在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

作风整顿领导座谈会发言稿尊敬的领导、各位同事们：大家好！我很荣幸能在这次作风整顿领导座谈会上发表一下自己对作风整顿的一些想法和建议。

作风整顿是当前非常重要的一项工作，也是我们党一贯重视的方面。

作风是我们党的形象，作风好坏直接影响着党的形象和人民群众的满意度。

在党中央和上级领导的关怀和倡导下，我们深感作风整顿的紧迫性和必要性。

首先，我认为作风整顿要立足于市场经济的发展要求，适应社会主义市场经济的发展特点和规律。

我们要不断改善和优化工作作风，提高行政效能，以更加高效的工作作风适应市场经济的需求，为市场主体和人民群众提供更加优质高效的服务。

其次，作风整顿要坚持以人民为中心的原则，服务于人民群众的需要。

我们要始终保持对人民的敬畏之心，真切关心人民群众的切身利益，真正做到为人民服务、为人民谋利益。

在工作中，我们要严格遵守规章制度，不以权谋私，不搞特权，真正做到公正、公开、公平，树立良好的作风形象。

再次，作风整顿要加强党性教育和党风廉政建设。

我们要通过加强党风廉政建设，强化党员干部的作风意识和纪律意识，从根本上提高我们党的作风和纪律水平。

只有坚持廉洁奉公、遵纪守法，才能真正树立良好的作风形象，赢得人民群众的信任和支持。

最后，作风整顿离不开全体党员干部的共同努力。

我们要深化作风整顿工作，积极响应中央的号召，自觉改进作风，坚决纠正不良作风，做到心存敬畏、言行一致，真正做到身体力行、以身作则。

让我们共同努力，以奋发有为的精神状态，高度重视作风整顿工作，为优化作风氛围、提高工作效能做出积极贡献。

让我们以新的作风新的面貌，更好地为人民服务，更好地发挥党的领导作用，为实现党在中国特色社会主义伟大事业中的使命努力奋斗！谢谢大家！。

在全县干部作风整改推进会上的讲话各位同事：大家好！首先，我要感谢各位出席今天全县干部作风整改推进会，作风整改事关全县改革发展全局和人民群众的切身利益，也是我们党的中心工作之一。

今天，我就全县干部作风整改工作做一个系统的总结与分析，并提出相应的整改方案。

希望各级干部能够认真听取，深入思考，共同推动全县干部作风整改工作向纵深迈进。

一、对全县干部作风整改的肯定从去年开始，我们全县在党中央和上级组织的要求下，开展了一系列的干部作风整改工作。

通过一年来的努力，取得了一些初步的成效。

首先，我们明确了干部作风整改的目标和要求。

以中央八项规定为基础，我们在全县范围内制定了《全县干部作风建设整改方案》，明确要求干部要廉洁自律，勤政务实，服务群众，从源头上遏制腐败问题的发生。

其次，在实践中发现了一些问题，并取得了一些成果。

通过开展专题调研、深入基层、听取干部群众意见等形式，我们发现当前一些干部存在着懒政怠政、推诿扯皮、搞形式主义和奢侈浪费的问题。

但同时，通过一些具体的整改措施，我们也看到了一些好的变化，干部工作态度、责任意识逐渐增强，基层群众满意度也有所提高。

特别是在抗击疫情过程中，广大干部冲锋在前，用实际行动展现了共产党员的本色。

这次危机也让我们更加深刻地认识到作风问题的紧迫性和重要性，我们要抓住这个契机，加大整改力度，推动干部作风持续向好。

二、当前存在的问题虽然我们在干部作风整改方面取得了一些成绩，但同时也要清醒地看到，还存在一些问题亟待解决。

首先，一些干部对于中央八项规定和党内基本纪律要求不够重视，理解不够深入。

有的干部在廉政建设、反腐倡廉等方面缺乏主动性和自觉性，甚至出现漏洞和违纪问题。

其次，一些干部在工作中还存在推诿扯皮、搞形式主义和奢侈浪费等问题。

特别是一些重要会议和公务活动，我们常常看到一些干部只是图个表面，追求形式，而忽略了实质性工作的推进。

这些问题不仅使群众对我们的工作失去信心，也影响了我们的形象和声誉。

在2024集团公司干部作风整顿大会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，与各位共同参加2024集团公司干部作风整顿大会。

首先，我向全体干部表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

感谢大家在百忙之中抽出时间参加此次会议，共同探讨如何进一步加强干部作风建设。

当前，我国正面临着百年未有之大变局，经济发展进入新时代，企业竞争日趋激烈，改革发展任务更加艰巨。

公司作为新经济领域的先行者，要想取得长远的发展，必须要强化干部作风建设，凝聚全体干部的力量，极大地增强我们的市场竞争力和创新能力。

作风是一个企业的灵魂，作风问题是我们开展工作、推进改革进程中存在的关键问题，更关系到公司的整体形象和发展方向。

因此，我对公司干部作风整顿提出以下几点要求：一、政治纪律。

干部需要具备良好的政治素质，自觉遵守国家法律法规，恪守党的纪律，坚决维护党的中心工作，保持对党绝对忠诚的态度。

同时，我们要践行“依法、依规、依章”的原则，坚决维护公司的正常秩序，不以权谋私，不滥用职权。

二、廉洁从业。

作为干部，要时刻保持清正廉洁的品行，诚实守信，恪守道德规范。

我们要加强自身廉政修养，秉持公正、公平、公开的原则，切实履行好自己的职责，杜绝利益输送和非组织活动。

三、勤勉尽责。

干部是公司的骨干力量，我们要用实际行动证明自己的能力和担当。

要增强工作责任感和使命感，加强学习和业务能力的提升，做到知行合一。

只有真正提高自己的综合素质，才能更好地为公司发展做出贡献。

四、服务意识。

干部要始终站在客户的角度思考问题，关心客户的需求，及时解决问题。

我们要深入一线，了解实际需要，积极倾听意见和建议，不断优化服务流程，提升客户满意度。

只有不断提高服务水平，才能在市场竞争中立于不败之地。

五、团结协作。

作为团队的一员，我们要保持良好的团队精神，加强沟通和协作，形成合力。

要相互支持，相互鼓励，形成良好的工作氛围。

我们要坚信团结的力量，相信只有团结一心，才能共同攀登更高的峰。

2024年干部作风整顿讨论发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸能够在这个重要的会议上发言。

今天，我想和大家一起探讨____年干部作风整顿的问题。

干部作风，作为一项重要的政治任务，对于我们党的发展和党风廉政建设具有至关重要的意义。

然而，当前我们仍然面临许多作风问题和不良习气，这不仅影响了我们党在群众中的形象，也损害了党和政府的公信力。

因此，我认为我们有必要在____年进行一次干部作风整顿，以进一步加强党风廉政建设，提高干部作风素质，以更好地服务群众、推进党和国家事业的发展。

____年是中国共产党成立100周年，也是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的关键之年。

在这个历史性时刻，我们党必须坚定不移地推进全面从严治党，巩固党的执政基础，确保党中央的决策部署得以顺利贯彻落实。

干部作风整顿，作为一项重要的任务，必须高度重视，抓住机遇，迎接挑战。

首先，要加强领导班子建设。

领导班子是党和政府的核心力量，作为核心领导者，我们要以身作则，严格要求自己，做到言行一致，努力做到高风亮节、遵纪守法、廉洁奉公。

同时，也要注重培养年轻干部的作风建设，通过制定相应的规章制度，加强对干部的培训和教育，引导干部正确行使权力，增强干部的责任意识和服务意识。

其次，要强化监督机制。

干部作风整顿必须要求有力、有规、有序。

我们要建立完善的监督机制，加强对干部的监督和考核，确保监督的全面性、权威性和有效性。

同时，要加强对权力的监督，通过改革和创新，建立健全权力制约机制，防止干部滥用职权、贪污腐败的现象发生。

第三，要转变工作作风，加强服务意识。

作为干部，我们的首要任务就是为人民服务。

我们要始终把人民的利益放在首位，坚持群众路线，真正做到为民让利、为民谋幸福。

同时，要注重改善党员干部的素质和能力，增强干部的执行力和创新能力，提高干部的服务能力和水平。

最后，要加强党风廉政建设。

党风廉政建设是整顿作风的基础和保障，是党的事业发展的重要保证。

作风整顿领导座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们的努力和付出，正是因为大家的辛勤工作，我们才能取得当前的成绩。

作为领导，我深知作风对一个单位的发展至关重要。

一个优良的作风能够提高工作效率，增强团队凝聚力，为单位的发展提供强大的动力。

然而，我们也不可否认，作风问题在我们单位中存在并且普遍存在。

因此，我提出本次作风整顿领导座谈会，旨在与大家共同探讨作风问题，并制定相应的整改措施，提升我们单位的作风素质。

一、形势分析在过去的一段时间里，我们单位取得了一定的成绩，但也存在不少问题。

首先是工作效率问题，由于部分同事的松懈态度和思想上的懒散，工作进展缓慢，影响了单位整体的工作效率。

其次是服务态度问题，一些同事对待内外部客户的服务态度不够热情，甚至存在迟到、睡觉、聚众闲聊等现象，给单位形象带来了负面影响。

同时，还存在一些同事工作中缺乏纪律性，经常违反工作纪律和规章制度，这给单位的工作秩序和团队凝聚力带来了一定的破坏。

对于这些问题，我们不能置之不理，而应当采取有效的措施加以解决。

二、分析问题原因1.缺乏规范：在单位的日常工作中，有些同事缺乏规范意识，不知道如何正确地对待工作、同事和客户，导致一些不端行为的产生。

2.松懈心态：一些同事对工作的态度比较麻木和懈怠，没有持之以恒的工作意识和责任感，工作中存在敷衍了事的情况。

3.内外因素的影响：一些同事在工作中受到外界环境的干扰，导致心态产生变化。

同时，一些同事面临一些个人生活问题，也影响了工作情绪和态度。

三、整改措施在整顿作风的过程中，我们要注重两个方面的工作：一是加强对每个人的思想教育和责任约束，二是改善工作环境，提供更舒适的工作条件。

1.加强思想教育：通过组织专题学习、开展心理辅导等方式，加强对员工的思想引导，提醒他们要时刻保持对工作的热忱和敬业精神。

同时，加强对作风问题的宣传教育，增强员工对作风意识的认识，使其知道良好的作风对单位发展的重要性。

2024年干部治理作风工作会讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表全体工作组成员，对2024年以来我们所取得的成绩表示衷心的感谢！也感谢大家对工作组各项工作的大力支持和配合。

回顾过去的一年，我们经历了很多挑战和困难，但同时也收获了许多宝贵的经验和教训。

2024年是我们向前迈进的重要一年，是我们全面深化干部治理作风改革的关键一年。

在这样的背景下，我要向大家提出几点意见和建议。

首先，我们的目标是明确的。

干部治理作风改革的根本目标就是要提高廉洁奉公、务实进取、密切联系群众的能力和水平，为广大人民群众提供更好的服务。

我们应清醒认识到，干部作风的好坏，直接关系到党的形象和威信，关系到我们的发展和改革。

因此，我们在具体工作中，要更加注重服务意识的培养，提高工作效率，真正做到服务群众的具体事项要做到做到。

其次，我们的责任是重大的。

作为一名党员干部，我们肩负着党和人民赋予的重要使命，需要时刻保持对人民群众的尊重和关爱，认真履行职责，做到公平、公正、公开，维护人民群众的合法权益。

我们的责任并不仅仅是完成工作任务，更重要的是要树立正确的工作态度和价值观，不为个人私利而牺牲群众利益。

接下来，我们的方法要有新的突破。

干部治理作风改革不仅仅是立法修改、制度建设，更重要的是要改变干部的思维方式和工作方式。

要通过加强教育培训，提高领导干部的业务素养和工作水平，增强干部的自觉性和主动性，减少人民群众对干部工作的不满和不信任。

同时，我们要注重广泛调研，深入了解群众的需求和意见，通过广泛征集意见，形成以人民为中心的决策过程。

最后，我们要注重监督和问责。

干部作风问题的根源在于权力滥用、监督不力，因此我们要加强对干部的监督和问责机制的建立。

一方面，我们要加强人大、政协和媒体的监督力度，及时发现和纠正干部作风的问题；另一方面，我们要加强党内监督，建立健全内部监督机制，形成有效的问责机制，对工作不力或违法违纪的干部要严肃处理，增加问责的震慑力和威慑力。

在全镇机关思想作风纪律整顿总结会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在全镇机关思想作风纪律整顿总结会上，共同回顾和总结过去一段时间内我们在思想、作风、纪律等方面的整顿成果，查找存在的问题，明确下一步的努力方向。

在此，我代表镇党委、政府，向辛勤工作在整顿一线的全体同志表示衷心的感谢！下面，我就全镇机关思想作风纪律整顿工作，讲以下几点意见：一、整顿工作取得的成果自整顿工作启动以来，全镇机关上下迅速行动，紧密结合实际，深入开展学习讨论，认真查摆问题，积极进行整改，取得了明显成效。

1. 思想认识得到提高。

通过学习党的基本理论、基本路线、基本方略，全镇机关工作人员的思想认识得到了进一步提高，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

2. 工作作风明显改进。

通过整顿，全镇机关工作人员的工作作风得到了明显改进，工作效率和服务质量有了很大提升，为全镇经济社会发展创造了良好环境。

3. 纪律观念得到加强。

通过加强纪律教育，全镇机关工作人员的纪律观念得到了加强，遵守纪律的自觉性明显提高，为全镇各项工作的顺利推进提供了有力保障。

二、整顿工作中存在的问题在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，整顿工作中还存在一些问题和不足。

1. 学习氛围不够浓厚。

部分同志对学习的重要性认识不足，学习自觉性不高，学习效果不够明显。

2. 工作作风不够扎实。

部分同志工作责任心不强，对工作不够用心，工作效果不佳。

3. 纪律观念不够牢固。

部分同志对纪律规定不够重视，存在侥幸心理，时有违纪违规行为。

三、下一步工作要求针对存在的问题，我们要采取有力措施，进一步加强思想作风纪律整顿，为全镇经济社会发展提供坚强保障。

1. 深入开展理论学习。

要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高政治站位，坚定理想信念。

2. 狠抓工作落实。

要进一步增强责任感，细化工作任务，确保各项工作落到实处。

3. 加强纪律教育。

要深入开展纪律教育，增强纪律观念，严格遵守各项纪律规定。

在全县干部作风纪律整顿会议上的讲话各位同志：大家好！首先，我要感谢大家对本次全县干部作风纪律整顿会议的高度重视和积极参与，你们的到来，体现了对党和人民事业的忠诚和对工作的热情。

作风纪律整顿是当前工作的迫切需要，是实现全县经济社会发展目标的重要保障，我作为县委书记，对此也倍感责任重大。

当前，我县正面临着经济结构转型、产业升级、发展方式转变的巨大压力和挑战，作风纪律整顿的任务异常繁重。

全县干部作风风气的改变，不仅关系到我们的形象、为政理念，更关系到事业的发展和人民的福祉。

因此，我们必须始终牢记我们的初心和使命，提高思想认识，切实转变工作作风，进一步增强担当精神和责任意识。

一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神党的十九届四中全会高度强调全面加强党的领导，坚决贯彻党中央决策部署，全心全意为人民服务，严肃党内政治生活，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

我们要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强对习近平总书记重要指示精神的学习，增强党性修养，提高政治站位，自觉做到“两个维护”，增强党的意识、党的纪律意识和党的组织纪律观念。

二、强化作风建设，立足本职岗位做好工作作风建设是整顿工作的核心内容。

我们要立足本职岗位，以更高的标准要求自己，不断提高工作能力和水平。

要加强学习，紧跟时代发展潮流，不断充实自己的知识和思想，密切关注我县经济社会发展的需要和人民群众的期盼，切实解决实际问题。

三、加强纪律约束，规范自己的行为作为干部，要有正确的纪律观念，严格遵守党的纪律和规定，自觉接受党的组织的监督和人民群众的监督。

要坚决抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，坚决反对特权思想和特权行为，自觉做到心有规矩、行有规矩、言有规矩。

四、加强作风纪律建设，推动干部队伍建设作风纪律建设是一个极为重要的方面，在整顿工作中要给予高度重视。

我们要加强对干部队伍的教育和管理，引导广大干部真抓实干、一身正气，锻造一支奋发有为的作风纪律先进干部队伍。

2024年领导在作风整顿交流会讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要向大家表示真诚的问候和衷心的感谢。

感谢各位领导及全体同事在过去的时间里对工作的辛勤付出和努力。

正是因为大家的共同努力，我们才能够取得如此可喜的成绩。

作风建设是一项长期而重要的任务。

好的作风不仅能提高工作效率，也是一个单位形象的体现。

在过去的工作中，我们也不可避免地遇到了一些问题，例如工作作风不严谨、执行力不强等。

因此，我们迫切需要开展作风整顿，进一步提高我们的工作作风。

作风整顿不是一次性的活动，而是一项长期的工作，需要每个人都积极参与和努力。

在这个过程中，我希望大家始终保持一颗谦虚的心态，勇于自我检讨和反思。

我们要以“不忘初心、牢记使命”为指导，时刻保持对工作的热情和责任心，把工作做到最好。

作风整顿不仅仅是纸上谈兵，更需要有实际行动来支撑。

每个人都要从自己做起，从小事做起。

我们要注重细节，要做到自己讲究工作方法，注意工作效率。

在处理工作中的问题时，要积极主动地与同事们沟通交流，寻找解决问题的最佳办法。

同时，我们还要注重团队协作，互相之间要有更多的理解和支持。

只有大家齐心合力，才能够共同向前。

作风整顿还需要有规范的制度和规定作为支撑。

为此，我们将加强对工作规程的制定和宣传，使大家都清楚自己的职责和任务。

同时，我们还将进一步完善绩效评估制度，将作风建设纳入绩效考核范畴。

这样一来，我们将更加激发大家的工作积极性和责任心。

领导干部要带头作出表率，做到言行一致，严格要求自己。

我们要积极引导员工，帮助他们养成良好的工作作风，激励他们展现出更大的工作潜力。

同时，我们还要注重培养和选拔有能力的人才，为单位的长远发展打下坚实的人才基础。

最后，我要重申，作风整顿不是一蹴而就的工作，需要每个人的共同努力和长期坚持。

我希望大家保持信心和决心，在今后的工作中，以更高的标准要求自己，为单位的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。

国企书记“四风”问题整治情况“回头看”动员部署会讲话稿模板同志们：刚才，__宣读了公司“四风”问题整治情况“回头看”工作的实施方案，各级要按照方案的统一部署和要求，高度重视，精心组织，落实责任，以严的要求和实的态度，扎实做好“回头看”各项工作，推动公司作风建设深入开展。

下面，我再强调三点：一要高度重视。

党的十八大以来，公司党委按照上级要求，坚持常抓常管、严抓严管，通过抓制度建设、抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督等，进一步严明纪律、整治作风，企业风气发生了根本性的变化。

当前，整风肃纪正处在“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”阶段，决不能紧一阵松一阵、进三步退两步。

中央对抓“四风”态度是坚决的、明确的，绝不是“一阵风”，新修订的《中国共产党纪律处分条例》已经将党的十八大以来落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求转化为纪律条文，使作风建设常态化、制度化，用制度巩固作风建设成果。

公司上下一定要把思想行动统一到中央精神和上级要求上来，充分认识“回头看”工作的重要性和必要性，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想认识、责任担当、方法措施跟上上级要求，锲而不舍、驰而不息抓好作风建设，坚持不懈把纠正“四风”这篇文章做深做细做实。

二要落实责任。

为深入推进“回头看”工作，公司党委成立了“回头看”工作领导小组和办公室，要切实发挥作用，推动公司“四风”整治工作全面开展。

各级领导要强化责任意识，自觉把自己摆进去，既要带头开展“回头看”，作出表率，又要亲自部署工作、亲自督促检查、亲自抓好落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展。

各责任部室要按照方案要求做好分管业务领域的“回头看”工作，通过群众提、自己找、集体议和专项检查等形式，看制度建设情况、看宣传教育情况、看监督执纪问责情况、看存在的问题，深入查摆“四风”问题。

各级要明确工作重点，细化工作措施，逐级落实责任，做好问题排查，要坚持立查立改、立行立改，在“回头看”过程中能改的马上就改，能补的立刻就补，能做的赶紧就做，持续推动公司作风建设。