煤矿安全生产与职业病危害防治责任制汇编

职业健康管理制度汇编一、职业危害防治责任制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。

2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。

3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。

4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。

6、新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。

7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。

8、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。

9、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。

10、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。

11、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。

12、单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。

13、单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。

二、职业危害申报制度1、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

2、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。

3、作业场所危害申报必须提供下列资料：生产经营单位的基本情况；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；对接触职业危害因素从业人员的管理情况；法律、法规和规章规定的其他资料。

4、作业场所职业危害每年申报一次。

5、各分公司、有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。

6、安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。

煤矿安全生产与职业病危害防治责任制汇编伊金霍洛旗新庙三星煤矿安全生产与职业病危害防治责任制汇编目录1 总则 02 各级负责人安全生产与职业病危害防治责任制 (1)2.1 矿级负责人安全生产与职业病危害防治责任制 (1)2.1.1 矿长安全生产与职业病危害防治责任制 (1)2.1.2 安全副矿长安全生产与职业病危害防治责任制32.1.3 生产副矿长安全生产与职业病危害防治责任制42.1.4 总工程师安全生产与职业病危害防治责任制.. 52.1.5 机电副矿长安全生产与职业病危害防治责任制62.1.6 工会主席安全生产与职业病危害防治责任制.. 82.2 区队级负责人安全生产与职业病危害防治责任制 (8)2.2.1 综合办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制 (8)2.2.2 安检科科长安全生产与职业病危害防治责任制92.2.3 地测技术科科长安全生产与职业病危害防治责任制 (10)2.2.4 调度室主任安全生产与职业病危害防治责任制 (11)2.2.5 机电科科长安全生产与职业病危害防治责任制............................ 错误！未定义书签。

2.3 班组级负责人安全生产与职业病危害防治责任制 (12)2.3.1 班组长安全生产与职业病危害防治责任制 (12)3 各部门安全生产与职业病危害防治责任制 (13)3.1 综合办安全生产与职业病危害防治责任制 (14)3.2 安检科安全生产与职业病危害防治责任制 (15)3.3 地测技术科安全生产与职业病危害防治责任制 (16)3.4 调度室安全生产与职业病危害防治责任制 (18)3.5 机电科安全生产与职业病危害防治责任制 (19)3.6 工会安全生产与职业病危害防治责任制 (19)4 各岗位安全生产与职业病危害防治责任制 (20)4.1 办公室人员安全生产与职业病危害防治责任制 (20)4.2 安全员安全生产与职业病危害防治责任制 (21)4.3 地测技术员安全生产与职业病危害防治责任制 (22)4.4 调度员安全生产与职业病危害防治责任制 (23)4.5 电工安全生产与职业病危害防治责任制 (24)4.6 水泵工安全生产与职业病危害防治责任制 (25)4.7 装载机司机安全生产与职业病危害防治责任制 (26)4.8 放炮工安全生产与职业病危害防治责任制 (27)4.9 挖掘机司机安全生产与职业病危害防治责任制 (28)4.10 潜孔钻工安全生产与职业病危害防治责任制 (29)4.11 火工品管理员安全生产与职业病危害防治责任制 (30)4.12 自卸车司机安全生产与职业病危害防治责任制 (31)4.13 机修工安全生产与职业病危害防治责任制 (34)4.14 设备管理员安全生产与职业病危害防治责任制 (35)4.15 洒水车司机安全生产与职业病危害防治责任制 (36)4.16 监控员安全生产与职业病危害防治责任制 (37)4.17 粉尘监测工安全生产与职业病危害防治责任制 (38)4.18 破碎机司机安全生产与职业病危害防治责任制 (39)4.19 加油员安全生产与职业病危害防治责任制 (40)4.20 加油车司机安全生产与职业病危害防治责任制 (41)4.21 食堂炊事员安全生产与职业病危害防治责任制 (42)4.22 排土场指挥工安全生产与职业病危害防治责任制 (43)4.23 仓库管理员安全生产与职业病危害防治责任制 (43)4.24 保洁员安全生产与职业病危害防治责任制 (45)4.25 司磅员安全生产与职业病危害防治责任制 (45)4.26 维修工安全生产与职业病危害防治责任制 (46)4.27 统计员安全生产与职业病危害防治责任制 (47)4.28 空压机操作工安全生产与职业病危害防治责任制 (47)4.29 门卫安全生产与职业病危害防治责任制 (48)4.30 煤场管理员安全生产与职业病危害防治责任制 (49)安全生产与职业病危害防治责任制1 总则1.1 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针以及“预防为主，防治结合”的职业病危害防治方针，加强安全生产与职业病危害防治管理，明确我矿各级领导、各部门、各岗位的安全生产与职业病危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的健康，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律、法规、规程等，特制定本矿各级负责人、各部门、各岗位的安全生产与职业病危害防治责任制。

煤矿职业病危害防治制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经矿职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：1.矿在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2.严格执行职业病危害项目申报的规定。

3.依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

4.依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

5.对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

6.定期、不定期组织对各单位职业卫生工作措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

7.依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织职业病患者的诊疗。

8.依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

9.组织开展对各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

10.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级卫生主管部门报告，并向职工公布。

11.建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

职业病危害防治投入制度1.要依靠科技进步，应用有利于职业危害防治新技术、新工艺、新材料、新产品。

xx煤矿安全生产与职业病危害防治责任制目录董事长（业主）安全生产与职业病危害防治责任制 (3)矿长安全生产与职业病危害防治责任制 (3)安全副矿长安全生产与职业病危害防治责任制 (7)生产技术科安全生产与职业病危害防治责任制 (15)安全科安全生产与职业病危害防治责任制 (16)通风科安全生产与职业病危害防治责任制 (16)矿办公室安全生产与职业病危害防治责任制 (19)掘进队安全生产与职业病危害防治责任制 (21)第三章各岗位（工种）安全生产与职业病危害防治责任制 (23)办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制 (27)掘进班组长安全生产与职业病危害防治责任制 (33)水泵工安全生产与职业病危害防治责任制 (52)食堂炊事员安全生产与职业病危害防治责任制 (53)仓库管理员安全生产与职业病危害防治责任制 (54)保洁员安全生产与职业病危害防治责任制 (55)司磅员安全生产与职业病危害防治责任制 (56)统计员安全生产与职业病危害防治责任制 (57)门卫安全生产与职业病危害防治责任制 (57)支护工安全生产与职业病危害防治责任制 (61)胶带输送机司机安全生产与职业病危害防治责任制 (62)第一章各级领导安全生产与职业病危害防治责任制董事长（业主）安全生产与职业病危害防治责任制1、董事长（业主）是本单位法定代表人，对搞好本单位安全生产工作、防止安全生产事故负全面领导责任。

2、负责建立、健全本单位安全生产与职业病危害防治责任制。

3、负责落实安全生产机构的建立，确保安全生产管理人员的配备。

4、确保本单位安全生产、职业病防治所需资金的投入。

5、督促、检查本单位的安全生产、职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、参与领导轮流带班作业，每月下井不少于5次。

7、及时、如实报告生产安全事故。

8、熟悉并认真执行国家和上级有关安全生产的政策、法规、文件，深入现场了解安全生产工作动态，发现隐患或问题亲自组织或责成有关部门和人员及时处理，确保安全生产工作的正常进行。

掘进副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）掘进副总工程师是煤矿开拓、掘进、巷修过程中的技术管理的具体具体情况负责人，协助总工程师履行安全生产能力与职业病危害管理职责防治技术管理职责，对分管业务范围内的安全生产与职业病危害防治工作负技术管理责任。

必须按照“一岗双责”的原则，对分管投资业务工作实施安全监管。

掘进副总工程师必须熟练掌握煤矿安全生产与职业病危害防治有关法律、法规内容，并依法经过培训、经考核合格。

一、岗位职责积极配合在煤矿开拓、掘进、巷修过程中会落实煤矿技术规范、标准、要求，搞好本专业的技术管理学管理工作加强对分管专业部室的技术领导，协调好相关的工作，对配备适应工作需要的人身安全生产资金安全管理人员提出意见;熟练掌握煤矿安全专业知识并经过培训、取得防护任职资格;掘进副总应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理工作，提高煤矿开拓、掘进、巷修技术管理水平。

协助总工程师化肥厂组织编制煤矿的长远规划。

协助总工程师对总工程师冶炼厂的生产布局、开拓方案及复核接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常，同时有利于煤矿的人身安全管理。

协助总工程师组织煤矿的开拓与掘进年度、季度、月度计划。

风险总工程师进行掘进工作面的协助辨识和分级管控措施制定，协助总工程师进行掘进工作面重大隐患展开排查和治理措施的制定。

协助总工程师对掘进工作面作业规程及相应的安全技术措施进行审批。

组织有关人员编制掘进作业规程、安全技术措施。

掘进工作面现场发生变化时，掘进副总工程师应及时组织制定、补充相关的安全技术措施。

负责掘进工作面开工前的现场勘查，难题对存在的问题要及时监督整改。

对工作面掘进工作面的技术管理工作进行把关。

经常检查掘进工作面规程、安全措施的执行情况。

参加基坑巷道竣工验收，参与矿井安全核准生产标准化检查与验收工作。

协助总工程师制定、合理开发“三量”计划，为矿井规划、开拓、接续提供准确资料。

协助编制生产安全事故重大事故应急搜救预案，协助开展应急救援演练。

煤业公司安全生产与职业病危害防治责任制汇编为了加强煤矿安全生产管理，预防和控制职业病危害，煤业公司制定了一系列责任制度，以保障员工的安全和健康。

以下是煤业公司安全生产与职业病危害防治责任制的主要内容：一、领导责任制1. 公司领导必须高度重视安全生产和职业病危害防治工作，确保安全生产工作成效。

2. 公司领导要定期召开安全生产会议，听取安全管理工作报告，提出具体安排和部署。

3. 公司领导要进行安全检查和监督，随时了解安全生产工作的情况，督促并督查各项安全措施的贯彻执行。

二、部门责任制1. 各部门领导要切实履行安全生产管理职责，强化班组安全生产管理制度。

2. 各部门负责制定并执行安全生产和职业病危害防治的工作方案，确保工作任务的完成。

3. 各部门要做好隐患排查和整改工作，加强设备、设施的维护保养与管理。

三、班组责任制1. 班组长要负责本班组的安全生产和职业病防治工作，加强对员工的安全教育和培训。

2. 班组要定期组织安全生产大检查，并及时消除安全隐患。

3. 班组要积极配合安全生产部门的工作，保证安全生产措施的贯彻执行。

四、员工责任制1. 员工要严格遵守公司的安全生产规章制度，服从安全管理人员的指挥。

2. 员工要认真学习安全知识，提高安全防范意识，举报和纠正安全隐患。

3. 员工要主动参加定期的职业健康体检，保护好自己的健康和身体。

以上为煤业公司安全生产与职业病危害防治责任制的汇编，各项责任制度的贯彻执行，将有力地保障公司员工的安全和健康，预防和控制职业病危害。

同时，公司也将不断加强安全生产和职业病防治工作，确保公司的生产经营良性发展。

煤矿事故和职业病的预防是煤矿企业安全生产和健康管理的重要任务。

为了更好地加强安全生产和职业病防治工作，煤业公司不断完善安全生产与职业病危害防治的责任制，建立健全安全生产管理体系，保障生产和员工的安全。

在这方面，公司还制定了以下具体措施：五、安全生产教育与培训1. 公司要定期组织安全生产知识教育培训，包括安全操作岗位培训、应急救援演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。

北京市航天振源金属机械制造有限公司职业病危害防治责任制度编制：张俊审核：葛学安批准：皋科卫2016年5月1日发布 2016年5月10日实施职业病危害防治责任制度为认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据《工作场所职业卫生监督管理规定》制定本规定。

一、企业各级人员的职业健康安全责任㈠、公司经理的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。

⒉设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。

每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求⒋督促各级领导干部和各部门做好本职范围内的职业健康安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。

（二）、企业职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

职业危害管理制度汇编职业危害管理制度汇编一、制定目的和依据为保障职工的身体健康，遵循《中华人民共和国职业病防治法》，《职业病防治法实施条例》等法律法规和国家标准，明确职业危害管理的责任和要求，制定该制度。

二、适用范围该制度适用于本单位内所有从事生产工作的职工以及管理人员，包括企业内部职工、外来人员、外协单位职工等。

三、职业危害管理的职责1.企业管理部门负责建立职业病防治管理制度，明确职业病防治工作的责任和要求。

2.各部门通过制订安全生产规章制度，加强对职业危害因素的控制和防范。

3.生产经营单位应组织全体职工进行职业健康检查，发现职业病病人要及时制止和治疗，并做好治疗记录。

4.生产经营单位应建立健康档案，对职工的职业健康状况进行系统性记录和管理。

5.工作场所应符合相关职业健康安全标准，定期进行职业危害因素检测。

四、职业危害管理的内容1.企业应对职工进行职业危害防护宣传教育。

企业应该对职工进行职业危害防护知识培训和宣传，加强职业病预防意识和自我保护意识的建设。

2.生产经营单位应制定职业危害防治计划。

应该根据生产环节，对职业危害因素进行全方位、系统化管理和防控，制定科学、合理、可行的职业危害防治计划，确保职业病的预防和控制。

3.生产经营单位应落实职业危害因素控制措施。

控制措施应根据职业危害因素特点、危害状态、实际情况等因素进行排查，确保控制措施的科学性和有效性。

4.对于职业病可疑病例的诊断和治疗工作应有规划的配备和使用专业的利器诊断和治疗设备、药品及其它必要设备。

5.应建立职业病监测和报告制度。

生产经营单位应建立职业病监测和报告制度，及时发现和报告职业病病例，做好病例统计、职业病案例调查和分析，并制订职业病控制措施。

六、职业危害管理的执行要求1. 任何单位不能违反科学、可行的预防和防控原则。

2. 所有从事生产工作的人员须认真按照安全生产规章制度执行工作。

3. 生产经营单位要对职业病进行及时处理，绝对不能让职业病病例扩散。

劳动保险管理员安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）劳动保险管理分管劳动保险工作，是劳动保险工作的具体负责人，劳动保险管理应尽职尽责，积极协助领导开展好各项教育工作，不断提高本部门的明显增强业务技术水平。

劳动保险管理必须掌握有关煤矿安全生产的专业知识，以及有关韩运鸿职业病危害防治的政策、法律、法规，并依法经过培训考核评价合格。

一、岗位职责1.积极配合劳动工资科负责人开展劳动保险管理工作。

保证其符合国家社会劳动保险政策、法规、条例。

2.协助劳动工资科负责人建立健全劳动保险业务的各种规章制度，并严格监督落实。

3.协助劳动工资科负责人一科做好工伤保险工作，按时为从业者办理工伤保险，依法维护从业人员的正常权益。

4.根据政策新规定做好养老、失业、医疗保险金的缴纳、发放管理工作，方案确保完成人事部门下达的缴纳计划。

5.协助劳动工资科负责人组织好养老、失业、医疗保险、统筹劳保的统计数据显示报表劳保上报和记账、对账、审核等销售业务的管理工作。

6.负责群众组织好从业人员退休退职的办理和有关待遇的执行工作。

7.民间组织经常组织业务人员学习政策规定和业务知识，做好劳动保险政策的宣传科研工作和咨询工作。

8.及时向劳动工资科领导提出改进的建议。

9.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

10.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

11.制定并实施严格的治污隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实现隐患排查治理盲点的闭环行政管理。

12.履行法律法规新规定的职责其他安全生产职责。

二、责任追究13.有下列这些行为之一的，给予劳动保险管理警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究罪责：(1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。

(2)对多番工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。

(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。