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项目经理年终个人工作总结标准版时光荏苒，____很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
从____年初担任项目经理到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。
在领导们的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。
以下是我作为项目经理的年度工作总结报告。
我是____年末有幸被____公司录用项目经理一职的，就职后因新的环境新的项目都比较陌生，所以在公司勤奋苦干，以求可尽快掌握公司的各项工程项目重点。
在公司桥梁检测地铁部担任桥梁检测的工作，至今已有十个多月了。
这一年来，从刚入职时对检测工作的渺茫和不懂，到现在领悟了部分仪器的操作，这一切离不开领导们和同事们的关心和指导。
从最初刚接触到樱花西桥、把我领入了桥梁检测的领域，到后来春夏之季桥下那些日子的艰苦奋斗，师傅耐心且严格的教导下，在一次次一步步地磨练中受益到了不浅的知识。
在后来接触的桥、天桥、路三座天桥、与路五座天桥、等等又加强了我对桥梁检测行业的认识和学习。
因自己所学与桥检专业跨度较大、知识尚浅，所以在工作方面领导们更是仁义至极，对我的尺度放宽，让我在工作和学习中获益不浅、动力十足。
后来公司又让我接触了许多桥梁检测的任务，例如：东单通道、安慧立交桥与安慧人行通道的检测工作，还有金融街旁月坛桥的检测工作，还有在寒风中让我和同事可以有机会并肩战斗两个通宵、记忆尤深的艰巨任务桥，到后来的桥、桥、从建造中到铺平后高粱桥，还有立交桥的检测工作、一号桥、等等还有很多让我学习和检测工作过的桥梁就不一一陈述了。
我和其他项目经理们在地铁号线、号线、直径线、还有人行通道与热力管线工程挖掘工作旁的桥梁间排回着，作着桥梁观测的工作。
虽然努力接触、学习桥梁检测工作的知识、以丰富自己，从而更快地跟上工作专业的脚步。
但是出错在所难免，有时还因为一时的不清醒、冲动做事和同事发生口角上的冲突，给同事带来了的不快和对工作的不重视、让自己懊悔万分，事后让我也是受益匪浅。
项目经理年度个人工作总结 5篇【篇一】项目经理年度个人工作总结一、工作回顾：在过去的一年里，作为项目经理，我承担了多个项目的管理和领导工作。
通过年度总结，我将回顾过去一年中的工作成果和经验，总结出现的问题和挑战，并展望未来的发展方向。
二、工作内容和成果：1.项目计划与执行：我制定了详细的项目计划，并组织团队执行，保证项目的进度和质量达到预期目标。
2.资源管理与风险控制：我合理安排和管理项目资源，包括人力、物力和财力，同时积极识别和评估项目风险，并采取措施进行风险控制。
3.团队管理与协调：我建立了高效的团队沟通机制，激发团队成员的积极性和合作精神，确保团队内部的协作和团结。
4.客户关系维护与满意度提升：我与客户保持及时的沟通，了解客户需求，并根据实际情况作出相应的调整，提升客户满意度和忠诚度。
三、存在的问题与改进计划：1.沟通与协作的加强：在项目管理中，我认识到沟通和协作对于项目成功至关重要。
为此，我计划加强与团队成员和利益相关者的沟通与协作，建立更好的合作关系。
2.风险管理的完善：在项目风险管理中，我认识到需要更深入地分析和评估潜在风险，并及时采取措施进行风险控制和应对。
因此，我计划进一步完善风险管理机制，提高项目的风险处理能力。
3.个人能力的提升：项目管理领域不断变化和发展，我意识到需要持续学习和提升自身的管理和领导能力。
因此，我计划参加相关培训和学习，提高自身的专业素养和问题解决能力。
四、下一步工作计划：1.加强沟通与协作：我将加强与团队成员和利益相关者的沟通，建立更加密切的合作关系，促进信息共享和问题解决，提高工作效率和成果质量。
2.完善风险管理机制：我计划进一步完善项目风险管理机制，加强对风险的分析和评估，及时采取措施进行风险应对和控制，确保项目进展的稳定和可控。
3.持续学习与专业发展：为了不断提升个人能力和适应项目管理的变化，我将积极参加相关培训和学习，持续了解最新的管理理论和方法，并将其应用到项目实践中。
项目经理个人年终工作总结报告范文6篇篇1一、引言本年度，作为项目经理，我肩负着公司赋予的重大责任，带领团队共同完成了多项重要任务。
在此，我对过去一年的工作进行全面的回顾和总结。
二、工作内容及成果1. 项目规划与启动本年度，我主导了多个项目的启动与规划工作。
在项目初期，明确了项目目标、范围、时间节点和资源配置等关键要素。
同时，建立了项目团队，并进行了合理的角色分配，确保项目顺利进行。
2. 团队管理与协作在项目管理过程中，我注重团队建设和沟通协作。
通过定期组织团队会议，了解团队成员的工作进展与困难，及时调整资源分配。
同时，加强与跨部门团队的沟通与合作，确保项目按期完成。
3. 风险管理及应对在项目执行过程中，我始终保持风险意识，对可能出现的风险进行预测、评估与应对。
通过制定风险应对策略，有效降低了项目风险，确保了项目的稳定推进。
4. 质量控制与进度把控我始终关注项目的质量与进度。
通过制定严格的质量标准与流程，确保项目成果符合客户要求。
同时，对进度进行实时监控，确保项目按期交付。
5. 客户关系维护与沟通作为项目经理，我始终与客户保持密切沟通。
通过定期汇报项目进度、解答客户疑问，增强了客户信任。
同时，积极收集客户反馈，不断优化项目成果。
三、工作亮点与不足1. 工作亮点（1）成功带领团队完成了多个重点项目，获得了客户的高度认可；（2）在团队管理与沟通协作方面，取得了显著成效；（3）在风险管理与质量控制方面，积累了丰富的经验。
2. 工作不足（1）在某些项目进度把控上，仍存在细微的延误；（2）在跨部门沟通与合作方面，有待进一步加强。
四、心得体会与未来展望1. 心得体会在过去的一年里，我深刻认识到项目管理的重要性。
一个成功的项目离不开团队的协作、有效的沟通、严格的质量控制和风险意识。
同时，我也学会了如何在压力下调整自己的状态，更好地带领团队完成任务。
2. 未来展望未来，我将继续提升项目管理能力，加强团队建设和沟通协作。
项目经理年度工作总结范本本年度在公司领导的带领和关心下，在同事的帮助和配合下，使我在项目经理的岗位上逐渐成长起来，并升职为工程部经理，过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高;并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了一定的认识，我从项目经理转到工程部经理后，在公司领导的指导下，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
一、强化形象，提高自身素质。
为做好项目经理的工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
工程部工作地特点就是“计划性”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，并阶段性的对部门项目经理进行有针对性的管理目标，如周工作计划、项目施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的项目经理进行管理。
二、强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把自己融入于部门员工中，作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外，还是做好对员工的服务工作，在部门职员需要帮助时要主动的帮助其解决问题，以保证部门各项目的顺利进行。
一是认真办文。
公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响司令的畅通，撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程;二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的项目问题研讨会;每周六固定的部门例会制度，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，距离做一个合格的部门主管还有一定距离，管理上严肃性还不足，部门建设工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
项目经理个人年度工作总结范本5篇篇1尊敬的领导：您好！我是XX项目部的项目经理，在过去的一年中，我带领团队共同努力，完成了公司交给我们的各项任务。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结，同时对未来一年的工作进行规划和展望。
一、年度工作总结在过去的一年中，我们项目部主要完成了以下工作任务：1. 完成了XX项目的建设和交付，该项目得到了业主的高度评价，同时也为公司带来了良好的经济效益。
2. 带领团队完成了XX项目的规划和设计工作，为后续项目的顺利进行奠定了基础。
3. 与团队成员一起，积极参与了公司的各项培训和活动，提高了团队凝聚力和业务水平。
在完成这些任务的过程中，我们遇到了一些困难和挑战。
例如，在XX项目的建设和交付过程中，我们遇到了施工进度缓慢、材料供应不及时等问题。
针对这些问题，我们及时与相关部门和供应商进行沟通和协调，采取了相应的措施加以解决。
最终，我们成功完成了项目的建设和交付，得到了业主的高度评价。
二、团队建设与沟通协调在过去的一年中，我注重团队建设和沟通协调。
首先，我认为一个团结、高效的团队是完成工作的关键。
因此，我积极与团队成员进行沟通和交流，了解他们的想法和意见，尊重他们的建议，充分发挥每个人的优势和特长。
其次，在项目实施过程中，我注重与相关部门和供应商的沟通和协调。
通过及时的沟通和协调，我们能够及时解决工作中遇到的问题，确保项目的顺利进行。
三、个人成长与不足在过去的一年中，我也注重个人成长和学习。
我认为，只有不断学习和提高自己的业务水平，才能更好地完成工作任务。
因此，我积极参加公司组织的各项培训和活动，认真学习专业知识，不断提高自己的业务水平。
同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足和需要改进的地方。
例如，在项目管理和团队协作方面，我还需要进一步加强学习和提高自己的能力。
四、未来一年工作计划与展望在未来一年中，我将继续带领团队完成公司交给我们的各项任务。
同时，我也将注重团队建设和个人成长。
项目经理个人年度总结标准范文本人于____年____月____日到老年服务中心工地任项目经理，至____年____月____日老年服务中心项目停工止，在近____个月紧张的施工时间里，在公司各级领导的直接指挥和同事们的帮助下，我认真地履行了一个项目经理应尽的责任，重点突出和加强施工生产管理，提高项目部全体人员的整体素质和重点打造项目部的团队精神。
在施工过程中我基本做到了计划严密、精心组织施工，最终按计划使项目保质、保量地完成当年的施工任务，并且获得了甲方及监理部门的一致好评，为企业也争得了荣誉，下面我把近____个月的工作情况做一下汇报。
一.施工生产、技术等前期准备工作。
1.按照标准化文明工地的施工要求，我从____月____日进入施工现场，就陆续组织各方面人、财、物进场并做好场区规划，在最短时间内先后完成施工道路硬化铺设、施工现场临时围挡安全大门、物资门的布置和安装以及文明施工所要求的临时暂舍等“五小设施”的设置。
2.积极协调、甲方、监理做好地下管线会签工作。
3.积极与设计院联系，组织好各专业图纸会审工作。
4.与甲方、设计院、监理沟通后按照施工总平面图进行建筑物定位放线，使建筑物定位及±0.000标高的确定在最短的时间内确定完。
5.与甲方、电业局、自来水公司及园林局协调，解决了施工现场用电用水即处理场内树木等问题。
6.在工程土方施工前与公司领导及相关方面联系，按照施工总平面图布置将吊车、砼搅拌站、搅拌机棚及钢筋作业区、木工作业区、办公区、生活区及各种料场布置施工完毕。
7.建立健全各项规章制度及各项组织机构。
积极与公司相关部门联系，确保正式开工前：项目部各专业人员到位、相关的各分包队伍施工作业人员到位、各种机械设备提前组织进场并安装调试就位、各种材料根据计划陆续提前组织进场，向公司相关部门、甲方、监理通报获得同意后，老年服务中心工程于____年____月____日上午____点____分正式破土动工。
2020项目经理个人年终工作总结4篇Year end work summary of 2020 Project Manager汇报人：JinTai College2020项目经理个人年终工作总结4篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020项目经理个人年终工作总结2、篇章2：2020项目经理个人年终工作总结3、篇章3：2020项目经理个人年终工作总结4、篇章4：2020项目经理个人年终工作总结篇章1:2020项目经理个人年终工作总结本年度在公司领导的带领和关心下，在同事的帮助和配合下，使我在项目经理的岗位上逐渐成长起来，并升职为工程部经理，过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高；并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了一定的认识，我从项目经理转到工程部经理后，在公司领导的指导下，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
一、强化形象，提高自身素质为做好项目经理的工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
工程部工作最大地特点就是“计划性”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，并阶段性的对部门项目经理进行有针对性的管理目标，如周工作计划、项目施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的项目经理进行管理。
项目经理个人的年度总结忙忙碌碌中一年又将悄然划过指尖!在感慨自己又大了一岁的同时，发现自己也进步了不少!回顾这一年来的工作,平淡中带点匆忙,平静中带点波澜,平凡中带点非凡。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我进步了很多，领导对我的支持与关爱，令我感受到公司的温情，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我在公司的发展更上一个台阶;在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!现将近半年来的工作情况作以简要总结汇报：在工作上，围绕公司的技术中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度和全心全意为公司创造利益的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
身为技术总工，我深深的明白它是公司运转的一个重要枢纽部门，除了做好标书设计方案和技术保障外，须对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，同时也具备了一定文字表达能力和逻辑思维能力。
过去的八年弱电行业经验，使我在工作上更加得心应手，在人际交往过程中所具备的良好基本素质及交际能力，也拥有了较好的沟通能力及表达能力。
首先我非常感谢公司领导给了我这个发展的机会，这是对我工作的肯定，对我个人而言是新的开始，也是新的挑战。
我对新一年的工作充满信心，要彻底克服自己的急躁情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导及同事把各项工作做得更好，严格要求自己做到以下几点：1.要“想得到”工作中要多动脑筋，想办法，出注意，要勤于思考，增强工作的主动性、预见性和创造性。
2.要“做的细”工作中要细心、细致，从小事做起，工作要严谨细致，一丝不苟，做到不让领导布置的工作在我手中延误。
3.要“讲程序”工作要分清主次，分清轻重缓急。
4.加强学习，充分利用时间，抢着学;结合自身工作，切实学，广泛学。
在学习中总结，在实践中提高。
项目经理年终个人工作总结标准版在分公司领导的信任和培养下，我于____年____月被任命为____项目经理至今已有十个月的时间，在分公司的大力支持和关心下，项目部各项工作进展顺利，现就近一年来的工作总结如下：一、工作方面：工作上，我处处以身做责，处处严格要求自己，做到示范作用。
由于业主要求节后尽快进场，我于____月____日(农历正月初四)就组织设备及人员赶往电站展开工作。
在预埋阶段，电站地理位置偏僻，交通和通讯极为不便，这给电站物资采购和电站安装工作带来诸多不便。
在克服厂内设备缺陷和设计施工图纸不全的情况下，我带领项目部成员顺利完成了前期预埋工作，得到了业主的肯定。
至进入直线期以来，由于厂内设备延期交货以及设备的设计、制造都存在较多缺陷，这给安装工作带来较大难度，并造成安装工期延误。
为了不影响业主的发电计划，让厂内设备缺陷在短时间内得以解决，我组织项目部现有的人力资源，有序的展开工作：咨询厂内技术专家、组织骨干人员研究处理问题的最佳方案，并充分的利用有效的时间组织人员加班加点。
在全体同仁的努力下，现已完成升压站安装、1#机汇装、完成2#机发电机预装。
二、项目管理方面：在人事管理方面，我始终坚持以人为本的管理理念，根据工作需要和气候特点，在征求广泛意见后，制定作息时间：最大限度的解决和改善生活、住宿、医疗及施工条件，为员工解决后顾之忧，让大家全身心投入到工作中：根据每个人的技术水平和工作特点合理搭配施工班组，充分发挥每个人的特长，从而达到提高工作效率的目的。
在质量和安全管理方面，设置专职安全员和施工班组三检制，坚持安全第一，质量为本的施工管理理念。
对大件设备的吊装，都进行安全技术交底，制定可靠的施工方案：对所有施工人员进入施工场地必须正确佩戴劳动保护用品，高空作业要求必须系安全带：施工电源等危险源都设置醒目标志。
安装作业严格按照图纸、设计文件施工，作业前先进行技术交底，确保施工质量。
在施工协调方面，与各施工单位和睦相处，搞好与业主及监理单位的关系，解决项目部内存在的问题，创建一个团结、和谐、互助的施工团队。
项目经理个人年终工作总结报告8篇第1篇示例：年终总结报告尊敬的领导、同事们：又到了一年的尾声，回顾这一年的工作，我在项目管理岗位上取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对我的工作进行一次总结和反思，希望能够得到大家的指导和支持。
一、工作回顾今年，我作为项目经理，全面负责了公司的X项目。
在项目启动阶段，我带领团队进行了充分的调研和规划，确立了项目目标和计划，并与相关部门协调沟通，确保了项目的顺利启动。
在项目执行阶段，我积极调动团队成员的积极性，合理分配任务，确保了项目进度的顺利推进。
在项目收尾阶段，我及时总结经验教训，完善了项目文档和报告，确保了项目的顺利交付。
今年我还参与了多个跨部门的项目协作，通过与其他部门的密切配合，解决了项目执行中的诸多问题和风险，取得了良好的成效。
我也利用业余时间不断充实自己，通过参加各类培训和学习，提高了自身的项目管理能力。
二、工作成绩1. 完成了X项目的规划和执行工作，实现了项目目标，并得到了客户的高度评价。
2. 通过与其他部门的协作，解决了多个项目执行中的问题和风险，确保了项目的进展顺利和高效。
3. 通过不断的学习和提升，提高了自身的项目管理能力和团队协作能力。
三、存在问题1. 在项目执行中，由于一些外部因素的影响，项目进度出现了一些延误，需要加强风险的预判和应对能力。
2. 在团队管理中，有时候由于个人情绪影响，导致了团队的工作效率不高，需要进一步加强自身的情绪管理能力。
3. 自身的专业知识和技能还有待提升，需要不断学习和充实自己，以适应未来项目管理的挑战。
四、下一步工作计划1. 加强项目风险管理能力，完善项目风险预测和规避措施，确保项目进度的稳定和高效。
2. 进一步加强团队管理能力，培养团队成员的凝聚力和执行力，提高团队的整体绩效。
在新的一年里，我将不断努力，克服自身的不足之处，不断提升自己的专业水平和管理能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
我要感谢领导和同事们在这一年里对我的支持和帮助，希望在新的一年和大家一起携手共进，共同创造更加美好的未来。
2020年项目经理个人年度工作总结xx年是我到我们xx高等级公路建设总公司工作的第一年，我虽然刚进入公司半年，对公司的管理体制以及职责要求还不是很了解，但是半年的工作过程中，我深深体会到了公司管理体制发挥的作用以及对我个人的帮助，现我将我这半年的工作总结报告如下：我叫xx，在xx高速a1标项目经理部工作。
一、工作方面：时间荏苒，转眼间我到xx高速a1标项目经理部工作5个多月了。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历。
在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关照。
领导们对工作的踏实、认真，深深震撼了我，让我懂得了何谓“宝剑锋从磨砺出”。
在对领导肃然起敬的同时，也为我的毛躁和急功近利感到惭愧。
xx年已经远去，我们又迎来了崭新的一年，回首xx年我离开学校踏出了人生转折的第一步，7月20日我带着满腔热情来到了我梦寐以求的xx高等级公路建设总公司第四工程公司，来到公司见到了很多新的面孔，看到他们兢兢业业的工作，让我感到了前所未有的压力，在公司度过了愉快的一个月。
xx年8月15日我接到了领导的命令，告诉我马上出发去往xx高速a1标实习，于8月17日我和我的同学王巍踏上了开往江西省赣州市的列车，xx年8月19日中午我到达了目的地，中午一切安顿妥当，下午开始投入工作中，高经理在晚上给我们新来的开了个会，我、苗壮、王巍给我们分配了具体工作，苗壮负责计量工作，我和王巍负责内业资料，统一听从工程科长刘丹丹的指挥，高经理在会上说‘内业资料这一块比较乏味，但工作就是工作不是你想干什么就干什么，一定要耐得住寂寞，风雨过后才有彩虹’。
在这5个月的时间里，我从一个刚从学校的毛头小子变成了一个沉着冷静，做事负责任，敢于担责任的人。
在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我自己的努力下，已经能胜任一些工作，现将这段时间工作总结如下：1、通过学习和日常工作积累使我对资料整理和签认工作已经能够自己独立完成。
2、收集各工区计量所用的资料，按类别整理好放入文件盒内。
3、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这五个月的时间里，我遵守公司的各项规章制度，努力做好本职业工作，认真地完成好领导交与的每一项任务，认真履行职责，平时工作中不断提升自己的团队合作精神，和业务素质。
4、认真学习岗位职能知识，勤学勤问。
初出学校的我，对工作的认识是狭隘的。
有很多工作是之前完全没有接触过的，需要我去不断地学习与磨练，同时也要快速的适应项目部的工作方式和工作节奏。
自己不懂的问提和拿不准的事情，一定要的勤学、勤问，尽快的了解掌握相关的知识和标准。
5、认真听取指导改进不足。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”初读此句时了解的不过是它的字面意思，然而就在这补偿的实习后我不仅真正的明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。
虽然来到项目部近六个月，但对整个工程的了解还不透彻，到施工现场的机会不多，对各项的分工工作还没有形成系统的、完整的认识。
随着对项目部和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多指派我更多的工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。
二、思想方面：回顾半年来的工作，通过各级党组织和全体干部职工的辛勤努力，公司党建暨思想政治工作取得了新的成绩，主要表现在：各级领导班子更加团结、高效和具有战斗力，共产党员的先锋模范带头作用得到不断体现，各级基层党组织更加坚强有力，企业思想政治工作产生了明显成效，广大干部职工的凝聚力和战斗力不断增强，公司精神文明建设呈现出新的局面。
主要表现在深化干部人事制度改革，人才队伍建设取得了新的进展。
更新观念，进一步深化干部人事制度改革，加快构筑我xx公路人才高地，积极推进人才资源开发工作，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。
1、完善措施引人才。
为了适应激烈的人才竞争需要，进一步规范公司高层人才招聘工作，保证高层次人才的招聘质量。
各二级公司也相应出台了一系列人才引进优惠政策，增强了企业对各类专业人才的吸引力。
公司根据“xx”人才需求预测和年度人才需求计划，在对人才资源供给的途径与可行性做出分析的基础上，运用人才招聘技术，参加各类人才市场招聘，积极做好人才引进工作，确保人才招聘质量。
一年来，经过精心策划，人才引进工作取得了可喜的收获。
2、加大培训育人才。
公司党委结合创建学习型企业活动的要求，不断加大员工培训工作的力度，实行关键人才加速培养，优秀人才优先培养。
三、xx年工作计划，完成工作计划的具体措施：一、立足本岗，履行岗位职责，不断突破、创新。
立足于本岗，独立完成领导下达的各项任务和工作，坚持有时间就学习，学到不懂得的地方就问的原则，对于工程内业员的工作要求我总结如下六点：1、施工技术资料严格受控。
2、施工测量记录要图示详尽。
3、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。
4、施工记录内容要详细具体。
5、施工试验记录要及时、齐全。
6、检验批验收记录检查项目要填写齐全。
二、履行岗位职责，体现人生价值观。
1、要保持讲政治顾大局的清醒头脑。
2、要保持学以致用的优良学风。
3、要保持奋发有为的精神状态。
4、要保持求真务实的工作作风。
5、要保持清正廉洁的自律意识。
三、做好“传”“帮”“带”工作，努力为公司培养出合格的专门人才在“学习型”组织正被企业逐步接受的今天，如何让员工胜任新的职位就成为企业必须正视的课题。
公司明确提出：“项目施工管理的同时要搞好‘传、帮、带’工作，为下一步的发展培养合格人才”。
作为我个人观点，我认为应该做到如下几点：首先，各级专业人员在工作中要爱护新人、帮助新人、扶持新人，做到有目的地“传”，有针对地“帮”，有重点地“带”。
本着“多理解、少埋怨，多帮助、少指责”的原则，多教工作方法、处事方法，多教工程专业技术。
其次，制定通过个别谈话、经验交流、集中培训等方式，从理论上做好“传、帮、带”的宣传工作。
再站到一个相对更高、更广的环境中，重新审视分析年轻工程技术人员的状况，努力为公司培养出合格的专门人才。
四、团结协作，团队精神兴伟业中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。
意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!今天，大浪淘沙中的中xx公路，已经站在风口浪尖之上。
面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么?我们不能忘记，两年前，近400多名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流;我们不能忘记，在过去的1500多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高。
峡出平湖!我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中xx公路的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!这就是我们的团队精神，是xx公路人团结协作的战斗力，是xx公路人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几千万到近几个亿，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，xx公路的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!xx公路的每一次成功，都显示了xx公路人团队精神的力量!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，xx人一定会走出困境，迎接曙光。
战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。
尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题亟待解决，但前进的脚步决不能停歇!班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。
这是一支敢啃硬骨头的团队!团队精神兴伟业!四、对工程管理、质量管理、成本管理、材料管理、设备管理、人员管理等企业发展提出合理化建议：作为一名工程内业人员以下仅为我个人想法和观点，从我从事内业工作半年我感觉到内业比较乏味，但也需要稳定的人员来进行这项工作，所以我觉得我们xx公路应该在招生方面应该考虑考虑女生，一可以解决内业人员经常调换不稳定的局面，二可以提高工作效率，对加快工程进度也能起到很大的作用，三可以解决很多男同志的婚姻问题，由于我们这个行业的特殊性，我们现在很大一部分年轻人为找对象发愁，这很大程度上影响到工作心态状态，从而工作效率大大下降。
