秘书实务案例及答案
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秘书会务管理实务范例分析琳达是秋野电机(上海)公司总经理的秘书。
这天下午上司对琳达说:“我准备开一个用户座谈会,你给准备一下。
”在确认了会议日期之后,琳达还就其他事项向上司进行了确认,下面有____个选项:a、这次座谈会大概有多少人参加?b、我想还是租用长城大饭店的会议室,可以吗?c、如果在长城大饭店开会,什么时候去预定会议室比较合适?d、会场上的桌椅摆“口”字形合适吗?e、我在这个星期五之前将邀请函发出去,可以吗?请从上面____个选项中挑选出____个你认为不合适的,并说明理由。
本题答案c上司指示琳达来筹备会议,既然将会议日期和地点都定下来了,那什么时候去订会议室就是秘书份内的工作了,所以,问上司什么时候去预订会议室是不合适的。
秘书会务管理实务范例分析(2)秘书会务管理是秘书工作中一个非常重要的内容,涵盖多个方面,如会议组织、会议策划、会议执行等。
在秘书会务管理实务中,可以通过具体的范例来进行分析和实践。
以下是一个秘书会务管理实务范例的分析。
范例名称:年会组织与策划背景:某公司每年都会举办一次年会,以总结过去一年的工作成果,展望未来发展方向,加强员工之间的沟通与合作。
今年的年会预计有1000名参会人员,内容包括领导演讲、表彰优秀员工、展示公司业绩、员工互动等。
秘书需要负责整个年会的组织与策划工作。
组织工作:1. 编制年会组织工作计划:根据公司要求,确定年会的主题、时间、地点和预算等,与相关部门沟通协调,制定详细的工作计划。
2. 成立年会筹备小组:组建包括会务、宣传、财务等方面的工作人员,明确各自的职责。
3. 确定年会流程:根据会议内容,确定年会的流程和议程安排,包括开场致辞、领导演讲、员工表彰、业绩展示、娱乐节目等。
4. 邀请演讲嘉宾:联系相关领导和专家,邀请他们来参加年会,并确定演讲主题和时间。
5. 确定会议设备和场地:与物业和会议设备供应商联系,租借需要的设备和场地。
策划工作:1. 主题和视觉设计:根据年会主题,设计会标、会刊和会场布置等。
秘书实务练习案例分析一、背景这天早晨老总眉头紧锁,一言不发地进了自己的办公室,秘书于雪跟他打招呼“早上好!”他也爱理不理的。
老总平时和蔼可亲,常常跟下属开玩笑。
于雪心想老总肯定遇到烦心的事了。
面对这种情况,于雪应该如何处理?现在于雪有这么几种选择:a、既然老总心烦,他肯定需要一个人独自呆一会,所以先不去管他。
b、心烦归心烦,工作是工作。
今天有一大堆事等他决定,所以拿上一叠文件到老总办公室去找老总批阅。
c、翻出老总的日程表,取消老总今天的一切约会安排。
d、泡上一杯浓茶送给老总,问他是不是要先休息一会。
e、马上跟着老总进去,问老总出了什么事。
二、问题对于于雪以上几种选择,你认为哪种选择比较合适,请说明理由,并对其他几种选择进行评析。
三、分析本题的最佳选择是d。
如果对方不是你的上司,仅仅只是你一般的朋友,那么,选a应该说是不错的,但你现在毕竟是老总的助手,双方之间至少还有工作关系,所以,采取不闻不问的态度有些不合适。
选b肯定是不合适的,因为你一点也不体谅上司的心情。
选c也不对,因为秘书毕竟只是秘书,无权代替老总作出任何决策;c是一种典型的越俎代庖行为,是这几种选择中是最坏的一种选择。
选e也很不妥当。
老总不管是什么原因而心烦,他没有义务告诉秘书;虽然秘书的热情值得赞许,但她忘了自己仅仅是个秘书。
选择d表现出秘书恰到好处地把握了分寸。
作为秘书,对自己上司的烦恼不可能不闻不问,因此给他泡上一杯浓茶体现了自己的热情;但在送茶时又仅仅是只问上司需不需要休息,既没有去探究上司的隐私,更没有自作主张自行来安排上司的工作。
在这种情况下,一个优秀的秘书应该能凭直觉知道老总为什么闷闷不乐:也许工作压力太大?也许是为孩子的事操心?也许久等的客户没来?也许是昨晚与太太吵架了……知道老总为什么心烦,就可以作好相应的准备。
成考专升本《民法案例分析》强化练习题成考专升本《民法案例分析》强化练习题案例分析题:第1题简答郭某(男)和王某(女)2008年经人介绍认识,建立恋爱关系。
秘书实务案例分析答案文档2篇Secretary Practice Case Analysis answer document编订:JinTai College秘书实务案例分析答案文档2篇小泰温馨提示:本文档根据秘书工作核心思路展开,具有实践指导意义,适用于文秘工作组织或个人。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:秘书实务案例分析答案文档2、篇章2:商务秘书实务试题如下文档秘书工作实务强化练习题案例分析题的答案是什么?下面小泰给大家介绍关于秘书实务案例分析答案的相关资料,希望对您有所帮助。
篇章1:秘书实务案例分析答案文档早晨整理上司的办公室琳达是施露化妆品(上海)公司财务总监的秘书,她每天早晨都要在上司上班之前整理好上司的办公室。
下面是她整理上司办公室时做的一些工作:a、检查上司写字台旁边的垃圾箱是否清空了。
b、检察窗前花盆里植物叶子是否枯萎,需不需要浇水。
c、检查上司写字台抽屉的物品摆放是否方便工作。
d、检查写字台桌面上的物品摆放是否整齐。
e、检查上司的记事用纸、铅笔等日常用品是否足够,需要添加。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的,并说明理由。
写字台的抽屉属于上司的私人空间,是否方便使用也只有上司本人才能知道,所以,在上司没有指示的情况下,即使是秘书,去整理上司的抽屉也是不合适的。
上司感觉身体不适琳达是莫尔食品(成都)公司总经理的秘书。
这天总经理上班后不久,就对琳达说自己的头有点胀,身体不舒服,需要休息一会。
面对这种情况,琳达应该怎么办?下面有5个选项:a、知道总经理的老毛病又犯了,马上到柜子里把备用药找了出来。
b、向总经理建议:“您太疲劳了,回家休息吧!”c、马上与公司里的有关人员打招呼,作个简要说明,今天没有急事就不要来找总经理了。
d、马上调整总经理的工作日程,取消一切约会。
秘书案例分析及答案秘书是一个组织中不可或缺的角色,他们承担着许多重要的职责,如协助管理人员组织日常工作、与内外部人员沟通、处理文件和资料等。
本文将通过分析一个秘书案例来探讨秘书的角色和职责,并给出相应的答案。
案例背景:小明是一家大型公司的秘书,他负责协助高层管理人员处理日常工作。
最近,公司进入了一个重要的项目阶段,工作节奏紧张,各部门之间的沟通和协调变得尤为关键。
然而,小明在处理文件和安排会议等方面出现了一些问题,需要解决。
分析与答案:1. 文件处理问题:小明在收发文件的过程中遇到了一些困难。
为了解决这个问题,他可以建立一个文件管理系统,包括建立文件编号、归档、备份等流程。
对于重要文件,他可以使用密码保护或加密软件来增加保密性。
此外,使用专业的办公软件,如Microsoft Office,可以提高文件编辑和格式处理的效率。
2. 会议安排问题:小明安排会议时遇到了一些混乱。
为了有效地解决这个问题,他可以使用一些会议管理工具,如电子日历或任务管理应用程序,提前确定会议时间和地点,并发送邀请函给相关人员。
他也可以准备会议议程和相关文件,确保会议的顺利进行。
另外,在会议结束后,小明应及时整理会议记录和决议,并将其发送给参与会议的人员。
3. 沟通与协调问题:小明需要与各部门和内外部人员进行频繁的沟通和协调。
为了更好地解决这个问题,他可以利用现代化的通信工具,如电子邮件、即时通讯软件和企业内部网,与相关人员进行及时和高效的沟通。
他还可以参加团队建设和沟通技巧的培训,提升沟通和协调能力。
4. 时间管理问题:由于工作紧张,小明需要有效地管理时间。
为了应对这个问题,他可以使用时间管理工具,如时间表和提醒事项,帮助他合理安排工作和个人时间。
此外,他可以在工作期间合理安排休息时间,保持身心健康和高效工作。
5. 专业知识与技能问题:秘书需要具备一定的专业知识和技能。
小明可以参加培训和继续教育课程,提升自己的专业素养。
他也可以参与专业组织和交流活动,与其他秘书进行经验交流和学习。
秘书案例分析及答案(通用3篇)秘书案例分析及答案篇1最近,局里要进行一次分房,解决一些符合条件的人的住房困难问题。
据说这是最后一批福利分房,以后国家要调整国有单位的住房政策。
听到这个消息,局里议论纷纷,那些住房困难的人,都想找找关系,托托门子,以便赶上这最后一趟分房的末班车。
所以,这些天找局长的人和电话特别多,局长烦不胜烦,特别头疼,就叮嘱秘书郭静遇到此类的人和电话一律挡驾。
这下可难为坏了郭秘书,来找局长说情的人大都死缠烂打,摆出见不着局长誓不罢休的样子,闹的郭秘书一个头两个大,什么事情也做不了。
还不能对他们发火耍态度,否则更是火上浇油。
又不能直截了当地说局长不想见他们,只能态度坚决地推托局长不在到市里开会去了或说局长到下属单位视察去了等。
由此,得罪了很多人,他们都在背后骂郭秘书:“狐假虎威,瞎神气。
”有人偷偷告诉郭秘书背后的闲言闲语,郭秘书也只能苦笑作罢。
有一天,财政局经常和他们局打交道的刘科长来了,要见局长。
这时候来,明摆着也是来说情的,为在他们局里上班的妹妹家分房子的事来找局长走走后门。
郭秘书来到局长办公室跟局长一说,局长也不想见他,因为见了答应也不是,不能一碗水端平,后患无穷;不答应也不是,得罪了财神爷,将来不好办事。
所以也让郭秘书挡驾。
郭秘书还没来得及出去,刘科长已经敲门自己走了进来,问道:“怎么,李局长,连我也不想见啊。
”李局长很尴尬,马上说:“哪里,哪里,欢迎,欢迎,很忙啊。
‘这时,郭秘书见状,急中生智对李局长说:“对不起,局长,我是来提醒您,您该出发了,自来水厂的问题还急等着您去现场处理呢。
”李局长一听,马上接过来说:“对,对,你看我都忙糊涂了。
对不起啊,老刘,那边的事情很棘手,你的事要是不急,咱们改天再谈,或者你跟郭秘书先谈一下,我有急事先走一步。
”局长说完,如释重负地走了。
郭秘书请刘科长坐,捧上热茶,对刘科长说:“刘科长请喝茶,您有事请说吧,等局长回来,我替您转达。
”刘科长淡淡地说:“也没什么大事,改天再说吧。
秘书实务案例分析答案早晨整理上司的办公室琳达是施露化妆品(上海)公司财务总监的秘书,她每天早晨都要在上司上班之前整理好上司的办公室。
下面是她整理上司办公室时做的一些工作:a、检查上司写字台旁边的垃圾箱是否清空了。
b、检察窗前花盆里植物叶子是否枯萎,需不需要浇水。
c、检查上司写字台抽屉的物品摆放是否方便工作。
d、检查写字台桌面上的物品摆放是否整齐。
e、检查上司的记事用纸、铅笔等日常用品是否足够,需要添加。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的,并说明理由。
本题答案c写字台的抽屉属于上司的私人空间,是否方便使用也只有上司本人才能知道,所以,在上司没有指示的情况下,即使是秘书,去整理上司的抽屉也是不合适的。
上司感觉身体不适琳达是莫尔食品(成都)公司总经理的秘书。
这天总经理上班后不久,就对琳达说自己的头有点胀,身体不舒服,需要休息一会。
面对这种情况,琳达应该怎么办?下面有5个选项:a、知道总经理的老毛病又犯了,马上到柜子里把备用药找了出来。
b、向总经理建议:“您太疲劳了,回家休息吧!”c、马上与公司里的有关人员打招呼,作个简要说明,今天没有急事就不要来找总经理了。
d、马上调整总经理的工作日程,取消一切约会。
e、请原来做过大夫的刘经理过来给总经理检查一下。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的,并说明理由。
本题d秘书发现上司身体有些不舒服因而有些担心是很正常和自然的。
但是,不能表现得过份了,因为上司不仅事很多,有些也相当重要,作为秘书你可以表示自己的担心,但你不能替上司发号施令。
上司的身体再怎么不舒服,秘书都不能越权。
在上司上班之前琳达是施朗化工仪器(北京)公司总经理的秘书。
下面是琳达这天早上在上司上班之前做的工作:a、上司来电话说他临时有点事,要十点后才能到办公室,所以,琳达通知了各部门的经理秘书。
b、因为上司来电话说要晚一会儿到办公室,所以,琳达比平时多花些时间清扫上司的办公室。
c、查看上司当天的日程表,发现上司当天的日程安排要变更,马上打电话与有关人员确认。
秘书基础秘书实务案例分析答案案例一:会议筹备在这个案例中,作为一名秘书,你需要为公司的高级管理层准备一场重要的会议。
以下是你需要考虑的几个步骤和对应的答案:步骤一:明确会议目的和议程•会议目的:解决公司部门之间的沟通问题并促进协作。
•议程:–欢迎致辞–部门沟通问题讨论–提出解决方案–结论和下一步行动计划步骤二:安排会议地点和时间•会议地点:公司会议室•会议时间:2021年6月1日上午9点至12点步骤三:邀请参会人员•高级管理层:CEO、CTO、CFO、COO•部门经理:销售部经理、市场部经理、人力资源经理、研发部经理•其他相关人员:技术支持人员、财务部代表、行政部代表、员工代表步骤四:准备会议材料•会议议程•参会人员名单•相关报告和数据•文具和纸张步骤五:会议当天的准备工作•提前到达会议室,确保会议室整洁有序•确保会议材料和设备齐全•准备签到表和名牌•安排茶水和点心步骤六:会议的组织和记录•按照议程安排会议进程•主持会议并确保各项议题得到充分讨论和解决•记录会议主要讨论内容和决策结果•将会议记录发送给与会人员和其他相关人员步骤七:会议后的工作•汇总反馈意见和建议,并向高级管理层提交报告•跟进会议决策并分配任务•筹备下一次会议(如果需要)这是一种典型的会议筹备案例。
通过准备充分、组织有序的会议,作为一名优秀的秘书,你能够帮助公司高层解决问题、推动团队合作,并为公司的发展做出积极贡献。
案例二:出差安排在这个案例中,你需要帮助公司的高级管理层安排一次出差。
以下是你需要考虑的几个步骤和对应的答案:步骤一:确认出差目的和行程•出差目的:与合作伙伴进行商务洽谈•出差行程:–日期:2021年6月10日至6月15日–地点:北京、上海、广州–会议安排:与合作伙伴进行面对面会议和洽谈步骤二:预订交通和住宿•交通:–机票:北京往返上海、广州的机票–出租车:在目的地城市预订出租车或使用网约车服务•住宿:–酒店:预订合适的酒店,确保其位置便利且提供良好的服务设施步骤三:制定出差预算•交通费用:机票、出租车费用等•住宿费用:酒店费用•餐饮费用:早、中、晚餐费用•其他费用:会议场地租用费用、通讯费用等步骤四:办理出差手续•准备出差证明文件:如公司委托函、个人身份证明等•预定机票和酒店,并保留预订确认单据•通知参与出差的人员,并提供出差行程和安排的详细信息步骤五:行前准备•准备出差行李和必备物品•将重要文件和信息备份到电子设备中•提醒出差人员注意事项,如天气、时间差等步骤六:出差期间的安排•确保出差人员及时到达,并配合安排的会议和活动•协助解决出差过程中的问题和困难•收集会议和洽谈期间的重要文件和信息步骤七:出差后的工作•汇总出差经验和建议,并向高级管理层提交报告•跟进商务洽谈结果并分配后续任务•处理相关的报销和费用清算事宜通过合理安排和管理出差事宜,作为一名优秀的秘书,你可以帮助公司的高级管理层顺利完成商务洽谈,并为公司的发展开辟新的合作机会。
《秘书人际关系与沟通实务》案例分析答案第二章基本的人际关系案例1:客户怒气冲冲找上司琳达是通用机械(沈阳)公司销售部经理的秘书。
这天琳达的上司去哈尔滨出差了,上午10点左右琳达接到长春一个客户打来的电话,对方怒气冲冲地说产品出了质量问题,要与琳达的上司直接通电话。
上司今天回不来,具体负责与对方签合同的业务员彼特正好在办公室。
琳达在向对方道歉说上司的不在家之后,接下来应该怎么办?下面有5个选项:a、上司出差了今天回不来。
如果是合同上的事,让具体负责业务的彼特马上过您那里去处理,您看这样可以吗?b、现在上司在外地出差,如果事情确实很紧急,我请上司直接与您联系,您看可以吗?C、上司在外地出差,具体的业务负责人彼特正好在办公室,要不您先跟他说说,反正这事不能就这么干等着。
d、我马上请上司与您联系,您能否先告诉我到底发生了什么事情?e、上司在外地岀差,今天回不来,我马上与他联系,让他明天上午与您联系,您看可以吗?请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的,并说明理由。
答案C上司不在家,让具体负责业务的人出面来处理不是不可以,但是还要看对方的反应,因为现在对方很生气,指名要与上司直接通话。
在不了解事情真相和未征得对方同意的情况下,你马上让具体业务员替代上司是不适合。
案例2:上司变更日程之后琳达是东泰医疗设备(上海)公司营销总监的秘书。
这天上午11点多钟,琳达接到上司从外面打回来的电话,说原计划下午1点之前返回公司,现在急着要去拜访另一个客户,所以要到下午3点以后才能冋来。
那么,上司今下午原定的工作应该如何处理?琳达要向上司问清楚。
下面有5个需耍上司确认的几个问题:a、原定1点钟与销售部经理商量工作,要对他说情况有变吗?b、原定2点客人来访,是打电话告诉他变更时间还是请销售部经理接待?C、原定3点钟开部门内部会议,对销售部经理说推迟到3点半开始吗?d、市场部经理说下午一上班有份急件想让您签字,我不接收,让他等您回来后直接交给您,可以吗?e、您与财务总监定好4点半商量工作,还是按原计划进行?请从上而5个选项中挑选出1个你认为不合适的,并说明理由。
欢迎阅读案例1:老总的隐私一、背景室,是不是知道一些这方面的情况?”事情是这样的:几天前,马总把于雪叫到自己的办公室,说:“麻烦你帮我办件事。
我马上要出差了,后天下午你去王府井某某商店的首饰柜台,你说出我的名字后,人家就会给你一包东西。
取到东西后,你再帮我送一下。
”说着,递给于雪一张写着门牌号码的纸条。
于雪在某某商店首饰柜台取到东西后准备离开,柜台里一位年纪轻大的员工在身后又特地关照于雪:“您是打出租吗?这包东西很贵重,在路上要小心一点。
”于雪当然明白,在首饰柜台前说的贵重东西,不是几百元或者一两千元能买得起的。
根据马总的纸条,于雪在亚运村找到了一栋高层公寓的××号房。
出来给于雪开门的是一位穿着睡a 、“b 、“c 、“d 、“e 、“三、选a 选b 选d 选e 选c 他办私事。
从这个意义上来说,于雪有义务为马总保密。
但是,在现代企业中,上司与秘书的关系本质上是一种工作关系。
既然是一种工作关系,那就必须优先考虑公司利益,而不是个人之间的关系。
总裁是在工作时间问这件事,而马总也是在工作时间以副总的名义让于雪去办这件事的,所以送礼这件事不再单纯是件私事,因此,推说自己不清楚,甚至撒谎欺骗总裁,都是绝对错误的。
当然,也不能在没有任何证据的情况下,凭想像说人家是歌厅里的小。
这件事是总裁主动问起来的,也就说明总裁肯定是有备而来。
在这种情况下,即使于雪想为马总两肋插刀,自己承担风险,那也是瞒不住的。
这不仅对马总没有任何意义,还会把自己搭进去。
实事求是,如实汇报,这是每一个做秘书的天职。
也只有这样,秘书才能真正得到上司的信任。
案例2:老上司升官一、背景于雪在调到总裁办来当秘书之前,曾在市场部工作;她在市场部工作期间,曾得到过市场部副经理唐明的许多关照。
这天公司开董事会,于雪在给董事们添茶时,无意中听到唐经理被提升为海外部总经理。
面对这种情况,于雪应该如何处理?现在于雪有这么几种选择:a、回到办公室后马上给唐经理打电话,告诉他“升官了!”b、中午在电梯里碰到唐明和市场部其他几个人,于是开玩笑说:“唐总,你要作好请客的准备哟!”c、刚从会议室出来,就在走廊上碰见了唐经理,于是她像往常一样,朝他微微一笑,就回了自己的办公室。
秘书实务案例及答案
秘书实务案例介绍,怎样对这个案例进行分析,给出答案,下面给大家介绍关于秘书实务案例及答案的相关资料,希望对您有所帮助。
秘书实务案例及答案琳达是普天制药(中国)公司副总经理的秘书,她的男朋友是公司市场部杰克。
他俩准备在今年国庆节结婚,但由于公司不允许员工之间谈恋爱,所以他俩的关系在公司内部至今尚无人知晓。
这天上午公司开司务会,讨论人事问题,琳达来到会议室为大家添茶。
;最近香港分公司的刘勇病得很厉害,那里的经理来电话让我们赶紧派人去顶替他;;;人力资源部的胡经理说。
;派市场部杰克去如何?他还没有结婚。
;公司一位副总这样提议。
;我看可以。
;公司总经理说:;那就这样定了吧,这个月底就发调令,让他过去。
;
人力资源部的胡经理马上回答:;行!我们在月底前给杰克办好调令。
;于是杰克去香港工作的事就这样定下来了。
这天下班后,琳达和胡毅又在那家幽静的小酒吧里约会。
;我想蜜月旅行最好还是去新马泰;;;克杰说着,递给琳达一本精致的新马泰旅游小册子。
现在琳达感到十分苦恼。
不仅下半岸结婚的计划可能泡汤,即使结了婚也得忍受两地分居的煎熬。
面对这种情况,琳达应该怎么办?下面有5个选项:
a、你下个月就要调到香港分公司去了,我们的婚期可能得推迟。
b、到时候再说吧!
c、默默无语。
d、胡毅,听说你们部又新来了一个漂亮的MM,是吗?
e、好,我俩就去新马泰旅游。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为合适的,并说明理由。
答案是e
只要琳达的态度有些不自然,就有可能引起杰克的怀疑;他肯定会追问,如果琳达不说出真相,则有可能影响双方的感情;如果说出真相,则有可能泄密。
的确,对于像琳达这样的女性来说,爱情的地位仅仅次于生命,如果在这种时候还不把实情告诉自己的未婚夫,就可以说它是一种欺骗。
但是,秘书的;秘;就是秘密的;秘;,无论哪家公司都不能容忍秘书泄密,而在所有的公司机密中,人事是秘密中的秘密!
秘书的日常工作
琳达是罗格精密仪器(北京)公司销售部经理的秘书。
她是秘书新人。
下面是她平时做的工作:
a、由于不了解上司的一些工作习惯,所以经常向自己的前任请教。
b、上司外出办事回到公司的时候,即使他自己不说,也给他沏茶或泡咖啡。
c、每天上班之后,计算好上司到办公室的时间,提前为他整理好办公室。
d、上司什么都不说准备外出时的候,问上司去什么地方。
e、因为上司容易忘事,所以,经常根据日程表口头提醒上司。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的,并说明理由。
答案是d
作为秘书,最好知道上司去什么地方,这样就便于日程管理。
但是,有时上司并不希望秘书知道自己去什么地方了。
这的确让秘书为难,不过,作为助手,秘书只能自己去观察和分折,直接问上司去什么地方是不合适的。