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2024年毕业生就业工作计划书一、背景分析随着社会的发展，大学生就业压力逐渐增大。
作为即将毕业的2024届毕业生，我们面临着就业的巨大挑战。
因此，我们需要制定一份完善的就业工作计划书，早做准备，提前规划，以增加就业的成功率和竞争力。
二、目标设定根据个人实际情况和行业发展趋势，制定以下就业目标：1. 在2024年年底前，成功就业并签订一份符合自己专业背景的满意工作合同；2. 通过不断学习和自我提升，成为具有核心竞争力的职业人员；3. 在职业发展过程中，不断积累经验和技能，为未来的发展打下坚实的基础。
三、策略与措施为了实现上述目标，我们将采取以下策略和措施：1. 就业信息收集与分析（1）积极参与大学组织的就业指导活动，了解最新的招聘信息和就业市场动态；（2）通过网络、就业平台等渠道，广泛收集和分析相关行业的就业信息；（3）参加招聘会、职业咨询活动等，与用人单位接触和交流，了解就业需求。
2. 打造个人品牌（1）优化简历内容，突出个人优势和特点；（2）积极参与实习实践活动，增加实践经验和技能；（3）通过社交媒体和个人博客等方式，展示个人优势和专业能力。
3. 提升就业竞争力（1）加强综合素质培养，提高自身的软实力；（2）利用校园资源，参加各类培训和讲座，提升专业知识和技能；（3）参加各类科研和实践项目，提升研究能力和解决问题的能力。
4. 积极寻求就业机会（1）主动联系用人单位，参加宣讲会、面试等活动；（2）利用校友资源和人脉关系，寻求就业机会；（3）积极参加各类竞赛和评选活动，展示个人才华和专业能力。
5. 持续跟踪和调整计划（1）建立个人就业工作日志，记录每天的求职经历和感受；（2）定期回顾和总结，分析自身的优势和不足，及时调整就业计划；（3）与指导老师、同学和家人保持沟通，获得帮助和支持。
四、预期成果通过以上策略和措施的落实，我们预期可以达到以下成果：1. 成功找到满意的工作，实现就业目标；2. 具备一定的专业能力和实践经验，能够胜任工作；3. 建立广泛的人脉关系，为个人职业发展提供帮助和支持；4. 认识到自身优势和不足，为未来的职业发展做好规划和准备。
电子信息科学与技术专业培养方案一、培养目标及规格电子信息科学与技术专业旨在培养爱国进取、创新思辨、具有扎实的数理、计算机及外语基础，具备电子信息方面的基本知识和技能，具有较强的无线电物理与微波、毫米波技术相结合的能力，具有较好的科学素养及一定的研究、开发和管理能力，具有创业和竞争意识，具有国际视野和团队精神，能适应技术进步和社会需求变化的行业骨干和引领者。
电子信息科学与技术专业针对不同发展要求的学生，确定专业学术型、工程实践型、就业创业型三种人才培养规格。
1.“专业学术型”：在学习的奠基阶段，强调打好数理、计算机及外语基础；在积累成长阶段针对专业学术型的学生进行电子信息基本知识和技能，无线电物理与微波、毫米波技术等方面初步培养；在能力强化阶段进一步加强技术创新和综合设计能力训练并对在该学科方向开展科学研究做好准备。
毕业生可报电磁场与微波技术、无线电物理、无线通信等专业的研究生继续深造。
2.“工程技术型”：培养具有良好的数理基础和专业基础知识的技术创新与综合设计人才。
掌握熟练的专业技能，具有工程素质，动手能力强，毕业生可从事工程技术应用与开发设计工作。
3.“就业创业型”：培养不但具有良好的数理基础和专业基础知识而且具备良好的外语沟通能力，知识更新能力，技术创新能力以及管理能力的人才。
掌握较好的专业技能及工程素养，动手能力强。
毕业生可以从事工程技术应用和管理工作。
二、基本要求（一）知识结构要求本专业按照4年制进行课程设置及学分分配。
知识结构要求如下：一、二年级主要学习公共基础课程，主要掌握高等数学、大学物理、外语和电路分析基础等基础知识。
三、四年级主要学习专业基础课和专业课，主要包括电磁场与电磁波、微波技术、和微波遥感专业基础知识。
使学生通过学习掌握扎实的数理基础和电子信息科学与技术专业方面的专门知识。
1. 公共基础知识：具有扎实的高等数学、大学物理、英语、计算机、人文社会科学基础知识。
2. 学科基础知识：掌握电路分析基础、信号与系统、模拟电子技术基础、数字电路与逻辑设计、微机原理与系统设计、数学物理方程、数值计算方法的相关专业知识。
第1篇甲方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________民族：____________________政治面貌：________________学号：____________________专业：____________________毕业院校：________________系（院）部：________________班级：____________________乙方（用人单位）：单位名称：________________单位性质：________________单位地址：________________联系电话：________________单位联系人：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校毕业生就业工作规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方毕业后的就业事宜达成如下协议：一、就业意向1. 甲方同意在乙方单位就业，从事乙方单位安排的工作岗位。
2. 乙方同意接收甲方为正式员工，为甲方提供相应的劳动条件和工作岗位。
二、工作内容1. 甲方在乙方单位工作期间，应严格遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及职业道德。
2. 甲方应按照乙方单位的要求，完成工作任务，积极参加单位组织的各项活动。
3. 甲方应按照乙方单位的工作安排，参与单位的生产、经营、管理等活动。
三、工作时间与休息休假1. 甲方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。
3. 乙方应按照国家规定，保障甲方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方在乙方单位工作期间，乙方应按照国家规定和乙方单位的规定，支付甲方工资。
2. 甲方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3. 甲方工资的具体数额、支付方式及支付时间由甲乙双方另行协商确定。
西安电子科技大学暑期社会实践指导手册目录第一章2021年西安电子科技大学暑期社会实际活动流程 (2)第二章2021年西安电子科技大学暑期社会实际项目申报细那么 (4)第三章2021年西安电子科技大学暑期社会实际宣传任务 (6)第四章2021年西安电子科技大学暑期社会实际总结任务 (8)第五章2021年西安电子科技大学暑期社会实际经费报销制度 (11)第六章2021年西安电子科技大学暑期社会实际评奖方法 (12)第七章2021年西安电子科技大学暑期社会实际平安预案 (16)第八章2021年西安电子科技大学暑期社会实际团队守那么………19附录1西安电子科技大学暑期社会实际调研报告写作规范 (21)附录2 暑期社会实际相关知识 (25)第一章 2021年西安电子科技大学暑期社会实际活动流程一、暑期社会实际前期准备任务〔一〕选定实际地点5月上旬，校团委收回展开暑期社会实际活动的通知。
5月下旬，各院系召开暑期社会实际发动及任务布置会，各团队确定活动主题或调研课题、招募队员、联络实际地、撰写活动方案。
各团队可依据自身的实践状况，在平安条件、时间和经费容许的前提下自行寻觅实际地点〔出于经费和平安思索，鼓舞就近就便寻觅实际地点〕。
为方便联络，可到校团委实际部开具有关联络证明(如引见信)，然后自行与实际地联络，最终需失掉实际地的«接纳证明»。
〔二〕组建团队参与暑期社会实际活动的先生必需是当年12月之前仍在校的我校先生〔应届毕业生继续留校攻读研讨生的，可持院系相关证明，参与暑期社会实际〕。
每个参与暑期社会实际的团队至少由四人组成，可跨年级、跨专业、跨院系组队，各先生社团组织亦可组队参与；原那么上必需由一位〔或一位以上〕我校教员指点率领。
〔三〕申报立项各申报队伍填好«2021年西安电子科技大学暑期社会实际项目申报书»〔届时将由校团委一致下发〕，连同«实际地的接纳证明»以及实际方案〔方案〕等书面资料上交至院系团委实际部，经院系团委审批盖章后，在5月底至6月初一致交到校团委实际部。
大学生就业指导手册I. 自我认知与职业规划A. 了解自己的兴趣和优势1. 进行个人兴趣测试，如霍兰德职业兴趣测验。
2. 列出自己的兴趣爱好，分析与哪些职业相关。
3. 通过参与社团活动、志愿服务等了解自身擅长的领域。
4. 与师长、同学交流，获取他人对自己优势的评价。
5. 利用SWOT分析法（优势、劣势、机会、威胁）评估个人竞争力。
B. 设定职业目标1. 根据个人兴趣和优势，确定短期和长期职业目标。
2. 研究行业发展趋势，选择有发展潜力的职业路径。
3. 制定可实现的职业发展计划，包括学习计划和实践经验积累。
4. 定期评估职业目标的适宜性，必要时进行调整。
C. 制定实现目标的步骤1. 列出达成职业目标所需的技能和知识。
2. 规划大学四年的学习课程，确保覆盖所需技能。
3. 寻找实习机会，提前获得行业经验。
4. 参加职业相关的研讨会、工作坊，扩展人脉网络。
5. 制定时间表，监控进度，确保按计划推进。
II. 简历制作与求职信撰写A. 简历的基本格式和内容1. 使用清晰、专业的简历模板，保持简洁的布局。
2. 包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和证书、荣誉与奖项等部分。
3. 教育背景中注明学校、专业、学位及毕业时间。
4. 工作经验需详细描述职责、成果和学到的技能。
5. 突出展示与求职岗位相关的技能和证书。
6. 使用量化数据支持成就，如“提高了20%的工作效率”。
B. 如何突出个人亮点1. 根据职位需求定制简历，强调与职位最相关的经验和技能。
2. 使用动作词描述职责和成就，如“领导”、“创新”、“实施”。
3. 包含任何可以证明你能力的个人项目或志愿活动。
4. 如果有国际经验或多语言能力，应予以突出。
C. 求职信的结构与要点1. 开篇明确申请的职位和公司，展现你对公司的了解和兴趣。
2. 在正文中讲述你的教育背景、工作经验和技能如何符合职位要求。
3. 提供具体例子说明如何解决过去工作中的问题，展示你的解决问题能力。
学生就业指导办公室工作职责学校就业指导办公室是学校职能管理部门之一，肩负着学校招生，实习管理和就业指导三大任务，在学校领导的直接指导下，进行规范性科学管理，现对就业指导办公室的工作职责加以明确，以保证各项工作的顺利进行。
一、就业指导工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校的工作意见，制定就业指导工作细则。
2、负责本校毕业生的资格审查工作和毕业生的推荐工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况。
3、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。
4、开展与毕业生就业有关的调查研究工作，并按照主管部门的要求提出毕业生就业建议和计划。
5、开展毕业教育和就业指导工作。
6、协助有关部门办理毕业生的离校手续。
7、完成学校和上级主管部门交办的其他工作任务。
二、实习管理工作1、根据学校教学大纲和实习计划组织安排实习生的实习工作。
2、根据实习计划拟定各实习点实习人数的分配，报校领导审批。
3、保持与各实习医院的密切联系，及时把实习计划咨询函发到各实习点，并跟踪落实。
4、定期和不定期组织好实习检查，收集实习资料，并把检查情况汇总向学校领导汇报。
5、与有关部门协作，及时处理好各实习点出现的各种问题。
6、负责各实习点实习经费及其他费用的初审和发放。
7、对实习生进行严格管理，在职责范围内做好实习生请假审批工作。
8、配合有关部门组织好学生实习前的实习教育工作和实习生回校后的毕业教育工作。
10、协助有关部门做好各实习点实习生用房的租用工作。
三、招生工作1、负责做好招生的宣传工作，如招生广告，招生指南、招生简章、招生版报等材料的撰写、初审、付印、发放等工作。
2、根据学校实际情况，拟定每年各类专业招生计划，交学校领导审核报上级部门审批。
3、严格按照国家招生政策，组织完成学校各类招生任务。
4、保持与上级招生部门的密切联系，掌握招生动态，及时向校领导汇报，为学校领导的决策提供准确材料。
5、做好新生资料的审核工作，组织完成新生的面试工作、录取工作、备案工作和录取通知书邮寄工作。
2023年毕业生就业质量年度报告2023年毕业生就业质量年度报告1近日，学校按照教育部要求，编制完成《电子科技大学届2023年毕业生就业质量年度报告》，经校长办公会审议通过后现予以公布。
报告从毕业生就业基本情况、就业质量分析与用人单位评价、就业趋势分析、就业工作对教育教学的反馈、毕业生就业工作举措五个方面，全面总结了我校届毕业生就业情况及就业工作。
据报告，学校届毕业生共有8672人，其中本科生5047人；研究生3625人（其中硕士3367人，博士258人）。
截至7月1日，届毕业生就业率为96.83%，其中本科生就业率为96.04%，研究生就业率为97.93%。
届毕业本科生以继续深造和单位就业为主，其中电子科技大学（院校代码10614）继续深造比例为60.20%；电子科技大学（沙河校区）（院校代码19614，实施国家卓越工程师教育培养计划）继续深造比例为40.13%。
全校（含两个院校代码）继续深造比例为58.39%，单位就业比例为37.49%。
届毕业研究生以单位就业为主，其他去向为国内升学、出国（境）深造和灵活就业。
届毕业生中有5193名选择单位就业，其中30.97%的本科生和42.95%的研究生进入国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。
毕业生就业单位性质以民营企业和国有企业为主；就业单位行业以信息传输、软件和信息技术服务业为主；就业地域主要集中在川渝地区、珠三角地区、长三角地区和京津冀地区。
在全国高校毕业生数量持续增长的情况下，学校毕业生的整体就业保持了良好的态势，就业薪酬水平提高，学科、专业对口度保持了较高水平，大多数学生对就业情况表示满意，毕业生就业继续保持了高质量。
2023年毕业生就业质量年度报告2大中专毕业生的`就业工作是牵动全社会的大事。
毕业生的就业状况是学院办学质量与办学效益的重要体现，毕业生就业工作的好坏，直接影响到我院的社会声誉，制约着我院的生源质量和可持续发展。
毕业生就业指导工作计划标准范本根据关于做好____年我毕业生就业工作____，结合我系毕业生的实际情况，特制定我____届毕业生就业工作计划。
一、指导思想和基本原则1.毕业生就业工作要在____指导下，认真____《中国教育改革和发展纲要》以及《高等教育法》和关于毕业生就业工作意见的精神，积极推进改革，加强管理，健全服务体系，优化人力资源配置。
2.继续坚持“转变管理观念，强化服务职能，加强就业指导，坚持政策导向，拓宽就业渠道，培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针以及人尽其才、才尽其用的原则，继续实行在国家就业方针政策指导下，通过供需见面和双向选择的办法，提倡毕业生多种渠道、多种形式就业，积极引导毕业生自谋职业，自主创业。
3.毕业生就业工作紧紧围绕学院办学方向和培养目标，促进学院稳步发展。
二、计划安排1.筹备____届毕业生就业指导的有关材料和开设有关讲座；对____届毕业生资源信息材料进行采集、修改和校对，对其基本情况进行分析、汇总；毕业生求职技巧、就业政策讲座；指导毕业生填写《毕业生就业推荐表》并收集盖章。
(____年____月-____月)2.随时配合院就业指导办接待用人单位来校招聘毕业生，开展校园招聘活动；利用网站、电话、传真、电子邮件形式不定期向各毕业班发布就业信息、供需洽谈会信息，供广大毕业生应聘，建立健全我系就业网络。
(____年____月-____年____月)3.协助学院就业指导办做好____届毕业生的供需见面会。
(时间待定)4.做好“专升本”学生的辅导及就业工作。
(____年____月-____月)5.调动全系教职工积极为未落实就业的学生收集、寻找就业机会。
(____年____月-____月)6.做好毕业生接收函、就业证明及《就业协议书》签章的初审工作。
(____年____月-____月)三、就业工作的组织机构及工作职责为了圆满完成____届毕业生就业工作，系里成立了就业工作办公室，由系主任、主任辅导员、辅导员、全体教师等组成。
2024年大学生就业计划书一、就业环境分析就业环境是指大学毕业生就业的政治，经济，文化环境。
就业环境对我们的择业有着多重的复杂的影响。
经济环境：当前，世界已经进入知识经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。
知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力，而且掀开了新时代的篇章。
所以，作为受过高等教育的大学生要想在激烈竞争的职场里享有优势地位，就应该是不断丰富提高自己的专业知识与技能，成为知识性稀缺人才。
区位选择：由于地理和历史的原因，造成了我国东、中、西部之间经济和社会发展的不平衡格局，以珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础肯好，而中西部内陆地区经济发展水平相对较低。
所以，沿海地区理应成为大学生们蜂拥而至的地方。
政策引导：国家政策鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业，鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓励和支持高校毕业生自主创业职业概况：国际商务专业是全国就业形势良好的专业，随着经济的飞速发展，尤其是加入世贸组织后，中国的商品走向全球。
国际企业急需拥有扎实专业知识的和强适应力和用外语进行商务沟通的能力的拥有跨国领导能力的人才。
二、自我分析1、职业兴趣-外贸，跨国企业管理2、职业能力-跨国企业中企业管理及国际商务运作3、个人特质-性格外向，擅长交际，领导组织能力强，适应性好，英语能力突出，略通日语，在外企的环境或国际的氛围中能很好的适应。
三、职业分析1、行业分析在全球化的风潮中，国际贸易已经成了势不可挡的趋势，而跨国企业在想歪扩张的过程中需要大量的优秀国际管理人才，其中能轻松掌握几门外语或是专业知识较为丰富的人才更是很受欢迎。
国际商务专业是全国就业形势良好的专业，社会对国际商务专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。
岗位的酬薪比较高，精通国际商务的高素质人才缺口大，跨国企业紧缺国际商务人才。
大学生就业指导方案6篇大学生求职市场日趋竞争，如何才能在众多求职者中脱颖而出，成为目标企业的候选人呢？以下是六篇大学生就业指导方案：1. 寻找最合适的工作在求职过程中，不要盲目地投递简历，应该去寻找最适合自己的工作。
具体来说，可以通过网络招聘平台、招聘会、校园内招聘、个人人脉等途径了解岗位和企业信息，慎重考虑自己的专业、兴趣和发展方向等，然后进行职位分析和挑选，最终投出符合自己背景的简历。
2. 增强个人竞争力大学生要相信自己的能力，同时也要提高自己的个人竞争力。
具体来说，可以通过积极参与课外活动、社团、比赛等，锻炼自己的领导力、沟通能力、团队协作能力等，还可以参加专业培训、考证等，提高自己在专业领域的专业素养。
3. 做好个人形象个人形象在求职过程中非常重要，应该注意仪表、言谈举止、社交礼仪等方面。
比如说，要保持良好的穿着，不要穿得太过随意；要言辞得体、真诚，举止得体、自信，让用人单位对你有良好的印象。
4. 准备充分的面试技巧面试是求职过程中的一道关键工序，需要大家做好充分的准备。
在面试前，应该对企业、岗位、招聘要求等有一个清晰的认识；同时准备好面试所需的材料，如个人简历、作品集、证书等；还应该练自我介绍、表达技巧、沟通技巧等，以便在面试时可以自如地应对。
5. 积极寻求招聘信息积极寻求招聘信息同样也是求职过程中很重要的一步。
可以通过自我推销、向亲朋好友求助、关注企业官方网站等方式，获得更多的招聘信息。
6. 建立正确的求职心态在面对求职过程中可能遭遇的困难和挫折时，大家也应该建立正确的求职心态。
不要因失败而放弃，应该总结失败原因，改正不足，同时树立信心，坚持不懈地努力，最终必将获得理想的岗位。
前言求职择业是大学毕业生在人生道路上面临的重要选择。
本书编印的目的是为我校毕业生解疑释惑，使毕业生能够通晓就业政策，了解我校就业工作的基本流程，帮助毕业生顺利就业。
本手册由校学生就业指导服务中心编写，供全校毕业生、就业工作干部参考。
若手册内容与国家新发布的就业政策文件有不同之处，以国家新发布的文件为准。
就业指导服务中心目录第一章就业相关政策与规定毕业生择业、就业的有关政策和规定02《毕业生推荐表》的管理与各项奖励的认定 04《就业协议书》的管理05毕业生就业计划的制定、派遣与改派08毕业生的档案转递和户口迁移11毕业生从学校获取招聘信息的途径12第二章毕业生就业指导与技巧毕业生要做的10件事13毕业生就业要把握的5个主要时间段14毕业生怎样组织编写自荐材料17在求职过程中，毕业生如何推荐自己21毕业生在求职过程中如何应对笔试22毕业生在求职过程中如何应对面试22毕业生在求职过程中如何着装23中央、国家机关公务员资格考试介绍23参加招聘会的注意事项24网上求职需要注意的问题25网上求职“十”不要26毕业生签约前应注意的事项28就业协议与劳动合同的区别29毕业生与用人单位签订劳动合同时应注意的问题30第一章就业相关政策与规定毕业生择业、就业的有关政策和规定1、在国家方针、政策的指导和规范下，以学校组织毕业生与用人单位在一定范围内进行“双向选择”和毕业生与用人单位实行“供需见面”的方式，落实毕业生的就业方案。
2、毕业生除在学校公布的用人信息和招聘会邀请的用人单位内应聘外，也可自己主动联系用人单位，但所提供的信息必须真实可靠并有用人单位人事部门公章。
3、学校根据“供需见面、双向选择”的原则，努力为毕业生创造公开、公平、公正的择业环境，同时学校对优秀毕业生、优秀学生干部优先推荐。
4、学校公布国家下达的部分重点单位的需求，鼓励毕业生从中选择，志愿到所公布的单位就业的毕业生，学校给予优先保证。
5、学校支持鼓励毕业生到西部地区、边远地区、基层单位和国家重点单位就业，到西部地区、边远地区、基层单位和国家重点单位就业的毕业生，学校将给予一定的奖励。
6、学校鼓励毕业生到在学校设立奖学金、助学金与资助的用人单位就业。
7、凡被推荐免试研究生的毕业生，因已纳入研究生招生计划，不能再与用人单位签订就业协议，参加研究生考试的毕业生，可以与用人单位签订就业协议，但必须在协议书“附件”中注明。
否则按违约处理。
8、委托培养、定向培养毕业生按当年招生计划中的委培、定向单位就业，并在规定时间内办理离校手续。
9、凡符合国家规定申请自费留学的毕业生，应在当年派遣前一个月提出申请，经批准后，学校不再负责其就业。
学校将其档案、户口关系转至生源所在地。
10、毕业生应使用学校统一的、专人专号的就业协议书，毕业生在社会上签订的协议必须经学校就业主管部门同意，否则学校不予办理相关手续。
11、毕业生与用人单位达成协议的，毕业生应与用人单位与时签订就业协议书，并到学校办理有关手续。
毕业生与用人单位约定的其他事项须在就业协议书内写明。
12、毕业生离校时不管是否落实就业单位都应按规定领取报到证（升学的毕业生除外），对逾期未落实就业单位的毕业生，毕业时学校将其报到证、档案与户籍关系转至生源所在地。
13、结业生在规定时间内找到工作单位，学校为其办理报到手续时，须在报到证上注明“结业生”的字样。
14、学校、毕业生、用人单位三方签订协议后必须履行。
学校或用人单位任何一方在协议书签字、盖章，协议书不得随意更换。
如单方要求终止协议，须承担相应的违约责任。
上级主管部门对就业方案有调整权，由于上级主管部门调整的就业计划，不属于违约范围。
15、关于国家促进毕业生就业新政策要点可查阅西安电子科技大学就业信息网中《国家促进普通高等学校毕业生就业政策百问》。
16、涉与毕业生就业过程中的收费问题，学校严格按照教育部教财司函[2005]90号关于转发《教育部、国家发展改革委员会、财政部关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》要求执行。
《毕业生推荐表》的管理与各项奖励的认定1、《毕业生推荐表》的管理：毕业生在向用人单位提供推荐材料时，必须使用就业中心统一印制的《毕业生推荐表》。
该原件必须加盖所属学院公章方可生效。
毕业生《毕业生推荐表》以与个人推荐材料必须实事求是，内容真实规范，学院相关部门必须认真审核。
2、《毕业生推荐表》的发放：就业指导服务中心将在每年10月15日前向各学院发放次年毕业生的《毕业生推荐表》，再由各学院发至毕业生。
3、以下两类毕业生不发放《毕业生推荐表》：① 已推荐免试攻读研究生的本科毕业生和提前攻博或硕博连读的硕士毕业生。
② 委培生、定向生、国防生以与在校时已与有关单位签订定向培养协议的毕业生（包括签订国防科技奖学金等类别的学生）。
4、《毕业生推荐表》补办程序：《毕业生推荐表》如丢失，毕业生需提交《毕业生推荐表丢失补办申请》，由所属学院核实后加盖公章，至就业中心领取新表。
5、各项奖励的认定：毕业生需要证明其在校期间所获各种奖励，如需就业指导服务中心认定并加盖公章的，须先到所属学院审核并加盖公章，再携带证书原件至就业办公室办理。
《就业协议书》的管理1、《就业协议书》定义：《就业协议书》是用人单位、毕业生两者之间权利义务的书面表达形式，协议条款是协议主体之间权利义务的明确表述，对协议双方都具有约束力。
毕业生《就业协议书》是学校上报上级主管部门编制就业方案和毕业生派遣的依据。
2、《就业协议书》的发放：就业指导服务中心将在每年10月15日前向各学院发放次年毕业生的《就业协议书》，再由各学院发至毕业生。
3、以下两类毕业生不发放《就业协议书》：① 已推荐免试攻读研究生的本科毕业生和提前攻博或硕博连读的硕士毕业生；② 委培生、定向生、国防生以与在校时已与有关单位签订定向培养协议的毕业生（包括签订国防科技奖学金等类别的学生）。
4、签订《就业协议书》的相关原则：① 参加升学考试而未确定是否录取的毕业生，可以与用人单位签订就业协议，但必须在协议书中说明报考待录取的实际情况，若不能履行已签就业协议，应按已签协议承担相应责任。
② 若因出国或被录取为研究生并放弃就业的毕业生，应向就业指导服务中心交回《就业协议书》的全部原件。
③ 毕业生与用人单位在签订就业协议过程中有协议书约定条件之外的其它约定的，必须在协议书的“备注”栏中说明。
毕业生与用人单位在《就业协议书》之外签订的任何协议，就业指导服务中心不予签字盖章。
④ 已落实就业单位的毕业生应与时与就业单位签订就业协议，就业单位填写协议并签字盖章后（无用人自主权或无落户自主权的单位必须有其上级主管部门或人事代理机构签字确认和盖章），协议书交学院，由学院主管院领导签字并盖章，再交就业指导服务中心盖章。
协议书一式四份：用人单位一份，毕业生本人一份，学校就业指导服务中心一份，毕业生所属学院一份。
如果用人单位有特殊原因不能先在《就业协议书》上签字盖章的，需出具加盖用人单位人事部门公章的接收证明（具体模板在就业信息网上下载），毕业生持该接收证明至所属学院签字盖章后，交由就业指导服务中心签字盖章。
最后由毕业生本人将《就业协议书》交至用人单位处，待用人单位签字盖章后，与时返还给所属学院与就业指导服务中心各一份。
5、违约后领取新《就业协议书》的相关程序：毕业生违约的受理时间：一般情况下研究生在毕业当年的1月4日起受理，本科生在毕业当年的5月4日起受理。
《就业协议书》专人专号、专人专用，严禁借用他人协议书。
毕业生与用人单位签订就业协议后，不得变动，不得单方面违约。
因特殊原因确需重新签约的，应承担违约责任，分三种情况办理相关解约手续：情况1：用人单位已在《就业协议书》上签字并盖章，无论毕业生所在学院或就业指导服务中心是否签字或盖章，毕业生提出违约，必须按下列程序办理：① 毕业生需征得原协议单位的同意，原协议单位需出具同意解除原协议的书面函件原件（需加盖单位人事部门公章）；② 毕业生需下载填写《西安电子科技大学毕业生违约申请表》（校就业信息网下载），并经学院主管领导审批；③ 毕业生持新接收单位的接收函原件（需加盖单位人事部门公章）；④ 毕业生持以上手续和原协议书至校就业指导服务中心申请违约，经同意后，领取新的就业协议书。
情况2：用人单位单方面违约，必须按下列程序办理：① 违约单位出具要求违约的书面函；② 毕业生需下载填写《西安电子科技大学毕业生违约申请表》（校就业信息网下载），并经学院主管领导审批；③ 毕业生持以上手续和原协议书至校就业指导服务中心申请，经同意后，领取新的就业协议书。
情况3：对已与用人单位签订《就业协议书》而被录取为硕士、博士研究生的毕业生有以下情况之一的，应当承担违约责任：① 在签订《就业协议书》时，已在协议书上约定不报考研究生，但事后报考研究生而被录取并坚持要攻读的毕业生；② 在签订《就业协议书》时，未与用人单位约定报考研究生事宜，事后报考研究生而被录取，经与用人单位协商，未能达成一致意见，本人坚持要攻读的毕业生；③ 被录取研究生后，拒不通知用人单位，而被用人单位追究违约责任的。
凡被录取研究生不办理违约手续的，学校按协议书要求将其档案和户籍关系寄发用人单位。
其他注意事项：毕业生在派遣后因任何原因与单位解约的，学校就解约问题不给出任何意见，就业指导服务中心不再为毕业生发放新的《就业协议书》。
6、《就业协议书》丢失后申请领取新协议书的相关程序：毕业生应对本人的协议书谨慎保管，丢失协议书的，原则上不予补发。
凡互相借用、复印、涂改、伪造的协议书无效。
协议书损毁的，应凭原件和学院的书面意见到就业指导服务中心换取新协议书。
因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的，须填写《西安电子科技大学毕业生丢失补办协议书申请表》（校就业信息网下载），由学院主管领导核实、签字并盖章后，上报就业指导服务中心审批，就业指导服务中心在就业信息网上公示30个工作日无异议后予以补发。
毕业生就业计划的制定、派遣与改派1、就业计划制定：毕业生和用人单位签订就业协议后，经学院审核，报就业指导服务中心备案，学校依据有效就业协议编制就业方案，为毕业生办理派遣和档案、户口转接等手续。
2、就业派遣的相关原则：① 学校派遣毕业生将颁发《报到证》，报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”或“全国毕业研究生就业报到证”，由国家教育部统一印刷，省级高校毕业生就业管理部门签发。
我校毕业生的报到证由陕西省教育厅统一开具。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。
报到证只允许一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。
毕业生要妥善保管报到证，不论什么原因，凡自行涂改、损毁的报到证一律作废；② 在校有学籍的学生，因其他原因中途退学者不予派遣；因行政处分取消学籍者，取消其派遣资格；③ 结业生自荐就业，落实工作单位的可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样，在规定时间内无接收单位的，由学校将其报到证、档案、户口关系转至生源所在地，自谋职业；④ 委培生、定向生和在职生应回委培、定向和在职单位就业；国防生以与在校时与有关单位签订培养协议的毕业生，需按协议约定和有关政策规定就业；⑤ 向上级主管部门上报就业方案时，出国留学或到国外工作、因自谋职业或自主创业等原因和未签订就业协议的毕业生，按规定将其就业单位列为生源地毕业生就业主管部门，毕业生到生源地就业主管部门报到，报到证、档案、户口发回其生源地毕业生就业主管部门；⑥ 毕业生派遣后，发生疾病不能坚持正常工作的，由用人单位按在职人员有关规定处理；⑦ 凡在夏季派遣前取得毕业资格的研究生，在夏季派遣时应全部派遣离校，不能拖延。
