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四级安全教育培训记录卡
培训信息
- 培训主题：四级安全教育培训
- 培训日期：[填写日期]
- 培训时间：[填写具体时间]
- 培训地点：[填写培训地点]
培训内容
本次培训主要内容涵盖以下方面：
1. 安全意识培养：通过讲解案例和实际情况，加强员工对安全意识的认识，提升其安全防范意识。
2. 危险因素识别：介绍各类常见危险因素，培养员工识别潜在危险的能力，以利预防事故的发生。
3. 应急处置措施：讲解各类紧急情况下的应急处置步骤，培养员工对突发事件的应对能力。
4. 个人安全保障：强调员工个人安全保障的重要性，介绍相关的自我保护知识和技巧。
培训形式
本次培训采用以下方式进行：
- 讲座：由专业讲师进行知识讲解和案例讲解。
- 答疑：允许员工针对培训内容提出问题，讲师进行解答和引导。
培训成果评估
为了评估培训效果，将采取以下评估方式：
1. 答题测试：培训后进行简单的答题测试，检验员工对培训内容的理解和掌握程度。
2. 实操演练：开展针对应急处置措施的实操演练，测试员工在实际情境中的应对能力。
培训记录
培训总结
通过本次四级安全教育培训，员工们对安全意识、危险因素识别、应急处置措施以及个人安全保障有了更深入的认识。
希望员工们能将所学知识应用到实际工作中，并时刻保持高度的安全警惕。
如有任何相关问题或意见建议，请及时反馈。
谢谢！
> 注：本培训记录卡仅为参考，请根据实际情况进行调整和完善。
XXXXXXXX公司三级安全教育卡编号：姓名性别年龄健康状况照片政治面目入厂时间分配部门分配岗位文化程度毕业学校或原工作单位三级安全教育培训内容一级安全教育（厂级）1、安全生产的重要意义。
党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规、规范标准。
教育人签字：2、公司简介、劳动纪律、入厂后安全注意事项、本厂所涉及的危险。
3、安全方面的基础知识。
被教育人签字：4、环保、消防方面的基础知识。
5、公司安全生产情况、特点、关键装置和重点部位的介绍。
公司安全生产规章制度。
从年月日至年月日6、现场急救、工业卫生、职业病预防的知识。
7、典型事故案例及分析。
厂级考核(分数)：8、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。
二级安全教育（车间、部门）1、本部门（车间）概况、生产或工作特点、工艺或流程。
安全注意事项。
工作环境及危险因素。
教育人签字：2、本部门（车间）设备的性能。
安全技术规程。
3、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，及预防事故和职业危害的措施，以及应注意的安全事项。
被教育人签字：4、所从事工作的安全职责、操作技能及强制性标准。
5、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
从年月日至年月日6、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
7、本部门（车间）安全生产状况及规章制度。
部门（车间）考核(分数)：8、有关事故案例分析、教训、预防及应急处理措施。
三级安全教育（班组）1、岗位概况、生产或工作特点、工艺或流程。
安全注意事项。
教育人签字：2、岗位责任制，岗位安全技术规程，岗位安全操作规程。
3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
被教育人签字：4、主要设备结构原理，操作注意事项。
5、安全装置和工（器）具、防护用品、急救器材、消防器材的使用和维护保管。
从年月日至年月日6、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
7、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。
班组考核(分数)：8、有关事故案例分析、教训、预防及应急处理措施。
四级安全教育培训内容(班组级 )5、职业健康5.1 主要职业危害要素轧钢厂精整车间主要的职业危害要素有金属粉尘、高温及热辐射、噪声。
5.2 危害要素惹起的伤害5.2.1 金属粉尘惹起的伤害：1、尘肺是指在生产过程中吸入生产性粉尘所惹起的以肺组织纤维化为主的疾病。
因为吸入粉尘的质和量的不一样而产生不一样程度的危害。
2、粉尘沉稳症有些金属（铁、钡、锡等）粉尘吸入后，可在肺组织中呈异物反应，并持续稍微纤维化，但对人体危害较小，离开粉尘作业后，病变可渐渐减退。
3、呼吸系统肿瘤粉尘的局部作用是指粉尘作用于呼吸道黏膜以致萎缩性病变；别的，还可形成咽炎、喉炎、气管炎等；作用于皮肤可形成粉刺、毛囊炎、脓皮病等；金属和磨料粉尘可惹起角膜伤害，以致角膜感觉愚钝和角膜污浊。
5.2.2 高温及热辐射惹起的伤害1、热射病：多发生于强干热型或湿热型高温作业。
此时人体散热困难，惹起体内蓄热、体温上涨。
临床特色是过热及中枢神经系统症状，起病急骤，病前常有四肢酸痛、头痛、头晕、恶心、呕吐、既而发生高热，体温可达40℃以上。
大汗此后出现“闭汗”，皮肤发热发红，脉搏快而无力，呼吸浅表；严重时可出现昏倒，癫痫样抽搐，瞳孔减小，如不实时急救，可因循环、呼吸衰竭而死亡。
2、热痉挛：多发生于干热型高温作业。
因为大批出汗，氯化钠和钾大批丧失，水盐均衡失调，电解质均衡杂乱，惹起神经肌肉产生自觉激动，使临界电位高出膜电位，所以出现痉挛。
临床特色是肌肉痉挛、痛苦。
痉挛从小腿腓肠肌开始，向上肢及腹部肌肉扩展，痉挛多阵发强直性，对称性。
患者体温正常、神志清醒，发病前大批出汗、口渴、尿少，尿中氯化钠含量降低，可出现蛋白尿，肌肉痛苦，四肢无力，此后出现肌肉痉挛。
3、热晕厥、热虚脱：多发生于高气温、强热辐射的气象条件下。
本病的发病机制尚不明确，有人以为是因为热惹起外周血管扩充和失水惹起循环血量减少，以致脑部供血不良的结果。
临床表现的特色是起病快速，头晕、头痛、心悸、恶心、呕吐、面无人色、多汗、皮肤湿冷，体温不高或稍高，脉搏轻微、血压降落、晕厥。
企业从业人员生产安全教育培训制度第一条：为加强安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。
第二条：本办法适用于公司所属各单位。
第三条：安全教育培训计划纳入公司年度培训计划，各单位在每年____月前制定出本单位下年度安全教育培训计划，并及时上报安全环保部。
第四条：管理职责(一)人力资源部是安全教育培训工作的主管部门，负负责定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全培训计划;对安全教育培训计划的实施效果进行抽查评估。
(二)安全环保部负责公司主要负责人和安全生产管理人员等公司级安全教育培训计划的组织实施，并对各二级单位安全教育培训工作进行指导、监督和考核。
(三)各单位应建立本单位的安全教育培训制度，并负责本单位安全教育培训计划的组织实施。
第四条：公司员工进行安全培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。
第五条：公司员工应理解安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的潜力。
未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。
第六条公司主要负责人和安全生产管理人员应当理解安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理潜力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。
第七条公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于____学时。
并按规定理解继续教育，每年再培训时间不得少于____学时。
四级安全教育人力资源部安排进厂的新员工(包括大学生、复员转业军人、外调人员、劳务工等)上岗前，务必进行公司级、单位级、车间(科)级、班组级的四级安全教育，并填写《新员工四级安全教育卡》(见附件1)交安全环保部安全教育科存档。
四级安全教育(一二三四级)
一、简介
四级安全教育是一项为我国劳动者提供必要的安全知识和技能
培训的教育体系。
通过不同级别的培训，劳动者能够掌握相应层次
的安全知识，并提高自身的安全意识和应对突发事件的能力。
二、一级安全教育
一级安全教育是面向所有劳动者的基础教育，旨在普及基本的
安全知识和技能。
主要内容包括工作场所安全、职业病防护、紧急
逃生等。
一级安全教育要求劳动者每年进行一次培训，通过相关考
核方可合格。
三、二级安全教育
二级安全教育是在一级基础上的进一步培训，适用于接触一定
危险因素的劳动者。
主要内容包括危险化学品安全、高处作业安全、机械设备操作等。
二级安全教育要求劳动者每两年进行一次培训，
并通过考核合格。
四、三级安全教育
三级安全教育是面向管理人员和特定职业的培训，目的是提高
他们的安全管理能力和专业素质。
主要内容包括安全风险评估、安
全管理制度、职业卫生等。
三级安全教育要求培训周期不超过三年，并进行考核。
五、四级安全教育
四级安全教育是最高级别的培训，是为从事高风险行业或特殊
职业的人员提供的专业培训。
主要内容包括安全应急预案、危险源
识别与控制、事故案例分析等。
四级安全教育要求培训周期不超过
五年，并进行严格的考核。
六、总结
四级安全教育体系是我国劳动者安全教育的重要组成部分，通
过不同级别的培训，能够提高劳动者的安全素养和应对突发事件的
能力。
各级安全教育要求劳动者参与培训，并通过考核，不断提升
自己的安全意识和技能。
职工安全培训教育管理办法一、新入厂人员上岗前必须进行矿级、车间级、工段级、班组级四级安全教育，四级安全教育时间不得少于32学时。
危险物品的生产、储存及矿山、建筑施工岗位人员，教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
(一)矿级教育：对新入矿人员，组织人事科应及时将情况书面通知安全环保科，由安全环保科和组织人事科负责安排安全教学内容和落实教材，时间不少于8学时，内容主要有：1、安全生产方针、政策、法规；2、公司及矿安全生产规章制度，劳动纪律制度；3、矿发展史、工艺流程和主要设备概况；4、安全生产知识，矿主要危险源点及事故应急知识；5、安全心理知识；6、工伤现场急救知识和职业卫生基本知识；7、公司及矿典型事故案例。
矿级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到车间。
如未进行矿级安全教育，车间有权拒绝接收。
一人次未进行培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。
（二）车间级安全教育：由车间负责人组织实施，时间为8学时，车间教育的主要内容有：1、车间的生产特点和主要工艺流程，危险源点及要害部位；2、车间职业安全卫生状况和规章制度；3、车间安全生产的基本知识；4、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、自我保护的基本知识；5、车间典型事故案例。
车间级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到工段或工区。
如未进行车间级安全教育，工长或班组长有权拒绝接收。
一人次未进行培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。
（三）工段(含工区、队、部)级安全教育：由工段长、工区长负责组织，时间为8学时，教育主要内容有：1、工段、工区概况；2、生产特点、作业环境、危险部位、设备状况；3、生产工艺流程、安全作业要领、作业程序标准；4、岗位不安全行为，防护措施对策；5、岗位《三大规程》；6、职业安全防护知识。
工段级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到工段或工区。
《安全教育培训管理制度》1、范围本制度规定了员工安全培训教育程序和内容、特殊岗位员工取证培训的相关管理规定。
适用于xxx特钢有限公司员工的管理。
通过本标准的实施达到增强员工安全意识，提高员工安全技能、持续提升保持员工安全素质的目的。
2 主要法律法规依据下列文件对于本文件的引用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
2.1《中华人民共和国安全生产法》2.2《山西省山全生产条例》2.3《生产经营单位安全培训规定》2.4《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》2.5《特种设备作业人员监督管理办法》3 术语和定义3.1特种作业人员：是指直接从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业的从业人员。
本公司涉及到的特种作业有：电工作业；焊接与热切割作业；煤气作业。
3.2 特种设备作业人员：是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。
本公司涉及到的特种设备作业有：压力容器操作；压力管道操作；起重作业；场（厂）内专用机动车辆驾驶；特种设备管理人员。
3.3 特殊岗位员工：在本公司专指特种作业人员和特种设备作业人员及消防人员等需要取得资格证方可上岗作业的员工。
4 职责4.1 安全部（1）编制厂级年度安全教育培训计划；（2）编制厂级内部安全教育培训教材；（3）组织各项安全教育培训计划的实施，负责厂级安全教育培训；（5）新入厂员工公司厂级安全教育；（6）组织特殊岗位人员的取证培训；（7）建立四级安全教育培训档案，并妥善保管。
4.2 各分厂、科室、车间、班组4.2.1 负责新入厂员工、转岗、返岗员工、严重违章违纪员工、事故员工、检修员工、应急救援演练等人员的安全教育培训工作；4.2.2 负责职责范围内，对其员工的日常教育培训工作；4.2.3 负责定期组织职工进行教育、培训、学习等工作。
安全教育培训登记卡
表C3-1 三级安全教育登记卡
施工工人安全生产责任制
工程名称：522号整机喷漆厂房
班组：
为了强化建筑施工现场安全管理工作，层层落实安全生产责任制，
特颁布本责任制作为施工现场生产工人安全管理强制性协约制度。
一、牢记“安全生产，人人有责”的原则，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，自觉接受安全教育，提高自身的安全素质，对安全生产负有一定的行为责任。
二、认真学习和掌握并遵守本工种的安全操作规程，遵守安全生产规章制度，听从指挥，不违章冒险作业。
三、共同维护工程安全防护设施，安全标志等，未经许可，严禁任意挪移、拆除或破坏，否则视情节处罚、开除，造成危害者，直到追究法律责任。
四、坚守岗位，履行岗位安全职责，随时检查岗位环境安全状况，发现隐患应及时上报处理，遇有危害自身安全，或他人安全又无措施保证的，有权拒绝施工，并可越级上报，否则，应负造成的责任后果。
五、不随便开启非本人操作的施工机械、电气设备，不无证进行特种作业。
六、提高自身安全防护意识，进入施工现场必须穿好劳保鞋、戴好安全帽，高、悬空作业系好安全带，违者罚款：每次罚款50元，屡次不听开除并强制离场。
七、禁止使用电炉、电热棒、煤火炉及生火取暖等，遵守国家消防法规、法令及现场消防防火规章制度。
八、认真执行公司、项目部制定的各项规章制度及本协约规定，违章者给予警告、罚款、开除，直到追究法律责任。
凡属开除人员，工资需待工程竣工验收后方可结付。
九、本责任书一式三份，项目部、班组长、工人各执一份。
项目经理：工人：
签定日期：年月日。
施工人员三级安全教育记录卡序号：吴家山－姓名出生年月文化程度部门中百吴家山项目部班组入队时间家庭住址安全生产奖惩记录事故和事故苗子记录安全协议书适用范围（办事处、工程部、加工中心、组装厂、项目部、机关处室）甲方：中百吴家山购物中心工程指挥部 (室、处、部、厂)乙方： (员工)为切实贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和公司安全生产责任制，确保生产的顺利进行以及职工的生命和国家财产的安全。
经商议，甲、乙双方签订如下安全生产责任书，以明确双方的责任和义务：一、双方责任条款：1、甲方责任：1)向乙方宣传、教育、下发国家的安全政策、法规和公司(本单位)的各项安全生产管理制度。
2)对乙方进行安全教育、培训、考核和上岗操作证发放等工作。
3)及时通报公司安全生产情况、协助乙方处理有关安全事故。
4)检查、考核乙方安全生产情况，根据检查结果，给予奖励或处罚。
２、乙方责任：1)认真执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本企业安全生产制度。
2)严格遵守安全操作规程，不得违章指挥和违章操作。
3)检查工作职责内的工作场所、机器设备、安全设施等是否符合安全卫生要求，不得带故障使用(运行)，做好安全检查记录。
4)遵守安全三级教育制度，积极参加安全和业务培训，做到先培训，后上岗(特种作业经考核合格，持证上岗)，杜绝违章违纪行为。
5)发生事故后或发现事故隐患时应及时报告，并注意保护现场。
二、奖励和处罚条款1、奖励条款：乙方在考核年度内，完成本职工作任务且未发生重大安全责任事故和违纪行为，经所在单位领导上报，可作为年终评先的对象。
对及时发现或排除安全事故隐患，避免发生重大安全责任事故的职工，可按有关规定予以奖励。
２、处罚条款：1)乙方在本工作岗位上发生一起重大安全责任事故或重大事故隐患(注1)，甲方给乙方罚款300～1000元。
在考核年度内，乙方发生二起(含二起)以上重大安全责任事故，罚款2000～5000元或解除劳动合同。
2)乙方对下达的安全隐患整改通知不能限时整改或整改不彻底，经查实，对其一次性罚款100元。
