人因工程学_郭伏_试卷1

人因工程学试卷一、填空题（10分）=1 、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。

2、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。

3、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。

4、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。

5、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（），避免频繁的适应。

6、美国的人因工程学命名多采用（）。

7 、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。

8、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（）所致。

9、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。

10、视觉疲劳可以通过（）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。

二、判断题（10分）1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容。

（）2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。

（）3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。

因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。

（）4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。

（）5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。

（）6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的（）。

7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。

（）8、意识层次模型将大脑意识水平分为５个层次，第０层次表明无意识或神智丧失，注意力为零；第１层次为意识水平低下，注意迟钝。

因此，层次越高，意识水平越高，注意范围越广泛（）。

9、大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。

但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。

（）10、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。

选择题1、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第（ 3 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；A、50B、80C、90D、552、下列（3 ）不属于显示器的设计原则。

A、可见度高对观察距离、观察角度、显示符号的大小，给以最佳的处理。

B、明显度高使之醒目、消除背景干扰、提高区别能力。

C、忽略少部分视力缺陷者（如视弱、色弱者）。

D、阐明力强在所处环境中显示的意义明确，推断准确可靠，掌握容易。

3、下列（ 3 ）不属于控制器的编码形式。

A、形状编码和大小编码B、位置编码和色彩编码C、形状编码和状态编码D、符号编码和大小编码4、在设计语言传示装置时，以下（4 ）一般不予考虑。

A、语言的清晰度B、语言的强度C、噪声对语言传示的影响D、地域性口音5、工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等，一般都采用（4 ）色作标志。

A、蓝B、绿C、黄D、红6、只有频率在（1 ）范围内的声音人耳才能感觉到，即才能引起听觉。

A、20～20000HzB、10～20000HzC、40～200000HzD、30～200000Hz7、温度计、速度计均属于（2 ）A、屏幕式显示B、定量显示C、定性显示D、警告性显示8、以下（b ）不属于知觉的基本特性。

A、整体性B、保持性C、理解性D、恒常性9、人们从较暗的环境进人较亮环境时，人眼的适应过程称为（c ）。

A、明知觉B、明感觉C、明适应D、暗适应选择题1、（1）是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在英国完成的。

①美国②德国③法国④英国2、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5%、第（ 1）%、第95%三种百分位数来表示。

①50 ②60 ③70 ④553、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第（3 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；①50 ②80 ③90 ④554、有限度的或受身体延伸所限制的空间尺寸（象抓握物体的可及距离、控制器的位移、显示器与测试点位置、安全防护罩上的空隙等），应以第（4 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；①50 ②20 ③10 ④55、人的感觉印象最多的来自（2 ）。

人因工程复习题及答案一、单项选择题:1．人机工程学的研究对象是(B)。

A．人和机器设备B．人、机器和环境的相互作用关系C．人、机器和环境D．人与广义环境的相互作用关系2．不属于能量消耗测定方法的是(C)。

A．直接法B．间接法C．观察法D．相关估算法3．马斯洛的需要层析理论中最低级的需求是(A)。

A．生理需要B．自我实现的需要C．安全需要D．归属的需要4．人机工程学的研究范围之一为(C)。

A．探讨人机系统的标准B．探讨人机系统的负荷C．探讨人和机器的合理分工及其适应D．探讨人和环境的特点5．英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在(B)完成的。

A．中国B．美国C．法国D．德国6.西欧国家的人机工程学命名多采用(A)。

A．人类工程学B．人机学C．人体工程学D．工效学7．美国的人机工程学命名多采用(A)。

A．人的因素工程学B．工效学C．人因工程学D．人类工效学8．人机工程学的主要研究任务是(A)。

A．设计出符合人-机-环境系统方案,使人获得良好作业环境,从而达到提高工效B．改善作业环境C．改善人与机器的关系D．改善人机功能分配关系9．20世纪初，(B)进行了动作研究和工作疲劳研究。

A．泰勒B．吉尔布雷斯C．马斯洛D．赫兹伯格10．人机工程学的研究目的是(D)。

A．使作业者获得良好的作业条件B．使人和机器及环境达到合理的结合C．使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D．使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化11．下面不属于人机工程学主要研究方法的是(B)。

A．观测法B．运动分析C．心理测量法D．图示模型法12．下面方法中，不属于人机工程学主要研究方法的是(D)。

A．三磷酸腺苷(ATP)B．磷酸原(ATP-CP)系统C．乳酸能系统D．有氧氧化系统14.人的感觉印象最多的来自(B)。

A．耳朵B．眼睛C．嗅觉D．其他感官15．味觉有(D)四种类型，称为四原味。

一、简答题（每题 5 分，共 40 分）二、计算题（每题15 分，共 30 分）三、阐述题（每题15 分，共 30 分）人因工程学 (HUMAN FACTORS)总复习题一、人因工程学概括(1)人因工程学的定义和研究目的人因工程学就是依照人的特征设计和改良人机环境系统的科学。

研究各样工作环境中人的因素，研究人和机器及环境的互相作用，研究人的工作、生活中怎样一致考虑工作效率、人的健康、安全和舒坦等问题的科学。

美国的人因工程学命名多采纳人因工程学。

人因工程学研究目的是：研究人—机—环境三者之间关系的学科。

特别突出系统设计中以人为主体的设计原则。

人因工程学在实现工业工程的效率、质量、成本、安全和健康方面起到重要作用。

(2)人因工程学发展经历了哪几个阶段人因工程的发展过程基本经历以下几个阶段：1)萌芽阶段： 19 世纪，主假如泰勒等人创办的科学管理期间，主要以提升生产效率、人员选拔培训作为主要研究内容，人机关系中，主假如重申人适应机器。

2)初始阶段 ( 一战与二战期间 ) ：这一期间主要环绕如何提升效率。

研究的内容包含人的疲惫研究，人员培训，选拔研究，心理学的研究等。

对组织影响生产力的因素进行剖析，研究。

3)成长阶段 ( 二战－ 60 年月 ) ：研究人机界面如何有效般配，对人机系统的研究由人适应机器到机器设备如何适应人。

4)发展阶段(20世纪70年月－到现在)：人因工程研究三大趋势：①研究领域不断扩大，向人机环境系统优化方向发展；②应用范围愈来愈广；③在高技术领域的特别作用。

(3)人因工程学的研究内容研究人的生理和心理特色；研究人一机一环境系统整体设计；研究人机界面设计；研究工作场所设计和改良；研究工作环境及其改良；研究作业方法及其改良；研究系统的安全和靠谱性；研究组织与管理的效率。

(4)人因工程学有哪些研究方法检查法：包含访谈法、观察法和问卷法。

观察法：研究者经过察看、测定和记录自然情境下发生的现象，来认识研究对象的方法。

《人因工程学》试题（B卷）一、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.在人因工程学研究时，必须占有必要的资料。

因此，要针对研究目标，广泛收集与目标有关的资料。

（）2.在大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。

但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。

（）3．只有当视野内出现过高的亮度时才会出现眩光。

（）4．许多研究资料表明，疲劳是作业者的生理反应。

（）5．照明会影响操作者的作业效率，所以为了提高作业效率，工作场所亮度越高越好（）。

6.气流速度对人体散热有很大影响，气流速度与人体散热量呈线性关系（）。

7. 一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。

（）8. 眩光效应与眩光源的位置有关，因此提高悬挂高度可以避免眩光。

（）9. 一个声音的听阈因另一个声音的干扰而提高的现象称为掩蔽效应。

（）10. 若两种色彩的三个基本特性相同，一定会产生相同的色彩感觉。

（）二、选择题（共10题，每题2分，共20分）1．工效学的主要研究任务是（）。

A 设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作业环境 ,从而达到提高工效的目的。

B 改善作业环境C 改善人与机器的关系D 改善人机功能分配关系2．能量代谢可以通过以下指标之一测定出来（）。

A 人体释放的热量B 人体吸入的氧量C 人体呼出的CO2D 人的氧热价3. 单调作业采用下列哪种姿势为佳（）A 平衡姿势B 坐姿C 立姿D 坐立姿势4. 人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（）。

A 空气流动速度和皮肤表面积B 对流传热系数和皮肤温度C 气温和服装热阻值D 上述全部因素5. 人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（）。

A 神经兴奋性提高B 人体机能增强C 代谢率提高D 神经传导能力减弱6．欲使工作面上的物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（）。

A 尽可能增加工作面的中心亮度B 尽可能增加工作面周围的照度值C 尽可能降低工作面周围的照度值D 使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值7．导致视觉疲劳的原因为（）。

1.人因工程学的定义是什么？答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。

人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。

为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。

其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。

2.人因工程学的研究内容主要包括哪几个方面？答：人因工程学的研究包括理论和应用研究两个方面。

但学科研究的总趋势还是侧重应用。

其主要内容可概括为以下8个方面：(1)研究人的生理与心理特性。

人因工程学系统地研究人体特性，如人的感知特性、信息加工能力、传递反应特性；人的工作负荷与效能、疲劳；人体尺寸、人体力量、人体活动范围；人的决策过程、影响效率和人为失误的因素等。

(2)研究人机系统总体设计。

人机系统的效能取决于它的总体设计。

系统设计的基本问题是人与机器之间的分工以及人与机器之间如何有效地进行信息交流等问题。

(3)研究人机界面设计。

在人机系统中，人与机相互作用的过程就是利用人机界面上的显示器与控制器，实现人与机的信息交换的过程。

研究人机界面的组成并使其优化匹配，产品就会在功能、质量、可靠性、造型及外观等方面得到改进和提高，也会增加产品的技术含量和附加值。

(4)研究工作场所设计和改善。

工作场所设计包括工作场所总体布置、工作台或操纵台与座椅设计、工作条件设计等。

(5)研究工作环境及其改善。

作业环境包括一般工作环境，如照明、颜色、噪声、振动、温度、湿度、空气粉尘和有害气体等，也包括高空、深水、地下、加速、减速、高温、低温及辐射等特殊工作环境。

(6)研究作业方法及其改善。

人因工程学主要研究人从事体力作业、技能作业和脑力作业时的生理与心理反应、工作能力及信息处理特点；研究作业时合理的负荷及能量消耗、工作与休息制度、作业条件、作业程序和方法；研究适宜作业的人机界面等等。

人因工程学试卷一、判断题（10分，每题1分）1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量（）。

2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限，作业停止后，机体的耗氧量迅速降到安静状态时的耗氧水平（）。

3、色彩之间的区别主要以色调对比为主（）。

4、RMR和劳动强度指数Ⅰ主要反应体力劳动强度（）。

5、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显着增加人体的散热量（）。

6、综合温标WBGT能评价环境微气候条件，但有效温度是最简单和最适当的方法（）。

7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉，从而提高作业效率，因此，增加照度值与作业效率的增长相关（）8、耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉，而有利于听清楚对方的谈话内容（）。

9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所（）。

10、打开收音机开关，选择所需节目这一过程是人机对应连接（）。

二、填空题（15分，每题1分）1、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。

2、维持生命所必需的能量程为（）。

3、用能量消耗划分劳动强度，只适用于以（）为主的作业。

4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是（）。

5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。

6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。

7、视觉疲劳可以通过（），反应时间与眨眼次数等方法间接测定。

8、意识第Ⅱ层次是正常意识的（）。

9、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为（）。

10、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为（）。

11、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。

12、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。

13、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。

14、狭义的人机系统是指（）。

15、视觉显示装置按显示的性质分类，可分为（）和指针显示两大类。

一名词解释1. 掩蔽效应：不同的声音传到人耳时，只能听到最强的声音，而较弱的声音就听不到了,即弱声被掩盖了。

这种一个声音被其它声音的干扰而听觉发生困难，只有提高该声音的强度才能产生听觉,这种现象称为声音的掩蔽.被掩蔽声音的听阈提高的现象,称为掩蔽效应2. 人机界面：人与机之间存在一个互相作用的“面",所有人机交流的信息都发生在这个作用面上，通常称为人机界面。

3。

大小编码：以相同形状而不同大小来区别控制器的功能和用途，这种形式的编码应用范围较小，通常在同一系统中只能设计大、中、小三种规格.4。

局部照明:是指增加某一指定地点的照度而设置的照明。

5. 强度效应：是指光的刺激强度只有达到一定数量才能引起视感觉的特性.因此，可见光不仅可以用波长来表示，也可以用强度来表示。

光的强度可用照射在某平面上的光通量，即照度来表示，其单位是勒克司1．作业空间:人体在作业时或进行其他活动时（如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人体自由活动所需要的范围。

2. 视野：指人眼能观察到的范围，一般以角度表示.视野按眼球的工作状态可分为:静视野、注视野和动视野三类.3。

局部照明：为满足某些部位（通常限定在很小范围，如工作台面）的特殊需要而设置的照明。

4. 反应时指从刺激呈现，到人开始作出外部反应的时间间隔,也称为反应潜伏期。

5. 感觉阈值外界刺激都要达到一定的强度才能被人感受到，这一强度下的刺激量值称为该种感觉的感觉阈值。

1安全人机工程学：是从安全的角度和着眼点，运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面的安全问题的一门新兴学科。

2、人机结合面：就是人和机在信息交换和功能上接触或互相影响的领域（或称“界面”）.3、人机功能分配：对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当地分配给人或机,称为人机的功能分配。

（或“对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当地分配给人或机，称为人机的功能分配.”）4、反应时间：人从接收外界刺激到作出反应的时间,叫做反应时间。