80%
诊断争议处理
当事人对职业病诊断有异议的, 可以向作出诊断的医疗卫生机构 所在地地方人民政府卫生行政部 门申请鉴定。
劳动者职业健康权益维护途径
用人单位责任
用人单位应当保障劳动者的职业健康权益,采取 有效的职业病防护措施,为劳动者提供符合国家 职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
工会监督
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护 劳动者的合法权益。
广泛开展职业病防治宣传教育 和培训活动,提高劳动者和企 业的职业病防治意识和能力。
THANK YOU
感谢聆听
职业病防治法实施评价与展望
职业病防治法实施效果评价
法律法规体系逐步完善
防治能力显著提升
职业病防治法及相关法规、规章、标 准的制定和实施,为职业病防治提供 了有力的法律保障。
企业职业卫生管理水平不断提高,职 业病危害因素得到有效控制,职业病 发病率和死亡率呈下降趋势。
监管机制不断健全
各级政府加强对职业病防治工作的领 导,建立健全职业病防治监管机制, 加大执法力度,严厉打击违法行为。
03
劳动者职业健康权益保障
劳动者职业健康权利与义务
01
02
03
04
知情权
劳动者有权了解工作场所的职 业病危害因素、危害后果和应 当采取的职业病防护措施。
培训权
劳动者有权获得职业卫生教育 和培训,掌握职业病防治的知 识和技能。
拒绝权
劳动者有权拒绝违章指挥和强 令进行没有职业病防护措施的 作业。
检举权
职业病防护设施与应急救援
用人单位应当对产生职业病危害的作业岗位,在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说 明。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置 现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。