校本课程开发的培训
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2024年度校本培训计划一、指导思想:根据上级有关文件的精神,结合我校教育教学工作的实际,着眼于教师综合素质、专业水平的提高,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、具有一定教育科研能力、适应新时期教育改革需要的教师队伍。
为我校教师成为具有可持续性发展和自主发展能力,具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。
二、培训目标:本年度我校校本培训主要围绕以下四个方面开展:⑴现代教学理论,教育思想、职业道德修养:掌握现代教学理论和相应的教育教学法规,八荣八耻”与小学教育;⑵现代教学方法、教学模式、教学风格:调整课堂教学结构,探索“先学后教,当堂训练”课堂教学的新模式;⑶教师教育教学基本技能和能力、教科研方法和教科研课题研究:落实教师基本素质培养,力争使我校教科研理论的学习取得初步成果。
⑷现代教育技术与课程整合:提高教师使用现代教育技术的水平,总结现代教育技术与学科课程整合的经验;加强校园网络建设,充分发挥网络在校本培训工作中的作用,建立起校本培训新机制。
三、培训方式我校校本培训分校级培训、教研组培训、个人自学三个层次进行。
1、校级培训形式:(1)学校组织专题报告、讲座或培训班。
(2)组织各项教学评比。
(3)定期对全校教师校本培训情况进行考评。
2、教研组培训形式:(1)听课、评课和集体备课。
(2)以教研组为单位,开展专题行动研究。
各教研组每两周必须进行一次专题研讨和学习活动。
(3)开展校本课程开发的研究。
3、个人自学主要包括:(1)根据学校的统一安排,学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规,做好读书笔记。
(2)撰写教学总结(反思)。
每学期要求每位教师撰写一篇教学总结和若干篇教学反思。
学校将组织有关人员在期末进行检查,根据实际情况,认定其培训课时。
四、培训对象:全校在职教师,人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。
五、组织机构与保障措施:1、成立校本培训领导小组:负责全校的校本培训领导协调工作。
学校校本培训活动方案(精选5篇)学校2024校本培训活动方案篇1一、总体目标:通过开展一系列教师培训活动,在全体教职工中,牢固树立“以质兴教”的意识。
同时,学校将加强领导,制定措施,层层落实,使人人参与,学有所得,练以致用,持之以恒,提升教师整体素质,为提高教学质量打好基础。
二、培训内容:(一)读书学习方面主题:阅读经典。
自选一本教育教学方面的理论书籍开展阅读,写好读书心得,2月28日下班前纸质档交教科室仇光顺主任。
同时以《20寒假读书心得》命名word文档,上传校园FTP、“教师培训”、“20寒假培训心得”栏目。
(二)课题研究方面1.现正在研究的课题主持人完成新学期实验计划,纸质档2月28日下班前交教科室仇光顺主任。
电子档以《X课题20学年下学期试验计划》命名word 文档,上传校园FTP—“教科室”—“课题研究”—“相关课题”栏目。
2.全体教师完成《20学年下学期个人研究专题计划》,2月28日下班前纸质档交仇光顺主任。
同时以《X20—20学年下学期个人研究专题计划》命名word 文档,上传校园FTP、“教师培训”、“个人研究专题计划”栏目。
(三)基本功培训(35周岁以下教师参加)每人完成一份硬笔书法作品,用专用书法纸写,不小于A4纸。
2月28日下班前交教科室仇光顺主任。
(四)论文参评1、准备一篇论文,参加省蓝天杯论文评比,切勿抄袭,全员参加。
2、准备一篇教育教学故事,参加市“教育故事”评比,注意故事性、新颖性、可读性、真情实感,切勿抄袭。
全员参加。
三、培训考核:培训内容(一)(二)(三)计入20年3月教科研绩效考核,培训内容(四)计入20年4月、5月教科研绩效考核。
学校2024校本培训活动方案篇2为加快我校教育改革和发展的步伐,加强学科骨干教师队伍建设,尽快建立起一支学科齐全,年龄结构合理,有必须数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍制定此计划。
一、确立教师队伍建设的目标建立一支热爱教育事业,无私奉献,具有现代教育思想和教育观念,具有较高的理论水平,教育教学水平及教育科研本事,掌握现代科学知识,富于教育教学创新精神和本事,适应素质需要,具有高一层学历,高素质的骨干教师队伍。
校本课程培训计划一、培训目的随着教育事业的发展,学校教师的素质和能力要求也随之提高。
因此,为了更好地满足学校教师的培训需求,提高教师的教学能力和教育水平,本次校本课程培训旨在通过系统性的课程安排和丰富多彩的培训内容,提升教师的教学技能和教育理念,促进学校教育教学工作的全面发展。
二、培训内容1. 教育教学理论知识的学习本次培训将安排教育教学理论知识的学习,包括教育心理学、教育学、课程教学论等方面的知识。
通过系统性的学习,让教师们能够深入理解教育教学理论知识,提高他们的教学能力。
2. 教育教学技能的提升除了理论知识的学习,本次培训还将重点安排教育教学技能的提升,包括教学设计、课堂管理、教学方法等方面的培训内容。
通过多种形式的教学、讨论和实践,提高教师们的教学技能。
3. 教学实践教育本次培训还将安排教学实践教育,让教师们能够参与实际的课堂教学活动。
通过观摩、实地实习等形式,帮助教师们更好地掌握教学技巧和方法。
三、培训安排为了更好地进行校本课程培训,本校将按照以下时间表制定培训安排:1. 前期调研在培训开始前,校内将进行相关调查和调研,明确教师的培训需求和问题,为培训内容的确定提供依据。
2. 培训内容制定根据前期调研的结果,结合学校教育教学工作的实际情况,制定培训内容和计划,确定培训的重点和重点。
3. 培训方式确定校本课程培训采取多种形式,包括讲座、研讨会、观摩课等形式。
通过多样化的培训方式,满足不同教师的学习需求。
4. 培训时间安排根据培训内容和方式,确定培训时间表和安排。
合理分配培训时间,确保培训效果。
5. 培训资源准备校本课程培训还需充分准备相关资源,包括教材、教学设备、课程资料等。
确保培训的顺利进行。
四、培训效果评估为了更好地评价校本课程培训的效果,本次培训将设立相关评估机制。
评估内容包括教师的学习情况、培训效果和学校教育教学工作的改进情况等。
通过评估机制,及时发现培训中存在的问题和不足,为下一步的培训工作提供参考。
初中物理校本课程培训计划一、培训背景初中物理是中学阶段的必修课程,是学生理工科学习素质的重要基础;也是培养学生科学思维和创新意识的重要途径。
通过加强教师的业务培训,提高教师的物理教学水平,可以提升学生的学习兴趣和学习效果,培养学生的科学素养和实验能力。
因此,开展初中物理校本课程培训,对教师专业素养的提高,对学生的学习质量的提升,都具有重要意义。
二、培训目标1.提升教师的教学水平,培养优秀的物理教师队伍;2.增强教师的校本课程开发能力,促进课堂教学质量的提高;3.强化教师的实验技能,提高实验教学效果;4.营造积极的学习氛围,提升学生的学习兴趣和学科素养。
三、培训内容1.物理教学理论与方法的培训(1)物理学科教学新理念和方法的研讨;(2)物理知识的教学策略和技巧;(3)物理教学实践案例的分享与探讨。
2.校本课程开发能力的培训(1)根据校本课程教学计划,培养教师的教学设计与开发能力;(2)学习与研究物理教学资源,提升课程内容的个性化和差异化。
3.实验教学技能的培训(1)物理实验教学的理论基础和方法;(2)常见实验仪器的使用与维护;(3)实验教学案例的分析与研究。
四、培训方式1.专家授课邀请具有丰富经验和理论水平的专家教授物理教学理论、方法与技巧,进行专题研讨和讲座。
2.课堂教学观摩选取优秀的物理教师开设示范课,供其他教师观摩学习,并进行教学案例研究。
3.实验教学实践开展物理实验教学的集中演练和实践活动,培养教师们的实验教学技能。
4.课题研究通过课题研究的方式,提升教师的校本课程开发能力,深化教师的专业教学水平。
五、培训评价1.学习考核参加培训的教师需参与学习考核,通过学习成果、教学设计、实验教学等方面的评定,评估培训效果。
2.观摩评估观摩教学后,进行评估和反馈,促进教师的教学方法改进和教学质量提升。
3.学员评价对培训学员的学习情况、培训效果进行评价,收集学员的意见和建议,为后续的培训提供参考。
六、培训资源1.专家资源借助学校和教育部门的资源,邀请有丰富教学经验和专业知识的专家进行培训。
校本课程学校培训计划一、培训目标本次校本课程学校培训的目标是提高教师对校本课程的认识,掌握校本课程开发与实施的基本知识和技能,提高教师开展校本课程教学的能力,促进学校校本课程的发展。
二、培训对象本次培训的对象是学校全体教师,特别是负责校本课程开发的教师以及有兴趣参与校本课程开发的教师。
三、培训内容1. 校本课程概述:介绍校本课程的概念、特点、意义和作用,帮助教师了解校本课程的发展历程和现状。
2. 课程开发技能:讲解课程开发的基本步骤和方法,包括课程目标的确定、课程内容的选择、课程实施方案的制定等。
同时,介绍一些常见的课程开发工具和软件,如思维导图、流程图等。
3. 课堂教学技能:讲解如何设计有趣、生动、有意义的课堂教学活动,如何激发学生的学习兴趣和积极性,如何评价学生的学习成果等。
同时,介绍一些课堂教学技巧和策略,如分组教学、角色扮演、游戏化教学等。
4. 课程评价与反思:讲解如何对校本课程进行评价和反思,包括如何收集和分析学生的学习成果、如何进行课程改进等。
同时,介绍一些常见的课程评价工具和方法,如问卷调查、访谈、课堂观察等。
5. 校本课程与其他课程的整合:介绍如何将校本课程与其他学科课程进行整合,以提高学生的学习效果和综合素质。
6. 案例分析:通过展示一些成功的校本课程案例,帮助教师了解如何将理论知识与实践相结合,如何将校本课程开发与实施过程中遇到的问题和挑战进行解决。
四、培训方式1. 讲座式教学:邀请专家进行讲座,介绍校本课程的相关知识和技能,帮助教师系统地了解校本课程开发与实施的全过程。
2. 实践操作:组织教师进行实践操作,如制定课程方案、设计课堂教学活动、收集学生学习成果等,以提高教师的实际操作能力和解决问题的能力。
3. 小组讨论:组织教师进行小组讨论,分享各自的经验和心得,讨论在开发与实施校本课程过程中遇到的问题和挑战,共同寻找解决方案。
4. 案例分析:通过展示成功的校本课程案例,组织教师进行分析和讨论,帮助教师了解如何将理论知识与实践相结合。
中学教师课程开发培训制度范本尊敬的教师:感谢您参与中学教师课程开发培训,本培训将帮助您提升课程开发能力,提高教学质量。
以下是培训制度的详细内容。
一、培训目的本培训旨在提供系统的课程开发知识和技能,培养教师的创新思维和教学设计能力,以适应现代教育的发展需求。
二、培训内容1.课程开发理论与方法- 课程开发的基本概念和原理- 教学目标的确定与分解- 教学内容的选择与安排- 教学活动的设计与组织- 教学评估的方法与工具2.教材选择与使用- 教材评估的标准与方法- 教材与课程目标的对应关系- 教材的合理选用与改编- 教材与多媒体教具的结合应用3.跨学科教学设计- 跨学科教学的定义和意义- 跨学科课程的组织与实施- 跨学科教学的评价与改进- 跨学科教学案例分享4.创新教学与互动课堂- 创新教学思维的培养- 激发学生学习兴趣的方法- 互动教学的设计与实施- 利用教育技术促进互动课堂5.课程评估与反馈- 课程评估的目的和方法- 评估结果的分析与应用- 教师间评课与经验分享- 学生反馈和自我评估应用三、培训方式1.理论学习提供相关课程开发理论知识和方法的讲座,教师通过学习理论,深入了解课程开发的基本原理和技巧。
2.案例分析分析和讨论课程开发的实际案例,通过实例掌握不同学科和年级的教学设计方法和技巧,从而提高教师自身的设计能力。
3.教学实践在培训过程中,教师将有机会进行教学设计和实践,培养动手能力和与学生互动的技巧。
4.集体评课教师将参与集体评课活动,通过互相评价和建议,提高课程开发和教学效果。
四、培训时间和安排本次培训将持续两周,具体安排如下:第一周:- 培训理论学习- 案例分析和讨论- 教学设计和实践第二周:- 集体评课活动- 经验分享和总结五、培训评估培训结束后,将进行培训效果的评估,通过问卷调查和集体讨论,收集教师对培训内容和方法的反馈意见和建议,为今后的培训完善提供参考。
六、培训证书参加培训并通过培训评估的教师将获得相关课程开发培训证书,作为您进一步提升和发展的重要参考。
第1篇大家好!今天,我们在这里举行小学校本课程培训,旨在进一步提高我们教育教学质量,推动校本课程的发展。
在此,我非常荣幸能代表全体教师发言。
以下是我对校本课程的一些思考和体会,希望能与大家共同探讨。
一、校本课程的意义校本课程是指由学校根据自身实际情况和学生的需求,自主开发、实施和评价的课程。
它具有以下几个特点:1. 针对性:校本课程针对学校、教师和学生实际需求,能够更好地满足学生的个性化发展。
2. 开放性:校本课程强调资源共享,鼓励教师之间、学校之间、校内外之间的合作,实现课程资源的优化配置。
3. 创新性:校本课程鼓励教师探索教育教学新模式,培养学生的创新精神和实践能力。
4. 可持续性:校本课程注重培养学生的环保意识,引导学生在生活中践行可持续发展理念。
二、校本课程开发的原则1. 符合国家教育政策:校本课程开发要遵循国家教育政策,体现国家课程的基本要求。
2. 体现学校特色:校本课程要突出学校特色,体现学校的文化底蕴和办学理念。
3. 注重学生需求:校本课程要以学生为本,关注学生的兴趣、特长和需求,促进学生全面发展。
4. 强调实践性:校本课程要注重实践性,让学生在实践中学习、成长。
5. 注重评价与改进:校本课程要建立科学合理的评价体系,及时总结经验,不断改进。
三、校本课程开发与实施的策略1. 加强教师队伍建设:教师是校本课程开发与实施的关键。
学校要注重教师的专业发展,提高教师的教育教学水平。
2. 开展校本课程培训:定期组织教师参加校本课程培训,提高教师对校本课程的认识和理解。
3. 搭建课程资源平台:整合校内外资源,搭建课程资源平台,为校本课程开发提供支持。
4. 创新教学方式:采用多样化的教学方式,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。
5. 注重评价与反馈:建立科学合理的评价体系,及时了解课程实施情况,为课程改进提供依据。
四、校本课程的评价与改进1. 过程性评价:关注课程开发与实施过程中的各个环节,如课程设计、教学实施、评价反馈等。
校本课程培训心得体会校本课程培训心得体会(精选5篇)当我们备受启迪时,有这样的时机,要好好记录下来,通过写心得体会,可使我们今后少走弯路。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢?下面是小编精心整理的校本课程培训心得体会(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
校本课程培训心得体会1立冬刚过,小雪正来。
我校有幸分享了“如何开设校本课程”的专家经验,犹如收获了一缕冬日暖阳。
校本课程开发是我国基础教育三级课程管理的重要内容,是国家课程计划中不可缺少的一部分,它对于进一步挖掘利用教育资源,促进学生、教师、学校三者共同发展具有深远的意义。
我校响应号召,大胆实践,探索校本课程开发之路,取得一定的成效。
一、强化校本课程开设意识通过培训,我们认识到,校本课程的开发,充分尊重和满足学生的差异性特点和多样化需求,为学生提供更多的课程选择权力,有助于学生的个性得到更充分、更主动地发展。
它改变了教师作为既定课程执行者的角色,使教师成为课程开发的主体,拥有更多自主、创新的权利,为专业成长提供更广阔的空间。
二、整合资源,结合学校的特色建设我校的校本课程开发,整合了各科教育教学资源,开展了综合性学习实践活动。
在我们看来,校本课程是学校根据自己的办学理念,适应学生多样化发展的需要,以本校教师为主,充分利用所在学校的课程资源所开发的校本课程《走进名人世界》。
(一)我校在学校大门墙壁上创设了与学生名人教育课程相匹配的多位名人画像及内容的文化墙。
在教学楼的一层开辟了名人、伟人教育专区,以及每周每班的名人名言集。
(二)学校利用假期组织领导和语文教师收集、整理、编写名人教育校本课程。
另外,本学期名人教育进课堂,让学生有书看,教师有书上,并将其列入学校的考核当中。
以此来培养学生的兴趣、爱好、特长,使学生学有所长。
(三)开学前,本校编写了《行为习惯养成手册》校本课程,制定了实施方案,并纳入考核之中。
1、要求各班认真识记相应年级的学习内容。
在十月底,所有班级参加知识考核,并进行一条龙排队。
【导语】⽅案是从⽬的、要求、⽅式、⽅法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。
以下是⽆忧考整理的校本培训⽅案范⽂,欢迎阅读!【篇⼀】校本培训⽅案范⽂ 校本研修从⽬的、资料、形式及管理等⽅⾯有机融合起来,实现“研与修”⼀体化,进⽽促进教师专业化发展的活动形式。
“校本研修”作为⼀种新的促进教师专业成长和促进学校⾃主发展的重要⽅式和有效策略,这是⼀个新型的结合体,是⼀个开放的系统。
它绝不是⼀种概念的翻新,⽽是理念上的⼀次重建。
我校开展了从有效教学到⾼效课堂,全⾯推进素质教育。
其关键就在于我们教师专业化⽔平的提⾼。
为进⼀步推进校本研修⼯作,⽴⾜教研,聚焦课堂,改善教学⽅式,提⾼教学效率,提升我们教师专业化⽔平,构建贴合学校实际的校本研修机制,促进学校内涵发展。
所以,我制定贴合⾃⾝专业和特点的年度校本研修计划。
⼀、指导思想 经过校本教研,促进基础教育课程改⾰向纵深发展,进取推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作⽤,努⼒提⾼我的整体教学⽔平。
⼆、⾃⾝素质分析 1、教学过程中不善于引导、总结,反思。
总是对学⽣作总体关注,却常常会忽视⼀些个体差异。
使得学⽣学习情景参差不齐。
2、在教学过程有急于求成的情景,对学⽣的耐⼼不够,对学⽣学习习惯等细节⽅⾯⼀系列的培养明显做的不够细致。
3、⼯作的精益求精度不够,个⼈专业素养和中学⽣⼼理教育⽅⾯的认知有待于进⼀步提⾼。
三、年度⽬标 1、吃透校本研修的基本理念和⽅法,设计适合⾃已的校本研修规划。
2、根据研修的过程及学习与实践中的反思,撰写1-2篇⾼质量的教学论⽂,争取发表1篇。
3、加强学习,探索教育教学规律,积累研究课题的经验。
4、经过研修,掌握课堂教学技巧,提⾼课堂教学艺术。
四、个⼈专业发展⽬标 1、以新课程理念为指导,转变⾃⾝教学观念,进⼀步研究教学⽅法,促进⾃⾝教学⽔平的提⾼。
2、采取多种多样的教学研究⽅式,对⾃我的教学⾏为进⾏分析与反思,从⽽提⾼教学⽔平。
2024年小学校本培训方案范本一、培训目标本培训旨在提高小学教师的教育教学水平,提升教师的专业素养和教育思想觉悟,使其更好地适应新课程改革的要求,为学生提供高质量的教育教学服务。
二、培训内容1. 新课程教学理念通过讲座和研讨会等形式,介绍新课程改革的背景和理念,帮助教师全面了解新课程的主要特点和目标,引导教师转变传统教学观念,积极探索符合新课程要求的教学模式。
2. 课程标准解读针对新课程标准的重要内容和要求,组织专家进行详细解读,帮助教师深入理解各学科课程标准的结构和内涵,掌握有效的教学设计与实施方法。
3. 资源开发与整合教师应了解教学资源的种类和来源,掌握有效整合资源的方法和技巧,熟悉利用现代教育技术手段进行教学活动,提高教学效果。
4. 评价与反思培训中将介绍评价的基本原则和方法,教师将了解评价在教学中的重要作用,并学习如何根据评价结果进行教学反思和提升。
5. 德育与心理健康教育通过专家讲座和研讨会等形式,学习德育和心理健康教育的相关理论和实践经验,培养教师的德育意识和生活教化能力。
6. 其他相关学习内容根据实际需求,可根据本校教师的需求自主选择其他相关学习内容,如班级管理、教学组织与方法等。
三、培训方式1. 理论学习组织专家授课、讲座等形式,介绍新课程改革相关理论和实践经验,提供教师所需的基本知识和理论背景。
2. 实践研讨设置教学设计案例分析和研讨环节,鼓励教师参与实践活动,亲身体验新课程教学的实施过程,掌握相关教学方法和技巧。
3. 教学观摩安排教师观摩优秀教师的授课过程,帮助教师借鉴他人成功的教学经验,提高自身教学能力和专业素养。
四、培训时间和安排根据学校的实际情况,本次培训计划设置为5天,具体安排如下:第一天:新课程教学理念的介绍和研讨第二天:课程标准解读和教学设计实践第三天:资源开发与整合的学习和实践第四天:评价与反思的讲座和研讨第五天:德育与心理健康教育的学习和实践五、培训评估1. 学员评估培训结束后,通过问卷调查等方式,对参训教师的满意度进行评估,收集意见和建议,为今后的培训活动改进提供参考。
校本课程培训心得(精选5篇)校本课程培训心得(精选篇1)校本培训最大的特点是学习与工作有机统一,以工作中的问题解决来激发学习动机,通过工作能力的变化和工作效益的提高体现学习的价值,20___年12月2日4日,我校在六枝特区教育局的组织下在六枝影剧院进行校本教研专题培训。
特别是对杨咏梅老师的《以学生为中心的课堂教学研究》感触颇深,现谈谈我的体会。
贵阳市南明区教师学习与资源中心校长杨咏梅老师的《以学生为中心的课堂教学研究》的讲座很精彩,他让我们认识到日常教学中以学生为中心的重要性。
只有让学生喜欢老师了,他才喜欢学习你教的科目,才能在课堂上最大限度的调动学生学习的兴趣,充分挖掘学生的潜能。
传统教学只注重老师的讲,而轻视学生的说和做,尽管你自己认为已经讲得很清楚,但是学生挺费力的做还是出错(她列举了一个画图的事例),并且课堂气氛沉闷,学生昏昏欲睡,而现在的教学讲究互动,讲究以学生为中心,互动的成分比较多,学生不再是听众,而是整节课的重要参与者,老师和学生是在相互讨论和交流的基础上完成整节课的,整个课堂气氛活跃,在这种乐学的过程中,学生更容易接受课堂上的内容。
杨咏梅老师的教学方法真正体现了寓教于乐的教学理念。
在我们的教学中要推行、实践。
首先,学生是课堂的主体,课堂教学环节的设计,应着力激发学生的学习兴趣,注重培养学生自主学习的意识和习惯,为学生创设良好的自主学习情境,尊重学生的个体差异,鼓励学生选择适合自己的学习方式。
为学生留出必要的自主学习的时空,确保学生的思维始终处在积极、活跃、主动的状态,使课堂教学成为一系列学生主体活动的开展与整合过程。
要体现学生的主体地位,教师就要蹲下来跟学生交流,缩短师生间距离,使教师成了学生可亲、可信、可依的学习伙伴。
整个教学的过程是教师与学生真心交流,彼此沟通,分享快乐,共同成长,共同发展的富有个性化的创造过程,如:在教学中采用与学生聊天、游戏、讲故事、猜谜等活动来创设一个自由、宽松的教学氛围,以放松学生绷紧的神经,激发学生的学习兴趣。
中学教师课程开发培训制度一、背景介绍教师是教育的中坚力量,课程开发是教师职业发展的重要环节。
为了提高中学教师的课程开发能力,增强其教学质量,需要建立完善的课程开发培训制度。
二、培训目标1.提升教师的课程理念和创新能力,培养其教学思维的灵活性和创造性;2.加强教师对新课程标准的理解和应用能力,提高教学效果;3.提高教师的课程设计和教学评价能力,实现教学个性化和差异化;4.培养教师的团队合作和沟通能力,提升教研水平。
三、培训内容1.课程理念和理论知识培训:通过培训,教师将学习到不同的课程理念和理论,了解先进的教育理念和教学方法,为自己的课程设计和教学实践提供理论支持。
2.教学设计培训:培训将围绕教学设计展开,教师将学习如何根据学生的实际情况和需求进行课程设计,如何制定明确的教学目标和有效的教学计划。
3.教学评价培训:培训将介绍各种教学评价方法和工具,教师将学习如何进行有效的教学评价,了解如何根据评价结果进行教学调整和改进。
4.团队合作培训:培训将强调团队合作的重要性,教师将学习如何与他人合作,如何协调各方面的资源,提高教研和课程开发的效率和质量。
四、培训方式1.集中培训:选派高水平的教育专家和课程开发专家进行集中培训,通过理论讲解、案例分析、讨论研究等方式,提高教师的专业知识和能力。
2.现场实践:培训中加强现场实践教学,通过观摩和实践活动,落实培训内容,提高教师的操作技能和实际应用能力。
3.导师指导:培训中设置导师,负责对教师进行个别指导和辅导,帮助教师解决实际问题,促进教师的成长。
五、培训评估1.学员反馈:通过调查问卷和讨论会,了解学员对培训的满意度和改进意见,提供依据改进培训的质量和效果。
2.教学观察:通过对教师的课堂观察和评价,了解教师运用培训知识和技能的情况,提供针对性的指导和建议。
六、培训成果1.培养了一支课程开发能力强、教学质量高的教师队伍,提高了学校的整体教学水平。
2.教师的职业发展有了更大的空间和机会,可以更好地适应学校和社会的变革需求。
校本培训方案范文4篇关于《校本培训方案范文4篇》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。
本文目录校本培训方案范文校本科研培训方案中学校本培训方案小学信息技术与学科整合校本培训方案一、课程名称:书法艺术书法是以汉为表现对象。
历代的书体发展有甲骨文、大篆、小篆、楷书、行书、草书等不同代表性体。
中国书法是汉书写的一种独特艺术,是我国宝贵文化遗产的一颗灿烂的明珠。
大书法家沈伊墨说:“世人公认中国书法是最高艺术,就是因为他能显示出惊人奇迹。
无色而具画图的灿烂,无声而有音乐的和谐,引人欣赏,心畅神悒。
”因此,宏扬中国的书法艺术,让学生继承传统中国文化是我们教育者的又一重要使命。
二、书法教育校本课程开发及实施的意义:课程改革正在使课程资源结构发生着重要变化,学校开始成为课程资源开发的中坚力量。
虽然有教科书,但是,校本课程开发还是应该成为当代教师义不容辞的责任。
一路走来,我们在中国教育的历史巨变中,变革我们的教育思想,变革我们的教育行为,变革我们的教育实践,力求创新学校的校本课程,使学生个性得到张扬,综合素质得到全面提高,为实现“人人有才艺,人人有成就”的校本目标而不懈努力。
校本课程是以学校为“课程”编制主体,充分利用各种课程资源,自主开发与实施的,反映学校办学特色的,充分尊重和满足学生差异性的课程类型。
我校的书法教育校本课程正是在这样的理念背景下和学校拥有的资源优势基础上开发的,现已成为学校课程中一项不可缺少的重要组成部分。
书法教育校本课程具有以下特征:(一)主体性书法教育校本课程的主体性主要体现在三个方面:­——它是根据学校要“培养具有民族文化根基的现代人”这样一个办学思想和“人人有才艺,人人有成就”的办学理念基础上,学校自主开发和发展的课程,做大做强我校“书法教育特色品牌”,抢占时代教育的制高点。
——它得到了广大教师、学生、学生家长、社会等方面的肯定与认可,充分调动了教师参与的积极性,加上教师的书法基本功和强有力的教师队伍,保证了该校本课程的计划实施。
一、指导思想为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神,进一步推进校本课程建设,提高教师的专业素养和教育教学水平,培养具有创新精神和实践能力的社会主义建设者和接班人,特制定本培训方案。
二、培训目标1. 提高教师对校本课程的认识,明确校本课程的意义和目标。
2. 帮助教师掌握校本课程开发的基本方法,提高校本课程的设计、实施和评价能力。
3. 培养教师的教学创新能力,促进教师的专业发展。
4. 丰富学校课程资源,提高学校教育教学质量。
三、培训对象全体教师,特别是负责校本课程开发的教师和骨干教师。
四、培训内容1. 校本课程的基本概念、意义、目标和发展趋势。
2. 校本课程开发的理论基础和实施原则。
3. 校本课程设计的基本步骤和方法。
4. 校本课程实施过程中的注意事项和策略。
5. 校本课程评价的方法和技巧。
6. 校本课程资源开发与利用。
7. 校本课程与国家课程、地方课程的衔接与整合。
五、培训方式1. 集中培训:邀请专家、学者进行专题讲座,组织教师进行研讨交流。
2. 现场观摩:组织教师观摩优秀校本课程案例,学习借鉴先进经验。
3. 实践指导:组织教师进行校本课程开发实践,提供专业指导。
4. 交流分享:定期组织教师开展校本课程开发经验交流活动。
六、培训时间根据实际情况,分阶段进行,每个阶段不少于2周。
七、培训考核1. 考核方式:包括书面测试、实践操作、教学反思等。
2. 考核内容:包括校本课程知识、开发能力、教学实践等。
3. 考核结果:根据考核成绩,对教师进行评价和激励。
八、保障措施1. 加强组织领导,成立校本课程培训工作领导小组,负责培训工作的组织实施。
2. 落实培训经费,确保培训工作顺利开展。
3. 建立健全培训管理制度,确保培训质量。
4. 加强培训师资队伍建设,提高培训水平。
九、预期效果通过校本课程培训,提高教师的专业素养和教育教学水平,推动校本课程建设,丰富学校课程资源,提高学校教育教学质量,为培养具有创新精神和实践能力的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。
中学教师课程开发培训制度的目的是为了提高教师的教学能力和课程开发能力,使他们能够设计和实施高质量的课程,提供有趣、有趣、有挑战性和激发学生学习兴趣的教学体验。
下面是一个中学教师课程开发培训制度的例子:1. 培训目标:- 提高教师的教学能力和课程开发能力。
- 增强教师对学科教学内容的理解。
- 培养教师的创新思维和教学设计能力。
- 强调学生中心的教学方法和评估方法。
2. 培训内容:- 学科知识更新:教师应及时了解学科的最新进展,掌握最新的教学方法和资源。
- 教学理论:培训教师相关教学理论和方法,如启发式教学、多元智能理论等。
- 课程设计:教师将学到的理论运用到实践中,设计具有挑战性和有趣的课程。
- 评估方法:培训教师使用不同的评估方法,如项目作业、口头报告等,来评估学生的学习成果。
- 教学技巧:教师学习各种教学技巧,如问答技巧、组织技巧等,提高教学效果。
- 使用教育技术:培训教师使用教育技术,如在线学习平台、教育软件等,提高教学效果。
- 团队合作:鼓励教师之间的合作,分享经验和资源。
3. 培训形式:- 理论课程:教师参加理论授课,了解教学理论和方法。
- 实践课程:教师设计和实施实践课程,模拟真实的教学环境。
- 合作研讨会:教师组织教学研讨会,分享经验和资源。
- 实地考察:教师参观其他学校,了解其他教师的教学实践和经验。
4. 培训评估:- 培训后,教师需要提交课程设计作业和教学反思报告。
- 培训机构会评估教师的课程设计和教学报告。
- 教师可以参加评估和反馈会议,以获得进一步的指导。
通过中学教师课程开发培训制度,教师可以获得必要的知识和技能,提高他们的教学水平和专业发展。
这将有助于提高学生的学习效果和兴趣,提高学校的整体质量。
校本课程开发的培训培训的主要内容:校本课程的内涵校本课程开发的目标与原则校本课程内容的确定与开发的类型校本课程的构成要素校本课程开发的基本程序校本课程开发涉及的文本格式和要求校本课程开发的管理一校本课程的内涵1 何为课程?课程是人们经常使用的概念,可是对于课程是什么却没有统一的界定。
不同的人从不同的角度看课程,就有不同的理解,比如:◆教育官员:课程即计划◆课程专家:课程即经验◆学科专家:课程即知识与技能◆教师专家:课程即教材(教科书)◆学生代表:复杂的课程表+讨厌的教材+恐惧的考试有计划机会的过程,◆设计校本课程的角度:课程是地安排每位儿童学习获得知识,参加活动,增加体验。
并使学生我们从设计校本课程的角度如何回答课程的内涵呢?课程是有计划地安排每位儿童学习机会的过程,并使学生获得知识,参加活动,增加体验。
第一个关键词是“有计划”,课程非常强调有计划,比如我们的校本课程规划就是一个计划,老师的课程纲要也是一个计划;第二个关键词是“安排每位儿童学习机会”,它不是学习知识,而是学习机会。
至于学什么,怎样学,形式丰富多样,所以机会一词在新课程中非常重要;第三个关键词是“获得知识,参加活动,增加体验”,从这里可以看出校本课程的结果有三类结果:第一类结果就是可测量,可评价的结果性目标第二类结果就是不考虑结果,只考虑过程的体验性目标第三类结果就是我们给学生提供机会,让他们去表现,这是表现性目标。
比如一些创造、发明、小制作、画画、唱歌等。
.所以,教育结果有三类,不要马上定位到立竿见影的记住了什么,输出了什么,这只是结果性目标。
我们今天究竟要开发什么样的课程,我们是仅仅把知识技能类的课程作为唯一的追求,还是关注一个大写的人,一个和谐发展的人来设计我们的课程?新课改提出了校本课程,来弥补国家课程的不足。
2 何为校本课程?怎样使学校有特色?特色学校是什么?特色学校就是特色课程,特色课程就是校本课程。
校本课程既不是综合实践活动课,也不是语数外。
那么什么是校本课程?前提下,以学定义:校本课程是指学校在具体实施国家课程、地方课程的学生的需求进行科学评估充分利用当地社区和学、校教师为主体,通过对本校校的课程资源,根据学校的办学思想而开发的多样性的、可供学生选择的课程,它与国家课程、地方课程构成学校课程的有机整体。
校本课程包含两层含义:一是使国家课程和地方课程校本化、个性化,即学校和教师通过选择、改编、整合、补充等方式,对国家课程和地方课程进行再加工、再创造,使之更符合学生、学校和社区的特点和需要;二是学校设计开发新的课程,即学校在对本校的学生进行科学的评估,并充分考虑当地社区和学校课程资源的基础上,以学校和教师为主体,开发旨在发展学生个性特长的、多种多样的、可供学生选择的课程。
它一般比较侧重学生兴趣类、学校特色类和乡土类课程,可分为德育类、智育类、健康类、艺术类和综合类等五种类型,以选修课或必修课的形式存在。
3 校本课程与活动课、兴趣小组活动的区别?继承、规范和发展。
校本课程不是校本课程是对活动课、兴趣小组活动的“活动课、兴趣小组活动”,但“活动课、兴趣小组活动”有可能也有必要走向校本课程。
校本课程的开发是一个经历需求评估、确定目标、编制方案、实施、评价主观与重建的循环往复的过程。
“活动课、兴趣小组活动”的开设是因教师的愿望或上级的行政要求进行,无法真正体现于满足学生的学习需求,在一定程度上造成课程开设的随意性与无序性。
4 校本课程开发的政策依据《基础教育课程改革纲要(试行)》提出?“改变课程管理过于集中的状况,实行国家、地方、学校三级课程管理,增强课程对地方、学校及学生的适应性”。
在课时计划中明确规定:“地方与学校开发或选用的课程占课时总比例的10%-12%。
”《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》对学校的教学评估有这样的要求,“按照国家和地方规定,开全开齐三级课程”,“建立校本课程开发、实施、激励机制,根据当地、学生需求和学校特色,开发校本课程”。
对教师的教学评估有这样的要求,“主持开发并实施一门校本课程”。
邯郸市教育科学研究所下发了《邯郸市中小学校本课程开发与管理指导意见》,对校本课程开发与管理工作作了明确具体的要求与规范。
5 校本课程开发的意义好的校本课程是学校办学特色的反映。
认真开设好校本课程对提高教育质量,促进学校发展具有重要意义。
①校本课程是发展学生兴趣,形成学生特长的基本途径校本课程开发的一个首要任务就是满足学生的实际发展需要。
国家课程也是满足学生的发展需要,但它的适用面比较宽,它关注的是学生统一的、共同的基本素质要求。
在单一国家课程的背景下,学生作为受教育者几乎没有选择课程的权利,学生的个性也很难得到发展。
与国家课程相比,校本课程从学校办学特色和教师的特点出发,因而,它的针对性比较强,是学校以追求学生的兴趣与需要为课程开发的前提,根据本校学生的实际,学生的爱好而设立的课程,它可以而且应当照顾到本校学生的兴趣,因此,它有助于学生特长的形成。
②实施校本课程是培养多种人才,满足社会多样化需要的重要措施社会需要是多样的,要求学校培养多样化的人才。
在基础教育阶段,国家课程更多地关注人才培养的基本质量,关注教育要求的统一性。
因而,在满足社会多样化需要方面,它就给校本课程留下了较大的空间,使学校在这一领域可以发挥更大的作用。
当代教育注重教育的基本要求的统一性与人才培养的多样性的结合,国家课程与校本课程的相互补充可以较好地满足当代社会发展的这一要求,使学校教育更好地服务社会。
③实施校本课程是促进教师专业发展、建设高素质教师队伍的时代要求新课程要求,作为实践者的教师,应该结束消极被动的“教书匠”形象,而代之以积极、主动的新形象,即“教师—研究者”。
校本课程的开发,客观上要求教师拥有丰富的研究体验、感悟,改变教育教学行为,使研究成为教师的专业生活方式。
校本课程开发,可以为教师提供表现与创造的无限空间,增强教师的课程意识,有利于发挥教师特长,促进教师专业发展,建设高素质的教师队伍。
校本课程开发实质是追求学校特色的形成④.课程是教育的心脏,一切的教育改革最后都要落实到课程上。
国家课程主要关注的是基础性与统一性,所以它不可能照顾到具体学校的差异性。
校本课程则主要关注差异性,因此,在新课程的背景下,校本课程的开发能够更好地体现与发挥学校的办学特色,也是提高教育质量的重要环节。
学校的办学特色需要有与之配套的校本课程来加以保证。
可以说,校本课程开发是学校特色形成的一种具体表现,或者说校本课程开发的本质追求之一就是学校特色的形成。
二校本课程开发的目标与原则1 本课程开发的目标①在体现校本课程与国家课程、地方课程在培养目标上的一致的前提下,根据本校的培养目标和课程资源状况,了解学生多样化发展的需要,设置可供学生选择的、灵活多样的课程。
使学生在知识、品质、能力、个性等方面得到比较和谐、全面、可持续的发展。
②通过教师参与开发课程,使教师成为学会学习、学会反思、学会创新的实践研究者,促进教师专业化成长。
③根据新课改的精神,创设富有学校特色的、具有科学性、教育性、趣味性的校本课程体系。
体现学校的办学特色,独立或合作开发有特色的课程。
2 本课程开发的原则①主体性原则。
校长、教师、学生和家长是学校教育的共同体,也是校本课程开发的主体。
在课程开发过程中,要充分听取他们的意见,尊重和满足他们的需求。
②选择性原则。
校本课程的开发,应充分利用地域、社区和学校的课程资源,为学生提供多样化的可供选择的课程,满足学生个性发展的需要,使师生的主体化得到充分发展。
③开放性原则。
校本课程开发应对社区和学校的课程资源充分开发利用,除教师、教科研人员参与开发外,还可以请专业人员予以指导并吸纳家长、社区人士参与课程建设。
④灵活性原则。
校本课程的开发应以学生的发展为本。
学校在课程的选择、改编、补充、整合、拓展、新编等活动中,要结合地域、社区、学校、教师和学生实际,做到因校制宜。
⑤互补性原则。
校本课程是国家课程的重要补充。
校本课程开发要发挥其在实现多样化教育目标方面的优势,使国家课程与校本课程能相互协调地发.挥整体育人功能。
⑥调查、研究、实验相结合原则。
要对学校里学生的需求、教师的现状进行深入地调查,把这些调查结果作为校本课程开发的重要依据。
同时,要把整个开发过程视为一种科学研究的过程,以提高校本课程开发的有效性和科学性。
三本课程内容的确定与开发的类型1 本课程内容的确定校本课程内容的确定,要建立在对学生发展需要评估的基础上,以充分满足学生的兴趣和促进学生的个性发展需要为宗旨,尊重学生的兴趣爱好,关注学生的生活实际,关注学生的知识基础状况和认知发展水平,因地与因时制宜,逐步积累资源共享。
2 本课程的分类①按学生对课程的选择权力可分为两类:?必修课、选修课。
②按学生学习方式可分为三类:学科类课程、活动类课程、研究型课程。
③按课程发展功能可分为三类:基础性课程、丰富性课程、发展性课程。
基础性课程:基础性课程是指授给学生可再生长的基本知识和可再发展的基本技能的课程。
它是在国家课程的基础上,对课程内容采取改编、新编、拓编的方式更新,或对国家课程中的学科知识分层建构,横向整合。
丰富性课程:丰富性课程是指丰富学生生活,促进学生全面发展,提高学生综合素质和生活质量的课程。
它包括:健身、博知、怡情、生活、励志、……等类。
健身课程--教给学生强身健体的方式,同时培养学生体育意识和保健观念。
??博知课程--丰富学生知识,开阔学生视野?的课程。
例如:诗词鉴赏、名着欣赏、网页信息浏览等。
??怡情课程--愉悦性情,丰富情感体验的课程,例:艺术怡情:音乐欣赏、美术欣赏、书法欣赏等;休闲怡情:摄影、集邮、盆景、花卉等。
发展性课程:指拓展学生能力,激发学生创造力的课程。
它在基础性课程上提高要求,增加难度,以培养研究性、创造性人才为目的,重视学科的前沿性、学术性和学习的研究性。
这类课程包括两方面内容:一是加深学科知识的深度,旨在拓宽学生学科知识和能力的课程。
例:学.科知识竞赛辅导。
二是着重培养学生的问题意识、创新意识、科学精神和创造能力的课程。
例:综合技能课程。
?④按照课程开发内容的来源,可以把课程开发活动分为三种类型:选用、改编、新编。
——课程选用是根据学校的办学目标制定出课程选择的标准,依据标准从众多可能的现有课程资源中选择比较适合的课程;——课程改编是教师根据学生的实际情况和学校或自身的现实条件,对已有的课程进行局部的内容修改或结构调整;——课程新编是指所有的课程成分都是教师新开发的,不依赖现有的课程材料。
课程改编相对于其他两种类型来说,既能从教学实际需要出发,对教师专业技能要求又不高,是组织校本课程材料的较好形式。
本课程的构成要素四课程的构成要素通常包括课程标准、教师用书、教科书、练习册和辅助材料。