料。

经审核同意招调的人员，应于12月31日之前领取《员工招调通知》和《深圳市2005年入户指标卡》，并到公安部门办理户籍迁移手续，逾期不予办理。

二、关于职业技能鉴定及自行组织考试的相关问题（一）拟招调员工若不符合《规定》中“核准、免试、夫妻分居、政策性安置”条件的，需参加职业技能鉴定。

工种范围一般应在《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》（以下简称《职业目录》，见附件）之内。

深圳市幼儿园教师商调
由于学校扩班需要，现正面向全市在编在岗教师进行商调，具体如下：
招聘对象
深圳市在编在岗教师
招聘岗位
中小学：语文、数学、英语、美术、音乐、生物、体育、历史、道法、信息等学科。

招聘待遇
薪酬待遇方面参照市、区相关政策执行，最优化教师福利，同时提供教师公寓。

招聘条件
1. 35周岁以下(特别优秀者可适当放宽);
2. 第一学历为全日制本科，专业对口;
3. 具有教师资格证，普通话达到二级乙等及以上水平，能熟练使用多种现代教育技术手段进行教学;
4. 热爱教育事业，身体健康，具有奉献精神、团队意识和乐观心态。

报名材料、时间及方式
1. 应聘者以“姓名+岗位”如“张x+小学语文”命名，将应聘材料按简历、学历学位证书、教师资格证、职称证、荣誉证书、一年内个人生活照顺序以PDF形式整合在一个文档内;
2. 将以上材料发至xxx邮箱;
3. 学校将对应聘材料进行审核后，按一定比例择优组织面试，面试具体时间、形式另行通知。

深圳市人事局关于重新发布《关于我市机关事业单位调入人员工资待遇确定办法的通知》的决定【法规类别】人事工资【发文字号】深人发[2002]43号【发布部门】深圳市人事局【发布日期】2002.03.28【实施日期】1995.10.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件深圳市人事局关于重新发布《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件的决定（2002年3月28日深人发[2002]43号）根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对我局以及归口管理的深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室注(注：原规范性文件中的深圳市职称改革工作领导小组办公室、深圳市工资改革领导小组办公室，本次重新发布均已改为深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室。

)、深圳市机构编制委员会办公室、深圳市引进国外智力办公室、深圳企业博士后工作站管理办公室、深圳市军队转业干部安置工作办公室等有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。

现决定将《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件重新发布。

我局以及有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。

深圳市人事局关于我市机关事业单位调入人员工资待遇确定办法的通知（1996年4月25日深人发[1996]19号）各区人事局，市属机关事业单位：根据国发[1993]79号、国办发[1993]85号文件精神，以及我省机关事业单位工资制度改革文件的有关规定，结合我市的实际情况，现将1995年10月1日以后我市机关事业单位调入人员工资待遇的确定办法通知如下：一、工作人员调动后，均按调入单位所执行的工资制度、工资标准确定其工资待遇。