严格组织纪律和换届纪律心得体会
切实抓好换届工作，必须加强统筹协调、做好思想工作、严肃换届纪律，严格组织纪律和换届纪律心得体会[专题]。下面unjs小编收集整理的相关资料。欢迎阅读参考!!
严格组织纪律和换届纪律心得体会
近日我参加了区委组织的严肃换届纪律培训班，认真学习了省委组织部下发的《严肃换届纪律教育读本》，观看了严肃换届纪律保证风清气正的警示教育光盘，对换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求有了明确的认识，现将学习体会汇报如下：
一、提高认识，明确严肃换届工作纪律的重要意义
严肃换届纪律，是继承发展党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律是严肃党的纪律应有之义。广大党员干部应以鲜明的态度，坚决执行中央和省市委的决定，不折不扣的贯彻执行中央和省市委关于换届工作的各项部署，讲党性、顾大局、守纪律，个人服从组织，下级服从上级，严守换届纪律。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也
是良好党风、政风和社会风气的具体表现。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。选好干部、配强班子是这次换届工作的重要目标之一，是事关东安科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。要把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要内容来抓，确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准。通过集中换届，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的市县乡村四级领导班子。严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律尤为紧要。作为党员干部应牢固树立正确的世界观，正确对待个人进退留转，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。
二、廉洁自律，坚决不越高压线
通过学习，我更加清醒地认识到，在换届过程中我要以省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求为高压线，绝不做违背换届纪律的任何活动。做到纪律严明，警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。
三、切实做好本职工作，确保换届顺利进行
李大钊曾说“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚声”，作为领导干部不论是追求个人进步还是谋求事业发展，都应该把功夫用在平时对工作的恪尽职守与甘心奉献当中。越是面对换届这种关键时刻，越要牢记为人民服务的根本宗旨，确保换届过程中思想不混乱、工作不懈怠。在履行好自己的职责的同时，领导干部要身先士卒，安心干事，以自身模范作用带动形成踏踏实实干工作的良好氛围，要把换届当成推动工作的强大动力，通过换届换出干劲、换出实绩，换出党心的凝聚、民心的活力。
古人云“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒”。作为基层党委一把手，我要始终保持良好的精神状态，正确对待个人的进退留转，正确处理好换届和日常工作的关系，真正把心思用在加快发展上，把精力用在维护稳定上，把智慧用在为民造福上，心无旁骛、力不分散，强化措施、狠抓落实，切实做好当前的各项工作，在换届这个特殊的考场上，向党和人民交出一份满意的答卷。
严格组织纪律和换届纪律心得体会
6月2日，龙里县召开县乡领导班子换届工作暨严肃换届纪律专题谈心谈话会议，贯彻落实中央、省州换届工作会议精神，安排部署龙里县乡领导班子换届工作。
会议强调，要严守省州换届工作纪律，选出忠诚、干净、
担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌，为守底线、走新路、奔小康，全面完成“十三五”目标任务、把龙里建成更高水平的小康社会提供坚强组织保障。
县委书记刘华龙，县委副书记、县长陈曦，县人大常委会主任王永坤，县政协主席莫涛，县委常委汪永丽、王泽勇、犹永凯、罗越飞、陈光煜、黎彤、陈强、王煦、周莉莉、郭永昌，县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院有关领导参加大会。会议由县委副书记、县长陈曦主持，学人智库《严格组织纪律和换届纪律心得体会》。
会上，龙山镇党委书记伍航代表全体参会人员宣读严守换届纪律承诺书，并向县委书记刘华龙呈送了承诺书;全体参会人员一起观看了警示教育片《镜鉴》;会议还对现任乡镇党政正职进行了测评，并对新一届乡镇党政正职人选进行了推荐。
县委常委、县委组织部部长罗越飞在会上就换届有关工作进行说明。
据了解，根据州委换届时间安排，我县乡镇党委换届时间安排在今年8月，人大、政协在今年11月前。县级班子党委换届在今年10月;人大、政府、政协在2017年1月。县乡纪委班子换届和党委换届同步。同时，全县村“两委”也将换届。
刘华龙指出，县乡换届的“路线图”、“时间表”已经明确，关键是抓好落实，各乡镇、县直部门要深入领会中央、省委、州委和县委的部署要求，迅速行动起来，全面铺开各项工作。换届风气的好坏，直接关系到换届工作的成败，关系到选人用人公信度的高低，关系到党的形象和威望。
为确保换届工作严格顺利展开，刘华龙要求，要把握大局大势，以高度的政治责任和紧迫感，切实做好换届工作。要强化看齐意识，深刻认识换届工作的根本遵循，要强化纲要意识，深刻认识换届工作的战略目的，要强化责任意识，深刻认识抓好换届工作的历史使命。
刘华龙要求，在换届工作中，要精准把握要求，更加突出党委领导、突出政策把握、突出问题导向、突出功能优化、突出风清气正;要绘好蓝图，形成一个好报告，就是要形成一个展示成就、坚定信心的报告，形成一个展望未来、催人奋进的报告，形成一个汇集民意、凝心聚力的报告;要选好干部、配强一个好班子，要坚持“信念坚定、为民服务、勤劳务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，就是要树立正确的用人导向，更加突出问题导向，选优配强县直部门和乡镇党政正职，着力强化班子整体功能，认真做好代表、委员产生和大会选举工作;要严守底线，换出一个好风气，确保换届工作各项目标任务落到实处。
刘华龙强调，要增强党性观念，以良好的心态自觉接受
三一文库（https://www.doczj.com/doc/513842280.html,）/其他范文/常用公文 领导约谈记录谈话内容 领导约谈记录谈话内容1 时间：xxxx年6月24日 地点：局会议室 谈话人员：xxxxxx 记录人员：xxxxxxxxxxxxxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。 孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：
一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。 二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监 督岗的标志，并公布监督电话。 三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能 监察室。 四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。 半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。 张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?
乡镇领导班子换届纪律风险点防范工作情 况汇报 篇一：××县严肃乡镇党委换届工作纪律情况汇报××县严肃乡镇党委换届纪律工作情况汇报 根据上级统一部署，我县于今年2月中旬至3月中旬进行了集中换届。县委在上级纪委和组织部门的指导下，全面落实中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求，严明纪律，强化监督，有效保证了换届工作健康有序进行。 一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权 县委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。 一是配强工作力量。县委成立了由县委常委、县纪委书记任组长，县纪委、县委组织部分管领导任副组长的换届工作督查组，抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。成立了12个驻乡镇工作组，每个工作组都由1名县党员领导干部挂帅，并分别抽调了1名纪检监察部门的同志，全程参与指导和监督所驻乡镇党委换届工作。成立了换届风气监督员队伍，在现有58名县干部工作特邀监督员的基础上，又从乡镇党员代表中聘请了60名同志作为特邀监督员，进一步增强换届工作监督力量。
二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。 三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《××县严肃乡镇党委换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等6个方面23项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。 二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线 县委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。 一是坚持教育为本、警示在先。明确纪律要求。2月9日，县委召开全县乡镇党委换届工作动员会议，会上专门强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。抓好专题学习。把中央、省、南通县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求各单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。实施案例教育。把中纪委、
第一，组织纪律是红尖的一切纪律的基石 红尖的组织纪律是维护红尖的组织方向和组织原则的纪律，是红尖组织和红尖军人在组织言论、组织行动上同红尖的路线方针政策保持高度一致的规范，是管总的纪律。如果组织纪律松弛，红尖的其他各项纪律就会失去组织基础。实践一再证明，严明红尖的组织纪律，是我们红尖从小到大，从弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的根本保证。当前，我们正面临着复杂的内外部环境和艰巨的改革发展任务，越是在这个时候，就越需要我们严明红尖的组织纪律，越需要全红尖统一意志、统一行动，步调一致向前进。 基层工作千头万绪、千差万别，立足实际，需要创新性开展工作，但前提是各级红尖组织和领导干部要牢固树立组织意识和全局观念，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署，都必须坚持向中央基准看齐，以贯彻中央、省市委精神和各项决策部署为前提，做好结合文章，推动改革发展。要加强对红尖军人干部遵守组织纪律的教育，使广大红尖军人干部深刻认识到组织纪律无小事，自觉用红尖章规范自己的一言一行，在任何情况下都做到组织信仰不变、组织立场不移、组织方向不偏。要坚决维护红尖的领导、绝不容忍组织上的自由主义，坚决贯彻落实红尖的路线方针政策、绝不对中央和省市委决策部署阳奉阴违，坚决遵守红尖的组织纪律、绝不姑息违反组织纪律的人和事。 第二，组织纪律是红尖组织力量倍增的保障 红尖的组织纪律是红尖组织和红尖军人必须遵守的维护红尖在组织上团结统一的行为准则，是处理红尖的各级组织之间、红尖军人与红尖的组织之间关系的纪律，是红尖在组织上步调一致的重要保证。红尖的组织纪律的核心是民主集中制，要按照既有民主又有集中的原则来处理红尖内各种关系，正确处理个人与组织、民主与集中、下级与上级、局部与全局的关系。 要在思想上强化组织观念和服从意识，坚持“四个服从”，牢记第一身份是共产红尖军人，第一职责是为红尖工作，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织。自觉接受组织安排和纪律约束，自觉遵守请示报告制度，重大问题、重要事项必须及时向上级组织报告。要严格按照民主集中制原则办事，正确行使红尖军人的民主权利，摆正民主和集中的关系，自觉养成按照民主决策、民主管理和民主监督的原则处理问题的思维习惯，做到既坚持集体领导，又体现分工负责，充分发挥班子成员聪明才智，充分听取意见建议，相互信任理解，相互支持补台，形成团结民主和谐的浓厚氛围。要把刚性执纪作为保障，绝不能让制度成为“纸老虎”、“稻草人”，对各种违反组织纪律的行为，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理和纪律处分，做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。 第三，群众纪律是处理好红尖群关系的遵循
领导干部谈心谈话记录... 领导：对象：县财政局对象单位及职务：县财政局局长谈话时间：谈话地点：财政局会议室人：谈话内容：一副县长到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。 二县财政局局长对思想学习廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。 三副县长肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。 要认真学习中央省委州委和县委换届文件精神情况，特别是中央个严禁个不准和个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守带头执行。 四副县长对财政工作提出六点要求：一严格执行县人大通过的年度预算。 切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。 二协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。 要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及
时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通情况相互通报的工作机制。 要强化对重点行业重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。 三严格控制支出增长幅度。 坚持量入为出量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重保增长保稳定保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。 四加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。 要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。 五进一步转变作风，改善环境规范服务。 一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作重要事项制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室股室负责人及分管领导，做到责任到人。 二是积极营造开放包容的思想环境，诚信守信的信用环境，公平公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇开拓创新的作风，求真务实真抓实干的作风，攻坚克难奋勇争先的作风，实现加速发展跨越发展。 六加强党风廉政建设工作。 特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对
严肃换届纪律谈心谈话记录 谈话人：支部书记XX 谈话对象：党小组长 时间：4月11日 主要内容： 今天请你来，主要是按照中央、省、市、区的相关要求，要与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话。 支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ AAA严格遵守和执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。 支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ BBB我会认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；应坚持原则，以正确的政治态度，严谨的工
作作风，扎实努力工作。 支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？ 对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？CCC我会严格遵守“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力完成自己工作。 支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ DDD我会认真执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。 支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ EEE认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的 换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习， 加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。 支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换
★换届风气心得体会_共10篇 范文一：“严肃换届选举,匡正换届风气”心得体会“把很平凡的事坚持不懈做下去，就是很不平凡；把很简单的事持之以恒做下去，就是很不简单。”我将很喜欢的这两句话深深烙在心里。没有什么豪情壮语，一切从零做起，一切从小事做起。当新兵的日子，的确很辛苦，因勤务队人员少，我同时干了五份工作：做好卫生员工作的同时，还兼任警卫员、勤务员、报道员、饲养员工作。由于表现突出，我当年就被列为入党积子，当兵第二年初就光荣成为预备党员，并被任命为警通班班长，一年后顺利成为正式党员，所有程序都是全票通过。在部队第四年时，我被选为勤务队党支部支部委员，也是惟一一名战士支委。这在我们同年兵中，甚至是整个直属队中都是绝无仅有的。 虽然我申请入党一路绿灯，但我没有沾沾自喜，反而是更加严格地要求自己。在部队的五年时间，由于表现优秀，我年年被评为“优秀士兵”、受到嘉奖，并荣立三等功一次。 2004年，从部队回到地方工作后，在新的单位，我迅速适应环境，仍然保持着军人的优良作风，干劲十足。工作中，我主要负责单位的文字材料工作。我所在的建设部门担负城乡重点工程建设任务较重，各种上报、下发文字材料较多，专业性强、术语多，面对一个全新的专业，我克服种种困难，边学边干，短时间内就顺利顶岗。虽然时常加班加点，但我从不叫苦叫累，以一名共产党员的标准严格要求自己，认真克服时间紧、任务重等困难，耐心细致地做好各种文字材料的起草、核稿、把关等工作，得到同事和领导的一致好评，连年多次被省、市、区等相关单位表彰为先进工作者。同时，利用业余时间刻苦学习新闻写作知识，
现已在国家、省、市级媒体发表稿件1000余篇。 在以后的工作、学习、生活中，我将牢记入党誓言，继续做好平凡、简单的普通小事，时时刻刻提醒自己：可以平凡，但不能平庸，必须无愧于共产党员的称号。 清清的骆马湖载不动千古的渔情和晚舟，我却独爱湖上的日出，最喜欢看一轮红日升起时那湖天的一线、光耀大地山川的一刻，充满了力量与辉煌，极像宿迁地税人的不屈奋斗、像极了宿迁地税事业的不断跨越。那一丝光线似乎连接着尚不遥远的过去以及大幕刚起的现在。 过去，是宿迁地税事业凝心聚力跨越发展的鼓角争鸣；现在，是宿迁地税人学超沭阳争创一流的铿锵誓言；东方微白，升腾出火红的一轮，喷薄光芒，催生希望，催人奋进，也照亮了宿迁地税加速跨越、构建和谐的发展进程。 围绕“好字当头、后发快进、干字为本”的发展原则，伴着“学习沭阳、赶超沭阳、推动跨越 ”的发展强音，背负着地方经济后发快进的发展渴求，面对全市上下日新月异、时不我待的发展现实，我们的地税干部应以怎样的姿态和风貌投身到这场赶超跨越的征程中呢？内炼素质，外树形象，这是宿迁地税给出的有力回应，也是对宿迁地税打造一流干部队伍的生动诠释。那么，新时期的宿迁地税人又应该具有哪些内在素质和外在形象呢？ 云卷霞舒，展古楚风流；湖清水秀，现故里风采；人杰地灵，创一流伟业。“人”是由一撇一捺组成的，宿迁地税人正用自己执着的追求和无私的奉献支撑起这个大大的人字，放眼于经济发展的大局总揽，着手在管理服务的点滴分毫，以塑造自身素质为根本，一支顽强之师、文明之师、高效之师正在宿迁8500平方
换届纪律心得体会5篇 换届纪律心得体会一 通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，20**年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。 下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。 第一，防止换届腐败，必须严明纪律。20**新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、***个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。 第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在
反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反 腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐 的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。 第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐 败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。 正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是 包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。 做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习， 认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法 规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎 稳打地开展此次党组织换届工作。 换届纪律心得体会二 换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县、乡、村三级换届中，我们 要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5个严禁、***个不准”换届纪律落到实处，确保本次换届风清气正，让官场不正之风销声匿迹，换届顺利进行。我作为__乡的武装部长在本次的县乡村三级换届中我本人愿意坚决做到以下几个 方面： (一)、绝不拉票贿选。首先在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，绝 不通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，绝不贿赂代表。第三，绝不参与或者帮助他人拉票贿选。
基层严肃纪律心得体会 根据中央、省市县的有关要求,为保证换届的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。XXX党委高度重视此项工作，组织了多次学习活动，我自己参加学习，对重点内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会如下： 一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感 加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。市委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省市县关于换
届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。 二、严明严肃纪律，确保换届风清气正 “吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。针对换届中容易发生的不正之风，镇党委也明确了“四要四不要”的纪律要求，这是谁也碰不得的高压线。必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，只有严肃换届纪律，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、
2019年社区党员干部谈心谈话记录内容 时间：20xx年x月x日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。 A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。 B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。 A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
中央纪委、中央组织部 “5个严禁、17个不准、5个一律” 一、5个严禁 严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁跑官要官；严禁违规用人；严禁干扰换届。 二、17个不准 1、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照； 2、不准贿赂代表； 3、不准参与或者帮助他人拉票贿选； 4、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人； 5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂； 6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇； 7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼； 8、不准违反规定程序选拔任用干部；
9、不准突击提拔调整干部； 10、不准任人唯亲，制定提拔调整人选； 11、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； 12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作； 13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； 14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权； 15、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人； 16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料； 17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。 三、5个一律 1、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理； 2、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决
对严肃换届纪律学习的心得体会 刘厚祥 （20XX年11月2日） 20XX年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，也正值省市县乡四级党委集中换届之年，严肃换届纪律，做好换届选举工作，对今后工作的顺利开展具有至关重要的意义。为了保证换届工作平稳、有序地开展，中央领导高度重视，中央纪委、中央组织部联合印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，通过学习贯彻严肃换届纪律要求以及关于换届工作的各项政策法规，深刻领会其精神实质，我对“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届工作纪律要求有了更加深刻的认识。 第一，做好换届工作，必须提高认识，把思想统一到中央的高度上来，深刻认识换届工作的重要意义。做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委
领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动社会科学发展提供坚强的组织保证。 第二，做好换届工作，必须切实加强对严肃换届纪律的组织领导，切实落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部门要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制度，既要抓好本级各项措施的实施，又要加强对下级的督促指导，做到级级主动担责任、层层积极抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会等会议时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。 第三，做好换届工作，必须严明纪律，规范程序，确保换届风清气正。实践证明，风气不正
领导换届谈心谈话记录一 谈话领导 谈话对象县财政局 谈话对象单位及职务县财政局局长 谈话时间 谈话地点财政局会议室 谈话记录人 谈话内容 一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。 三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。 四、副县长XX对财政工作提出六点要求 (一)严格执行县人大通过的年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。 (二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互 沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。 (三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳
换届选举工作纪律严明，导向鲜明，风清气正，圆满成功。出席党的十八大代表推选工作顺利完成，3 名同志当选为党的十八大代表。12个县(市)区人大、政府、政协领导班子和法检“两长”换届选举工作圆满完成，市委提名的264人全部当选，为我市换届历史上取得的最好成绩，实现了没有一名候选人落选，没有一名干部因换届受处分，没有一起因换届引发的上访，真正做到了让组织满意、让群众满意、让社会满意、让干部满意。全市184个乡镇人大、政府换届选举工作、全市529个社区“两委”换届选举工作圆满完成，全部实现了“零差错、零上访、零违规、零处分”的目标。 干部人事：有力、有序、有为 干部调整配备导向好、程序严，一批素质高、能力强、口碑好的干部充实到各级领导班子。干部管理体制得到理顺，规范化水平更加公认，公务员、选调生、大学生村官公开选拔反响良好，青干工作、援疆工作等受到各界肯定。干部监督力度不断加大，严肃换届纪律谈心谈话工作经验被省委推介，县(市)区长耕地保护责任审计、县（市）区委书记经济责任审计工作开全国、全省先河，经验被《中国青年报》报道。干部教育扎实推进，自主学习和全程项目式教学备受欢迎、反响良好。人才工作取得新进展，重大人才政策顺利落地，1000万元人才资源开发专项基金成功设立，人才沙龙经验被中央主流媒体推介，科技特派员工作受到企业和基层好评。老干部工作稳步推进，老干局被评为全省老干工作红旗单位。 基层党建：全省基层组织建设年综合考评第一名 基层党建扎实深入，创先争优活动圆满完成，在2012年全省基层组织建设年综合考评中，我市综合得分位居全省第一。村级组织“五联共建”模式经验在新华社《国内动态清样》和《湖南日报》头版头条刊发，省委主要领导作出重要批示，要求在全省推广。在全省率先出台落实党建责任制系列文件，并被省委基层办文件转发。非公党组织组建获全省集中大组建特等奖，2012年新建非公企业党组织1133个。“三有两评”工作法入编中组部《组织工作改革创新案例》，并和我市基层党支部“一会四评”模式共同确定为全省创先争优长效机制。党代表联络工作走在全省、全国前列，全市建立党代表工作站244个，驻站代表达24352人。党员教育与时俱进、大胆创新，衡阳党建手机报成功开通运行，党员教育云经验被中组部推介，并在全国党员教育工作研讨会上介绍经验。 部门自身：特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗 组织部门自身建设进一步加强，组工理念不断深化，规范化水平、参谋辅政能力持续提高，信息调研更加及时高效，重点课题研究获全省一等奖。组织部门内在活力更强、外在形象更好。在落实艰难繁重的工作任务中，全市各级组织人事部门、广大组工干部特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能突破，表现出了优良的能力作风和精神面貌。实践证明，衡阳的组工干部过得硬、信得过、干得好。 队伍建设：全面焕发干部人才活力 深化干部人事制度改革。推行全委会讨论决定重要干部票决制，探索重要干部全委会推荐提名办法。完善干部考核评价机制，进一步健全地区、部门、学校、企业分类考核办法，强化对干部德的考核。规范竞争性选拔工作，加大公开选拔领导干部工作力度。探索改进公开选拔的方法和环节，切实提高选拔的科学性和精确性。做好干部轮岗交流工作，突出抓好党政正职、关键岗位干部的交流，推动干部跨层级、跨部门、跨地区交流。加大年轻干部、党外干部、女干部培养选拔力度。抓好新进县（市）区党政领导班子年轻干部的跟踪培养。抓好后备干部队伍建设，突出抓好后备干部队伍调整充实、县处级正职后备干部和80后县处级后备干部挂职结束后的跟踪培养。做好公开选拔的80后正科实职女干部和80后正科实职党外干部跟踪培养、管理工作。加大年轻干部上派、下派、外派挂职锻炼和集中培训力度。按照结构要求，加强市直机关年轻干部、女干部、党外干部的配备，部分单位、部分职位可以通过公选的方式完成。充分发
20XX书记谈心谈话记录 导语：开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。以下是xx为您整理相关内容，欢迎参考阅读! 时间：20XX-10-12上午 地点：校长办公室 参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长 内容：讨论学校班子建设 加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。 一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力 央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。 以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班
子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。 二、加强学校领导班子建设，提升战斗力 一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。 三、加强学校领导班子建设，提升感召力 学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。 四、加强学校领导班子建设，提升学习力
严肃换届选举纪律心得体会 严肃换届选举纪律心得体会在今年县乡换届过程中，各级党委和组织部门坚持教育在先警示在先预防在先，通过发明白纸签承诺书谈实在话开生活会等形式，采取最坚决的态度和最有力的措施，确保换届风清气正，向人民群众交上了一份满意的答卷。 换届选举关系到各级领导班子的领导力整合力；关系到我国社会的发展的能力；关系到人民的根本利益。 如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的正性和平性。 我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，严明纪律，做到九个严禁，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。 全面明确落实相关领导的工作责任，把换届风气监督工作摆上重要议事日程上；纪委和组织办要相互配合，形成合力；要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既要抓好对本级各项责任的落实，又加强
对下级的督促监督。 加强考核，在召开民主推荐大会和党代会人代会等会议时，开展换届风气的民主测评，把民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。 只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心让广大群众放心。 这就要求有关干部对党组织的建设高度负责对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。 坚持做到选人用人和知人善任，进一步树立德才兼备以德为先的用人标准，严格遵守好干部制度。
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严格组织纪律和换届纪律心得体会 切实抓好换届工作，必须加强统筹协调、做好思想工作、严肃换届纪律，严格组织纪律和换届纪律心得体会[专题]。下面unjs小编收集整理的相关资料。欢迎阅读参考!! 严格组织纪律和换届纪律心得体会 近日我参加了区委组织的严肃换届纪律培训班，认真学习了省委组织部下发的《严肃换届纪律教育读本》，观看了严肃换届纪律保证风清气正的警示教育光盘，对换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求有了明确的认识，现将学习体会汇报如下： 一、提高认识，明确严肃换届工作纪律的重要意义 严肃换届纪律，是继承发展党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律是严肃党的纪律应有之义。广大党员干部应以鲜明的态度，坚决执行中央和省市委的决定，不折不扣的贯彻执行中央和省市委关于换届工作的各项部署，讲党性、顾大局、守纪律，个人服从组织，下级服从上级，严守换届纪律。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也
是良好党风、政风和社会风气的具体表现。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。选好干部、配强班子是这次换届工作的重要目标之一，是事关东安科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。要把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要内容来抓，确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准。通过集中换届，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的市县乡村四级领导班子。严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律尤为紧要。作为党员干部应牢固树立正确的世界观，正确对待个人进退留转，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。 二、廉洁自律，坚决不越高压线 通过学习，我更加清醒地认识到，在换届过程中我要以省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求为高压线，绝不做违背换届纪律的任何活动。做到纪律严明，警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。
领导约谈记录谈话内容 领导约谈记录谈话内容（1） 间：xxxx 年8月2日 点：xx 区长办公室 持人：xx 参会人员：xx 记录人：xxx 今日，XX区长跟行政服务中心主任XX同志的廉政谈话，记录如下: 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。 今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。 xx 区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点： 一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。 三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。 四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个 人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。 五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。 对于这次谈话，xx 主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。 领导约谈记录谈话内容（2） 谈话领导： 谈话对象：县财政局 谈话对象单位及职务：县财政局局长 谈话时间： 谈话地点：财政局会议室 谈话记录人： 谈话内容： 一、副县长XX 到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
2017换届纪律心得体会 2017换届纪律心得体会【一】 换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县、乡、村三级换届中，我们要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5个严禁、17个不准”换届纪律落到实处，确保本次换届风清气正，让官场不正之风销声匿迹，换届顺利进行。我作为xx乡的武装部长在本次的县乡村三级换届中我本人愿意坚决做到以下几个方面： (一)、绝不拉票贿选。首先在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，绝不通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，绝不贿赂代表。第三，绝不参与或者帮助他人拉票贿选。 (二)、绝不买官卖官。首先，在本人的职务变动上绝不贿赂他人。第二，在村级换届中，绝不利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。 (三)、绝不跑官要官。第一，绝不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。第二，绝不封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。跑官要官，是一种典型的投机钻营行为，是政治品德不合格的表现;为跑官要官者说情，就是丧失原则，是一种对党的事业不负责任的表现。 (四)、绝不违规用人。在乡村换届中严格按照具体情况和上级的要求严格执行。 (五)、绝不干扰换届。第一，绝不以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。第二，绝不编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。第三，绝不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。第四，绝不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。制止这些行为，排除这些干扰，是维护换届选举秩序，圆满完成换届选举任务的重要保证。
(六)、认真学习乡党委政府领导班子召开的关于严肃换届纪律专题民主生活会精神，进一步提高认识、统一思想，严格要求，在执行换届纪律上创先进。切实增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来履行。把中央组织部“5个严禁、17个不准”通过各种形式予以公布，全面接受广大干部群众监督。加强警示教育，认真学习“遵守换届纪律提醒函”。认真学习各级党委和纪检机关、组织部门关于换届的各种文件精神，坚持原则拒绝拉票作出书面承诺并且优秀履行做出的承诺。 (七)、配合县乡严肃换届纪律工作领导小组做好监督工作换届期间集中办公，集中精力做好换届纪律监督工作。畅通监督渠道。充分利用信访、换届举报电话等，构建多渠道举报体系，确保群众反映问题随时有人受理。建立换届舆情应急处理机制，重点加强网络舆情实时监控，遇到突发事件迅速处理、稳妥应对。创新监督手段。对每一名考察对象和换届候选人，在换届考察、民主测评、选举等环节，都将有无拉票行为纳入公示、谈话、测评的重要内容，及时掌握情况。对严肃换届纪律明确任务、责任到人。充分运用查核处理这一有力措施，对群众反映拉票贿选等违反换届纪律的及时向上级反映。做一名优秀的共产党员模范遵守上级的换届精神，并且尽一名共产党员应经的监督作用，做一名合格的武装部长。 2017换届纪律心得体会【二】 今年是换届之年，换届工作是全县、全市乃至全国人民政治生活中的一件大事。为营造风清气正的换届选举环境，保证换届工作的顺利开展，我局组织职工认真学习了《严肃换届纪律教育读本》，观看了警示教育片《严肃换届纪律、保证风清气正》。下面我就对严肃换届纪律的认识及在此次换届工作中我将如何严格要求自己谈谈自己的看法 一、对严肃换届纪律重要性的认识 严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。