生产安全事故责任追究制度

安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产工作，加强安全责任追究，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的所有安全事故，无论是因生产活动还是其他原因所致。

第三条安全事故责任追究应坚持“责任明确、追究公正、惩罚有力、预防为主”的原则。

第四条安全生产责任制是我国安全生产工作的基础，每个单位的领导人员应当带头履行安全生产职责，确保安全工作的开展。

第五条安全事故责任追究分为直接责任、主要领导责任和系统责任三个层次。

第二章安全事故的责任认定第六条对于发生的安全事故，应当及时进行责任认定，明确责任人。

第七条对于直接导致安全事故的人员，应当追究直接责任。

第八条对于安全事故中没有直接导致事故的人员，但其行为或者管理不善等原因导致事故发生或者扩大的，应当追究主要领导责任。

第九条对于安全事故中暴露出的制度缺陷、运行不畅等问题的，应当追究系统责任。

第十条对于受伤人员及其家属，应当积极开展善后工作，保护其合法权益，妥善解决相关问题。

第三章安全事故的责任追究程序第十一条对于发生的安全事故，责任追究程序如下：（一）事故发生后，立即成立由主要领导亲自牵头的事故调查组，负责事故的调查工作。

（二）事故调查组应当全面搜集、核实相关证据，查清事故的原因和责任。

（三）事故调查组应当依法听取事故当事人的陈述和辩解意见，并依法保护其合法权益。

（四）根据事故调查结果，进行责任认定，明确责任人。

（五）对于直接责任人，应当依法进行相应处罚，确保其承担相应责任。

（六）对于主要领导责任人，应当追究其责任，根据情节轻重进行相应处理。

（七）对于系统责任人，应当调整、完善相关制度，确保类似事故不再发生。

第四章安全事故责任追究的执法机关和处罚措施第十二条安全事故责任追究应当由相关部门主管的安全生产执法机关进行。

第十三条安全事故责任追究的处罚措施包括但不限于：（一）口头警告或批评教育。

（二）书面警告或批评教育。

生产安全事故责任追究制度是指对发生在生产过程中的安全事故，依法追究相关责任人的制度。

生产安全事故责任追究制度的目的是保护劳动者的生命、健康和安全，促进安全生产，减少事故发生，维护社会稳定。

根据《安全生产法》的规定，生产安全事故责任追究制度包括以下几个方面：1. 事故责任主体的界定：根据责任主体的身份不同，可以分为企业主体责任、主管部门责任和个人责任。

企业主体责任是指企业法人、独立工作单位等组织承担的责任；主管部门责任是指主管部门在生产安全监管中应当履行的责任；个人责任是指直接责任人、监督责任人、管理责任人等个人的责任。

对于发生事故的责任主体，根据其责任程度，将依法追究相应的责任。

2. 追究责任的方式和措施：对于因生产安全事故造成人员伤亡、重大财产损失等严重后果的，将依法追究刑事责任；对于不符合安全生产标准、存在安全隐患、未采取必要的安全措施等行为，将依法追究行政责任；对于违反安全生产法律法规和相关规定，未履行职责、失职、渎职等情况的，将追究相关责任。

3. 相关机构和部门的职责：生产安全事故责任追究涉及多个部门和机构的职责，包括公安、监察、安监、劳动社会保障等相关部门，各部门应当按照各自职责履行相关责任，协同合作，确保责任追究的有效进行。

生产安全事故责任追究制度的实施，可以促使企业和个人增强安全生产意识，加强安全管理，减少安全事故的发生，保障劳动者的权益和社会的安全稳定。

生产安全事故责任追究制度（2）是指根据相关法律法规和政策文件，将生产安全事故发生时涉事单位或个人的责任进行追究的制度。

该制度旨在加强对生产经营单位和相关人员的安全管理，提高生产安全责任意识，减少和预防生产安全事故的发生。

生产安全事故责任追究制度一般涉及以下几个方面内容：1. 安全生产责任主体：明确企业、单位等法人和个人在安全生产中的责任主体，包括企业法人、生产经营单位的负责人、安全生产管理人员和其他从业人员。

2. 安全生产管理要求：制定安全生产管理制度，规范生产经营单位的安全生产行为，要求企业、单位等履行安全生产责任，落实安全防护措施，确保生产过程中的安全。

安全生产事故责任追究规定范文一、总则为了保障安全生产，维护人民群众生命财产安全，加强对安全生产事故责任的追究，特制定本规定。

二、基本原则1. 安全第一，预防为主。

加强安全生产工作，坚持安全第一的原则，采取预防措施消除安全隐患，切实保护劳动者和公众的生命财产安全。

2. 责任明确，分级负责。

明确各级单位和个人的安全生产责任，建立健全安全生产责任体系，层层落实责任，实现安全生产责任的精确到岗。

3. 教育培训，提高责任意识。

加强安全生产知识教育培训，提高各级干部和劳动者的安全责任意识和应急处理能力。

4. 及时报告，防患未然。

及时汇报安全隐患和事故信息，加强预警和信息共享，为防范事故提供及时依据。

三、责任追究范围安全生产事故责任追究适用于以下单位和个人：1. 企事业单位及其法定代表人、主要负责人；2. 监管部门及其工作人员；3. 完工验收单位及其工程师；4. 安全生产管理人员；5. 直接参与事故现场操作的人员；6. 其他管理人员和职工。

四、责任追究方式1. 责任追究单位责任追究单位根据安全生产事故的性质和情况，进行责任追究，并做出相应处理。

责任追究单位包括但不限于以下单位：（1）政府部门；（2）安全监管部门；（3）事故调查组织。

2. 责任追究程序（1）接报阶段：责任追究单位及时接到安全生产事故报告后，要立即组织人员赶赴现场进行调查，并在24小时内完成初步调查报告。

（2）调查阶段：责任追究单位根据初步调查报告，组织专家进行现场勘查鉴定，深入了解安全事故发生原因和责任主体。

同时，对涉事单位和个人进行讯问，并调取相关证据材料。

（3）责任确认阶段：根据调查结果，责任追究单位确认事故责任主体，并做出责任认定。

（4）处罚决定阶段：根据责任认定结果，责任追究单位对事故责任主体进行相应处罚。

处罚方式包括但不限于行政处罚、经济赔偿、行业限制等。

（5）公示阶段：责任追究单位对责任认定结果进行公示，并接受社会监督。

五、补救措施在追究责任的同时，对安全事故的被害人或受伤人员进行相应的补偿和救助。

安全生产事故责任追究制度安全生产事故责任追究制度是一项重要的法规制度，旨在规范生产安全事故的责任追究，明确事故责任人和相关单位的法律责任，以促进企业加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全。

本文将从安全生产事故责任追究制度的定义、意义、主要内容、实施原则和程序等方面进行详细阐述。

一、安全生产事故责任追究制度的定义安全生产事故责任追究制度是指在生产安全事故发生后，依据国家相关法律法规，对事故责任人和相关单位依法追究法律责任的制度。

它主要包括行政责任、刑事责任和民事责任等方面的追究。

二、安全生产事故责任追究制度的意义1. 促进企业加强安全生产管理，提高安全生产水平。

2. 明确事故责任人和相关单位的法律责任，维护法律法规的权威。

3. 预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全。

4. 强化责任意识，提高员工的安全意识和安全素质。

5. 推动安全生产的社会监督和舆论引导，营造良好的社会氛围。

三、安全生产事故责任追究制度的主要内容1. 事故报告和调查处理：生产安全事故发生后，事故发生单位应当及时报告，并组织调查处理。

调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确、完整地了解事故经过、原因和损失情况。

2. 事故责任的认定：依据国家相关法律法规，对事故责任人和相关单位进行责任认定。

主要包括直接责任、间接责任和领导责任等。

3. 法律责任的追究：对事故责任人和相关单位依法给予行政处分、行政处罚、刑事责任追究和民事责任追究等。

4. 事故教训和整改：事故发生单位应当认真总结事故教训，采取有效措施，防止类似事故的再次发生。

同时，对事故中暴露出的问题进行整改，提高安全生产水平。

四、安全生产事故责任追究制度的实施原则1. 依法依规：事故责任追究应当严格遵守国家相关法律法规，确保合法、合规。

2. 公正公平：事故责任追究应当坚持公正公平，确保责任认定和法律责任的公正公平。

3. 分级负责：事故责任追究应当按照事故的严重程度和责任人的层级，分级负责、分级追究。

安全生产事故责任追究制度和安全教育培训制度安全生产是企业持续稳定发展的重要保障，事故发生不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业形象和社会稳定产生不良影响。

为了保障安全生产，提高员工安全意识和技能，建立健全安全生产责任追究制度和安全教育、培训制度就显得尤为重要。

一、安全生产事故责任追究制度1.责任追究的主体责任追究的主体包括企业的法定代表人、管理人员和作业人员。

企业法定代表人是整个企业的最高权力机构，对安全生产负有最终责任。

管理人员是企业内部安全管理的关键环节，负责制定和执行安全管理规定。

作业人员是生产一线的工人，他们的安全操作直接关系到事故的发生与否。

2.责任追究的程序（1）事故责任调查：发生安全事故后，要立即启动事故责任调查程序，详细梳理整个事故发生的过程和原因，确定责任主体。

（2）责任划分：根据调查结果，将责任主体进行划分，确定主要责任和次要责任。

主要责任人是直接参与事故的人员，次要责任人是事故发生时应当采取措施未能采取措施的人员。

（3）责任追究：依法对主要和次要责任主体进行惩处，一般可能采取警告、罚款、行政拘留等措施，严重者可以追究刑事责任。

3.责任追究的效果通过责任追究制度，能够倒逼企业领导层以及管理人员、作业人员提高安全意识，加强对安全生产的管理。

同时也能够舆论监督，形成企业文化中的安全责任意识，使企业形成公开、透明、规范的生产运作机制。

有利于提高企业的安全生产水平，减少事故发生的可能。

安全教育、培训制度是针对员工的安全操作技能和安全意识的培养，以提高员工的安全素质和技能水平。

1.培训对象和方式（1）培训对象：培训对象包括企业的所有员工，无论是管理人员还是普通员工，都应该接受安全教育和培训。

（2）培训方式：培训方式包括线上培训和线下培训相结合，可以通过举办安全教育讲座、组织员工参观学习、开展模拟演练等多种形式进行。

2.培训内容（1）基础知识：培训员工基本的安全生产知识，包括安全生产法律法规、事故案例分析等内容。

安全生产事故报告处理及责任追究制度范文一、安全生产事故报告处理制度1.报告流程：发生安全生产事故后，相关责任人应立即向上级主管部门和公司负责人报告，同时向所在单位的安全部门报告，确保信息的畅通和及时传达。

2.报告内容：安全生产事故报告应包括以下内容：事故概况（时间、地点、原因等）、事故损失（人员伤亡、财产损失等）、事故处理情况（目前已采取的措施、后续处理计划等）。

3.报告时间：安全生产事故报告应及时上报，原则上不超过24小时。

4.报告责任人：相关责任人包括现场负责人、安全管理人员、生产经理等。

5.报告审核：上级主管部门和公司相关部门对安全生产事故报告进行审核，确保报告内容真实、完整。

6.报告反馈：上级主管部门和公司相关部门应及时对审核结果进行反馈，要求事故责任人上交相关材料，同时提出整改意见和建议。

7.报告存档：安全生产事故报告应进行存档，需要定期进行归档备查。

二、责任追究制度1.事故责任人的划定：根据事故的性质和责任分工，明确相关责任人，包括直接责任人和领导责任人。

2.责任追究流程：对事故责任人进行责任追究，按照以下程序进行：事故调查->责任划定->责任人听证->责任追究。

3.责任划定依据：责任划定应依据《安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理制度。

4.责任追究形式：责任追究包括口头警告、书面警告、扣减奖金、提前解除劳动合同等惩罚措施。

5.领导责任追究：对事故领导责任人进行追究，可以采取降职、调离岗位、追究法律责任等措施。

6.公示通报：对涉及事故的责任人进行公示通报，向社会公开追究结果，以警示其他人员。

7.教育培训：对责任人进行安全生产方面的教育培训，提高其安全意识和安全管理能力。

综上所述，安全生产事故报告处理及责任追究制度是保障安全生产的重要一环，通过建立科学的报告流程和完善的责任追究制度，可以及时处理事故，并对责任人进行追究，从而提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。

安全生产事故责任追究制度本制度以公司《管理人员责任追究制度》为依据。

1、公司各级领导、各部门及各岗位操作人员严格遵守公司制定的安全生产责任制，对安全生产责任制不落实或落实不到位的相关责任人，根据情节轻重难给予100—____元罚款，必要时给予一定的行政处分。

行政处分分别为警告、严重警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除劳动合同等。

2、各种项目工程，采、掘、开工作面，开工前必须编制详细的作业规程、操作规程及安全技术措施，施工队组要认真____学习贯彻。

2·1无规程作业，给予施工队组5000—____元罚款，给予相关责任人500—____元罚款；有规程不向员工贯彻学习，给予队组责任人100—____元罚款。

2·2在生产过程中，有章不循，违章指挥，给予施工队组10000—____元罚款，给予相关责任人1000—____元罚款。

2·3在生产过程中，出现新情况、新问题，原作业规程难以实施，施工队组应结合实际，及时制定采取相应的安全技术措施，否则，给予相关责任人500—____元罚款。

造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。

2·4各种项目工程，采、掘、开工作面和安全设施，在移交生产前必须由有关部门____验收合格后，方可安排生产，不验收或验收不合格强令____生产，给予生产指挥部门负责人1000—____元罚款，给予____组负责人500—____元罚款。

3、为加大安全生产监督检查力度，根据《安全管理制度》（安全监督检查）对不按时____检查的部门给予500—____元罚款；对部门负责人给予100—____元罚款；对不按时参加安全检查的人员给予100—____元罚款。

4、跟班领导要与员工同进同出，深入工作现场，及时了解安全生产现状、加强现场管理，对迟进早出，无故脱岗的跟班领导根据《安全管理制度》（领导干部下井跟班）给予责任者100—____元罚款。

5、井下临时密闭起起封必须根据《井下临时密闭起封管理制度》操作，否则给予责任队组5000—____元罚款，给予主要责任人500—____元罚款，造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。

公司安全生产事故责任追究制度是指一种通过建立健全事故责任追究制度，对公司内部发生的安全生产事故进行调查、追究责任，以确保公司安全生产的有效进行和员工的生命财产安全的保障。

一、制度背景和意义安全生产是一个涉及到公司整体利益，关系到员工生命安全和生产经营的重要问题。

在现代企业中，安全生产事故责任追究制度是一项基本制度。

它对追究安全生产事故责任，确保安全生产事故不再发生，提高安全生产水平具有重要意义。

二、制度目标1.确保公司员工安全。

通过建立健全事故责任追究制度，对发生的安全生产事故进行调查、追究责任，有效降低安全事故的发生率，保障员工的生命财产安全。

2.加强安全管理。

通过建立事故责任追究制度，明确安全管理责任，使各级管理人员将安全管理工作作为一项重要任务，提高安全管理水平。

3.提高公司经济效益。

通过安全生产事故责任追究，可以减少安全生产事故的次数和影响，避免因事故造成的经济损失，更好地保护公司的经济利益。

三、责任追究程序1.事故调查和鉴定阶段：当发生安全生产事故后，首先要成立由相关部门组成的调查组，对事故进行调查，并根据调查结果鉴定事故原因和责任。

2.责任评估和定性阶段：根据事故的不同情况和责任造成的后果，对责任进行评估和定性，分为直接责任、间接责任和领导责任等。

3.追究责任和处罚阶段：根据责任定性和事故的后果，对相关责任人进行追究和处罚，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等处罚措施。

4.教育和整改阶段：通过对责任人的追究和处罚，向全体员工进行教育和警示，加强安全知识宣传和培训，同时对公司的安全管理制度进行修订和完善，以避免类似事故的再次发生。

四、指导思想1.安全第一。

安全生产是公司最重要的目标和任务，员工的生命和财产安全是公司最重要的资源。

2.责任到人。

对于发生的安全生产事故，必须追究责任，对责任人进行相应的处罚和教育。

3.全员参与。

安全生产是全员参与的工作，每个员工都应该对自己的安全负责，同时参与公司安全管理工作。

安全生产事故报告处理及责任追究制度是为了有效防止和控制安全生产事故，保障生产经营单位和员工的生命安全和财产安全，促进安全生产的发展而建立的制度。

该制度的主要内容包括：1. 事故报告：生产经营单位在事故发生后应及时向上级行政机关或相关部门报告，详细描述事故的原因、影响和采取的应急措施等。

2. 事故调查：相关部门应当对事故进行调查，查明事故原因，追究责任，并提出相应的整改措施。

3. 处理措施：对于造成人员伤亡、财产损失或环境污染等后果严重的事故，相关部门应进行严肃处理，包括罚款、暂停生产、吊销执照等措施。

4. 责任追究：对于事故中存在责任的单位或责任人，根据事故的性质和后果，依法追究其相应的责任，包括经济赔偿、行政处罚、刑事责任等。

5. 整改措施：对事故发生后的安全隐患，生产经营单位应采取有效的整改措施，确保类似事故不再发生，并将整改情况向相关部门报告。

通过建立安全生产事故报告处理及责任追究制度，可以促使生产经营单位认真履行安全生产的职责，提高安全生产管理水平，避免和减少安全生产事故的发生，保护员工及社会公众的权益，维护社会的稳定和经济的可持续发展。

安全生产事故报告处理及责任追究制度（二）一、引言在现代社会中，安全生产事故是一种不可避免的现象，对人民群众的生命财产安全造成了巨大的损失，对企业的发展及社会经济的稳定产生了严重的影响。

为了确保安全生产，提升事故处理能力，建立健全的安全生产事故报告处理及责任追究制度势在必行。

二、安全生产事故报告的重要性安全生产事故报告是指企业或单位在发生安全生产事故后，必须及时向上级主管部门报告事故情况的行为。

安全生产事故报告的重要性体现在以下几个方面：1. 及时采取救援措施：及时报告事故情况可以使有关人员尽快了解到事故的发生，采取紧急救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2. 报告分析事故原因：通过事故报告，可以对事故原因进行分析和探讨，找出事故发生的原因，为今后的安全生产提供经验和教训。