工作分析课程设计心得体会
篇一：工作分析课程设计报告
武汉科技大学城市学院
课程设计报告
课程名称
工作分析的方法在哆啦宝（武汉）科技公
题目
司人力资源管理中的应用
学部经济与管理学部
专业
班级2012级人力
姓名
指导教师
2014 年12 月12 日
目录
1 设计背景 (5)
课程设计题
目 (5)
课程设计任务 (5)
课程设计要求 (5)
课程设计思想 (5)
课程设计的小组任务分工 (5)
2 概要设计 (7)
设计流程 (7)
课程设计方法及原理 (7)
人力资源管理多媒体教学系统软件模拟过程
及心得体会 (8)
3 详细设计 (8)
工作分析的工作流程设
计 (8)
组织情况简介 (8)
组织结构图 (14)
工作分析计划方案 (16)
工作分析的基础性方法应用 (16)
工作分析访谈提纲 (16)
工作分析调查问卷 (16)
职位说明书编制 (16)
哆啦宝公司招聘专员岗位说明书 (16)
哆啦宝公司人力资源部岗位说明书 (16)
哆啦宝公司人力资源主管岗位说明书 (16)
哆啦宝公司销售部主管岗位说明
书 (16)
哆啦宝公司行政部门经理岗位说明书 (16)
哆啦宝公司出纳人员岗位说明书 (16)
哆啦宝公司会计人员岗位说明书 (16)
哆啦宝公司电话客服专员岗位说明书 (16)
哆啦宝公司财务部总监岗位职责说明书 (16)
哆啦宝公司会计主管岗位说明书 (16)
哆啦宝公司总账会计岗位说明书 (16)
哆啦宝公司收入核算会计岗位说明书 (16)
哆啦宝公司费用核算会计岗位说明书 (16)
哆啦宝公司税务会计岗位说明书 (16)
哆啦宝公司出纳岗位职责说明
书 (16)
工作分析的结果运用........................17 工作分析结果的运用. (17)
工作分析结果运用体会.......................20 4 课程设计总结与体会. (20)
致谢 (21)
参考文献.........................................21 附件1. (20)
附件2 (23)
附件3 (27)
1 设计背景
1、1 课程设计题目
工作分析与岗位设计的基础性方法在哆啦宝（武汉）科技公司的应用1、2 课程设计任务
使学生在掌握工作分析基本理论和
主要方法的基础上，通过实际去哆啦宝（武汉）科技有限公司访谈，设计制作工作分析问卷以及对工作说明书的编制，拓宽学生的知识领域,锻炼学生的实践技能，培养创新与探究意识。
1、3 实验要求
⑴熟练使用工作分析的基础性方法工具；
⑵掌握工作分析的工作流程设计的基本操作；
⑶掌握工作分析的基础性方法运用；
⑷掌握设计并编制职位说明书的方法；
⑸掌握工作分析在定编定员、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理中的应用。
1、4 课程设计的思想
首先通过网络等信息收集工具收集哆啦宝公司的基本信息。信息的内容包括公司的基本情况和组织结构。在对哆啦宝（武汉）科技公司情况有基本了解
后，撰写组织情况简介，绘制组织结构图，然后拟定组织工作计划分析方案。
其次针对招聘专员、出纳人员、会计人员、会计主管、销售主管、电话客服、财务总监、人力资源主管设计工作分析访谈提纲和工作分析调查问卷，联系相关岗位上选定的访问对象，根据设计好的访谈提纲和调查问卷对访谈人进行工作分析的访问和调查。然后对通过访谈法和问卷调查法收集的信息进行整理和归纳，对各个岗位分别编制职位说明书。
最后通过收集的资料和编制的相应的职位说明书，拟写相应的岗位招聘广告，深入了解工作分析在人员招聘中的应用。
篇二：工作分析课程设计
姓名
武汉科技大学城市学院
课程设计报告
课程名称工作分析与岗位设计
题目武科大城市学院后勤集团综
合办主任岗位分析学部经济与管理学部专业人力资源管理班级2011级人力2班姓名漏斗户主指导教师廖宇
2013 年12 月12 日
一、需求分析................................................................. . (2)
（一）课程设计题目............................................................... (2)
（二）课程设计任务及要求 (2)
（三）课程设计思想............................................................... (2)
二、企业背景................................................................. . (2)
（一）企业简介...............................................................
(3)
（二）、面对的问题............................................................... . (3)
三、工作分析的流程............................................................... .. (3)
（一）工作分析的必要性............................................................... (3)
（二）工作分析的目的............................................................... . (4)
（三）、工作分析的方法............................................................... .. (4)
（四）、信息的收集............................................................... . (5)
（五）访谈记录表............................................................... (5)
